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지방의회 회의록을 사실 그대로

강원특별자치도의회 발언

김동자 의원 발언

195회 제1교육사회위원회2009-07-07

김동자 의원 프로필 보기 →

황철위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제195회 강원도의회 정례회 제1차 교육사회위원회를 개의하겠습니다. 존경하는 동료 위원 여러분! 금년도 어느 덧 절반의 시간이 지나고 본격적인 무더위가 시작되는 7월입니다. 상반기에도 위원님들의 많은 협조 덕분에 우리 위원회가 잘 운영되게 된 점 진심으로 감사를 드립니다. 이번 정례회 의사일정은 무덥고 습한 시기에 진행될 것으로 보입니다. 항상 건강에 유의하시면서 또한 우리 위원회의 효율적이고 내실 있는 운영에도 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 의사일정에 대한 보고사항을 듣도록 하겠습니다. 이덕하 의정자료담당께서는 발언대로 나오셔서 의사일정안을 보고하여 주시기 바랍니다.
수고하셨습니다. 자리로 돌아가시기 바랍니다.
그러면 의사일정 제1항 의사일정 결정의 건을 상정합니다. 위원님들께 배부해 드린 의사일정안은 강원도의회 회의규칙 제54조의 규정에 의거 부위원장님과 협의 작성된 안으로서 원안과 같이 의결하고자 하는데 위원 여러분, 이의 없으십니까? 그럼 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제2항 인재개발원 소관 2008회계연도 강원도 세입세출결산승인의 건을 상정합니다. 조광수 원장님께서는 발언대로 나오셔서 제안설명을 하여 주시기 바랍니다.
광수

조광수인재개발원장

인재개발원장 조광수입니다. 존경하는 교육사회위원회 황 철 위원장님 그리고 위원님 여러분! 항상 도민의 복지증진과 도정발전을 위해서 헌신하시고 특히 각별한 관심으로 저희 인재개발원 소관 업무에 남다른 애정으로 지도 편달해 주시는 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 엊그제 이 자리에서 금년도 주요업무 계획을 보고드린 것 같은데 벌써 후반기를 바라보고 있습니다. 금년에도 위원님들께서 많은 관심을 가지시고 지원을 해 주신 데에 힘입어 연초의 교육훈련 계획대로 순조롭게 교육운영을 추진하고 있습니다. 앞으로 하반기에 계획되어 있는 남은 교육과정과 사업이 차질 없이 추진될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다는 말씀을 드리면서 지금부터 저희 인재개발원 소관 2008회계연도 강원도 세입세출결산안에 대한 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 배부해 드린 세입세출결산서 673쪽을 봐 주시기 바랍니다. 우선 저희 인재개발원 소관 2008년도 세출결산 총액은 36억 9,322만 7,000원으로 이 중 35억 7,044만 5,881원을 집행하고 1억 2,278만 1,119원의 집행잔액이 발생하였습니다. 그러면 집행내역을 부문별로 설명드리도록 하겠습니다. 인재개발원 예산은 부문별로 크게 전문행정인 육성 및 재무활동인 일반행정 부문과 인건비 및 부서기본경비인 행정운영경비 부문으로 나뉘어져 있습니다. 먼저 일반행정 부문으로 예산현액 20억 701만 3,000원 중 19억 1,538만 4,791원을 집행하고 9,162만 8,209원의 집행잔액이 발생하였습니다. 사업별로 설명을 드리면 우선 전문행정인 육성에 예산현액 19억 9,135만 9,000원중 18억 9,973만 1,571원을 집행하고 9,162만 7,429원의 집행잔액이 발생하였습니다. 세부사업별로 설명을 드리면 쾌적한 교육환경 조성을 위해서 청사유지관리 사업비 3억 9,374만 1,000원의 예산액 중에 청사주변 조경작업 인건비인 기간제근로자 등 보수 227만 5,660원, 청소 소규모 수선 및 소모품 구입 등 사무관리비로 1,655만 3,510원, 그리고 전기ㆍ가스 등 청사운영 공공요금 1억 8,047만 6,780원, 국내여비 83만 9,100원, 세입세출결산서 674쪽 상단이 되겠습니다. 청사 청소 및 구내식당 민간위탁금 1억 4,128만 6,000원, 보일러 보수 및 장애인 편의시설 설치 시설비 등 3,994만 2,000원 등 모두 3억 8,137만 3,050원을 집행해서 1,236만 7,950원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 청사 주변 환경개선 사업비로 5,467만 5,000원의 예산액 중에 청사 주변 시설 소규모 수선비 등 사무관리비 400만 7,500원, 관련 업무 추진을 위한 국내여비 36만 2,200원, 식당 공조기 및 급수펌프 교체 및 배수로 안전시설 설치 시설비 등 4,999만 3,800원 등 5,436만 3,500원을 집행하여 31만 1,500원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 생활관 운영 및 환경개선 사업비로 3억 1,767만 9,000원의 예산액 중 침구류 세탁비 등 사무관리비 1,881만 5,080원, 화장실 보수 시설비 등 2억 6,731만 880원, 세출예산서 675쪽 상단이 되겠습니다. 생활관 침구류 구입 등 자산취득비 2,470만 2,000원 등 3억 1,082만 7,960원을 집행하여 685만 1,040원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 강의실 환경개선 사업비로 2,500만 원의 예산액 중 냉난방기 구입 등 자산취득비 2,497만 6,000원을 집행하여 2만 4,000원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 관용차량 운영사업비로 4,274만 5,000원의 예산액 중 유류비 및 차량수리비 등 공공운영비 1,819만 1,645원, 관용차량구입 자산취득비 2,444만 4,470원 등 4,263만 6,115원을 집행하여 10만 8,885원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 도서실 운영사업비로 1,155만 5,000원의 예산액 중 정기간행물 구입 사무관리비 217만 9,480원, 관련 업무 추진 국내여비 38만 4,000원, 도서구입 892만 9,970원 등 1,149만 3,450원을 집행하여 6만 1,550원의 집행잔액이 발생하였습니다. 세입세출결산서 676쪽이 되겠습니다. 다음은 교육운영 및 지원사업비로 6,347만 5,000원의 예산액 중 교육운영 업무지원을 위한 사무관리비 1,179만 2,710원, 관련 업무 추진 국내여비 1,099만 800원, 중견관리자양성과정 교육생 해외연수 인솔 국외여비 1,208만 2,000원, 강사섭외 및 교육시책 추진 등 시책업무추진비 959만 800원, 길림성 행정학원연수단 초청 외빈초청여비 921만 8,810원 등 5,367만 5,120원을 집행하여 979만 9,880원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 교육생 레저체육시설 확충을 위한 인조잔디 테니스장 시설비로 1억 2,000만 원의 예산액 전액을 집행하였습니다. 다음은 교육프로그램 내실 운영을 위해 기본교육과정 운영사업비로 8,382만 원의 예산액 중 강사수당 및 여비보상금 등 사무관리비 7,371만 6,300원, 기본교육과정 운영을 위해 국내여비 576만 9,900원 등 7,948만 6,200원을 집행하여 433만 3,800원의 집행잔액이 발생하였습니다. 세입세출결산서 677쪽이 되겠습니다. 다음은 전문교육과정 운영 사업비로 3억 775만 4,000원의 예산액 중 강사수당 및 여비보상금 등 사무관리비 3억 425만 1,120원, 전문교육과정 운영 국내여비 144만 3,000원 등 3억 569만 4,120원을 집행하여 205만 9,880원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 기타 교육과정 운영 사업비로 2,540만 원의 예산액 중 강사수당 및 여비보상금 등 사무관리비 2,535만 7,000원을 집행하여 4만 3,000원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 중견관리자양성과정 운영 사업비로 4억 218만 원의 예산액 중 강사수당 및 여비보상금 등 사무관리비로 2억 2,038만 5,720원, 전ㆍ현직 교육생 만남의 행사 운영비로 68만 7,000원, 관련 업무 추진 국내여비 1억 2,248만 5,100원, 국외 자매결연기관과의 교류를 위한 국외여비 1,759만 4,000원, 길림성 행정학원연수단 초청에 따라 국외여비에서 전용한 외빈초청여비 527만 6,361원 등 3억 6,642만 8,181원을 집행하여 3,575만 1,819원의 집행잔액이 발생하였습니다. 세입세출결산서 678쪽입니다. 다음은 교육장비 확충 사업비로 4,712만 8,000원의 예산액 중 전산실 소프트웨어 구입 등 사무관리비 3,641만 2,160원, 교육생 영상기록물 보존관리를 위한 카메라 구입 등 자산취득비 1,046만 4,080원 등 4,687만 6,240원을 집행하여 25만 1,760원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 교육운영 증진사업비로 7,183만 9,000원의 예산액 중 교육운영을 위한 사무관리비 3,192만 7,135원, 전산장비 유지 보수 등 공공운영비 327만 원, 관련 업무추진 국내여비 1,006만 5,000원, 교육성적우수자 인센티브 포상금 2,093만 7,000원 등 6,619만 9,135원을 집행하여 563만 9,865원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 교육연구기능 강화를 위해 국내외 교육기관과 교류협력 사업비로 1,566만 8,000원의 예산액 중 자문교수단 개최 행사운영비 44만 8,500원, 세입세출결산서 679쪽 상단입니다. 관련 업무 추진을 위한 국내여비 23만 3,600원, 자문교수단 운영을 위한 행사실비보상금 200만 원 등 268만 2,100원을 집행하여 1,298만 5,900원의 집행잔액이 발생하였습니다. 집행잔액 사유는 중국 길림성 행정학원 주관 국제세미나 개최 취소로 업무를 미추진하게 됨에 따라 세미나 참석 및 발표자료 미제작, 그리고 교육연구자문교수단 회의를 교수단 사정으로 서면으로 회의를 대체함에 따라 행사비 및 참석수당 미지급으로 잔액이 발생하였습니다. 다음은 교육혁신연구대회 참가사업비로 870만 원의 예산액 중 연구논문 발간 등 사무관리비 170만 원, 교육혁신연구대회 참가 국내여비 596만 3,400원 등 766만 3,400원을 집행하여 103만 6,600원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 재무활동입니다. 예산현액 1,565만 4,000원 중 2007년 중견관리자 양성과정운영 사업비 집행잔액 1,565만 3,220원을 시ㆍ군으로 반환하고 780원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 기타 부문입니다. 예산현액 16억 8,621만 4,000원 중 16억 5,506만 1,090원을 집행하고 3,115만 2,910원의 집행잔액이 발생하였습니다. 사업별로 설명을 드리면 행정운영경비에 예산현액 16억 8,621만 4,000원 중 16억 5,506만 1,090원을 집행하고 3,115만 2,910원의 집행잔액이 발생하였습니다. 세부사업별로 설명을 드리면 인력운영비에 공무원 인건비 지원으로 15억 8,696만 5,000원 예산액 중, 세입세출결산서 680쪽 상단이 되겠습니다. 인건비로 14억 5,067만 2,220원, 업무추진비로 1,310만 2,870원 등 15억 6,517만 3,800원을 집행하여 2,179만 1,200원의 집행잔액이 발생하였습니다. 세입세출결산서 680쪽 하단 및 681쪽 상단입니다. 교육운영 지원의 1,535만 1,000원 예산액 중 무기계약근로자 인건비로 1,464만 5,960원을 집행하여 70만 5,040원의 집행잔액이 발생하였습니다. 다음은 기본경비로 교육지원과 부서운영비는 2,112만 9,000원의 예산액 중 급식비 등 사무관리비 1,110만 9,180원, 신문대금 등 공공운영비 205만 9,330원, 관련 업무 추진을 위한 국내여비 527만 9,400원, 문서세단기 자산취득비 56만 원 등 1,900만 7,910원을 집행하여 212만 1,090원의 집행잔액이 발생하였습니다. 교육운영과 부서운영 경비는 1,751만 4,000원의 예산액 중 급식비 등 사무관리비 502만 2,300원, 관련 업무 추진 국내여비 442만 9,600원, 복사기 자산취득비 476만 7,400원 등 1,421만 9,300원을 집행하여 329만 4,700원의 집행잔액이 발생하였습니다. 세입세출결산서 682쪽입니다. 교육연구실 부서운영 경비는 1,095만 5,000원의 예산액 중 급식비 등 사무관리비 396만 3,920원, 관련업무추진 국내여비 190만 8,000원, 복사기 및 팩스 등 자산취득비 468만 8,200원 등 1,056만 4,120원을 집행하여 39만 880원의 집행잔액이 발생하였습니다. 또한 당직실 운영에 필요한 3,330만 원의 예산액 중 3,145만 원을 집행하여 285만 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 이상으로 보고드린 저희 인재개발원 소관 2008년도 세입세출결산안은 예산편성지침 및 회계 관련 규정에 의한 건전 운영에 노력하였습니다만 다소 미흡한 부분도 있을 것입니다. 위원님들께서 심사를 통해 지도해 주시는 사항은 적극 보완하고 개선해 보다 알뜰한 재정 운영에 힘써 나가겠다는 말씀을 드리면서 2008년도 세입세출결산안에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

황철위원장

조광수 원장님 수고하셨습니다. 자리로 돌아가시기 바랍니다. 다음은 홍종각 전문위원님 나오셔서 검토보고를 하여 주시기 바랍니다.
종각

홍종각전문위원

교육사회전문위원 홍종각입니다. 지금부터 의사일정 제1항 인재개발원 소관 2008회계연도 강원도 세입세출결산승인의 건에 대하여 검토보고를 드리겠습니다. 앞서 제안설명 시에 결산 규모와 내용에 대해서는 자세히 보고가 되었으므로 검토의견만 보고드리겠습니다. 인재개발원의 2008회계연도 세출결산액은 예산현액 대비 96.7%에 해당하는 35억 7,044만 6,000원을 집행하였으며 결산서를 검토한 결과 예산편성 당시의 목적대로 예산을 집행한 것으로 나타났습니다. 불용액은 예산현액 대비 3.32%에 해당하는 1억 2,278만 1,000원으로 계획 변경 등 집행사유 미발생, 경상적 경비의 예산절감액과 집행잔액으로 확인되었으며, 전체예산 중 명시이월이나 사고이월된 사업은 없고 기타 특이한 문제점 등은 없는 것으로 사료됩니다. 다만 교육연구기능강화 예산이 예산현액 2,436만 8,000원 대비 57.5%에 해당하는 불용액 1,402만 2,000원이 발생한 사유에 대한 설명과 향후 효율적인 재정운영 강구가 필요할 것으로 사료됩니다. 이상으로 인재개발원 소관 2008회계연도 강원도 세입세출결산승인의 건에 대한 검토보고를 마치겠습니다.

황철위원장

홍종각 전문위원님 수고하셨습니다. 자리로 돌아가시기 바랍니다. 계속해서 의사일정 제2항 인재개발원 소관 2008회계연도 강원도 세입세출결산승인의 건에 대하여 질의와 답변을 하시도록 하겠습니다. 원만한 회의진행을 위하여 오늘의 질의와 답변은 일문일답으로 하고자 하는데 위원님 여러분, 이의가 없으십니까? 그러면 질의하실 위원님께서는 발언신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. 김동자 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

동자

김동자위원

인재개발원 예산이 당초예산 36억 9,000만 원 정도 되는데 예산이 많지 않고 적은 액수라고 생각합니다. 그런데 사업비에 보면 거의 불용액으로 많이 처리되었고, 우리 전문위원님 말씀하셨듯이 교육연구기능강화에 이렇게 많은 1,402만 2,000원을 불용액으로 처리했는데 그것을 간단히 설명해 주셨으면 합니다.
광수

조광수인재개발원장

교육연구기능강화 부분에 집행잔액 비율이 상대적으로 크게 발생한 사유를 말씀드리면 당초 중국 길림성 행정학원 주관의 국제세미나에 저희가 참석하는 것을 준비하고 있었습니다. 거기에 대해서 사무관리비 등 예산을 책정해 놓았습니다만 중국측 사정으로 세미나가 작년에 개최되지 못하고 올해로 연기가 되어서 9월에 개최하는 것으로 변경되었습니다. 그래서 작년 예산집행 사무관리비 300만 원을 하지 못했고 행사운영비와 행사실비보상금에서 1,000만 원 가까이 집행잔액이 발생한 사유는 자문교수단 회의를 상반기에는 개최했습니다만 하반기에는 교수단 개인사정으로 인해서 서면회의로 대체를 했습니다. 그리고 상반기 회의에도-위원이 총 29명입니다만-10명만 참석하는 관계로 참석 보상비 등을 소액만 지급하였습니다. 그러한 사유로 집행잔액이 다수 발생하였고 국내여비에서도 학점은행 담당자 워크숍 교육 개최 횟수가 줄어듦에 따라서 집행잔액이 발생했습니다.
동자

김동자위원

그리고 교육프로그램 내실에도 불용액이 많이 나타났고 교육연구기능강화에도, 이것은 연구기능에 책정이 되었던 예산을 불용액 처리하는 것보다는 내실 있게 계획을 해서 집행해야 된다고 생각합니다.
광수

조광수인재개발원장

알겠습니다. 저희가 당초계획대로 충실하게 추진할 수 있도록 금년 하반기에는 연구부분에 더욱 매진하도록 하겠습니다.

황철위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 원장님, 제가 간단하게 한 가지만 질의를 드려볼게요. 지금 행정운영경비 중에서, 680쪽 상단에 보면 인건비하고 업무추진비 중에서 2,179만 원의 집행잔액이 발생되었잖아요?

「없습니다」하는 위원 있음

광수

조광수인재개발원장

예.

황철위원장

그런데 2,179만 원 중에서 인건비가 얼마이고 업무추진비가 얼마죠?
광수

조광수인재개발원장

2,179만 원 중에서 순수 인건비로는 집행잔액이 1,371만 2,780원이고 나머지는…….

황철위원장

나머지는 업무추진비?
광수

조광수인재개발원장

예.

황철위원장

왜 이렇게 업무추진비를 많이 남기셨어요?
광수

조광수인재개발원장

이 부분은 업무추진비에서 저희가 기관운영 업무추진비 등은 9만 7,000여 원, 업무와 관련된 것은 소액 잔액이 발생하였고 나머지 798만1,000원이 보수성격인 직책급 업무수행비, 직급보조비 등…….

황철위원장

직급보조비요?
광수

조광수인재개발원장

그렇습니다.

황철위원장

그러면 당초에 직급보조비의 책정을 잘못했다는 얘기입니까, 아니면 규정대로 직급보조비는 지급을 했을 것 아닙니까?
광수

조광수인재개발원장

그렇습니다.

황철위원장

그러면 당초에 책정을 잘못했다는 얘기입니까?
광수

조광수인재개발원장

그것은 저희가 정원을 가지고 당초예산에 책정을 합니다만…….

황철위원장

그러면 지금 1,300만 원 남은 인건비는 뭐죠?
광수

조광수인재개발원장

마찬가지로 1,300만 원은 기본적 보수성격이 강하고 798만 원은 수당적 성격의 보조금입니다만 대부분이 보수 성격에 다 포함이 되겠습니다.

황철위원장

그것이 왜 줄었어요?
광수

조광수인재개발원장

정원과 관련해서 현원에…….

황철위원장

정원이 현원에 못 채우고 있느냐 이거죠.
광수

조광수인재개발원장

불일치로 인해서 대부분은 발생하고 있습니다.

황철위원장

지금 몇 분이나 모자라요?
광수

조광수인재개발원장

올해는 과원으로 되어 있습니다. 현재 1명이 과원인 상태이고…….

황철위원장

과원인데 왜 남느냐 이거예요.
광수

조광수인재개발원장

이것은 현재 상태이고 작년에 인원 현황을 별도로 뽑아봐야 되겠습니다만 정원과 현원의 일시적인 불일치, 부족현상으로 인해서 보수성격의…….

황철위원장

물론 이유와 명분이 있겠지만 결과적으로 여러 가지 문제가 연결이 되잖아요. 원장님 입장에서 정원의 현원을 못 채운 것도 문제가 있는 것이고, 그런 것을 적극적으로 챙겨보세요. 중요한 것은 아니지만 앞으로 가면 중요한 거예요.
광수

조광수인재개발원장

알겠습니다.

황철위원장

더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 여러 위원님들께서 심사하신 바와 같이 의사일정 제2항 인재개발원 소관 2008회계연도 강원도 세입세출결산승인의 건을 원안과 같이 의결하고자 하는데 위원님 여러분, 이의 없으십니까? 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 계속해서 의사일정 제3항 인재개발원 소관 2009년도 주요업무 추진상황 보고를 상정합니다. 조광수 원장님께서는 발언대로 나오셔서 업무보고를 하여 주시기 바랍니다.
광수

조광수인재개발원장

존경하는 황 철 위원장님을 비롯한 교육사회위원회 위원님 여러분! 저희 인재개발원 소관 2009년도 상반기 주요업무 추진상황을 보고드리기에 앞서 2008년도 강원도 인재개발원 소관 세입세출결산승인을 원안대로 심사 의결하여 주신 데에 대하여 감사의 말씀을 드립니다. 아울러 이번 예산결산심사 중 위원님들께서 지적해 주신 사항에 대해서는 보완해서 앞으로 효율적인 예산운영은 물론 교육훈련 성과를 극대화시켜 나가도록 최선의 노력을 다해 나가겠습니다. 그러면 저희 인재개발원 소관 2009년도 상반기 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다. 배부해 드린 업무보고 책자 보고순서에 입각하여 일반현황, 교육훈련 목표와 중점시책, 2009년 교육훈련 추진상황 중 일반현황은 서면으로 보고를 대체하고 교육훈련 목표와 중점시책부터 보고를 드리겠습니다. 우선 저희 강원도 인재개발원은 강원도 성장동력이 될 최고의 인재양성을 비전으로 하여 공직가치와 소명의식을 확립하고 실용적인 교육가치를 높이는 것을 전략목표로 설정하여 이를 달성하기 위한 중점 추진 시책으로 상시학습 체제에 부응한 전문행정인을 육성하고 글로벌 인재육성을 위한 교육역량을 높이며 평가관리 및 설문조사 분석을 내실화하는 시책을 추진해 왔습니다. 그러면 8페이지부터 보고드리도록 하겠습니다. 상시학습체제 정착을 위한 교육운영 과정과 관련해서 우선 기본교육 과정에 대해서는 신규 공직자가 갖추어야 할 공직정신, 자질을 높이고 직무수행에 필요한 기초실무지식, 그리고 조직 적응력을 높이는 데에 중점을 두고 금년도에 3개 과정에 대해서 교육을 계획하고 소양교과를 30~40%, 직무교과는 60~70% 편성하겠다고 계획을 했습니다. 상반기에 이러한 계획에 맞추어 교육을 진행하여 2개 과정에 대하여 교육을 마쳤습니다. 앞으로 하반기에는 신규임용 후보자가 확정되면 2회에 걸쳐 교육을 차질 없이 추진하도록 하겠습니다. 다음은 9쪽, 전문교육 추진과 관련해서는 분야별 전문지식 그리고 업무능력을 높이기 위한 목표아래 모두 58개 과정에 대하여 길게는 2주, 짧게는 2일 과정으로 편성해서 소양교과보다는 직무교과에 중점을 두어 교육을 추진할 계획으로 상반기 교육을 42개 과정, 57회에 대하여 실시했습니다. 앞으로 남은 과정에 대해서도 하반기에 차질 없이 교육을 추진함은 물론 현장학습, 실무사례, 실습 등 참여형 교육과정을 운영하는 데에 중점을 두고 추진하도록 노력하겠습니다. 다음 10쪽, 핵심리더과정 운영과 관련해서는 지방행정의 중추적 핵심인력을 양성하겠다는 기치아래 일반직 6급 60명에 대하여 상ㆍ하반기로 교육기간을 나누어 10개월간 교육을 하는 것으로 계획하였습니다. 그간 계획한 대로 2~3월에는 1단계로 핵심리더 비전에 두고 교육을 했고 2단계에서는 전문역량을 높이는 데에 중점을 두고 교육을 실시했습니다. 앞으로 하반기에도 역량강화, 현장대응 능력을 높이는 교육을 중점 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음 11쪽, 사이버 교육과 관련해서 집합교육이 어려운 공무원들에게 교육기회를 보다 확대해서 제공하자는 취지로 금년에 25개 과정에 대하여 2,030명, 작년보다는 491% 증원된 인원을 교육하는 것을 목표로 하여 추진한 결과 상반기 13개 과정에 대하여 교육을 추진했습니다. 1/4분기 과정은 저희가 나름대로 설문조사를 분석한 결과 90%의 높은 만족도를 나타내고 있었습니다. 앞으로 하반기에도 12개 과정에 대하여 사이버과정을 추진하되 집합교육과 연계해서 운영을 하도록 하겠습니다. 앞으로 보다 다양한 콘텐츠를 발굴하도록 노력하겠습니다. 다음은 12쪽 정보화 교육과 관련한 부분입니다. 디지털 환경분야에 대처하기 위하여 정보화 교육을 지속 추진해 왔습니다. 금년도에는 12개 과정에 대하여 1,400여 명을 교육할 계획으로 연초부터 전국의 우수강사 5명을 확보해서 저희가 UCC 동영상 과정 등 9개 과정을 교육했습니다. 하반기에도 10개 과정에 대하여 교육을 추진하도록 하겠으며 추진실적에 대해서는 저희가 결과분석을 해서 보다 나은 교육이 되도록 차기에 교육과정에 환류 반영하도록 노력하겠습니다. 다음은 13쪽, 도민 교육과 관련한 보고입니다. 금년도 11개 과정에 대하여 주민 능력을 개발하기 위한 과정 그리고 민간인 전문가에 대한 보수교육 성격의 과정, 행정 유관기관의 실무능력을 높이기 위한 과정, 그리고 도민의 삶의 질과 관련된 교육과정 등을 편성하여 상반기에 정상적으로 교육을 추진해 왔습니다. 도민 교육과 관련해서는 저희가 4월에 강원발전연구원과 업무협약을 체결하고 앞으로 도민 교육 활성화를 위한 프로그램을 연구 중에 있습니다. 결과가 나오는 대로 차기 교육에 저희가 적극 반영하여 앞으로 도민의 생활에 실질적으로 도움을 주는 그런 교육과정이 되도록 개선해 나가겠습니다. 다음은 14쪽, 글로벌 인재육성 관련 교육역량 제고에 대해서는 외국의 교육훈련 기관가 상호 교류를 하겠다는 계획을 가지고 금년 초에 추진을 준비해 왔고 또한 공무원의 다문화이해 과정도 운영해 보겠다는 계획을 가졌습니다. 상반기에 돗토리현 자치연수와 의견 교환이 서면으로 있었으며 지린성 행정학원 교수요원이 금년 4월 말 저희 도 인재개발원을 방문하여 31명이 교육을 받고 돌아간 바 있습니다. 앞으로 저희 강원도 핵심리더과정이 중국의 지린성 행정학원을 방문하여 연수를 받고 그리고 중국에서 공동으로 세미나를 개최하는 등 계획을 추진하며 다문화이해 과정은 계획대로 차질 없이 추진해 나가도록 하겠습니다. 평가관리 및 설문조사 분석 내실화와 관련해서는 교육효과를 높이기 위한 평가관리에서 과거 주입식 교육 훈련 평가에서 벗어나 여러 가지 방법의 참여식 평가방법을 도입 하자는 계획으로 87개 과정 6,940명에 대한 평가계획을 계획했었습니다. 기본교육에 대해서는 논술, 실기ㆍ실습, 발표 등 7개 분야에 대해서, 전문교육은 출석 등 근태 평가 100%로, 그리고 핵심리더과정 장기과정은 논술, 실기ㆍ실습 등 참여 분야에 중점을 두고 평가계획을 수립한 바 있습니다. 그리고 사이버교육 과정은 학습진도 90% 이상, 평가점수 40점 이상을 이수하는 경우 수료하는 것으로 저희가 계획을 세웠습니다. 추진실적은 계획한 대로 58개 과정에 대해서 평가를 실시해 왔습니다. 앞으로 저희가 교육생에 대한 평가는 엄정하고 그리고 교육효과를 높이는 방향에 중점을 두고 추진하도록 하겠습니다. 그리고 17쪽, 설문조사 분석과 관련해서는 앞에서 말씀드린 저희 인재개발원이 교육생을 평가할 뿐만 아니라 쌍방향식으로 교육생이 저희 인재개발원을 평가하는 것으로서 62개 과정 4,910명에 대하여 저희가 설문조사 평가를 받았습니다. 설문내용은 주로 크게 세 가지로 교육만족도, 즉 교육효과가 어땠는가, 교육운영은, 다음에 교육환경은 어떠하였는가 등에 대해서 21개 문항으로 평가받는 것으로 계획을 세워서 46개 과정에 대해서 설문조사를 했습니다. 설문조사 방식도 작년에 4점 척도보다는 보다 세밀하게 분석하기 위해서 5점 척도 방식으로 바꾸어서 설문조사를 실시했고 강사평가에 대해서는 나름대로 저희들이 데이터베이스를 구축해 놓고 있습니다. 그리고 설문조사에서 제기된 교육생의 건의사항은 저희가 적극적으로 해결하도록 노력하였습니다. 앞으로 설문분석시스템의 프로그램을 개선해서 보다 정확하고 세부적인 설문평가가 되도록 추진해 나가겠습니다. 18쪽, 교육시설 환경개선과 관련해서는 최상의 정보화 교육환경을 만들겠다는 계획 하에 정보화 교육장의 컴퓨터와 강의실의 컴퓨터 67대를 신형 컴퓨터로 모두 교체하고 최신 교육용 소프트웨어를 구입하겠다는 계획 아래 위원님들께서 세워주신 예산을 상반기 교육이 시작되기 전에 조기에 집행하여 교육준비에 만전을 기했습니다. 앞으로도 내실 있게 점검해서 정보화 교육환경에 최신장비를 잘 운영해 나가도록 하겠습니다. 19쪽, 강의실의 영상장비 확충과 관련해서는 당초계획 6개소에 대해서 저희가 영상장비를 교체하는 것으로 계획을 세웠고 위원님들께서 세워주신 예산을 상반기에 모두 집행하여 영상장비를 교체ㆍ신설하였습니다. 앞으로 강의실의 교육장비는 단계적으로 교체 신설해 나가서 첨단 신규 교육장비가 저희 인재개발원에 도입되어 교육생의 교육효과 제고에 만전을 기해 나가도록 적극적으로 예산확보에 노력하도록 하겠습니다. 다음은 20쪽, 시설환경과 관련해서는 연초 회의실과 강의실을 신규로 설치하고 노후시설 환경개선으로 보일러 교체 등을 계획하였습니다. 상반기 중 조기에 예산을 집행하여 강의실을 신설하고 회의실도 설치한 바 있습니다. 그리고 승합차량 등을 구입ㆍ교체 완료하였습니다. 앞으로 노후 보일러 등 방학 등의 기간을 이용해서 교체 추진 중에 있습니다. 앞으로 계속해서 저희 인재개발원이 현대적 시설환경이 되도록 장기계획을 수립해서 연차적으로 추진해 나가도록 하겠습니다. 21쪽, 인조잔디 운동장 조성과 관련해서는 금년 3월 국민체육진흥공단 국비기금 사업에 지원을 하여 3억 5,000만 원의 사업비를 확보하였습니다. 그래서 1회 추경에 도비 포함해서 7억 원의 사업비를 편성하여 상반기 중 저희가 실시설계 용역을 추진 중에 있습니다. 올해 안에 인조잔디 운동장이 공사 완료되어서 교육생과 지역주민을 위한 좋은 시설이 되도록 노력해 나가겠습니다. 다음은 22쪽, 2009년 교육훈련 추진실적과 23쪽부터 있는 교육과정별 교육훈련 현황은 양해해 주신다면 서면으로 보고를 갈음하도록 하겠습니다. 이상으로 지금 2009년도 인재개발원 소관 주요업무 추진상황을 보고드렸습니다만 이번 업무보고를 통해서 지적해 주시는 사항들에 대해서는 사안별로 저희가 면밀히 검토해서 교육훈련에 적극 반영해 나가도록 하겠습니다. 다시 한번 저희 인재개발원 업무에 대해서 각별한 관심과 지원을 아끼지 않으시는 황 철 위원장님을 비롯한 위원님 여러분께 깊은 감사를 드리면서 2009년도 상반기 주요업무 추진상황에 대한 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

황철위원장

수고하셨습니다. 자리로 돌아가시기 바랍니다. 계속해서 의사일정 제3항 인재개발원 소관 주요업무보고와 관련된 질의와 답변을 하시도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 발언신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. 서동철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
동철

서동철위원

서동철 위원입니다. 14페이지에 보면 ‘글로벌 인재육성을 위한 교육 역량 제고’ 이렇게 제목을 두고 계신데 글로벌이라는 것이 무슨 뜻인지 아시죠?
광수

조광수인재개발원장

예.
동철

서동철위원

영어로는 Global이라고 하는데 세계적인 인재육성 그런 것 아니겠습니까? 그런데 제가 지금까지 우리나라 전역에 비추어 볼 때 세계적이다, 글로벌이다 이렇게 얘기를 많이 하는데 우리가 여러 각도로 볼 때 세계적이라고 하는 것은 바로 내가 가장 한국적일 때 그것이 세계적이다 이런 얘기를 하거든요. 무조건 세계적인 것만 앞세워서는 안 되지 않느냐, 그래서 세계화가 되다 보니까 지방도 너무 세계화에 초점을 맞추다 보니까 엉뚱한 쪽을 갈 수도 있거든요. 가장 지방적인 것이 그것이 세계적이다, 그것을 세방화라고 하지 않습니까? 그런데 제가 글로벌 인재육성을 보니까 어떻게 보면 지식기반적인 것만 앞선 것 같아요. 그래서 이것을 조금 더 인간적이고 한국적인 그런 면이, 다른 분야에서도 마찬가지이지만 많이 떨어져 있습니다. 이 문제에 대해서는 어떻게 생각을 하십니까?
광수

조광수인재개발원장

위원님 지적하신 대로 제목 자체로 글로벌 인재육성을 위해서는 저희가 지역의 강점을 잘 알고 그것을 활용하면서 한국적인 것을 세계화하는 그러한 전략으로 추진하는 것으로 보고를 드렸어야 합니다만 저희가 그런 제목을 뽑았음에도 불구하고 외국과의 단순한 교류 쪽으로 보고서를 작성한 단편적인 그런 부분에 대해서는 보고서에 미흡한 점이 있는 것 같습니다. 저희 교육목표가 세계에 내놓아도 뒤떨어지지 않는 공무원의 능력과 자질과 가치관의 함양시키는데 중점을 두고 교육하기 위해서 여러 가지 소양과 직무분야, 언어분야에 있어서 교육프로그램을 편성해서 교육을 시켰습니다만 그런 부분을 앞으로 글로벌이라는 그런 시책의 제목을 뽑을 때는 광범위하게 포함하고 체계적으로 전략을 소개하는 것으로, 보고서를 체계화하도록 시정해 나가도록 하겠습니다.
동철

서동철위원

어떤 재벌의 회장이 글로벌에 대해서 얘기를 했는데 항상 열정적이어야 하고 정성을 다해야 되고 더불어 살 수 있는 그런 마인드를 가져야 한다, 그리고 차별화하고 독특한 개성을 가져야 하고 다양한 프로그램으로 머리를 사용할 줄 아는 그런 인재가 앞으로 필요한 세대이다, 너무나 머리에만 국한해서는 글로벌 세계에 우리가 접할 수가 없다, 이렇게 생각을 하거든요. 그래서 어떻게 보면 인성교육이 상당히 중요합니다. 인성교육이라는 것이 인간이 되기 위한 갖가지 프로그램이 다 적용되지만 특히 글로벌 인재를 육성하는데 가장 필요한 것이 인성교육이라는 것을 제가 제안해 드리고 여기에 각별한 프로그램을 접목시켜서 열심히 해 주시면 고맙겠습니다.
광수

조광수인재개발원장

좋은 말씀 감사합니다.

황철위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 김동자 위원님 질의하세요.
동자

김동자위원

업무보고 13쪽에 보면 지난번에 제가 질의했던 부분입니다. 전도민 관광요원화의 교육이 1개 과정에 2회 360명을 교육시켰더라고요. 그런 교육을 받고 나면 관광요원증이 나갑니까?
광수

조광수인재개발원장

아닙니다. 이것은 1일 과정으로 소양 또는 보수적인 성격이기 때문에 증이 나가는 것은 아니고 도내 관광과 관련된 업종에 종사하시는 사장 또는 종업원 분들을 대상으로 1일 과정으로 운영하는 것입니다.
동자

김동자위원

그런데 1일 과정으로 해서 사실 전도민의 관광요원 교육이라고 할 수 없거든요. 지난번에도 제가 질의했을 때 관광요원을 지역별로 해서 향후에 그분들을 전문화시킬 수 있는 교육이 양성화되어서 도에서 관광요원증을 주면서 향후에 그 사람들이 직업화할 수 있도록 그런 교육이 필요하다고 생각하거든요. 그래서 1일 과정으로 400명 계획을 해서 교육하는 것보다는 정말로 교육을 받아서 강원도를 안내할 수 있는, 관광대상으로 관광객들한테 그 지역을 안내할 수 있는 그런 요원을 만들기 위해서 교육이 필요하다고 필요성을 느꼈거든요. 그런데 이렇게 400명을 대상으로 해서 1일 교육을 시킨다면 강원도를 알릴 수 있는 그런 것이 아니라고 생각하거든요. 이것은 이런 위생단체에서 얼마든지 위생교육을 통해서 교육을 할 수 있는데 이런 것보다는 정말 3일이나 1주일 동안 집중적으로 강원도를 해설할 수 있는 해설사라든가 관광객들한테 우리 강원도를 알릴 수 있는 그런 교육이 필요하다고 생각하고 지난번에도 제가 업무보고를 받을 때 그런 질의를 했습니다. 이것을 조금 참작해서 그렇게 대상을 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
광수

조광수인재개발원장

위원님께서 지적하신 사항을 포함해서 저희가 나름대로 인재개발원에서 도민교육을 어떻게 효율화ㆍ활성화할 수 있는가에 대해서 강원발전연구원하고 협약을 체결해서 연구 중에 있습니다만 지금 지적해 주신 관광해설 부분은 저희 인재개발원에서 그런 전문적인 교육을 올해 실시하기에는 감사라든가 체계적인 운영에 있어서 조금 준비가 안 되어 있어서 관광국에서는 그 부분을 저희 인재개발원에 맡기지 않고 도내에 있는 대학에 전문화할 수 있는 부분을 직접 위탁을 줬습니다. 그래서 거기에서 해설사로 인증을 받을 수 있는 교육이수과정 그리고 자격증을 이미 받은 사람들에 대한 정기보수교육과정 이렇게 해서 위탁교육 운영을 올해 별개의 전문화된 기관에 위탁해서 교육하는 것으로 하고 저희 1일 과정은 해설부문과 제가 설명을 조금 미흡하게 드렸습니다만 음식업, 택시업 등 일반 서비스 마인드 함양을 해야 되겠다 하는 그런 과정으로 저희가 대상을 잡아서 운영해서 위원님이 기대하신 수준만큼의 교육을 충족시키지 못한 부분이 있습니다. 그래서 그런 부분을 포함해서 연구를 해 보도록 하겠습니다.
동자

김동자위원

왜냐하면 그런 서비스 업체에서는 서비스 업체대로의 이런 교육이 있습니다. 그런데 인재개발원에서는 좀 더 전문화시킬 수 있는 접목시킬 수 있는, 그런 교육 향상이 필요하다고 연구해 보시라고 말씀을 드린 겁니다.
광수

조광수인재개발원장

잘 알겠습니다.
동자

김동자위원

그리고 또 한 가지는 퇴직예정공무원들 사회적응은 주로 어떤 방식으로 프로그램이 되어 있는지요?
광수

조광수인재개발원장

1주일 교육과정으로 편성해서 퇴직 후에 건강생활이라든가 자금운영 방향 그다음에 취미ㆍ소양 이런 기본적인, 그리고 퇴직자 마을 등 이런 데를 방문하기도 하고 부부가 같이 참여하는 과정으로 운영했습니다.
동자

김동자위원

그러면 3~4일 정도의 교육입니까?
광수

조광수인재개발원장

4박 5일 과정입니다.
동자

김동자위원

그리고 업무보고 14쪽에 보시면 다문화 이해과정이 있습니다. 신설 운영을 하는데 그것은 주로 공무원들을 대상으로 합니까?
광수

조광수인재개발원장

공무원들을 교육대상으로 해서 동남아 등 외국에서 저희 강원도에 이민을 와서 생활하는 분들을 강사로 초청해서 구체적인 얘기를 들어보는 이런 교육과정으로 운영할까 이런 계획을 잡고 있습니다. 그래서 공무원들이 이해의 폭을 넓게 직접적으로 느껴보는 그런 과정을 계획하고 있습니다.
동자

김동자위원

이것을 한번 실시를 해 보셨습니까?
광수

조광수인재개발원장

하반기에…….
동자

김동자위원

하반기 계획입니까?
광수

조광수인재개발원장

그렇습니다.
동자

김동자위원

잘 알겠습니다. 이상입니다.

황철위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 원장님, 인조잔디구장을 하는데 돈이 안 모자라요?

「없습니다」하는 위원 있음

광수

조광수인재개발원장

7억 원의 예산을 편성해 주셨습니다만 실시설계를 해 보니까 8억 7,000만 원 정도가 나왔습니다. 그래서 7억 원 가지고 기본적인 인조잔디구장 교체하는데 다 소요되고 나머지 주변시설에 대해서는 예산이 부족해서 다음에 추진하든가 해야 될 것 같습니다.

황철위원장

올해 추경이 한 번 있을 가능성이 있지 않을까요?
광수

조광수인재개발원장

정리추경이 있습니다.

황철위원장

그때라도 확보를 해서 마무리하는 것이 낫지 않을까요, 내년으로 이월해서 하는 것보다? 얼마나 모자라요?
광수

조광수인재개발원장

1억 7,000만 원이 부족합니다.

황철위원장

8억 7,000만 원이면 집행해 보면…….
광수

조광수인재개발원장

일부 집행잔액 감안하면 1억 원 안팎으로 부족한 것 같습니다.

황철위원장

그것을 확보하도록 노력을 해 보셔서, 연말까지 준공을 하실 것 아닙니까? 그때 같이 할 수 있도록 하는 것이 좋을 것 같은 생각이 들어서 말씀드리니까 그렇게 해 보시고, 그다음에 교육과정 중에서 장애인 과정을 20명 중에 15명을 실시했죠?
광수

조광수인재개발원장

15명이 교육을 받고 나갔습니다.

황철위원장

올해 실적이 있었어요?
광수

조광수인재개발원장

결과는 합격한 분이 아쉽게 없는 것으로 나왔습니다.

황철위원장

그분들 합격을 못 하셨는데 결과적으로 관리는 하고 있나요? 그분들이 시험에 응시할 수 있도록 배려라든지 거기에 대한 도움을 줄 수 있도록 그런 것도 준비가 필요하다, 그러니까 그분들을 꾸준하게 관리하셔서 각종 정보라든지 방향이라든지 이런 것을 인재개발원 차원에서 관리가 필요하다 이런 생각을 갖고 있거든요. 제가 엊그저께 신문에 보니까 부산에서는 55살 장애인이 합격을 하셨더라고요. 사서직으로 55살 장애인 분이 공무원 신규자로 합격을 하셨더라고요. 연령제한이 폐지가 되니까 어떻게 생각해 보면 사회에 감동을 주는 얘기거든요. 인재개발원에서도 그런 부분에 대해서 꾸준히 교육을 받으셔서, 합격을 못 하더라도 꾸준하게 관리하셔서 그분들이 언젠가는 역할을 할 수 있도록 해 주는 것이 굉장히 중요하다는 생각이 들어서 말씀을 드렸습니다.
광수

조광수인재개발원장

잘 알겠습니다.

황철위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의나 의견을 주실 위원님이 안 계시므로 인재개발원 소관 2009년도 주요업무 추진상황 보고를 모두 마치도록 하겠습니다. 지금까지 자세한 보고와 성의 있는 답변을 해 주신 조광수 원장님을 비롯한 관계공무원 여러분께도 깊은 감사를 드립니다. 아울러 심도 있는 질의와 정책 대안 등을 제시하여 주신 위원님 여러분께도 감사를 드립니다. 제2차 교육사회위원회는 7월 9일 오후 2시에 개의하여 강원도립대학 소관 2008회계연도 강원도 세입세출결산승인의 건 심사와 주요업무보고를 듣도록 하겠습니다. 그럼 이상으로 제195회 강원도의회 정례회 제1차 교육사회위원회 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

10시 38분 산회

출처 강원특별자치도의회 회의록