최혜숙 의원 발언

위원 여러분, 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제323회 양천구의회 임시회 폐회중 제3차 행정재경위원회를 개회하겠습니다. 존경하는 행정재경위원회 위원 여러분 그리고 집행부 관계공무원 여러분, 안녕하십니까? 행정재경위원회 위원장 김광성입니다. 아직까지 지속되는 폭염 속에 주민안전관리와 재해 예방에 고생이 많으신 가운데 이렇게 건강한 모습으로 만나 뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 금일 회의는 지난 임시회에서 주요 현안과 관련하여 다음으로 미루었던 감사담당관 및 행정지원국에 대한 업무보고를 다시 받도록 하겠습니다. 회의가 원만하게 진행될 수 있도록 위원 여러분과 관계공무원 여러분의 적극적인 참여와 협조를 당부드리면서 회의를 시작하도록 하겠습니다. 그러면 의사일정을 상정하겠습니다. 의사일정 제1항 행정재경위원회 소관 업무보고를 상정합니다. 업무보고는 국장으로부터 일괄 청취한 후 업무 질의에 대한 답변은 소관 과장으로부터 듣도록 하겠습니다. 그러면 행정지원국장님은 나오셔서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 행정지원국장 최영주입니다. 먼저 이번 선거에서 양천구민의 대표로 선출되신 행정재경위원회 김광성 위원장님을 비롯한 위원 여러분께 다시 한번 축하의 말씀을 드립니다. 감사담당관과 행정지원국 직원들은 위원님들과 함께 양천구 발전과 구민의 복리증진을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다. 주요업무보고에 앞서 감사담당관 및 행정지원국 소속 부서장을 소개해 드리겠습니다. 박노군 총무과장입니다. 조명구 자치행정과장입니다. 정경주 홍보과장입니다. 정원구 일자리경제과장입니다. 이정미 민원여권과장입니다. 감사담당관은 공석으로 참석하지 못한 점 양해 부탁드리겠습니다. 업무보고에 앞서 양해 말씀드리겠습니다. 업무보고 일정이 연기됨에 따라서 기 제출자료 중에 일부 추진계획이 이미 추진 완료된 점 양해 부탁드리겠습니다. 그럼 부서 건제순에 따라 간략히 보고드리겠습니다. 먼저 11쪽 감사담당관 소관 사항으로 동주민센터 종합감사 계획입니다. 7월 6일부터 8월 14일까지 동주민센터 업무 전반에 대한 정기감사를 실시하였으며, 미흡한 점은 시정·보완하고 합리적인 제도 개선으로 공공행정의 신뢰도를 높이겠습니다. 다음 12쪽 추석 대비 종합대책 실태 점검입니다. 추석 명절 대비 부서별 추진 실태를 철저히 점검하여 구민의 불편사항을 최소화하고 안전하고 편안한 명절을 보내실 수 있도록 노력하겠습니다. 다음 13쪽 2026년 조직리더 교육 실시입니다. 간부 및 중간관리 공직자를 대상으로 지난 7월 2회에 걸쳐 청렴교육을 실시하여 조직리더의 청렴리더십을 강화하였습니다. 다음은 24쪽 총무과 소관 사항으로 2026년 하반기 보안점검 실시입니다. 비밀문서 보안점검 및 시설 등에 대한 관리실태 전반을 점검하여 보안사고를 사전에 예방하겠습니다. 다음 25쪽 2026년 신규공무원 기본교육 실시입니다. 신규공무원을 대상으로 공직수행에 필요한 직무 및 소양교육을 실시하여 기본역량을 함양하고 실무능력을 향상시켜 조직에 신속히 적응할 수 있도록 지원하겠습니다. 다음 26쪽 악성민원 대응 직원 보호 및 지원 추진입니다. 직원들의 악성민원에 대한 대응능력 강화를 위해 직원교육 실시, 안전용품 배부, 심리상담 지원 등 다방면으로 지원책을 마련하겠습니다. 다음 27쪽 구청사 난방용 열교환기 교체 공사입니다. 노후화된 난방용 열교환기를 교체하여 시설 안전관리와 에너지 효율성 향상에 힘쓰겠습니다. 다음은 38쪽 자치행정과 소관 사항으로 2026년 하반기 양천구 청년 행정인턴 운영입니다. 관내 청년들에게 공공기관 행정업무 경험을 제공하여 취업 역량을 강화하는 데 기여하였으며, 이를 통해 구정 참여의 기회를 마련하였습니다. 다음은 39쪽 2026년 동주민센터 무더위쉼터 변경 운영입니다. 행정안전부의 지침 변경에 따라 동주민센터 무더위쉼터를 체계적으로 운영하여 여름철 폭염으로부터 주민의 안전을 확보하고 취약계층 보호에 만전을 기하겠습니다. 다음은 40쪽 주민자치회 신규 위원 구성 추진입니다. 11개 동 주민자치회 위원 임기가 12월 31일자로 만료됩니다. 이에 신규 위원을 구성하고 주민자치 활동의 연속성을 확보하여 내실화를 도모하겠습니다. 다음은 49쪽 홍보과 소관 사항으로 청소년 미디어 진로탐색 양천 홍보 아카데미 프로그램 운영입니다. 공항소음대책지역 청소년을 대상으로 하계 방학기간 동안 홍보·미디어 분야 체험교육과 콘텐츠 제작 기회를 제공하여 현장 연계형 진로탐색을 지원하겠습니다. 다음은 50쪽 양천 어르신소식지·꿈나무소식지 가을호 발행입니다. 어르신 맞춤형 소식지인 시니어플러스와 초등학생을 대상으로 구정소식을 담은 꿈나무소식지를 제작하여 전 세대를 아우르는 구정 홍보를 효과적으로 홍보하겠습니다. 다음 51쪽 양천구청 인스타그램 팔로우 이벤트 추진입니다. ‘일상 속 양천을 찾아라!’라는 주제로 주민 참여형 SNS 이벤트를 운영하였습니다. 앞으로도 지속적으로 주민 참여형 이벤트를 운영하여 구정 홍보를 활성화하겠습니다. 다음 52쪽 양천TV 운영을 통한 구민 소통 활성화 계획입니다. 우리 구 공식 유튜브인 양천TV를 활용하여 주민 참여를 유도하는 콘텐츠 제작·운영을 통해 구정소식을 시의성 있게 전달하고 구민과의 소통을 강화하겠습니다. 다음은 64쪽 일자리경제과 소관 사항으로 2026년 새벽인력시장 여름철 쉼터 운영입니다. 여름철 새벽인력시장을 이용하는 건설일용근로자들을 위한 쉼터를 8월 31일까지 운영하여 폭염 안전사고 예방에 힘쓰겠습니다. 다음 65쪽 양천구 청년정책 경진대회 개최입니다. 양천구에 거주하거나 활동하는 청년을 대상으로 청년정책 경진대회를 개최하여 청년들이 청년들을 위한 정책 아이디어를 제안하고 우수제안이 구정에 실현될 수 있는 기회를 제공하겠습니다. 다음 66쪽 2026년 도시제조업 작업환경개선 지원사업 추진입니다. 서울시 도시제조업 작업환경개선 지원 공모사업을 적극 추진하여 관내 노후한 제조업체의 작업장 내 근로환경을 개선하고 작업 능률 향상에 기여하겠습니다. 다음은 67쪽 한국공항공사 주민지원 공모사업 추진입니다. 공항소음피해지역 인근 전통시장 및 골목형상점가 행사를 통해 주민들에게 다양한 즐길거리를 제공하고 전통시장 매출 증대를 통한 지역경제 활성화를 도모하겠습니다. 다음은 76쪽 민원여권과 소관 사항으로 2026년 기록물 평가 및 폐기 계획입니다. 보존기간 경과 등 기록물평가심의회에서 폐기 결정된 기록물에 대해 전문파쇄업자에게 위탁하여 파쇄함으로써 기록물 보안 강화 및 안전에 만전을 기하겠습니다. 마지막으로 77쪽 민원 맞춤형 여권행정서비스 제공입니다. 여권 발급 연장근무, 우편배송서비스 등 민원 편의중심의 여권행정서비스를 제공하여 구민 만족도를 제고하겠습니다. 이상으로 감사담당관과 행정지원국 소관 주요업무보고를 마치겠습니다. 보다 자세한 사항은 소관 과장이 상세하게 답변드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

행정지원국장님 수고하셨습니다. 먼저 감사담당관 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 업무 질의에 앞서 원만한 구정업무 수행을 위해 감사담당관을 제외한 타부서 공무원들은 복귀시키고자 하는데 위원 여러분께서는 양해해 주시겠습니까? 그러면 감사담당관을 제외한 타부서 공무원들께서는 구정업무에 복귀하셨다가 진행순서에 맞춰 회의에 임해 주시기 바랍니다. 먼저 위원님들께 양해를 얻고자 합니다. 감사담당관이 현재 공석인 관계로 질의에 대한 답변을 감사팀장으로부터 듣도록 하고자 하는데 위원 여러분께서는 양해해 주시겠습니까? 그러면 감사팀장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 감사담당관이 공석인 관계로 직무대리를 맡고 있는 감사팀장 이환희입니다. 구민의 복리증진과 지역발전을 위해 항상 애쓰시는 김광성 행정재경위원장님을 비롯한 모든 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 보고에 앞서 감사담당관 팀장들을 소개해 드리도록 하겠습니다. 유정연 조사순찰팀장입니다. 성혜경 청렴정책팀장입니다. 박종만 구청장민원팀장입니다. 이진선 심사평가팀장입니다. 감사담당관 소관 업무는 5쪽부터 13쪽까지입니다. 위원님들께서 질의하시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

감사담당관 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 감사담당관 소관 업무에 대한 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 감사팀장님 수고하셨습니다. 다음은 총무과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 총무과장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 총무과장 박노군입니다. 구정 발전과 주민의 복리증진을 위해 애쓰시는 행정재경위원회 김광성 위원장님을 비롯한 모든 위원님들께 이 자리를 빌려 깊은 존경과 감사의 인사를 드립니다. 앞으로 의회와 긴밀히 협력하고 위원님들과 적극적으로 소통하며, 원활한 구정 운영을 위해 최선을 다하겠습니다. 아낌없는 지도와 협조를 부탁드리겠습니다. 그러면 업무보고에 앞서 총무과 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 함용주 총무팀장입니다. 장창록 인사팀장입니다. 김미정 대외협력팀장입니다. 이승언 시설관리팀장입니다. 총무과 소관 사항은 주요업무보고 책자 15쪽부터 27쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심껏 답변드리겠습니다.

총무과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 최혜숙 위원님 질의하시기 전에 제가 먼저 얘기 좀 하고 할게요. 우리 위원님들, 총무과 업무보고 받으신 분 계세요? 이재웅 위원님은 총무과 업무보고 받으셨고 다른 분 또 업무보고 받으신 분 계세요? 김대섭 위원님. 저한테 보고하신 분 계세요?

아직 못 드렸습니다.

8월 13일부터 지금까지 기간이 굉장히 길었고 저도 의회에 계속 나와 있었어요. 그런데 업무보고를 하러 안 오시더라고요. 최혜숙 위원님 질의하세요.

안녕하십니까? 김임옥 위원입니다. 본위원은 25페이지에 신규공무원 기본교육 실시에 대해서 질문을 좀 드리겠습니다. 지금 현재 신규공무원 70명을 대상으로 2일간의 교육이 있고 소요예산이 약 1,800만 원으로 잡혀 있습니다. 그런데 지금 교육장소가 청내 양천디지털미디어센터로 별도의 대규모 시설 임차료가 발생하지 않는 장소거든요. 그럼에도 불구하고 2일간에 약 1,800만 원의 예산이 소요되는데 주요 지출항목이 뭔지 설명해 주시기 바랍니다.

저희들이 신규로 임용되는 공무원에 대해서는 신규공무원 교육을 실시하고 있는데요. 디지털미디어센터에서 기본 소양교육 같은 것을 실시하고, 관내에 있는 주요 시설물이라든지 그런 곳을 견학도 하고 그런 식으로 우리 양천을 알 수 있는 다양한 프로그램을 실시하고 있고요. 우리가 교육을 하다 보면 강사분들이 필요합니다. 소양교육도 있고 다양한 직무교육에 들어가면 전문강사 섭외비가 있고요. 그다음에 직원들에 대해서 우리가 식사를 제공하고, 어떤 체험을 하고 그럴 때 재료비가 들어가서 예산이 발생되고 있습니다.

근데 교육 내용을 봤을 때는 체험이나 재료비가 소모될 만한 교육은 안 보이거든요.

제가 이 부분에 대해서는 자세하게 예산 지출내역을 따로 정리해서 위원님께 별도 보고를 드리겠습니다.

예, 알겠습니다. 감사합니다.

김임옥 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 총무과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 총무과장님 수고하셨습니다. 다음은 자치행정과 소관 업무에 대하여 질의하도록 하겠습니다. 자치행정과장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 자치행정과장 조명구입니다. 항상 구민의 복리증진과 지역 발전을 위해 애쓰시는 김광성 행정재경위원장님과 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 자치행정과 소속 팀장을 소개하겠습니다. 천호경 동행정팀장입니다. 이상균 동청사관리팀장입니다. 천세희 주민자치팀장입니다. 최선이 주민협력팀장입니다. 자치행정과 소관 업무는 주요업무보고 책자 35쪽부터 40쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심껏 답변드리겠습니다. 감사합니다.

자치행정과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 이재웅 위원님이 하시기 전에 제가 다시 한번 얘기할게요. 자치행정과 업무보고 받으신 위원님 계시면 손 들어주세요. 국장님, 제가 13일 날 분명히 직원들 연휴 보내셔야 된다고 날짜를 미뤘죠?

네, 맞습니다.

“직원분들 연휴니까 제가 뒤로 물리겠습니다.” 그런데 지금 행정지원국 부서별로 해서 위원님들한테 업무보고 안 하셨어요. 제가 왜 오늘 업무보고를 받는지 아시죠? 행정사무감사를 하기 전에 그래도 업무보고를 받고 행정사무감사를 해야 된다고 해서 오늘 부득이하게 하는 겁니다. 그런데 지금 위원님들이 업무보고를 안 받으셨어. 이거는 좀 안 맞지 않아요?

앞으로는 저희가 업무보고를 드리기 전에 사전에 위원님들 찾아뵙고 궁금하신 내용이라든가 이런 것들을 잘 설명드리도록 하겠습니다.

이재웅 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재웅 위원입니다. 과장님, 지금 반장님들 어느 정도 동별로 정리가 다 됐나요?

아직 정리가 안 돼 있고요. 저희가 지금 추진하려고 하고 있습니다.

추진하려고 하고 있어요?

예.

반장님들 이번 예산에 교육도 잡혀 있고 그런 걸로 알고 있는데 아직까지 정리가 안 됐다는 말씀이시죠? 지금 반장으로 선출된 분들은 어느 정도 됩니까?

지금 현재 1,750명 정도 됩니다.

그럼 각 동별로 각 반 선출이 다 끝났을 때는 한 3,000명 정도 되나요?

지금 저희 정원이 한 2,700명 되는데 현원이 1,750명이고요. 지금 현재 동의 현황은 반장이 그만두면 공석을 유지하고 있는 상태입니다. 그래서 저희가 현원을 실질적인 활동 위주로 좀 더 줄여볼까 해서 지금 검토 중에 있고요. 그 차원에서 반장 교육도 하고 있는 겁니다.

선거 전에 물어볼 때는 어느 정도 정리가 다 되고 있다고 그렇게 얘기를 들었는데 지금 와서는 정리가 안 됐다고 또 얘기를 하네요. 하여튼 1,750명 정도 된다고 말씀하셨죠. 제가 어떤 얘기를 하려고 하냐면 지금 통장님들하고 반장님들이 알게 모르게 갈등관계가 좀 형성되고 있다는 거 혹시 알고 계시나요?

예.

어떻게 수습할 겁니까? 반장에 대한 대우를. 통장님께 지금 상당한 대우를 해 주고 있는데 반장님도 만약에 그렇게 표출을 해서 반장님들을 선출해 놓으면 거기에 버금가는 처우 개선을 해 줘야 되는 거 아니겠어요?

예. 그래서 저희가,

그 예산을 어떻게 감당할 겁니까?

일단은 저희가 반장 조직을 좀 정비를 하고요. 지금 설문조사를 했는데 반장 활동률이 20몇 % 정도밖에 안 되더라고요. 그래서 그 원인을 파악해 보니까 반장들이 자기 업무에 대해서 뭘 해야 될지 모르고 그리고 누가 관여하는 게 없어서, 저희가 설문조사를 해 보니까 몇 개 동의 동장이나 통장님들이 좀 적극적으로 나서는 데는 그래도 반장님들의 활동률이 높은데 통장이나 동장이 관심을 안 가지면 활동률이 저조한 상황입니다.

그러니까 저는 선거가 끝났으니까 또 반장 선출 관련해서, 아니면 조직 관련해서 유야무야될 것 같아서 그래요. 선거 때 되니까 막 이렇게 저기했다가 이제 끝나니까 반장에 대한, 통장하고의 갈등관계만 형성해 놓고 결과적으로는 또 유야무야 될까 봐 그런 거죠. 기왕 그런 형태를 취했으면 체계적으로 해서 반장에 대한 마음도 헤아려 주고 그다음에 통장님들에 대한 부분도 헤아려 주고 이런 어떤 대등관계를 형성해 줘야 된다는 거예요. 지금 저희 동네 같은 경우도 마찬가지예요. 반장님으로 계신 분들이 “통장님들은 저렇게 처우가 좋은데 왜 우리는”, 명절 때 3만 원 나옵니까?

1년에 총 5만 원 나옵니다.

그렇죠. 그런데 통장님들은 한 달 45만 원에, 복지통장에 5만 원 들어가죠?

총 45만 원.

40만 원에, 복지통장에 5만 원 들어가죠?

복지수당 1만 원하고요. 회의참석수당 4만 원.

그러니까 그런 것들을 반장님들이 다 알고 계신단 말이죠. 그래서 제가 말씀드리는 요지는 그런 어떤 갈등관계가 형성되지 않도록 기왕 조직을 만들었으니까 우리 동네가 발전을 할 수 있도록 어떤 조율을 통해서 반장 제도를 활성화시킬 수 있도록 하라는 말씀이에요. 유야무야하지 마시고.

예. 위원님 말씀 잘 알아듣겠고요. 저희가 검토하고 있는 사항이 있으니까 별도로 찾아뵙고 말씀드리겠습니다.

알겠습니다. 이상 마치겠습니다.

이재웅 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김대섭 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.

과장님, 안녕하십니까? 김대섭 위원입니다. 여기 보면 상반기 동청사 제3종 시설물 정기안전점검 실시를 하셨는데 전차등급하고 금회등급이 동일하네요. C등급인 것은 왜 그대로 C등급인지, 어떤 이유에서 C등급인지가 좀 궁금합니다.

3종 시설물 기준이 연면적 한 1,500 이상이고요. 건립 연도가 15년이 지나면 3종으로 지정됩니다. 저희가 7개가 있는데요. 한 번 지정이 되면 관리차원에서 변경하지 않고, 3종으로 됐다는 것은 약간의 위험성이 있기 때문에 계속 관리를 하거든요. 그래서 저희가 계속 점검을 하는데 점검을 할 때 처음에는 C가 나왔다가 어떨 때는 또 B가 나오고 그러거든요. 저희 안전재난과에 전문점검요원이 있거든요. 거기에 자문단이 있는데 거기 협조를 받아서 하는데 육안으로 점검하다 보니까 이런 차이가 조금 나기도 합니다.

어떤 부분에서 C등급을 받았는지가 궁금합니다. 만약에 자료가 없으시면 나중에 자료를 의원실로 부탁드리겠습니다.

예, 자료를 드리겠습니다.

김대섭 부위원장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 위원장이 한 가지 질의 좀 드릴게요. 추진계획이 완료된 건데요. 청년 행정인턴 운영이 14일 날 완료가 됐네요. 우리 구에 거주하는 50분이죠. 행정인턴이 성과가 굉장히 좋죠. 왜 이렇게 성과가 좋고, 경쟁률도 굉장히 셀 거예요. 이 분들이 청년 인턴을 실행하고 나면 어떠한 혜택을 받는지 위원님들한테 한번 설명 좀 해 주세요.

우리가 행정인턴을 하게 된 것은 청년들이 공공기관의 행정 경험을 통해서 취업의 역량을 강화하고 진로탐색 및 구정 참여기회를 확대하고자 시행하고 있습니다. 가장 중요한 것은 본인이 나중에 일자리 취업을 할 때 이 경험이 많이 도움이 된다고 해서 이것을 장점으로 생각하고 있습니다.

설명 잘 들었습니다. 천용희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

과장님. 그러면 청년 행정인턴을 하고 나면 몇 %나 취업이 됩니까?

취업을 말씀하셨는데 그것까지는 저희가 아직 통계가 없어서요.

알겠습니다.

과장님이 설명하신 부분은 여기에 참여했던 청년 인턴은 이력서를 낼 때 이력서에 한 줄이 들어간다는 거죠. 그만큼 굉장히 큰 효과가 있는 거예요. 그래서 경쟁률이 굉장히 높습니다. 그래서 과장님께 우리 위원님들한테 이거에 대한 설명을 좀 부탁드렸던 부분입니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 자치행정과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 자치행정과장님 수고하셨습니다. 다음은 홍보과 소관 업무에 대하여 질의하도록 하겠습니다. 홍보과장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 홍보과장 정경주입니다. 지역 발전과 구민의 복리증진을 위해 노고가 많으신 김광성 행정재경위원장님을 비롯한 여러 위원님께 진심으로 감사드립니다. 업무보고에 앞서 홍보과 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다. 배종성 언론팀장입니다. 박현희 홍보기획팀장입니다. 김혜진 SNS소통팀장입니다. 허윤미 미디어영상팀장입니다. 이어서 저희 홍보과 소관 업무는 주요업무보고 책자 41쪽부터 52쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심껏 답변드리겠습니다. 감사합니다.

홍보과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 홍보과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 홍보과장님 수고하셨습니다. 다음은 일자리경제과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 일자리경제과장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 일자리경제과장 정원구입니다. 제10대 양천구의회 행정재경위원회 출범을 축하드리며 양천구민을 위해 노력하시는 행정재경위원회 김광성 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀드립니다. 업무보고에 앞서 일자리경제과 팀장을 소개하겠습니다. 류인정 일자리정책팀장입니다. 황지선 청년정책팀장입니다. 위주경 지역경제팀장입니다. 유지혜 시장지원팀장은 재난안전교육 참석으로 불참하였습니다. 일자리경제과 소관 업무는 주요업무보고 책자 53쪽부터 67쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심성의껏 답변드리겠습니다.

일자리경제과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 오해정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

과장님 안녕하세요? 반갑습니다. 제가 책자를 보다 보니까 67쪽에 한국공항공사에서 주민지원 공모사업 추진이 있더라고요. 여기에 신월4동 먹자골목 상점가에서 ’26년 9월 중에 ‘비행기가 쏜다’ 경품 이벤트 행사가 있는 것 같은데 이게 어떤 내용인지요?

한국공항공사 주민지원 공모사업으로 1억을 받아서 4개 사업에 대해서 시장 규모라든가 행사 계획에 따라서 예산을 배분했고요. 신월4동 먹자골목 같은 경우는 최초 자료에는 9월 예정이었는데 지금은 확정이 돼서 시장 측에서 9월 18일에서 19일 사이 이틀간 경품 이벤트라든가 페이백 이벤트, 문화공연. 이런 주민참여행사를 열겠다고 저희한테 보고가 돼서 협의가 된 상황입니다.

그럼 지금 제안이 들어온 겁니까?

예.

행사를 하게 되면 장소가 있을 거 아니에요? 그걸 어떤 식으로 하는 겁니까?

일단 저희가 봐야 되는데 무대를 만들면 골목 끝 쪽에 만들 거고요. 그리고 행사는 주로 페이백 이벤트 위주로 진행할 예정입니다.

혹시라도 주민들 민원이 들어온다든지 그런 것은,

소음이라든가 이런 쪽으로 저희가 신경을 쓰겠습니다.

예, 알겠습니다. 이상입니다.

오해정 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 일자리경제과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 일자리경제과장님 수고하셨습니다. 다음은 민원여권과 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 민원여권과장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 민원여권과장 이정미입니다. 지역 발전을 위해 항상 노력을 아끼지 않으시는 행정재경위원회 김광성 위원장님을 비롯한 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 업무보고에 앞서 민원여권과 팀장을 소개해 드리겠습니다. 임규현 가족관계등록팀장입니다. 김재웅 여권팀장입니다. 박선양 민원행정팀장은 개인사정으로 불참하게 되었음을 널리 이해해 주시기 바랍니다. 민원여권과 소관 업무는 주요업무보고 책자 69쪽부터 77쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심성의껏 답변드리겠습니다.

민원여권과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 민원여권과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 이상으로 감사담당관 및 행정지원국 소관 업무보고를 모두 마치도록 하겠습니다. 위원 여러분, 장시간 회의에 대단히 수고 많으셨습니다. 그리고 행정지원국장님을 비롯한 관계공무원 여러분, 수고 많으셨습니다. 이상으로 제323회 양천구의회 임시회 폐회중 제3차 행정재경위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.

김대섭 김임옥 양찬효 오해정 유영주 이재웅 천용희 최혜숙