고영찬 의원 발언

존경하는 선배·동료 위원 여러분, 안녕하십니까? 고영찬 의원입니다. 제257회 임시회 의정 활동을 위해 애쓰시는 노고에 감사의 말씀을 드리며, 서울특별시 금천구 장애인범죄 예방 및 피해자 보호 등에 관한 조례안에 대해 제안설명 드리겠습니다. (참조) ○서울특별시 금천구 장애인범죄 예방 및 피해자 보호 등에 관한 조례안(고영찬 의원 발의) (보고사항은 부록에 실음) 존경하는 선배·동료 위원 여러분, 고영찬 의원입니다.

제257회 임시회 의정활동에 노고가 많으신 위원님들께 존경의 말씀을 드리며, 서울특별시 금천구 한시적 양육비 지원 조례안에 대한 제안설명 드리겠습니다. (참조) ○서울특별시 금천구 한시적 양육비 지원 조례안(고영찬 의원 발의) (보고사항은 부록에 실음) 존경하는 선배·동료 위원 여러분 안녕하십니까? 고영찬 의원입니다.

제257회 임시회 의정활동을 위해 애쓰시는 노고에 감사의 말씀을 드리며, 서울특별시 금천구 난독증 아동·청소년 지원 조례안에 대하여 제안설명 드리겠습니다. (참조) ○서울특별시 금천구 난독증 아동·청소년 지원 조례안(고영찬 의원 발의) (보고사항은 부록에 실음) 여기가 이 부분이 전부 다 지금 개발 구역이잖아요. 앞뒤로도.

김용술 위원님이 그쪽 지역구다 보니까 관심을 가지는 것 같은데 제가 잘 모르다 보니까. 지금 주민들 분위기는 어떤가요? 중간에 무산되거나 이럴 가능성은 아직은 없다고 봐도 될까요?

부지를 보면 우리 요새 추세로 보고 있는 초품아 아파트 그리고 서울시에서 거의 이 정도 대규모로 할 수 있는 건 이제 금천구밖에 남지 않은 것 같고, 그런 메리트들이 산재되어 있기 때문에 부서에서 조금 그런 메리트를 많이 활용해서 주민 갈등 발생 전에 해결해서 금천구가 개발에 앞설 수 있도록 힘써주십시오. 지금부터 본 위원이 엄샛별 위원장을 대신하여 회의를 진행하도록 하겠습니다. 회의가 원활하게 진행될 수 있도록 위원 여러분의 많은 협조 부탁드립니다.

의사일정 제16항 서울특별시 금천구 문화예술진흥에 관한 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 엄샛별 의원께서는 본 조례안에 대해 제안설명 해주시기 바랍니다. 추병수 전문위원께서는 본 조례안에 대해 검토의견을 보고하여 주시기 바랍니다.

본 조례안에 대해 질의하실 위원님께서는 질의해 주시고 담당과장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 질의하실 위원님이 안 계시므로 표결하도록 하겠습니다.

표결방법은 이의유무로 하겠습니다. 의사일정 제16항 서울특별시 금천구 문화예술진흥에 관한 조례 일부개정조례안을 원안대로 가결하고자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없으십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.

지금부터 엄샛별 위원장께서 회의를 진행하도록 하겠습니다. (부위원장 고영찬, 엄샛별 위원장과 사회교대) 꽤 익숙한 이름인데 제가 작년에도 질의했던 곳 같아요. 궁금한 것이 배점 6점인 곳에 득점이 6.97점인 곳이 있네요.

이것은 가산점이 붙은 것인가요? 이 평가지표만 보면 우리 금천문화재단은 상당히 무결하고 굉장한 능력이 있는 재단이거든요. 과장께서 그렇게 생각하시나요?

경영효율성과를 보면 만점입니다. 그런데 고객 만족성과는 만점을 못 받았어요. 이런 경우는 좀 의아합니다.

게다가 우리 문화재단이 공간이라든지 이런 것들이 항상 미흡하다고 말씀하는데 여기에 실적은 좋게 나와 있고, 제가 왜 계속 이렇게 말씀드리냐면 저는 평가에 대해서 신뢰하지 못하겠습니다. 제가 작년에도 아니 심지어 개인정보 유출이 있었는데도 불구하고 가등급이 나올 수 있냐, 그래서 이 외부기관을 신뢰할 수 있냐고 질문드리니까 “같은 기관에서 연속적으로 해봐야 그것이 공정하게 볼 수 있다.” 이렇게 답변하셨는데 어떻게 계속 가등급이 나올 수 있지요? 그만큼 한 번도 가등급이 아닌 적이 없었다면서요.

이곳이 가치경영원이라고 했는데 그곳이 서울에서 여러 문화재단을 평가했다고 하셨잖아요. 거기서 가등급 못 받은 기관이 있나요? 그러면 22년도에 아까 말씀하신 B등급을 받은 적이 있고 그 이후에 지금 대표이사님이 오셨고 지금 현 대표이사님께서는 경영을 상당히 잘하고 있다고 볼 수 있는 거네요.

여기 조례 내용을 보니까 정기적 교육 및 훈련이 있더라고요. 지금은 안 하고 있는 건가요?