이한종 의원 발언

과장님 거기 오신 지가 지금 몇 개월 됐죠?

1년 2개월? 그러면 전반 흐름은 잘 아시죠? 이 감사라는 거는 처벌만이 조사만이 감사는 아니라고 생각하는데. 못한 게 있으면 잘한 게 있을 건데 못한 것만 지적해서 표면에 올려놓고 공직자상으로서 감사를 받는데 잘 된 거에 대해서는 우수 사례로 해서 공무원들한테 전파를 하고 그 공무원에 대해서는 특별 휴가를 준다든가 그거는 뭐 집행부에서 알아서 그 사람의 모범적인 사항을 좀 표창을 하고 뭐 그런 사항도 주로 있죠?

그리고 공직자들이 내가 과장님 보고 전에 저한테 와서 말씀을 좀 하시길래 그 얘기 한 것 같은데 요즘은 공무원들이 원칙을 너무 좋아해가지고 출퇴근 시간을 보면 2분 전 5분 전 특히 퇴근 시간 같은 경우에는 10분 되면 자기 소지품 다 챙겨서 책상 위에다 올려놓고 퇴근 준비하고 그거를 뭐 좋다 나쁘다, 뭐 잘한다 못 한다라기보다도 우선 출근 같은 경우에는 이게 뭐 의회의 업무보고 때는 뭐 사전에 와가지고 이러쿵저러쿵 많이 하는데 한 번 출퇴근 점검할 필요성이 있다고 생각하세요?

이게 복무규정에 나와 있고 이런 것이 공무원 윤리 강령에도 나와 있는 사항이고 이러므로 해서 조직을 상하부 소통할 수 있는 기회가 된다. 지적만 해서 잘못되는 사항은 아니라고 이렇게 본 위원은 그렇게 생각을 하고 있거든요? 이런 면에 대해서 한 번 더 좀 검토를 해 보시고 포인트는 잘한 사람에 대해서는 잘한 대로 그 공로에 대해서 표시를 할 수 있도록 해라. 두 번째로는 직원과 직원의 소통이 부재하면 불협화음이 나서 조직을 와해시킨다. 이런 면에 대해서 시간 출퇴근 시간에 대한 좋은 방안이 있는지 잘 검토를 해 주시기 바랍니다. 그다음에 그 기관장으로서 어떤 기관장을 얘기하는지 우리 산하 기관장을 얘기하는지 우리 구청장을 얘기하는지 신규 공직자에 대해서 조직 적응 교육을 한다고 그러는데 그건 어떤 방법으로 하는 거예요? 뭘 주제를 놓고 해요?

작년에는 작년과 금년에는 없었어요, 이게.

아, 이직을 하는데?

청장이 직접 해요?

신규 채용자 대의실에다가 집합을 시켜서 교육하는 거예요? 아니면 개별적으로 만나서 면담을 하는 거예요?

하여튼 뭐 기관장이 그런 사고방식을 갖고 신규 채용자에게 공무원상이란 어떤 것이냐. 우리 서해구 쪽으로 봤었을 때에 현황을 설명해 주고 이면에 대해서 뭐 어쩌고저쩌고 뭐 이런 교육을 하는 것 같아요, 내용을 보니까. 그러니까 제가 지적하기보다도 이왕의 기관장으로서 교육을 시키면 기관장답게 말을 하지 말고 직원의 입장에서 좀 교육을 했으면 좋겠다. 청장님한테 보고를 그렇게 하십시오.

잘 지켜보겠습니다. 그다음에 마지막으로 그 이게 처음 작년에도 없었는데 공익 신고 보상금 예산이 300만원 있는데 이 공익 신고는 주로 어떤 면이 있었기 때문에 예산을 300만원 세워서 이거를 하고 있죠?

그러면 이거는 민간인한테 보상을 주는 거예요?

무슨 얘긴지 알았는데 그러면은 이거를 300만원을 그 한도가 1인 보상을 했었을 때 한도가 얼마씩 줘요?

알았어요. 그러면 다른 구도 다 이렇게 공익 보상금을 주나요?

저는 받아들이기에 참 이게 어려운 현실의 문제라고 생각해요. 과장님도 그런 거를 경험해 보셨는지 모르겠지만 일명 파파라치라고 그러죠. 그렇죠? 횡단보도 정지선에 차가 바퀴가 물려 있어도 공익 안전신문고에 신고를 하면 보상을 건당 5천원씩 주더라고요. 이거 아주 굉장히 쉽게 돈 버는 방법이거든요. 근데 사실 실질적으로 저도 운전을 하고 있지만 그럴 경우가 아주 십시일반 많아요. 근데 뭐 내는 입장에서 봤었을 때에는 굉장히 억울해요. 이게 뭐 속도 위반을 했다든가 뭐 그 신호 위반을 했다든가 뭐 중앙선을 침범했던가 이런 것은 뭐 벌칙금을 당연히 내야 되겠죠. 이 파파라치의 신고 내용을 보면 거의 다 그런 대부분의 그 사례거든요. 그래서 무조건 안전신문고에 신고가 돼서 우리 구청으로 이첩을 오면 그걸 좀 상세히 좀 파악을 해서 접수해가지고 처리를 해야지 그냥 공익신문고에서 신고가 돼서 이첩이 돼서 처리를 해야 되겠다는 그런 사고방식을 가지면 선의적인 피해가 많이 발생할 수 있다. 저는 그렇게 생각을 하고 있거든요. 그래서 안전신문고에서 지시를 했다 할지라도 뭐 그 사람들이 모든 만면을 다 하는 상황은 아니에요. 그래서 우리 자치구에서 우리 예산이 나가니까 우리가 판단을 좀 적정하게 해서 해야 되지 그렇게 뭐 교통 방해라든가 아니면 안전의 문제가 아직 극히 불량하다 그런 거는 어쩔 수 없이 보상을 지급해야 되겠다. 이거는 타의 전파적으로 모범이 될 수 있는 뭐 교통행정의 일이다. 이렇게 생각을 하는 거잖아요. 그래서 안전신문고에서 무조건 접수돼서 이첩을 하게 되면 그걸 그냥 원한대로 그냥 뭐 보상금을 지급한다. 그런 거는 좀 가급적 안 된다. 저는 그렇게 생각합니다.

이거 예산은 왜 세웠어요?

아니 그러니까 국민권익위에서.

아니, 과장님 다시 정리할게요.

상부 기관에서 이첩이 돼서 국민권익위원회이든가 그다음에 안전신문고라든가 뭐 다른 기관에서 우리 구청으로 해당 기관에서는 그쪽에서는 교통 정리해가지고 내려보내는 거잖아요. 근데 그거에 대해서 보상금을 준다는 거 아니에요?

그러니까 먼저 중앙 부처에 예를 들어서 국민권익위원회에서 처리를 해서 보상을 주고 그리고 나서 우리한테 고지서를 보내면 우리가 지급한다?

이거는 제도상으로요. 법률이 어떻게 되는지 모르겠지만/

아니, 국민권익위가 대단한 거냐고요. 제가 얘기하는 거는 국민권익위원회에서 이래라저래라 하는 사항을 우리가 다 받아들여야 되느냐고요. 잘못된 거는 이의 신청을 해서 받아들여야지. 그게 자치구의 특성이고 자치구의 권한 사항인데 임의적으로 중앙 부서에서 했다고 그래가지고 그걸 그대로 받아들여요? 그러면 좋아요. 그거는 뭐 실무자나 과장님하고 한번 다시 한번 협의를 해 볼 테니까. 그 여태까지 지급된 사항을 금년 것만이라도 저한테 좀 자료를 주시고 자료 주면서 해당 팀장님과 과장님 의견을 다시 듣고 이건 문제점이 있다. 즉 저는 이런 얘기인 거예요. 중앙에서 이게 사실 법원에서 판결이 났다 해도 지방법원 고등법원에서 판결이 났더라도 잘못되면 이의 신청해서 고등법원 가고 대법원 가잖아요. 그럼 거기에서 각하도 되고 기각도 되고 그런 상황이 많잖아요, 종종. 그런데 그냥 자치구에서는 중앙에서 보상금 줬다고 그래서 그냥 고지서만 내려오면 우리는 무슨 뭐 심부름꾼입니까? 아니면 우리가 뭐 돈 주는 사람입니까? 난 이렇게 표현하고 싶어요. 이면에 대해서는 자료를 저한테 주시고 다시 한번 논의를 한번 해 보시죠.

제 취지에 분명히 이해를 해 주셔야 돼요.

네, 수고하셨어요. 이상입니다.

앞서서 우리 김학엽 위원님, 서지영 위원님이 얘기했는데 아침에 내가 보고를 받긴 받았는데 이 상황은 좀 그런 것 같아가지고. 일단 공공 민간 우리 서구 관내에 유치하는 게 5개소, 저는 이제 문제점을 놓기라기보다도 현실에 우리 서해구 지역에 공공 민간 시설이 많이 지금 포진돼 있잖아요. 근데 이게 제대로 안 되어 있고 특히 이제 제 지역구인 경인고속도로 일반화 지하 사업 이것도 청라 7호선 연장과 동시에 같이 슬그머니 2030년 했던 것을 2031년으로 미뤘어요. 7호선에도 지역의 국회의원이 반드시 2027년도에 준공이라고 그랬는데 31년도로 연기돼서 뭐 공식적인 건 아닌 것 같은데 뭐 그렇게 언론이나 그런 매체에서 확정적이었다는 사항은 못 들었는데 이 모든 면은 주민의 관심 사항은 공직자들이 할 일이다, 그렇게 생각하고 있거든요? 그런데 뚜렷하게 청라 7호선은 왜 연장이 됐는지 주민들에게 설명을 해 주든가 그거에 대한 것을 이해를 시키려고 하는 방법이 우리 서해구에서는 전혀 없어요. 이 면에 대해서는 조금 좀 서운함과 부족함이 있다. 그래서 향후에 청라 7호선과 경인고속도로 지하와 지연된 관계에 대해서 어떻게 할 건지. 지금 여기 우리 제가 맡고 있는 원도심에는 교통지옥이 돼버렸어요. 경인고속도로 일반화 사업 관련. 두 번째 저수조 석남동 완충녹지 그다음에 더불어 쿠팡 화재 사건으로 인해가지고 아직도 지금 복구가 안 돼가지고 석남동이 아주 교통지옥이 돼버렸어요. 5분에 갈 걸 40분에 가는 거예요. 그리고 공사하는 자가 이거는 행정 지도가 잘못됐다 이렇게 생각하는데 경인고속도로 오는데 아침에 제가 그 율도 입구에서 경인고속 측도로 가려고 그러는데 막아놨어요. 거기 나뿐만이 아니고 내쫓아오던 사람들이 다 의아해가지고 다시 유턴해서 다시 옛날 국민은행 사거리로 해서 신현동으로 해서 가정으로 이렇게 왔단 말이지. 이게 행정 예고라는 게 전혀 없어요. 우리가 시행하고 우리가 집행하지 않더라도 주민의 불편 사항에 공사가 이루어지면 사전에 안내를 해줘야지 그냥 공사하는 사람 마음대로 해주는 거예요. 주민의 생각은 아예 생각이 없는 거지. 자기네들 목표만 다루는 거지. 이런 것은 집행부에서 잘 꼼꼼히 챙겨서 주민의 불편이 없도록 해야 되는 거 아니에요. 서해구 공직자들은 서구 구민의 재산과 생명을 보호하고 잘 사는 그런 행복한 도시를 만들겠다고 하는 목적을 뒀는데 그건 저버리고 그냥 표시도 없다. 그래서 모든 공사는 최소한도 일주일 이내에는 내가 이제 그 관계 공사 발주처에다가 다시는 얘기는 하겠지만 그런 상황인 거예요. 그래서 뭐 여기 정책기획과에서 할 일은 아닌데 이런 것이 관심이 없다. 좀 염두에 두시고. 두 번째로는 아침에 보고한 내용으로 해서 지금 TF팀을 이제 이 청장 공약 사항이고 저도 공약 사항에 넣었지만 원도심 재개발 사업 문제는 지금 전체 재건축이 1건이고 재개발이 6건인데 그중에서 2개는 정상적으로 추진이 되고 나머지 4개는 지금 협의 중에 있고 어려워요. 그런데 이게 다 법적인 사항이에요. 그런데 이거 아까 우리 서지영 위원님도 그런 얘기를 했지만 전문가를 채용한다? 공무원들이 이렇게 자격이 없습니까? 저는 충분합니다. 이 직명별로 봤었을 때에 건축직, 화공직, 토목직 다 있어요. 지적직까지 있어요. 이거를 왜 채용을 하는지. 그리고 조직을 진단을 하게 되면 조직 진단이라는 게 뭡니까? 직원들의 업무 과중 현황을 해서 인원을 늘릴 것인지 줄일 것인지 이런 거를 판단하는 거잖아요. 그런데 주택과하고 그다음에 그 도시개발과하고 업무를 같이 합친 합쳐서 거기에 5명을 배치한다는데 그 사람이 그 사람인데 공무원들을 확충을 해가지고 전문가로 구성을 제가 하는 얘기가 전문가를 구성하는 거는 공무원들 전문가도 많아요. 그런데 왜 굳이 거기에다가 단장까지 표기를 해서 채용을 하냐고요. 저는 그거에 대해서 용납 못합니다. 정확한 소명 해 주시고. 그래서 예를 든다면 이 6개 하고 재건축 총 7개 전부 다 석남3동과 가좌동에 사업 개발지가 포함이 돼 있어요. 이것을 최초부터 했던 과장이 여기 지금 현재 비서실장으로 가 있어요. 그러면 기관장으로서 그 일을 지금 적극성을 보여준다고 그러면 그 사람 전문가예요. 여태까지 그렇게 했어요. 그리고 재개발 재건축은 모든 것은 해당 법의 법률 사항이기 때문에 그런 전문가 외부에서 영입하는 전문가는 저는 원치 않습니다. 그래서 제가 9대 때 TF팀 구성과 동시에 전문위원을 위촉을 하라. 전문위원을 위촉하는 거를 법률의 전문위원을 위촉을 하라는 얘기를 했어요. 전문위원을 위촉을 해서 지금 그 업무를 수행하고 있어요. 그런데 거기에다가 무슨 뭐 단장을 공개 채용해서 뽑는다? 이건 말이 안 돼요. 말이 안 되는 것보다도 맞지가 않아요. 지금 예를 들어서 주택과에 그분들이 지금 재개발 사업 추진해서 업무가 5명이 다 매달려 있다고요. 근데 거기다가 뭘 어떻게 했다는, 인원을 보충을 한다고 그러면 뭐 TF팀을 별도로 구성을 해도 관계가 없어요. 그 사람이 그 사람인데. 그래서 제가 얘기하는 거는 일할 수 있도록 인원을 충분히 줘라. 업무가 과중해가지고 내가 아침에도 얘기했지만 이 재개발 사업은 이해관계가 100%예요. 그렇기때문에 찬성이 있으면 반대가 있는 거예요. 오히려 찬성보다도 반대가 더 심하다. 이 심하다는 건 민원이 폭주하고 있다 그 얘기예요. 그래서 이거는 다시 재검토해 주시기 바랍니다. 나중에 의회의 승인을 받을 때 이면에 대해서는 적정하게 소명이 안 되면 본 위원은 그거에 대해서 용납치 않겠다 그렇게 말씀을 드리겠습니다.

과장님이 말씀하시는 거는 저도 충분히 공감을 하고 이해는 하는데 단장이라고 하면 아 도시국장도 단장이에요. 그분은 도시 개발, 도시 시공, 건축 시공 다 능력 가진 사람이에요. 그러면 도시국장을 단장으로 하면 되지. 그리고 직원 보강을 해서 그 일이 어 활성화돼서 잘 추진될 수 있도록 하면 되지 외부에서 왜 돈 들여가면서 돈 없다면서 채용해가지고 그거를 해요. 제 얘기는 그 얘기예요. 제가 얘기하는 게 그게 실리성이 없습니까? 국장은 앉아서 결제만 하는 사람입니까?

아니 5급이라도 상향을 높여주면 도시국장 단장으로, 단장이라는 것이 뭐 급률에 표시되라는 규정이 있어요? 없잖아요. 직책만 단장으로 주면 되지. 도시국장을 단장으로 하는 TF팀을 구성하겠다 이렇게 하게 되면 이해가 간다고요.

아니 거기 국에 주택과, 건축과 다 거기 도시국에 포함돼 있는데 직렬이 안 맞는다는 게 무슨 얘기예요?

과장님이 생각하시는 단장은 5급이다. 그렇게 말씀하셨잖아요. 그렇죠?

그 외로 TF팀을 구성을 한다면 공무원 그대로 놔두고 공무원 그대로 놔두고 국장이 단장으로 한다, 그렇게 하면 되지 그게 안 될 게 뭐가 있어요? 그 사람 단장에 대한 봉급을 별도로 지급하나요? 아니잖아요. 있는 직을 갖고 그대로 운영을 해라. 아니 예산도 없다고 그러면서 지금 각종 예산 다 삭감해 놓고 공무원들 봉급도 10월밖에 못 준다는데 내년 세수가 얼마나 확보될는지 모르겠지만 내년도에도 더 힘들어요. 그런데 그 단장을 5급으로 다시 뽑아가지고. 차라리 그러면 사무관을 공식적으로 채용을 해요. 그런 게 낫지. 그거 끝나면은 단장 관두는 거잖아요. 재개발사업, 재개발 앞으로 10년이에요. 10년 안에 저게 6개소가 다 된다고 과장님은 판단하세요? 절대 안 됩니다. 지금 벌써 이거 한 지가 지금 6개소가 6년 됐습니다, 6년. 금년에 7년차예요. 앞으로도 4년 돼야 돼. 2개 지금. 신현동하고 가좌동 2개 고시된 거 이것만 추진하더라도 조합 설립하고 그 관계 일을 하려면 최소한도 1년 내지는 2년이 걸려야 이주 대책이 실행이 된다. 그래서 저는 시간이 길어졌는데 저는 이 면에 대해서는 절대적으로 저에게 소명이 와닿지 않으면 이거는 할 수 없다. 아니 열심히 일하고 전문가인 5급 사무관을 비서실장으로 빼다가 앉혀 놓고 새로 5급을 채용하겠다? 명분을 도시 재개발 TF팀 단장으로 하겠다? 말도 안 되는 소리예요. 저는 그런 쪽에서 이해가 절대 안 갑니다. 전문가 구청에 공직자가 얼마나 많은데 외부에서 다시 5급 공개 채용을 해가지고 모집한다는 거는 나쁘게 표현하면 있잖아요. 서로 협력해서 짜고 치는 고스톱이에요. 저는 그렇지 않습니다. 그렇지 않기를 또 바라고. 저도 이게 공약 사항에 넣었어요. 재개발 재건축에 관련된 TF팀 구성, 조속한 연도에 새로운 도시를 만들겠다고 저도 공약을 넣었어요. 그러니까 그거 참고하시고 다시 재검토해 주시기 바랍니다. 마지막으로 과장님 하실 말씀 간단하게 해 주십시오.

국장님, 제가 지금 말씀드린 사항은 잘 알고 계시죠? 그럼 국장님 마지막으로 답변해 보시죠. 그 면에 대해서.

하여튼 지금 건축과장이나 도시국장은 다 건축사, 기술사 자격증을 다 가지고 있어요. 뭐 기술면에 자격 요건이 안 돼서 그렇다고 그러면 그 새로 단장을 뽑는데 어떤 자격 요건을 둘는지 모르겠지만 이거는 대외 기관에 협조를 해서 유관 기관과 협의해 가지고 원만하게 처리할 수 있는 거는 공직자 이외에는 절대적으로 할 수 없다. 왜, 공직자는 상호간에 서로 업무의 교류가 있었기때문에 잘 소통이 잘 돼서 오히려 원활하게 추진한다. 외부 기관에서 저기 단장을 5급으로 뽑았다 해서 그 사람이 어떤 사람이 될는지 모르겠지만 저는 절대적으로 소통이 안 될 거라고 이렇게 믿습니다. 여기까지 하겠습니다. 참고하십시오. 이상입니다.

과장님 수고하셨습니다. 주민세가 전반기에 나가나요? 후반기에 나가나요? 후반기에 가죠?

근데 그 고지서를 보내고 나서 납기가 기간이 지나면 바로 납부를 하게 되면 어떻게 해야 돼요? 날짜가 지난 다음에, 유효기간이 있잖아요. 납부 기간이 있잖아요. 그 기간이 됐을 경우.

하루가 지나도?

그러면 거기 가상계좌가 고지서에 쭉 있죠?

한번 확인을 해 보세요. 농협 게 날짜가 지나면 토스로 제가 이제 고지서를 잘못 했는지 하여튼 해가지고 했는데 농협을 했는데 농협에 거부가 나와요. 그것 좀 한번 좀 확인해 주시고

체납자 징수 방법에 대해서 여러가지가 이제 세무1과나 2과나 똑같은데 실질적으로 이제 시세하고 구세하고 구분이 돼서 징수를 하는데 시세 징수율은 높고 구세 징수율은 낮아요. 근데 그건 왜 그래요?

지금은 낮아도 연말 가면 다 목표대로 징수를 한다?

그리고 그 고지서 한 번 발급하는데 주민세 같은 경우에는 세대별로 다 하잖아요.

얼마씩 나와요? 우편 요금이?

전체 금액이 얼마나 돼요? 그게?

그거 하나만 좀 들어보려고.

팀장님, 주민세 담당하시는 분. 우편요금 발생 금액이 얼마나 돼요? 우리 서구 전체가 14만? 한 통에 얼만데.

그러면 그게 반송돼서 오는 것도 있어요?

근데 이제 경기가 안 좋다 보니까 주민세조차도 징수율이 낮고 그런 거는 뭐 현실적인 상황일 때 충분히 이해를 하는데 이게 이제 그 건수가 몇 건이나 되는지 모르겠지만 이게 되돌아오는 그 건수가 꽤 많은 걸로 알고 있어요. 근데 그 이후에 그거는 되돌아온 거에 대해서 뭔가 확실치 못하기 때문에 뭐 이사를 갔다든가 뭐 다른 방법이 있잖아요? 그래서 이제 오는 범인인데 그거를 어떻게 대처를 하는 건지.

그런데 전화 안 왔어요.

전 못 냈어요. 못 냈는데 안 왔어.

주민세는 금액이 얼마 안 돼가지고 별로 관심이 없어요. 근데 이제 쉽게 납부를 할 수가 있는데 이제 저 같은 경우에 토스 이체를 하는데 안 돼가지고 그걸 못 냈는데 카톡도 안 오고 뭐 아무런 연락도 없고 다음 독촉장 나올 때 이걸 좀 내려고 이렇게 지금 생각을 하고 있는데 그런 쪽에서 빨리 세수를 확보를 하려면 그런 거를 좀 한번 손쉽게 할 수 있는 방법이 뭘까 한번 좀 고민해 봐 주시고 저도 제가 몇 가지 있는데 내가 별도로 그 팀장한테 얘기를 해서 알려드리도록 그렇게 하겠습니다.

이상입니다.

과장님 수고하셨습니다. 하나 좀 그 조사의 필요성과 이 사업에 대해서 과장님 의견 듣고 다시 한번 여쭐게요. 국가보호 대상자의 그 예우 차원에서 보훈 대상자 포함해서 예우 대상 차원에서 버스를 이용해서 각 단체별로 일명 야유에 거의 다 유적지 탐방 이렇게 해서 가는데 그 비용이 얼마나 들어요?

거기 식대비가 1인당 얼마 정도 들어가요?

제가 이거 물어본 이유는 지금 국가유공자 나라를 위해서 헌신하신 특히 6.25 참전 용사 이분들은 이제 90세 넘으신 분도 계시고 늦게 참여하신 분은 뭐 89세 요 정도 되는데 사실 다 그렇지는 않지만 매번 보면 거동이 굉장히 불편하세요. 근데 이제 함께하는 동지와 함께 한다는 뜻으로 이제 참여를 하시는데 굉장히 힘들어하시는 모습을 보고 과연 이것을 계속 이렇게 해야 될 것인가. 이거 개선할 필요성이 있다. 차라리 어느 운동장에서 뭐 그분들이 좋아하는 뭐 과거의 분이니까 민요나 그쪽의 연예 쪽으로 한 곳에 초청을 해 가지고 맛있는 음식을 하루 제공하는 것이 더 효과적이지 않냐 이게 제 본 위원의 의견입니다. 그동안에 그 국가유공자에 대해서 제가 좀 탐문을 해 봤더니 뭐 친구들끼리 또 우리 동지들끼리 가니까 이때라도 가야지. 근데 사실 힘들어 해요. 이런 얘기를 제가 여섯 사람을 만났는데 네 사람이 그런 얘기를 해요. 그래서 이거를 그러면 전례적으로 매년 똑같은 행사를 갖고 한단 말이죠. 그러면 그 예산을 가지고 이게 이제 여생이 얼마 안 남으셨잖아요. 그래도 우리나라가 이렇게 잘 먹고 잘 살고 행복을 느끼는 그런 세상을 만들어 주신 분이 그분들인데 가시는 그날까지 좀 예우를 아주 실리 있게 좀 했으면 좋겠다 이런 의견인데 과연 이게 제 의견이에요. 그런데 이게 과연 집행부에서 이게 검토를 좀 할 필요성이 있지 않나 해서 좀 발언을 했습니다.

국장님, 많은 경험을 하셨죠? 과장님도 하시고 그랬으니까. 그 면에 대해서 어떻게 생각하세요?

그래서 옵션을 드린다면 우리 7개 단체를 같이 한꺼번에 하면 좋지 않겠나. 그러면 예산도 절감되면서 그분들에게 희망하고 풍족한 음식도 제공할 수 있고 또 기념품도 만들어서 줄 수 있고 뭐 선거법에 관련이 되는지 안 되는지 모르겠지만 그건 뭐 그쪽 해당 기관하고 좀 협의를 하고 해서 매번 저희들도 인사 가는 것이 부담스러워 그런 거는 아니고 저는 웬만하면 국가유공자 계신 보훈단체는 꼭 제가 가거든요. 그래서 저도 지역사회에서 뭐 절에서 쌀도 좀 요구해서 쌀도 좀 갖다주고 그런 형편인데 진짜 총무과에서는 보훈단체 관리한다면 진짜 내 가족같이 좀 챙겨달라. 이분들 진짜 예우해 줘야 됩니다. 일반 단체가 아니에요, 여기는. 국가를 위해서 희생하신 분들이잖아요. 그래서 사시는 동안 ‘참 내가 잘 살았다.’ 이런 그 면모를 좀 보여주고 이게 지금 젊은 세대의 귀감이 될 수도 있어요. 이게 반공정신, 애국정신 이런 거를 실제적으로 산 교육을 할 수 있다 이거죠. 그게 뭐 영화도 한 편 좀 보여줄 수 있으면 보여주고 그래 가면서 식사하고 자연스럽게 이런 부위를 만드는데 이건 제 생각인데 집행부에서 어떤 생각을 갖고 있는지 또한 보훈단체의 그분들한테 의견을 좀 들어봐야 돼요. 일방적으로 하지 마시고 어떻게 됐든 간에 저는 그분들이 원하는 대로 해주고 싶은 마음이에요. 그러나 제가 말씀드린 사항을 그 먼 거리에 2시간, 3시간씩 오래 앉아 있으면 허리가 아프시잖아요. 이런 것도 해소할 수 있고 그렇기때문에 자율성을 좀 두고 함께 그분들의 뜻을 기여하자 이런 차원에서 말씀드렸습니다. 여기까지 요거에 대해서는 여기까지 질문하고 추후에 과장님은 저하고 팀장님들하고 같이 업무보고를 별도로 받겠습니다. 시간이 많이 지연돼 가지고.

네, 이상입니다.