안영란 의원 발언

조례를 상정을 한 상태입니다. 질의답변을……

저희들이 조직진단을 했습니다.

여기 비용추계 산출근거를 보고 제가 말씀을 드리겠습니다. 업무량 증가에 보면 행정8급 한 명, 행정9급 한 명, 이 부분은 우리 진천동에 사실 인구가 현재 7만8천입니다. 7만7천여 명인데 인구가 급속히 증가하기 때문에 사실 분동도 아직 시기가 조금 2021년경으로 제가 알고 있습니다. 그렇기 때문에 동에서도 인력 요구가 꾸준히 있었고……

인력 요구는 제가 알기로는 금년에 우리가 조직진단 할 때……

예. 제가 오기 전에도 있었습니다.

예, 반영이 안 되었죠.

무기계약직이요?

청장실에는 제가 알기로는 행정9급 한 명, 7급 한 명, 그리고 비서실장, 그리고 운전직, 비서, 이렇게 있는 걸로 알고 있습니다.

한수빈 씨가 행정8급인지 9급인지 제가 정확하게 모르겠습니다.

행정8급입니다.

사실 인력은 총무과에 정원이 잡혀 있습니다.

조직진단은 같이 하죠. 총무과하고 같이 저희들이 받아서 합니다.

제가 알기로는 앞으로 무기계약직은 점진적으로 퇴직을 하면 일반 정규직으로 대체하는……

제가 현원 배치부분에 대해서는 저희들이 관리까지 안 합니다. 정원에 대해서는 저희들이 총괄적으로 관리를 하지만.

조직진단은 정원에 대해서 조직진단을 하죠. 저희들이. 총무과 전체.

부분적으로 예를 들어서 전체 부서가 30여 개 부서입니다. 구 본청이. 그리고 동이 22개 동이고.

수차례 위원님께서 지적하셨다고 하셨는데 구체적으로 어떤 말씀입니까?

제가 현원 배치문제에 대해서는 제가 사실 개입할 수 없는……

전반적으로 조직진단을 합니다. 1차 각 부서에서 조직 자체 진단을 합니다. 그러면 저희들이 전반적으로 전체적인 인력이라든지 이런 것을 봅니다. 그리고 사무량을 보고.

현원 배치에 대해서는 제가 개입을 안 한다고 말씀드렸잖아요. 전체 사무량을 봅니다.

안영란 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계시면 발언 신청 해 주시기 바랍니다. (손을 드는 위원 없음) 실장님! 금방 안영란 위원님께서 말씀하신 구청장님 실에 출산휴가를 간 무기계약직이 있다고 하면 거기에 대한 것은 그 기간만큼 예전에 보니까 그 기간만큼 따로 뽑아서 쓰던데 왜 8급이 그 쪽으로 배치가 되었습니까?

그것은 제가 현원관리이기 때문에 사실 총무과에서 총무과장이…, 비서실도 총무과 소속이거든요. 총무과장이 인력배치를 합니다. 그렇기 때문에 제가 현원배치에 대해서는 사실 왜 거기로 갔느냐, 그것이 안 됩니다. 자체적으로 부서 내에서 판단할 일입니다.

알겠습니다. 다음 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. (손을 드는 위원 있음) 예, 안영란 위원님.

그렇습니다.

물론 각 부서별로 인력진단을 해 가지고 추가인력이라든지 이런 요구가 들어옵니다. 그러면 저희들이 추가인력에 대해서 몇 년 간 인력증원이라든지 신규 업무가 어떻게 신설되었는지, 그런 것을 종합적으로 저희들이 판단을 합니다. 그렇게 해서 증원 여부를 판단을 해서 합니다. 그래서 정원을 의회에 요구도 하고.

받았습니다.

이번에 팀 신설 관계도 있었고, 그리고 증원 두 명으로 제가 알고 있습니다. 그래서 저희들이 수년 간 증원 내역이라든지 분석을 해서 이번에 한 명을 증원하고, 팀 문제는 안 그래도 위원장님께서 팀 신설 관계도 별도로 말씀을 하시고 지방자치법이라든지……

의회에서 의견서 들어온 것 말씀입니까?

그 부분은 제가 잘 알죠. 저희들이 이번에 증원 반영안은 행정․속기9급으로 했습니다. 그런데 그것을 단수로 해서 속기직으로 해달라, 9급을. 그리고 속기8급을 속기7급으로 해 달라, 그리고 행정8급을 행정7급으로 해달라, 이렇게 세 가지가 들어왔죠.

그 안에 대해서는 상임위원회에서 의결이 되고 나면 저희들이 적극적으로 검토를 하겠습니다.

검토를 물론 했지만……

저희들이 그런 부분에 대해서는 저는 되는 방향으로 항상 검토를 한다고 말씀드렸습니다. 일단은. 좀 더 능동적이고 되는 방향으로 하려고 저희들이 굉장히 노력을 하고 있습니다.

안영란 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계시면 발언 신청 해 주시기 바랍니다. (손을 드는 위원 없음) 실장님! 우리가 조례가 올라오면 의견서를 받지 않습니까? 의회 차원에서 전체 24명이 모이지는 않았지만 24명 의원의 의견을 담아서 의견서를 제출했습니다. 의견서를 제출하면 결과를 보고해 주는 것이죠? 결과를 알려줘야 되는 것이죠? 혹시나 의견을 내면 이 의견에 대한 답변을 언제까지 하라고 하는 것이 혹시나 정해져 있습니까?

물론 조례상에는 즉시라고 되어 있습니다. 그렇지만 아직까지 의회에 계류되어 있기 때문에 명확한 것이 안 나오기 때문에 답변을 못 하고 있는 상황입니다. 예를 들어서 상임위원회에서 의결이 되면 내부적으로 빨리 검토를 해서 여부를 통보를 해 드립니다.

맨 처음에 서민우 위원님이 말씀하셨고 실장님이 답변을 하셨습니다. 거기에 대해서 실장님께서 지금 안영란 위원님 말씀을 들어보면 인력이 서로에 대한 조례에는 기획행정위원회에서 기획조정실에서 갖고 왔지만 인력의 풀은 총무과 소관이고 총무과에서 정말 귀한 행정8급이 구청장님 비서실에 배치가 되어 있고, 동에서는 행정인력이 모자라서 요구를 하고 있고 이런 상황에 대한 것은 부서 간에도 충분히 서로 교류가 되고 검토가 있어야 된다고 생각을 분명히 합니다. 이 8급이 행정의 핵심 일을 하고 있는 것 같은데 구청장실에 출산휴가를 간 그 분의 일을 대체를 하는 것에 대해서는 저도 하고 있다는 것 자체를 유감스럽게 생각을 합니다. 인력배치는 기획조정실 소관이 아닌 총무과에서 배치를 하지만 이런 일은 다시는 일어나지 않아야 된다고 생각을 합니다. 충분히 논의되고 있는 이야기를 부서에도 전달을 해 주셨으면 좋겠습니다. 다음 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. (응답하는 이 없음) 질의하실 위원이 계시지 않으므로 바로…… (손을 드는 위원 있음) 예, 안영란 위원님.

위원 여러분! 원만한 회의진행을 위하여 잠시 정회를 선포합니다.

박재형 안영란 서민우 이성순 배지훈 이신자