이학천 의원 발언

위원 여러분! 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 우리구의회 제33회 임시회 본회 중 제1차 총무위원회 회의를 개의하겠습니다. 존경하는 동료 위원 여러분! 엊그제 내린 단비가 대지를 촉촉히 적시면서 생명의 기운을 불어넣고 따사로운 햇살이 봄의 기운을 더 한층 무르익게 하는 양춘가절을 맞이하여 초대 우리구의회 제2기 상임위원회 구성 이후 처음으로 개회하는 오늘 회의에 여러 위원 모두 활기차고 건강하신 모습으로 만나 뵙고 구정을 논하게 되어 매우 뜻깊고 기쁘게 생각하는 바입니다. 먼저 여러 방면에서 부족함이 많은 저를 제2기 총무위원장으로 선출해 주신데 대하여 이 자리를 빌어 다시 한 번 충심으로 감사를 드립니다. 아울러 제2기 총무위원회 의정활동을 시작하면서 본인은 새로운 각오와 다짐으로 우리구의회 발전과 능률적인 의정운영 정책을 위하여 1년여 남은 임기 동안 동료 위원 여러분들과 함께 힘과 뜻을 모아 당 위원회가 자주적이고 창의적이며 보다 조화롭게 운영될 수 있도록 최선의 노력을 경주해 나가겠습니다. 아무쪼록 앞으로 총무위원회의 원활한 운영을 위하여 위원 여러분들의 각별한 협조와 성원을 거듭 당부 드리는 바입니다. 위원 여러분! 오늘 회의는 초대 제2기 상임위원회 출범에 따른 상견례와 구정에 관한 보고를 듣기 위해 회의를 개회하게 되었습니다. 의사일정은 배부해 드린 유인물과 같이 본인과 간사가 관련 규정에 의거 협의 작성하였으니 참조해 주시기 바라며, 먼저 의사일정 상정에 앞서 총무국장으로부터 구청 간부 공무원 소개와 국장 인사말씀이 있겠습니다. 국장님 관계 공무원 소개해 주시기 바랍니다.

총무위원회 공정근 위원장 그리고 여러 위원들! 반갑습니다. 인사말씀을 드리기 전에 위원장이 말씀하신대로 계장급 이상 총무위원회 소관 간부를 소개해 드리겠습니다. 먼저 각 실·과장을 소개하겠습니다. 기획감사실장 신 영, 문화공보실장 조용우, 총무과장 김낙인, 재무과장 진 성, 세무1과장 노복송, 세무2과장 허순갑, 시민과장 권승기, 민방위과장은 결원 중에 있습니다. 7월에 시험이 있어서 결원이 보충될 것으로 알고 있습니다. 다음은 각 계장을 기획감사실부터 소개해 드리도록 하겠습니다. 기획계장 이경희, 예산계장 박성진, 법무계장 김영록, 행정통계계장 민 건, 감사계장 오세인, 환경순찰계장 최해룡입니다. 다음 문화공보실입니다. 문화계장 이학중, 공보계장 송영길입니다. 다음 총무과입니다. 총무계장 신용삼, 행정계장 박종철, 진흥계장 이삼렬, 통신계장 송기왕, 전산계장 정선룡입니다. 다음 재무과입니다. 경리계장 이남호, 관재계장 조규태입니다. 다음 세무1과입니다. 세무1계장 서석만, 세무2계장 선백규, 세무3계장 전영삼입니다. 세무2과입니다. 구세계장 서보선, 체납정리계장 김홍배, 세외수입계장 박도환입니다. 다음 시민과입니다. 민원제도계장 이만희, 민원처리계장 정진교, 호적계장 정한호입니다. 오늘 병력동원소집이 있어 박진근 병무계장은 출장 중에 있습니다. 공과금계장 차이철입니다. 다음 민방위과입니다. 민방위계장 이규호, 교육훈련계장 김경석입니다. 이상으로서 간부 소개를 마치겠습니다. 다음 간단하게 인사말씀을 드리겠습니다. 지난 3월 30일 제2기 상임위원회 재편성과 상임위원장이 새로 선출된 이후 공식적으로 오늘 만나 뵙게 되어서 대단히 반갑습니다. 먼저 타 위원회에서 계시다가 총무위원회로 자리를 옮기신 이학천, 김해봉, 이득출 위원에게 환영인사를 드리고 계속 총무위원회에서 수고를 해 주신 11분 위원께도 앞으로 많은 지도편달 있으시기를 부탁드립니다. 동래구 제2기 총무위원회가 새로 출범된 만큼 저를 비롯한 총무국 산하 전 직원은 구정 발전과 주민본위의 진정한 봉사행정이 실천되도록 최선을 다 하겠습니다.

수고 하셨습니다. 그러면 지금부터 회의를 진행토록 하겠습니다.

오늘 간담회를 통하여 총무국 당면 주요사항에 대하여 간략하게 보고를 드리겠습니다. 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 사전에 양해 구할 것은 구정이 계속성이 있기 때문에 위원들도 잘 알고 계시기 때문에 현재 저희 구 산하 총무위원회는 현안 사항에 문제점 있는 것이 없습니다. 지금 업무가 추진되고 있고 위원들이 주민과 대화 시에 필요한 자료를 몇 가지 보고를 드리겠습니다. 일반현황은 잘 아시겠지만 1국 2실 6과 28계입니다. 공무원 수는 281명입니다. 정원은 284명인데 결원이 3명 있습니다. 도표를 참고해 주시면 되겠습니다. 총무위원회 소관 부서 예산은 2실 6과에 142억 3,600만원이 계상되어 있습니다. 각 과별은 참고해 주시면 고맙겠습니다. 기획감사실 소관입니다. 지금 전국 차원에서도 국가경쟁력을 높이기 위해서 국제화 사업 추진에 적극성을 띠고 있습니다. 저희 구에서는 국제화 의식함양을 위해서 외국어 교실을 운영하고 있습니다. 다음 위생 종사자 교육 등도 하고 있으며 외국인도 편리한 도시 조성을 위해서 안내표지판을 130개에 외국어를 병기해서 조성토록 하겠습니다. 다음 국제문화 관광 도시조성을 위해서 온천장 개발사업과 동래 역세권 개발을 용역 중에 있습니다. 그리고 구의원들과 각계각층 대표와 공무원들을 한 자리에 모아서 4월 26일 오후 2시에 안락동 민방위 교육장에서 국제화 토론대회를 가지도록 하겠습니다. 이때 관심 있는 위원께서는 많이 참석해 주시면 고맙겠습니다. 다음은 금년도 1회 추경예산편성을 말씀드리겠습니다. 3월 28일부터 5월말까지는 추경을 의회에 통과시켜야 되겠다는 것이 집행부 방침입니다. 그래서 사실상 큰 재원은 없습니다. 그래서 지난달에 순세계잉여금 집행한 잉여금 정리와 경상경비를 절감을 해 가지고 국제화 추진 사업과 주민생활 불편해소에 최소한의 비용으로서 즉, 측구라든지 조그마한 사업을 하고 다음에 법정 경비 등에 소요되는 추경을 저희들이 자료를 마련해서 의회에 상정하겠습니다. 다음 참고로 동에 대해서 구청이 감사를 하는데 올해도 8개동을 실시하는데 2개동은 이미 마쳤고 5월까지 다 마치도록 하겠습니다. 94년도 산업총조사 실시기간은 4월 12일부터 5월 19일까지입니다. 다음은 총무과 소관입니다. 여러 위원들도 궁금하게 생각하고 계시겠지만 지금 동에 근무하는 기술직 공무원 20명을 구청으로 전부 발령을 냈습니다. 이것은 저희구만 한 것이 아니고 내무부나 시에서 검토한 결과 결국 동에 배치해 놓으니까 기술을 배울 수도 없고 설계능력도 없고 모든 업무가 오히려 효율성을 저하한다는 판단이 되었습니다. 그래서 건축직 6명과 토목직 14명을 구청 기술 부서에다 다시 배치를 했습니다. 동에는 포괄사업비라든지 주민숙원사업을 하는데는 지장이 없게끔 2개동에 기술직 1명을 담당토록 해 가지고 건설과장, 도시정비과장, 건설행정과장, 건축과장의 감독하에서 설계, 감독, 준공처리를 해서 동은 어느 면에서도 더 신속하고 능률적인 일이 되리라고 보겠습니다. 다음 현재 정문에 들어오시면 아시겠지만 4월 11일부터 4월 15일까지 4박5일 동안 부산, 경남지역에 94년도 지상협동훈련을 실시하고 있습니다. 그래서 저희들 8개반 112명 2개조로 구성해서 매일 철야 근무를 하고 있다는 것을 참고로 말씀드립니다. 다음 여러 위원들도 아시겠지만 건강한 국토가꾸기 사업추진은 연중 계속하고 있습니다. 3개 분야 180건에 34억 2,100만원을 계속 집행하고 있고 지금 설계되어 추진 중에 있고 조금 전에 말씀드린대로 기술직들이 올라오기 때문에 조만간 상반기에 착공되도록 노력하겠습니다. 다음 94년도 동네 체육시설 확충입니다. 현재 체육시설이 14개소 중 부수 3개소로 800만원을 들여서 하고 있고 신규로서 중앙에서 지원되는 금액 6,000만원이 내려와 있고 동네 체육시설 2개소와 시범 게이트볼장 설치를 할 계획입니다. 선정기준은 아파트 단지내나 학교내, 마을공터 등을 선정해서 시설을 만들 것입니다. 다만 장소는 무상으로 제공이 되어야 됩니다. 그러니까 총무위원회 여러 위원들도 관내 좋은 지역이 있을 때는 관할 동장하고 협의를 해서 동장으로 하여금 저희들에게 추천을 하면 검토해 가지고 장소 선정을 하겠습니다. 그 다음 재무과 소관입니다. 전에 계시던 총무위원들은 잘 아실 것입니다만 건너천에 주차장 빌딩을 한다 해 가지고 840㎡를 매각을 않고 기 도시위원회에서 의결이 되고 본회의에 통과되어서 252평을 매각보류를 해 놓고 사실상 일반회계에서 18억원을 받아 들여야 되는데 특별회계 계약도 체결되지 않고 있습니다. 그래서 이것은 같은 구 소유라도 일반회계의 재산입니다. 특별회계에 이관 안 해 주고 있습니다. 잔금은 전부 내야 이관이 되는데 지금 계약금도 못 내고 있습니다. 그래서 저 개인 생각입니다만 앞으로 이 땅은 동래에서 그야말로 제일 금싸라기 땅이라고 생각하고 있습니다. 그래서 이 땅은 순식간에 매각을 한다거나 조급히 서두를 것이 아니고 앞으로 우리가 완전 지방자치단체가 될 때에는 공영사업을 해 가지고, 제가 들은 바에 의하면 거기에 10층 이상 해 가지고 전광판만 해도 5억 이상의 연간 소득을 올릴 수 있다고 합니다. 그래서 여러 위원께서도 앞으로 좋은 방향을 많이 검토해 주시면 내년도에는 장기 계획을 세워 가지고 재산을 활용해서 다문 한 달에 몇 백만원이라도 수입금을 올리는 방향으로 운영되면 좋지 않겠나 하는 저 개인 생각입니다. 이 땅을 놀려 놓을 수는 없는데 로얄 아파트를 건립하는 업체가 모델 하우스를 짓겠다 해서 우선 6개월간 2,700만원을 받고 계약을 해 줬습니다. 그래서 저희들 판단은 6개월 해서 모델 하우스 끝나지는 않습니다. 그래서 약 1년간 분양되고 나면 설계가 되니까 저희들 현행법상 국·공유 재산인 경우 6개월 이상 대부를 못해 주고 있습니다. 그래서 단 1년간 하더라도 5,500만원 땅을 놀려 놓는 것 보다, 놀려 놓으면 무단 주차하고 여러 가지 부작용이 날 것이다 해서 저희들이 계약을 했습니다. 양해해 주시기 바랍니다. 다음 구청사 증축공사입니다. 여러 위원들이 도와 주셔서 총 482.37평을 지금 짓고 있습니다. 공사 착공을 하고 나서 저희들이 생각했던 것보다 상당히 순조롭게 되었습니다. 그런데 설계변경이 구청의 사유로 약 90여일간을 공사를 못하게 되어 있습니다. 그리고 공사를 하다 보니까 공사중지도 여러 번 생겼습니다. 그리고 토요일, 일요일만 자재를 운반하는 관계로 제약요인이 굉장히 많습니다. 그래서 저희들 기술 부서하고 여러 가지 검토한 결과 당초에는 5월 29일까지 준공하려고 했는데 8월경으로 준공을 해야 되겠다는 것을 여러 위원들에게 사전에 양해 말씀을 드리겠습니다. 다음 시민과 소관입니다. 여러 위원들 피부로 느끼실지 모르겠습니다만 새청장이 오시고 변혁기를 맞이해 가지고 어떻게 하면 기업체에서 고객을 관리하듯이 시민에게 서비스를 하느냐 해서 상당히 고심을 하고 그래서 언론에도 보도가 됐습니다만 시민과에서는 부산백화점을 통해서 예절교육을 수차 교육을 받고 그리고 구청장 이하 간부들도 전부 다 받았습니다. 아침 8시 55분부터 5분간 저녁에는 퇴근전 3분 동안 예절 방송을 합니다. 아침에 여러 위원들이 잘 보실 기회가 없겠습니다만 처음 시작할 때에는 우리가 전체 구·동직원의 생일을 전부 파악해 놨습니다. 그 직원들의 이름을 들먹이고 생일 축하한다는 노래가 나오고 그 다음에 민원응대 7대용어 교육을 시키고 민원실외 직원들도 전부 일어나서 연습하고 구청장 이하 방침은 처음에는 상당히 어색합니다. 그러나 저희들 목표가 한 달, 두 달에 과거에 굳어져 있는 허리가 바로 굽혀지지는 않는다는 것을 알고 있습니다. 그래서 계속해서 반복함으로써 행동이 완전 자연스럽게 되지 않겠나 생각을 하고 있습니다. 그래서 계속 저희들은 노력해 나가겠습니다. 다음 작은 것부터 우리가 시민에게 봉사하고 조금 전에 말씀드린대로 우리가 기업에서 고객관리를 하는 것과 같은 일을 하기 위해서 우선 시내버스 승차권을, 지금 여러 위원들은 버스를 잘 안 타시니까 고충을 모르실 것입니다만 승차권 자동 발매기가 전부 고장입니다. 현금을 주면 10원을 더 주고 잔돈이 없을 때는 천원짜리를 주는 경향이 있다는 그런 말까지 나오는데 그래서 우리구에 어제부터 1층 시민과 4번 창구에서 좌석버스와 토큰 판매를 하고 있습니다. 어제 처음했습니다만 상당한 수가 판매가 되고 있습니다. 여러 위원들도 많이 주민에게 이용토록 홍보해 주시면 고맙겠습니다. 다음 여객티켓 발매 창구를 5월 2일부터 아침 9시부터 오후 6시까지 민원실에 개설할 것입니다. 저희들이 26개 관광사에 공문을 보내서 희망업체를 받았는데 2개 업체가 하겠다고 했는데 구정조정위원회에서 아주관광이 가장 적합할 것 같아서 결정을 봐서 철도청, 각 항공회사하고 협약을 거의 마쳐서 5월 2일까지는 시민전체가 이용을 할 수 있도록 최대한 서비스를 제공토록 노력하겠습니다. 이상으로써 간단하나마 현재 추진하고 있는 주요업무 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

수고하셨습니다. 구정보고에 대하여 질의하실 위원 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 김해봉 위원 질의해 주시기 바랍니다.

김해봉입니다. 국장 설명 잘 들었습니다. 일선 동에 배치되어 있는 토목직하고 건축직 직원들을 구청으로 발령을 냈는데 그 후에 보충인원이 지원 안 되는 것 같습니다. 저도 동직에 좀 있었습니다만 지금 인력이 상당히 모자라는 상태이고 여직원들이 많이 일선 동에 배치됨으로 해서 여직원들 분만기간이 과거보다 제가 알기로는 3개월로 연장된 것으로 알고 있습니다. 지금 현재 분만기간을 몇 개월 주고 있습니까?

2개월입니다.

전에는 1개월이었죠? 2개월로 연장됨으로써 일손이 줄고 과로, 격무로 해 가지고 중·장기 병가를 내는 그런 직원도 많이 늘고 있다는데 이번에 일선 동에 역시 건축직이나 토목직이 있다손 치더라도 그 업무만 전담하는 것이 아니고 다른 업무에도 상당히 일손을 많이 도와 주는데 일손을 구청으로 철수시킴으로써 일선 동에서는 손이 상당히 모자라는 그런 경향이 있습니다. 기술직을 구청으로 발령을 낸 후에 일반직이라도 증원이 되어서 일선 동에 일을 덜어 주는 이런 방안을 강구해 주셨으면 하고 말씀드립니다.

기획감사실장입니다. 답변드리도록 하겠습니다. 당초에 인력 조정 문제가 발산된 이유가 어디에 있느냐 하면 요즘에는 공무원 채용 시험을 치면 굉장히 학력이 높습니다. 특히 건축직, 토목직은 그 전공을 고등학교부터 대학까지 해서 어떤 사람은 대학원도 나옵니다만 건축, 토목학을 전공을 했는데 그런 고급 인력을 뽑아 가지고 동에 보내 놓으면 광고물 뜯으로 다니고 어떤 자기가 배우지 않은 과목을 하다보니까 상당히 문제가 있습니다. 처음에는 동에 기술적인 문제를 해결하려고 보냈는데 그만한 양이 없고 해서 이 토목, 건축인력을 어떻게 하면 활용하겠느냐 하는 것에서부터 시작이 되었습니다. 그래서 우리구에서도 검토를 했는데 마침 각구에도 공히 그런 의견이 있었습니다. 시 본청 법무담당관실에서 검토해 가지고 각구 의견을 내 가지고 12개 구가 다 모아서하자 이렇게 됐는데 이번에 내역이 어떠냐 하면 27개동이 있는데 7명은 행정직입니다. 행정직이 있는 동은 그대로 동에 행정직을 그대로 두고 20명은 건축, 토목직만 구로 발령을 냈습니다. 지금 각동에서 불만이 있습니다. 뭐냐하면 그 사람들 어쨌든 간에 거기서 한 사람 몫을 했습니다. 다른 업무를 보든지 어쨌든지 손이 한 사람 더 있었는데 하나 빼고 나니까 우선 상당히 고통이 있을 것으로 생각을 하고 그것도 이미 예상을 한 것입니다. 당초에 그 기술직을 보강할 때에도 사람을 더 주는 뜻이 아니고 기술을 맡기 위해서 보냈는데 효율적으로 안 되어서 뺐는데 결국은 이러나 저러나 아쉬운 것은 마찬가지입니다. 그래서 이번에 기술직 공무원을 동에서 구로 전보함에 따른 사후 여론을 듣고 있습니다. 그래서 어떻게 하는 것이 좋겠나 하는 것이 저희들하고 시 본청 조직관리계에 연구 과제로 되었습니다. 앞으로 장차 미래를 보고 현황을 분석해 보자 해서 하는데 앞으로 우리가 지금 조직진단을 하고 있습니다. 그래서 정부방침에 의하면 중앙 부처 그 다음 시·도단위 조직을 잘라 가지고 시·군·구로 혹은 일선으로 내리는 그런 방향으로 지금 검토를 하고 있으니까 그렇게 되면 우리가 지금 정원을 책정한 것이 동별로 상당히 오래됩니다. 그것을 한번 더 판단해 가지고 동별 구간 인력진단을 해 가지고 정원을 새로 해야 안 되겠나 하는 것이 지금 생각입니다. 그래서 우선 나쁜 것도 있고 좋은 점도 있고 순기능과 역기능이 있는데 현재로는 그런 식으로 하고 있습니다. 앞으로 저희들이 거기에 대해서 관심을 가지고 계속 연구를 해서 빠른 시일 내에 결론을 내도록 하겠습니다. 양해해 주시기 바랍니다.

임영길 위원!

임영길 위원입니다. 구청의 건축직들을 구청에 불러 모든 것은 건축직이 있는 동에서는 큰 불편이 없었는데 건축기능직이 없는 동에서는 굉장히 불편이 많은데 불러모아 가지고 일반직으로 하는 것에 대해서는 잘 하신 것으로 생각합니다. 각동에 인력이 부족한 것은 검토가 되어서 인원 조정이 되어야 되겠지만 잘 하신 것으로 생각합니다. 그런데 제가 묻고자 하는 것은 시내버스 승차권 판매, 이것도 좋은 아이디어로서 구민들에 대한 서비스를 확충한다는데 대해서는 이의가 없고 각동사무소에서도 판매할 수 있도록 하는 그런 계획은 없는지 묻고 싶고, 그 다음에 여객티켓 발매 창구를 구청 민원실에 설치한다 하는데 국내외 항공권, 열차권, 승선권 등의 수입금은 구청에 들어오는 것입니까?

안 들어옵니다.

그러면 수입금은 자기들이 다 가져가는 거네요?

예.

그러면 우리 구청 내에 지점이 하나 생기는 겁니까? 이렇게 되면 어떤 업체에 대한 특혜다 이런 문제가 생길 가능성이 있어요? 수입금이 구청에 들어온다든지 이렇게 되어야지, 구청의 민원실 그 중요한 자리에 어떤 특정업체의 창구를 설치한다, 그것도 개인 영리업체입니다. 그런 발상이 과연 정당한 발상인가 이것을 우리가 검토를 해봐야 합니다.

남구가 벌써 발매를 시작했습니다. 남구, 부산진구가 되고 우리가 후발주자입니다. 그러니 당초에 타구에서 하는 식으로 어떤 특정업체를 지정할 때에는 임위원 말씀대로 이것은 두 가지입니다. 단말기를 3대 설치해야 된답니다. 그리고 철도청하고 계약하는데 인건비 놔두고 일단 설치하는데 약 1,000만원 이상 든답니다. 그러면 이것이 홍보가 잘 되어서 우리가 계약은 티켓 발매만 하는데 만일의 예를 들어서 명륜1동에서 와서 단체 여행관계 당신이 좀…, 그럼 성업이 될 때에는 금방 임위원 말씀대로 특혜를 줬다 이렇게 되고 그러면 이것이 안 될 가능성이 제가 볼 때는 50%, 50%입니다. 그러면 1,000만원을 주고 인건비를 한 달 지출한다고 하면 보너스까지 합하면 7,80만원 이상이 상회가 될 것인데 우리구에서도 처음에 심의를 했습니다. 여하튼 특혜라는 소리는 절대 들으면 안 된다. 우리가 조건을 제시하고 시내에 있는 알선 업체 26개에 전부 공문을 다 발송했습니다. 발송해 가지고 희망자는 해라. 이것까지 우리가 검토는 됐는데,

국장! 한양프라자나 백화점 같은데 보면 앞에 여행사에서 코너를 설치를 해 놓았습니다. 부산백화점도 그런 것으로 알고 있는데 임대료가 얼마인지 압니까? 코너를 하나 빌리는데 임대료가 얼마인지 압니까? 그것 한 번 조사해 보시고 이런 제도를 만들었어요?

한번 검토해 보겠습니다.

점포를 하나 구하는데 경비와 점포의 임대료와 그 사람들이 그것을 하나 내기 위해서 얼마나 투자를 하는지 그것을 조사를 해보시고 하는 것인지 그것을 제가 묻고 싶습니다.

특혜라는 것은 검토를 했는데 우리가 지금 하는 것은 주민의 서비스 향상을 목적으로 하는 것으로 측면이 다릅니다. 우리가 조그마한 공간을 제공하더라도 주민이 편리한 것이 좋지 않느냐. 그런 측면에서 했는데 그것은 우리가 재검토를 하고 5월 2일까지 검토가 되겠습니다만 남구에서 해보니까 하루 열차표가 30매 이내 항공권은 1,2매라 합니다. 임위원 좋은 말씀 하셨는데 날짜가 좀 남았으니까 검토를 하고 계약할 때 상당한 이용객이 있어 가지고 이익이 있을 때는 재계약을 체결하든지 깊이 검토를 하겠습니다.

다른 위원! 홍재선 위원.

홍재선 위원입니다. 이번에 로얄 아파트 관계에 주차 시설 이것에 6개월에 2,700만원입니까?

예.

1년간은 5,500만원이고 이것은 그냥 놀리고 있으니까 이런 것은 잘 됐습니다. 구청에서 당초 공사기간은 93년 12월 6일부터 94년 5월 29일까지 아닙니까? 이것도 충분한 기간을 해서 한 것 같은데 지금 준공이 94년 8월경입니다. 그럼 3개월이라는 기간이 늘어났다는 얘기 아닙니까? 구청에서 하는 일이 이렇게 3개월이나 늦어진다는 것도 위원의 한 사람으로서 이해는 안 갑니다. 이런 문제라도 어쨌든 간에 기간 안에 모든 공사가 제대로 될 수 있게끔 해야 안 되겠나 하는 것을 한 번 말씀을 드리겠습니다. 그리고 예절교육은 참 좋습니다. 언제까지 계속될는지 모르겠습니다만 어느 구청장이 오고 가고 또 민선 구청장이 오더라도 이것은 계속적으로 되어야 한다는 생각을 가집니다. 실제 의원들이 아침에 회의가 있어 가지고 배지를 달고 오더라도 앞에 앉아 있는 직원들 중에 인사 안 하는 직원도 있습니다. 그렇기 때문에 예절 교육을 떠나서 한 집안 식구라도 배지를 안 달았을 때는 모르겠습니다만 배지를 달고 들어오면 어쨌든지 좀 보고 인사를 할 수 있게끔 이번 기회에 많은 이야기를 해서 인사에 대해서는 상당히 좋은 창안을 했습니다. 이상입니다.

다음 이학천 위원!