남경문 의원 발언

지난번에도 저희들에게 이 문제를 말씀하신 것으로 알고 있는데요, 금년에 표본조사를 하고 사실관계를 파악해서 그 관계를 개선할 수 있는 방안은 없는지 살펴보도록 하겠습니다.

다만 한 가지 말씀드릴 것은 특히 우유 같은 경우에는 선호도 조사를 해서 공급하는 것이 왜 그렇게 시작이 됐느냐 하면 학생들이 자기가 선호하지 않는 우유를 보급 받았을 경우에는 먹지도 않고 바로 버리는 학생들이 상당수 있었습니다. 그런 관계로 인해서 일선 학교에서 선호도 조사를 하게 되었던 것이거든요.

예, 알겠습니다.

남경문 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 권석주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

저희들의 소속 기관이 아닐 경우에는 감사의 권한 자체가 미미하기 때문에, 만약에 저희들이 재정적으로 지원을 했거나…….

저희들한테 자료가 안 넘어와서, 만약에 저희들이 파악을 해서 재정적인 지원의 측면이 있다고 한다면 그런 부분도 한번 검토를 해보겠습니다.

예, 알겠습니다. 검토하도록 하겠습니다.

남경문 위원님 수고하셨습니다. 다른 질의 없으십니까? 질의를 종결하기 전에 감사관님께 한 가지만 주문하겠습니다. 교육지원청 감사권 위임 계획안을 제출해 주셨는데 이 안을 제출하신 이유는-우리 교육위원님들께서 현장을 가서 보고 파악했을 때-보다 감사의 질을 높이기 위해서 또 현재 도교육청에서 교육지원청으로의 정보가 너무 늦기 때문에 이 감사권 위임 계획안을 내주셨는데 우리가 교직에서의 4대 비위를 얘기했었잖아요, 성폭력ㆍ성적 조작ㆍ금품수수ㆍ학교폭력. 이런 내용에 대해서 더 위임할 수 있는 사항은 없는지 한번 연구를 해 주시고 회의가 끝난 다음에 이 내용에 대해서 본 위원장에게 설명을 해 주셨으면 하는 생각이 듭니다.

저희들이 교육지원청에 감사권한을 위임하는 것에 있어서는 사안감사는 당분간 보류를 할까 합니다. 왜냐하면 교육지원청의 인력 자체도 한계가 있고요, 감사능력에도 한계가 있기 때문에 사안 감사 부분은 도교육청에서 저희들이 관리하는 것으로 그렇게 할까 합니다.

알겠습니다. 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 이상으로 강원도교육청 감사관 소관 2015년도 주요 업무계획 보고를 마치도록 하겠습니다. 지금까지 자세한 보고와 성의 있는 답변을 하여 주신 감사관님과 관계공무원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 집행부에서는 오늘 질의ㆍ답변 과정에서 오간 위원님들의 조언과 충고를 충분히 반영하여 우리 교육현실에 산적해 있는 현안 문제들을 슬기롭게 해결할 수 있도록 최선의 노력을 다하여 주시기 바라며, 오늘 보고한 주요업무계획이 반드시 실현되도록 해 주시기 바랍니다. 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 이상으로 강원도교육청 감사관 소관 2015년도 주요 업무계획 보고를 마치도록 하겠습니다. 15시까지 정회를 선포합니다.

행정국장 박병훈입니다. 존경하는 이문희 위원장님, 김용래 부위원장님과 여러 위원님들을 모시고 2015년도 주요업무계획을 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 2015년도 행정국에서는 주요업무보고서와 같이 최고의 교육환경을 위한 시설복지와 5대 정책사업을 착실하게 추진하여 행복한 학교, 함께하는 강원 교육 실현을 위해 최선을 다하도록 하겠습니다. 여러 사업들이 위원님들의 관심과 성원에 힘입어 안정적으로 추진되기를 바라오며 아울러 위원님 한 분, 한 분의 고견을 소중히 여겨 정책 추진에 적극 반영하도록 하겠습니다. 업무보고에 앞서 행정국 간부를 소개하겠습니다. 총무과장 이종열입니다. (총무과장 이종열 인사) 예산과장 안강수입니다. (예산과장 안강수 인사) 행정과장 김경애입니다. (행정과장 김경애 인사) 지식정보과장 박용훈입니다. (지식정보과장 박용훈 인사) 시설과장 엄준열입니다. (시설과장 엄준열 인사) 그럼 2015년도 주요업무에 대해서 보고를 드리겠습니다. 배부해 드린 주요업무보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 107쪽입니다. 보고순서는 행정국 일반현황을 말씀드린 후 주요업무 추진계획의 선진국형 교실복지 3대 핵심 사업과 5대 정책 기본방향 순으로 말씀드리겠습니다. 아울러 2015년도 추진계획 위주로 보고드리겠습니다. 2014년도 실적은 보고서를 참고하여 주시기 바랍니다. 108쪽입니다. 먼저 일반현황입니다. 우리 도교육청 행정국은 5개 과 19개 담당으로 이루어져 있으며 공무원 정원은 156명입니다. 행정국 재정규모는 1조 5,115억 원입니다. 다음은 109쪽입니다. 주요업무 추진계획은 선진국형 교실복지 3대 핵심 사업 중 행정국 사업인 핵심 3. 최고의 교육환경을 위한 시설복지와, 5대 정책 기본방향 중 정책 2. 뿌리가 튼튼한 창의공감교육, 정책 3. 누구에게나 따뜻한 교육복지-110쪽입니다.-정책 4. 안전하고 평화로운 학교 운영, 정책 5. 다함께 참여하는 교육행정 순으로 보고드리겠습니다. 111쪽입니다. 핵심 3. 최고의 교육환경을 위한 시설복지입니다. 감성까지 키워주는 학교시설입니다. 자연친화적 감성시설 등 교육환경을 조성하여 학생들이 인성순화, 희망과 꿈을 키워나가는 행복한 교육이 되도록 학교시설 감성화 전문가 지원단을 구성하여 운영하고 유치원 4원, 특수학교 2교, 중학교 1교를 대상으로 학교시설 감성화사업을 운영하겠습니다. 청소년 감성 디자인 교실, 중학교 12교를 대상으로 편안한 교육환경 분위기를 조성하도록 하겠습니다. 112쪽입니다. 학생들에게 편안한 학교입니다. 따뜻하고 시원한 교실 만들기를 위하여 2013년도 11월에 따뜻하고 시원한 교실계획을 수립하여 지속적으로 홍보 및 냉난방 실태를 점검하고 있으며 2015년도에도 학교 교실 냉난방 실태를 점검하여 개선사항을 반영하도록 하겠습니다. 특히 7월~8월, 11월~12월 냉난방 집중기에 대한 학교실태 파악 및 의견수렴을 통해서 개선방안을 강구하고 혹서기ㆍ혹한기에 탄력적인 학사일정을 학교장 자율로 조정하도록 하겠습니다. 또한 도시지역 학교 신설 및 학급 규모를 적정화하여 학생교육 여건을 개선하겠습니다. 113쪽입니다. 인체공학적 책걸상 교체로 정상적인 신체발달 및 학습능률 향상은 물론 행복한 학습 분위기가 조성되도록 하겠습니다. 114쪽입니다. 자연과 함께하는 친환경 건강학교입니다. 학교햇빛발전소 민간투자사업 시설물 설치를 186교에 설치하겠으며 에너지 이용 효율 향상 및 LED조명, 태양광 가로등을 5개 교에 4억 6,000여 만 원을 투자하여 친환경 건강학교 조성에 노력하겠습니다. 115쪽입니다. 정책 2. 뿌리가 튼튼한 창의공감교육으로 첫째, 함께 키우며 돌보는 유아교육입니다. 공립유치원 신ㆍ증설을 통한 취원율 제고 및 교육여건을 개선하도록 하겠습니다. 이를 위해서 2015년 3월 속초에, 2015년 9월 원주에 단설유치원을 개원하겠으며, 2016년까지 단설 9원과 병설 3원을 신설하고 공립유치원 2원에 2학급을 증설할 계획입니다. 두 번째, 다름을 존중하고 배려하는 특수교육입니다. 특수학교 및 학급 신ㆍ증설을 통한 장애학생의 교육권 보장을 위하여 2018년 개교 예정으로 원주와 동해에 특수학교 신설을 추진하겠습니다. 116쪽입니다. 특수교육과 관련하여 23교에 특수학급 26학급을 증설하겠습니다. 세 번째, 동아리 활동 및 문화 활동입니다. 5개 교육문화관과 17개 교육도서관에서 학생, 학부모를 대상으로 독서활동 및 문화 활동 동아리, 학부모 역량강화 프로그램을 운영하겠습니다. 117쪽입니다. 정책 3. 누구에게나 따뜻한 교육복지입니다. 첫째, 특성화고 학교운영지원비 지원입니다. 특성화계열 학생들에게 교육비 걱정 없는 학교생활을 위하여 공ㆍ사립고등학교 43교의 특성화계열 학생들에게 학교운영지원비 26억 3,755만 8,000원을 지원할 예정입니다. 이는 학생 1인당 연간 24만 2,000원을 지원하는 것입니다. 118쪽입니다. 두 번째, 학생 통학 여건 개선입니다. 강원에듀버스 운영으로 통학 여건을 개선하여 학생, 학부모의 통학부담을 해소하도록 하겠습니다. 먼저 강원에듀버스 운영에 대해서 말씀드리겠습니다. 작년 11월에 운영기본계획을 수립하였고 2015년도 1월에 1차 시범운영 대상지역으로 삼척, 횡성, 평창, 철원 교육지원청을 선정하였으며 4월부터 연말까지 1차 시범운영을 실시할 계획입니다. 다음으로 통학 지원 시스템 구축입니다. 지역별 학생 통학 여건 개선을 위해 통학 지원 조례 제정을 추진하고 시ㆍ군 지역 직통 통학차량 운영을 위해서 지자체 및 지역 유관단체와 연합한 통학대책을 마련할 계획입니다. 119쪽입니다. 정책 4. 안전하고 평화로운 학교 운영입니다. 첫째, 교육시설 안전성 확보입니다. 교육시설물 사전점검을 통해서 학생 및 교직원을 보호하고 안전관리기준 및 법정 기준에 맞는 시설물을 설치하도록 하겠습니다. 해빙기와 동절기, 특정관리대상 시설, 공사장 및 학생수련시설에 위험시설물 안전점검을 실시하고 학교 내 사고예방을 위하여 내진보강 대상 학교 4교에 9억 6,283만 원, 창호안전시설 대상학교 70개 교에 6억 1,975만 4,000원을 안전시설 확충비로 지원하겠습니다. 120쪽입니다. 두 번째, 학교폭력예방 디자인사업입니다. 학생들에게 감성적이고 활동적인 공간 제공으로 정서안정 및 학교폭력을 예방하도록 하겠습니다. 학교폭력예방 디자인사업 확대를 위해서 10개 교에 10억 3,000만 원의 예산을 투입하겠으며 전문가 지원단 현장방문 및 디자인 컨설팅을 통해서 범죄예방 환경설계를 접목한 학교폭력예방 디자인사업을 확대함으로써 일반 리모델링과는 차별화된 감성적 학생활동 공간을 구성하고 바닥 패턴의 변화, 감성적인 운동시설 설치 등 내부 환경을 정비하여 안전한 학교를 만들겠습니다. 121쪽입니다. 학부모회 운영 지원입니다. 학교 내 자치조직 활성화 지원의 일환으로 교육정책의 적극적인 홍보로 공감대를 확산하고 학부모 기자단 운영을 통해서 우수학교 사례 발굴, 학부모 대상 교육정보 제공 등 신속하고 정확한 정보 제공으로 교육정책의 투명성 및 신뢰성을 확보하도록 하겠습니다. 122쪽입니다. 정책 5. 다함께 참여하는 교육행정입니다. 첫째, 공무원 단체와의 교섭 및 협력입니다. 공무원 단체와 동반자적 협력관계를 구축하고자 공무원 단체 및 교육공무직 단체와 단체교섭을 추진하겠으며 노사합동워크숍 개최 등을 통해서 공무원 단체와 상생ㆍ협력의 노사 파트너십을 구축하여 바람직한 노사문화 구축에 노력하겠습니다. 123쪽입니다. 두 번째, 적극적인 교육홍보 활동 전개입니다. 강원교육의 정책 이해 및 홍보를 위해서 매월 2회 출입기자단 차담회, 매주 1회 부서별 정례브리핑 실시, 강원교육 홍보영상을 제작하고 강원교육 소식지 및 ‘강원교육 맑음’을 제작ㆍ배포하는 등 적극적이고 다양한 교육홍보 활동을 통해서 공감대를 확산하고 신속ㆍ정확한 정보 제공으로 교육행정의 투명성과 신뢰성을 확보하도록 하겠습니다. 124쪽입니다. 지방교육재정 효율성 강화입니다. 예산편성 과정에서 집행부 주도의 예산편성 방식을 벗어나 주민참여를 보장하고 재정운영의 투명성과 공정성, 신뢰성 확보를 위해서 주민참여예산위원회 운영, 홈페이지를 통한 연중 의견수렴, 예산설명회 등을 추진하여 주민과 함께하는 주민참여예산제를 추진하겠습니다. 아울러 공유재산 실태조사를 실시해서 재산관리의 효율화와 고부가가치화 방안을 강구하고 폐교재산 활용 기본계획을 수립, 폐교재산 현황 홈페이지 연중 공개를 통해서 공유재산 관리의 투명성과 효율성을 강화하겠습니다. 126쪽입니다. 네 번째, 학교 중심 교육재정 운영입니다. 단위학교 재정 운영의 자율성, 효율성 제고와 강원교육 재정의 민주적 실현을 위해서 학교 기본운영비 산정 시 기준액 인상 및 목적사업비를 기본운영비에 통합 지원하는 방법으로 학교 기본운영비를 2014년 기준으로 4년 동안 매년 7%씩 증액하도록 하겠습니다. 또한 학교참여예산제 운영으로 학교현장 예산편성 과정에 학부모, 학생 등 교육 수혜자의 의견을 수렴하여 예산에 반영하고 관련 제도적 장치 마련을 위한 연구 추진 및 홍보를 통해 학교재정 운영에 건전성을 확보하도록 하겠습니다. 127쪽입니다. 다섯 번째, 조직문화 개선입니다. 조직의 효율성을 높이고 구성원 간 화합 및 역량 강화를 위하여 조직문화 개선을 위한 과제를 지속적으로 발굴ㆍ홍보하고 연 2회 조직문화 개선도를 측정하여 업무추진에 참고하도록 하겠습니다. 128쪽입니다. 여섯 번째, 교육재화를 통한 사회적 경제 활성화입니다. 교육 관련 재화와 사회적 경제 연계를 통한 사회적기업 및 학교협동조합이 활성화되도록 교육 및 홍보, 학교구성원의 자발적 참여를 유도하겠습니다. 사회적기업 전문가와 본청 사업 담당부서의 관계관 중심으로 학교협동조합추진단을 2014년 12월에 구성하였으며 학교협동조합 시행사업인 학교 매점에 대해서 하반기 시범학교 3개 교를 선정ㆍ운영할 계획이며 사회적 경제 지원 조례 제정을 추진할 예정입니다. 또한 사회적 경제 및 학교협동조합을 통해서 소통과 나눔의 공동체, 사회적 가치 등 인성교육 및 경제교육을 실시하도록 하겠습니다. 129쪽입니다. 일곱 번째, 지방공무원 인사제도 개선입니다. 공정하고 투명한 지방공무원 인사 행정을 구현하고자 5급 이상 여성 공무원의 임용을 확대해 나가겠으며 정기인사 후 지방공무원의 인사만족도 조사를 연 2회 실시하겠습니다. 또한 각종 연수 지원, 위탁 연수 지원, 사이버 외국어교육 위탁 운영 등을 추진하여 지방공무원의 직무능력을 향상시켜 교육현장 지원을 강화하겠으며 지방공무원인사위원회 외부 위촉위원 비율을 총 위원 수의 3분의 2 이상으로 유지하여 운영하겠습니다. 130쪽입니다. 여덟 번째, 가칭 교직원수련원 분원 설치입니다. 교직원들이 스트레스를 해소하고 심신을 재충전할 수 있도록 정선군 신동읍 동강지역에 구 고성분교장 부지를 활용해서 2017년 7월 개원을 목표로 힐링심신수련시설을 설치할 계획이며 정선군에 용도지역 변경을 요청하여 관리계획 결정 용역을 완료하였습니다. 관련 예산은 2015년도 추경예산 편성 시 반영할 계획이며 강원도 지구단위 계획 구역에 지정결정 고시와 더불어 설계 용역을 추진할 계획입니다. 131쪽입니다. 아홉 번째, 교육공무직 고용안정 및 처우개선입니다. 상시 지속업무 종사자의 무기계약 전환을 실시하고 교육지원청별로 인력풀제를 운영하여 교육공무직의 안정된 고용환경을 구축하겠습니다. 처우개선 추진 및 장애인 고용 확대, 시ㆍ군 지역 간 전보 내신 희망자에 대해서 인사를 실시하겠습니다. 132쪽입니다. 열 번째, 교육 정보공시 및 교육박물관 건립입니다. 정보공시제의 효율적 운영으로 국민의 알권리를 보장하기 위해서 유치원은 연 4회, 초ㆍ중등학교는 연 5회 정보공시제도를 운영할 계획이며 상ㆍ하반기 공시자료 집중 점검 등을 통해서 정확하고 내실 있는 정보를 제공하겠습니다. 강원교육박물관은 강원 교육의 특성을 살려 전시, 체험, 교육, 연구 등 복합체험센터로 활용할 수 있는 평생학습의 장이 되도록 복합체험박물관으로 설립을 추진하고 있으며 2015년도는 박물관 부지선정 및 건축 방향을 확립하기 위한 연구용역을 실시하여 타당성을 검토하도록 하겠습니다. 133쪽입니다. 열한 번째, 사학 지원 및 건전한 사학 육성입니다. 사립학교 운영에 투명성을 확보하고 법인의 자구노력을 유도함으로써 건전한 사학을 육성하겠습니다. 사립학교 운영에 투명성을 확보하기 위해 법인의 자구노력을 유도하여 학교 법인 및 사립학교에 대한 지도ㆍ감독을 강화하겠습니다. 학교 법인 관계자 및 사립학교 행정실장 연수를 연 2회 실시하고 건전한 사학 육성을 위하여 재정결함보조금을 37교에 지원할 계획입니다. 또한 건전한 사학 육성을 위한 조례를 제정하도록 하겠습니다. 이상으로 강원도교육청 행정국의 2015년도 주요업무계획을 보고드렸습니다. 존경하는 이문희 위원장님, 김용래 부위원장님, 그리고 위원님 여러분! 정성을 다하는 마음과 성실한 자세로 2015년도 주요업무계획을 추진하겠습니다. 강원 교육을 위해 변함없는 관심과 고견을 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

수고하셨습니다. 자리에 들어가 앉아주시기 바랍니다. 지금부터 강원도교육청 행정국 소관 2015년도 주요업무계획 보고와 관련하여 질의ㆍ답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 그러면 질의하실 위원님께서는 발언 신청 후 말씀하여 주시기 바랍니다. 남경문 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

예.

위원님들도 아시다시피 올해 예산이 좀 어려워서 1차로 본예산에 편성했습니다만 추경 때 사정을 봐서 예산이 허락한다면 더 확대할 계획을 가지고 있습니다.

예, 그렇습니다.

예, 노력하겠습니다.

예, 그렇습니다.

위원님도 아시다시피 학교 조직에서 학교운영위원회 외에는 법적인 조직이 없고, 초ㆍ중등교육법 시행령을 개정해서 학부모회 조직을 법적인 조직으로 정비하려고 하고 있으며, 또 일부 위원님께서는 학부모 조직에 대해서 조례 제정도 생각하고 계신데 이것이 법적으로는 확보된 조직이 아닙니다만 학부모 조직을 통해서 학생들과 학부모를 교육함으로써 실질적으로 교육정책에 대한 홍보를 하고 공감대를 형성하고자 하는 목적이기 때문에 좀 확대가 되고 있는 실정입니다. 그래서 저희가 사업을 확대하면서 예산 지원뿐만 아니라 사후 감시가 중요하겠다는 생각을 가지고 있습니다. 총괄적인 학부모회 운영은 정책기획관실에서 합니다만 학부모기자단 운영은 저희 대변인실에서 하기 때문에 학부모회 운영 지원에 대한 예산이 지원되는 만큼 사후관리를 철저히 해야 되겠다는 그런 생각을 가지고 있습니다.

대부분이 교육지원청 학부모회를 통해서 직접 지원을 하고 있고 이 사업이 정책기획관실 소관이기 때문에 제가 정확히는 모르겠습니다만 아마 일부는 위탁사업도 하는 것으로 알고 있습니다.

예, 그렇습니다. 지금 위원님들이 많이 궁금해 하시는데 이런 보조금 지원에 관한 것은 실질적으로 확실한 근거도 없이 지원해 온 것이 사실입니다. 그래서 올해 저희가 내적으로는 보조금 지원에 관한 조례 제정을 추진하고 있습니다. 그래서 이러한 근거를 가지고 지원금을 지원해 나갈 수 있게끔 하기 위해서 조례 제정을 추진하고 있습니다.

그래서 저희도 지금 말씀하신 보조금 관련 조례, 또 사업별로 지원할 수 있는 관련 조례 제정을 내적으로 추진하고 있습니다.

예.

실질적으로 학교운영위원회 위원들이 보는 입장에서는 학부모회가 정식단체가 아니기 때문에 그렇게 보는 시각도 있을 것이고, 또 학부모회가 학교에 대해서 같이 지원함으로 인해서 좋은 점도 있겠습니다만 너무 깊이 관여하게 되면 학교운영위원회와도 마찰이 있지 않겠나 생각을 하고 있습니다.

예, 노력하겠습니다.

예.

예, 홍보 예산에 대해서는 저희가 신중하게 예산을 편성하겠고요, 저희가 사후에 알아보니까 언론사에서 자발적으로 했다고 하는데 지금 위원님이 지적하신 대로 이러한 일이 재발되지 않도록 저희가 언론사를 통해서 그런 사항을 많이 말씀드리도록 하겠습니다.

남경문 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 위원님 발언 신청해 주시기 바랍니다. 권석주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

예.

법적으로 2년을 상시근무하게 되면 무기계약이 되는데 저희는 1년만 상시근무하게 되면 무기계약 전환을 시켜주고 있습니다. 지금 제가 정확한 통계를 모르겠습니다만 거의 90% 이상이 무기계약으로 전환되지 않았나 이렇게 알고 있습니다.

예, 알겠습니다.

국가에서 요구하는 장애인 비율에는 전체로 봐서 부족하고 일반직들은 오버가 되고, 교원 인원수가 많은데 교원은 장애인들이 응시하는 사람들이 없기 때문에 국가에서 요구하는 기준에는 조금 미달된 상태입니다.

예, 내고 있습니다.

저희가 1년에…….

예, 그렇게 하겠습니다.

남경문 위원님 수고하셨습니다. 행정국장님, 지금 존경하는 남경문 위원님이 말씀하신 교육공무직 관계, 김동일 위원님이 얘기하셨던 학교 사회적 협동조합 문제, 그리고 또 오원일 위원님이 얘기하셨던 학교폭력예방 디자인문제, 지금 교육위원회 위원님들이 걱정하고 계시는 문제의 키포인트가 어디에 있다고 보십니까? 그 답변 좀 한번 해 주세요. 그런 면에서 우려하는 것이, 그럼 답변보다는 이렇게 말씀을 드릴게요. 242회 도의회가 열리면서 교육감님도 신년연설을 하셨고 도지사도 신년연설을 하셨어요. 우리 강원교육의 기본 방향이라고 하면 누구에게나 따뜻한 교실복지, 그다음 그 밑에 보면 선진국형 교실복지 해서 3대 핵심이 있습니다. 복지입니다, 복지. 그럼 강원교육의 기본 방향이 학생 교육의 질을 향상시키는 데 있어서 내적인 면에 치중을 했느냐, 외적인 면에 치중을 했느냐. 학생 중심의 예산을 쓰려고 하고 학생 중심으로 생각을 했느냐 아니면 학부모 중심의-물론 다 그게 교육의 질 향상이라고 봤지만-지금 강원 교육 기본 방향의 전체 흐름을 행정국장님이 파악하셔야 돼요. 교육공무직의 고용 안정을 시키는 게 나쁘다는 게 아니잖아요, 무슨 말씀이신지 아시죠?

알겠습니다.

그래서 이 자리에 계신 여러분들 한번 냉철히 판단해서 정말 학생을 학생답게 만드는 데 어느 쪽으로 교육의 방향을 잡고 어느 쪽으로 예산을 써야하고 어느 쪽으로 가야 할 것인가를 깊숙이 한번 생각해 보세요. 누구를 위한 교육공무직이고 누구를 위한 사회적 협동조합이고 누구를 위한 학교폭력예방 디자인이냐 이거예요. 한번 신중히 생각하시면서 오늘 한 가지, 한 가지 업무에 대해서 질의하신 내용들을 그냥 ‘알았습니다.’ 하고 끝낼 것이 아니라 앞으로 이렇게 해서 정말 학생들의 내심에 변화를, 학생들을 변화시키고 그다음 제2의 변화를 기대해야 되는데, 꼭 행정국장님께 또 이 자리에 계신 분들께 이 말씀을 드리면서 2015년도를 기대해 보겠습니다. 지금까지 자세한 보고와 성의 있는 답변을 해 주신 행정국장님을 비롯한 관계공무원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 집행부에서는 오늘 질의ㆍ답변 과정에서 오간 위원님들의 조언과 충고를 충분히 반영하여 우리 교육 현실에 산적해 있는 현안 문제들을 슬기롭게 해결할 수 있도록 최선의 노력을 다해 주시기 바라며 오늘 보고한 주요업무계획은 반드시 실현되도록 하여 주시기 바랍니다. 이것으로 강원도교육청 행정국 소관 2015년도 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 그러면 제242회 강원도의회 임시회 제3차 교육위원회를 마치도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.