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지방의회 회의록을 사실 그대로

강원특별자치도의회 발언

이병선 의원 발언

186회 제3교육사회위원회2008-07-17

이병선 의원 프로필 보기 →

황철

황철위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제186회 강원도의회 정례회 제3차 교육사회위원회를 개의하겠습니다. 회의에 앞서 잠시 안내말씀을 드리겠습니다. 오늘은 방청석에 한국여성유권자 강원연맹에서 최정순 회장님을 비롯한 회원님들께서 자리를 같이 해 주셨습니다. 우리 강원도 여성의 민주시민의식 함양과 정치 참여의 확대를 위해 노력하고 계신데 대하여 교육사회위원회 위원장과 우리 위원님들이 감사의 말씀을 드리도록 하겠습니다. 그럼 회의를 진행하도록 하겠습니다.
먼저 의사일정 제1항 인재개발원 소관 2007회계연도 강원도 세입세출결산 승인의 건을 상정합니다. 진연진 원장님 나오셔서 인사말씀과 함께 간부소개 및 제안설명하여 주시기 바랍니다.
연진

진연진인재개발원장

인재개발원장 진연진입니다. 먼저 저희 인재개발원 소관 2007년도 세입세출 결산안에 대한 제안설명에 앞서 인재개발원의 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 고영태 교육지원과장입니다. 지난 7월 10일자 인사발령에 의해서 교육연구실장에서 교육지원과장으로 자리를 옮겼습니다. (교육지원과장 고영태 인사) 김대영 교육운영과장입니다. (교육운영과장 김대영 인사) 김두식 교육연구실장입니다. 환동해출장소 해양개발과장에서 자리를 옮겼습니다. (교육연구실장 김두식 인사) 존경하는 교육사회위원회 황 철 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 지난 2월 이 자리에서 금년도 저희 인재개발원 소관 주요업무계획을 보고드린 것이 엊그제 같은데 벌써 하반기로 접어들었습니다. 평소 저희 인재개발원 소관 업무에 대하여 각별하신 관심과 전폭적인 지원을 아끼지 않으신 위원님들께 이 자리를 빌려 심심한 감사의 말씀을 드립니다. 저희 인재개발원에서는 강원도 성장 동력이 되는 최고의 인재양성을 위한 ‘사람이 강원도의 미래’라는 슬로건 아래 저를 비롯한 전 직원은 경쟁력과 전문성을 갖춘 강원도의 공무원을 교육하는데 최선의 노력을 다해 나가고 있습니다. 금년도 계획된 총 71개 과정 125회 6,300명 교육훈련 계획에 대하여 6월 말 현재 총 53개 과정 70회 3,822명을 교육시켜 계획대비 약 60%의 진척을 보이는 등 계획했던 모든 사업들이 순조롭게 추진되고 있습니다. 앞으로 하반기에 계획되어 있는 남은 교육과정도 차질 없이 추진될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다는 말씀을 드리면서 지금부터 저희 인재개발원 소관 2007년도 세입세출 결산안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 배부해 드린 세입세출결산서 99쪽을 보아 주시기 바랍니다. 우선 저희 인재개발원 소관 2007년도 세출결산 총액은 예비비 1억 1,000만 원을 포함하여 36억 4,702만 3,000원으로 이 중 34억 8,759만 2,880원을 집행하고 1억 5,943만 120원의 집행잔액이 발생하였습니다. 집행잔액은 일반운영비, 여비 등 예산절감액 3,331만 2,000원과 수당, 기타직 보수 등 인건비와 민간위탁금 등에서 집행하고 남은 순수 잔액 1억 2,611만 8,120원이 되겠습니다. 세항별로 보고를 드리도록 하겠습니다. 먼저 쾌적한 교육환경 조성분야입니다. 예비비 1억 1,000만 원을 포함 예산현액 25억 9,503만 원 중 24억 7,042만 6,370원을 집행하고 1억 2,460만 3,630원의 집행잔액이 발생하였습니다. 이 중 경상예산은 19억 2,751만 원으로 18억 2,274만 6,090원을 집행하고 잔액은 1억 476만 3,910원이 되겠습니다. 경상예산 중 인건비 예산현액 14억 5,785만 3,000원에서 13억 7,173만 5,650원을 집행하여 8,611만 7,350원의 집행잔액이 발생하였습니다만 이는 당초예산 편성 시 정원을 기준으로 하여 인건비를 계상하였으나 채용계획이던 연구원 1명을 미채용 함에 따른 집행잔액이 되겠습니다. 100쪽입니다. 경상적경비는 4억 6,965만 7,000원의 예산현액 중 4억 5,101만 440원을 집행하고1,864만 6,560원의 집행잔액이 발생하였습니다. 이는 일반운영비 2억 9,803만 7,000원의 예산현액 중 전기ㆍ가스ㆍ전화료 등 제세 공과금 1억 5,152만 8,360원 등 청사시설ㆍ장비 유지보수비, 생활관 침구류 세탁비, 차량유지 관리비 등 2억 9,299만 170원을 집행하여 504만 6,830원의 집행잔액이 발생하였습니다. 국내여비 현액 2,163만 8,000원 중에서 132만 8,300원의 잔액이 발생하였습니다. 101쪽입니다. 기관 및 부서업무 추진 등에 소요되는 업무추진비 현액 2,632만 원 중 32만 4,900원의 잔액이 남았습니다. 복리후생비 성격의 직무수행 경비에 해당하는 직책급업무추진비, 직급보조비, 특정업무수행활동비는 예산현액 1억 1,100만 원 중 942만 1,420원의 집행잔액이 발생하였습니다. 일반보상금인 공익근무요원 보상금 266만 2,000원을 계상하였으나 공익근무요원이 근무지를 남양주시로 전출함에 따라 1개월분 급여로 15만 6,620원을 집행하고 250만 5,380원이 남았습니다. 자산취득비인 도서구입비는 개발원 내에 도서실 비치용 도서구입비로써 예산현액 1,000만 원 중 998만 270원을 사용하였습니다. 사업예산인 자체사업비는 6억 6,752만 원의 예산현액 중 6억 4,768만 280원을 집행하고 1,983만 9,720원의 집행잔액이 발생하였습니다. 102쪽입니다. 주요집행 내역은 민간이전비인 민간위탁금 1억 3,452만 원 중 구내식당 민간위탁 운영보조금 4,080만 원과 청사 청소용역비 7,880만 2,920원을 집행하고 잔액이 1,491만 7,080원이 남았습니다. 시설비 예산인 3억 6,300만 원과 예비비 1억 원을 포함한 예산현액 4억 6,300만 원 중 대강의실 내부개선에 1억 1,277만 480원, 생활관 환경개선에 1억 5,873만 760원, 중앙화단 보수비에 6,286만 5,520원, 산책로 정비에 99만 원, 생활관 화재피해 시설 및 노후시설 보수에 1억 2,626만 2,600원 등 4억 6,161만 9,360원을 집행하고 138만 640원이 남았습니다. 또한 자산및물품취득비 6,000만 원과 예비비 1,000만 원을 포함한 예산현액 7,000만 원의 집행내역은 구내식당 조리대 설치 998만 1,000원, 사무실 O/A 설치 및 집기 구입비, 체력단련실 운동기구 구입 등 6,645만 8,000원을 집행하였고 354만 2,000원의 잔액이 남았습니다. 다음은 교육프로그램 내실 운영분야입니다. 총 10억 728만 원의 예산현액 중 9억 7,659만 3,930원을 집행하여 3,068만 6,070원의 잔액이 발생하였습니다. 경상예산 예산현액 9억 987만 원 중 8억 8,656만 4,930원을 집행하고 2,330만 5,070원의 집행잔액이 발생하였습니다. 이는 일반운영비 예산현액 7억 3,298만 원 중 강사수당 4억 6,277만 2,600원, 교육교재 및 각종계획서 인쇄, 현장견학 차량 임차료, 교재편찬 원고료 및 평가관리수당, 위탁 교육비, 교육행정시스템 구축비, 기타 교육운영 관련 일반운영비 등을 집행하고 잔액 1,615만 9,810원의 잔액이 남았습니다. 국내여비 1억 5,576만 원 중에서 중견관리자 양성과정 국내연수 및 현장견학 여비로 1억 2,627만 3,300원, 기본 및 전문교육과정 등 현장견학 여비 629만 원, 교육운영관련 업무추진비 1,605만 9,600원 등 1억 4,862만 2,900원을 집행하고 남은 잔액 713만 7,100원이 되겠습니다. 교육성적 우수자 및 자치활동 유공자 시상을 위한 포상금 예산현액 2,113만 원 중2,112만 1,840원을 집행하고 잔액은 8,160원이 되겠습니다. 103쪽, 사업예산인 자체사업비는 9,741만 원의 예산현액 중 9,002만 9,000원을 집행하고 738만 1,000원의 잔액이 발생하였습니다. 주요 집행내역은 연구개발비인 전산개발비 3,800만 원은 교육행정시스템 홈페이지 개편구축으로 3,656만 원을 집행하고 144만 원의 절감액이 발생하였습니다. 자산및물품취득비 5,941만 원의 집행내역은 무선마이크 및 강의실 스피커 교체, 교육용 음향장비 구입 등에 5,346만 9,000원을 집행하고 594만 1,000원의 절감액이 발생하였습니다. 다음은 교육연구실 운영분야 예산 집행내역입니다. 교육연구실 운영분야의 예산액은 총 4,471만 3,000원의 예산현액 중 4,057만 2,580원을 집행하여 414만 420원의 잔액이 발생하였습니다. 주요 집행내역은 일반운영비 예산현액 2,030만 5,000원 중 국제세미나 행사 자료준비나 기타 교육연구 관련 일반운영비로 집행하고 105만 120원의 집행잔액이 남았습니다. 행사운영비 200만 원 중 자문교수단 창립회의 행사운영비 160만 원을 집행하고 40만 원의 절감액이 남았습니다. 국내여비 940만 8,000원 중 900만 5,600원을 집행하고 40만 2,400원의 집행잔액이 남았습니다. 일반보상금 1,300만 원 중-세입세출결산서 104쪽입니다.-국제세미나 외빈초청여비, 국제세미나 행사실비보상금 등으로 총 1,071만 2,100원을 집행하고 228만 7,900원의 집행잔액이 남았습니다. 세입세출결산서 511쪽입니다. 마지막으로 예비비 집행내역입니다. 인재개발원 소관 예비비는 2건에 1억 1,000만 원으로 집행내역은 앞서 설명드린 바와 같이 지난해 4월 발생한 인재개발원의 생활관 화재 피해시설 보수와 방호시설 보강에 1억 원, 생활관 옷장ㆍ침대ㆍ책상 등 화재피해 가구 및 비품구입비로 1,000만 원을 집행하였습니다. 이상으로 보고드린 저희 인재개발원 소관 2007년도 세입세출 결산안은 대부분의 예산이 법정필수 경비인 인건비 및 공과금과 교육운영을 위한 강사수당 등 최소한의 필수경비로서 예산편성 지침 및 회계 관련 조례에서 정한 기준과 규정을 준수하여 알뜰하게 집행하고자 노력하였음을 보고 드립니다. 존경하는 황 철 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 금년도 벌써 하반기에 접어들었습니다. 올해 계획했던 모든 사업과 교육계획이 차질 없이 추진되도록 최선의 노력을 다해 나가겠다는 다짐의 말씀을 드리면서 이상으로 인재개발원 소관 2007년도 세입세출 결산안에 대한 제안설명을 모두 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 다음은 함석근 전문위원님 나오셔서 검토보고 하여 주시기 바랍니다.
석근

함석근전문위원

교육사회 전문위원 함석근입니다. 의사일정 제1항 인재개발원 소관 2007년도 강원도 세입세출 결산 승인의 건에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 앞서 제안설명 시에 결산규모와 내용에 대해서는 자세하게 설명되었으므로 검토보고서 1쪽은 설명을 생략하고 2쪽 검토의견을 보고드리겠습니다. 종합 검토의견입니다. 인재개발원 소관의 2007회계연도 세출결산액은 예산현액 대비 95.63%에 해당하는 34억 8,759만 2,880원을 집행하였으며 결산서를 검토한 결과 예산편성 당시의 목적대로 예산을 집행한 것으로 나타났습니다. 불용액은 예산현액 대비 4.37%에 해당하는 1억 5,943만 120원으로 사업계획의 변경 취소나 집행사유 미발생 등에 의한 것은 없었습니다. 그리고 사업예산과 경상적경비의 예산절감이나 집행잔액으로 확인되었습니다. 전체예산 중 명시이월이나 사고이월된 사업은 없었고 기타 특이한 문제점 등은 없는 것으로 사료됩니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.
황철

황철위원장

전문위원님 자리로 돌아가시기 바랍니다. 그럼 질의와 답변을 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 발언신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. 이병선 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
병선

이병선위원

속초 출신 이병선 위원입니다. 저는 교육사회위원회가 처음이기 때문에 오늘 인재개발원의 진연진 원장님 이하 인재개발원 공무원들하고는 첫 대면인 것 같습니다. 아직 저 역시 업무파악이 많이 안 되어 있는 상황에서 진연진 원장님께 지금까지의 노고를 격려하면서 제 질의가 조금 낯설고 부족함이 있더라도 성실히 답변을 부탁드리겠습니다. 사실 공무원교육원에서 인재개발원으로 바뀐 것이 얼마 안 되셨죠? 명칭이 바뀌었다는 것은 시대적 상황에 맞게끔, 또 공무원들의 교육, 또 인재개발의 중요성이 있어서 명칭을 바꾸면서까지 심기일전하는 계기가 되지 않았나 하는 생각을 해 보면서 공무원들의 교육은 어찌되었든 상당히 중요하다, 한 번 들어오셨다가 교육을 하고 다시 피드백해서 일선현장에서 뛰어주는 중요한 역할을 한다는 것에 제가 주목을 하면서 질의를 드리도록 하겠습니다. 2007 세입세출결산서 99쪽과 101쪽을 보면 예비비 사용내역이 있습니다. 그 예비비 부분에 대해서 앞서 설명은 잘 듣긴 했는데 구체적으로 어떤 부분의 예비비가 사용되었으며 또 불용처리된 부분은 왜 되었는지를 구체적으로 설명 부탁드리겠습니다.
연진

진연진인재개발원장

격려에 감사를 드리면서 예비비 사용과 관련해서 답변드리도록 하겠습니다. 저희 개발원이 작년 4월 생활관에 화재가 발생했습니다. 화재발생 원인은 미상으로 조사가 되었습니다만 그렇게 됨에 따라서 생활관 5층 한 동이 소실되고 나머지 통로를 비롯해서 1층에서부터 5층까지 그을리고 해서 보수가 필요해서 예비비를 활용해서 보수를 했습니다. 전체적으로 1억 원은 시설보수비로 하고 1,000만 원은 그 안에 소실된 집기를 구입하기 위해서 1억 1,000만 원의 예비비를 승인 신청해서 보수한 내용이 되겠습니다.
병선

이병선위원

답변 감사합니다. 예비비가 그 이상은 없습니까?
연진

진연진인재개발원장

1억 원하고 자산취득비 1,000만 원해서 1억 1,000만 원의 예산을 예비비를 활용해서 지출했습니다.
병선

이병선위원

그런데 2007년도 세입세출결산서 99쪽에 보면 전문행정인 육성에 1억 1,000만 원이 있습니다. 이것은 무엇입니까?
연진

진연진인재개발원장

총괄적인 설명이기 때문입니다.
병선

이병선위원

그럼 101쪽의 1억 1,000만 원은 무엇입니까?
연진

진연진인재개발원장

101쪽에 있는 것은 예비비가 아니고 거기는 예산전용 부분입니다. 앞쪽에 1억 1,000만 원은 총괄적인 계(計)의 성격이고, 장ㆍ관ㆍ항ㆍ세항ㆍ목 이런 식으로 나가다 보니까 앞쪽 1억 1,000만 원하고 그 내역의 설명이 사업예산으로, 200이 사업예산이지 않습니까? 그것이 같은 금액이 되겠습니다, 1억 1,000만원이. 101쪽의 예비비 사용내역 1억 1,000만 원하고 앞쪽은 총괄 금액으로 기재된 사항입니다. 전문행정인 육성이 저희 인재개발원 전체 예산의 규모를 기재해 놓은 사항입니다. 전문행정인 육성이라는 것이 인재개발원의 토털이고 거기에 쾌적한 교육환경 조성도 마찬가지로 그 항목 안에 사업예산 중에서 1억 1,000만 원이 101쪽에 다시 기재된 사항입니다.
병선

이병선위원

장ㆍ관ㆍ항으로 기재되었다는 말씀입니까?
연진

진연진인재개발원장

같은 금액이 되겠습니다.
병선

이병선위원

102쪽까지 다입니까?
연진

진연진인재개발원장

그렇습니다.
병선

이병선위원

102쪽에는 나누어져 있는 것이 시설비 1억 원하고 자산취득비 1,000만 원으로 구분되어 있습니다.
연진

진연진인재개발원장

다 더하면 1억 1,000만 원이 되겠습니다.
병선

이병선위원

이해하겠습니다. 그리고 조금 전에 전문위원의 검토결과를 들어 본 바에 의하면 쾌적한 교육환경 조성 예산이 24억 8,500여 만 원이 되어 있었는데 불용액이 1억 2,460만 원 정도로, 4.8%인데 전체 예산 대비 상당한데 왜 이렇게 불용처리가 많이 되었습니까?
연진

진연진인재개발원장

앞서 제안설명 때 말씀드렸습니다만 지금 4.8% 정도 됩니다만 남은 것이 주로, 정원을 2명을 확보해서 계약직 2명을 채용해서 교육연구원으로 임용 계획이 있었습니다. 그중에서 작년도에 한 명만 임용하고 교육공학 전공한 자가 우리 도내는 물론 전국적으로 자격소지자가 거의 없기 때문에 두 번 정도 공고해서 작년도에 인원을 확보하지 못했었습니다. 그래서 금년도 4월에 다시 공고해서 1명을 추가로 임용하다 보니까 작년도에 2명에 대한 예산을 확보했다가 신규채용이 되지 않은 관계로 집행잔액이 발생한 것이 있고 나머지는 절감액이 10~20% 항목별로 절감하도록 되어 있는 항목이 있어서 그대로 준수하다 보니까 전체적으로 1억 4,000여 만 원의 집행잔액이 발생하게 된 것입니다.
병선

이병선위원

원장님 답변 감사합니다. 제가 왜 이렇게 말씀을 드리느냐면 원장님 말씀을 들으면 이해가 되는 부분이 있습니다만 예비비 사용내역에 있어서 갑작스럽고 불미스러운 사고가 있어서 1억 1,000만 원의 예비비를 지출한 경우가 생기지만 예비비를 지출하고도 불용액이 1억 2,400만 원 정도, 쾌적한 교육환경조성비에서 남기면서까지 예비비를 1억 1,000만 원을 썼다는 것은 충분히 이해는 됩니다만 수치상으로는 맞지 않습니다. 물론 불용액이라는 것은 여러 가지에서 다 취합하다 보니까 금액이 나오는 것이겠지만 이런 부분에 대해서 제가 지적하고자 하는 것입니다. 다시 한번 말씀드리면 2007년도 세입세출 결산을 어찌 보면 예산 세워서 지출하고 그 결과만을 갖고 보니까 크게 중요하지 않다고 볼 수 있지만 본 위원은 그렇게 생각하지 않습니다. 2007년 세입세출 결산을 통해서, 조금 있으면 2009년도 내년도 예산을 짜야 됩니다. 그 근거가 될 수 있는 것이 2007년도 세입세출 결산이 아닌가 생각됩니다. 그래서 원장님 설명을 듣고 보면 이해는 되나 조금 더 예산을 집행하는 것도 중요하지만 내년도 예산을 짤 때도 근거자료가 되기 때문에 이런 부분에 만전을 기해 주시고 굳이 불용액을 많이 남길 이유가 없습니다. 예산을 짤 때는 적확하게 합목적적으로 예산을 짜주고 그 예산을 가지고 집행을 할 때는 용도에 맞게끔, 100%를 다 써도 상관이 없습니다. 굳이 남길 이유가 없습니다. 그런 부분에 만전을 기해 주십사 하는 차원에서 주문을 드렸습니다. 원장님 어떻게 생각하십니까?
연진

진연진인재개발원장

그렇게 하도록 노력하겠습니다. 확보된 예산에 대해서는 알뜰히 사용해서 불용액을 최소화하는 것이 지당한 말씀이기 때문에 그렇게 하도록 노력하고 여러 가지 항목별로 하다보니까 조금씩 남는 집행잔액이 모여서 1억 4,000여 만 원의 금액이 모였습니다. 확보된 예산에 대해서는 알뜰히 사용하도록 최대한 노력하겠습니다.
병선

이병선위원

앞으로 세심히 분발해 주시기를 부탁드립니다. 다시 한번 말씀드리지만 인재개발원의 위상이나 위치는 우리 강원도 어느 부서에 비해서도 중요한 부서라는 것을 다시 한번 밝혀드리면서 앞으로 분발해 주실 것을 당부드립니다. 이상 마치겠습니다. 감사합니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 서동철 위원님 질의하십시오.
동철

서동철위원

존경하는 이병선 위원님께서 지적을 잘 하셨습니다. 불용액이 있는 것은 사실 좀더 세심히 업무를 추진했으면 그런 일이 없지 않겠나 하는 것에 저도 동감이고 또 한편에서 보면 예산을 절감하기 위해서 하는 부분도 있는 것 같지만 제가 보니까 예산이 그렇게 많지는 않습니다. 36억 가지고 그 많은 분들을 모셔다가 인재육성을 위해서 노력을 많이 하셨는데 사실 부족하지만 불용액을 남긴 것은 좀 잘못된 생각이 아니겠느냐, 예산이 많다면 모르겠는데 예산이 얼마 없는 상태에서, 그런 점을 착안해서 적극적으로 교육에 임해 주시기 바랍니다.
연진

진연진인재개발원장

알겠습니다.
동철

서동철위원

신문 간행물 및 자료인쇄비가 710만 원이 나와 있습니다. 그런데 신문을 철을 해 놓습니까?
연진

진연진인재개발원장

최근 것은 철을 해 놓고 과거 것은 너무 많아지니까 폐기하고 이렇게 관리하고 있습니다.
동철

서동철위원

신문철은 시대적인 반영입니다. 몇 년 치를 묶어서 잘 정리정돈을 해 놔야 됩니다. 그것은 하나의 교육 자료가 됩니다. 저도 거기에서 강의를 한 여섯 번 정도 300명이 모인 곳에서 해 봤는데 다 잘되어 있습니다. 교육의 수준이나 환경은 좋은데 신문철 이런 것은 꾸준히 잘 정리정돈을 모아놨으면 교육생들이 참고를 많이 할 텐데 그런 것이 부족한 것 같습니다. 그것을 지적하고 싶습니다. 그리고 자산및물품취득비가 5,941만 원이 되었습니다. 그리고 스피커 교체가 1,450만 원, 교육용 음향장비 구입이 3,896만 원으로 나와 있습니다. 제가 거기에서 강의해 봤는데 그때는 스피커 성능이 참 괜찮았습니다. 그런데 어떤 점에서 이것을 교체했습니까?
연진

진연진인재개발원장

강의실이 7~8개소가 있고 해서 과거 교육원에서 옮기고 이전 시에 모든 시설이나 장비들을 쭉 이어와서 20년 가까이 되다 보니까 자꾸 노후화되고 새로운 기종으로 바꿔야 될 것도 있고 합니다. 제가 작년 11월에 여기에 왔습니다만 지금까지 새로운 건물이 아니고 계속 사용하여 20년 가까이 되다 보니까 장비도 그렇고 시설도 보수해야 될 때가 왔습니다. 그런 것들을 새로이 교체한 것으로 이해하시면 되겠습니다. 장비도 저희가 다른 교육기관에 비하면 열악한 편이기 때문에 내년도에 방송시스템이나 앰프, 마이크 등을 최신식 디지털화식으로 바꿀 계획으로 있습니다.
동철

서동철위원

제가 450명 수용하는 강의실에서 강의해 봤는데 약간 방음처리가 안 되어 있는 것 같습니다. 그것을 신경 써서 예산을 투입해야 되겠습니다. 그리고 공무원교육연수원, 지금은 밖에서 인재개발 차원에서 노력을 많이 하시는데 일과시간이 끝난 다음에 그분들이 여가활동을 할 수 있는 공간이 별로 없습니다. 그래서 노래방 기기나 이런 시스템을 갖추어서 교육 후에 여가활동을 할 수 있도록 하는 것도 만들었으면 어떻겠느냐, 이것을 한 번 생각해 보십시오.
연진

진연진인재개발원장

장기교육생들이 1년씩 교육을 받고 신규자들이 6주씩 합숙교육을 받고 있기 때문에 그 사람들이 교육 끝나고 사실상 무료할 수가 있습니다. 그래서 체육시설이나 조금 전에 말씀하신 여가를 즐길 수 있는 노래방 기기나 이런 것이 상당히 필요합니다만 예산사정상, 해마다 요구는 합니다만 잘 확보가 안 되는 상황입니다. 위원님들께서 깊은 관심을 가지시고 내년도 예산에도 많이 지원해 주시기를 부탁드리겠습니다.
동철

서동철위원

인재개발이라는 것은 결과적으로 어떤 한 부분만을 개발해서는 안 됩니다. 모든 것이 수평관계가 되어서 지식도 많이 함양을 해야 되겠습니다만 거기에 따라서 정신문화도 함께 할 수 있도록 여건 환경이 필요합니다. 그런데 그런 것이 조금 미약합니다. 하드웨어는 잘 되어 있는데 소프트웨어는 잘 안 되고 있습니다. 그런 쪽으로 관심을 두시기 바랍니다. 이상입니다.
연진

진연진인재개발원장

알겠습니다. 관심을 가져주셔서 고맙습니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 다른 위원님 더 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시므로 이것으로 질의와 답변을 종결하도록 하겠습니다. 그럼 여러 위원님들께서 심사하신 바와 같이 의사일정 제1항 인재개발원 소관 2007회계연도 강원도 세입세출결산 승인의 건을 원안과 같이 의결하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? 그럼 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제2항 인재개발원 소관 주요업무 추진상황 보고의 건을 상정합니다. 진연진 원장님 나오셔서 업무보고하여 주시기 바랍니다.
연진

진연진인재개발원장

인재개발원장 진연진입니다. 존경하는 교육사회위원회 황 철 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 저희 인재개발원 소관 2008년도 상반기 주요업무 추진상황을 보고드리기에 앞서 2007년도 강원도 인재개발원 소관 세입세출 결산 승인을 원안대로 심의 의결하여 주신데 대하여 감사의 말씀을 드립니다. 아울러 예산결산 심의 중 위원님들께서 지적하여 주신 사항에 대하여는 면밀히 검토해서 보다 효율적인 방향으로 예산이 운영될 수 있도록 최선의 노력을 다해 나가겠습니다. 그럼 저희 인재개발원 소관 2008년도 상반기 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다. 배부해 드린 업무보고서 1쪽을 보아주시기 바랍니다. 먼저 보고드릴 순서는 일반현황, 교육훈련 목표와 방향, 2008년 교육훈련 추진상황, 2008년도 새롭게 운영하는 시책 순으로 보고를 드리겠습니다. 업무보고서 3쪽입니다. 인재개발원의 일반현황인 연혁과 기능은 업무보고서를 참조해 주시기 바랍니다. 업무보고서 4쪽입니다. 인재개발원 기구 및 인력은 2과 1실 4담당으로 구성되어 있습니다. 정원 30명에 현원이 31명입니다만 1명이 파견되었기 때문에 현재 30명이 근무하고 있습니다. 업무보고서 5쪽의 시설ㆍ장비 현황은 업무보고서를 참조하여 주시기 바랍니다. 다음은 업무보고서 6쪽, 예산현황입니다. 먼저 세입예산은 4억 3,718만 원으로 생활관 사용료에 3,500만 원과 중견관리자 양성과정 교육비 부담금 4억 218만 원이며, 세출예산의 총 규모는 39억 1,735만 3,000원으로서 전년 대비 3.6%가 증가한 규모입니다. 주요 증액사유는 기본급 인상에 따른 봉급인상분과 생활관 개선 및 인조잔디 테니스장 조성 등 사업비가 되겠습니다. 다음은 업무보고서 7쪽, 2008년 교육훈련 목표와 방향입니다. 금년도 저희 개발원은 강원도 성장 동력이 되는 최고의 인재양성을 목표로 ‘강원도 사람’을 만들고 키우는 교육훈련, ‘강원도 정신’을 익히고 기리는 교육훈련, ‘강원도 미래’를 가꾸고 펼치는 교육훈련에 중점을 두고 추진하고 있으며 교육훈련의 방향은 상시학습체제 시행에 부응한 교육여건 및 환경 조성과 수요자ㆍ고객중심의 교육프로그램 확대, 강원도 성장 동력이 되는 최고의 전문인력 양성에 두고 있습니다. 업무보고서 8쪽이 되겠습니다. 2008년 교육훈련 추진계획입니다. 금년을 새로운 강원도 인재개발원 출범의 초석을 다지는 원년으로 삼고 상시학습체제에 부응한 전문행정인 육성, 도민에게 도움이 되는 맞춤식 교육프로그램 확대, 국내외 교육기관과의 네트워크 구축, 평가시스템 개선 및 사후관리기능 강화, 교육역량 강화를 위한 시설ㆍ환경 개선 등 5개 분야 14개 시책을 중점적으로 추진하고 있습니다. 다음은 9쪽입니다. 2008년 교육훈련 추진상황입니다. 먼저 상시 학습체제에 부응한 전문행정인 육성입니다. 첫 번째, 공직자 정신함양을 위한 기본교육 강화입니다. 신규공직자가 갖추어야 할 기본적 소양 및 자질함양과 직무수행에 필요한 지초지식 및 정보습득을 위하여 일반직 신규자 과정 1회 65명, 신규임용 후보자 과정 3회 363명, 기능직 신규자 과정 1회 50명 등 3개 과정 5회에 478명의 교육을 실시할 계획으로 추진 중에 있습니다. 이 중 상반기에 2개 과정 2회 97명의 교육을 마쳤습니다. 앞으로 신규임용 후보자 과정 3회 363명은 하반기 중에 교육을 실시할 계획입니다. 업무보고서 10쪽입니다. 두 번째, 실무능력 향상을 위한 다양한 전문교육의 추진입니다. 이 교육은 직무분야별 업무능력 향상을 통한 실무 전문인력 양성을 목적으로 1~2주 과정, 2~3일 과정 등으로 구분해서 운영되는 교육으로서 일반ㆍ농림ㆍ건설행정 및 여성리더십 과정 등 총 56개 과정 104회 4,312명을 대상으로 전문과정 교육을 실시할 계획으로 현재까지 42개 과정 56회 2,443명의 교육을 실시해서 56.6%를 보이고 있습니다. 앞으로 남은 32개 과정 48회 1,869명에 대하여도 우리 도의 특성을 살려 다양한 교육으로 전문 인력을 양성해 나가겠습니다. 업무보고서 11쪽입니다. 세 번째, 중견관리자 교육을 위한 핵심리더 과정 강화입니다. 이 과정은 지역발전을 선도하는 전문행정인 및 핵심 중견리더를 양성하기 위한 과정으로서 금년 2월 11일부터 12월 12일까지 44주 동안 도와 시ㆍ군 6급 공무원 60명을 대상으로 9개 분야 160과목의 교과편성을 하여 교육훈련을 실시하고 있습니다. 지금까지 추진상황은 직무기초 및 전문지식 함양을 위한 교과목 편성 운영, 행정관리 능력 배양을 위한 교과목 편성 운영, 실무사례 중심의 참여식 교육과정도 운영하고 있습니다. 또 글로벌 역량강화 및 정보화 교육을 실시하고 기획연구ㆍ발표능력 배양을 위한 연구논문, 문제해결과 의사결정 과목 등에 중점을 두고 교육을 실시하고 있습니다. 향후계획은 직무전문 역량 함양 및 행정관리 능력 배양, 교과목 운영, 체험과정, 사례연구, 분임토의 등 참여식 교육 및 현장학습 강화, 지식정보화 및 글로벌시대의 관리자로서 경쟁력 확보를 위한 정보화ㆍ리더십 교육을 강화하고, 기획연구ㆍ발표능력 배양에 중점을 두고 교육을 추진하겠습니다. 다음은 업무보고서 13쪽과 14쪽입니다. 네 번째, 상시학습 체제 시행에 따른 교육프로그램의 다양화입니다. 지금까지 2주 과정으로 운영하던 전문교육 과정을 1주 과정으로 조정하고 69개 과정 102회를, 71개 과정 125회로 확대하였습니다. 교육수요 증가에 따라 정보화교육 과정을 기당 40명 연간 1,200명 교육을 수요가 많기 때문에 금년 중반기부터 기당 60명씩 해서 1,620명을 대상으로 교육할 계획으로 증원해서 추진하고 있습니다. 또 상시학습 체제 기반구축을 위해서 사이버교육을 8개 과정 873명을 실시할 계획입니다. 지금까지 전문교육 44개 과정 60회 2,623명과 정보화교육 10개 과정 11회 519명의 교육을 마쳤으며 사이버교육 운영 기본계획 및 운영지침을 수립하여 6월부터 시범운영하고 있습니다. 앞으로도 정보화교육 10개 과정 19회 1,140명을 지속 운영하겠습니다. 또 정보화, 외국어, 직무관련 교육 등 사이버교육을 9월부터 본격 실시할 계획입니다. 업무보고서 15쪽입니다. 도민에게 도움되는 교육프로그램 확대입니다. 첫 번째, 도민이 필요로 하는 맞춤식 도민교육을 실시하고 있습니다. 주민 능력 개발 및 민간 전문가 양성교육으로 지역주민 능력개발 과정 2개 과정에 4회 800명과 민간인 전문가 양성과정 4개 과정 5회 490명, 도민의 삶의 질 향상 교육으로 도민의 실생활에 도움을 주는 교육 2개 과정 60명과 공무원 시험대비 장애인교육 1개 과정 30명을 실시할 계획으로 지금까지 주민 능력 개발 및 민간 전문가 양성교육 6개 과정 9회 1,219명과 도민의 삶의 질 향상 교육 3개 과정 3회 63명의 교육을 마쳤습니다. 앞으로도 도민의 생활에 실질적으로 도움을 주는 교육과정을 지속적으로 개발 운영할 계획입니다. 다음은 업무보고서 16쪽입니다. 두 번째, 사회적 교육수요에 부응한 시책 프로그램 시행입니다. 이 과정은 국ㆍ도정 주요시책에 대한 올바른 이해 도모와 퇴직 공무원에 대한 사회적응 지원을 위한 교육으로서 국ㆍ도정 시책 홍보과정 3개 과정 687명은 이미 교육을 마쳤고 퇴직예정 공무원을 위한 사회적응 1회는 하반기 중에 실시할 계획으로 있습니다. 다음은 업무보고서 17쪽입니다. 국내외 교육기관과의 네트워크 확대입니다. 첫 번째, 민ㆍ관 교육기관 간 파트너십 강화를 위하여 자문교수단을 내실 있게 운영하고 대학과의 상호교류 활성화를 통한 전문교육을 강화하는 한편, 학점은행 평가인증 대상기관으로서 본격적으로 운영할 계획으로 글로벌 인재육성을 위해 지난해 7월 2일부터 7월 5일까지 중국 길림성 행정학원을 방문하여 연수생 상호파견 등 교류협력 관계를 추진하여 8월 23일부터 9월 3일까지 12일간 장기교육생인 핵심리더과정 중국어 학습반 23명이 길림성 행정학원에서 연수를 받을 예정으로 계획되어 있고 10월 19일부터 24일까지 6일간 중국 길림성 행정학원 처장급 간부 38명이 우리 개발원을 방문하여 연수를 받을 예정입니다. 연수에 소요되는 비용은 항공료는 위탁기관이, 체재비와 교육비는 수탁기관이 부담하도록 합의하였습니다. 또한 대학과의 상호교류 활성화를 위하여 지난 3월에 한국 폴리텍 Ⅲ 대학과 업무교류 협약을 체결하여 교육생 위탁교육을 실시하였고 앞으로 그런 계획이 있으면 교류할 계획입니다. 또 공무원교육기관으로서는 전국 처음으로 지정된 학점은행 운영의 내실을 기하기 위하여 현재 핵심리더과정 60명 중 38명이 수강 등록을 마치고 강의 준비를 하고 있습니다. 참고로 저희 개발원이 학점은행 평가인증 대상기관으로 지정해서 추진하고 있다 보니까 타 시도 공무원교육원에서 여러 차례 우리 도를 벤치마킹하기 위해서 다녀간 바 있습니다. 앞으로 국제교류를 통한 교육효과 제고를 위하여 일본 돗토리현 자치연구소와도 제가 7월 29일부터 8월 1일까지 방문을 계획해서 교류협력에 대해 협의할 예정이었습니다만 일본 정부가 한국의 반발에도 불구하고 중학교 신학습지도 요령 해설서를 개정해서 독도 영유권 주장 명기를 강행함에 따라서 교류협력 방문계획을 취소했습니다. 여건이 성숙되면 다시 검토를 하겠습니다만 현재는 방문을 하지 않는 것으로 결정했습니다. 앞으로 우리 강원도 공무원들의 어학능력 향상은 물론 국제적인 관점에서, 또 글로벌마인드 함양을 위해서 그러한 마인드를 가지고 도민에게 서비스할 수 있도록 개인 역량을 강화해 나갈 계획입니다. 업무보고서 19쪽입니다. 두 번째, 교육훈련 연구기능 보강을 위하여 공무원 교육훈련 혁신업무 전담 전문인력을 보강하여 보다 효과적인 교육훈련 프로그램을 연구ㆍ개발하는 기반을 마련하기 위해서입니다. 교육공학을 전공한 전담 공무원 1명을 추가 채용하여 이-러닝(e-Learning) 교육과정 신설이나 홈페이지 편의성 및 효율성 제고, 교육평가 설문지 개선작업 등을 통해서 교육만족도 및 교육효과성을 높이는데 역량을 발휘하고 있습니다. 앞으로 문제해결 역량강화를 위한 참여식 교육과정 개발과 우수 강사 풀을 구축하여 교육의 질적 향상을 위해 노력할 것이며 교육과정과 교육평가를 연계시켜 차별화된 교육 프로그램의 연구개발을 위해 지속적으로 노력을 기울이겠습니다. 업무보고서 20쪽입니다. 평가방법 개선 및 사후관리 기능 강화입니다. 첫 번째, 교육훈련 평가방법 다원화 운영을 위하여 분야별 평가방법으로 교육생 평가는 개발원 주관으로, 학습ㆍ논술ㆍ현장학습 평가 등 복합 평가방식으로 실시하고 교육운영 평가는 교육생의 설문을 통해서 교육만족도를 평가하도록 하겠습니다. 또 교육효과 평가는 개발원과 교육생이 함께 평가 및 설문 결과로 교육 효과를 측정하는 방법으로 평가방법을 다원화하여 지금까지 교육수료자 41개 과정 53회 1,870명을 대상으로 설문조사를 실시하여 강사 및 교육효과를 측정하여 도출된 문제점 및 개선 건의사항은 지속적으로 보완하고 사후 관리해 나가고 있으며, 앞으로 이와 같은 방법으로 신규임용 후보자 363명과 핵심리더과정 60명을 대상으로 체계적인 종합평가를 실시할 계획입니다. 업무보고서 21쪽입니다. 두 번째, 교육생 편의증진을 위한 직원토론회 정례화를 통한 다양한 시책 발굴ㆍ추진을 위하여 개발원 직원 워크숍을 개최하고, 교육생 사기진작을 위한 시책을 발굴하는 워크숍을 해서 교육생에 대한 생일축하 이벤트라든가 열린음악회 등을 실시하였으며 교육생 편의증진을 위하여 다용도 어울림방 시설개선 및 운영프로그램 확대, 생활관ㆍ강의실ㆍ식당ㆍ체력단련실 등 운영을 개선하였습니다. 앞으로 합숙교육생 생일축하 이벤트 및 직원 워크숍 개최 등 교육생 사기진작 및 편의증진을 위한 시책을 지속적으로 발굴 추진해 나가겠습니다. 업무보고서 22쪽입니다. 교육역량 강화를 위한 시설ㆍ환경 개선입니다. 첫 번째, 생활관 환경개선을 위하여 지난 6월에 사업비 3억 4,000만 원으로 노후된 생활관 2개 동 19실을 대상으로 샤워장과 화장실 시설을 전면 개선하였습니다. 노후된 침구류 교체와 생활관 피난용 완강기 설치 및 소방호스 등을 교체하여 합숙 교육생에 대한 쾌적한 생활환경 제공과 화재에 대비하였습니다. 업무보고서 23쪽입니다. 두 번째, 교육생 중심의 교육시설 확충을 위하여 대강의실(창조실)에 노후된 냉난방기를 2,000만 원의 예산으로 저소음 고효율 냉난방기 5대를 설치 완료하였으며 노후된 강의실 책상, 의자, 칠판 등 3종 23개를 교체하였습니다. 또한 1억 5,000만 원의 예산으로 인조잔디 테니스장 및 배수로 공사를 현재 추진 중에 있어서 8월 중에 완공될 예정으로 있기 때문에 완벽한 시공이 되도록 지도 감독에 만전을 기하고 있습니다. 업무보고서 24쪽입니다. 세 번째, 노후시설 개선 및 장애인 편의시설 확충을 위하여 2,500만 원의 예산으로 노후된 강사수송용 관용차량 구입과 사업비 4,000만 원으로 청사 보일러 2대 보수와 식당공조기 및 가압장 급수펌프 4대를 교체하고 또한 2,000만 원의 예산으로 접근경사로 보완ㆍ설치 4개소, 점자블록 10개소 등 장애인 편의시설 14개소를 설치할 계획으로 있습니다. 지금까지 강사수송용 관용차량은 이미 구입했고 노후 보일러시설 개선 등 2개 사업과 장애인 편의시설 보완 및 설치 사업은 7~8월 중에 완료할 계획입니다. 업무보고서 25쪽입니다. 끝으로 2008년 새롭게 운영하는 시책입니다. 첫 번째, 디지털시대 정보화 교육 확대 운영을 위하여 10개 교육과정 1주 30회를 앞서 보고드렸습니다만 기당 교육인원이 40명씩 교육해서 1,200명 교육이었습니다만 특히 시ㆍ군에서 정보화교육의 수요가 급증함에 따라서 인원을 최대-지금 컴퓨터 설치가 60대가 있습니다만-60명씩 풀로 420명을 늘려 운영하고 있다는 말씀을 드립니다. 두 번째, 상시학습 체제 사이버 교육 운영입니다. 연간 50시간 이상의 교육을 받도록 상시학습 체제가 의무화되었습니다. 그래서 도 본청이나 춘천 거주하는 직원은 연간 50시간 교육훈련을 받기 쉽습니다만 시ㆍ군과 읍ㆍ면ㆍ동 현업부서에 근무하면서 연간 50시간의 교육을 받는 것은 그리 쉽지 않습니다. 그래서 당초에 계획이 없었습니다만 사이버 교육을 받을 수 있도록, 또 시ㆍ군과 읍ㆍ면ㆍ동 언제 어디에서나 컴퓨터만 있으면 교육을 받을 수 있도록 하기 위해서 정보화 교육 3개 과정과-주로 엑셀, 파워포인트 이런 것이 되겠습니다만-다음에 외국어 과정(영어, 중국어, 국어) 또 직무훈련 과정(인사제도 관계 등)을 운영해서 시ㆍ군 공무원들이 사이버교육을 통한 교육시간을 확보할 수 있도록 해 줄 계획으로 있다는 것을 말씀드립니다. 세 번째는 개발원 홈페이지 활성화를 위해서 e-지식창고 게시판 제작을 위하여 홈페이지 수정 및 게시판 개발을 6월에 완료하였습니다. 그래서 7월부터 e-지식창고 주제별로 내용을 구축하여 현재 시험 운영 중에 있습니다만 제작한 내용을 게시판에 탑재해서 홈페이지를 활성화하도록 할 계획입니다. 지금까지 금년도 인재개발원 소관 2008년 상반기 주요업무 추진상황에 대한 보고를 드렸습니다만 올해 계획한 모든 시책과 사업들이 원활히 추진되어서 확실하게 마무리되도록 최선의 노력을 다할 것을 다짐드리겠습니다. 존경하는 교육사회위원회 황 철 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 늘 저희 인재개발원에 대해서는 각별하신 관심과 지원으로 이끌어 주셨듯이 앞으로도 위원님 여러분의 변함없는 성원과 지도편달을 다시 한번 부탁드리면서 이상으로 2008년도 상반기 주요업무 추진상황 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
황철

황철위원장

진연진 원장님 수고하셨습니다. 다음은 인재개발원 소관 주요업무보고와 관련된 질의와 답변을 하시겠습니다. 먼저 질의하실 위원님, 유순임 위원님 질의하시기 바랍니다.
순임

유순임위원

유순임 위원입니다. 자료준비 하시느라고 고생 많으셨습니다. 그간의 노고에 원장님을 비롯한 교직원 여러분께도 감사드립니다. 업무보고 자료 17쪽입니다. 학점은행에 대해서 질의를 드리겠습니다. 학점은행 인증기관으로 정착이 되어서, 전국 최초로 지정되었다고 말씀해 주셨는데 핵심리더 과정 2개 과정을 시범 운영해서 행정학개론, 행정법 등으로 과목이 설정되어 있고, 아까 설명하셨을 때 2개 과목에 60명이 등록했다고 하셨죠?
연진

진연진인재개발원장

38명입니다.
순임

유순임위원

그럼 여기 등록한 것은 2008년도 교육훈련 계획서에 들어가 있는 것입니까?
연진

진연진인재개발원장

그것은 안 들어가 있습니다. 학점은행제라는 것은 대학을 졸업 못 한 분들이 학사학위를 취득하기 위해서 개인별로 핵심리더 과정을 1년간 개발원에 와서 교육을 받기 때문에 차제에 학점은행제라고 하는 승인을 중앙의 인적자원부로부터 작년도에 받아서 교육도 받으면서 과목을 이수함으로 해서 교육도 받고 학사학위를 받는데 도움을 주기 위한 과목을 선정해서 같이 교육을 받는 것입니다.
순임

유순임위원

원장님, 시작은 하셨습니까?
연진

진연진인재개발원장

등록을 받아서 선정된 상태입니다.
순임

유순임위원

그래서 1년 과정으로 하신다는 것입니까?
연진

진연진인재개발원장

1년 과정 중에서 필요한 과목을 교육받으면 그 과목에 대해서 대학교수가 평가를 해서 예를 들어서 행정학개론과 행정법입니다만 두 과목을 우선 선정해서 두 과목에 대한 학점을 인정받는 제도가 되겠습니다.
순임

유순임위원

원장님 이해가 잘 안 되는데요, 현재 수록되어 있는 내용으로 보면 2개 과목으로 해서 행정학개론, 행정법 이렇게 나와 있는데 그럼 많이 희망하는 내용으로 해서 수강생을 받는 것인지 아니면 과목이 정해져 있는지요?
연진

진연진인재개발원장

정해져 있습니다. 1주에 3시간 15주의 수업을 받도록 되어 있기 때문에 수업을 받고 평가를 해서 성실히 공부한 사람만이 학점을 인정받을 수가 있는 제도입니다.
순임

유순임위원

그 위에 보면 타 시도 공무원교육원에 학점은행 벤치마킹 기회제공을 한다고 했는데 그럼 대전, 경남에서 다녀가신 것입니까?
연진

진연진인재개발원장

예.
순임

유순임위원

우리가 지금 시작하려고 이것만 받아놓은 상태인데 벌써 벤치마킹을 해 간 것입니까?
연진

진연진인재개발원장

그런데 제도가 중요하고 이미 그전부터 인적자원부로부터 승인을 받았기 때문에 승인받기 위한 절차는 이미 작년부터 진행되어 왔기 때문에 그런 것을 벤치마킹해 와서 그쪽 기관에서도 이왕에 1년 짜리 교육을 받는 사람들에게 공부하는 김에 학사학위를 딸 수 있는 과목에 대해서 그런 것을 시행하고자 벤치마킹하는 것입니다.
순임

유순임위원

알겠습니다. 본 위원의 생각으로는 일단 전국 최초로, 대학을 시기적으로 놓쳤거나 가정사정으로 놓쳤거나 했던 사람에게 획기적인 내용입니다. 사명감을 갖고 열심히 해 주시기를 주문을 드리겠습니다.
연진

진연진인재개발원장

명심하겠습니다.
순임

유순임위원

다음에 26쪽입니다. 2008년도 교육훈련계획 표가 쭉 나와 있습니다. 제가 훑어보니까 상반기 끝나면서 69개 과목이 이미 다 끝났습니다. 전에도 제가 원장님한테 질의를 드렸던 적이 있는데 기본교육에 있어서 일반직하고 기능직 신규자 교육기간이 틀려서 질의 드렸던 적이 있었죠? 그런데 기능직 신규자나 일반직 신규자나 전반기에 다 교육이 끝났습니다. 끝난 이후에 그럼 교육만족도나 이런 것을 다 조사하셨을 것 아닙니까? 그럼 거기에서 특별한 것이 나온 게 없습니까?
연진

진연진인재개발원장

교육이 끝나면 끝날 때 1시간 정도 할애해서 교육만족도에 대한 평가 설문을 받습니다. 설문을 받아보니까 상당히 만족도가 높게 나타났습니다만 잘못 설명드리면 자화자찬이 되는 것 같아서 상당히 조심스럽긴 합니다만 설문조사 결과를 저희가 지금까지 한 것을 쭉 집계해 보니까 교육과정에 대한 만족도는 전반적으로 90%가 만족한다고 응답했고, 교육운영에 대한 것은 만족이 74%ㆍ보통은 21%ㆍ부적절 4.1%입니다. 다음에 공무원의 친절도에 관해서는 91.8%가 친절하다고 평가되었고 만족도가 교육과정에 따라서, 예를 들어서 신규자 과정이나 중견핵심리더 과정-이런 것은 앞으로 하겠습니다만-전문과정에 따라서 만족도 차이가 있습니다. 전산교육 같은 경우는 수요가 많습니다만 주로 도나 개발원 직원들이 강의하는 것이 아니고 서울에서 유명 전문 강사를 프리랜서로 모시고 와서 강의하니까 만족도가 거의 100%에 가깝게 만족한다는 평가를 받고 있습니다.
순임

유순임위원

잘 알겠습니다. 높은 수치로 나온 것도 있지만 그중에 표현이 안 된, 보이지 않는 부분을 원장님이 각별히 신경을 써 주십사 주문을 드립니다. 다음에 끝에 기타교육으로 1일을 교육기간으로 해서 강의하는 것이 있지 않습니까? 주민자치위원회 역량강화나 전도민 관광 요원화, 이ㆍ통장 능력개발교육 이런 것도 전반기에 다 끝났습니다. 본 위원 생각으로는 1일에 점심시간 빼고 하면 몇 시간이 안 될 것 같은데 그 정도의 교육을 수료해서 이ㆍ통장으로서 능력을 다 발휘할 수 있는지, 아니면 전도민 관광 요원화로서의 자질이 될 수 있는지 그 점에 대해서 의문이 듭니다. 그것은 어떻게 생각하십니까?
연진

진연진인재개발원장

이ㆍ통장님들이라든가 이런 분들은 생업에 굉장히 바쁘신 분들입니다. 농사짓는 분들도, 물론 농사철은 아닙니다만 그런 분들도 있고 하기 때문에 2~3일의 장기교육을 원하지 않습니다. 그래서 하루라도 강원도정 시책을 소개하고 좋은 분을 모셔다 특강도 하고 합니다. 특강은 보통 유명강사나 이번에는 원주 가나안농군학교 교장선생님을 초청해서 강의를 2시간 동안 했습니다만 그런 주요 인사의 특강을 듣고 나머지는 도정시책을 설명하고 점심을 대접하고 해서 보내드려야 되기 때문에 교육을 장기로 하기는 어렵다는 말씀을 드립니다.
순임

유순임위원

저는 지금 원장님 말씀하신 사항에는 공감을 하고 있는데 제 생각으로는 이렇게 교육을 마치고 여기에 필요한, 각자 사람들마다 필요한 내용을 작은 책자라도 해서 보급을 시키면, 사실 이 분들 일정이 생업에 다 바쁩니다. 그런 것을 예산이 들더라도 이 분들이 가서 응용할 수 있는 것을 책자로 해서 내 주었으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 그것도 연구해 보시고, 다음 2월에 공무원 시험대비 장애인 교육을 시켰잖아요. 그때 합격이 몇 명이 되었죠?
연진

진연진인재개발원장

금년도에 30명 계획을 했습니다만 14명밖에 참석을 못 했습니다. 독려를 했습니다만 여러 가지 신체적 장애도 있고 사정 때문에 못 오신 분도 있고 해서 금년도에 14명을 5주 교육을 시켰는데 1명이 합격이 되었습니다, 인제군에 있는 분이. 저희는 1명이라도 중요한 효과라고 생각하고 합격을 하시든 못 하시든 간에 그 분들에 대해서는 지속적으로 공부할 수 있는 분위기를 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 전체적으로는 11명이 합격했습니다.
순임

유순임위원

인원을 30명으로 계획했는데 적게 접수가 되어 있기 때문에 노파심에 인원이 얼마 안 되어서 다음에라도 사장될까봐 이런 노파심 때문에 그러니까 1 명이라도 굉장히 소중합니다. 고생 많으셨습니다. 사장시키지 말고 지속적으로 교육 프로그램을 해 주십사 주문을 드리겠습니다.
연진

진연진인재개발원장

그렇게 하겠습니다.
순임

유순임위원

이상 마치겠습니다. 수고하셨습니다.
황철

황철위원장

비교적 질의와 답변을 간결히 해 주시기 바랍니다. 말이 중첩되기 때문에 시간이 길어지는데 간결하고 정확하게 해 주시기 부탁을 드리겠습니다. 이기찬 위원님 질의하십시오.
기찬

이기찬위원

이기찬 위원입니다. 발언의 기회를 주신 위원장님 감사드립니다. 진연진 인재개발원장님 고생 많으십니다. 오늘 아침 도민일보를 보니까 전국교육 신 연구대회에서 도 인재개발원이 2년 연속 최우수상을 받았다고 났더군요. 도민의 한 사람으로서 또 도의원으로서 고생 많이 하셨다는 말씀을 드립니다. 이러한 경사스러운 일들이 계속해서 있기를 기원합니다. 더불어서 요즘 좋은 소식 하나가 상시학습 체제에 따른 여러 가지로 인해서 인근지역인 춘천, 홍천, 화천까지도 화요일, 수요일을 이용해서 공직자들에게 시간을 배려하고 있다는 것에 대해서는 본 위원은 잘 하시는 일이라는 말씀을 드리겠습니다. 그러면서 몇 가지 질의를 드리겠습니다. 보고서 4페이지를 보면 기구 및 인력이 나와 있습니다. 정원이 30명이고 현원이 31명입니다. 그중에 보건직과 간호직이 어떻게 되어 있습니까? 있습니까, 없습니까?
연진

진연진인재개발원장

보건직은 없고 간호직이 한 사람이 있습니다.
기찬

이기찬위원

정원이 있습니까?
연진

진연진인재개발원장

정원이 감축되었습니다.
기찬

이기찬위원

있었는데 감축되었습니까?
연진

진연진인재개발원장

예.
기찬

이기찬위원

그렇지 않습니다. 정원은 작년에도 없었습니다.
연진

진연진인재개발원장

과거에는 있었는데…….
기찬

이기찬위원

정원에는 없고 현원에만 있는데 그 사항은 작년에도 본 위원이 지적했던 사항입니다. 그렇기 때문에 정확히 알고 있는 것을 말씀드리는 것입니다. 현재 71개 과정에 6,300명 정도의 인원을 교육하고 있지 않습니까? 그런 과정 속에서는 특별한 부분에 있어서 교육생들에 대한 건강과 기타 등등의 사항을 생각한다면 정원으로 배치를 시켜서 일을 정리해야 되지 않겠나 하는 말씀을 드립니다. 그리고 아쉬운 얘기입니다만 전국에 이런 인재개발원 성격을 띠고 있는 곳이 많습니다만 강원도에 없는 것이 전담 보건교관이 없죠?
연진

진연진인재개발원장

그렇습니다.
기찬

이기찬위원

그런 부분에 대해서도 심도 있게 다루어야 되지 않겠는가 말씀을 드립니다. 원장님께서 계시는 동안 그런 부분, 인원을 정원화시키는 부분에 대해서는 치열한 투쟁을 하셔서라도 목표를 설정하시기 바랍니다. 그렇게 해 주시기 바랍니다. 아시겠죠?
연진

진연진인재개발원장

예.
기찬

이기찬위원

8페이지, 이것은 궁금해서 질의드리는 것인데 ‘제1 아젠더’라고 써 놓으셨잖아요. 그럼 ‘제1’이라는 것이 최상, 최고의 뜻입니까? 아니면 1, 2, 3의 어떤 숫자적인 것으로 써 놓으셨습니까?
연진

진연진인재개발원장

상징적인 의미가 있습니다만 저희가 50년 가까이 지방공무원교육원이라고 명칭을 불렀는데 작년 12월 22일자로 강원도 인재개발원으로 명칭 변경을 했습니다. 그래서 금년도가 출범 첫 해이기 때문에 ‘제1’의 의제로 인재개발원의 위상을 높이는 일에 최선을 다하겠다는 뜻입니다.
기찬

이기찬위원

First적 개념으로 봐야 되는 것이죠?
연진

진연진인재개발원장

그렇습니다.
기찬

이기찬위원

알겠습니다. 그리고 하나는 권고를 해 드리고 싶습니다. 2008년도 교육훈련 계획의 총괄을 보면 28페이지에 현안해결 및 갈등관리, 상담 및 협상능력 향상이 약 3~4일 정도로 교육과정이 만들어지는 것 같습니다.
연진

진연진인재개발원장

1주일입니다.
기찬

이기찬위원

그런데 지방자치 실시 이후 가장 많이 대두되는 것이 님비적 현상이 아니겠습니까? 그러다 보니까 지역의 발전적인 요인도 발목을 잡히는 일이 여러 가지가 있고 그런 과정 속에서는 지방 공무원들이 현실적으로 나서서 문제해결을 위해서 나가고 있는 입장이고 그리고 요즘 TV와 언론을 통해서 많이 나오고 있습니다만 쇠고기 협상이나 한미 FTA를 보면서 협상능력을 기르는 커리큘럼이 좀더 보강되어야 되지 않겠는가, 앞으로 계속 대두되고 있는 문제이고 갈등문제를 해결하는 과정이 필요하다면 고위공직자들에게, 최소한 5급 사무관에 2~3주 정도의 합숙을 통해서라도 협상능력을 기를 수 있는 면에서 민원행정을 실질적으로 해결할 수 있는 자질을 교육을 통해서 하는 것이 좋지 않겠나 하는 생각을 해 봅니다. 올해는 이렇게 가지만 내년에는 커리큘럼을 만들어서 진행해 보는 것은 어떨까 하는 권고를 해 보고 싶습니다. 어떻게 생각하십니까?
연진

진연진인재개발원장

5급 이상 공무원의 교육은 행정안전부에 지방행정연수원이 있습니다. 거기가 주 기능이고 저희는 주 기능이 6급 이하 공무원에 대한 교육이기 때문에, 물론 금년도 인재개발원으로 바뀌면서 5급 공무원도 교육을 시킬 수는 있습니다만 시ㆍ군에는 5급 이상 간부들이 주로 과장급이기 때문에 1주일, 2주일 장기간 교육으로 인해 자리를 비운다는 것은 상당히 어려움이 있습니다. 그래서 교육생 차출에 어려움이 있기 때문에 5급 이상 공무원은 행자부가 그런 교육과정을 신설해 놓고 있기 때문에 희망하는 교육 수요자가 신청해서 할 수가 있습니다. 일괄적으로 하기에는 어려움이 있다는 것을 말씀드립니다.
기찬

이기찬위원

알겠습니다. 본 위원이 여러 군데를 다니다 보니까 저희도 상당한 액수의 돈을, 협상전문학원이 있습니다. 600만 원 정도의 돈을 들여서 연수하는 과정인데, 실질적으로 그런 것이 필요하지 않겠는가, 비단 5급뿐만 아니라 6급이라도 그런 것을 했으면 좋겠다는 생각을 말씀드립니다. 이상입니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님, 김동일 위원님 질의하십시오.
동일

김동일위원

김동일 위원입니다. 홈페이지 관리 누가 하시죠?
연진

진연진인재개발원장

홈페이지 관리는 교육운영과에서 합니다.
동일

김동일위원

e-지식창고를 7월 1일부터 운영하신다고 했죠?
연진

진연진인재개발원장

예.
동일

김동일위원

7월 1일부터로 되어 있는데 어차피 하실 것이라면, 오늘이 17일입니다. 내용에 보면 7월 10일하고 나머지 토요일을 빼고 난다면, 내가 봐서는 이 자료가 전혀 안 올라가 있고 또 어떤 모양새를 갖추기 위한 것으로 될 수도 있습니다. 말로만 표현을 해 놓고 제대로 관리가 안 됩니다.
연진

진연진인재개발원장

전문직이 사실상 4월에 신규임용 되었기 때문에…….
동일

김동일위원

어차피 시작하셨으면 정확히 하시라는 것입니다.
연진

진연진인재개발원장

알겠습니다.
동일

김동일위원

다른 답변은 하지 마시고 이왕에 하실 거면 정확히 하셔야지요. 다른 사람이 들어와서 봤을 때 내용도 없고 하면 좋지 않습니다. 그리고 홈페이지에 관해서 또 말씀을 드리면 열린마당이나 교육생마당도 자료가 별로 없습니다. 열린마당 같은 경우는 공무원 교육생들 여기 들어와서 자기 자유생각을 던지지 않는 것 같습니다. 왜 그렇습니까?
연진

진연진인재개발원장

홈페이지가 활성화되어 있지 못합니다. 활성화시키기 위해서 전담직원도 지정하고, 지금은 교육운영과에서 운영합니다만 연구실로 넘겨서 활성화시킬 계획입니다.
동일

김동일위원

계획만 있습니까? 홈페이지 같은 경우는 많은 분들이 참여해서 볼 수 있는데 그럼에도 불구하고 계획만 갖고 있다면 문제가 있습니다. 빨리 조치하셔서 실질적인 관리를 해서 많은 사람들이 도움을 받을 수 있도록 해 주시기 부탁을 드리겠습니다. 계속 보겠습니다. 이상입니다.
연진

진연진인재개발원장

예, 알겠습니다.
황철

황철위원장

김동일 위원님 수고하셨습니다. 서동철 위원님 질의하십시오.
동철

서동철위원

앞서 위원님들이 좋은 말씀해 주셨기 때문에 중복되는 것은 피하고 질의를 하겠습니다. 교육이라는 것이 상당히 중요하지 않습니까? 태어나기 전부터 교육을 받습니다. 태교라고 합니다. 태어나면서부터 교육, 죽기 직전까지 교육을 받아야 되고 교육이라는 것이 인생의 전부입니다. 교육을 통해서 인생이 새롭게 발전하고 미래의 청사진이 잘 마련된다고 보는데 교육을 보면 모든 것이 지식 쪽으로만 되는 경우가 많습니다. 그런데 덴마크 같은 경우를 보면 달가스라는 사람이 경제부흥을 일으켰는데 정신적인 문화를 누가 일으켰냐면 목사들이 일으켰습니다. 같이 병행해서 교육을 했기 때문에 그 나라가 오늘날 최고의 선진국가로 발돋움하고 있는데 우리의 교육은 일단 아까도 말씀드렸습니다만 지식, 하드웨어도 중요합니다만 그와 더불어 소프트웨어 쪽도 상당히 중요합니다. 제가 볼 때는 공무원들이 딱딱하다, 뭔가 굳어 보인다 이런 얘기를 많이 합니다. 교육이라고 하면 어떤 지식을 전수하는 것도 중요하지만 더 중요한 것은 이분들을 어떻게 하면 소프트하게 교육을 통해 만들어 주냐, 이것도 상당히 제가 보기에는 큰 교육이라고 생각합니다. 그래서 이런 데도 역점을 두고 함께 교육의 틀을 잡아주었으면 어떻겠는가 생각을 합니다. 외국에 가 보니까 중국 사람, 일본 사람, 한국 사람 생김새가 거의 비슷합니다. 그런데 유독 한국 사람을 구분할 수 있는 방법이 있다는 것입니다. 다른 나라 사람들은 다 얼굴에 기쁨과 즐거움, 웃음이 가득한데 우리나라 사람들은 왠지 딱딱하고 웃음이 없는 그런 것으로 구분한다는 것입니다. 결과적으로 우리나라 사람들이 뭔가 굳어 있다는 것입니다. 이것을 풀어주어야 됩니다. 이것이 우리 인재개발원에서 적극적으로 추진해야 될 사항이 아닌가 생각합니다. 그래서 놀이문화도 많이 접목시켜야 되겠다고 생각합니다. 앞으로 더 연구하실 수 있겠죠?
연진

진연진인재개발원장

예, 알겠습니다.
동철

서동철위원

그리고 20페이지에 분야별 평가방법, 교육생 평가개발원, 복합 평가방식 7개 유형이 나와 있습니다. 학습ㆍ논술ㆍ현장학습, 실습ㆍ실기ㆍ자유토론 제가 보기에는 현장위주로, 실습위주로 교육을 시키는 것 같아서 상당히 아까도 말했습니다만 좋은 방법이다, 논리적이고 이론적이라기보다는 현장에서 체험을 통해서 실습을 통해서 얻어오는 교육의 효과를 기대하는 것도 바람직하다고 봅니다. 이런 것 때문에 아까 이기찬 위원님께서도 말씀하셨지만 최고의 교육기관으로서 역할을 다하지 않았나 생각하는데 계속 발전해 주시기 바랍니다.
연진

진연진인재개발원장

고맙습니다.
동철

서동철위원

또 한 가지 제가 질의를 드리고 싶은 것은 16페이지에 사회적 수요에 부응한 정책 프로그램 시행이라고 나와 있습니다. 결과적으로 공무원들이 사회에 적응하려고 보니까, 공무원 세계와 사회는 정반대이지 않습니까? 어떻게 교육을 잘 시켜서 사회적응을 해야 되고 또 사회적응을 통해서 새로운 삶을 살 수 있도록 유도해 주는 교육이 참 좋은 프로그램이라고 생각합니다. 그런데 교육을 잘못시키면 퇴직자 망하게 만듭니다. 퇴직하시는 분들 사업 잘못했다가 망하는 사람 많습니다. 저는 한마디 드리고 싶은 것은 공무원 세계와 사회생활은 정반대입니다. 사회생활이라는 것은 자유경쟁 체제입니다. 보통으로 노력해서는 적응하기 힘듭니다. 공무원 하던 사람들은 웬만하면 사업한다든가 이런 것은 피해야 됩니다. 잘못 교육을 시켜서 오히려 공무원들에게 사회적응이 잘못되도록 조장을 해서 공무원들이 피해를 보지 않도록 노력을 많이 해야 됩니다. 이런 교육을 시킬 때는 정말 심도 있게, 공직자들이 퇴직해서 불이익을 받지 않도록 공무원들에게 교육이 있어야 되겠습니다. 그렇게 하실 수 있겠죠?
연진

진연진인재개발원장

알겠습니다.
동철

서동철위원

그리고 사이버 교육을 저도 받아 봤습니다. 저도 도의원이 되고 몇 번을 받아 봤는데 받아 보니까 좀 이론적이었습니다. 이론만을 해서는 들음과 동시에 돌아서면 까먹습니다. 어디까지나 실습위주로 해 달라는 것입니다. 지금도 하고 있겠지만 확대해 달라는 것입니다. 저도 컴퓨터를 가지고 편집도 하고 동영상 편집도 하고 그러는데 저는 이론으로 배우니까 전혀 모르겠더라고요. 그래서 찍어서 입력시켜서 직접 편집해서 실습을 통하니까 터득이 되지, 이론으로는 절대로 못 합니다. 어디까지나 실습위주로 해 달라는 것입니다. 이것을 주문을 드리고 싶습니다.
연진

진연진인재개발원장

알겠습니다.
동철

서동철위원

그리고 제가 지적하고 싶은 것은 지난번에도 다른 분야에 대해서 말씀드렸습니다만 교육의 목적을 너무, 아까도 이론에만 있다고 말씀을 드렸는데 스스로 할 수 있도록 유도해 주라는 것입니다. 11페이지에 보니까 1일 강사제 운영, 또 백두대간 종단도 하나의 체험을 통해서 활동하게 만들고 한 가지 중요한 것이 독후감 작성을 한다든가 지방행정 우수사례 작성을 발표하게 한다든가 그분들이 직접 체험한 것을 발표를 통해서 나름대로 이론이 아니고 자기의 표현력이나 이런 것을 상당히 극대화시키는 것은 좋다, 이런 것도 앞으로 잘 시간을 할애해서 계획을 세울 필요가 있지 않겠나 생각합니다. 대체적으로 위원님들이 지적보다는 칭찬이 많은데 칭찬했다고 해서 그대로 계시면 안 되고 그것을 토대로 앞으로 더 발전할 수 있는 길을 잘 모색해야 될 것 같습니다. 아까도 말씀드렸지만 공무원들이 딱딱하고 하니까 소프트하게 하기 위해서 소프트웨어 쪽의 시설을 많이 투자했으면 좋겠다, 그런 것을 많이 익히고 나가서 공무원 생활할 때 그런 것을 접목면 더 좋은 행정이 펼쳐지지 않겠나 생각됩니다. 이상입니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님, 이병선 위원님 질의하십시오.
병선

이병선위원

앞서 선배 위원님들과 동료 위원님들이 말씀하신 부분에 전적으로 동감하면서 중복되지 않는 분야에 대해서만 간단히 질의토록 하겠습니다. 중견관리자 육성을 위한 핵심리더과정 강화 프로그램이 언제부터 시작되었습니까?
연진

진연진인재개발원장

5년차입니다.
병선

이병선위원

5년이면 300여 명, 처음부터 60명이었습니까?
연진

진연진인재개발원장

조금 차이는 있습니다만 57~58명 정도 했습니다.
병선

이병선위원

우리 강원도 내 도청 공무원 포함 시ㆍ군별 6급 간부 공무원들이 한 300여 명이 교육을 받고 나갔는데 여기에 대한 평가는 어떻게 내리고 있습니까?
연진

진연진인재개발원장

현재로서는 교육을 다녀간 사람들은 공직생활하면서 자기들이 체험하지 못했던 분야에서 공부도 하고 전문지식도 쌓고 현장체험이나 이런 것을 통해서 마인드가 많이 향상되었기 때문에 긍정적으로 평가를 하고 있습니다.
병선

이병선위원

저도 아는 몇 분이 이 과정을 참여하셨는데 이렇게 생각을 합니다. 공직에 처음 발을 딛고 퇴직하실 때까지 30년 이상 길게는 40년까지도 공직생활을 하시면서 어찌 보면 참 격무에 시달립니다. 1년 정도 다양한 프로그램을 가지고 교육한다는 것은 인생을 뒤돌아 볼 수 있는 굉장히 좋은 계기가 된다는 얘기를 많이 합니다. 물론 예산과 시ㆍ군별 인력 문제 여러 가지가 있을 것입니다. 저는 가급적 이 제도를 조금 더 넓힐 필요가 있지 않겠는가 이런 생각을 해 봅니다. 여러 가지 예산이나 조직에 문제가 있을 것입니다. 이 부분에 대해서 원장님 생각은 어떠십니까?
연진

진연진인재개발원장

저희도 40명에서 60명까지 끌어올렸습니다. 행정안전부의 승인사항이기 때문에 별도 정원으로 인정해 주고 있어서 현재 행정안전부하고 협의가 별도로 되어야 될 문제이고 현재는 타 시도가 40명 내지 50명 수준으로 운영되고 있고 저희 강원도가 조금 많은 편입니다. 줄이면 밑에 직원들 승진요인이 줄어드는 현상이기 때문에 사실상 정원 승인과 관련이 있어서 저희가 생각대로 하기는 조금 어렵고 승인사항이라는 것을 이해해 주시기 바랍니다.
병선

이병선위원

보통 18개 시ㆍ군 2명씩 배정을 하시죠?
연진

진연진인재개발원장

많게는 4명도 있고 적게는 1명도 있습니다. 작년도 같은 경우는 1명도 없는 시ㆍ군도 있었습니다. 금년도는 1명씩이라도 다 동참을 해야만, 서로 정보교환이나 이런 문제가 있어서 18개 시ㆍ군 다 1명 이상씩 했습니다.
병선

이병선위원

아주 소중한 시간입니다, 1년 교육한다는 것은. 앞서도 말씀드렸지만 공직자 분들이 다시 한번 뒤를 돌아보고 앞을 설계할 수 있는 기회로 만들어 주셨으면 좋겠습니다. 그리고 이분들에 대한 평가를 한다고 했지 않습니까? 저는 이런 주문을 드리고 싶습니다. 앞서 존경하는 서동철 위원님께서도 평가에 대한 중요성을 강조하셨는데 이 평가가 교육받는 과정에서만 있는 것이죠?
연진

진연진인재개발원장

교육받는 과정에서 이루어지고 있습니다.
병선

이병선위원

그래서 저는 이것을 주문하고 싶습니다. 끝나고 나서 이분들이 지금 5년차가 되었다면 5년 동안 60명씩 배출했다면 이 사람들이 일선 시ㆍ군에 가서 아니면 강원도에 와서 1년 동안 교육 받고 교육 받은 것을 현장에 와서 접목을 시켜보니까 이런 장점이 있고 이런 아쉬운 점이 있고 이런 단점이 있다, 그러니까 제가 주문하는 것은 교육 받을 때만 평가하는 것이 아니고 교육평가라는 것이 받아봐서 알겠지만 거의 끝날 때쯤 되어서 1년간 평가하고 거기 자체 내에 있을 때 평가를 합니다. 제 생각에는 한번 더 깊게 생각하면 끝나고 나신 분들이 6개월이고 1년이고 현장에 투입되었을 때 한 번 정도는 인재개발원에서 다시 한번 그분들을 오라고 하든지 해서 그동안 정보교환도 하고, 배웠던 1년을 현장에 접목시켰을 때 나타난 결과에 대해 평가를 해서 다음 돌아오는 신규자들한테는 대안점을 마련해 주는 평가방법을 가져달라는 것입니다. 가능하시겠습니까?
연진

진연진인재개발원장

예, 아주 좋은 지적해 주시고 제안해 주셨는데 이것이 원래 교육의 효과 평가라는 것입니다. 저희가 작년도에 예산 5,000만 원을 확보했었습니다. 금년도에 그것을 자료로 정확히 활용하자면 이미 교육 받고 나간 사람들에 대한 효과평가를 확보하기 위해서 예산을 확보했습니다만 예산절감 차원에서 하다보니까 예산 5,000만 원을 예산절감으로 감했습니다. 다른 예산을 감하려니까 교육운영이 안 되고, 교육 숫자만큼 예산이 소요되기 때문에 예산을 삭감할 수가 없어서 그것을 삭감했다는 것을 말씀드리고 내년도에는 예산을 확보해서 효과평가를 해서 교육계획을 수립하는데 참고자료로 쓸 수 있도록 할 계획입니다.
병선

이병선위원

내년도 당초예산 편성에는 꼭 올리십시오. 제가 지켜드리겠습니다.
연진

진연진인재개발원장

알겠습니다.
병선

이병선위원

사후평가가 중요하다는 것을 주문을 드리고 마지막으로 우리 강원도가 여러 가지로 열악한 면이 많습니다. 인구 수에서도 그렇고 여러 가지 부존자원 내지는 산업적인 측면 여러 가지 어려움 이 많습니다. 이럴 때일수록 사람이 힘이 되고 강원도의 미래가 사람에 달려있다고 해도 과언이 아닌 것 같습니다. 의무적으로 단지 몇 시간, 며칠 가서 의무적으로 하는 교육을 탈피해 주시고 자발적으로 들어오고 들어와서 얼마나 있을지 몰라도 교육 받는 기간에는 그 분들이 우리 강원도의 인재개발이 될 수 있도록 원장님 지속적으로 노력해 주시기를 당부드립니다. 이상입니다.
연진

진연진인재개발원장

감사합니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 안 계시면 이상으로 인재개발원 소관 주요업무 보고를 모두 마치도록 하겠습니다. 지금까지 자세한 보고와 성의 있는 답변하여 주신 진연진 원장님을 비롯한 관계 공무원 여러분께 깊은 감사를 드립니다. 중식과 휴식을 위해서 13시 40분까지 정회를 하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

11시 44분 회의중지

13시 44분 계속개의

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.
먼저 의사일정 제3항 보건복지여성국 소관 2007회계연도 강원도 세입세출결산 승인의 건을 상정합니다. 육정희 보건복지여성국장님 나오셔서 인사말씀과 함께 간부소개 및 제안설명하여 주시기 바랍니다.
정희

육정희보건복지여성국장

보건복지여성국장 육정희입니다. 존경하는 황 철 위원장님, 그리고 교육사회위원회 위원님 여러분! 오늘 위원님들을 모시고 우리 보건복지여성국 소관 2007년도 세입세출 결산 승인안에 대한 제안설명을 드리게 된 것을 매우 뜻 깊게 생각합니다. 한편으로는 제가 공직을 시작한 지 1년이 되는 시점에서 요청드리는 한 해의 세입세출 결산 승인안이라는 점에서 매우 조심스럽고 긴장이 되기도 합니다. 지난 한 해 여러 모로 부족한 제가 교육사회 위원님들의 과분한 격려와 지도 편달에 힘입어 저의 맡은바 직무에 대과 없이 업무를 수행할 수 있도록 도와 주신데 대하여 깊이 감사드립니다. 저를 비롯한 보건복지여성국 직원들은 위원님들께서 심도 있는 심의 후 승인해 주신 2007년도 예산이 도민의 복지 수준 향상과 건강을 증진하는데 낭비 없이 효과적으로 집행되도록 나름대로 최선의 노력을 다했습니다만 일부 시책과 사업은 위원님들의 기대에 다소 못 미칠 부분도 있을 것으로 생각합니다. 오늘 위원님들께서 지적해 주시는 사항에 대해서는 개선방안을 마련하는 등 앞으로의 예산편성 및 집행과정에 적극 반영해 나가겠다는 말씀을 드립니다. 제안설명에 앞서 우리 국 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 먼저 금번 7월 10일자 인사발령으로 새로 부임한 신승엽 사회복지과장입니다. (사회복지과장 신승엽 인사) 이어서 7월 10일자로 인사발령에 따라서 새로 부임한 이지연 여성가족과장입니다. (여성가족과장 이지연 인사) 다음은 황응구 보건위생과장입니다. (보건위생과장 황응구 인사) 유영복 의료원경영개선팀장입니다. (의료원경영개선팀장 유영복 인사) 최정남 여성정책개발센터 소장입니다. (여성정책개발센터장 최정남 인사) 그럼 지금부터 보건복지여성국 소관 2007회계연도 세입세출 결산 승인안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 보건복지여성국 소관 2007회계연도 일반회계 세입세출 결산안은 보건의료기반 조성, 수요자 중심의 복지기반 구축, 여성정책과 양성평등, 여성정책 허브기능 강화 등 11개 세항과 지원 및 기타경비로서 총괄 예산 현황부터 설명드리겠습니다. 예산현액은 4,504억 6,344만 원으로 이 중 4,243억 7,790만 원을 지출하고 228억 8,364만 원은 익년도로 이월하였으며, 집행잔액은 320억 190만 원으로 예산절감분, 집행사유 미발생 등이 되겠습니다. 그럼 배부해 드린 2007년도 세입세출결산서 131쪽을 보아 주시기 바랍니다. 먼저 보건위생과 소관입니다. 예산현액 612억 4,033만 원 중 524억 7,627만 원을 지출하였고 85억 1,036만 원을 다음연도로 이월하여 2억 5,370만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 보건ㆍ의료 기반조성에서는 예산현액 375억 5,699만 원 중 지출액은 290억 2,916만 원이고 익년도 이월액은 85억 1,036만 원이며, 집행잔액은 1,746만 원으로 집행잔액 발생사유는 예산절감 597만 원, 예산집행잔액 1,149만 원이 되겠습니다. 보건ㆍ의료 시설확충 사업 중 경상예산은 예산현액 1억 6,036만 원 중에서 1억 5,527만 원이 지출되었는데 일반운영비가 6,672만 원, 국내여비 8,855만 원이며 집행잔액은 509만 원이 발생하였는데 이는 예산절감액이 482만 원이며 일반운영비 집행잔액이 27만 원이 되겠습니다. 사업예산은 전년도 이월액 59억 9,523만 원을 포함 예산현액 373억 3,710만 원 중에서 288억 1,570만 원은 지출하였고 85억 1,036만 원은 이월하였으며 1,103만 원의 잔액이 발생하였습니다. 그중 보조사업은 예산현액 353억 3,788만 원 중에서 268억 2,752만 원을 지출하였는데 이는 지방의료원 시설장비 보강 외 1개 사업 출연금 50억 2,291만 원, 강릉의료원 현대화 및 도립노인전문병원 건립 시설비 및 시설부대비 1억 7,986만 원, 강원대학교병원에서 진행 중인 지역암센터 건립, 노인보건의료센터 건립, 어린이병원 건립 민간자본보조 131억 원, 농어촌의료서비스 개선사업 자치단체자본보조 85억 2,474만 원이 지출되었습니다. 132쪽입니다. 자체사업은 전년도 이월액 5,000만 원을 포함한 예산현액 19억 9,922만 원 중에서 19억 8,818만 원을 지출하였는데 이는 이월사업인 지방의료원 경영분석평가 용역비 3,941만 원, 지방의료원 공공의료사업 등 3개 사업 출연금 17억 1,402만 원, 보건진료소 시설개선 및 재활장비 지원 자치단체 자본보조금 2억 2,950만 원, 강원도 부설의원 시설개선 자산및물품취득비 525만 원을 집행하였습니다. 집행잔액은 44만 원으로 부설의원 시설개선 집행잔액이 되겠습니다. 전문의료인력 양성사업 중 경상예산은 예산현액 4,942만 원 중에서 4,808만 원이 지출되었는데 공중보건의사 진료활동연구비 기타직보수 1,680만 원, 공중보건의사 직무교육 등 2개 사업 일반운영비 3,128만 원을 지출하였으며 집행잔액은 133만 원이 발생하였는데 이는 예산절감액이 115만 원이며 일반운영비 집행잔액 18만 원이 되겠습니다. 사업예산은 예산현액 1,010만 원 전액을 지출하였는데 보조사업 중 정신보건 전문요원 양성 260만 원, 자체사업 재활전문요원 자치단체경상보조금 750만 원이 되겠습니다. 질 높은 의료서비스 제공에서는 예산현액 196억 6,263만 원 중 지출액은 194억 4,248만 원이고 집행잔액은 2억 2,015만 원으로 집행잔액 발생사유는 집행사유 미발생 300만 원, 예산절감 9,048만 원, 예산집행잔액 568만 원, 보조금 집행잔액이 1억 2,098만 원이 되겠습니다. 응급의료체계 구축사업 중 사업예산은 예산현액 32억 4,469만 원 중에서 31억 4,385만 원이 지출되었는데 보조사업에서 구조 및 응급처치교육 일반운영비 700만 원, 국내여비 250만 원, 응급실손상환자 표본심층조사 사업비 등 2개 사업 사회보장적수혜금 4,345만 원, 구조 및 응급처치교육 행사실비보상금 666만 원, 응급의료센터 운영비 지원 등 2개 사업 민간경상보조 22억 4,671만 원, 농어촌 응급의료기관 자치단체 경상보조금 4억 7,500만 원과 자치단체자본보조 1억 2,693만 원, 원주지역 이동응급의료세트 교체지원 자치단체자본보조 2억 2,859만 원이 되겠습니다. 집행잔액은 1억 84만 원이 발생하였는데 구조 및 응급처치교육 행사실비보상금 84만 원, 지역응급의료센터 지정취소에 따른 보조금 집행잔액 1억 원이 되겠습니다. 자체사업은 이동응급의료센터 관리 자치단체경상보조금 700만 원을 지출하였습니다. 균등한 의료기회 제공사업 중 경상예산은 예산현액 1억 7,430만 원 중 1억 7,380만 원을 지출하였는데 치매관리사업 일반운영비 30만 원, 장기기증자 건강진단 사회보장적수혜금 270만 원, 장기기증사업 지원 등 3개 사업 민간경상보조 1억 6,800만 원, 모유수유아 선발대회 지원 민간행사보조 1,000만 원을 지출하였습니다. 집행잔액은 예산집행잔액 49만 7,000원이 되겠습니다. 사업예산은 예산현액 77억 940만 원 중 76억 9,936만 원을 지출하였는데 보조사업에서 마약류중독자 치료보호 사회보장적수혜금 370만 원, 정신보건센터 운영비 지원 등 19개 사업 자치단체경상보조금 65억 9,553만 원, 구강보건실 설치지원 등 2개 사업, 자치단체자본보조 1억 9,125만 원, 외국인근로자 등 소외계층 무료진료사업 공기관 등에 대한 대행사업비 9,340만 원을 지출하였습니다. 집행잔액은 외국인근로자 등 소외계층 무료진료사업 보조금 집행잔액 988만 원이 되겠습니다. 계속해서 자체사업에서 부설의원 약품 및 재료구입에 따른 재료비 284만 원, 강원도 원격치매클리닉 운영에 따른 민간위탁금 4,500만 원, 노인치매 조기발견 검진사업비 등 9개 사업 자치단체경상보조금 6억 1,761만 원, 5개 지방의료원 공공보건의료사업 지원 공기관 등에 대한 대행사업비 1억 5,000만 원을 지출하였으며 집행잔액은 예산집행잔액 15만 원이 되겠습니다. 주요질환 중점관리와 건강증진 사업 중 경상예산으로는 예산현액 1억 6,308만 원 중 1억 5,461만 원을 지출하여 846만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 지출내역으로는 방문건강관리 일시사역인부임 1,445만 원, 만성질환 원격관리시스템 운영에 따른 일반운영비 4,016만 원, 국민건강증진 등 2개 사업 민간경상보조 1억 원을 지출하였습니다 경상예산의 집행잔액 846만 원은 일반운영비 예산절감 833만 원, 일시사역인부임 집행잔액 13만 원이 되겠습니다. 사업예산에서는 예산현액 61억 7,949만 원 중 60억 9,574만 원을 지출하고 8,374만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 보조사업 집행내역으로는 건강생활 실천사업 등 3개 사업 일반운영비 1,960만 원, 행사지원비 996만 원, 국내외여비 1,191만 원, 건강증진사업지원단 운영에 따른 민간위탁금 1억 2,000만 원, 지역사회중심 재활사업 등 14개 사업 자치단체경상보조금 48억 2,469만 원, 한방건강증진 기반구축사업 자치단체자본보조 1억 8,365만 원, 건강생활실천사업용 비품 구입에 따른 자산및물품취득비 875만 원을 지출하였습니다. 집행잔액 22만 원은 건강생활실천사업 행사운영비 및 국외여비 집행잔액이 되겠습니다. 자체사업에서는 만성질환 원격관리시스템 확대 구축 전산개발비 7억 1,647만 원, 노인건강 및 안질환 무료시술사업 등 2개 사업 자치단체경상보조금 1억 1,280만 원, 국민건강증진을 위한 장비구입 지원 민간자본보조 8,000만 원을 지출하였습니다. 집행잔액으로는 만성질환 원격관리시스템 확대 구축 전산개발비 낙찰차액 8,352만 원이 발생하였습니다. 예비비 등에서는 흡연예방 및 금연교육사업비 1억 980만 원을 지출하였습니다. 이어서 전염성질환 관리체계 구축 경상예산은 예산현액 1억 3,620만 원 중 1억 2,827만 원을 지출하여 792만 원의 잔액이 발생하였습니다. 지출내역으로는 예방접종 후 이상반응 역학조사활동비 기타직보수 240만 원, 예방접종등록센터 운영 일시사역인부임 1,552만 원, 결핵퇴치행사 운영에 따른 행사운영비 234만 원, 에이즈예방 및 홍보사업 등 3개 사업 민간경상보조 1억 800만 원을 지출하였습니다. 경상예산 집행잔액은 일시사역인부임 427만 원, 행사운영비 집행잔액 65만 원, 전염병 미발생에 따른 긴급회의 행사실비보상금 300만 원이 되겠습니다. 사업예산은 예산현액 19억 4,566만 원에서 19억 3,702만 원을 집행하였으며 집행잔액 864만 원이 발생하였습니다. 그중 보조사업 예산에서는 전염병전문가 교육 등 일반운영비 1,288만 원, 감염질환 역학조사활동 등 국내여비 998만 원, 에이즈 감염인 진료비 등 3개 사업 사회보장적수혜금 9,592만 원, 국가예방접종 약품비 지원 등 7개 사업 자치단체경상보조금 12억 673만 원, 생물테러 이중감시 의료기관 지원 민간대행사업비 1,188만 원, 성병진단검사법 개선 자치단체자본보조 5,000만 원을 지출하였습니다. 집행잔액은 1군전염병 격리수용치료비 등 2개 사업 560만 원이 되겠습니다. 자체사업에서는 재해대비 방역소독약품 비축 재료비 9,424만 원, 한센병예방 민간위탁금 1억 9,000만 원, 결핵관리사업 등 3개 사업 자치단체경상보조금 1억 4,457만 원, 결핵협회 장비지원 등 2개 사업 민간자본보조 1억 804만 원, 백신보관용 냉장고 구입 자산및물품취득비 1,275만 원을 지출하였습니다. 집행잔액은 재료비 76만 원, 자산및물품취득비 225만 원이 발생하였습니다. 다음은 선진 위생문화 정착 예산현액 2,325만 원 중 지출액은 1,364만 원이고 집행잔액은 960만 원으로 집행잔액 발생사유는 예산절감 57만 원, 예산집행잔액 903만 원이 되겠습니다. 다음은 사회복지과 소관으로서, 172쪽입니다. 예산현액 3,068억 9,506만 원 중 2,900억 4,352만 원을 지출하였고 140억 5,575만 원을 다음연도로 이월하여 27억 9,579만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 먼저 수요자 중심의 복지기반 구축에서는 예산현액 101억 4,342만 원 중 100억 4,597만 원을 지출하여 집행잔액 9,745만 원이 발생하였으며 집행잔액 발생사유로는 예산집행잔액 8,421만 원, 보조금 집행잔액 1,324만 원이 되겠습니다. 선진 복지환경 조성사업의 경상예산은 예산현액 6억 5,705만 원으로 이 중 6억 4,963만 원을 지출하여 742만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 인건비 집행잔액으로 77만 원이 발생하였으며 경상적경비 집행잔액은 일반운영비 집행잔액 2만 원, 국내여비 집행잔액 38만 원, 업무추진비 집행잔액 223만 원, 직무수행경비 집행잔액 360만 원 등 664만 원이 되겠습니다. 사업예산은 예산현액 47억 1,700만 원 중에서 46억 9,206만 원을 지출하였고 2,494만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 보조사업에서는 지역사회 서비스 혁신사업 관련 운영비, 연찬회, 선진국연수 등으로 35억 6,400만 원을 지출하여 1,324만 원의 집행잔액이 발생하였으며 복지종합평가 우수 자치단체 특별지원금 3억 원을 전액 집행하였습니다. 자체사업은 저출산 고령사회 대응 중장기계획 수립 용역으로 6,850만 원을 지출하여 1,150만 원의 집행잔액이 발생하였으며 자치단체경상보조로 목욕차량운영비 지원 1억 800만 원, 위스타트 강원도마을 운영 3억 원, 사회복지 신문보급 6,000만 원을 지출하였습니다. 사무실 노후집기 교체를 위한 자산취득비 500만 원 중 480만 원을 집행하여 20만 원의 잔액이 발생하였습니다. 예비비에서는 기금전출금으로 28억 624만 원을 지출하였으며 내역별로는 사회복지계정 15억, 노인복지계정 9억, 장애인복지계정 1억, 재해구호계정 3억 624만 원씩 도비를 출연하였습니다. 다음 사회복지 우수자원 육성 사업입니다. 경상예산 3억 1,068만 원 중 2억 8,910만 원을 지출하여 2,158만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 경상적경비 집행잔액으로는 일반운영비 218만 원, 도 단위 사회복지 시설종사자 복지수당 지급에서 1,939만 원이 발생하였으며, 자체사업의 시ㆍ군 사회복지 시설종사자 복지수당은 11억 3,225만 원을 집행하고 4,351만 원이 집행잔액으로 발생하였습니다. 이어서 복지시설 확충과 운영지원 사업입니다. 경상적경비로 강원도 사회복지협의회 운영지원 등 4개 사업에 1억 8,796만 원 전액을 지출하였으며, 자체사업으로 개인운영 신고시설 운영지원 1억 4,472만 원, 시ㆍ군 사회복지협의회 운영지원에 1억 4,400만 원을 지출하였습니다. 다음 보훈단체 육성ㆍ지원 사업은 예산현액 12억 2,000만 원 전액을 지출하였습니다. 경상적경비로 보훈대상 의료재활사업 지원과 보훈회관 운영에 5,800만 원을 지출하였으며, 자체사업으로 강원도보훈회관 건립지원 10억 2,200만 원, 심일소령 추모조형물 건립지원과 충렬탑 공원화 사업에 1억 4,000만 원을 지출하였습니다. 장애인복지 시범도 육성에서는 예산현액 534억 1,458만 원 중 390억 1,058만 원을 지출하고 140억 5,575만 원을 계속비 이월하여 집행잔액으로 3억 4,824만 원이 발생하였습니다. 먼저 장애인 편의시설 확충 사업입니다. 경상적경비로 일반운영비 등 1,426만 원, 행사실비보상금 237만 원, 편의시설 설치 시민촉진단 운영 등 9개 사업에 민간경상보조 5억 6,337만 원, 장애인 IT 경진대회 민간행사보조로 2,500만 원을 지출하였습니다. 보조사업으로는 농어촌 장애인 주택개조 사업에 1억 6,302만 원을 전액 집행하였습니다. 자체사업에서는 자치단체경상보조로 장애인신문 구독 지원 등 4개 사업에 3억 348만 원을 지출하고 108만 원의 집행잔액이 발생하였으며, 지역사회재활시설 차량 지원에 4,000만 원, 청각장애인 영상전화기 설치 등 3개 사업의 자치단체자본보조에 1억 2,166만 원을 집행하였습니다. 다음은 장애인 생활안정 및 재활지원 사업에서는 예산현액 201억 9,252만 원에서 198억 8,689만 원을 지출하고 3억 563만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 경상적경비는 장애인 직업재활시설 운영 등 4개 사업에 2억 9,988만 원을 집행하고 280만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 보조사업에서는 강원곰두리 판매시설 운영 9,194만 원, 장애인 선택적복지사업 4,860만 원을 민간경상보조로 지출하였으며, 자치단체경상보조로 장애수당 등 10개 사업에 182억 7,921만 원, 직업재활시설 확충에 민간자본보조 1,477만 원, 자치단체자본보조로 8억 8,850만 원을 지출하였고 집행잔액으로는 장애인 의료비와 장애인 주민자치센터 도우미사업 국비 변경내시에 따라 2억 8,632만 원이 발생하였습니다. 자체사업은 직업재활시설 운영 민간위탁금 5,004만 원과 중증 재가장애인 유료가사도우미 지원 등 6개 사업에 2억 1,395만 원을 지출하고 1,651만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 이어서 장애인 복지시설 확충 사업입니다. 예산현액 313억 7,080만 원 중 172억 9,967만 원을 지출하고 140억 5,575만 원을 계속비로 이월하여 1,538만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 경상적경비 중 민간경상보조에서는 장애인복지관 운영 등 7개 사업에 10억 6,099만 원을 지출하고 87만 원의 집행잔액이 발생하였으며, 민간행사보조로는 장애인복지시설 종사자 보수교육에 1,500만 원을 지출하였습니다. 보조사업에서는 강원도 재활병원 신축 시설비 및 부대비로 4,424만 원을 지출하고140억 5,575만 원을 계속비로 이월하였으며 장애인 생활시설 기능보강 자치단체자본보조로 46억 3,686만 원을 지출하였습니다. 자체사업으로는 강원도 재활병원 운영 보전, 장애인복지관 운영 등 민간위탁금에서 12억 4,871만 원을 지출하여 251만 원의 집행잔액이 발생하였으며, 장애인생활시설 운영, 장애인 지역사회 재활시설 운영 지원 등 8개 사업의 자치단체경상보조금으로 94억 7,385만 원을 지출하고 1,164만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 장애인복지관 휠체어리프트 차량 지원 1억 2,000만 원 집행하고 장애인종합복지관 확충과 장애인 지역사회 재활시설 신축으로 7억 원을 지출하였습니다. 장애인식 개선 및 사회참여 확대 사업입니다. 경상예산으로는 민간경상보조의 장애인체육 관ㆍ학 협력사업 등 6개 사업에서 2억 2,947만 원을 지출하여 652만 원의 집행잔액이 발생하였으며, 장애인단체 캠프지원 등 17개 사업의 민간행사보조로 1억 6,462만 원을 지출하여 227만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 보조사업과 자체사업 구분에 대해서는 자료를 봐 주시기 바랍니다. 이어서 건강한 노후생활 보장 예산입니다. 예산현액은 650억 6,166만 원으로 643억 9,350만 원을 지출하고 집행잔액으로 6억 6,815만 원이 발생하였습니다. 먼저 노인일자리 창출과 소득보장 사업입니다. 경상예산은 노인일자리 시도 전담인력 인건비 1,800만 원을 집행했고 사업예산은 노인일자리박람회, 노인일자리 사업지원, 시니어클럽 운영, 노인일자리사업 수행기관 전담인력 인건비, 노인공동작업장 설치에 전액 집행하였습니다. 다음 노인 의료ㆍ복지시설 확충 사업은 예산현액 338억 3,607만 원에서 331억 7,804만 원을 지출하여 6억 5,802만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 경상예산과 보조사업의 구분은 차례로 보아 주시면 감사하겠습니다. 185쪽, 노후생활보장과 사회참여 확대 사업입니다. 경상예산은 노인의 날 기념행사 등에 따른 일반운영비와 노인건강 대축제 행사운영비로 5,118만 원, 노인지도자 해외연수 등에 따른 일반보상금 841만 원, 민간행사보조로 4,600만 원을 지출하였습니다. 보조사업 예산은 행사운영비 500만 원, 노인보호전문기관 운영 1억 6,650만 원, 경로연금 140억 7,520만 원, 독거노인 도우미 파견 13억 2,568만 원, 기초노령연금 보조인력 지원 3억 3,495만 원을 집행하고 기초노령연금 운영관리 장비 구입을 위한 자산취득비로 2,773만 원을 집행하였습니다. 자체사업은 노인교통수당, 장수노인수당 지급 등 7개 사업의 자치단체경상보조로 73억 2,267만 원, 강원도 노인회관 우수처리시설 설치 850만 원, 자치단체자본보조로 노인여가 복지시설 확충 등 5개 사업에 11억 8,130만 원을 지출하였습니다. 다음 국민기초생활 보장제도 운영입니다. 예산현액은 1,759억 6,216만 원 중 1,742억 8,024만 원을 지출하여 16억 8,192만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 탈빈곤 자립ㆍ자활 지원 사업입니다. 보조사업으로 생계ㆍ교육ㆍ주거급여 지원 사업과 자활근로사업 등 8개 사업에 1,552억 5,304만 원을 자치단체경상보조로 집행하였으며 자치단체자본보조로 부랑인시설 기능보강에 7,080만 원을 집행하였습니다. 집행잔액 16억 7,712만 원은 연도 말에 국비가 변경 내시되어 예산서상 정리하지 못하여 나타난 계수입니다. 다음은 저소득층 지원과 참여복지 실현 사업입니다. 경상적경비는 일반운영비 150만 원, 가사간병지원센터 운영 1억 5,000만 원, 자활한마당 행사지원 등 7개 사업의 민간행사보조로 5,350만 원을 지출하였습니다. 자체사업 예산은 자활 및 사회복지관 종사자 해외연수 3,000만 원, 평창문화복지회관 건립 등 4개 사업에 6억 1,620만 원을 지출하였으며 무주택서민 사랑의 집짓기 등 사업포기에 따른 집행잔액 480만 원이 발생하였습니다. 의료보호기금 조성에서는 의료보호기금특별회계 전출금으로는 181억 7,600만 원 전액 집행하였습니다. 다음은 188쪽 여성가족과 소관입니다. 총 예산현액 805억 8,288만 원 중 지출액은 801억 6,177만 원이고 3억 1,752만 원이 이월되었으며 집행잔액은 7,358만 원으로 예산절감액과 집행잔액 등이 되겠습니다. 먼저 여성정책과 양성평등입니다. 총 예산현액 104억 4,311만 원 중 지출액은 104억 2,648만 원이고 118만 원이 이월되었으며 집행잔액은 1,545만 원으로 예산절감액과 집행잔액 등이 되겠습니다. 여성주류화 및 사회참여확대 사업입니다. 예산현액 15억 2,425만 원 중 지출액은 15억 2,101만 원이며 집행잔액은 324만 원으로 예산절감액 286만 원 예산집행잔액 38만 원이 되겠습니다. 먼저 경상예산은 2억 3,025만 원으로 2억 2,701만 원을 지출하였으며 집행잔액은 324만 원이 발생하였습니다. 그 내역은 예산절감액 286만 원과 일반운영비, 일반보상금 등의 집행잔액 38만 원이 되겠습니다. 사업예산은 총 5억 9,400만 원으로 전액을 지출하였습니다. 보조사업에 7,600만 원이 지출되었는데 이는 지역 여성인적자원개발 활성화 지원을 위한 취업박람회 개최비용으로 집행한 것이며 자체사업의 5억 1,800만 원의 집행내역은 여성지도자 고위과정 운영에 1,800만 원, 춘천시 여성회관 신축비용으로 5억 원을 보조 집행하였습니다. 예비비 등 7억 원은 기금출연금이며 여성발전기금으로 전액 출연한 것입니다. 다음은 강원여성의 얼 선양 사업입니다. 예산현액 8,360만 원은 전액 경상예산으로 지출액은 8,274만 원이고, 집행잔액은 86만 원이 발생하였습니다. 집행내역은 신사임당상 시상식 행사운영비에 469만 원, 신사임당상 운영을 위한 행사실비보상금에 445만 원, 강원여성 역사문화 탐방 등 4개 사업 민간이전에 7,360만 원을 지출하였습니다. 집행잔액 86만 원은 예산절감액 50만 원, 집행잔액 36만 원이 되겠습니다. 다음은 여성인건보호 및 예방사업입니다. 이는 전액 사업예산으로 예산현액 13억 347만 원 중 지출액은 13억 344만 원이고 집행잔액은 3만 원으로 보조금 집행잔액이 되겠습니다. 집행내역은 참조해 주시기 바랍니다. 다음은 양성평등의식 확산사업입니다. 예산현액 2억 8,828만 원 중 지출액은 2억 7,728만 원이며 집행잔액은 1,099만 원으로 예산절감액 188만 원, 예산집행잔액 911만 원이 되겠습니다. 먼저 경상예산은 9,758만 원으로 9,546만 원을 지출하였으며 집행잔액은 212만 원이 발생하였습니다. 내역은 참조해 주시면 감사하겠습니다. 사업예산은 총 1억 9,070만 원 중에서 1억 8,182만 원이 지출되었습니다. 역시 집행내역은 자료를 참조해 주시기 바랍니다. 다음은 여성수련원 건립사업입니다. 예산현액 72억 4,350만 원 중 지출액은 72억 4,199만 원이며 118만 원이 이월되었고 집행잔액은 33만 원으로 예산절감액이 되겠습니다. 내역은 경상예산과 사업예산 부분으로 정리되어 있습니다. 다음은 가족아동 및 보육지원입니다. 총 예산현액 701억 976만 원 중 지출액은 697억 3,530만 원이고 3억 1,634만 원이 이월되었으며 집행잔액은 5,812만 원으로 예산절감액과 집행잔액 등이 되겠습니다. 건전가족문화 조성사업입니다. 예산현액은 5억 7,982만 원으로 지출액은 5억 5,545만 원이고 집행잔액은 2,437만 원이 발생하였으며 이는 예산집행 잔액이 되겠습니다. 이 중 보조사업과 자체사업은 자료와 같습니다. 다음은 여성복지 증진사업입니다. 예산현액은 15억 7,376만 원으로 전액 집행하여 집행잔액은 발생하지 않았습니다. 경상예산은 저소득층 주부일자리 체험 등 여성인력개발센터 운영비 전액이고 사업예산은 저소득 모부자가정 지원사업 등에 대한 사업이었습니다. 다음은 아동복지서비스 지원사업입니다. 예산현액은 88억 5,609만 원으로 지출액은 86억 2,991만 원이고 2억 1,800만 원은 강원도 보육정보센터 이전설치비의 명시이월이 되겠습니다. 집행잔액은 818만 원이 발생하였으며 이는 예산절감액 14만 원, 예산 집행잔액 24만 원, 보조금 집행잔액 780만 원이 되겠습니다. 이 중 경상예산은 총 14억 35만 원으로 13억 9,997만 원을 지출하였으며 38만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 사업예산은 총 74억 5,574만 원 중에서 72억 2,994만 원을 지출하였고 2억 1,800만 원을 이월하였으며 780만 원의 잔액이 발생하였습니다. 다음은 보육서비스 강화입니다. 예산현액은 591억 8만 원으로 지출액은 589억 7,617만 원이고 9,834만 원은 도 보육정보센터 이전설치비 이월에 따라 사고이월하였습니다. 집행잔액은 2,557만 원이 발생하였으며 이는 예산절감액 152만 원, 예산 집행잔액 40만 원, 보조금 집행잔액 2,365만 원이 되겠습니다. 이중 경산예산은 총 3,050만 원으로 2,897만 원을 지출하였으며 예산절감에 따른 153만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 사업예산은 총 590억 6,958만 원 중에서 589억 4,720만 원을 지출하였고 9,834만 원을 이월하였으며 2,404만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 내역은 참조해 주시기 바랍니다. 다음은 여성정책개발센터 소관사항입니다. 예산현액은 15억 6,962만 원, 지출액은 14억 9,078만 원이며 집행잔액은 7,884만 원이 발생하였는데 이는 예산절감과 집행잔액이 되겠습니다. 먼저 취업ㆍ창업 지원사업의 예산현액 13억 8,451만 원 중 13억 2,288만 원을 지출하였는데 그 내용은 자료와 같습니다. 성인지력 향상 및 리더십 강화 사업은 1억 2,160만 원의 예산 중 1억 1,175만 원을 지출하였으며 잔액 985만 원은 예산절감 853만 원과 교육운영 집행잔액 132만 원이 되겠습니다. 마지막에 여성정책 평가분석 및 연구사업으로 예산현액 6,350만 원 중에서 5,614만 원 지출하였는데 이는 인건비 3,569만 원과 경상적경비 2,045만 원이며 집행잔액 736만 원은 예산절감 487만 원과 잔액 249만 원이 되겠습니다. 다음은 결산서 자료 475쪽 지원 및 기타경비입니다. 지원 및 기타경비는 여러 실ㆍ국 예산이 함께 편성되는 예산으로 보건복지여성국 소관에 대하여만 보고드리겠습니다. 지방채상환의 시도 지역개발기금 융자금 상환이자는 예산현액 2억 240만 원 전액을 지출하였으며 시도 지역개발기금 융자금 상환은 예산현액 36억 8,000만 원 전액을 집행하였습니다. 국고보조금 반환금 예산은 14억 1,081만 원 중 14억 596만 원을 지출하여 485만 원의 집행잔액이 발생하였으며 징수교부금은 예산현액 300만 원, 지출액 138만 원으로 집행잔액은 162만 원이 되겠습니다. 다음은 483쪽의 예산전용입니다. 보건복지여성국 소관 예산전용은 1건으로 여성정책개발센터 소형관료 증기보일러 교체 공사비가 부족하여 잔액이 예상되는 일반운영비 등에서 2,200만 원 전용하였습니다. 다음은 489쪽의 계속비 집행입니다. 보건복지여성국 소관 계속비 집행은 3건으로 강원도 재활병원 증축은 총 사업비 270억 원으로 2009년까지 완공할 계획이며 예산현액 141억 원 중 시설 및 부대비로 4,425만 원을 지출하고 140억 5,575만 원을 이월하였습니다. 한국여성수련원 건립사업비는 전년도 이월액 22억 1,000만 원 포함하여 금년도 예산액 총 72억 3,700만 원 중 72억 3,581만 원을 집행하였습니다. 그 내역으로는 공유재산 교환차입금에 1억 1,890만 원, 공유재산 지적측량 및 등기설정 수수료에 251만 원, 공기관 대행사업비로 71억 1,460만 원을 집행하였으며 118만 원이 이월되어 이는 한국여성수련원 도로안내판 설치사업비로 집행할 계획에 있습니다. 도립노인전문병원 건립비 예산현액 86억 9,002만 3,000원 중 부지매입 및 묘지이장비 1억 4,548만 원, 시설부대비 632만 원이 지출되었고 85억 1,036만 원이 이월되었던 사항입니다. 다음은 519쪽, 명시이월입니다. 강원도 아동보호종합센터 기능보강사업의 시설비 및 부대비 2억 1,800만 원은 '07년 최종 추경 시 사업비 5,800만 원 추가 확보에 따라 사업기간 부족으로 명시이월하였습니다. 다음은 525쪽, 사고이월입니다. 강원도 보육정보센터 리모델링 공사의 시설비 9,834만 원은 '06년도 명시이월사업으로 리모델링의 내부구조 등 설계변경에 따른 사업기간 부족으로 사고이월하였습니다. 다음은 531쪽, 계속비 이월입니다. 강원도 재활병원 이전신축은 장기계속 공사로 시설비, 실시설계비 등으로 140억 5,575만 원을 계속비 이월하였습니다. 다음은 555쪽, 의료보호기금 운영 특별회계 세입세출 결산에 대하여 설명드리겠습니다. 먼저 세입결산입니다. 예산현액 1,866억 3,000만 원 중 징수결정액은 1,867억 1,699만 원으로서 전액 수납되었습니다. 내용은 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음은 557쪽의 세출결산입니다. 예산현액 1,866억 3,000만 원 중 지출액은 1,866억 694만 원이며 집행잔액은 2,306만 원이 발생하였는데 이는 예산절감 260만 원, 집행잔액 1,382만 원, 예비비 664만 원으로 의료급여 업무추진 국내외여비 440만 원, 의료급여 진료비 심사수수료 1,202만 원입니다. 예비비 예산현액 664만 원 전액은 집행사유 미발생으로 인하여 미집행하였습니다. 다음은 567쪽, 기금별 사용액을 설명드리면 먼저 사회복지기금에 전년도 말 예치금은 140억 5,992만 원으로 일반회계 전입금 및 이자수입으로 56억 606만 원이 증가하였으며 이 중 재해구호비로 14억 5,879만 원, 노인복지사업비 1억 2,000만 원, 자활지원사업 융자로 5,000만 원이 사용되었고 39억 7,728만 원을 재적립하였습니다. 여성발전기금 전년도 말 예금잔액은 4억 3,843만 원에서 이자 및 출연금 수입 10억 6,640만 원이 증가되었으며 지출은 고유사업비 및 예탁금으로 3억 2,749만 원이고 잔액은 11억 7,734만 원이 되겠습니다. 이와 별도로 결산보고서에는 나와 있지 않지만 '05년도 예탁금이 47억 4,685만 원과 '06년 예탁금 42억 원이 있습니다. 따라서 '07년도 말 총 적립액은 목표액 100억 원을 초과 달성하여 101억 2,400만 원이 되겠습니다. 식품진흥기금은 83억 7,830만 원 중 시설개선 융자 및 음식문화 개선사업 등에 39억 6,973만 원이 사용되었고 44억 833만 원을 재적립하였습니다. 이상으로 보건복지여성국 소관의 2007 회계연도 일반회계 및 의료보호특별회계 세입세출 결산에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 앞으로도 보건복지여성 분야에 대한 위원들의 많은 관심과 지원을 부탁드리면서 예산편성 및 집행에 더욱더 신중을 기해 나가도록 하겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.
황철

황철위원장

보건복지여성국장님 수고 많이 하셨습니다. 다음은 함석근 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.
석근

함석근전문위원

교육사회 전문위원 함석근입니다. 의사일정 제3항 보건복지여성국 소관 2007년도 강원도 세입세출결산 승인의 건에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 앞서 제안설명 시에 결산규모와 내용에 대해서는 구체적으로 설명이 되었으므로 검토보고서 1쪽에서부터 3쪽까지는 유인물을 참조하여 주시고 4쪽 검토의견을 보고드리겠습니다. 3. 종합 검토의견입니다. 먼저 일반회계 세출예산 검토사항입니다. 세출예산 규모는 총 4,504억 6,344만 6,000원으로 이 중 94.2%에 해당하는 4,243억 7,789만 8,000원을 지출하였으며, 이월 및 불용액은 260억 8,554만 8,000원으로 5.8%에 해당되겠습니다. 다음연도 이월액은 총 5건에 228억 8,364만 1,000원으로 명시이월액 1건에 2억 1,800만 원과 사고이월액은 1건 9,834만 원, 계속비이월액 3건에 225억 6,730만 1,000원이 되겠습니다. 불용액은 총 32억 190만 7,000원으로서 그 내역을 보면 사업계획변경 및 취소로 인한 불용액이 26억 2,588만 5,000원, 예산집행사유 미발생액이 1,951만 원과 예산절감액 1억 2,811만 4,000원, 예산집행잔액이 2억 6,223만 2,000원, 그리고 보조금 집행잔액이 1억 6,616만 6,000원이 되겠습니다. 세출예산에 대한 내용을 검토한 결과 예산편성 목적대로 정상적으로 집행되어 별다른 문제점은 없는 것으로 판단됩니다. 다만 불용액 중에서 사업계획 변경 및 취소 26억 2,588만 5,000원과 집행사유 미발생액인 1,951만 원에 대해서는 추가경정예산 편성 시 이를 사전에 정리하여 필요한 사업에 재투자할 수 있도록 함으로써 불용액 발생을 최소화하고 예산 운용의 효율성을 거양하도록 노력하여야 하나 이러한 부분들에 대한 많은 노력이 필요한 것으로 사료됩니다. 또한 예산은 회계연도 독립의 원칙에 의거 특별한 경우를 제외하고는 당해연도에 이를 집행하는 것이 바람직합니다만 계속비 이월사업은 3개 사업에 225억 6,730만 1,000원으로서 강릉의료원 현대화 및 도립노인전문병원 건립비 85억 1,036만 2,000원과 강원도재활병원 이전신축비 140억 5,575만 4,000원, 한국여성수련원 건립사업비 118만 5,000원이 다음연도로 이월되었습니다. 명시이월 사업은 1개 사업에 2억 1,800만 원으로서 강원도 아동보호종합센터 기능보강사업은 사업기간이 부족하다는 사유로 명시이월 되었으며 사고이월 사업인 강원도보육정보센터 이전사업비 9,834만 원이 리모델링의 내부구조 등 설계변경에 따른 사업기간 부족으로 사고이월된 것으로 나타났습니다. 이는 사업예산 편성 시에 사업추진의 진도나 전망 등 사업의 추진상황을 면밀히 분석하고 검토하여 예산이 정상적으로 집행되도록 함으로써 무리하게 이월되고 사장되는 사례가 없도록 노력해야 할 것으로 판단됩니다. 아울러 국고보조사업 중에서 응급의료기관 지원발전 프로그램 운영 사업비가 전액 국비 계상된 10억 3,000만 원 중에서 집행하고 남은 국비 집행잔액 1억 원과 노인실비시설 입소이용료 예산 7억 7,958만 6,000원 중에서 국비 집행잔액 3억 2,100만 6,000원, 그리고 노인복지시설 확충사업비 88억 9,971만 5,000원 중에서 국비 집행잔액 12억 1,642만 3,000원에 대해서는 강원도의 어려운 재정형편을 감안해 볼 때 국비보조사업에 대한 계획수립 및 집행과정에서 국비가 과도하게 반납되는 사례가 발생하지 않도록 보다 세밀한 노력이 요구된다고 하겠습니다. 다음은 의료보호기금운영 특별회계 사항입니다. 세입은 2007년도 예산현액 1,866억 3,000만 원으로 징수결정액 1,867억 1,699만 5,000원에 대하여 전액을 수납한 것으로 나타났습니다. 세출예산은 총 예산현액 1,866억 3,000만 원에 대하여 지출액은 99.99%에 해당하는 1,866억 694만 5,000원을 집행하였으며 집행잔액은 2,305만 5,000원으로 불용률은 0.01%가 되겠습니다. 집행잔액 내역은 보조사업비 등에서 예산절감과 예산집행 잔액 1,641만 4,630원이 불용처리 되었고 예비비 집행사유 미발생으로 인한 664만이 불용처리된 것으로 특별한 문제점은 없는 것으로 사료됩니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.
황철

황철위원장

함석근 전문위원님 수고하셨습니다. 자리로 돌아가시기 바랍니다. 질의와 응답에 앞서 휴식을 위해 14시 50분까지 정회를 선포합니다.

14시 35분 회의중지

15시 03분 계속개의

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 그럼 질의하실 위원님께서는 발언신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. 이병선 위원님 질의하십시오.
병선

이병선위원

이병선 위원입니다. 저는 개인적으로 교육사회위원회에 처음 왔기 때문에 공부하는 자세로 해 나가겠다는 다짐을 드리면서 특히 육정희 국장님을 비롯한 보건복지여성국 직원들께서 밤낮 없이 고생이 많다는 것을 알고 있습니다. 일선 시ㆍ군에서도 가장 늦게 불이 꺼지는 부서가 아마 여성가족과 내지는 복지분야가 아닌가 생각해 봅니다. 여러분의 노고에 경의를 표하면서 질의를 드리도록 하겠습니다. 국장님 보건복지국의 예산이 해마다 증가 추세이죠?
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다.
병선

이병선위원

어느 정도입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

현재 강원도 전체예산의 약 24%를 점유하고 있습니다. 약 7,000억이 넘습니다.
병선

이병선위원

제가 지난번에 도정질문을 위해서 자료를 뽑아 본 것이 있었는데 3년 정도의 통계를 내보니까 3년 전과 비교해서 거의 100%의 예산이 증액된 것을 볼 수가 있었습니다. 굉장히 엄청난 규모로 복지예산이 늘어나고 있는 반면에, 그럼 3년 동안 우리 강원도민의 복지가 그만큼 향상되었다고 도민들이 체감하느냐, 그것은 아닌 것 같습니다. 그래서 노력하심에도 불구하고 도민들이 느끼는 체감지수는 그렇지 못하기 때문에 고생하시는 직원들한테는 죄송한 얘기이지만 더욱 분발해 달라는 주문을 드리겠습니다. 그리고 오늘은 2007년도 세입세출 결산을 자세히 설명해 주시고 거기에 대해서 질의 응답하는 시간인데, 공무원들이 움직일 수 있는 것은 사실 의회에서 통과된 예산을 가지고 집행함으로써 공무를 한다고 해도 과언이 아닌데 2007년도에 우리 의회에서 2006년도에 예산을 통과시켜 주고 그것을 기초로 2007년 한 해 동안 보건복지여성국에서 집행했던 일에 대해서 소상히 설명해 준 것 같습니다. 대체적으로 전문위원 검토보고에서도 마찬가지로 잘 했다, 고생했다 이런 쪽으로 방향을 잡고 가는데 그래도 세부적인 항목에 대해 짚고 넘어갈 것 몇 가지만 질의를 드리도록 하겠습니다. 세입세출결산서 136쪽, 외국인 근로자 관련 미집행액이 988만 원이라고 보고를 주셨는데 외국인 근로자 수가 도내에 어느 정도 되는지 체계적으로 파악된 것이 있습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

체계적으로 파악된 근로자 부분은 정확히 알 수가 없습니다. 왜냐면 아시는 바대로 외국인 근로자가 적법하게 등록되어 있는 근로자도 있지만 불법 체류하는 노동자들도 있기 때문에 정확한 숫자를 말씀드리기는 어렵습니다.
병선

이병선위원

정답입니다. 타 실ㆍ국에서도 관리하는 부분이 있는데 정확하게 나오지 않습니다. 아마 보건복지여성국에서도 그렇겠죠. 그런데 무료 진료사업을 하셨다고 하는데 988만 원이면 1,000만 원 돈인데 전체사업비가 얼마인데 988만 원의 잔액이 남은 것입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

전체 예산액은 1억 300만 원으로 노숙인과 자녀를 포함한 외국인 근로자까지, 그리고 여성결혼이민자와 그 자녀까지 해당되어서 모두 1억 300만 원인데 전체 9,304만 9,000원을 집행하고 잔액이 959만 1,000원이 되겠습니다. 따라서 해당되는 외국인 근로자나 노숙자나 또는 여성결혼이민자 자녀들의 경우에는 진료를 하고 나서 신청하게 되면 저희가 모두 지원하기 때문에 수요가 발생한 것은 모두 집행했다고 이해하시면 되겠습니다.
병선

이병선위원

그럼 어림수치로 전체예산의 10% 정도 집행을 못 했는데 발굴을 더 해야 될 필요가 있지 않겠는가 생각하는데요.
정희

육정희보건복지여성국장

적극적인 홍보가 필요하다고 생각합니다.
병선

이병선위원

홍보를 해야 되고, 이건 하나의 예인데 외국인 근로자 중에는 환동해출장소하고 서로 협조를 해야 되겠는데 어민근로자들이 들어와 있는 분들이 있습니다. 동해안 6개 시ㆍ군에 어민 외국인 근로자들이 들어와 있는 부분이 있습니다. 일부 환동해출장소에서도 관심을 갖고 하셔서 합숙소도 지은 데가 있고 또 합숙소를 정확한 형태는 아니지만 같이 공동체 생활을 할 수 있게 하는 데가 있습니다. 그런 부분에 협조를 받아서 1,000만 원 가까운 돈을 남길 것이 아니라 예산을 세웠다면 더욱 발굴해서 해 주시고, 강원도도 국내외적으로 교류를 많이 하고 있는데 나가서 홍보하는 것도 중요하지만 자국 내에 또 강원도 내에 와 있는 외국인들에게 그런 것을 베품으로서 그분들이 홍보대사가 될 수 있는 경우가 있습니다. 그래서 이런 예산안을 효율적으로 집행해 주십사 하는 부분, 환동해출장소하고 연계를 해 봐 주십시오.
정희

육정희보건복지여성국장

알겠습니다.
병선

이병선위원

다음에 결산서 페이지 199쪽을 보니까 특이하게 이용ㆍ전용이 나와 있습니다. 2,200만 원이 나와 있는데요.
정희

육정희보건복지여성국장

아까 설명드린 것처럼 여성정책개발센터에서 소형증류관 난방기 교체공사를 시급히 해야 할 필요성이 있었는데 일반운영비 중에서 조금씩 전용해서 2,200만 원을 난방기 교체공사에 쓰게 되었습니다. 그래서 전용하게 되었습니다. 모두에서 1건이 있었습니다.
병선

이병선위원

전용부분은 잠시 자리를 비운 사이에 설명이 있어서 그 부분은 이해가 되었고, 다음에 예비비 지출 건에 있어서 의료보호기금 운영특별회계가 664만 원의 예비비 지출이 있었는데 이 부분은 어떤 사유입니까? 2007회계연도 예비비 지출보고서입니다.
정희

육정희보건복지여성국장

아까 제안설명에서 말씀드린 바가 있는데요, 예비비로 있었는데 집행사유가 전혀 발생하지 않아서 집행잔액으로 된 부분입니다.
병선

이병선위원

처음에는 무슨 이유로 예비비로 책정했습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

의료기금이라는 것이 의료사항이 긴급하게 발생할 때를 대비해서 관행적으로 예비비를 편성해 놓고 있습니다만 그럴 사안이 발생하지 않았기 때문에 지급하지 않은 것입니다.
병선

이병선위원

이해는 하겠습니다. 그런데 예비비를 600만 원 책정해서 큰 도움이 됩니까?
정희

육정희보건복지여성국장

사안에 대해서 우선 급한 응급조치를 취하고 나면 관련되는 예산을 사용할 수가 있기 때문에 그렇습니다.
병선

이병선위원

이해하고 넘어가도록 하겠습니다. 그리고 2007년도 보고해 주신 바에 의하면 불용액이 얼마입니까? 토털 32억이 맞습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

전문위원님께서 지적해 주신 것으로 아는데요…….
병선

이병선위원

32억 100만 원 정도요?
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다.
병선

이병선위원

전체예산에 비해서 미미하다고 볼 수가 있는데 오늘 오전에 인재개발원 업무보고도 받고 결산을 했는데 거기 1년 예산이 36억입니다. 사회복지 분야가 앞서 발언에도 말씀드렸습니다만 예산이 상당히 많습니다. 많다보니까 32억 정도 불용액은 양해해야 되지 않겠느냐 하겠지만 다른 타 실ㆍ국은 32억이 안 되는 부서도 있습니다. 명심하시고 결산을 하는 이유를 다시 한번 설명을 드리겠습니다. 왜 합니까?
정희

육정희보건복지여성국장

사업집행의 적정성과 효과성을 따져서 향후 사업을 집행하거나 예산수립을 할 때 반영하도록 하기 위해서입니다.
병선

이병선위원

정확히 답변을 주셨습니다. 우리가 그냥 하는 것이 아니라 이것을 근거로 2009년도 연말에 예산을 짜는데 사용합니다. 불용액을 최소화하는 것이 가장 중요하고 또한 집행부에서 예산을 세우고 의회에서 예산을 통과시켜 주었다면 그 예산은 100% 소진하는 것이 맞습니다. 예산절감이다, 인건비 절감이다 해서 남길 것 그 예산을 왜 거기에 이렇게 남기는 것입니까? 그 부분은 명심하시고 조금 더 사업하시는데 정확하고 적확한 업무를 해 주시기를 부탁드리겠습니다. 마지막으로 이월금은 큰 것이 3건이 있는 것으로 알고 있는데, 처음 상임위를 배정받다 보니까 강릉의료원 현대화 및 도립노인전문병원, 다음에 강원도 재활병원, 여성수련원 건립사업비 이 관계는 간략히 설명을 부탁드리겠습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

예, 먼저 강릉의료원 현대화 및 도립노인전문병원 이전 신축과 관련된 것은 당초 계속사업이 '02년도부터 '10년까지의 계속사업으로 진행이 되는 사업입니다. 당초 총 사업비가 297억 원으로 시작된 사업입니다. 이 사업이 2007년도까지 모든 행정절차와 설계를 완료해서 2008년도 금년 3월 경에 착공해서 예정대로 2010년까지 마무리하도록 하는 사업입니다. 그런데 이것이 도시관리계획 승인과 변경 승인을 받는 과정에서 상당히 기일이 소요가 되었고 기일이 소요되다 보니까 소요예산이 늘게 되었습니다. 그래서 2007년도 12월에 국비를 76억 5,000만 원을 추가 지원을 받았습니다. 그런데 76억 5,000만 원을 추가 지원을 받을 때 지원조건을 달았습니다. 기존의 설계를 일부 다시 변경하는 조건이 붙어서 다시 설계를 해서 이 사업을 추진하게 되기 때문에 부득이 계속비가 이월이 되는 상황이 발생하였습니다. 다음에 강원도 재활병원 이전 신축사업은 '06년도에서 '09년도까지의 기간으로 270억 규모로 사업이 진행이 되는 것입니다. 이것은 지난해에 이전 부지를 확정해서 현재 설계 중이고 금년도 말에 착공해서 예정대로 병원을 건립하고자 하는 사업입니다. 다음에 한국여성수련원은 '04년도부터 시작해서 '08년도까지의 계속사업입니다. 모두 190억으로 일부 국고 40억이 포함된 예산으로 추진해 오고 있는데 강원도 강릉 옥계에 현재 공정 약 75% 수준으로 진행이 되고 있고 금년 11월에 준공해서 내년 2월에 개원할 예정으로 있습니다. 현재 한국여성수련원 건립은 순조롭게 진행이 되고 있습니다. 이상입니다.
병선

이병선위원

답변 감사합니다. 강릉의료원 현대화 및 도립노인전문병원은 국비를 받아서 설계 변경을 해서 시작합니까?
정희

육정희보건복지여성국장

강릉시에서 당초 설계도면에 의한 도시관리계획 변경승인을 지난 주 7월 2일인지 4일인지 최근에 받았습니다. 탄력이 붙어서 진도가 나갈 예정인데 어차피 향후 교육사회위원회에 계시는 위원님들과 강릉의료원 현대화하고 도립노인전문병원 이전 신축 건에 대해서는 별도의 보고를 드릴 계획을 갖고 있습니다. 왜냐하면 워낙 길게 계속사업으로 하다보니까 사업비가 증액되고 사업비 증액에 따라서 향후 어떻게 추진할 것인지에 대해서 중간보고가 필요하다고 판단이 되어서 이번 회기 이후 별도의 시간을 마련해 주시면 자세한 보고를 다시 드리도록 하겠습니다.
병선

이병선위원

국장님 답변 잘 들었습니다. 이 3건에 관해서 한국여성수련원은 계획대로 가고 있으니까 큰 문제는 아닌데 앞서 2건에 대해 225억 정도로 액수가 상당히 큽니다. 이 부분에 대해서 이렇게 큰 돈을 어떻게 관리하고 있습니까, 이월하면요? 지금 나갈 돈은 아니지 않습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다. 계속비 사업은 금고에 남아 있고 서류상으로 계속 이월된 것입니다.
병선

이병선위원

그것을 묻는 것입니다. 결국 제가 드리고 싶은 말씀은 225억이면 큰 돈이잖아요. 이 돈이 계속비 사업으로 몇 년째 금고에 잠겨있다 보니까 불요불급하고 필요한 예산을 재활용을 못 한다고 해도 과언이 아니지 않습니까? 물론 이 사업도 필요합니다. 그런데 제때 못 하고, 조금 전에 국장님 답변 중에도 물가상승(에스커레이션), 또 원유가 급등에 따른 원자재 값 상승, 아마 예산이 또 증액이 되어야 될 것입니다. 이것은 비단 국장님뿐만 아니라 우리 직원들의 잘못은 아니겠지만 그래도 이를 집행하는 부서의 책임자로서 이런 부분은 줄일 수 있는 것은 빨리 줄이고 예산집행에 차질이 없도록 노력해 주십사 하는 주문을 드리면서 질의를 마치겠습니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 다른 위원님 질의 부탁드리겠습니다. 유순임 위원님 질의하십시오.
순임

유순임위원

국장님, 장시간 고생 많으셨습니다. 유순임 위원입니다. 간단한 질의 하나 드리겠습니다. 세입세출결산서 부속서류 267쪽입니다. 국고보조금에 대해서 질의를 드리겠습니다. 사업명은 노인보호 또는 노인복지시설 그 내용을 보니까 예산액 7억 7,958만 6,000원 중에서 국비가 3억 2,100만 6,000원입니다. 이것이 집행잔액으로 남아 있습니다. 맞습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

맞습니다. 3억 2,100만 원입니다.
순임

유순임위원

그런가 하면 그 밑에 보면 노인복지시설 확충이 있는데 여기에는 12억 1,646만 3,000원이 국비 집행잔액으로 남아 있는데 물론 계획성 있게 다 계획해서 예산을 썼겠지만 제 생각에는 국비로 보조받은 금액이 너무나 많은 액수가 잔액으로 남아 있기 때문에 여기에 대한 설명을 간단히 해 주세요.
정희

육정희보건복지여성국장

역시 제안설명에서 간단히 넘어갔는데 질의해 주셔서 오히려 제가 말씀드릴 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 먼저 말씀해 주신 노인실비입소 이용료 지원 사업은 아시는 대로 저소득층 노인들의 실비 요양시설 입소할 때 이용료 지원을 해 주려는 목적으로 2007년도에 신규사업으로 진행된 국고사업입니다. 그때 당시 우리 도의 총 사업비는 7억 7,958만 원이고 이때 국고보조금은 6억 4,201만 원입니다. 그런데 보건복지가족부에서 3/4분기가 해당이 되었을 때 해당사업비를 교부해 줄 때 3/4분기 그러니까 6억 4,201만 원의 4분의 1에 해당 되는 분기 것을 저희한테 교부해 주어야 하는데 보건복지부에서 착오로 '07년도 국비 6억 4,200만 원 전체를 교부해 왔습니다. 그래서 그때가 하반기이기 때문에 저희들로서는 기왕에 저희한테 교부된 것이라서 시ㆍ군에 추가 예산 필요여부 등을 확인하고 이 사업비를 저희들이 사용해 보려고 노력했었습니다만 이 사업이 시ㆍ군에서도 마무리되어 가는 시점이고 해서 쓸 수가 없었습니다. 따라서 이 돈이 남게 되었고 추가 교부된 예산액을 결론은 반납하기로 결정하고 2008년도 1회 추경에 그중에서 반납액 3억 2,106만 원은 편성을 별도로 했습니다. 그래서 이 부분이 보건복지가족부에서 돈이 더 내려오는 바람에 생긴 일이 되겠습니다.
순임

유순임위원

국장님 설명 들으니까 이해가 가는데 이 자료만을 봤을 때는 너무 깜짝 놀랄 일이 생겨서 그랬습니다. 그럼 우리 측 잘못이 아니군요.
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다. 저희들은 많이 하고도 충분히 그 사업에 대해서 노인실비입소 이용료 지원은 충분한 수요를 했습니다.
순임

유순임위원

앞으로라도 어렵게 마련된 국비가 반납되는 사례가 생기지 않도록 노력해 주십시오. 이상입니다.
정희

육정희보건복지여성국장

알겠습니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 그럼 제가 당부의 말씀을 드리겠습니다. 존경하는 이병선 위원님께서도 거론하신 각종 시설공사나 기능보강사업 이런 문제에 대해서 문제점이 생겼을 때 어떤 불편한 요인이 생길까요? 이병선 위원님께서는 예산이 증액되고 하는 여러 가지를 말씀하셨습니다. 국장님은 어떻게 생각하십니까? 그런 공사가 적기에 준공이 못 되고 늦어지고 하면 어떤 문제점이 생긴다고 생각하십니까?

「없습니다」하는 위원 있음

정희

육정희보건복지여성국장

저도 똑같이 일단은 예산의 차이가 발생하는 문제가 생기고 당초 예상했던 기한 내에 사업이 완료되지 않음으로써 그 시설 또는 기관을 이용해야 될 도민들의 어려움이 있으리라고 생각됩니다.
황철

황철위원장

중요한 말씀입니다. 예산도 중요하지만 나중에 말씀하신 수요자 대상자들의 불편함도 굉장히 큰 문제입니다. 그런데 제가 늘 강조해서 말씀드렸지만 보건복지여성국의 고유 업무에서 각종 시설공사라든지 이런 사업을 저희가 떠맡아서 하고 있습니다. 물론 전문직도 아니신데 고생하고 있는 것을 제가 보고 있습니다. 굉장히 안타깝습니다. 집행부 쪽에 늘 그런 불만입니다만 이런 부분에 대해서는 제도적으로 아니면 구조적으로 전문직들이 아니면 우리 국에서 전문직을 받든가 해서 전담할 수 있는 체제를 국장님 생각하셔야 될 것입니다. 제가 늘 말씀드렸죠?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
황철

황철위원장

이것은 말뿐이고 행치를 않습니다. 제가 볼 때는 강릉의료원 같은 경우는 당초 계획부터 잘못되었기 때문에 그런 문제점이 생긴 것입니다. 그렇게 생각하시죠, 이전 부지를 옮겨야 되고 하다보니까 늦어진 것이 아닙니까? 재활병원 증축한 것, 당초 재활병원 지금 동면에 있는 것 같은 경우도 제가 늘 말씀드린 것이 바로 그런 점입니다. 그런 점을 명심하셔서 각종 시설공사나 기능보상사업 이런 문제에 대해서는 특단의 대책을 갖고 가셔야 됩니다. 시행될 수 있도록 노력해 주시기를 부탁을 드리겠습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

잘 알겠습니다.
황철

황철위원장

더 질의하실 위원님 안 계시죠? 더 질의하실 위원님 안 계시므로 이것으로 질의와 답변을 종결토록 하겠습니다. 여러 위원님들께서 심사하신 바와 같이 의사일정 제3항 보건복지여성국 소관 2007회계연도 강원도 세입세출결산 승인의 건을 원안과 같이 의결하고자 하는데 위원 여러분 이의가 없으십니까? 그럼 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제4항 보건복지여성국 소관 2008년도 주요업무추진상황 보고를 상정합니다. 육정희 보건복지여성국장님 나오셔서 업무보고하여 주시기 바랍니다.
정희

육정희보건복지여성국장

보건복지여성국장 육정희입니다. 2007년도 보건복지여성국 소관 세입세출 산 승인의 건을 통과하여 주신데 대하여 감사의 인사를 드리면서 금년도 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다. 금년도 상반기에 우리 보건복지여성국은 대부분이 계획된 시책이나 사업을 차질 없이 추진하였으며 보건복지가족부의 공모사업인 광역자활센터 설치, 원격건강모니터링 시스템 설치 사업을 유치하는 등 뜻밖에 성과를 거두기도 하였습니다. 앞으로 남은 하반기에도 계획된 모든 일들이 차질 없이 추진되도록 저를 비롯한 모든 직원들은 최선의 노력을 다해 나가겠습니다. 저희가 더욱 노력하고 소기의 성과를 거둘 수 있도록 위원님들께서도 지속적인 관심과 성원을 보내 주시기를 부탁드립니다. 그럼 지금부터 배부해 드린 업무보고서에 의해 금년도 주요업무 추진상황을 가능한 간략히 보고드리도록 하겠습니다. 1쪽입니다. 보고는 일반현황, 시책의 목표와 과제, 주요시책 추진상황 순으로 보고드리겠습니다. 일반현황입니다. 보건복지여성국 소관 기구는 3과 1팀 1센터로 구성되어 있으며 정원 94명에 현원 99명이 근무하고 있습니다. 의료원 경영개선팀이 T/F 팀으로 운영됨에 따라서 5명의 과원이 발생하였습니다. 4쪽입니다. 부서별 담당업무는 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 5쪽입니다. 보건복지여성 분야의 총 예산규모는 7,082억 2,300만 원으로 도 세출예산에 23.6%를 차지하며 제1회 추경으로 당초예산보다 313억 원이 증액되었습니다. 정책사업별 예산규모는 표와 같습니다. 6쪽, 시책의 목표와 과제입니다. 도정목표인 삶의 질 일등도 실현을 위해 ‘불편하지 않게ㆍ외롭지 않게ㆍ일할 수 있게’, ‘양성이 평등하고 가족이 행복하게ㆍ건강한 삶을 살 수 있게’를 시책기조로 사회복지분야, 여성가족분야, 보건위생분야, 여성정책개발분야 별로 중점과제를 정하여 추진해 나가고 있습니다. 자세한 내용은 자료를 참조해 주시기 바랍니다. 7쪽부터 주요시책 추진상황을 보고드리겠습니다. 먼저 9쪽 사회복지 분야이고, 11쪽 수요자 중심의 복지기반 구축이 되겠습니다. 사회복지기금은 금년에 25억 원을 추가 조성하고 4억 9,000만 원을 기금사업에 지원할 계획으로 노인복지기금 지원사업은 24개 사업을 확정하여 18개 사업에 5,700만 원을 지원한 바 있습니다. 향후 기초생활보장기금 융자사업과 저출산 대책 관련 민간단체 사업을 지원할 계획입니다. 다음 12쪽입니다. 지역사회 서비스혁신사업은 현재 18개 시ㆍ군에서 표준형 사업인 아동인지능력 향상 및 아동비만관리사업을 추진하고 있으며 16개 시ㆍ군에서 외국어 캠프 운영, 장애아동 재활치료 등 17개의 지자체 개발형 사업을 추진하고 있습니다. 향후 서비스 혁신사업 시ㆍ군별 모니터링 및 성과관리 측정을 통해 주민이 필요로 하는 서비스를 지속 개발 추진해 나가겠습니다. 다음 13쪽입니다. 정부 지원 없이 운영되는 개인 운영 신고시설의 안정적인 운영과 생활자의 복지수준 향상을 도모하기 위해 시설 운영 경비를 지원하는 한편 금년에는 사무용 PC를 구입 지원하였으며 시설 종사자에게 복지수당을 지급하고 직무교육도 실시한 바 있습니다. 다음 14쪽입니다. 강원도형 문화복지센터 건립 사업은 건립 중인 인재와 평창 문화복지센터의 조기 완공을 위해 도비 16억 원을 지원하였으며 영월 문화복지센터는 건립 투ㆍ융자 심사를 완료하였습니다. 또한 문화복지센터 활성화 계획을 수립하여 기능 및 역할 정립과 운영 실태파악을 정례화하였습니다. 다음 15쪽입니다. 기업의 사회공헌사업을 유치하여 민간 복지 자원을 확대하고 도민의 복지수준 향상에 기여하고자 사회공헌기업 유치기본계획을 수립하였고 유치자문위원회를 구성하였습니다. 현재 사회공헌사업 유치방안을 연구하고 있으며 앞으로 자문위원회 및 유치설명회와 워크숍 등을 개최하여 사회공헌사업에 대한 이해와 홍보 및 벤치마킹에 주력하고 '09년도부터는 기업방문을 통한 본격적인 사업유치 활동을 전개할 계획입니다. 다음 16쪽입니다. 찾아가는 복지서비스 활성화를 위해 이동목욕차량 운영비를 지원하였고 광역 및 기초 푸드뱅크의 운영 및 지원과 함께 운영실태 현지점검을 통해 식품모집 및 제공의 투명성 등을 확인하였습니다. 다음 17쪽입니다. 저소득층 기초생활보장 강화입니다. 저소득층의 생활안정을 위해 기초생활보장 수급자 3만 8,000가구에 생계비 등을 지원하였고 비수급 저소득층이 위기상황에서 벗어날 수 있도록 7억 4,000만 원을 긴급 지원하였습니다. 다음 18쪽입니다. 자활사업 확대로 빈곤탈출을 촉진하기 위해 조건부 수급자 및 차상위계층 2,048명에게 자활사업을 추진하였으며 복지부 공모사업인 광역 자활센터를 유치하여 6월 10일부터 운영하고 있습니다. 생업자금은 14명에게 2억 2,000만 원을 융자 지원하였습니다. 다음 19쪽입니다. 저소득층 주거환경개선 지원 및 건강관리를 위한 집수리 지원사업 및 의료급여수급권자 건강검진사업은 사업비를 교부하는 등 차질 없이 추진하여 669명에게 건강검진을 실시하였습니다. 20쪽, 장애인이 편리한 생활환경 조성입니다. 장애인 편의시설을 확충 정비하기 위해 '08년 장애인 편의시설 전수 조사를 실시할 계획으로 전수조사 대상시설 8,500개소를 선정하였고 8,500개는 기준에 따라 약간 변동이 있을 수도 있습니다. 편의시설 시민촉진단 교육을 실시한 바 있습니다. 상반기에 25가구는 설치가 완료되었고 무장애공간 캠페인 추진계획을 위한 홍보대사 2명을 위촉해서 편의시설 무장애공간 캠페인을 본격적으로 추진할 예정이고 편의시설 전수조사 요원 교육을 지난 7월 14일 실행한 바 있습니다. 21쪽입니다. 장애인 생활시설 환경개선 및 중증장애인 보호를 강화하기 위해 중증장애인 요양시설 신축대상지 1개소를 선정 완료하였으며 장애인 생활시설 21개소에 운영비를 지원하고 운영실태에 대한 지도 점검을 실시하였습니다. 향후 장애인 생활시설 확충 및 기능보강 사업을 차질 없이 수행하면서 시설에 대한 운영실태를 지도 점검할 계획입니다. 다음은 장애인 이동편의 및 정보 접근성 향상을 위해 장애인 IT 경진대회를 개최하였으며 장애인 특별이동차량을 운영하여 3만 4,772건의 이동을 지원한 바 있습니다. 다음 23쪽, 장애인 생활안정 및 재활지원 강화입니다. 저소득 장애인의 생활안정을 위해 생활안정수당으로 장애수당, 장애아동수당과 자녀학비 등 63억 9,000만 원을 지원하였으며 차상위계층 지원범위 확대에 따라 예상수요를 조사하였습니다. 향후 생활안정지원 대상자가 누락되지 않도록 만전을 기해 나가겠습니다. 다음은 24쪽, 장애인의 건강관리를 지원하여 장애 악화 및 중복장애를 방지하고자 의료급여수가 본인부담금을 지원하였고 장애인 건강검진 계획을 수립하여 시달하였으며 11월까지 건강검진대상 장애인 선정 및 검진을 지속적으로 실시할 계획입니다. 다음 25쪽, 장애인의 의료재활기반을 확충하기 위해 추진 중인 말씀해 주신 강원도 재활병원 이전 신축사업은 현재 기본 및 실시설계 중에 있으며 최적의 설계를 위한 관계적 회의를 수시로 개최하고 있습니다. 이미 위원장님께서도 염려하신 대로 저희들이 설계팀과 자문단, 관련 공무원 등으로 자문단을 꾸려서 여러 가지 협의를 가지고 있습니다. 금년 8월까지 설계 용역을 완료하고 11월에 착공되도록 최선을 다해 나가겠습니다. 26쪽, 장애인의 직업재활을 활성화하기 위하여 9건의 장애인 직업재활시설 기능보강사업 사업자를 확정하였고 장애인 일자리사업으로 90명에게 일자리를 제공하였으며 공무원 시험대비 장애인 특별교육 과정을 인재개발원을 통해서 14명이 수료한 바 있습니다. 27쪽, 지역사회 재활서비스를 확대하기 위해 지역사회 재활시설 확충 및 재가장애인 이용시설과 장애인 민원봉사실 운영 등을 지원하고 있으며 횡성 장애인복지관 신축공사는 실시설계를 완료하고 7월 중에 착공할 예정입니다. 장애인 활동보조서비스를 현재 506명에게 지원하고 있습니다. 다음 장애인식 개선 및 사회참여 확대 부분입니다. 장애인의 예술활동 및 사회참여를 통해 재활의욕을 고취시키고자 제28회 장애인의 날 기념행사를 개최하여 장애인복지대상 등을 시상하고 프로그램을 진행하였으며 장애인생명나무동산 가꾸기 사업과 장애, 비장애인이 함께 하는 곰두리한마음 축제를 개최한 바 있습니다. 향후 장애인 문화예술프로그램으로 합창경연대회, 예능발표회, 수어경연대회 등을 개최할 계획입니다. 다음은 장애인복지단체의 운영을 지원하여 장애인의 사회참여를 확대하고자 장애인단체의 문예활동 및 프로그램 운영과 장애인단체 특화사업을 지원하고 있습니다. 상반기 중 지적장애인 부모대학 운영과 신장장애인 재활프로그램을 시작하였고 강원도 장애인기능경기대회 개최, 수화교실을 개강하여 운영하고 있습니다. 30쪽입니다. 저출산 고령사회 대응기반 구축입니다. 저출산 문제에 대한 사회적 공감대 형성으로 출산분위기 조성을 위해 저출산 대책 관련단체 지원체계를 구축하고자 강원도 출산ㆍ양육 지원조례를 제정 추진하고 있습니다. 본 조례안을 이번 회기에 상정하고자 하였으나 6월 말에 실시한 조례규칙심의회에서 좀더 보완이 요구됨에 따라 보완 작업을 거쳐서 다음 회기에 제출하도록 할 예정입니다. 31쪽입니다. 반비다복카드는 다자녀 가족에게 인센티브를 제공해서 자녀양육에 대한 경제적 부담을 경감하고 사회적 분위기를 공감하기 위해서 도입한 제도입니다. 반비다복카드의 조기 정착 및 확산을 위해 기업체 방문 등을 통해 참여업체를 확대하는 한편 도내 다자녀가구의 카드 발급을 확대하고자 반비다복카드 안내 DM 등을 발송하는 등 여러 가지 홍보활동을 진행하고 있습니다. 다음 32쪽입니다. 7월 1일부터 본격 시행된 노인장기요양보험제도의 차질 없는 시행을 위해 노인장기요양봉사 교육기관 32개소를 지정하여 수료자에게 자격증을 교부하고 있습니다. 장기요양기관은 현재 178개 기관이 지정 신청하였습니다. 앞으로도 요양보호사 교육기관의 운영상황을 수시로 점검하는 등 요양보호사 양성과 요양시설의 지도 점검을 충실하게 하도록 하겠습니다. 다음 농어촌복합 노인복지단지 조성은 지난해 민간사업자를 선정하고 기본계획을 수립한 데 이어 현재 진입로 개설공사를 지원행하고 있으며 향후 상하수도 등 기반시설을 시공하고 금년 12월에 복합노인복지시설을 준공할 예정입니다. 다음 34쪽입니다. 건강하고 여유로운 노후생활 보장입니다. 노인의 능력과 적성에 맞는 사회적 일자리를 제공함으로써 노인의 보충적 소득보장 및 사회참여 기회를 확대하고자 노인일자리 사업을 추진하며 현재 7,313명을 참여시켰으며 노인일자리박람회는 사업의 효과성이 미약하여 노인일자리사업으로 전환해서 현재 82자리를 확충하였습니다. 노인일자리 창출기관인 시니어클럽은 하반기에 1개소를 추가 지원할 계획입니다. 다음은 노후생활안정을 지원하기 위해 기초노령연금은 금년 1월부터 70세 이상 노인 9만 300명에게 지급하고 있고 7월부터는 65세 이상 노인에게도 연금을 지급하게 됩니다. 노인교통수당은 기초노령연금 수급자를 제외한 65세 이상 노인에게 금년까지 지급하고 있습니다. 다음은 36쪽입니다. 안정된 노후생활을 보장하고 노인부양가족의 수발부담을 경감하기 위해 노인의료복지시설 54개소의 신축 및 기능보강사업과 재가노인복지시설 12개소의 확충을 추진하고 있으며 '09년도 노인복지시설 기능보강사업으로 47개 사업을 신청하였습니다. 향후 노인의료복지시설 기능보강사업 추진실태 점검 등을 통해 조기에 사업이 완료되도록 지도해 나가겠습니다. 다음 소외ㆍ취약계층 노인 돌봄서비스 확대입니다. 거동이 불편한 노인의 안정된 노후생활을 보장하고 독거노인의 고립생활을 해소하기 위해 노인돌보미 바우처 사업을 추진하여 519명에게 돌봄 서비스를 제공하였고 독거노인 생활관리사 파견사업으로 독거노인 6,000명을 대상으로 안부전화 및 생활교육 등의 서비스를 제공하고 있습니다. 독거노인 보호 종합대책을 수립하여 독거노인 보호에 만전을 기하겠습니다. 다음 노인여가생활 및 사회참여 확대입니다. 경로당을 지역 내 노인복지 중심시설로 육성하기 위해 영세경로당 운영비를 추가 지원하고 경로당 순회 프로그램관리자를 배치하였으며 경로당 편의시설에 대한 전수조사를 실시하였습니다. 향후 경로당 운영 우수사례집을 제작 배포하는 등 경로당 운영을 활성화하는 한편 위원님들께서 제정해 주신 경로당운영 및 시설지원 조례에 따라 경로당 지원 사업을 더 확대해 나가도록 하겠습니다. 39쪽입니다. 지역사회 노인복지사업의 구심적 조직으로서 다양한 노인복지 욕구에 대응한 종합적 복지서비스를 제공하는 노인종합복지관은 현재 4개 시ㆍ군에서 운영하고 있으며 금년에 1개소를 추가하여 6개소의 신축사업을 추진 중에 있습니다. 신축사업을 위해 삼척에 도비 2억 원을 지원하였으며 양양에도 2억 원을 지원할 계획입니다. 다음은 노인여가프로그램을 확대하여 활기찬 노년문화를 조성하기 위해 금년에 처음 개최한 강원 어르신 한마당 축제에 노인 1,700여 명이 참가하시어 경연 및 화합교류 경기를 진행하였습니다. 향후 실향민 어르신 금강산 모시기 사업이 계획되어 있었습니다만 뜻하지 아니한 사태로 사업이 어렵게 되었습니다. 또한 제3회 노인정보화 경진대회를 개최할 예정으로 있습니다. 41쪽입니다. 경로효친사상을 앙양하기 위하여 어버이날 따뜻한 정 나누기 행사를 개최하였고 사랑의 학당 운영 사업비를 지원하였으며 향후 경로효친 앙양 글짓기ㆍ포스터 공모전 및 노인의 날 행사를 개최할 계획입니다. 다음은 보훈의식 고취 및 보훈선양사업 추진입니다. 독립유공자ㆍ유족의 자긍심을 고취시키고 생활안정에 기여하기 위해 금년부터 독립유공자 및 유족에게 의료비를 지원하고 있으며 태백 학도병기념관 개축사업을 지원하여 실시설계를 완료하고 공사에 착공하였습니다. 또한 보훈문화 계승을 위해 15개 단체의 보훈행사를 지원하였습니다. 다음은 43쪽, 여성가족분야를 보고드리겠습니다. 먼저 45쪽에 지식기반사회 여성발전 인프라 구축입니다. 먼저 말씀드린 대로 한국여성수련원 건립사업은 현재 75%의 공정률로 계획대로 금년 11월 말 준공할 예정이며 효율적인 운영방안을 모색하기 위해 운영자문단을 구성하여 운영하고 있습니다. 수련원 관리운영 및 프로그램개발 연구용역을 착수하였고 관련 운영조례를 제정하기 위해서 지금 입법예고를 한 바 있습니다. 향후 수련원 운영관리 관련 조례를 도의회 심의를 준비하고 개원준비를 위한 T/F 팀 구성배치 등 내년 2월에 개원될 수 있도록 준비에 만전을 기하겠습니다. 여성발전기금은 여성일자리 창출, 양성평등분야, 한부모 가족 및 조손가족 지원을 위한 사업 등에 3억 7,000만 원을 지원할 계획으로 현재까지 42개 사업에 2억 5,900만 원을 지원하였으며 기금 사업의 효율적인 집행과 투명성 확보를 위해 사업자 교육 및 사업현장 지도 점검을 실시하였습니다. 향후 기금사업 현장 지도 점검을 강화하고 '09년도 기금사업을 공모를 통해 선정할 계획입니다. 다음은 여성의 경제적 역량강화를 위한 일자리 창출을 위해 취업ㆍ창업 컨설팅 및 구인ㆍ구직자 만남의 장을 춘천권에서 개최하여 39명의 취업을 알선하였고 가족내 돌봄 노동경감 및 사회적 일자리를 1,005명에게 제공하였습니다. 향후 권역별 취업ㆍ창업 건설팅 및 구인ㆍ구직자 만남의 장을 4개 시ㆍ군에서 추가 개최하고 사회적 일자리 사업을 지속 추진해 나가겠습니다. 다음은 각종 정책의 수립과 결정 집행과정에 남녀의 불평등 요소를 분석 평가함으로써 남녀의 성 차별성을 제고하기 위해 2008년 성별영향평가 과제로 113개 과제를 선정하였으며 성별영향평가 총괄 및 과제담당자 71명에게 교육을 실시하였습니다. 다음은 여성능력개발의 기회제공과 문화활동 공간마련을 위하여 시ㆍ군의 여성회관 건립을 지원하여 2010년까지 전 시ㆍ군에 여성회관 설치를 완료 목표로 현재 신축공사 중에 있는 춘천시, 인제군, 평창군에 여성회관 신축비 15억 원을 추진실적에 따라 교부할 계획입니다. 다음은 50쪽입니다. 여성의 능력개발 및 지도자 육성입니다. 제9기 강원여성대학을 내실 있게 운영하여 역량 있는 여성인재를 육성하기 위해 강원여성대학 기본운영계획을 수립하였으며 강사섭외 및 수강생을 모집한 후 9월부터 3개월간 운영할 계획입니다. 다음 여성지도자 육성 및 능력개발을 위해 여성지도자 고위과정을 권역별로 운영하고 있으며 여성정치지도자 양성 전문과정을 운영하였고, 강원여성 통일교육을 설악통일수련원에 위탁하여 실시한 바 있습니다. 다음은 사이버 강원도여성정보센터 운영과 관련하여 여성의 정보접근성 강화로 여성정책 등에 대한 적극적 참여를 유도하기 위해 강원여성정보센터를 운영하고 있으며 제4기 강원여성정책모니터를 위촉하여 연수회를 실시하였습니다. 향후 강원여성정보센터 홍보 및 회원 증가를 위한 이벤트를 추진하고 지속적으로 자료를 업데이터 해 나가겠습니다. 다음은 53쪽입니다. 여성단체와의 유기적인 협력체제 유지로 도정과 지역사회 발전을 도모하고자 여성단체의 각종 사업에 기금 및 보조금 4억 3,400만 원을 지원하였으며 강원도와 돗토리현 간 여성교류회 참가를 지원하였습니다. 지금 일본과의 관계가 이렇게 되었습니다만 지난 6월에 강원도와 자매도시인 돗토리현 간 여성교류회가 이미 진행된 바 있습니다. 54쪽입니다. 강원여성의 얼 선양사업을 통한 여성의 정체성 확립 및 역사의식 강화를 위해 제34회 신사임당상 시상 및 기념행사와 제17회 강원여성 문예경연대회를 개최하였고, 강원여성 문화유산 탐방활동 및 윤희순 의사 유적지 탐방 및 추모 헌다례 등을 개최할 예정입니다. 다음 여성주간 기념행사는 강원여성의 발전 도모와 남녀평등 촉진을 위한 범도민적 관심 제고를 위해서 지난 7월 1일 개최하여 강원여성상 및 평등문화상을 시상하고…….
순임

유순임위원

국장님, 잠깐만요. 위원장님, 긴급히 할 얘기가 있습니다.
황철

황철위원장

유순임 위원님 말씀하십시오.
순임

유순임위원

다름이 아니고 업무보고 자료를 저희가 며칠 전에 받아서 다 숙지를 했을 것이라고 사료되고, 그리고 국장님 지금 너무 힘드신 것 같습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

죄송합니다.
순임

유순임위원

아까 세입세출결산 제안설명도 하고 해서 아무래도 내일은 목이 쉴 것 같은 생각이 들고, 지금 설명이 거의 반 정도 되어 가는데요, 이것으로 갈음하고 그다음 과정으로 넘어갔으면 좋겠습니다.
황철

황철위원장

위원님 여러분, 양해하시겠습니까? 그럼 국장님 자리로 돌아가시기 바랍니다. 육정희 보건복지여성국장님 수고하셨습니다. 질의와 답변에 앞서 휴식을 위해서 10분간 정회를 선포합니다.

「좋습니다」하는 위원 있음

15시 55분 회의중지

16시 10분 계속개의

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 지금부터는 보건복지여성국 소관 주요업무보고와 관련된 질의와 답변을 하시겠습니다. 질의하실 위원님께서는 발언신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. 유순임 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
순임

유순임위원

유순임 위원입니다. 국장님 제가 몇 가지 질의를 드리겠는데 간단히 답변을 주세요. 16쪽에 찾아가는 복지서비스 활성화가 있는데 하단부분에 운영실태 현지점검을 이미 하셨죠?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
순임

유순임위원

그럼 결과가 어떤 것이 나왔습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

말씀드리겠습니다. 3월에 실시했는데 잘된 사항은 기부식품 무상제공 원칙을 준수하고 있었고 이용자 손해보험 가입을 완료했습니다. 다음에 보관창고의 시설과 냉동탑차나 냉동고 설비가 기준에 적합하다는 것을 저희가 파악했고, 기부식품 모집과 제공에 관한 장부를 완비하고 있다는 것은 잘된 점으로 파악했습니다. 부족한 점도 말씀드리겠습니다. 개선할 사항으로는 푸드뱅크 외부 현판이 미설치되어서 잘 알려지지 않도록 되어 있는 부분을 개선하도록 하고 단체 이용대상자 제공 시에는 인수증하고 배분결과가 일부 미비한 곳이 있는 경우는 정확하게 일치하도록 했고, 전국 광역푸드뱅크의 의존도가 너무 높습니다. 저희 강원도 지역의 특성상 자체적으로 음식을 공급받는 근원이 상당히 여건이 어렵기 때문에 수도권이나 다른 쪽으로부터 음식을 공급받고 있다는 것이 나름대로 저희의 문제점이 되겠습니다. 그래서 기부처를 많이 개발할 필요가 있습니다.
순임

유순임위원

잘 알겠습니다. 제 생각에도 그렇습니다. 생각하고 있는 것을 지금 국장님이 말씀하셨고, 특히 이것은 음식이기 때문에 식중독이나 이런 것이 많이 염려가 되니까 이 점에 대해서 특별히 음식의 양이나 이런 것보다는 많은 관심을 가져주십사 말씀을 드립니다. 다음에 34쪽입니다. 노인일자리박람회 사업이 노인일자리사업으로 전환되었다고 하고 82자리 확충이라고 했는데 그것은 무슨 말입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

노인일자리사업이 종류가 상당히 많습니다. 노인일자리사업이 상당히 다양하게 많은데 그중에서도 공공기관에…….
순임

유순임위원

국장님, 준비가 안 되어 있으면 서면답변해 주세요.
정희

육정희보건복지여성국장

알겠습니다.
순임

유순임위원

다음에 104쪽입니다. 104쪽, 식품위생 안전관리 강화에 대한 것인데 추진사항에 보면 유통식품 수거ㆍ검사에서 위반이 9건인데 타 시도에 이첩했다고 했죠?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
순임

유순임위원

그럼 아직 결과가 안 나왔습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

저희가 다시 결과 확인하는 것이 아니라 이러이러한 것이 적발되었다고 그 내용을, 지금 여기에 해당되는 것은 경기도입니다만 경기도로 통보하면 경기도에서 그 사업소를 시행조치 하도록 되어 있습니다.
순임

유순임위원

이상이 있던 그 식품이 경기도에서 나온 것이라는 말씀이죠?
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다. 그래서 그쪽으로 넘겼다는 얘기입니다.
순임

유순임위원

알겠습니다. 다음에 그 밑에 보면 부정ㆍ불량식품 신고전화-1399-접수처리가 15건이라고 되어 있는데 이것은 다 처리된 것입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다.
순임

유순임위원

특별히 고질적인 것은 없습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

특이한 사항은 없었습니다.
순임

유순임위원

이 점도 제가 염려되어서, 날씨가 너무 덥기 때문에 많이 염려됩니다. 그리고 105쪽에 보면 식중독 예방 홍보용 벽시계를 보급했는데, 그럼 벽시계 앞면에 글씨를 새긴 것입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다. 특히 식중독 예방과 관련해서 지켜야 될 아주 기본적인 수칙을, 예를 들면 손 씻기를 잘 한다거나 하는 몇 가지 수칙이 있는데 그것을 벽걸이 시계에, 저희가 벽걸이 시계를 선택한 이유는 홍보포스터나 이런 여러 가지 홍보물을 하면 걸어놓다가 뗀다거나 안 볼 수가 있기 때문에 그 업소가 필요로 하는 물건을 걸게 해서 상시 손님과 종업원이 볼 수 있도록 하고 있습니다.
순임

유순임위원

알겠습니다. 그 밑에 식중독지수 안내서비스 해서 3,800명이라고 했잖아요, 무슨 소리입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

이것은 일정 기온이 올라간다거나 습도가 일정 수준이 된다거나 하면 식중독이 발생할 가능성이 많은 것으로 수치로 나오게 됩니다. 그럼 자동으로 업소나 단체급식소에 종사하는 사람들의 핸드폰에 문자메시지로 동시에 “오늘은 식중독에 유의해라.” 이렇게 갑니다.
순임

유순임위원

가능한 날이니까 신경 써서 위생에 철저를 기하라는 것이에요?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
순임

유순임위원

참 좋습니다. 그 밑에 향후계획을 보면 “휴대폰을 이용한 식중독 지수 안내” 이것이 그것입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
순임

유순임위원

알겠습니다. 하나만 더 질의를 드리겠습니다. 115쪽입니다. 여성농업인에 대한 사항인데 거기에 보면 추진사항에 당초에는 기초자료 분석이나 현황분석, 사전조사 이런 것이 쭉 나와 있는데 기초자료 분석했을 때 이것이 어렵다는 얘기가 나왔습니까? 농어촌 여성의 생활실태 및 지원방안을 연구할 계획이었으나 이것을 다시 변경했다고 했잖아요. 그럼 무슨 자료를 봤을 때 이런 사항이 발생했습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

말씀하신 대로 기초자료 분석과 여성농업인과 어촌의 여성어업인 현황을 분석하는 과정에 농어촌에서 농업에 종사하는 여성인구가 4만 8,175명이고 어업에 종사하는 도내 여성인구는 1,194명이었습니다. 그런데 표집집단의 규모가 너무 차이가 크고 하다 보니까 설문지 작성 과정에서 차별화를 두어야 되는데 당초예산과 계획에 비례해서 애로가 있어서 농업인으로 한정하게 되었습니다.
순임

유순임위원

처음부터 너무 욕심을 두셨습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다.
순임

유순임위원

농촌지역에 가 보면 옛날에는 드러나지가 않아서 여성농업인 인구가 이렇게 많은지 몰랐는데 지금은 정말 열심히 하는 여성농업인들이 굉장히 많습니다. 생활실태 지원방안 연구를 잘하셔서 여성농업인들에 대해 힘을 실어 주셨으면 좋겠다는 주문을 드리고 싶습니다. 이상 마치겠습니다.
황철

황철위원장

유순임 위원님 수고하셨습니다. 다른 위원님 질의하십시오. 서동철 위원님 질의하십시오.
동철

서동철위원

제가 확인해 보니까 여기에 노인들 치매환자에 대한 것은 없는 것 같습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

치매로 따로 분류되지는 않습니다만 두 가지 파트로 보건위생과 분야에 보시면 농어촌 노인건강관리 부문이 있습니다. 또 하나는 보건위생과 쪽에서 원격 의료진료가 있습니다. 농어촌에 치매와 고혈압 이런 만성질환을 가지고 계시는 분들을 원격 관리하는 것은 있고 지금 말씀하신 사회복지과 부문에서 치매노인만 별도로 관리하는 사업은 저희가 갖고 있지 않습니다.
동철

서동철위원

중점적으로 여기에 대한 제목을 정해 놓고 관리라든가 이런 것은 안 하시는 것 같습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

보건위생분야 쪽으로는 있습니다. 100쪽에 있습니다.
동철

서동철위원

100쪽에 있는데 거기도 그렇게 크게 다루지는 않았습니다. 그런데 치매라는 것이 상당히 가정을 파괴하는 것입니다. 건강한 사회를 만들고 가정을 이룩하기 위해서는 치매환자는 특별히 관리해 주고 거기에 대해서는 관심을 가져야 되는데 제가 보기에는 육정희 국장님께서는 크게 관심이 없는 것 같습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

관심 많습니다. 왜냐하면 저희 시어머님이 3년간 치매로 고생하다가 돌아가셨기 때문에 치매환자를 두고 있는 가정의 고통을 누구보다 잘 알고 있습니다.
동철

서동철위원

그럼 큰 제목이 있어야 금방 눈에 띄는데 그런 내용이 없으니까 관심이 없는 것 아니겠느냐 이런 생각을 합니다.
정희

육정희보건복지여성국장

관심 많습니다.
동철

서동철위원

그리고 65세 이상 노인 100명 중 치매노인이 8.3명입니다. 그런데 지금은 더 늘어났다고 봅니다. 여기 2000년에는 27만 7,000명인데 2020년에는 61만 9,000명으로 늘어날 공산이 크다, 이렇게 나왔습니다. 큰 사회적인 문제입니다. 우리가 이런 문제를 미리 사전에 대비하고 준비하지 않으면 안 된다는 것을 강조하고 싶습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

위원님, 죄송합니다만 그것 때문에 국가에서도 상당히 걱정이 많아서 이번에 7월 1일부터 시작되는 노인장기요양보험제도가 바로 그것입니다. 65세 이상 노인 중에서 치매를 가지고 계신 분들은 국가가 보험으로 모든 시설에 입소해서, 가족들이 전담하는 것이 아니고 사회가 그분들을 돌봐드리는 제도가 금년 7월 1일부터 시행이 되고 있습니다.
동철

서동철위원

지금까지는 부양하는 분들이 보통 배우자나 며느리, 딸들이어서 그분들의 고통이 심합니다.
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다.
동철

서동철위원

이제는 국가에서 하더라도 우리가 관심을 가지고 거기에 적극적인 대처를 해야 될 것 같습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

맞습니다.
동철

서동철위원

그리고 저도 약간 치매기가 있습니다, 나이를 먹어서. 아마 육정희 국장도 제 나이가 되면 마찬가지일 것입니다. 사실 제가 보험 들어 놓는다는 생각으로 심도 있게 다루려고 합니다. 60~80세 노인들이 타 질병은 13%인데 치매환자는 60% 이상입니다. 그러니까 80세 이상이면 치매기가 다 있다는 것입니다. 이런 식이니까 관심을 가져야 되지 않겠느냐, 미래가 가지고 올 당면한 과제이기 때문에 관심을 가져달라는 부탁을 드리겠습니다.

좌중 웃음

정희

육정희보건복지여성국장

잘 알겠습니다.
동철

서동철위원

그리고 국장님 양성평등에 대해서 상당히 많은 얘기가 나왔습니다. 결산 검토보고에도 나왔고 제안설명에서도 나왔습니다. 제가 질의하려다가 안 했는데 여기 유인물로도 보니까 양성평등이 세 군데에 나왔습니다. 양성평등은 무엇을 가지고 양성평등이라고 생각하십니까?
정희

육정희보건복지여성국장

양성평등은 남성은 남성대로 여성은 여성대로, 그 모습 그대로 인정해서 서로 동등한 삶을 살 수 있도록, 잘하는 것은 잘하는 대로 부족한 것은 부족한 대로 인정하고 함께 사는 것이라고 생각합니다.
동철

서동철위원

똑 부러지는 말입니다. 남성과 여성의 차이를 서로 인정하고 대화와 타협을 통해 남성과 여성의 모든 권익을 새로운 방안으로 모색을 해야 된다고 하는 것이 주 목적입니다. 무조건 똑같다는 것이 아닙니다. 모든 권익이 똑같은 것이 아니고 서로 각자 가지고 있는 포맷이 다 다르고 서로 입장을 정리하고 서로 인정하고 하는 부분이기 때문에, 요즘에 여성들이 양성평등이라고 하니까 곡해하는 부분이 있습니다. 적절히 정리정돈해서 홍보해야 됩니다.
정희

육정희보건복지여성국장

알겠습니다.
동철

서동철위원

또 한 가지는 제가 왜 이런 말씀을 드리느냐면 지금 이 사회가 너무도 여성 쪽으로 많이 힘이 실려져 있습니다. 하루에 458쌍이 이혼을 합니다. 그럼 하루에 1,000명 정도 이혼을 합니다. 그런데 대부분 이혼을 하겠다고 신청하는 분들이 남성이 아닙니다. 여성분들입니다. 여성들이 이혼하겠다고 하는 분들이 굉장히 많습니다. 이혼하게 되면 남자들이 큰 문제입니다. 세계는 남자가 다스리고, 남자는 여자가 다스린다고 하는데 그 거친 남자를 누가 다스립니까? 여성들이 다스려야 되는 것 아닙니까? 그럼 다 이혼을 한다면 남자들은 관리를 누가 해 줍니까? 그러다 보면 사회가 혼란이 오니까 여성들에게 좀더 높은 질적인 교육을 시키고 남성들도 여성을 사랑하는 마음을 갖도록 교육이 있어야 됩니다. 지금까지 여성들을 너무 폄하하고, 옛날부터 ‘암탉이 울면 집안이 망한다.’는 것 때문에 남자들이 우월감에 빠져 있습니다. 이것을 빨리 개선해야 됩니다. 그래서 남자들이 여성을 사랑하고 아끼고 보듬어 주는 마음을 갖도록 하는 정신세계로 우리가 빨리 접근해야 됩니다. 그렇지 않고 우리가 이런 식으로 가다보면 남자들이 전부 외톨이가 됩니다. 그러다 보면 우리 사회는 상당히 혼란이 올 수가 있습니다. 이런 문제를 국장님께서는 앞으로 다루어줘야 됩니다. 그래서 서로가 아끼고 사랑하는 마음을 갖도록 하는 것이 중요한 것이라고 생각합니다. 저는 항상 “양성평등이 아니다, 여성이 우선하는 사회가 되어야 된다.”고 주장합니다. 그런데 양성평등, 만날 말로만 하지 말고 실천하자는 것입니다. 제가 주장하는 것이 엘리베이터 탈 때는 여성이 먼저, 그리고 뷔페에 갈 때도 행사 끝난 다음에 여성이 먼저 음식에 접근할 수 있도록 여성을 배려해 주어야 됩니다. 이런 것이 먼저 되어야지 말로만 양성평등은 안 됩니다. 실천적인 모습을 보여줄 필요가 있다고 봅니다. 이런 것을 누가 해야 됩니까? 우리 도청부터 해야 됩니다. 제가 지난번에도 말씀드렸는데 지금 도청 내에 어린이들을 보호해 주는 보육센터가 없죠?
정희

육정희보건복지여성국장

없습니다.
동철

서동철위원

왜 안 만듭니까? 직장여성들이 엄마하고 아이가 같이 와서 아이는 보육센터에 맡겨 놓고 엄마는 마음껏 일할 수 있는 조건이 되어야 되는데, 지난 6대 때도 강조했습니다. 그런데 왜 안 했습니까? 그러면서도 여성을 아끼고 사랑하는 마음이 어떻게 생깁니까, 실천도 안 하면서요.
정희

육정희보건복지여성국장

제가 말씀드리겠습니다. 일단 전체적으로 양성평등에 대해서 그것을 뛰어넘어서 여성을 더 우위에 일정부분 배려해야 된다는 위원님 말씀에 감사를 드립니다. 특별히 교육사회위원회에 오셔서 저희로서는 너무나 감사합니다. 직장 내 보육시설 부분에 대해서는 저희 교육사회위원회나 보건복지여성국 입장에서는 꾸준히 저희 관련부서에 요청하고 있는 부분입니다. 직장보육시설을 설치하는 여건에 대해서는 지금 해당 국에서도 적극적으로 검토하고 있습니다. 1차, 2차 설문조사에서 저희 도청 내 직원들의 많은 다수가 현재로서는, 보육법에 직장보육시설을 설치하거나 아니면 그에 상응하는 보육료를 지급하도록 규정이 되어 있는데, 보육료 지급 쪽을 더 선호하고 있기 때문에 현재로서는 보육료를 지급하고 보육시설을 설치하지 않고 있습니다만 저희 국의 견해로는 그래도 직장보육시설은 설치되어야 한다고 여러 경로로 제안하고 있습니다.
동철

서동철위원

그런데 안 되는 이유가 무엇입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

다수가 원하지 않는 부분 중에 하나는 그 아이를 여기 데리고 와서 지내는 동안 엄마나 아빠가 일정기간만 여기 와서 일을 하고 가는 것이 아니라 저희가 시간외근무도 많고 여러 가지 이유 때문에 아이를 정상적으로 데리고 출근했다 퇴근하기 어려운 부분이 일단 있고, 다음에 지역사회 내 가까운 좋은 보육시설이 있는 경우 그쪽을 더 선호하는 경우가 있고, 다양한 경우가 있습니다.
동철

서동철위원

그래서 여성 공무원들이 그런 쪽으로 바라지 않는다?
정희

육정희보건복지여성국장

아니요, 여성 공무원뿐만 아니라 남성 공무원들도 육아 양육은 똑같이 협력하고 있기 때문에 마찬가지입니다만 비율상 아직은 직장 내 보육시설을 설치하고자 하는 숫자보다 그렇지 않은 숫자가 조금 더 많다는 말씀이고 그럼에도 불구하고 소수가 있다 하더라도 설치되어야 한다는 입장입니다.
동철

서동철위원

그럼 일단 마음의 결정을 내리면 빨리 결심하고 필요하면 조례도 만들어 드릴게요.
정희

육정희보건복지여성국장

방법을 더 연구하겠습니다.
동철

서동철위원

새생명을 출산하는 것은 신이 하는 것이잖아요. 그런데 신께서 여성에게 위임해 주셨습니다. “내 대신 모든 여성들에게 새생명을 출산하라.”고 했습니다. 그럼 여성이 어떤 분입니까? 신과 같은 존재 아닙니까? 그러니까 분명히 이 여성 분들이 상당히 귀한 분들이기 때문에 이 사회에서는 대접을 받아야 되고 상당히 많은 사람들로부터 존경받아야 됩니다. 이론적으로 상당히 홍보도 많이 해야 되고 또 그렇게 되기 위해서는 할 일을 해야 됩니다. ‘노블리스 오블리제’라는 말을 제가 지난번에도 한 번 한 적이 있는데 그만큼 대접받기 위해서는 그만큼 역할을 해야 됩니다. 이 사회는 여성이 없으면 상당히 혼란이 옵니다. 그렇기 때문에 여성의 몫은 아이들을 키우는 것도 중요하고 출산하는 것도 중요하지만 남성을 다스리는 것도 여성만이 할 수 있다고 강조합니다. 그러니까 여성분들이 이 사회에 있어서 복지를 만드는 아주 귀중한 분들입니다. 그렇게 아시고, 국장님 책임도 큽니다. 아시겠습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
동철

서동철위원

질의하겠습니다. 노인 효친사항에 대해서 좋은 계획을 세웠습니다. 42페이지입니다. 제가 호주, 뉴질랜드 해외연수를 갔습니다. 해외연수 얘기를 많이 하는 것은 도의원들이 해외연수를 꼭 갔다 와야 합니다. 그래서 저는 해외연수 관련 얘기를 많이 하는데 그때 내가 느낀 것이, 뉴질랜드에 가보니까 거기는 노인들한테 절대로 자리양보 안 합니다. 버스에서도 노인이 아무리 힘들어도 양보를 안 합니다. 왜 양보를 안 하느냐, 효친사상이 없는 것 아니냐 물어보니까 그분들 얘기는 노인 취급을 안 한다는 것입니다. 우리하고 똑같은 맥락으로 취급한다는 것입니다. 그분들 생각은 노인들을 별도로 취급하는 것이 아니라 친구 개념입니다. 가이드 얘기도 나이 드신 나의 친구라는 얘기를 많이 합니다. 우리는 효친사상에 너무 매일 필요가 없다, 노인들을 우리와 같은 맥락으로, 친구 개념으로 가야 되지 않겠느냐 생각을 합니다. 연구해 주시기 바랍니다.
정희

육정희보건복지여성국장

예.
동철

서동철위원

그리고 여성의 얼에 대해서 얘기를 많이 하셨습니다. 지금 우리 사회가 정치경쟁이 너무 심하다 보니까 존경받을 사람이 없습니다. 54페이지입니다. 존경받을 사람이 없는데 강원여성의 얼을 선양한다는 것은 상당히 좋으신 것입니다. 신사임당, 윤희순-이분은 성리학의 대가죠.-, 임윤지당 이런 분들이 나라를 위해서 의병을 일으켜서 역할을 잘 했는데 이런 것을 좀더 극대화시켜서 적극적으로 우리가 여성의 상으로 자리매김해서 여성의 입장을 세우고 그분들이 이것을 통해서 새롭게 거듭나는 것으로 극대화시켜야 되지 않겠느냐 그렇게 생각합니다. 그렇게 할 수 있겠죠?
정희

육정희보건복지여성국장

열심히 노력하고 있습니다.
동철

서동철위원

열심히 해 주세요. 또 한 가지는 저도 사회복지협의회장을 7년간 했습니다. 그런데 장애인들 예술 쪽으로 많이 말씀하셨는데 제가 장애인들을 초청해서 축제를 한 적이 있었습니다. 축제를 다섯 번을 했습니다. 그런데 장애인들의 축제를 개최하면서 저는 무엇을 느꼈냐 하면 저렇게 불편하고, 어렵고, 힘든 데도 정말 죽지 않아서 너무 기뻐하고 즐거워합니다. 상당히 재미 있고 즐겁게 놀이를 하고, 노래 부르고, 춤추고 하는 것을 봤습니다. 그런데 나처럼 이렇게 멀쩡한 사람이 힘들다고 찌든 마음을 가져서는 안 되지 않느냐 이런 생각을 한 적이 있습니다. 이런 장애인들의 사회참여 또 축제 같은 것을 도에서도 연구해 보실 필요가 있습니다. 저에게 축제 자료가 있습니다. 그것을 나중에 드릴 테니까 참고해서 장애인들이 기뻐하고 즐거워하는 모습을 참고해서 적극적으로 관심을 가져주는 것이 좋지 않겠나 생각됩니다. 그리고 노인복지회관이 있지 않습니까? 아까 제안설명에도 있어서 확인해 봤는데 도립노인전문병원 건립비가 상당히 많이 계상이 되었습니다. 제가 보기에는 노인복지회관을 너무 건물 위주로만 하는 것 같습니다. 그런데 건물 내지는 운동장 그리고 산책할 수 있고, 또 공원화되어 있는 장소도 같이 어울려 있어야 됩니다. 그런데 완전히 시멘트 공간만 만들어 있고 그 외에 자연환경이나 이런 것이 조성이 안 되어 있는 것이 안타깝습니다. 저는 시멘트 공간만 있는 것은 현대판 고려장이다, 그래서 노인들도 좋은 환경에서 땅을 밟고 운동할 수가 있는 것이 어울려 있어야 된다는 것입니다. 그런 것이 없고 건물 위주로만 하는 것이 안타깝다고 생각됩니다. 그렇죠?
정희

육정희보건복지여성국장

아까 말씀드린 대로 2010년까지 1시ㆍ군에 1개소의 노인종합복지관을 설치할 계획으로 있는데 현재까지 종합복지관은 4개 시ㆍ군에만 있습니다. 말씀하신 대로 그런 것을 감안한 종합복지관을 전체 시ㆍ군에 한 개씩 건립하고 있는 중입니다.
동철

서동철위원

고성군 같은 경우도 지금 노인정이 하나 있는데…….
정희

육정희보건복지여성국장

노인정 수준이 아니고 지금 말씀하신 다기능을 갖고 있는 종합복지관을 연차별로 하려고 하고 있습니다.
동철

서동철위원

하려면 제대로 하시라는 것입니다. 넓은 장소를 공원화해서 거기에 시설도 해 놓고 한 쪽에는 병원 같은 의료팀도 와서 근무할 수 있는 것을 만들어 놓으면 더 좋은 보충안이 되지 않겠나 생각이 됩니다.
정희

육정희보건복지여성국장

병원까지는…….
동철

서동철위원

의료진들 간호사들 정도는, 보건소가 있잖아요.
정희

육정희보건복지여성국장

보건소가 있기 때문에 연계하는 프로그램으로는 충분히 가능합니다만 상설기관이나 상주하거나 하는 것 하고는 별개로 접근해야 됩니다.
동철

서동철위원

제가 어딘가 가보니까, 그런 데가 있습니다. 보건소는 어디나 있지 않습니까? 이왕이면 거기에 같이, 연계를 시켜놨습니다. 그래서 항상 노인들이 거기에서 좋은 생활을 하면서 때로는 옆에 요양시설도, 또 건강체크도 하고 그런 데가 있는 것을 봤습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

말씀하신 대로 제가 생각하기에도 보건소나 그밖에 말씀하신 예술적인 프로그램을 지원하는 곳이라거나 다양한 사회단체 NGO들이나 공공기관이 지역 내에서 같이 네트워킹이 되어서 노인종합복지관을 중심으로 함께 돌아간다면 직접 개별 건물 건물마다의 유지관리가 아니라 종합적으로 큰 효용성이 있다고 생각합니다. 각별히 참고하도록 하겠습니다.
동철

서동철위원

요즘은 원스톱 서비스를 많이 얘기하지 않습니까? 한 번에 이루어질 수 있는 제도적인 분위기 창출이 중요합니다. 그런 쪽으로 연구해 보세요. 시범적으로 장소를 하나 정해서 넓게 잡아서 계획을 세워서, 그러면 우리나라 초유의 훌륭한 그런 다기능 노인복지시설이 되지 않겠는가 생각됩니다. 연구해 보세요.
정희

육정희보건복지여성국장

검토해 보겠습니다.
동철

서동철위원

이상입니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 서동철 위원님, 마음속으로 박수를 쳐 드립니다. 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 이병선 위원님 질의하십시오.
병선

이병선위원

이병선 위원입니다. 앞서서 존경하는 선배님들께서 여러 분야에 대해서 많은 질의를 해 주셨는데 가급적 중복을 피해가면서 질의를 드리도록 하겠습니다. 국장님 도정목표가 무엇입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

경제 선진도, 삶의 질 일등도입니다.
병선

이병선위원

제가 짧은 시간이지만 업무보고를 듣고, 존경하는 선배 위원님들이 질의 응답하시는 것을 보고, 지금 민선 4기 도정목표가 경제 선진도, 삶의 질 일등도인데 삶의 질 일등도는 진짜 보건복지여성국이 담당하는 것이 아닌가 생각해 보면서 질의를 드리도록 하겠습니다. 3페이지를 봐 주십시오. 정원 대비 현원이 94명인데 99명입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다.
병선

이병선위원

특히 보건위생과가 오버가 많이 되어 있는데, 왜 그런지 말씀해 주세요.
정희

육정희보건복지여성국장

아까 말씀을 제가 드렸습니다만 잘 아시는 대로 5개 지방의료원이 있습니다. 지방의료원이 그동안 공공의료 한 계 단위에서 업무를 하다가 좀더 집중화할 필요가 있다고 해서 2006년도 6월에 의료원 경영개선팀을 T/F 팀으로 구성해서 운영하고 있기 때문에 그 인력이 과원되고 있습니다.
병선

이병선위원

잘 알겠습니다. 5페이지를 봐 주십시오. 정책사업별 예산규모에서 당초예산 대비 1회 추경예산이 조금 올라간 부분도 없지 않아 있는데 여성정책 부분이 이렇게, 특히 액수는 많지 않습니다만 예산대비 많이 삭감되었는데 특별한 이유가 있습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

여성정책의 허브기능 강화 5,300만 원이 감소입니다. 이것이 당초예산에서 15% 절감할 때 절감액수입니다.
병선

이병선위원

다른 데는 안 했습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

했는데 아까도 말씀 중에 제가 답변드릴 기회가 미처 없었습니다만 저희 전체 7,000억 원의 예산 중에는 95% 이상이 국가보조금입니다. 그래서 타 와서 매칭해서 도로 수급자들한테 가거나 하는 사업인데 그런 것들이 15%에 해당되지 않고 경우에 따라서는 국비가 추경할 때 증액되어서 내려온 부분이 있습니다. 그래서 15% 운영비 절감은 다 했어도 결과적으로 예산상에는 추경예산이 더 증액된 결과가 나타나 있고, 여성정책의 허브기능 강화 이 부분은 특히 여성정책개발센터에 연구비 내지는 교육비 이런 비용이 되겠는데 운영경비 삭감부분이 반영되다 보니까 국고보조금하고 상관이 없는 부서라서 노출이 그렇게 되게 되어 있습니다.
병선

이병선위원

설명은 잘 들었습니다. 그런데 지금 업무보고서에 보면 4개 파트로 해 놨는데 유독 여성정책분야만이 감해 진 것으로 본 위원은 파악되기 때문에 이 부분은 그럼 여성정책에 대한 허브기능 강화를 안 하겠다는 얘기냐, 이렇게 보는 것입니다.
정희

육정희보건복지여성국장

그렇지는 않습니다.
병선

이병선위원

그럼 이 예산가지고 충분히 여성정책을 강화해 나갈 수 있다고 봅니까?
정희

육정희보건복지여성국장

예산은 언제나 충분하지는 않습니다만 최선을 다해서 해 나갈 계획입니다.
병선

이병선위원

만전을 기해 주십시오.
정희

육정희보건복지여성국장

예.
병선

이병선위원

21페이지입니다. 장애인 생활시설 확충 및 운영 활성화입니다. 이 부분은 제가 교육사회위원회에 오기 전에도 장애인 단체라든지 장애인 협회라든지 여러 등등해서 많이 와서 주문도 하고 예산 증액도 요구하는 부분이 없지 않아 있었습니다. 이 말씀을 드리기 앞서 안타까운 얘기이지만 시ㆍ군별로 가보면 장애인들이 생활을 할 수 있는 시설들이 제가 볼 때는 가장 편리한 위치에 가장 좋은 시설로 되어 있어야만 우리 복지정책에 맞다고 생각하는데 가장 외진데, 가장 열악한 환경 속에 장애인 단체들이 들어가 있습니다. 쉽게 얘기하면 컨테이너 박스가 대부분입니다. 물론 개선해 나가고 있는 과정이긴 한데 우리가 복지시대를 열어 가는데 있어서 장애인이나 어려운 환경의 어르신이나 여성, 아동 모든 부분이 그런 얘기가 있지 않습니까? 외국에서 가장 우선순위로 대접받는 부분을 얘기 안 해도 다 아시지 않습니까? 가장 대우를 못 받는 것이 건전한 남성 아니겠습니까? 그럼에도 불구하고 장애인 시설이 가장 열악한 조건 속에서, 환경 속에서, 지리적인 여건에 배치가 됩니다. 꼼꼼히 따져볼 필요가 있다고 생각해서 이 부분은 자료요구를 하겠습니다. 도내 18개 시ㆍ군 장애인 시설 기 되어있는 것 하고 향후 계획이라든지, 가능하면 디테일하게 자세히 자료요구를 하겠습니다. 되시겠습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
병선

이병선위원

그리고 67페이지를 봐 주시오. 아동의 보건ㆍ복지ㆍ교육ㆍ보육 통합서비스 제공, 이 부분은 위스타트 사업하고 드림 스타트 사업을 얘기하는 것 같은데 본 위원의 지역구에서도 위스타트 사업을 하고 있기 때문에 이 내용에 대해서는 일부 제가 아는 부분이 없지 않아 있습니다. 질의 드리도록 하겠습니다. 여기에 가장 목표가 무엇입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

말씀하신대로 0세에서 만 12세 이하 저소득층 아동들에게 보건ㆍ복지ㆍ교육ㆍ보육을 통합서비스해서 빈곤의 되물림을 차단해서 새로운 인생을 출발할 수 있겠다는 취지로 진행되는 사업입니다.
병선

이병선위원

거기에 초점이 있는데 빈곤의 되물림을 차단하자고 해서 처음에 강원도에서 네 군데를 했죠?
정희

육정희보건복지여성국장

지금 세 군데를 하고 있고 금년에 세 군데를 해서 모두 위스타트 마을이 여섯 군데가 되겠고…….
병선

이병선위원

선발이 속초, 정선, 철원이죠?
정희

육정희보건복지여성국장

예, 그다음에 춘천, 원주, 삼척이 금년도 시행되었습니다.
병선

이병선위원

예, 빈곤의 되물림을 차단하자 하는 용어 자체도 해당 어린이들한테는 상처가 될 수가 있습니다. 보건복지여성국에서 그런 일을 담당하실 수도 있다고 보는데 어려우신 분 도와주시는 것은 가급적이면 밖으로 노출을 안 시키는 것이 좋습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

그럼요.
병선

이병선위원

어르신 불러다 놓고 쌀 몇 포 갖다 주고 사진 찍고 하는 것은 절대 출장복명도 하지 말고 담당자분들께서도 옆 계원도 모르게끔 해서 지원하게 해 주십사 주문을 드리면서, 위스타트 사업은 계속할 것입니까? 아니면 어느 정도 업그레이드되면 다른 쪽으로 가야 되는 것이 아닙니까? 그것을 여쭤보는 것입니다. 이 부분을 어떻게 가실 것인지 그것을 여쭤보는 것입니다.
정희

육정희보건복지여성국장

지금 말씀하신 대로 위스타트 마을은 3개 마을을 우선적으로 시작해서 특히 속초 위스타트 마을은 전국적으로 모범사례가 되고 있고, 최근에는 자문교수인 허남순 교수와 고윤순 교수는 프랑스 학회에 가서, 세계사회복지학회에서도 사례발표를 한 바 있습니다. 그런데 지금 청호동 마을을 중심으로 당초 시작되었다가 그 프로그램이 점점 인근마을로 퍼져나가는 확대되는 구상을 가지고 있고, 말씀하신 대로 빈곤의 되물림을 차단한다는 것은 반대로 그 아이들이 거기에 참여하는 경우에는 빈곤한 집 아이들이라는 낙인이 되기 때문에 그 경계를 허무는 작업을 보완하고 있습니다. 속초 그 자체는 청호동을 비롯해서 점점 더 확산하는 것을 목표로 하고 있고 강원도의 입장에서 보면 18개 시ㆍ군 어려운 지역에 있는 아동들에게 점점 마을 수를 늘리는 방안으로 진행하고 있는데 국가가 이 위스타트 사업을 벤치마킹해서 지난 정부 말에 드림스타트 마을을 전액 국고로 한 마을에 3억 원씩 지원해서 양구는 그동안 해 왔었고, 금년에 강릉이 새롭게 선정되어서 희망스타트 마을이 일고 있고 지금 새정부에서 그것을 다시 보완해서 드림스타트 마을을 전국화하겠다는 구상을 가지고 있습니다. 그래서 저희도 면밀히 추이를 지켜보면서 더 발전시켜 나가고자 합니다.
병선

이병선위원

답변 잘 들었습니다. 본 위원이 앞서 말씀드린 바대로 접목시킬 수 있는 방법을 찾아봐 주시기를 부탁드리겠습니다. 77페이지를 봐 주십시오. 유비쿼터스 센서 네트워크(Ubiquitous Senser Network)라고 되어 있는데 이 부분은 내용을 몰라서 간략히 설명해 주십사 부탁을 드리겠습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

일단 자랑할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 얼마 전에 행정안전부하고 보건복지가족부가 공모를 통해서 6개 시도가 참여해서 저희들이 치열한 경쟁 속에 선정된 바가 있습니다.
병선

이병선위원

축하드립니다.
정희

육정희보건복지여성국장

감사합니다. USN은 Ubiquitous Senser Network 라고 해서 센서에서 정보를 감지할 수 있는 무선 네트워크 시스템을 설치해서 쉬운 예로 독거노인들이 계시는 집에 현관문이나 자주 이용하시는 화장실이나 출입문 이런 데 센서를 설치하게 됩니다. 그런 것을 포함해서 지금 강릉시가 이 사업을 시범사업으로 하게 되는데 기존에 원격진료를 하고 있었던 것을 좀더 확대 구축해서 한림대학교 병원이나 강릉시 보건소하고 요양시설 이런 곳에 원격으로 네트워크를 구축해서 화상으로 진료가 가능하고 특별히 한시적으로 처방도 가능합니다. 그래서 멀리서 진료하고 약 처방을 내리면 택배로 보건소까지 약이 전달됩니다. 한림대학교에서 검진하고 택배로 강릉보건소에 약이 가면 그분이 오셔서 강릉보건소에서 투약지도를 받아서 건강관리를 체크해 주는 최신의 사업인데 이것이 성공적으로 수행되면 국가가 전국적으로 확산하기 위한 시범사업으로 진행이 되는 것입니다.
병선

이병선위원

최첨단 돌보미 사업이 되는 것 같은데 이 부분에 대해서는 다시 한번 축하를 드리면서 사업에 차질이 없도록 당부를 드립니다. 79페이지를 봐 주십시오. 지방의료원 의료기능 강화, 이 부분은 지난 도정질문 시간에 존경하는 김동일 위원님이 장시간에 걸쳐서 본회의장에서 했던 부분입니다. 그러기 때문에 하나만 주문을 드리고 넘어가도록 하겠습니다. 저도 의료원이 있는 지역 출신입니다. 그래서 제가 나름대로 관심을 갖고 과거에는 또 기획행정위원회에서 이 쪽을 다루었기 때문에 관심을 갖고 있는데 다시 한번 주문을 드리겠습니다. 어려운 것은 더 이상 얘기할 필요가 없고 예산을 집행하는데 있어서-팀장님 뒤에 계시는데-5개 의료원에 똑같이 뭘 해 주려고 하지 말고 한 군데라도 집중투자를 해서 정확하게 지금 필요로 하는 의료기기가 있어야지, 지금 MRI가 가고 있는데 CT 촬영기도 제대로 없어서 중고를 들여오는, 예산집행에 있어서 낭비요인이 아주 많습니다. 다시 한번 주문드리는데 한 군데를 지원하더라도 예산을 정확히, 지금 환자들이 필요로 하는 기기를 주어야지요. 인공호흡기, 초저온냉장고 이런 것은 기본 아닙니까? 이런 것을 지금 구입한다는 것은, 물론 예산상 문제가 있다고 보여 지는데 지방의료원이 살 길은 최첨단 의료기기가 가야 되고 전문의들이 와 계셔야 된다고 보는데 예산을 갖고 파이로 나누다 보니까 항상 부족하게 나눠 갖습니다. 그러다 보니까 항상 장비는 뒤져있습니다. 어느 한 군데도 제대로 된 장비가 있는 데가 없는 현황이 오기 때문에 이 부분은 그렇게 주문을 드리겠습니다. 가능하시겠습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

잠깐 답변드려도 되겠습니까?
병선

이병선위원

예, 짧게 해 주십시오.
정희

육정희보건복지여성국장

저희가 일정 예산을 가지고 배분하는 것도 있고 지금 여기는 사실 말씀드리자면 단순한 배분이 아니라 각 의료원에서 시급성과 가장 최신 필요로 하는 기기를 지원받아서 국고를 별도로 요청해서 받는 부분이기 때문에 위원님 말씀의 취지는 충분히 이해하겠고요, 실지 상황은 그 병원에서 필요로 하는 것을 지원하고 있다는 말씀을 드리겠습니다.
병선

이병선위원

그런데 많이 늦습니다. 시대차가 많습니다. 현실하고 맞지 않는 부분이 있으니까 그런 부분을 보강해 주시기 바랍니다.
정희

육정희보건복지여성국장

챙겨보겠습니다.
병선

이병선위원

마지막으로 117쪽을 봐 주십시오. 비전 강원여성 전문지 발간, 이것이 금년도 것이…….
정희

육정희보건복지여성국장

창간호입니다.
병선

이병선위원

창간호가 나왔습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

예, 위원님들께 다 드렸습니다.
병선

이병선위원

제가 보지 못해서 그러는데 창간호를 저한테, 원구성하면서 바뀌고 해서 못 받아 본 것 같은데 이것을 보내주십시오. 이것은 꼭 필요해서 만들었겠죠? 어떻습니까? 취지 설명을 해 주세요.
정희

육정희보건복지여성국장

이것은 지금 여성정책개발센터에서 발간하고 있습니다. 지금 여성정책개발센터는 아시는 대로 강원도의 여성정책을 연구하고 전문직업교육을 실시하고 있는 기관인데 금년이 개소한지 3년째 되는 해입니다. 그동안 센터가 해 왔던 일을 쭉 하면서 전문적으로 강원여성 정책에 대한 과정이라 든가 내용을 서로 홍보하고 시ㆍ군에서의 여성정책을 서로 교류하고 타 시도하고도 정보를 나누는 취지에서 발간하게 되었습니다.
병선

이병선위원

4,000부를 발행하면 누구한테 배포를 합니까?
정희

육정희보건복지여성국장

다양한 곳으로 갑니다. 중앙부처로 가고, 여성정책 네트워크, 도와 관련된 기관, 의회, 18개 시ㆍ군, 각종 위원회, 언론사, 민간단체, 사회단체, 교육기관 등으로 4,000부가 골고루 배포되고 있습니다.
병선

이병선위원

다시 한번 위원님들께 한 부씩 제공해 주시기를 부탁드리겠습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

그렇게 하겠습니다.
병선

이병선위원

처음 와서 파악도 아직 안 되고 해서 질의가 맞는지 모르겠는데 이 정도로 하겠습니다. 존경하는 선배 위원님들께서 많은 좋은 질의해 주셨고, 앞으로 행정사무감사나 도정질문 이런 시간을 통해서 또 예산심의라든지 이런 부분에서 다시 한번 정책대안을 내놓고 지혜를 맞닿는 것으로 하겠습니다. 앞으로 계속 열심히 해 주시기를 당부드리면서 마치겠습니다.
황철

황철위원장

이병선 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김동일 위원님 질의하십시오.
동일

김동일위원

김동일 위원입니다. 간단히 두 가지만 하겠습니다. 국장님 영상전화기 읍ㆍ면ㆍ동 사무소에 보급된 것 아시죠?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
동일

김동일위원

제대로 운영이 되고 있는지 확인해 보셨습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

잘 아시는 대로 언젠가 TV에서도 지적하는 방송이 있었습니다. 그래서 저희들이 수시로 점검하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 일상 사용하는 것이 아니기 때문에, 저희가 점검은 하고 있습니다.
동일

김동일위원

점검은 하고 있는데 안 되고 있습니다. 다시 확인을 하셔서, 옆에 직원들이 있는데도 불구하고 사용방법을 모릅니다. 확인을 철저히 해 주시기 바라고, 날씨가 요즘 덥습니다. 덥다 보면 질병이나 전염병 관련해서 상당히 심각해 질 수가 있는데, 지금 각 시ㆍ군에 방역활동을 열심히 하고 있는데 차제에라도 더 신경을 쓰셔서 질병관리를 철저히 기해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
정희

육정희보건복지여성국장

한 말씀 드려도 되겠습니까?
동일

김동일위원

예, 간단히 하십시오.
정희

육정희보건복지여성국장

그 부분과 관련해서 저희들이 미리 여름철 성수기를 대비해서 지난 일요일에 비상지시서 메시지를 각 시ㆍ군에 전파해서 1시간 이내에 담당자가 그것을 보고 긴급 전염병이 발생했다거나 식중독이 발생했을 때 어떻게 처리해야 되는지를, 보건소 직원들이 1시간 이내에 절차에 따라서 업무를 진행하는지를 연습한 적이 있었습니다, 지난 13일에. 그랬더니 18개 시ㆍ군 중에서 16개 시ㆍ군은 적법하게 제대로 잘 진행이 되었는데-일요일 쉬는 날이었습니다.-그런데 2개 시ㆍ군이 미진한 부분이 있어서 그런 사례를 자료를 만들어서 각 시ㆍ군에 전파했습니다. 철저히 대비하도록 하겠습니다.
동일

김동일위원

잘하셨습니다.
황철

황철위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 유순임 위원님 질의하십시오.
순임

유순임위원

하나 누락이 된 게 있어서 하나만 더 하겠습니다. 66쪽입니다. 하단에 보면 아동발달 지원계좌(CDA)에 보면 2,189명 6억 3,900만 원이라고 해 놨는데 3만 원 범위 내 1 : 1 매칭이 있는데 이것은 어떤 것이죠?
정희

육정희보건복지여성국장

이것은 후원자가 아동발달 지원계좌에 참여해서 만약에 2만 원을, 위원님께서 하나 더 후원하면 국가가 2만 원을 매칭 지원해서 그 아이가 만 18세가 될 때까지 적립한 다음에 성인이 되었을 때 자립할 수 있도록 도와주는 제도입니다.
순임

유순임위원

저도 그렇게 알고 있습니다. 그런데 제가 시설을 많이 다녔습니다. 다니다보니까 이 얘기를 하는 것입니다. 어떤 얘기냐 하면 그 시설에 아이들이 30명이 있다면 본인이 희망하는 아이들과 매칭이 되니까 와서 아이를, 표현을 과격히 한다면 골라서 자기 마음에 드는 아이를 후원한다고 합니다. 그래서 내가 3만 원을 입금을 시키면 그 아이에게 3만 원이 온다는 것입니다. 그럼 이 아이 앞으로는 통장에 적립이 되고 있는데 어떤 아이들은 매칭시키려고 해도 안 된다는 것입니다. 아주 어린아이들은 모르지만 머리가 좀 큰 아이들은 상처를 입는다고 합니다. 그래서 어떻게 아이디어를 내서 해결할 수 있는 방법이 없겠느냐고 간곡히 얘기를 합니다. 이 부분을 아까 놓쳤습니다. 이런 점에 대해서 얘기를 들어보셨어요?
정희

육정희보건복지여성국장

그런 점도 있습니다만 대다수는 사실 현장에서 직접 아동들을 선택해서 지원하는 것은 아니고 후원자가 의지가 있었을 때 후원단체를 통해서 의사표현을 하면 그쪽에서 적절한 아동을 추천해 주는 방식으로 이 사업은 진행되고 있습니다만 절대적으로 시설아동 수에 비해서 후원자 수가 부족하기 때문에 발생하는 문제여서 저희들은 적극적으로 후원자를 모집하고 있습니다.
순임

유순임위원

국장님 말씀 들으면 후원해 주는 사람이 적으니까 아이들을 골고루 못 해 준다고 말씀하시는 것 같은데, 제가 듣기로는 그분 얘기로는 그런 애로사항을 얘기하더군요.
정희

육정희보건복지여성국장

말씀 중에, 저도 여기 처음 부임해서 계좌 가입 권유를 받아서 했는데 저는 가서 어떤 누구를 보고 하지는 않았습니다.
순임

유순임위원

그런 얘기를 들었으니까 국장님이 일단 관심을 가져서 한 번 확인해 보세요. 그래서 사실이라면 골고루 3만 원 후원해 주는 것을 1만 원으로 줄여서 세 사람이 골고루 받을 수 있게라든가 하는 배려 차원이 필요할 것이라는 생각이 듭니다.
정희

육정희보건복지여성국장

예, 다른 위원님들께서도 이 부분은 염치없지만 광고를 드리겠습니다. 관심 가지시고 후원 계좌에 동참해 주시면 감사하겠습니다.
순임

유순임위원

질의를 마치겠습니다.
황철

황철위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 그럼 제가 몇 가지 확인하고 주문을 드리겠습니다. 간단히 답변을 해 주시기 바랍니다. 14쪽에 강원도형 문화복지센터 건립, 국장님 엊그제 평창에서 뵈었죠?

「없습니다」하는 위원 있음

정희

육정희보건복지여성국장

예.
황철

황철위원장

그때 평창군 시설에 대해서 우리 청소년 시설 문제가 나왔지 않습니까? 어떻게 진행이 되고 있습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

평창군 입장은 설계변경이 청소년 문화의 집에 별도 출입구하고 엘리베이터를 설치를 해서…….
황철

황철위원장

그것 말고요, 청소년 시설을 별도로 그 건물에서 떼어내서, 그래서 이 예산문제가 나왔지 않습니까? 현재는 설계가 그렇게 되어 있는데 그 부분 때문에 청소년 시설로는 별개의 시설로 해 주어야 되겠다, 저희가 그런 주문을 많이 드렸지 않습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

맞습니다. 그런데 위원님들께서 그렇게 권고를 하고 오셨는데 지금 전체적인 설계 자체가 진행되었기 때문에 1차적으로는 그것을 별도로 승인받아서 된다면 그렇게 하겠다는 것이 평창군의 1번이고요, 두 번째로 청소년 시설은 복지부에서 절대로 안 된다고 할 경우에는, 그때도 그렇게 얘기 했습니다만 문화복지센터에서 청소년 문화의 집을 떼어 내서 별도 건물로 신축할 예정으로 있습니다. 그래서 별도 신축 시에 23억 원 정도 예산이 소요되기 때문에 평창군 의회가 7월 21일 개회되는데 그때 사업 협의안건으로 협의 예정으로 있습니다.
황철

황철위원장

잘 처리하실 수 있도록 관심을 가져 주시기를 부탁을 드리겠습니다. 32쪽입니다. 노인장기요양보험제도 시행에 따른 요양보호사 교육기관이 몇 군데 있죠? 32개 기관이라고 했죠.
정희

육정희보건복지여성국장

아까 보고는 32개소로 하였는데 지금 이 순간 보고서 작성 이후에 2개소를 더 승인해서 모두 34개소가 되었습니다.
황철

황철위원장

국장님, 지금 시설이 너무 많고 필요인원보다 현재 교육받고 나와 있는 요양보호사들이 벌써 초과되어 있고, 앞으로 이런 시설은 계속 늘어나고 있고 하다 보니까 여러 가지 부작용이 나오고 있습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

그렇습니다.
황철

황철위원장

시설에 교육을 받은 사람들은 다 취업이 될 줄 알고 받았는데 벌써 오버되어 있습니다. 시설도 난립하다 보니까 여러 가지 문제점이 있고, 이것을 앞으로 어떻게 지도 감독 하실 것입니까?
정희

육정희보건복지여성국장

그래서 오늘 전국 지자체 담당 공무원 연수가 홍천에서, 지금 보건복지부에서 내려와서 이 부분에 대해서 협의하고 있고, 저희는 지지난 주에 장관이 직접 주재하는 전국 시도 국장회의가 있었습니다. 지금 말씀하신 문제점을 보건복지부에 충분히 제안했고 대안을 만들고는 있습니다. 그런데 워낙 급하게 이 제도가 시행되다 보니까 이런 애로사항이 있고 현재는 교육원의 경우에는 승인이 아니고 신고로 되어 있기 때문에 저희들로서는 최대한 요건을 갖추는지를 통해서 제어는 하고 있습니다만 신고할 경우 안 해 줄 수도 없는 그런 애로가 있습니다.
황철

황철위원장

결국 이것이 시행착오인데 시행착오를 하다 보니까 많은 분들이 또 돈을 들여서 무료가 아니고 이런 자격을 얻고 자기가 취업이나 어떤 대책을 강구하려고 하는데 부작용이 많이 나기 때문에, 우리 도가 책임이 있고 없고를 떠나 도에서는 책임이 없다고 얘기할 거예요.
정희

육정희보건복지여성국장

없다라기보다는 중앙정부의 정책을 수행하는 과정에 애로점입니다.
황철

황철위원장

몇 개월이 안 되었는데 벌써 도출이 되었습니다. 철저하게 파악하고 분석해서 대처하셔야 되겠다는 주문을 드리겠습니다. 35쪽에 보면 노인교통수당 얼마 남지 않았습니다만 이것 받아가지 않으시는 분 있죠? 버스 승차권 월 12매씩 주는데 안 받아 가시는 분 많습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

다 받아 가십니다.
황철

황철위원장

안 받아 가시는 분 많습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

선택적인 것이 아니고 저희가 계좌이체를 하기 때문에 본인이 가서 받고 안 받고 하는 것은 아닙니다.
황철

황철위원장

계좌이체를 전부 합니까? 못 받는 노인이 있는 것으로 알고 있는데요. 확인해 보시기 바랍니다.
정희

육정희보건복지여성국장

계좌이체를 하기 때문에 본인이 받고 안 받고가 아닙니다.
황철

황철위원장

이 자체를 관심이라든지 무관심이라든지 아니면 받지 않으시는 분들이 있습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

확인해 보겠습니다.
황철

황철위원장

확인해 보세요. 시ㆍ군별로 좀 있을 것입니다. 그럼 결과적으로 그동안 예산 불용되는 것은 없었습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

악간의 불용은 있었습니다만 그것은 수요의 측정 자체를 할 때 차이가 있었던 것입니다. 어르신들 굉장히 기다리십니다.
황철

황철위원장

확인해 보시기 바랍니다. 다음에 47쪽, 여성일자리 창출 늘 얘기하는 것인데 엊그제 춘천에서 할 때 제가 가 봤습니다. 결론을 말씀드리면 많이 아쉽다, 먼저 문제점 나왔을 때보다도 결과적으로는 크게 개선된 것이 없다. 제 생각입니다. 그래서 왜 개선된 것이 없는지 생각해 봤습니다. 그런데 지역적인 환경도 있다고 생각합니다. 그다음에 사업 주체, 이번에 사업 주체가 바뀌었지 않습니까? 사업 주체에 대한 아이디어가 많이 부족하더라 이런 것을 느꼈습니다. 앞으로 원주, 강릉, 속초, 삼척 해야 되지 않습니까? 먼저 춘천에서 한 것을 비교삼아 문제점이나 여러 가지 아쉬움을 보완해서, 비슷하다고 좋은 게 아닙니다. 특색이 있어야 됩니다. 결과적으로 필요욕구를 충족시켜 줘야 되는데 제가 볼 때는, 제가 여성이 아니라서 생각을 달리할 수가 있지만 전체적으로 들여다 볼 때는 아쉬움이 많습니다. 무슨 뜻인지 이해하시죠?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
황철

황철위원장

그런 쪽으로 생각해 보십시오.
정희

육정희보건복지여성국장

그렇지만 너무 답답한 부분입니다. 기본적으로 일자리가 있어야 해 주는데 그렇지 않고는…….
황철

황철위원장

지역적인 문제 등 여러 가지 문제가 있다고 생각하는데 아쉽습니다.
정희

육정희보건복지여성국장

알겠습니다.
황철

황철위원장

또 한 가지 이것은 자료에 없지만 확인을 하나 하겠습니다. 춘천 노인전문병원 착공 했습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

착공했다는 얘기는 못 들었습니다만 착공할 것이라는 얘기까지는 들었습니다.
황철

황철위원장

착공할 것이라고만 벌써 몇 개월째입니다.
정희

육정희보건복지여성국장

다시 한번 확인해 보겠습니다.
황철

황철위원장

제가 계속 말씀드렸습니다만 이것은 철저한 인재입니다. 사람들 때문에 몇 년 동안 사업이 지연되었고 사업비가 늘어났고, 또 사업비가 부족하다는 것입니다. 몇 년 전에 사업비 세워서, 담당직원들의 부재로 인해 여기까지 왔는데 이제는 사업 주체와 위탁받을 기관과 여러 가지 사업비가 부족하다 이런 얘기까지 나옵니다. 우리 도비가 들어가 있죠? 들어가 있습니다. 우리가 기반조치라든지 기관에 조치를 강구하실 방법은 없습니까?
정희

육정희보건복지여성국장

한번 알아보겠습니다.
황철

황철위원장

춘천시가 계속 노인 전문병원에 대해서 문제를 일으키고 있습니다. 사업자 변경했죠, 사람들 수시로 바뀌었죠, 그러다 보니까 사업비가 모자라다고 합니다. 어떻게 하려고 하는지 이해가 안 갑니다. 먼저도 한 번 지적했습니다만 우리 도는 뭣 하고 있는지 궁금합니다. 빨리 잘 해서 필요하면 기관 경고조치도 하시고, 가능하면 하세요. 가만히 방관하지 마세요. 제가 볼 때는 방관입니다. 방관인지 방임인지 업무태만인지 잘 모르겠습니다만 그런 쪽으로 비쳐질 수도 있습니다. 도도 책임이 있다고 생각합니다. 국장님, 그렇지 않습니까? 잘 봐 주세요.
정희

육정희보건복지여성국장

예.
황철

황철위원장

다음에 한 가지 주문을 드리겠습니다. 지금 여러 가지 장애인시설이나 노인시설이 많이 부족하죠?
정희

육정희보건복지여성국장

예.
황철

황철위원장

제가 우리 교육청에 늘 얘기를 하는데 시설복합화 얘기를 합니다. 국장님도 아시죠. 도심의 공동화 현상으로 인해서 남아도는 학교가 많고, 교실도 많고 특히 농어촌에는 폐교가 있습니다. 이런 것을 교육청과 적절히 협의해서 노인관련 시설, 장애인관련 시설 아니면 보육관련 시설 이런 것을 활용할 수 있는 방안을 세워 봤으면 좋겠습니다. 여러 가지 효과가 있습니다. 물론 시설투자도 덜할 수 있고, 예를 들어서 노인과 아이가 같이 생활할 수 있는 공간입니다. 아이지킴이 그런 문제도 생각할 수 있고, 교육적인 측면에서도 경로사상이나 이런 교육적인 측면도 크고 이런 문제에 대해서 관심을 갖고 싶은데 여러 가지 시설을 확충할 수 있는 방안이 우선 다 돈이 문제입니다. 그런데 이렇게 남아도는 시설을 우리 도가 적절히 기관과 협의해서 사용할 수 있는 방안을 연구했으면 좋겠다, 계획을 세워봤으면 좋겠다. 어느 부서에서 하는지 잘 모르겠습니다만 그것에 대해서 연구할 필요가 있다, 국장님, 어떻게 생각하십니까?
정희

육정희보건복지여성국장

좋은 생각이십니다. 검토과제를 주셨으니까 적극적으로 검토를 하겠습니다.
황철

황철위원장

더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의나 의견주실 위원님이 안 계시므로 이상으로 보건복지여성국 소관 주요업무 보고를 마치겠습니다. 지금까지 자세한 보고와 성의 있는 답변을 하여 주신 육정희 보건복지여성국장님을 비롯한 관계 공무원 여러분께 깊은 감사를 드립니다. 그리고 끝까지 원만한 회의진행이 될 수 있도록 적극 협조해 주신 여러 위원님들께도 깊은 감사의 말씀을 드리겠습니다. 이상으로 제186회 강원도의회 정례회 제3차 교육사회위원회 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

17시 19분 산회

출처 강원특별자치도의회 회의록