경기 고양시의회 발언

이윤승 의원 발언

제217회 제2차 기획행정위원회2017-12-01

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자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제217회 고양시의회(제2차 정례회) 제2차 기획행정위원회를 개의하겠습니다. 존경하는 위원 여러분 그리고 공직자 여러분! 안녕하십니까? 기획행정위원회 위원장 강주내입니다. 2017년도 행정사무감사와 안건심사 등 계속되는 정례회의 일정에 고생하신 위원님들께 감사와 존경의 뜻을 표합니다. 오늘부터 3일간은 2018년도 세입ㆍ세출 예산안과 기금운용계획안에 대한 심사를 하겠습니다. 장기간 계속되는 의사일정으로 다소 힘들고 피곤하시더라도 오늘 심사하게 될 안건은 시민의 삶의 질 향상과 고양시 발전의 밑거름이 되는 내년도 예산안으로 고양시의 재정여건이 점점 어려워지고 있음을 감안하여 꼭 필요한 곳에 쓰여질 예산이 적정하게 요구되었는지 심도 있게 심사해 주시기를 부탁드리겠습니다. 오늘은 시장 및 제1부시장 직속기관인 5개 담당관 소관의 예산안과 자치행정실 소관의 예산안을 심사하겠습니다.

그러면 의사일정 제1항 2018년도 예산안, 의사일정 제2항 2018년도 기금운용계획안을 일괄하여 상정합니다. 오늘 상정된 안건은 2017년 11월 20일 제1차 본회의에서 고양시장으로부터 2018년도 예산안에 대한 제안설명을 받은 안건으로서, 먼저 전문위원의 검토보고 후 부서별로 2018년도 업무계획보고와 예산안 및 기금운용계획안에 대한 설명을 듣고 심의를 하도록 하겠습니다. 그러면 이도연 전문위원께서는 2018년도 세입·세출 예산안과 기금운용계획안에 대한 검토보고를 하여 주시기 바랍니다.

도연

이도연전문위원

전문위원 이도연입니다. 기획행정위원회 소관 2018년도 세입·세출 예산안과 기금운용계획안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. (보고내용은 검토보고서로 갈음함)

강주내위원장

이도연 전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 소관 부서별로 2018년도 세입·세출 예산안과 2018년도 기금운용계획안을 심사하겠습니다. 그러면 시장 직속기관인 정책기획담당관 소관, 시민소통담당관 소관과 제1부시장 직속기관인 인적자원담당관 소관, 공보담당관 소관, 감사담당관 소관과 고양시정연구원 소관의 예산안을 심사하겠습니다. 먼저 정윤식 정책기획담당관께서는 업무보고와 예산안을 설명하여 주시기 바랍니다.

윤식

정윤식정책기획담당관

안녕하십니까? 정책기획담당관 정윤식입니다. 평소 시정발전과 104만 고양시민의 삶의 질 향상을 위해 아낌없는 의정활동을 펼치고 계시는 기획행정위원회 강주내 위원장님을 비롯한 위원님들의 노고에 진심으로 감사드립니다. 지금부터 제217회 고양시의회(제2차 정례회) 정책기획담당관 소관 2018년도 주요업무계획과 예산안을 보고드리겠습니다. (보고내용은 2018년도 업무추진계획으로 갈음함) (설명내용은 2018년도 예산안으로 갈음함)

강주내위원장

정윤식 담당관님 수고하셨습니다. 다음은 김동문 시민소통담당관께서는 업무보고와 예산안을 설명하여 주시기 바랍니다.

동문

김동문시민소통담당관

안녕하십니까? 시민소통담당관 김동문입니다. 104만 고양시민의 안전 행복도시를 위해 아낌없는 의정활동을 펼치고 계시는 존경하는 기획행정위원회 강주내 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 진심으로 깊은 감사를 드립니다. 지금부터 시민소통담당관 소관 2018년도 업무추진계획보고와 예산안 설명을 드리겠습니다. (보고내용은 2018년도 업무추진계획으로 갈음함) (설명내용은 2018년도 예산안으로 갈음함)

강주내위원장

김동문 담당관님 수고하셨습니다. 다음은 박순화 인적자원담당관께서는 업무보고와 예산안을 설명하여 주시기 바랍니다.

순화

박순화인적자원담당관

안녕하세요, 인적자원담당관 박순화입니다. 계속되는 의정활동으로 노고가 많으신 강주내 위원장님을 비롯한 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 지금부터 제217회 고양시의회(제2차 정례회) 2018년도 인적자원담당관 주요업무계획을 보고드리겠습니다. (보고내용은 2018년도 업무추진계획으로 갈음함) (설명내용은 2018년도 예산안으로 갈음함)

강주내위원장

박순화 담당관님 수고하셨습니다. 다음은 이재필 공보담당관께서는 업무보고와 예산안을 설명하여 주시기 바랍니다.

재필

이재필공보담당관

안녕하십니까? 공보담당관 이재필입니다. 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 존경하는 강주내 기획행정위원장님 그리고 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 공보담당관 소관 2018년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다. (보고내용은 2018년도 업무추진계획으로 갈음함) (설명내용은 2018년도 예산안으로 갈음함)

강주내위원장

이재필 담당관님 수고하셨습니다. 다음은 이강민 감사담당관께서는 업무보고와 예산안을 설명하여 주시기 바랍니다.

강민

이강민감사담당관

안녕하십니까? 감사담당관 이강민입니다. 시민의 행복을 위해 의정활동에 노고가 많으신 강주내 기획행정위원장님을 비롯한 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 감사담당관실 소관 2018년도 업무추진계획을 설명드리겠습니다. (보고내용은 2018년도 업무추진계획으로 갈음함) (설명내용은 2018년도 예산안으로 갈음함)

강주내위원장

이강민 담당관님 수고하셨습니다. 그러면 질의·답변 시간을 갖겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 유선종 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

유선종위원

유선종 위원입니다. 5개 담당관님, 행감에 이어서 예산안 심사에 답하시느라 노고가 많으십니다. 업무계획보고 15쪽 정책기획담당관님, 중간에 추진계획에 서경지역행복생활권이라고 해서 4개 권역을 설정한다고 되어 있는데, 밑에 보니까 서북권역은 서울, 고양, 파주 3개 권역이에요. 1개 권역은 어디를 추가로 말하는 겁니까?

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 지역행복생활권을 현재 고양시가 가입해서 운영하고 있는데요, 서경지역의 서북생활권하고 고양, 파주, 은평을 포함하고 있는 평화 문화관광 콘텐츠 개발 사업으로 인한 지역발전생활권이 있습니다. 그래서 지금 두 가지를 추진하고 있습니다.

유선종위원

이것은 평화도시하고 관련이 있는 건가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

답변드리겠습니다. 접경지역 인근에 있는 지자체를 대상으로 했기 때문에, 평화하고도 관련이 있기 때문에 은평구하고 고양시하고 파주가 해당되겠습니다.

유선종위원

알았습니다. 밑에 실무협의회를 개최한다고 되어 있는데, 실무협의회 구성인원이 지자체장도 포함이 될 것이고 시도의원이라든지 공무원, 전문가, 시민, 그분들이 다 포함되는 겁니까? 그분들이 다 구성인원이 되는 거예요?

윤식

정윤식정책기획담당관

답변드리겠습니다. 시장님하고 정책기획담당관하고 윤용석 의원님하고 최준수 고양평화누리 상임이사하고 양영식 고양시정연구원장이 포함되어 있습니다.

유선종위원

그러면 인원이 변한 게 없는 거네요?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

유선종위원

밑에 신규사업 발굴이라고 되어 있는데, 추가로 하는 사업이 또 있습니까? 사업내용이 주로 뭐예요?

윤식

정윤식정책기획담당관

당초에 계획했던 것은 행주대교 공원화사업 1건이 있었고요, 우리가 추가로 가입해서 했던 것은 경의선 타고 평화여행이라든지, 평화문화상 제정이라든지 이런 부분을 계획하고 있는 사항이 되겠습니다.

유선종위원

알았습니다. 다음은 사업명세서를 봐 주세요. 10쪽, 일반운영비에서 행사운영비 시정현안사항 추진이 있는데, 이것은 시민만족도를 조사하는 거지요?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

유선종위원

1,200만 원이 삭감됐는데 전년도에 세웠던 정책컨벤션페스티벌이 없더라고요. 그러면 내년에는 그 페스티벌을 안 하는 겁니까?

윤식

정윤식정책기획담당관

올해 정책컨벤션페스티벌 행사를 추진했는데요, 그 행사를 킨텍스에서 추진하면서 지방분권이라든지 여러 가지 관련 행사까지 포함해서 했었는데 추진위하고 서로에 대한 교감이라든지 실효성 등 이런 부분이 발생됐기 때문에 저희들이 이번 본예산에는 추진하지 않고요, 그게 고양시에 이익이 되고 고양시민한테 꼭 필요한 사업이라고 하면 내년에 다시 검토하는 그런 방향으로 지금 방향을 잡고 있습니다.

유선종위원

알았습니다. 11쪽, 민간이전에 민간경상사업보조로 시민창안대회가 있는데, 이게 2,000만 원 신규로 증액됐어요. 작년에 시민창안대회 수상자 포상금이 640만 원 정도 세워졌던 것으로 알고 있는데, 이게 포함돼서 2,000만 원을 신규로 증액하는 겁니까?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다. 올해 창안대회를 했던 것은 예산편성상 민간경상보조금으로 편성해야 되는데 그렇지 못해서 부분적으로 나눠서 편성됐기 때문에 그런 현상이 발생됐고요, 내년에는 경상보조금으로 해서 일괄적으로 편성하게 되었습니다.

유선종위원

알았고요, 그 밑에 여론조사 실사비가 있어요. 사회 여러 분야의 서민생활 실태라든지 그런 것을 파악해서 시정추진의 기초자료로 삼고자 조사하는 것 같은데, 여론조사를 하게 되면 몇 가지를 여론조사하는 겁니까? 그리고 밑에 외주용역 내용에 대해 설명해 주세요.

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 여론조사는 전화 여론조사가 있고요, 면접 여론조사, 자기기입식 여론조사, 외부용역 여론조사가 있습니다.

유선종위원

사업은 몇 가지를 조사하는 겁니까?

윤식

정윤식정책기획담당관

전화 여론조사는 네 개 사업을 하고 있고요, 면접 여론조사는 두 가지, 자기기입식은 네 가지, 외주용역은 두 가지 그렇게 편성되어 있습니다.

유선종위원

외주용역은 내용이 뭔가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

주요 사업에 대한 여론조사이고요, 시정평가 및 현안에 대한 여론조사를 실시하고 있습니다.

유선종위원

13쪽에 T/F 활성화 워크숍이 있거든요. 530만 원하고 밑에 여비로 302만 원이 증액됐는데, 이게 강사료, 임차료, 운영비를 말하는 겁니까?

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 이 부분도 금년도에 예산을 편성하다 보니까 부분적으로 나눠서 편성되어 있었는데요, 그것을 2018년도에는 T/F팀 활성화 워크숍으로 해서 전체적으로 통합해서 예산을 편성했기 때문에 조금 증액되는 부분이 되겠습니다.

유선종위원

몇 개 팀, 몇 명이 해당되는 겁니까?

윤식

정윤식정책기획담당관

금년도에는 60명 T/F팀으로 활동하고 있는 직원들을 대상으로 했었고요, 내년에는 70명의 T/F팀 활성화 참여 직원들에게 혜택이 가도록 하겠습니다.

유선종위원

수고하셨습니다. 다음은 시민소통담당관님, 주민기피시설에 지금 문제가 많은데요, 서울시운영 기피시설 피해지역 주민 지원을 위해서 원만하게 합의가 잘 돼서 지역 민원이 해결될 수 있도록 노력해 주실 것을 부탁드리겠습니다. 사업명세서 19쪽을 봐 주세요. 소셜기자단 운영비하고 고양시민 온라인 소통서비스 이용실태 조사라고 해서 800만 원하고 2,200만 원이 신규로 올라왔는데, 이게 운영비라면 유인물 제작비, 주로 그런 겁니까?

동문

김동문시민소통담당관

시민소통담당관 답변드리겠습니다. 먼저 서울시 기피시설 부분들은 저희가 서울시하고 주민과의 협의를 이끌어내서 올해도 적극적으로 추진하도록 하겠습니다. 방금 위원님께서 예산 관련 질의하신 부분에 대해서 답변드리겠습니다. 먼저 소셜기자단 운영비는 신규 사업은 아니고요, 계속해서 이어지는 사업인데, 올해는 추가로 모집을 더 해서 포스터라든지 리플릿 제작, 신규자 위촉장, 기사증 제작 그런 부분에 사용하려고 작년보다 300만 원 증가된 사항이고요, 고양시민 온라인 소통서비스 이용실태 조사는 올해 신규 사업으로 고양시민을 대상으로 하는 온라인 서비스인데요, 즉 예를 들어서 부서라든지 산하기관 홈페이지와 SNS의 시민이용도, 소통 체감도를 설문조사하고 전문가 인터뷰를 실시해서 객관적인 자료를 확보하고 앞으로 우리 시의 온라인 정책방향 설정에 활용하고자 하는 사업입니다.

유선종위원

꼭 필요한 사업이라고 생각하세요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇게 생각하고 있습니다.

유선종위원

밑에 행사운영비 2,600만 원이 전액 신규 증액됐거든요. 역량강화 워크숍이 600만 원, 민간SNS협치 시스템 강화를 위한 프로그램 운영에 2,000만 원 예산을 세웠는데, 이것에 대해 설명해 주세요. 그리고 또 그 밑에 보면 포상금에 SNS 및 현장민원 평가 우수자 등 역량 강화 워크숍도 1,300만 원이 또 들어가 있어요. 이것은 위에 행사운영비에 같이 포함시켜야 되는 것 아닙니까?

동문

김동문시민소통담당관

이것은 작년에 행사운영비로 했었는데 집행하는데 어려움이 있어서 포상금으로 목 변경을 한 사항입니다.

유선종위원

내용이 뭔데요?

동문

김동문시민소통담당관

먼저 SNS 및 현장민원 평가 우수자 등 역량 강화 워크숍은 우리 직원들, 동에서 현장민원을 보는 직원들에 대한 평가를 1년 동안 해서 그런 부분들에 있어서 직원들의 사기진작과 재충전의 기회를 부여하기 위한 예산을 편성한 부분들이고요, 작년에 이어서 올해도 편성한 사항입니다.

유선종위원

무슨 얘긴지 알았습니다. 수고하셨습니다. 인적자원담당관님, 업무보고서 39쪽을 봐 주세요. 39쪽에 복지서비스 확대라고 해서 주요 복지사업이 쭉 나와 있는데요, 맨 위에 맞춤형 복지제도 운영 50억이 있는데 이 내용 좀 설명해 주세요.

순화

박순화인적자원담당관

인적자원담당관 답변드리겠습니다. 맞춤형 복지제도는 공무원과 청경, 시의원님, 직원들을 대상으로 기본 포인트 900포인트에다가 근무연수하고 부양가족 등에 따라서 차등 부여하는 그런 복지포인트가 되겠습니다.

유선종위원

알았습니다. 그 밑에 장애인 공무원 근무 지원은요? 이것은 새로 올라온 것 같은데.

순화

박순화인적자원담당관

장애인 공무원 근무 지원은 내년부터 처음으로 시행하는 것이고요, 중증하고 경증 장애인에 대해서 보조기구, 즉 모니터라든가 의자에 기대는 도구 등 불편한 사항들을 해소할 수 있는 공학기구들을 지원하는 사업이 되겠습니다.

유선종위원

장애인들 본인들의 요구에 의해서 하는 겁니까?

순화

박순화인적자원담당관

저희가 신청조사를 받아서 내년도에 11명이 신청했습니다.

유선종위원

밑에 직장동호회 지원이 있는데, 동호회가 총 몇 개나 되는 거예요?

순화

박순화인적자원담당관

현재 동호회는 56개가 있습니다.

유선종위원

다 활성화가 되고 있습니까?

순화

박순화인적자원담당관

예, 굉장히 활성화돼서 잘 되고 있습니다.

유선종위원

인원이 제일 많은 동호회는 어떤 건가요?

순화

박순화인적자원담당관

축구나 배드민턴 등 그런 것이 많은 것으로 알고 있습니다.

유선종위원

맨 밑에 직원 건강 텃밭 가꾸기, 이것은 주말농장식으로 운영하는 겁니까?

순화

박순화인적자원담당관

지금 이 사업은 내년도에 처음 신규로 하려는 사업이고요, 저희 공무원들이 업무라든지 여러 가지로 인해 심신이 지쳐있기 때문에 이런 주말농장 등을 통해서 가족끼리 화합도 하고 농작물도 만들어서 같이 먹을 수 있게끔 하는 프로그램입니다.

유선종위원

신청자가 많겠네요? 원하는 공무원들한테 다 주는 거예요? 따로 무슨 비용을 받는 것은 아니고?

순화

박순화인적자원담당관

처음이라서 2,500만 원 예산을 편성했는데 여기에서 부지 임대료하고 팀별로 호미라든가 농사를 지을 수 있는 간단한 재료비를 지원할 계획입니다.

유선종위원

제가 생각할 때 신청자가 많을 것 같은데, 많으면 뽑기로 해야 되겠네요?

순화

박순화인적자원담당관

일단은 신청자가 많을 것으로 생각이 되고요, 저희 예산보다 오버가 된다면 선착순이라든지 아니면 다자녀라든가 그런 기준을 둬서 선정할 계획입니다.

유선종위원

알았습니다. 명세서 24쪽을 봐 주세요. 행사운영비에 통장 워크숍이 있는데 밑에 또 행사실비보상금이라고 해서 통장 워크숍이 있어요. 그런데 이것은 작년에 한꺼번에 세운 것으로 알고 있는데, 이번에는 3,060만 원을 따로 세우셨는데, 이것은 어떻게 된 겁니까?

순화

박순화인적자원담당관

답변드리겠습니다. 전체 금액은 합쳐서 7,200만 원이고 작년에는 보상금으로 한꺼번에 세웠습니다. 그런데 예산편성 과정에서 편성지침을 세밀히 살펴본 결과 명사특강이라든가 워크숍을 하는 장소라든가 그런 것은 행사운영비로 해서 일반운영비로 세우고, 밑에 따로 4,100만 원은 통장분들에게 들어가는 교통비라든가 숙박비, 간식비, 그래서 분리 편성한 사항이 되겠습니다.

유선종위원

알았습니다. 다음 쪽 25쪽, 공무원임용시험 면접시험장 설치가 있는데 이게 1회가 아니고 2회로 되어 있어요. 공무원시험은 연 1회만 보는 것 아니에요?

순화

박순화인적자원담당관

지난해까지는 공무원시험을 1년에 한 번 봤는데 올해부터 연 2회를 보게 됩니다. 그래서 내년에도 2회를 보기 때문에 시험에 관련된 면접장을 설치하고 그에 따른 비용이 되겠습니다.

유선종위원

2회면 상반기, 하반기로 나눠서 하는 거예요?

순화

박순화인적자원담당관

6월에 한 번 하고 12월에 한 번 실시합니다.

유선종위원

그러면 그 밑에 공무원 신규임용시험에 따른 업무추진비 2식도 마찬가지겠네요?

순화

박순화인적자원담당관

예, 그것 때문에 증가하는 사항입니다.

유선종위원

알았습니다. 밑에 연구용역비, 올해도 또 용역비를 세웠는데, 똑같이 2,200만 원씩이네요. 이것은 합해서 같이 용역비를 세우면 되는 것 아닌가요? 이게 꼭 필요한 용역사업입니까?

순화

박순화인적자원담당관

답변드리도록 하겠습니다. 위에 있는 외부 인적자원 활용 및 개선방안 연구용역은 저희 부서 명칭이 인적자원담당관이다 보니까 각 부서에서 위원회라든가 정책토론 시에 외부 인적자원에 대한 추천 요구를 많이 합니다. 그런데 저희가 외부 인적자원에 대한 체계적인 관리가 되어 있지 않아서 많은 어려움이 있습니다. 그래서 내년에 개인정보를 해치지 않는 범위 내에서 법적 제도적으로 방법을 찾아서 개선방안에 대해 정책제안도 하고 또 외부 인적자원을 활용할 수 있는 방법을 모색하고자 용역비를 세운 사항이 되겠습니다. 그리고 밑에 효율적 조직운영을 위한 조직진단 연구용역은 최근에 비정규직의 정규직 전환이라든가 각 보건소별로 치매센터, 그리고 동 주민센터의 맞춤형 복지 등 다양한 정부 시책사업들이 생겨나고 있습니다. 이 사업들이 새로 생김으로 인해서, 이 사업들은 모두 지방자치단체 조직과 관련이 있기 때문에 저희가 상시적으로 조직의 효율성을 위해서 용역을 하고자 합니다.

유선종위원

이 용역이 급한 것은 아니잖아요?

순화

박순화인적자원담당관

내년도에 민선7기도 새로 시작되고 또 새로운 정책 사업들이 많기 때문에 내년에 꼭 필요한 사업입니다.

유선종위원

용역사업이 자주 올라와서 질의드렸습니다. 다음은 26쪽 시정연수원 운영인데요, 시정연수원에 지금 세 분이 근무하신다고 하셨잖아요?

순화

박순화인적자원담당관

두 사람은 청경이고 나머지 한 사람은 임기제공무원으로 세 명이 근무하고 있습니다.

유선종위원

청원경찰 두 사람의 역할은 뭐예요?

순화

박순화인적자원담당관

청원경찰은 연수원 방호라든가 시설관리 등을 하고 있고 임기제 한 분은 교육운영 프로그램과 시정연수원 관련된 시설물 관리를 하고 있습니다.

유선종위원

시정연수원 청소용역비라고 해서 4,900만 원을 세웠는데, 물론 힘든 면도 있겠지만 두 분이 건물을 관리하면서 청소도 같이 하면 안 되는 건가요? 어차피 건물 관리하는 것만 해당되는 거잖아요.

순화

박순화인적자원담당관

그 건물하고 외부 청소인데 실질적으로 청경 두 분은 청소원이 아니기 때문에 그 사람들의 직무와 관련이 없는 청소를 시키기에는 어려움이 있습니다. 그래서 용역을 줘서 바깥 화장실 청소라든가 오전, 오후 나눠서 근무를 하게 되는데 그 인건비가 되겠습니다.

유선종위원

먼젓번 행감 때도 제가 질의했던 것 같은데, 그 세 분이 같이 청소도 한다고 들었었거든요. 그리고 그 밑에 보면 시정연수원 환경개선비가 있어요. 이것도 2,000만 원인데 이 환경개선비는 또 뭡니까?

순화

박순화인적자원담당관

환경개선비는 교육장이나 복도 같은 데에 있는 교육활동 사진이라든가 시정연수원 내의 환경을 정비하는 데 쓰이는 예산이 되겠습니다. 작년부터 지금까지 계속 있었던 예산입니다.

유선종위원

작년에 했으면 올해는 안 해도 되는 것 아닌가요?

순화

박순화인적자원담당관

이번에 연수원 증축을 했는데 그 증축된 부분에 대해서 환경정비를 하는 부분이 되겠습니다.

유선종위원

알았습니다. 다음 27쪽에 보면 국제화여비가 있는데요, 중간에 보면 국제화여비에 공무원 국외교육 여비라고 해서 1억 8,100만 원이 돼 있고 맨 밑에 국제화여비 공무원 해외그룹연수라고 해서 또 1억 8,000만 원이 돼 있어요. 위에 것은 개인별로 가는 것이고 밑에 것은 그룹으로 가는 겁니까? 예를 들어서 배낭여행이나 문화체험 그런 식으로 가는 거예요?

순화

박순화인적자원담당관

답변드리겠습니다. 위에 있는 국외여행은 저희가 1년짜리 장기 교육이 있는데 6급 20명, 4급 1명, 5급 2명 공무원들에 대해서 교육기간 동안에 해외연수를 가는 프로그램 예산이 되겠습니다.

유선종위원

장기 교육은 교육 부서에서 줘야 되는 것 아니에요?

순화

박순화인적자원담당관

저희 인적자원담당관실에 교육팀이 있기 때문에 저희가 예산을 편성해서 지급하고 있습니다.

유선종위원

그러면 맨 밑에 해외그룹연수는?

순화

박순화인적자원담당관

맨 밑에 것은 직원들을 그룹별로 해서 예전에 배낭연수라고 했던 프로그램인데 그것에 관련된 예산입니다.

유선종위원

알았습니다. 다음 28쪽 출연금에 장애인공무원 근무지원이 있는데, 이것은 아까 그 내용이지요?

순화

박순화인적자원담당관

예, 똑같은 사항입니다.

유선종위원

그 밑에 직원 건강 텃밭 가꾸기 사업도 똑같은 사항이고요?

순화

박순화인적자원담당관

예.

유선종위원

29쪽 맨 밑에 행사운영비에 보면 시군종합평가 실적향상 워크숍이 있는데, 거의 500만 원에서 1,000만 원으로 200% 증액이 됐어요. 이것 설명해 주세요.

순화

박순화인적자원담당관

답변드리겠습니다. 행사운영비에 성과관리워크숍 500만 원은 작년에 있던 예산하고 같고 그 밑에 시군종합평가 실적향상 워크숍이 이번에 1,000만 원 증액이 됐습니다. 그런데 이 사항은 올해도 있었던 사항인데 올해 같은 경우는 작년에 저희가 시군종합평가에서 상을 받아서 그 상 받은 예산으로 추경에 편성을 해서 사업을 실시했고요, 그래서 여기에 1,000만 원 증가한 것으로 돼 있는데 본예산이 아니고 추경에 편성을 했기 때문에 1,000만 원이 증가된 겁니다.

유선종위원

예. 30쪽 보면 위에 국제화여비 직무성과평가 우수공무원 국외연수라고 있는데요, 이게 우수공무원은 다 보내주는 겁니까? 몇 명이 가는 거예요?

순화

박순화인적자원담당관

쪽수 좀 다시 말씀해 주시면 감사하겠습니다.

유선종위원

30쪽 국제화여비.

순화

박순화인적자원담당관

이 국제화여비는 저희가 1년에 한 번씩 전 직원들을 상대로 팀별로 성과평가를 합니다. 그러면 성과평가에서 최우수, 우수, 장려 해서 팀별로 대상자를 선정하는데 선정된 팀에서 1명씩 해외연수를 보내주는 예산이 되겠습니다.

유선종위원

그 밑에 포상금도 마찬가지겠네요? 직무성과평가 우수팀 시상금이라고 있는데, 그러면 시상금도 주고 국외연수도 시켜주는 거예요?

순화

박순화인적자원담당관

시상금은 최우수는 200만 원, 우수는 150만 원, 장려는 100만 원씩 주게 되는데 이것은 팀별로 주게 됩니다. 그리고 우수공무원 해외연수는 그 팀 중에서 가장 고생한 직원들을 1명씩 선정해서 총 40명 정도하고, 또 이것 말고 부서별로 SNS 평가라든가 현장민원에서 우수를 받은 직원들하고 함께 가는 예산이 되겠습니다.

유선종위원

포상금은 이해가 되는데, 전년도에는 750만 원이었는데 내년도에는 5,800만 원으로 증액이 됐어요. 그러면 엄청 많이 오른 것이거든요. 이렇게 많이 증액돼야 되는 겁니까?

순화

박순화인적자원담당관

답변드리도록 하겠습니다. 직무성과평가 우수팀 시상금 5,400만 원은 실질적으로 저희가 5년 전부터 지속적으로 실시를 해왔는데 지금까지는 예산 부서에서 기관 공통비에서 사용을 했었습니다. 그런데 금액이 크다 보니까 저희가 이번에는 별도로 부서에서 편성한 것이 되겠습니다.

유선종위원

예, 알아들었습니다. 수고하셨습니다. 다음은 공보담당관님, 예산안 36쪽에 보면 전년도 예산 27억에서 올해 28억씩이나 거의 100% 이상 증액이 됐는데 주로 어떤 항목이 증액이 된 겁니까? 증액이 돼도 너무 증액이 됐다는 생각이 들거든요.

재필

이재필공보담당관

공보담당관 이재필입니다. 증액된 내용을 설명해 드리겠습니다. 먼저 주요시책 홍보수수료가 6억에서 올해 8억으로 올랐습니다. 그다음에 디지털 전광판이 19억 8,000만 원으로 신규로 편성이 돼 있습니다. 그것 때문에 이렇게 오른 것으로 판단이 됩니다.

유선종위원

이것은 전액을 다 반영해야 돼요?

재필

이재필공보담당관

예, 그렇습니다.

유선종위원

아니, 그래도 100% 이상 증액이 됐는데 이것을 다 반영해 준다는 말이에요?

재필

이재필공보담당관

증액된 내용이 약 20억 정도가 디지털 홍보 전광판이기 때문에 다른 것은 특별히 오른 것이 없습니다.

유선종위원

예, 수고했습니다. 이상 마치겠습니다.

강주내위원장

유선종 위원님 수고하셨습니다. 원활한 회의진행을 위해서 잠시 정회를 선포합니다.

15시10분 회의중지

15시24분 계속개의

자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 계속해서 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 박상준 위원님 질의해 주십시오.

박상준위원

박상준입니다. 정책기획담당관님한테 질의하겠는데요, 사업명세서 12페이지, 사회조사사업은 연례적으로 하는 건가요? 도비랑 시비가 같이 들어와 있는데, 이 내용이 어떤 건가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 매년 하는 사업이 되겠고요, 도비 매칭사업으로 진행되는 사업이 되겠습니다.

박상준위원

그러면 그전에도 이것을 계속하셨는데 3~4년간 조사했던 결과를 받아볼 수 있을까요?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 끝나는 대로 제출하겠습니다.

박상준위원

알겠습니다. 13페이지에 있는 고양시 경제지표조사는 신규 사업인가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 올해 신규 사업이고요, 3회에 걸쳐서 내년, 내후년까지 순환적으로 하는 사업이 되겠습니다.

박상준위원

이 예산이 3년 치 예산인가요? 아니면,

윤식

정윤식정책기획담당관

아닙니다. 1년 치 예산입니다.

박상준위원

1년 치 예산인가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

경제지표라고 하면 어떤 것을 조사한다는 건가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

답변드리겠습니다. 경제지표는 도소매 및 음식, 숙박업이 한 분야고요, 그다음에 제조업이 한 분야고, 세 번째로 서비스 및 기타업이 되겠습니다.

박상준위원

이것을 조사하는 요원의 수당과 급여가 들어가 있는데 조사원은 몇 명 정도 예상하고 계신가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 조사요원은 이 사업체 수에 따라서 선정이 되는 것이고요, 총 조사요원은 22명이 되겠습니다.

박상준위원

아까 말씀대로 22명이 고양시 관내의 식당 등등에 다 가서 조사를 하는데, 식당 수를 조사하는 건가요, 아니면 식당 운영하시는 분들을 만나서 필요한 사항이 뭔지 애로사항을 듣는 건가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

내년에 조사할 항목은 30개 항목이고요, 일반 현황하고 고용, 설비 및 물류, 재무상황, 사업체 지원 등을 조사하는 항목이 되겠습니다.

박상준위원

조사원들은 어떤 사람들을 뽑나요?

윤식

정윤식정책기획담당관

현재 계속 근무하고 있는 경험이 있는 사람들 위주로 뽑고 있고요, 그 사람들이 현장을 방문해서 조사를 하게 돼 있습니다.

박상준위원

그러면 이분들이 설문사항을 만들고 그 설문지를 들고 가서 그 항목에 맞는 것을 조사한다는 거지요?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

그런데 갑자기 왜 이 경제지표조사를 하나요?

윤식

정윤식정책기획담당관

이 경제지표조사는 국가에서 승인하는 통계사업이고 또 우리가 경제정책을 수립할 때 필요한 사항이기 때문에 조사를 하고 있습니다.

박상준위원

저는 단순 현황이랑 어떻게 운영되고 있는지를 설문조사한 것을 가지고 경제정책을 설립한다는 것이 과연 효용성이 있을까라는 생각이 드는데요, 일단은 조사를 해서 활용한다고 하니까 이 사업계획서를 하나 제출해 주시기 바랍니다.

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇게 하겠습니다.

박상준위원

그리고 13페이지 하단에 T/F 활성화 워크숍이 있는데, 이것은 규제개혁위원회 활성화 워크숍을 말씀하시는 건가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 고양시에서는 현재 T/F팀 70개를 운영하고 있습니다. 전 근무자, 현 근무자, 전문가 위주로 해서 T/F팀을 운영하고 있는데요, 그 T/F팀에 참여하는 직원들이 혜택이나 인센티브가 없기 때문에 하루 정도 힐링과 전문적인 교육을 받는 형태로 진행하는 워크숍이 되겠습니다.

박상준위원

70개 T/F팀 전부 다 한꺼번에 이것을 한다는 건가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

70개 T/F팀에서 중복되는 사람도 있는데 거기에서 선정을 해서 경진대회에서 우수한 성적을 거둔 사람이라든지 여러 가지 T/F팀에 참여하는 직원을 위주로 해서 선정을 하게 돼 있습니다.

박상준위원

그러면 이것을 1박 2일로 계획하고 계신가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

이것도 계획서 하나만 제출해 주십시오.

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 알겠습니다.

박상준위원

시민소통담당관님께 질의하겠습니다. 예산안 18페이지에 보면 주부시정모니터 의견채택 보상금이라고 나와 있는데, 작년에 보상금이 나간 의견채택 현황을 하나 제출해 주시기 바랍니다.

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇게 하겠습니다.

박상준위원

그리고 그 밑에 현장민원 담당 장비 등 구입이라고 돼 있는데, 이것은 각 동마다 현장민원 담당자들한테 장비나 피복을 구입해 준다는 거지요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

그러면 지금 센터에 근무하는 인원 중에서 현장민원 담당으로 정한 거지요? 따로 현장민원 담당이 있나요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 동별로 따로 있습니다.

박상준위원

한 분이 또 따로 있나요?

동문

김동문시민소통담당관

예.

박상준위원

그러면 그분들한테 어떤 장비를 구입해 준다는 거예요?

동문

김동문시민소통담당관

시민소통담당관 답변드리겠습니다. 플래카드 철거가위나 공구함, 전정가위, 예초기 같은 공구물품들이 있고, 또 요즘 현장민원 보시는 분들이 여성분들이 많다 보니까 수중 모터 중에 가벼운 것이 있는데 즉각적으로 현장에 대처할 수 있도록 구입해 준 가벼운 공구들이 있습니다.

박상준위원

말씀대로 이분들이 지역에서 요구사항이 있으면 즉각적으로 나가서 처리해 주시는 것 같은데, 지역 주민들 민원을 바로바로 처리해 주시니까 실질적으로 이분들의 역할이 많은 것 같아요. 그러니까 이분들을 위한 장비나 안전문제에 대해서 소홀함이 없도록 챙겨 주시기 바랍니다.

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇게 하겠습니다.

박상준위원

그리고 그 밑에 보면 기피시설 관리 운영이랑 주민간담회 실시라고 돼 있는데, 이 예산으로 충분한가요? 요즘 고양시 내에서 기피시설 관련해서 항의도 많고 시청에서 데모를 하시는 분들도 많은데 예산이 이 정도로 충분한가요?

동문

김동문시민소통담당관

충분하지는 않지만 최대한 예산의 범위 내에서 집행하려고 하는 부분들이고요, 이런 부분들은 점심시간을 이용해서 오시는 일반 민원인분들에 대한 배려 차원에서 편성해 놓은 상태입니다.

박상준위원

점심시간을 이용해서 오시는 분들이,

동문

김동문시민소통담당관

예, 점심시간에 오시는 분들이 식사를 못 하셨으면 같이 식사하면서 얘기하자고 그러면서 대접해 드리고,

박상준위원

저는 이런 부분의 예산은 좀 더 많이 편성돼서 주민간담회 같은 것들에 지원이 잘 돼서 그분들의 애로사항을 듣고 소통이 원활했으면 하는 생각인데, 한 번 실행해보시고 향후 추경에 더 필요하면 예산을 좀 더 편성해 주시기 바랍니다.

동문

김동문시민소통담당관

예, 말씀 명심하겠습니다.

박상준위원

그리고 19페이지에 보면 SNS 소통관련 회의 참석수당이 있는데요, 부서운영평가위원회가 있고 정책전략관리체위원회가 있는데 부서평가위원회는 5명이고 정책전략관리체위원회는 2명인가요?

동문

김동문시민소통담당관

지금 저희가 운영하고 있는 SNS 부서운영평가위원회는 민간 전문가가 다섯 분 계시고요, 이것은 저희가 부서를 상반기, 하반기로 나눠서 각각 평가를 하는 부분들이고요, SNS 정책전략관리체위원회는 제1부시장님이 위원장으로 해서 고양시의 SNS 현안 부분들에 대한 전략수립 관련해서 하는 부분들인데 민간 전문가 두 분을 모시고 회의를 하는데 부시장님이 위원장으로 있고 공무원들이 37명 정도, 그래서 전체적으로 한 40명이 운영하는 정책전략관리체위원회인데 수당 지급은 두 분에 대해서만,

박상준위원

민간 전문가만 하기 때문에 편성을 하셨군요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

이 정책전략관리체위원회가 작년에도 실시됐었나요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇게 하고 있습니다. 1년에 두세 번은 하고 있습니다.

박상준위원

두세 번이요?

동문

김동문시민소통담당관

예.

박상준위원

회의 결과도 따로 관리를 하나요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 관리하고 있습니다.

박상준위원

그러면 그 회의 결과 좀 제출해 주시고요,

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇게 하겠습니다.

박상준위원

그 밑에 보면 고양시민 온라인 소통서비스 이용실태 조사가 있는데, 이것은 용역을 주신다는 건가요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

어디에다가 주나요?

동문

김동문시민소통담당관

아직은 어디에 준다는 계획은 수립하지 않은 상태고요,

박상준위원

예산만 세운 상태다?

동문

김동문시민소통담당관

예산만 편성하고 기본적인 아웃라인은 실무직원들과 회의를 하면서 그런 정책방향 설정이 필요하다는 부분을 인식해서 예산 편성을 요청하게 된 상황입니다.

박상준위원

그리고 그 밑에 민간 SNS협치 시스템 강화를 위한 프로그램 운영이 있는데, 이것은 어떤 프로그램을 운영하신다는 거지요?

동문

김동문시민소통담당관

답변드리겠습니다. 우리 시하고 우수한 다른 지자체와 민간 전문가들이 함께 모여서 SNS협치 네트워크를 강화할 수 있는 토론회를 개최하고자 하는 사업입니다.

박상준위원

토론회요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

그리고 그 밑에 전산개발비에 SNS 허브시스템 성능개선이 있는데 이것은 어떤 것을 개발하신다는 거지요?

동문

김동문시민소통담당관

시민소통담당관 답변드리겠습니다. 이 부분들은 2016년도 5월에 시스템이 구축된 사업이고요, 올해는 허브화 고도화 사업을 한 부분들이고 내년도에는 그 부분에 따라서 고양시 전 부서 SNS 게시글을 실시간으로 한 곳에 모아서 볼 수 있는 기능들하고 방문자 수를 가늠할 수 있는 통계기능을 추가하고 별도로 소셜기자단의 기사를 볼 수 있는 메뉴를 추가하는 부분들입니다.

박상준위원

그러면 지금 고양시 통합앱을 말씀하시는 건가요, 아니면 이 SNS만 따로 관리하는 것이 있나요?

동문

김동문시민소통담당관

통합앱 안에 SNS 허브 고도화 부분이 있습니다.

박상준위원

알겠습니다. 그리고 그 밑에 포상금 란에 SNS 및 현장민원 평가 우수자 등 역량 강화 워크숍이 있는데, 이것은 어떤 분들이 워크숍을 간다는 건가요?

동문

김동문시민소통담당관

아까 말씀드렸던 부분인데요, SNS 우수자들하고 각 동의 현장민원에 대한 평가로 선정된 우수자들에 대한 사기진작과 재충전의 기회를 주고자 하는,

박상준위원

각 동의 누구라고 하셨어요?

동문

김동문시민소통담당관

현장민원 담당자들.

박상준위원

현장민원 담당자들이요?

동문

김동문시민소통담당관

예.

박상준위원

그리고 SNS에서 활동이 우수하신 분들이요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

작년에도 이것을 갔다 오셨나요?

동문

김동문시민소통담당관

예, 같이 다녀오면서 직원들 간의 소통에 대한 부분들 의견을 교환하고 문제점도 듣고 그 부분에 대해서 어떤 부분을 개선해야 될 것인가에 대한 의견을 나눈 바 있습니다.

박상준위원

알겠습니다. 그러면 작년에 시행했던 결과보고서를 하나 제출해 주십시오.

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇게 하겠습니다.

박상준위원

그 위에 있는 SNS활동 우수부서 포상은 각 부서들이 이 2,000만 원 예산으로 포상을 받는다는 건데 이것도 어떻게 포상이 지급되는지에 대한 현황도 제출 부탁드립니다.

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇게 하겠습니다.

박상준위원

인적자원담당관님께 질의하겠는데요, 예산안 25페이지 봐 주시겠어요? 중간에 연구용역비에 보면 외부 인적자본 활용 및 개선방안 연구 그리고 효율적 조직운영을 위한 조직진단 연구용역, 이렇게 이번에 신규로 2건이 올라와 있는데 각각 어떤 내용인가요?

순화

박순화인적자원담당관

답변드리도록 하겠습니다. 먼저 외부 인적자본 활용에 대한 답변을 드리겠습니다. 저희 부서의 명칭이 인적자원담당관이기 때문에 각 부서에서 위원회를 구성한다든가 아니면 정책토론회 등 추진 시에 저희 담당관실에 분야별 전문가를 추천해달라는 요청이 많이 들어옵니다. 그런데 저희가 외부 인적에 대한 체계적인 관리가 되지 않기 때문에 어려움이 있습니다. 그래서 이번 기회에 개인정보를 해치지 않는 범위 내에서 법적, 제도적 방법을 찾아서 개선방안을 정부에 정책제안도 하고 외부 인재를 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 방법을 찾아보고자 하는 용역이 되겠고요, 그리고 조직운영 용역은 최근에 비정규직의 전환이나 각 보건소별 치매센터 설치, 동 복지 허브화 등 다양한 국가 정책들이 새로 생겨나고 있습니다. 이런 사업들은 저희 조직과 직접적으로 관련이 있기 때문에 저희가 내년도에 인력 재배치 같은 부분에 효율적으로 조직운영을 하기 위해서 용역을 실시하고자 합니다.

박상준위원

알겠습니다. 그리고 26페이지 상단에 보면 글로벌 역량 교육이 있는데, 이것은 집행부 직원들을 상대로 글로벌 역량 교육을 하신다는 거지요?

순화

박순화인적자원담당관

예, 이것은 직원들을 대상으로 영어, 중국어, 일본어를 단계별로 교육을 시키는 내용이 되겠습니다.

박상준위원

아침에 집합교육하는 것을 말씀하시는 건가요?

순화

박순화인적자원담당관

아침에도 하고 저녁에도 하고, 집합교육을 시킵니다.

박상준위원

이것 작년에 실시했던 업체랑 교육받은 인원 현황을 제출해 주시고요, 그리고 조직활성화 과정에 2,700만 원이 편성돼 있는데 이것은 어떤 내용인가요?

순화

박순화인적자원담당관

저희가 신규 공직자들을 채용해서 부서에 배치시키기 전에 직무나 조직 적응과 관련해서 교육과 워크숍을 시키는 내용이 되겠습니다.

박상준위원

예, 알겠습니다. 27페이지에 후생복지 통합제도 운영 안에 스마트 건강관리 시스템이라고 돼 있는데 이것은 어떤 내용인가요?

순화

박순화인적자원담당관

답변드리도록 하겠습니다. 저희 공무원들이 의학적 전문지식이 없습니다. 그렇기 때문에 의학적 전문지식이 있는 중개업체가 제공하는 온라인 건강 통합관리 시스템으로서 어플리케이션을 통해서 검진예약도 하고 검진결과를 통해 개인별로 누적관리도 하고 상담서비스를 하기도 하고요, 그리고 중개업체에서는 오프라인으로 건강검진에 대해서 패키지 설계를 할 때 직원들의 성별이나 나이 등을 고려한 건강분석을 통해서 기관 특성에 맞게끔 지원해 주는 사업이 되겠습니다. 그래서 내년도에는 홀수 년도에 생일인 사람들이 건강검진을 받기 때문에 1인당 이용 수수료가 되겠습니다.

박상준위원

이것을 처음 하는 건가요, 아니면 그전에도 했었나요?

순화

박순화인적자원담당관

이것은 처음 하는 겁니다.

박상준위원

그러면 말씀하신 어플 그리고 업체랑,

순화

박순화인적자원담당관

정정해 드리겠습니다. 이 어플은 올해 만들어서 사용하고 있고 내년도에도 지속적으로 사용하는 사항이 되겠습니다.

박상준위원

그러면 올해에 어떻게 사용했는지 그 어플을 사용했던 방법 같은 것 있으면 제출해 주시고요, 그리고 29페이지에 시군종합평가 실적평가 워크숍이 있는데 이것은 어떤 분들이 워크숍을 간다는 건가요?

순화

박순화인적자원담당관

답변드리도록 하겠습니다. 저희가 1년에 한 번씩 경기도에서 시군종합평가를 실시하는데 부서별로 담당자들이 있습니다. 담당자들에 대해서 교육도 시키고 지표를 어떻게 선정할지에 대한 교육을 하는 예산이 되겠습니다.

박상준위원

그러니까 평가 대비해서 모여서 논의도 하고 대비를 하신다는 건가요?

순화

박순화인적자원담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

알겠습니다. 다음은 감사담당관님께 질의하겠는데요, 46페이지 봐 주시겠어요? 중간쯤에 청렴 연극 공연이 있는데, 이것은 어떻게 해보시겠다는 건가요?

강민

이강민감사담당관

감사담당관 답변드리겠습니다. 그동안에 청렴교육을 하면 강의식 교육이 주로 이루어졌었습니다. 그런데 저희들이 청렴도가 우수한 타 시군을 벤치마킹하는 과정에서 청렴 연극이 아주 호응도가 좋고 효과가 높다는 이야기를 듣고 내년에는 청렴이라는 내용으로 연극을 실시함으로써 연극을 보면서 직원들이 자연스럽게 청렴도에 대한 인식을 제고할 수 있는 것으로 예산에 편성해 봤습니다.

박상준위원

그러면 외부에서 연극을 하시는 분들이 와서 청렴에 관한 연극을 직원들한테 공연을 한다는 건가요?

강민

이강민감사담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

그러면 장소나 이런 것은 아직 구체적으로 안 정했겠네요?

강민

이강민감사담당관

예, 그렇습니다.

박상준위원

이게 전직원 대상인가요?

강민

이강민감사담당관

전직원 대상으로도 하고 지금 파악하기로는 청렴 연극을 전문적으로 하는 데도 있는데 전문적으로 맡기면 비싸니까 대학로에 있는 연극 파트에 아이디어를 주면 한다는 얘기도 있는데, 아직 구체적으로 계획을 수립하지는 않은 상태입니다.

박상준위원

담당관님 말씀대로 딱딱하게 하는 강의식 교육보다는 이렇게 다양하게 해보는 것도 색다른 효과를 일으킬 수 있는 것 같은데요, 이번에 새롭게 시행하시는 것이니까 준비를 잘 하셔서 직원들한테 유익한 공연이 될 수 있도록 준비 잘 부탁드립니다.

강민

이강민감사담당관

예, 그렇게 하겠습니다.

박상준위원

그리고 시민감사관 포상 예산이 잡혀 있던데, 작년에 어떻게 지급이 됐는지 현황을 제출 부탁드립니다.

강민

이강민감사담당관

예, 제출해 드리겠습니다.

박상준위원

이상입니다.

강주내위원장

박상준 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 조현숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

현숙

조현숙위원

조현숙 위원입니다. 정책기획담당관님께 질의하겠습니다. 시민컨퍼런스룸 환경개선 관리를 하기 위해서 예산을 세우신 것 같네요?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

현숙

조현숙위원

매년 올라오는 것 같은데, 어떤 환경개선을 하실 건가요?

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 저희가 시민컨퍼런스룸하고 타운미팅룸을 관리하고 있습니다. 시민컨퍼런스룸에서는 여러 가지 다양한 회의라든지 간담회가 진행되고 있는데요, 그 안에 화분이나 전체적인 배경, 유지, 빔 프로젝트 보수비, 환경미화 같은 부분에 사용되는 예산이 되겠습니다.

현숙

조현숙위원

규제개혁 마인드 향상교육 강사료가 50만 원으로 돼 있는데요, 이것은 어떻게 책정을 하신 건지 말씀해 주십시오.

윤식

정윤식정책기획담당관

규제개혁 마인드 향상교육은 2회 실시하는 계획을 잡았고요, 한 번 실시하는데 25만 원의 강사비가 드는데 20만 원은 당초 2시간 정도 했을 경우고, 초과했을 경우까지 포함해서 예산을 편성하게 된 사항이 되겠습니다.

현숙

조현숙위원

2시간 하는데요?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

현숙

조현숙위원

시민소통담당관님, SNS 소셜기자단 역량강화 워크숍도 하고 또 현장민원 역량강화 워크숍도 하는데 대상자가 어떻게 되지요? 소셜기자단 역량강화는 소셜기자단으로 할 것 같은데, 여기 현장민원 평가 우수자 등 역량강화 워크숍 대상자가 어떻게 되지요?

동문

김동문시민소통담당관

시민소통담당관 답변드리겠습니다. 소셜기자단은 지금 저희가 4개 부서에서 67명 운영을 하고 있습니다. 그분들의 사기진작이라든지 관련 기자가 활동할 수 있는 역량을 채워주기 위한 워크숍이고요, 또한 현장민원 평가 우수자 등 역량강화 워크숍은 저희 직원들에 해당되는 부분들입니다. 동에 있는 현장민원 담당자하고 구청의 안전건설과에 있는 현장민원 담당자들에 대한 워크숍입니다.

현숙

조현숙위원

소셜기자단 역량강화 워크숍 67명 전체가 다 시민소통담당관실에 속해 있나요?

동문

김동문시민소통담당관

각 4개 부서에서 지금 운영을 하고 있는 사항이고요, 저희가 전체적으로 컨트롤을 하고 있는 사항입니다.

현숙

조현숙위원

주부시정모니터도 간담회와 워크숍을 하는데 이것은 매년 하시는 거지요? 몇 번 하시는 건가요?

동문

김동문시민소통담당관

1년에 전체적으로 한 번 하고요, 필요시에 저희가 구별로 운영을 하고 있습니다.

현숙

조현숙위원

그러면 1회에 소요되는 예산이 지금 1,100만 원?

동문

김동문시민소통담당관

예, 그렇습니다.

현숙

조현숙위원

예. 다음은 인적자원담당관님, 연구용역으로 2,200만 원이 두 번 잡혀 있는데 어떤 연구용역을,

순화

박순화인적자원담당관

답변드리도록 하겠습니다. 외부 인적자본 활용하고 조직운영 활성화 용역 두 가지가 있는데, 외부 인적자본 같은 경우는 저희가 각 부서에서 위원회 구성이라든가 정책토론회 추진 시에 저희 담당관실에 분야별 전문가를 추천해 달라는 요청이 많이 있습니다. 그런데 저희가 외부 인적자원에 대한 체계적인 관리가 되어 있지 않기 때문에 어려움이 있습니다. 그래서 내년에는 개인정보를 해치지 않는 범위 내에서 법적, 제도적 방법을 찾아서 정부에 개선방안에 대한 정책제안도 하고 또 외부 인적자원을 어떻게 활용할 것인지에 대해서 찾아보고자 하는 사항이고요, 그리고 조직진단 운영에 대해서는 최근에 비정규직, 치매센터, 동 복지 허브화 같은 사업들이 굉장히 많이 늘어나고 있습니다. 이런 사업들은 저희 조직과도 관련이 많이 있어서 효율적인 조직운영을 위해서 인력의 재배치나 유사기능의 통폐합 등의 내용들을 파악해서 조직을 효율적으로 운영하고자 합니다.

현숙

조현숙위원

아직 연구용역을 어디에 맡길 건지에 대해서는 교육이 안 돼 있는 거지요?

순화

박순화인적자원담당관

예, 그렇습니다.

현숙

조현숙위원

시정연구원도 한 번 생각해 보셨으면 좋겠습니다.

순화

박순화인적자원담당관

알겠습니다.

현숙

조현숙위원

그리고 인사위원회 참석수당이 있는데요, 인사위원회는 위원들이 몇 분이나 되시는 거지요?

순화

박순화인적자원담당관

인사위원회는 전체 16명에서 20명 이내로 구성이 돼 있습니다. 그리고 인사위원회를 할 때마다 9명 이내로 구성을 하고 회의를 하는데, 그 회의에 대한 회의수당이 되겠습니다.

현숙

조현숙위원

수당은 보통 1인에 얼마를 드리는 거예요?

순화

박순화인적자원담당관

시간에 따라 다른데 1시간 같은 경우는 기본 15만 원 정도 됩니다.

현숙

조현숙위원

그리고 동 복지 허브화, 주민센터 간판을 제작하려고 지금 36개 동을 하시는 것 같은데, 3개 동이 빠진 것 같아요.

순화

박순화인적자원담당관

답변드리겠습니다. 저희가 2016년부터 올해, 내년까지 3단계에 걸쳐서 동 복지 허브화 사업을 추진하고 있습니다. 그런데 2016년에 3개 동을 미리 했는데, 그 3개 동에 대한 예산은 행정안전부에서 특별교부세로 저희한테 줬습니다. 그런데 그때 예산을 집행하지 않은 이유는 3개 동만 명칭을 바꾸고 나머지가 바뀌지 않으면 주민들의 혼란이 야기되기 때문에 그 예산을 명시이월시켜서 내년도에 함께 사용하고자 이번에는 36개 동만 했고 나머지 3개 동은 명시이월된 예산이 있습니다.

현숙

조현숙위원

무기계약자 채용에 대해서도 면접위원 수당이 있네요? 이 면접위원은 어느 분들이 하시는 거지요?

순화

박순화인적자원담당관

면접위원을 구성할 때는 분야별로 관련된 대학 교수님들과 내부위원으로 4명을 구성해서 하고 있습니다.

현숙

조현숙위원

1회에 30만 원씩 드리는 거예요?

순화

박순화인적자원담당관

하루 종일 하게 되면 30만 원이고 반나절 하게 되면 15만 원이 되겠습니다.

현숙

조현숙위원

다음은 공보담당관님, 컨퍼런스룸의 음향 및 영상장비 유지보수를 하는 것으로 올라와 있는데요, 작년도에 컨퍼런스룸 음향시설 유지보수를 다시 하신 것 같은데…….

재필

이재필공보담당관

재작년에 했고요, 작년에도 유지보수비를 한 400만 원 정도 가지고 했습니다. 그런데 많은 분들이 이용하시다 보니까 계속 고장이 나고 심지어 간부회의할 때도 고장이 나고 있습니다. 그래서 유지보수비는 항상 필요한 것 같습니다.

현숙

조현숙위원

그러면 매년 유지보수비가 들어가는 거네요?

재필

이재필공보담당관

예, 그렇습니다.

현숙

조현숙위원

애초에 기계라는 것은 몇 년씩 사용하는 것 아닌가요?

재필

이재필공보담당관

잘 사용하면 되는데 저희 시민컨퍼런스룸은 많은 분들이 와서 사용하고 계십니다. 그래서 약간 거칠게 다루고 있습니다.

현숙

조현숙위원

그리고 고양시홈페이지 유지보수 예산이 또 올라와 있습니다.

재필

이재필공보담당관

예.

현숙

조현숙위원

홈페이지 유지보수도 늘 많이 올라와 있는데, 어떤 보수를 하시는 거지요?

재필

이재필공보담당관

고양시홈페이지 유지보수는 먼저 홈페이지에 대한 기본적인 유지보수와 그다음에 보안 관계, 시스템 관계 같은 것을 전부 다 해서 유지보수를 계속 해 나가고 있습니다. 그래서 유지보수비는 매년 올라와야 되는데 이번에 고양시홈페이지 웹 개편을 하게 되면 올해에 비해서 내년에는 5,000만 원을 깎은 1억 원을 올렸습니다. 이렇게 조금씩 줄어가고 있는 형편입니다.

현숙

조현숙위원

홈페이지는 계속해서 그대로 있는 것 같은데…….

재필

이재필공보담당관

그것이 5,000만 원이 깎인 겁니다.

현숙

조현숙위원

아까 전광판 설치하신다고 그런 것 같은데요, 전광판 몇 개를 어디에 설치하시려고 하는 거지요?

재필

이재필공보담당관

그것에 대해서 말씀드리기 전에 먼저 목 변경 관계가 있었습니다. 저희가 자산취득비로만 돼 있는데 착오 전산입력이 돼 있어서 자산취득비, 전광판 설계비, 전광판 고장 전 진단비는 시설비로 변경을 요청드리는 바입니다. 그다음에 그것에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 전광판 설치는 고양시청과 덕양구청, 어울림누리, 장항2동 주민센터, 신평배수펌프장, 아쿠아스튜디오 이렇게 여섯 군데에 4.5 곱하기 2.5 크기로 설치를 하고자 합니다. 운정 행복도시 같은 데에 보면 10m짜리를 약 10억 들여서 해놨는데 그렇게 하다 보면 너무 크다 보니까 빛에 의한 전자파 때문에 민원이 많고 또 밤에도 전광판이 돌아가기 때문에 빛 반사에 대한 민원이 많이 들어옵니다. 그래서 저희는 그것보다 작은 것으로 하려고 하는데, 대신에 여러 군데에 하자는 의견으로 추진하고 있습니다.

현숙

조현숙위원

한 번에 너무 여러 군데에 설치하시는 것 아닌가 생각합니다.

재필

이재필공보담당관

예, 여섯 군데에 하고자 합니다.

현숙

조현숙위원

현재 있는 것은 몇 개가 있지요?

재필

이재필공보담당관

고양시에는 한 군데도 없습니다.

현숙

조현숙위원

한 군데도 없어요?

재필

이재필공보담당관

예, 그렇습니다.

현숙

조현숙위원

각종 행사 종합안내지와 안내책자를 제작하시잖아요?

재필

이재필공보담당관

예, 그렇습니다.

현숙

조현숙위원

보통 몇 종류나 있는 거지요?

재필

이재필공보담당관

행사 안내지는 꽃박람회 때하고 가을꽃축제 때, 두 가지를 만들고 있습니다. 그리고 시정종합홍보지는 국문, 영문, 중문, 일문으로 해서 1,000부씩 4,000부를 만들고 있습니다. 그리고 초등학교 3, 4학년의 학생들이 내고장알기라는 과목이 있는데 그 학생들이 고양시청을 방문하면 어린이종합홍보 책자도 약 2,000부를 만들어서 주고 또 교육청을 통해서 85개 초등학교에도 주고 있습니다.

현숙

조현숙위원

이상 질의 마치도록 하겠습니다.

강주내위원장

조현숙 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 이영휘 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이영휘위원

이영휘 위원입니다. 예산안 작성하시느라고 담당관님들 수고 많으셨습니다. 시민소통담당관실하고 감사담당관실은 평년작밖에 안 하시는 상황인데, 전체 과의 예산이 그렇게 팽창된 예산이 아니에요. 3,100에서 3,400 정도, 맞지요?

동문

김동문시민소통담당관

시민소통담당관 말씀드리겠습니다. 저희는 한 4,000여 만 원이 증액된 부분이 있습니다.

이영휘위원

아니, 여기 자료를 보면 전년도보다 예산 증액된 것이 별로 크게 편성이 안 됐는데, 일하시는 분야에서 한계점이 오신 건가 그런 생각이 들어요. 왜냐하면 새로운 아이템이나 아이디어가 생겨서 주민들한테 확대시킬 수 있는 사업이 돼야 되는 것 아닌가 생각하는데, 지금 담당관님들이 고양시에서 제일 상위 위치에 계시거든요. 그러니까 정책이나 발표를 좀 더 획기적으로 해 주셨으면 하는 입장입니다. 정책기획담당관님한테 질의하겠습니다. 시정연구원에 1년 출연금 나가는 것이 전년도에 22억, 내년도에 20억이지요?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

이영휘위원

먼젓번에 시정연구원을 감사 했을 때 증원을 또 한다는 말씀이 있더라고요.

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

이영휘위원

시정연구원을 감사할 때 보니까 훌륭하고 똑똑하신 박사님들이 계시는데, 정책기획담당관님이 시정연구원이랑 같이 매칭이 잘 돼서 활용할 수 있는 방안을 연구해 보신 적이 있어요?

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 고양시정연구원과 저희 정책기획담당관이 간담회를 4~5차례 정도 개최했습니다. 물론 그 가운데에서 고양시정연구원이 어떤 방향으로 갈 건지, 또 고양시민의 삶의 질 향상을 어떻게 해야 할지에 대한 부분, 또 거대 도시 고양시의 종합발전을 어떻게 끌고 가야 할지, 또 우리 조직이 정규직 2,600명 이상이 됐을 경우에 공무원들의 한계를 극복하기 위해서 어떤 방향으로 가야 되는지에 대해서 많은 고민과 토론을 한 상태고요, 위원님께서 정책기획담당관의 생각은 어떠냐고 하신 사항에 대해서는 당연히 고양시민의 삶의 질 향상을 위한 정책개발 연구에 대한 부분에 연구원의 필요성을 느끼고요, 또 그 연구원들이 열심히 해서 시민들에게 유익한 정책이 개발될 수 있어야 된다고 생각하고 있습니다.

이영휘위원

제가 말씀드리는 것은 그 연구원분들도 똑똑하고 또 우리가 큰 예산을 들여서 그런 집단적인 연구원을 만들었지 않습니까?

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 그렇습니다.

이영휘위원

그렇다면 그것을 우리가 최대한으로 활용할 수 있는 방법이 있어야 되는데, 물론 우물가에서 숭늉 달라고 할 수는 없지만, 예산이 투입된 만큼 최대한으로 그분들을 활용할 수 있는 방법을 지속적으로 모색해야 돼요. 그분들한테 시민의 혈세를 들이면서 내년도에 또 5명을 증원한다고 하니, 그러면 사람은 많고 활용은 안 하고, 그렇다면 예산의 활용도도 떨어지는데 이것이 무슨 의미가 있겠습니까? 그래서 제가 하나의 대안을 말씀드리는 것이지 질책하고자 말씀을 드리는 것은 아니에요. 그런데 저희 위원님들이라든가 시민들이라든가 생각이 약간 깨어있는 분들이 ‘시정연구원이라고 하면 그래도 거기에 들어가면 뭔가 새로운 방향이 제시되지 않을까?’ 그런 얘기들을 하는데 지금 또 한계가 있는 것 같아요. 왜냐하면 이렇게 보면 각 과에서 실질적으로 용역을 줄 수 있는 입장이 아닙니까? 그 용역에 대해서는 그 분야하고 안 맞는 것 같은데, 그런 것 같지 않아요?

윤식

정윤식정책기획담당관

정책기획담당관 답변드리겠습니다. 고양시가 거대 행정을 하다 보니까 다양한 연구용역이 필요한 상황이고요, 그래서 기본적인 연구에 대한 것은 고양시정연구원으로, 기초자료를 축적하기 위한 그런 연구는 부서에 공문으로 보내서 자료를 받았습니다. 어떤 연구가 필요한 건지에 대해서 받아서 그 부분을 연구해 달라고 고양시정연구원에 공문으로 발송해서 연구심의위원회를 거쳐서 그런 논의도 했었고요, 그래서 전체적으로 보면 그런 연구용역이 필요한 다양한 부분 중에 기초적인 부분은 연구원에서 하는 것으로 방향을 잡고 있습니다.

이영휘위원

물론 각 실과에서 나오는 용역에 대해 전체적인 본예산을 보면 적지 않은 금액이 편성되더라고요. 그런데 그쪽에 용역을 의뢰할 수 없는 한계점이 뭔가 하면 전문성이 아니라서 책임질 수 없기 때문에 용역을 못 주는 것이 아닌가 하고 미리 짚어본 것인데 제가 잘못 짚은 건가 하고 여쭤보는 겁니다.

윤식

정윤식정책기획담당관

그런 사항은 아니고요, 집행부에 있는 연구용역이 워낙 다양하고 또 시정연구원의 연구원들은 전문분야에 관한 연구를 위주로 하기 때문에 그것이 매칭이 된다고 그러면 시의 연구를 끌어서 하겠지만 시에서도 다양한 연구를 하는 부분이 있기 때문에 그런 부분은 충족을 못한 것 같습니다.

이영휘위원

그분들의 똑똑함, 훌륭함을 최대한으로 활용해서 그것이 우리 시에 접목이 돼서 우리 시가 앞으로 나아갈 방향 제시를 받을 수 있고, 또 정책기획담당관님과 옆에 계신 담당관님들이 그 내용을 믹스해서 좋은 방향이 된다면 고양시의 앞으로의 비전과 전망이 아주 보기 좋지 않을까 하는 생각에서 말씀을 드리는 겁니다.

윤식

정윤식정책기획담당관

예, 알겠습니다. 참고해서 열심히 하겠습니다.

이영휘위원

다음은 인적자원담당관님한테 말씀드리겠습니다. 아까 동 복지 허브화에 대해서 36개 동만 말씀하셨는데, 실질적인 내용에 대해서 설명해 주세요.

순화

박순화인적자원담당관

답변드리도록 하겠습니다. 동 복지 허브화사업은 찾아가는 동 복지서비스로 2016년부터 시작한 사업인데 동 주민센터에 맞춤형 복지팀이 다 신설이 됩니다. 그래서 저희가 올해까지 39개 동 중에서 14개 동을 제외한 나머지 동에 맞춤형 복지팀이 생겼고 내년도에 나머지 14개 팀까지 다 완성을 할 계획입니다. 다 완성이 되면 동 주민센터 명칭이 예를 들어 ‘행신동 행정복지센터’ 이렇게 명칭이 바뀝니다. 그래서 그 부분에 동당 500만 원씩 들어가는 비용이 되겠습니다.

이영휘위원

그러면 지금 거기에 복지팀이 들어가 있다는 말씀이지요?

순화

박순화인적자원담당관

지금 동 주민센터별로 14개 동을 제외한 나머지 동에 맞춤형 복지팀이 다 있습니다.

이영휘위원

복지팀이요?

순화

박순화인적자원담당관

예.

이영휘위원

예산편성은 36개 동에 대해서 500만 원씩 돼 있지 않습니까?

순화

박순화인적자원담당관

이 예산은 간판이나 현판, 동 주민센터 내의 명칭을 변경하는 데 들어가는 비용이 되겠습니다.

이영휘위원

간판을 하는 입장이라는 말씀이지요?

순화

박순화인적자원담당관

예, 그렇습니다.

이영휘위원

운영에 관계되는 것이 아니라 간판을……, 잘 알겠습니다. 그리고 아까 존경하는 유선종 위원님이 말씀하신 것이 있는데, 30페이지 우수팀에 대해서 포상금 지급하는 금액이 올해 750만 원에서 내년도에 5,400만 원 정도 증액이 되지요?

순화

박순화인적자원담당관

예, 그렇습니다.

이영휘위원

이것이 증액이 안 될 경우에 무슨 문제가 됩니까?

순화

박순화인적자원담당관

이것은 저희가 5년 동안 시행을 해왔고 예산을 예산부서의 기관운영비로 썼었는데 금액이 크다 보니까 저희 부서에서 별도로 편성을 하는 것이고요, 또 저희가 5년 동안 직원들한테 성과 관련해서 국외연수나 포상금을 지급해왔기 때문에 갑자기 내년도에 중단하게 되면 어떠한 성과를 내기 위한 노력들이 줄어들지 않을까 생각을 합니다. 그래서 반드시 필요한 예산이라고 생각합니다.

이영휘위원

그런데 전년도에 예산이 엄청 적은데, 750만 원 정도 편성됐었는데?

순화

박순화인적자원담당관

그것은 성과 포상금이 아니고 다른 것입니다. 지금 페이지가…….

이영휘위원

30페이지에 있는 거예요.

순화

박순화인적자원담당관

지금 이 750만 원은 우수팀에 대한 포상금이 아니고요, 성과평가를 하게 되면 정책평가사 자격증을 가지고 있는 직원들이 참여를 하게 되는데 그 직원들이 성과평가를 할 때 그냥 무상으로 하게 되면 평가의 질이 떨어지기 때문에 보상 차원에서 3만 원 상당의 상품권을 주는 예산이 750만 원이고 그 밑에 5,400만 원은 우수팀별로 선정된 최우수, 우수, 장려팀에 대해서 시상금을 주는 예산이 되겠습니다.

이영휘위원

제가 잘못 봤나요? 전년도 예산에 750만 원으로 돼 있고 금년도 예산에 6,630만 원으로 해서 그 차액이 5,880만 원으로 편성돼 있지 않습니까?

순화

박순화인적자원담당관

그 사항은 당초에는 750만 원인데 밑에 그 5,400만 원이 증가돼서 전체적으로 6,600만 원이 된 것입니다.

이영휘위원

이 금액이 5,000으로 돼 있어서 제가 잘못 봤나? 어떻게 된 거예요, 이 내용이?

강주내위원장

맞아요, 위원님이 잘 보신 거예요.

이영휘위원

제가 잘못 봤나 보네.

강주내위원장

아니요, 5,880만 원이 증액된 것 맞아요.

이영휘위원

5,880만 원 증액된 것이 맞잖아요?

강주내위원장

증액된 것은 맞아요.

순화

박순화인적자원담당관

5,880만 원이 지금 증액된 겁니다.

이영휘위원

예.

순화

박순화인적자원담당관

이 5,580만 원은 성과 우수팀에 대한 시상금을 주는 것이고 그리고 480만 원은 높빛공직자 심사를 하는 데 참여한 직원들에 대한 상품권 480만 원 해서 전체가 5,880만 원이 증액된 것입니다. 당초에 5,400만 원하고 증액된 부분 480만 원 하면 5,880만 원인데 이 예산은 지금까지 저희가 공통경비로 쓰다가 이번에 예산법무과에서 저희 부서에 편성을 한 사항이 되겠습니다.

이영휘위원

일반적으로 우리가 금년도와 전년도의 예산을 비교, 분석을 해서 나온 금액의 차액을 얘기하지 않습니까?

순화

박순화인적자원담당관

예, 그렇습니다.

이영휘위원

그런데 지금 여기에 목을 변경했다고 설명을 했는데, 그러면 제가 잘못 봤다는 것밖에 안 되는 것 아니에요?

순화

박순화인적자원담당관

포상금으로 해서 작년도 예산 전체가 750만 원이었습니다.

이영휘위원

750만 원이요.