윤정길자치행정과장
자치행정과장 윤정길입니다. 저희과 보고드릴 순서는 일반현황과 2002년도 주요업무계획 순으로 보고드리겠습니다. 2페이지를 봐 주시기 바랍니다. 저희 과의 기구 및 조직현황을 말씀드리겠습니다. 본청에 1실 8과로 9개 실과가 있습니다. 담당이 46명이 되는데 여기에 있는 9개 과는 인구 30,000명을 기준으로 했을 때입니다. 인구가 30,037명인데 30,000미달이 되서 6개월이 되게 되면 과가 하나 줄어듭니다. 그런 점을 의원님들께서 아셔서 저희도 30,000명 선을 유지하기 위해서 최대의 노력을 합니다만 의원님들께서도 30,000명 미만이 되게 되면 과가 하나 준다는 사실을 상기해 주시기 바랍니다. 의회가 1과에 1담당이 있고 직속기관이 2기관, 2과입니다. 2기관은 보건소와 기술센터가 직속기관에 해당되고 과 2개는 기술센터에 있는 농업지원과와 개술개발과가 해당됩니다. 담당 12개, 사업소 3개인데 사업소는 도립공원관리사무소, 위생사업소, 공항지원단이 사업소에 해당됩니다. 총 205명이 되고 담당은 3개가 되겠습니다. 다음은 정·현원 조서를 총괄적으로 말씀드리면 저희 정원은 426명이 되겠습니다. 거기에 현원이 424명이고 현재 2명이 부족한 상태입니다. 직종별로 보면 일반직이 315명에 309명으로 6명이 결원으로 돼 있고 내용은 생략하고 연구직이 1명에 1명, 지도직이 23명에 23명, 기능직이 79명에 83명으로 4명이 초과되는데 이것은 7월달에 들어와서 기능 운전직이 그만뒀기 때문에 현재 3명이 초과돼 있습니다. 정무직 1명, 별정직 5명, 고용직 2명으로 돼 있습니다. 다음 장입니다. 부서별 공무원 정·현원표가 되겠습니다. 직종별은 생략하고 총계 426명에 현원 424명입니다. 의회사무과가 10명에 10명, 기획감사실이 20명에 22명으로 2명이 오버돼 있는 것은 축제기획팀이 들어가 있기 때문에 그렇습니다. 그리고 자치행정과가 41명에 37명이 있고 주민자치지원단에 1명에 3명이 있습니다. 이것은 자치행정과에서 정원을 같이 쓰기 때문에 그렇습니다. 재무과가 40명에 39명, 환경복지과에 23명에 22명, 농림경제과에 21명에 24명인데 이것은 농어촌잘살기와 공공근로, 산불진화에 따라서 3명을 과원했습니다. 관광문화과 17명에 17명, 지역개발과 21명에 22명이고 건설과에 22명에 20명, 해양수산과 11명에 11명입니다. 건설과에 2명이 부족한 것은 지금 현재 결원이 돼 있기 때문에 그런데 이번에 시험요구가 되서 시험 시행을 하고 발표가 되면 임용이 되기 때문에 큰 문제는 없을 것 같습니다. 다음 직속기관은 보건소가 51명에 51명, 농업기술센터가 31명에 30명, 낙산도립공원이 7명에 7명, 위생환경사업소에 7명이 가 있고 공항개항지원단에 8명이 가 있고 읍면이 양양읍이 21명에 20명, 서면 15명에 15명, 손양 14명, 현북 15명, 현남 15명, 강현면 15명으로 돼 있습니다. 여기에서 제일 문제라고 생각하는 것은 읍면이 그 전보다 상당히 많이 줄었다는 것입니다. 저희가 110명이 줄면서 인력이 상당히 많이 줄어서 읍면 인원이 항상 부족하다는 점을 느끼고 있습니다. 직종별 공무원 정·현원표를 말씀드리면 저희가 행정직이 132명에 126명이 있어서 6명이 부족한 상태이고 세무직이 15명에 23명이 있는데 이것은 읍면에 재무계가 없어지면서 본청으로 들어와 있기 때문에 그런데 이것은 앞으로 총 정원제에서 표준정원제로 넘어가면서 전직시험을 해서 해소할 계획입니다. 사회복지직이 13명인데 9명이고 2명이 교육을 가서 끝나면 보충이 되는 걸로 돼 있습니다. 전산직, 기계직, 전기직, 화공직은 정원 그대로 배치돼 있고 농업직은 1명이 부족한데 지금 현재 시험요구가 돼 있기 때문에 합격이 되면 충원될 것 같습니다. 임업직이 8명, 축산직이 4명, 수산직 10명이 있고 보건직은 27명으로 1명이 오버돼 있기 때문에 오버된 인원이 약간의 문제가 있기 때문에 1명은 전직시험을 하거나 직권면직을하거나 이런 조치를 해야 됩니다. 의료기술직이 8명, 간호직이 8명, 환경직 7명, 토목직 24명, 건축직 13명, 지적직 6명에 1명이 결원돼 있고 통신직이 1명, 전자통신이 1명으로 돼 있습니다. 기타직 정·현원을 보게 되면 단순노무직으로 보통 일용직이라고 말하는데 19명이 있고 수로원이 4명 있고 환경미원화은 40명에 39명이 있고 청원경찰이 41명이 있고 청원산림직이 5명 중에 3명이 있어서 2명이 결원입니다. 여기에서 참고로 말씀드릴 것은 환경미화원이 39명이 있는데 금년도 12월 31일자에 19명이 준다는 사실입니다. 이것은 지금 현재 정부의 구조조정 방침에 따라서 19명이 준다면 우리 청소하는 인력에 많은 문제점이 있기 때문에 중앙과 계속해서 이 인원이 계속 상주할 수 있도록 노력하고 있습니다만 일단 구조조정 계획에 19명이 줄게 돼 있다는 사실을 의원님들께서 알아두시면 좋겠습니다. 다음 자치행정과에 대한 직제현황을 말씀드리면 군수님과 비서실이 있고 부군수 밑에 과장이 있고 5개 담당이 있습니다. 행정, 서무, 민원, 정보통계, 민방위 병무가 있습니다. 중대본부는 부속기관으로 돼 있습니다. 저희가 41명에 37명이 근무하고 있고 주요 담당업무는 행정담당에서는 정원관리와 공무원 임용 및 징계·소청업무를 담당하고 선거, 주민등록 및 호적관리, 반상회, 새마을단체 및 바르게살기운동 등 사회단체 지원 등의 업무를 담당하고 있고 서무담당은 각종 회의 및 포상, 복무, 보안, 문서수발, 교육훈련 등의 업무를 담당하고 있습니다. 민원담당은 주요 민원 접수처리와 민원서류의 수발 통제, 장터민원실에 대한 운영을 하고 있고 우리 양양군의 인터넷 홈페이지 운영을 관리하고 있습니다. 정보통계담당은 전산개발이라든가 전산실 운영관리, 행정전화, fax 통신기술에 대한 업무를 주로 하고 있고 민방위에서는 민방위와 비상대비, 인력동원과 공익근무요원에 대한 관리를 하고 있습니다. 이상으로 일반현황에 대한 보고를 마치고 2002년도 주요업무계획에 대해서 보고드리겠습니다. 양이 많기 때문에 개괄적으로 보고드리는 점을 양해해 주시기 바랍니다. 저희가 군정종합모니터제를 운영하고 있습니다. 이것은 주민들에 대한 불편사항을 저희가 수렴해서 정책에 반영하기 위해서 모니터제를 운영하고 있습니다. 모니터 요원은 35명을 위촉해서 전화제보라던가 편지라던가 여러 가지 사항으로 접수 처리를 하도록 돼 있는데 추진을 보면 간담회를 매년 10월달에 하고 이 사람들에게 저희가 제보를 받기 위해서 제보 서식 1,000부를 했었습니다. 그런데 문제점이 하나 있습니다. 종합모니터 위원들이 행정에 대한 모순이라던가 개선할 사항을 주로 해 주는 것이 아니라 어디에 다리를 놔 달라, 도로를 해 달라는 등 건설적인 이야기만 하기 때문에 예산 부족으로 인해서 처리에 어려움이 있다라는 말씀을 드리겠습니다. 그래서 앞으로는 그런 것보다는 우리 공무원들이 잘못하고 있는 사례, 행정이 이러이러하게 개선되어야 되겠다는 사항을 받도록 교육을 시킬 계획입니다. 다음은 10페이지가 되겠습니다. 학교폭력 근절대책 추진인데 이것은 경찰관서에서 하는 업무입니다만 경찰 인력이 부족하기 때문에 저희 행정에서 측면 지원을 해 주라는 지시가 있었기 때문에 저희가 이 업무를 담당하는데 우리가 필요성은 학교에서 마음놓고 지낼 수 있고 안심하고 자녀들을 학교에 보낼 수 있는 이러한 여건이 조성될 수 있도록 하자는 것이 정부의 방침입니다. 그래서 저희가 학교폭력 근절지원협의회를 20명의 위원으로 구성해서 집중 지도단속을 하는데 대체적으로 연말연시라든가 이럴 때 경찰, 교육청 이런 데와 합동으로 해서 단속을 합니다. 없어졌다가 금년도에 새로 생겼는데 아직 실적은 없습니다만 겨울 연말연시 때라던가 중추절을 기해서 단속을 하면 실적이 나옵니다만 구체적으로 저희가 하는 것은 청소년 격려, 위문 위주로 하고 있습니다. 다음은 자원봉사센터 설치 운영사업입니다. 이것은 지난번에도 자원봉사활동지원조례에 대해서 자세히 설명을 드렸기 때문에 내용을 생략하겠습니다. 양양군 명예군민증서 수여가 되겠습니다. 군정에 공로가 현저한 인사에게 양양 명예군민증서를 수여해서 그 사람들이 우리 군민이라는 생각 속에서 항상 양양군을 사랑하고 양양군을 아끼는 마음이 우러나게 하기 위해서 명예 군민증서를 수여합니다. 수여방법은 양양군명예군민증서수여조례가 있는데 조례에 정해진 기준에 의해서 하는데 자격기준은 군정에 공로가 현저한 외국인이라던가 제외교포 및 타시군 출신 인사가 되겠습니다. 선정방법은 공적심사위원회를 자체적으로 거쳐서 의회의결을 받아서 의회에서 결정 되는대로 저희가 수여하도록 돼 있는데 현재까지 16명을 명예 군민증서를 수여했는데 금년에는 사라 M, 넬슨, 송영귀씨에게 증서를 수여했습니다. 다음 미담·선행군민에 대한 감사 서한문을 발송합니다. 저희 사회 각 분야에서 선행을 배푼 주민과 단체에 대해서 감사의 서한문을 발송하는데 대체적으로 우리가 자발적으로 찾아내는 경우도 있고 주민들이 제고에 의해서 찾아내서 선행을 하고 미담한 사람을 찾아서 감사서한문을 발송하기도 하고 표창장을 수여하기도 하는데 지금까지 실적을 보면 작년도에 감사서한문 발송을 38명에게 했고 연말 종무식때 표창을 10명에게 시상했습니다. 앞으로도 계속적으로 이런 미담·선행군민을 찾아서 위로를 하고 자긍심을 고취시킬 수 있도록 조치하겠습니다. 다음 14페이지가 되겠습니다. 7급 이상 공무원 명예리장제 운영입니다. 지금 이장의 힘만으로는 어려움이 있기 때문에 7급 이상 공무원을 명예리장으로 임명해서 이 사람들이 이장 역할을 하도록 해서 주민과 만남도 갖고 대화시간도 가져서 행정이 주민들에게 침투될 수 있도록 노력하고 있습니다. 추진실적을 보면 마을 출장을 124명이 6회에 걸쳐서 방문해서 산불예방 홍보라던가 구제역 방역 홍보 등을 한바 있습니다. 앞으로도 계속적으로 이 제도를 정착시키도록 노력하겠습니다. 다음 15페이지 제2의 건국운동 추진이 되겠는데 정부 시책으로 저희가 제2의 건국운동을 하고 있습니다만 추진위원을 30명으로 구성했습니다. 고문 3명, 당연 4명, 위원 23명으로 했는데 위원회도 개최하고 워크샵도 하고 홍보 강연회도 했는데 중요한 것은 군민 화합을 위한 전개 차원에서 사랑의 짜투리 모으기를 하고 있습니다. 봉급을 줄 때 천원 미만은 저희가 잘라서 불우한 사람들을 도와주는 사업을 하는데 작년도 같은 경우 2,700천원을 모아서 불우이웃을 도와주는 실적도 있었고 앞으로는 계속적으로 추진하는데 다만 시민단체의 참여유발 촉진을 위한 절실한 공감대 형성이 미흡하기 때문에 주민들이 아직도 이해를 잘 못하는 문제가 있는데 이런 분야에 대해서 적극적으로 잘 운영되도록 노력하겠습니다. 관동대학교양양캠퍼스발전협의회를 운영하고 있습니다. 성숙된 민·관·학의 협조체제를 구축하기 위해서 발전협의회를 운영하는데 협의회는 26명으로 구성하고 운영을 상반기와 하반기 2회를 합니다만 필요시에는 수시로 할 수도 있습니다. 주요 내용은 대학과 관련한 지역개발에 대한 협의 의결과 우리 군 및 대학홍보와 주민 이행 증진을 주목적으로 하고 있습니다. 추진실적은 관동대학교발전협의회를 3월 25일날 상반기 협의회를 가졌는데 하숙박 임대료를 완화해 달라는 얘기가 있었고 버스노선과 택시료 조정에 대한 얘기가 있었기 때문에 버스회사와 관련된 곳에 협조요청을 해서 버스 노선이 학교와 거마리까지 가도록 협조한 바 있고 하숙박료에 대한 임대료를 너무 비싸게 받지 않도록 협의한 바 있습니다. 앞으로 발전협의회가 활성화되도록 노력하겠습니다. 다음 새마을회관 건립계획인데 이것은 아직도 확실하게 결정된 바는 없습니다만 앞으로는 이 문제에 대해서 다시 한번 의원님들께 다시 문의드리는 것으로 생각하고 있는 사항이기 때문에 관심있게 들어 주시면 고맙겠습니다. 새마을회관이 지금 없습니다. 예전에 새마을회관을 짓는 다고 해서 서면 황이리에 농업판매자금을 가지고 황이리에 새마을회관겸 농산물 판매장이라고 해서 만들었는데 이것이 사실상 너무 멀고 또 이용이 잘 안되기 때문에 현재 새마을지회에서 운영을 하지 못하고 임대를 줬습니다만 운영이 안되니까 존치가 잘 안되고 있습니다. 그래서 새마을 가족들이 양양읍내 어디에 새마을회관을 만들고 싶다는 것이 이 사람들의 숙원사업입니다. 그래서 새마을지회에서 생각하고 있는 것은 150평을 기준으로 해서 약 500,000천원 정도의 새마을회관을 건립하는 걸로 요구했습니다. 특별교부세 200,000천원은 확보해 놧습니다. 도·군비 200,000천원은 확보가 안된 상태이고 자체기금 100,000천원도 확보가 안된 상태이기 때문에 장소를 아직 확실하게 정하지는 못했습니다만 전 군수님 계실 때 보건소 건물을 헐어서 거기에 200평 규모로 지어서 2층은 새마을회관으로 하고 1층은 영농회라든가 사회단체가 건물을 지어 달라는 곳이 상당히 많습니다. 그래서 1층에는 종합행정타운이라고 해서 사회단체에 대한 건물을 짓고 2층은 새마을회관으로 하는 걸로 잠정 결정이 됐습니다만 이 문제도 앞에서 말씀드린 것처럼 땅이 너무 아깝지 않느냐 해서 새마을사람들은 장터민원실 쪽에 군유지가 있는데 거기에 지어서 종합행정타운으로 하고 2, 3층을 지어서 새마을회관으로 하는 걸로 바라고 있기 때문에 이 문제에 대한 것은 예산과 장소 등이 면밀히 결정되어야 될 사항이기 때문에 다시 한번 거론하는 걸로 말씀드립니다. 다음 18페이지 행정서비스헌장제를 운영하고 있습니다. 이것은 고객지향적인 사고전환을 해서 서비스 마인드 제고를 하겠다는 얘기인데 행정서비스헌장제라는 것이 뭐냐면 우리 공무원들이 헌장을 만들어서 헌장대로 주민에게 친절하고 민원을 할 때는 신속 공정하고 열심히 일을 하겠다는 다짐을 만드는 것이 바로 헌장입니다. 그래서 이 헌장이 10개 헌장을 운영하고 있는데 이 헌장을 갖고 있습니다만 주민들이 우리 행정에 기대하는 것은 아직도 불친절하다라는 말이 상당히 많기 때문에 이 헌장에 대한 만족도 조사를 해서 어떻게 하면 주민들에게 더 나은 질 좋은 행정서비스를 할 수 있겠느냐 해서 저희가 하고 있는데 내용에 보면 행정착오보상제 내용이 나옵니다. 공무원이 잘못해서 민간에게 피해를 줬을 때는 사과문과 함께 상품권을 지급하고 있고 작년에도 60명에 대해서 상품권을 지급한바 있습니다만 앞으로도 서비스헌장제가 더 정착되서 주민들에게 질 좋은 행정서비스를 하기 위해서 노력하도록 하겠습니다. 다음 19페이지가 되겠습니다. 군의 우리군민화운동을 추진하겠습니다. 군장병이 우리 군민이라는 인정고리 맺기 운동 전개 차원에서 하는데 군인들이 우리 군에 와서 복무하고 3년 후에 제대를 해서 가면 양양군에 대한 이미지가 하나도 안 남습니다. 그래서 군인들에게 제2의 고향이 양양이라는 그런 것을 심어주기 위해서 군민화운동을 전개하는데 군관협의회 운영을 15명을 위촉해서 주기적으로 회의해서 군부대의 어려움을 저희가 들어주고 또 우리의 어려움은 군부대에 요구해서 서로 들어주는 상부상조하고 있는데 군민화운동을 하기 위해서 지난번에 4월 5일 식목일날 군장병 추억의 나무심기운동을 현남면 남애리에 가서 군부대 70명이 참석한 가운데 전나무 300주를 심고 나무에 군인 명찰을 달았습니다. 이 나무가 앞으로 20년, 30년이 자랐을 때 양양을 찾아와서 이것이 옛날에 내가 심은 나무다라는 인정을 갖고 내가 여기에서 군대생활을 한 곳이다라고 자식들에게 들려줄 수 있도록 추억의 나무심기운동을 한 바 있고 또 군인가족과 장병들에게 문화유적 탐방을 했고 자매초소 결연활동을 해서 명절 때마다 지원해 주고 있습니다. 앞으로도 계속적으로 운영하도록 하겠고 추진계획에서 중요한 사항은 군관 친선체육대회를 10월 중에 일출부대와 하겠다는 내용이 포함돼 있습니다. 다음 20페이지가 되겠습니다. 행자부 초청 친선축구대회를 개최하겠습니다. 행정자치부에 축구동아리가 있습니다. 이 사람들을 초청해서 축구경기를 해서 지방과 중앙이 자연스러운 교류 추진을 하는데 그 목적이 있습니다. 이 목적은 어떻게 보면 낭비적일 수도 있습니다만 양양군이 중앙단위에 인맥이 별로 없습니다. 별로 없기 때문에 행자부나 중앙부처에 있는 사람들을 불러다가 유대강화를 함으로써 도움을 받겠다는 내용인데 저희가 친선 축구 동아리를 해서 작년도 같은 경우는 특별교부세 500,000천원을 이런 계기로 인해서 받은 바 있습니다. 그래서 앞으로도 행자부라든가 환경부라든가 이런 데에 동아리를 많이 불러 내려서 우리와 친선을 도모하게 되면 인맥이 유지가 되서 앞으로 중앙부처에 가서 무얼 하더라도 많은 도움을 받는 그런 계기가 됩니다. 그래서 지난번에도 행자부 축구동아리에서 국장과 차장도 내려왔다가고 해서 저희가 인사를 드려서 양양군의 어려움이 있으면 상당히 많은 관심을 갖는 계기가 되기 때문에 상당히 좋은 시책이라고 봐서 지난번에 환경부에 등산동아리를 초청해서 한 적도 있고 저희가 많은 중앙의 인정고리 맺기 차원에서 축구대회를 개최하고자 하는 것입니다. 다음 21페이지입니다. 일하는 방식 개선을 위한 디지털카메라 도입 활용입니다. 지금 현재 모든 것이 아날로그 시대에서 디지털 시대로 변화되고 있습니다. 그런데 아직도 아날로그 카메라를 가지고 사진을 촬영하게 되면 하루이틀 소요가 되는 것은 물론이고 한 장을 뽑기 위해서 필름 여러 장을 망치고 있어서 돈이 오히려 낭비가 되는 이런 문제가 있기 때문에 이런 문제를 해소하기 위해서 저희가 디지털 카메라 구입을 해서 각 과에 배부해서 사진이 필요하면 디지털 카메라로 찍어서 PC에서 바로 뽑게 되면 돈이 하나도 안들고 신속하게 사진을 뽑을 수 있는 좋은 착상이 있었기 때문에 디지털 카메라를 구입해서 각 과에 배부하는데 우선적으로 다 구입해서 사용할 수도 있다고 보지만 우선 5대만 사서 시험 가동을 해 본 다음에 이것이 효과적이다라고 생각된다면 하반기에 마저 사 주는 걸로 조치하려고 합니다. 다음 22페이지 대학생 아르바이트 운영이 되겠습니다. 학생들에게 부업을 알선해서 학비조달은 물론 사회현실을 이해하는 계기를 부여하기 위해서 아르바이트를 하는데 동계아르바이트는 22명을 운영했고 하계아르바이트는 77명으로 여기에는 68명으로 돼 있는데 자투리 예산이 남아 있었기 때문에 77명을 위촉했고 주로 해수욕장 주변에서 일을 도와 주는 걸로 하고 있습니다. 다음 23페이지입니다. 범죄없는 마을 지원사업이 되겠는데 준법정신 함양과 범죄예방을 위해서 읍면이나 마을에서 스스로 범죄없는 마을을 만들기 위해서 범죄없는 마을에 대해서는 저희가 시상을 하는 제도입니다. 그래서 금년에는 하월천리가 범죄가 한 건도 발생하지 않은 마을로 선정됐기 때문에 5,000천원을 숙원사업비로 지원해서 방범초소라던가 창고를 건립하는데 작년도는 2개 마을이 선정되서 4,500천원씩 지원됐는데 앞으로도 이 사업은 한시적으로 추진하겠습니다. 다음 24페이지 출향 군민과의 정례 만남의 장을 마련하겠습니다. 지금 현재 우리 군민이면서 타지역에 가서 생활하시는 분들이 우리 군민을 사랑하고 항상 생각하게끔 하는 계기를 조성하기 위해서 만남의 장을 마련하는데 매년 9월경에 서울에서 150명 내외를 초청해서 합니다. 작년도 같은 경우도 주민들도 했습니다만 재경 공무원 동우회를 초청해서 간담회도 해서 재경 공무원 모임이 양우회라는 모임을 결성해서 재경에 공무원들이 모이지 않던 것을 한 군데 모아 서로 지역을 위해서 일을 할 수 있는 계기 조성도 한바 있어서 이런 사람들에게 앞으로도 계속적으로 만남의 장을 운영하도록 하겠습니다. 다음 25페이지 강원도민의 날 기념행사 계획은 지났기 때문에 생략하겠습니다. 다음 26페이지에 양양군 향토장학회 설치 운영이 되겠습니다. 이것은 금년도부터 새롭게 저희가 시행하는 사업입니다. 양양군 출신의 재능이 우수한 학생 또는 경제적으로 어려운 사람, 체육이라던가 이런 데서 현격한 공을 세운 사람, 여기에 따른 유능한 교사 분들에게 장학금을 지급해서 양양사람들에 대한 인재를 새로 만들기 위한 것인데 저희가 매년 300,000천원 이상을 적립해서 기금 조성액은 30억원을 목표로 하는데 우리가 출연금 20억원을 목표로 해서 2011년까지 조성하게 되겠습니다. 앞으로 이 기금이 완전히 된다고 하면 많은 사람들이 수혜를 받을 수 있을 것으로 생각합니다. 공무원의 국제경쟁력 강화입니다. 전 공직자에게 외국어회화 교육을 해서 소양 함양을 시키고자 지금 외국어 회화 교육이 영어, 일어, 중국어 교육을 시키고 있고 이 교육을 시키는 사람들이 내가 어느 정도 교육을 받아서 외국어를 할 수 있는가 하는 것을 판단하기 위해서 공무원 배낭여행을 2회가 걸쳐서 시키고 있습니다. 영어가 26명, 일어 15명, 중국어 10명으로 총 51명이 교육을 받고 있고 공무원 배낭여행은 2회에 걸쳐서 하는 걸로 하고 있습니다. 다음 28페이지 공무원 국외훈련인데 이것은 금년도에 처음으로 하는 것인데 여타 자치단체에서 이미 하고 있기 때문에 우리 군에서 수용을 해서 지금 하고 있는데 국제공항이 개항도 되고 세계화속에 우리 양양을 뿌리를 내리기 위해서는 공무원들이 영어라던가 통역을 할 수 있는 사람이 있어야 되겠다는 것이 정책 방향이기 때문에 공무원을 해외에 보내서 훈련을 받도록 하기 위해서 지금 현재 훈련국은 캐나다에 가 있는데 훈련기간은 6월 17일부터 12월 15일까지 교육을 하는 걸로 해서 보냈습니다. 캐나다 벤쿠버 어학연수기관에 1명이 입소를 해서 12월 15일까지 훈련을 받은 다음 이것이 성공적으로 된다고 하면 인원을 더 늘릴 계획을 가지고 있습니다. 다음 29페이지 평화 방위협의회 및 향토예비군 육성 지원입니다. 이것은 통합방위협의회를 군부대 주관해서 대통령훈령 28호에 의해서 방위협의회를 운영하고 있는데 방위협의회 위원이 18명입니다. 방위협의회가 종합방위 작전에 대한 문제, 훈련이 지원대책 문제, 국가방위요소의 효율적 육성 운용 및 지원대책을 논의하기 위해서 방위협의회를 운영하고 있다는 점을 이해하시고 하단에 보면 2002년도 향토예비군 육성 지원을 10,000천원의 예산을 들여서 우의 28벌, 예비군중대 무인경비장비 유지비를 지원해 주고 행정장비 유지비를 6개소에 4,300천원을 지원해 주는 시책을 추진하고 있습니다. 다음 30페이지가 되겠습니다. 직장 근무분위기 조성이 되겠습니다. 취미동우회를 배드민턴 동우회 외 9개 동우회에 184명을 해서 일정시간을 이용해서 근무에 지장이 없는 범위 내에서 대체적으로 근무시간 이후, 토요일, 일요일에 활동하고 있고 직원가족 체육대회는 5월 중에 하고 직원가족 등산대회는 10월 중에 하는 걸로 해서 공무원들의 사기를 함양시키고 있습니다. 그리고 31페이지에는 각종 직장대항 체육대회 출전인데 이 내용은 생략하도록 하겠습니다. 다음 342페이지에 적십자회비 금년도 모금실적이 23,474천원 계획에 27,089천원이 모였습니다. 그래서 군민들이 적십자 모금에 대해서 상당히 많은 호응을 해 주셔서 초과 달성을 했습니다. 그리고 직원 소양고사를 위해서 매년 7월 중에 7급 이하 공무원에게 소양고사를 봅니다. 그래서 1등, 2등, 3등한 사람들은 도 소양고사에 출전시켜서 도 소양고사에서 등수에 들게 되면 중앙에 가는데 도에서 등수에 들은 사람들은 도로 발탁되는 그런 좋은 계기가 되기 때문에 우리 양양군 공무원으로써 소양고사시에 우수해서 도에 발탁된 사람들이 상당히 많고 그 사람들이 항상 양양을 생각하고 있는 좋은 계기가 되기 때문에 소양고사도 내실있게 추진하도록 하겠습니다. 다음 직장협의회가 12월 22일날 223명의 회원을 가지고 발족됐습니다. 직장협의회는 공무원직장협의회법령 및 동법시행령 법률에 의해서 하고 있는데 이것이 현재 노동조합으로 변경하는 과정에 있습니다. 그래서 직장협의회가 노동조합에 가입되게 되면 노동문제에 대해서 상당히 변화가 있을 것으로 판단됩니다. 33페이지가 되겠습니다. 사이버 민원실 개설 운영입니다. 지금 인터넷 사용인구가 2,200만명이라고 합니다. 그래서 사이버에 대한 관심이 상당히 많기 때문에 저희가 사이버 민원실을 개설해서 사이버 민원실로 들어오는 인원을 즉시 처리해 주는 체계를 갖고 있습니다. 그래서 금년도에 보면 150건이라는 사이버 민원을 접수 처리해서 주민들에게 신속하게 민원을 처리하고 있다는 내용이 되겠습니다. 앞으로도 사이버 민원실로 접수되는 것은 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다. 다음 34페이지 민원 1회 방문처리제 추진인데 이 문제는 민원을 그 전에는 수시로 이 과에 저 과에 보러 왔는데 앞으로는 복합민원이라고 해서 한번만 민원을 내게 되면 그대로 민원이 처리될 수 있도록 하겠다는 얘기입니다. 여기에서 중요한 것은 민원 예약 상담제를 실하고 있다는 얘기입니다. 민원을 내가 만나겠다고 하면 예약 신청을 하게 되면 언제 예약이 되서 그 사람이 항상 와서 자기가 시간이 있을 때 와서 상담을 할 수 있도록 하는 것이고 민원처리의 엄격한 절차를 적용하는데 민원종합심의회, 민원조정위원회, 기관장3심제를 운영해서 민원 처리는 한사람의 손에서 걸러서 결정되거나 반려되는 이런 일이 없도록 3심제를 운영해서 적극적으로 민원 처리를 하고 있다는 내용입니다. 다음 여권갱신대상 우편예고제를 운영하고 잇습니다. 이것은 상당히 좋은 시책이기 때문에 앞으로도 계속 발전해 나가야 되는데 해외여행이 급증함에 따라 여권 발급하는 경우가 상당히 많습니다. 여권발급 신청을 결제하고 있습니다만 하루에 보통 10여명 정도의 여권이 발부되고 있습니다. 그런데 여권을 발급만 하고 가만히 가지고 있다가 여권 기간이 넘어가는 사람이 상당히 많습니다. 기간이 넘어가게 되면 6개월이 넘어가면 새로 발급받아야 되는 절차를 하게 되면 45천원에 대한 수수료가 들어갑니다. 그래서 6개월이 넘기 전에 예고를 합니다. 그래서 당신은 언제 여권을 갱신해 주십시오라고 예고를 하게 되면 이 사람들이 4,500원에 할 수 있습니다. 그래서 주민들에게 경제적으로 도움이 되는 행정을 하고 있다는 사실을 아시면 되겠습니다. 다음 민원행정서비스 제고 추진입니다. 지금 몇 가지 말했습니다만 서비스 제고를 위해서 첨부서류를 지속적으로 감축하고 있고 인터넷 공개시스템을 운영하고 있고 전화신청제 확대를 35종에서 50종으로 운영하고 있고 민원행정처리는 반드시 실명제를 운영하고 있고 아까도 말했습니다만 민원사전예약제를 운영하고 있고 민원서비스를 위해서 제고하고 있습니다만 아직도 주민들이 공무원에게 바라는 민원 행정에 대한 것은 불만이 많기 때문에 불만을 최소화하기 위해서 모든 공직자가 노력하도록 하겠습니다. 다음 37페이지 무인민원발급제 확대 운영입니다. 지금 현재 증명을 발급받기 위해서 사무실을 많이 찾고 있는데 앞으로는 토지대장 등초본, 임야대장 등초본 등 11종이었던 것을 38종으로 확대해서 무인 민원발급기로 발급될 수 있도록 하고 무인 민원발급기를 공공장소에 확대 배치해서 이 사람들이 행정에 들어오지 않아도 민원을 발급받을 수 있도록 조치할 계획입니다. 또 한가지는 부동산에 대한 민원 발급을 꼭 등기소로 가야만 되는데 부동산 민원발급기라는 것도 있습니다. 지금 국회사무처에서 저희에게 요구가 온 것을 보면 부동산 민원발급기를 양양군에 하나 구입해 줘서 주민들이 본청에만 오면 모든 민원이 해결될 수 있도록 해 달라는 것 때문에 앞으로 예산을 올려서 승인을 받아서 부동산 민원발급기를 본청에 시설할 계획으로 있습니다. 다음 38페이지 인터넷 홈페이지 운영관리입니다. 지금 도메인 5개를 가지고 있습니다. 양양군청 홈페이지 기본이 하나 있고 관광 홈페이지 4개가 있습니다. 송이축제, 연어축제, 해맞이축제, 관광정보센터 홈페이지가 있습니다. 구축현황은 총 400페이지를 구축하고 있고 접속누계는 557,568회, 1일 평균 1,200여건이면 엄청난 양이 인터넷 홈페이지를 접속하고 있어서 앞으로 민원 홈페이지에 대한 관리를 사람을 좀더 보강해서라도 주민들이 느끼는 문제를 신속하게 해결해 주고 지난번 읍면 초도 순시때 농협이라던가 주민들이 건의한 것이 지금 현재 주민들이 가지고 있는 홈페이지를 양양군 매인 홈페이지 접속시켜달라, 그래서 양양군 홈페이지에 들어오면 바로 주민들에게 연계될 수 있도록 해 달라는 건의가 들어왔습니다. 그래서 내가 만약 화훼를 한다고 하면 저 부산에 있는 사람이 화훼하는 곳을 인터넷으로 찾아서 들어가기 어려우니까 양양군 홈페이지에 링크시켜 주면 양양군 홈페이지만 들어오면 바로 화훼업종으로 연결될 수 있도록 하면 이용 면에서나 활용 면에서나 모든 것이 유리하기 때문에 인터넷 홈페이지는 앞으로 양양군 홈페이지가 주축이 돼서 양양군에 대한 모든 사람들에 대한 개인 홈페이지를 관리하도록 하겠습니다. 다음 39페이지가 되겠습니다. 친절, 불친절에 대한 카드제를 운영하고 있습니다. 불친절한 공무원에게는 옐로카드를 발급하고 옐로카드 3번을 받는 사람에게는 명단을 공개한다던가 특별교육을 한다던가 신분상에 불이익을 주고 그린카드를 받는 사람에게는 친철왕을 선정해서 표창하는 제도를 운영합니다. 이번에 그린카드를 받은 한 사람에 대해서 표창을 하는 것입니다. 앞으로는 인위적으로 친절, 불친절을 유도해 볼까 합니다. 다음 40페이지가 됩니다. 읍면 정보이용센터 구축인데 6개 읍면 중에서 현남면은 기 설치돼 있습니다. 5개 읍면이 남았는데 양양읍을 제외한 4면은 설치 완료됐습니다. 양양읍은 예산이 부족하기 때문에 못했는데 그것은 양양읍 주변에는 PC가 많기 때문에 조금 늦췄습니다만 양양읍도 설치하는 걸로 해서 추경에 예산을 요구할 계획입니다. 지금 현재 보면 아직은 초보단계이기 때문에 학생들이 대체적으로 이용하고 있습니다만 현남면에 설치돼 있는 정보이용센터는 1년에 1,800명이 이용했다고 합니다. 그래서 앞으로는 엄청나게 많은 인원이 사용하지 않겠나 생각하고 있습니다. 다음 시군구 행정정보와 2단계 사업을 추진하고 있습니다. 지금 현재 전자정부를 실현하고 있는데 전자정부의 조기실현을 하자면 행정업무의 전자처리가 무엇보다 필요하기 때문에 지금 사업대상 11개 분야에 대해서 1단계에서 10개 업무를 완료했습니다. 주민등록이라던가 지적이라던가 차량, 이런 업무는 데이터베이스가 완료됐습니다만 아직도 지역개발이라던가 상하수도, 문화체육, 축산, 수산, 산림 등 11개 분야가 아직 데이터베이스가 안됐기 때문에 금년 중으로 데이터베이스를 구축해서 모든 민원은 정보처리를 할 수 있도록 구축할 계획입니다. 다음 42페이지가 되겠습니다. 군청 전화교환기 시스템을 교체하고자 합니다. 현재 사용하고 있는 전화 교환기는 아날로그 방식으로 '91년도에 도입됐습니다. 노후화되고 정부의 초고속 통신망을 구축하는 차원에서 모든 시도, 중앙에서 디지털 방식의 교환기로 바꾸고 있습니다. 저희도 아날로그에서 디지털 방식으로 바꿀려고 계획하고 있습니다만 타 시군이 먼저 한 것을 보고 어떤 기종이 더 좋은지를 판단하기 위해서 유보한 상태입니다. 타 시군이 제일 좋다고 하는 기종을 저희가 선정해서 하반기에는 교환기를 교체하는데 지금 320회선이기 때문에 전화가 1계에 몇 명 있을 경우 전화는 1대 밖에 없기 때문에 불편해 하고 있습니다. 디지털 교환기로 하게 되면 800회선으로 늘어나기 때문에 전화기에 대해서는 완전히 해방되게 됩니다. 43페이지 군민 무료 컴퓨터 교육은 주민들에게 행정이 효과적이고 이용을 편리하게 하기 위해서 군민들에게 무료 컴퓨터 교육을 시키고 있는데 금년도에 상반기에 540명을 시키고 하반기까지 계속해서 합니다. 작년도에 1,180명을 시켰는데 우리 양양군에 있는 통신공사라던가 관동대학 등에서 시킨 것을 보면 약 9,000명 정도가 교육을 받았습니다. 컴퓨터 교육은 앞으로 완전히 다 시켜서 모든 군민이 컴퓨터를 다룰 수 있도록 할 계획입니다. 44페이지 민방위대 편성은 지금 현재 96개대에 3,524명이 편성돼 있습니다. 다음 장에 민방위 교육은 연 8시간을 상반기 4시간, 하반기 4시간을 운영하고 있다는 말씀만 드리고 넘어가겠습니다. 46페이지에 2002년도 을지연습을 매년하고 있습니다만 금년에도 을지연습을 8월달 중에 16개 분야에 대해서 을지연습을 하도록 하겠습니다. 그리고 마지막으로 통계조사업무 추진인데 여기에 통계가 세 가지 밖에 안 나왔습니다만 그 외에도 10년 주기와 5년 주기로 하는 인구 및 주택 총조사라던가 농업통계조사, 도소매업통계조사 등 많이 있습니다. 이상으로 자치행정과 업무보고를 마치겠습니다.