박동주강원도감사위원장
안녕하십니까, 감사위원장 박동주입니다. 존경하는 한창수 위원장님, 김길수 부위원장님을 비롯한 기획행정위원회 위원님 여러분! 2023년 계묘년 새해를 맞아 감사위원회 소관 2023년도 주요 업무계획을 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 지난 한 해 위원님들께서 저희 감사위원회 소관 업무에 대하여 깊은 관심과 애정으로 성원해 주시고 지도해 주신 덕분에 계획했던 감사일정을 원활히 수행할 수 있었습니다. 이 자리를 빌려 위원님들께 진심으로 다시 한번 감사의 말씀을 드립니다. 금년에도 무엇보다 법과 원칙에 따른 전략적 감사와 건전하고 효율적인 도 재정 운용을 위한 실효성 있는 감사를 성실히 운영해 나가도록 하겠습니다. 앞으로도 위원님들의 변함없는 관심과 성원을 부탁드립니다. 업무보고에 앞서 감사위원회 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 최태영 적극행정지원관입니다. (적극행정지원관 최태영 인사) 이국영 청렴감사팀장입니다. (청렴감사팀장 이국영 인사) 박수연 감사총괄팀장입니다. 손준호 회계감사팀장입니다. (회계감사팀장 손준호 인사) 김주환 보조금감사팀장입니다. (보조금감사팀장 김주환 인사) 김종덕 기술감사팀장입니다. (기술감사팀장 김종덕 인사) 오현식 직무조사팀장입니다. (직무조사팀장 오현식 인사) 이민수 일상감사팀장입니다. (일상감사팀장 이민수 인사) 이상으로 간부 소개를 마치고 이어서 업무보고를 드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2022년 주요성과, 2023년 감사여건 및 대응방향, 2023년 추진전략, 2023년도 주요 업무계획 순입니다. 1쪽 일반현황부터 4쪽 2023년 감사여건 및 대응방향까지는 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 보고서 5쪽입니다. 금년도는 ‘바르고 공정한 감사, 도민의 시각으로 특별자치 선도’라는 비전하에 바른감사, 법치감사, 민의감사를 목표로 적극행정ㆍ책임행정 구현, 공직기강 확립 및 청렴문화 확산, 생활밀착형 특정감사 운영의 3개 전략과제 15개 시책을 중점적으로 추진하겠습니다. 다음으로 2023년 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 7쪽입니다. 법과 원칙에 따른 전략적 감사 확립입니다. 8쪽입니다. 성과 제고, 대안 제시 중심의 종합감사입니다. 종합감사는 소극행정 근절 및 코로나19 위기 극복을 위한 적극행정 지원과 제도개선ㆍ대안제시 중심의 감사 운영을 통한 일하는 분위기 조성, 책임행정 구현을 위한 감사로 금년도 종합감사 대상기관은 총 8개 기관이며 2개 직속기관과 6개 시군이 해당됩니다. 중점 추진사항으로는 민선 8기 도정 및 시군정의 주요 현안사업의 추진 실태를 점검하여 선심성 행정 및 사업추진 절차상 하자 등을 집중 점검하고 일하는 분위기 조성을 위해 적극행정 지원을 강화하는 한편 관행적 업무처리 및 감사 지적사항 미이행 등을 중점적으로 점검할 계획입니다. 또한 늘어나는 감사수요와 감사여건의 변화에 발맞추어 감사담당자의 전문성 향상을 위한 교육 등도 강화해 나가겠습니다. 9쪽입니다. 도정 신뢰도 제고를 위한 내실 있는 자체 감사입니다. 자체 감사는 위법하고 부당한 예산집행 등 관행적 재정 낭비 요인의 점검을 통해 재정 운영의 건전성 확보를 위한 예방적 감사로 금년도에는 도 본청 4개 실ㆍ국과 5개 사업소를 대상으로 예산편성과 운영, 계약체결과 회계처리의 적법성, 공공요금 집행관리, 법인카드 부정사용 등을 중점 감사할 계획이며 청백e시스템 상시모니터링을 통해 회계비리 개연성 예방을 강화하고 회계담당자에 대한 회계실무 교육 및 취약사례 전파 등을 통해 미흡사항이 개선될 수 있도록 노력해 나가겠습니다. 10쪽입니다. 경영 혁신을 지원하는 공공기관 정기감사입니다. 공공기관 정기감사는 공기업, 출자ㆍ출연기관의 회계질서 확립을 통한 재정건전성을 강화하고 주요 사업 및 조직, 인사관리 등 기관운영 전반을 점검하는 감사로 금년도에는 출자ㆍ출연기관 9개 기관을 대상으로 연례반복 사업 등에 대한 실효성 및 타당성 등을 종합 점검할 계획이며 사업 재검토 등의 의견제시를 통해 정책환류 기능을 강화하고 예산낭비를 근절할 수 있는 개선방향을 제시해 나가도록 하겠습니다. 또한 25개 공공기관의 신규 채용 및 비정규직의 정규직 전환 과정의 적정성 등 채용실태에 대한 전수조사를 실시하여 공정한 채용문화가 정착될 수 있도록 지도해 나가겠습니다. 11쪽입니다. 정책ㆍ현안 사업의 실효성 확보를 위한 성과감사입니다. 성과감사는 정책 부합성을 집중 점검하여 주요 현안사업의 실효성을 확보하고 긴축재정 기조에 따라 한정된 재정의 합리적 운용방안을 제시하기 위한 감사로 금년도에는 도 본청 12개 실ㆍ국을 대상으로 직간접 정책 및 현안사업 또는 이슈화 사업의 실질적 성과와 절차의 적법성 등을 중점 감사할 계획이며 감사 결과 위법사항은 엄중 처분하고 소극적ㆍ비효율적 업무행태는 개선될 수 있도록 감사기능을 더욱 강화해 나가도록 하겠습니다. 13쪽입니다. 주민 삶의 질 향상을 위한 테마감사 운영입니다. 14쪽입니다. 도민 생활불편 해소로 정주여건 개선입니다. 도로, 상하수도, 주차장 등 생활 속 주민 불편사항에 대하여 능동적으로 현장을 확인ㆍ점검하여 개선하는 생활밀착형 감사를 추진하고 있으며 금년도에는 5월에 태백시와 양양군을 대상으로 도로안전시설물의 설치 및 운영, 상하수도 및 주차장 유지관리 실태, 마을회관, 경로당 등 주민복지시설의 관리현황 등을 중점 점검할 계획입니다. 특히 도민감사관 제보 및 착안사항을 중심으로 관리청과 합동 점검을 실시하여 실효적인 감사가 될 수 있도록 추진하겠습니다. 15쪽입니다. 건설행정 신뢰성 제고 및 재난대응 역량 강화입니다. 자연재해 발생에 대비한 재해위험요인을 사전에 점검하고 건설공사 현장의 부실시공 및 안전사고 예방을 위하여 실시하는 감사로서 금년도에는 2022년 재난방재 종합평가 결과 하위 2개 시군을 중심으로 5월에 재해 대책 및 대비 실태를 중점 점검하고 18개 시군을 대상으로 건설행정 및 시공분야에 대해 수시 기동감사를 추진할 계획이며 대형 건설공사의 안전ㆍ품질관리 실태, 재해위험지역 정비사업 등을 수시 점검하여 안전사고 예방과 재난 대응 태세를 확립할 수 있도록 노력해 나가겠습니다. 16쪽입니다. 공공재정의 건전 운영을 위한 보조금 감사 강화입니다. 보조금 감사는 보조사업에 대한 점검과 집행관리 취약 분야에 대한 계도를 통해 보조금은 눈먼 돈이라는 인식을 타파하기 위한 감사로 금년도에는 도 본청 3개 실ㆍ국과 8개 시군을 대상으로 보조금의 집행부터 교부, 정산에 이르는 일련의 과정에 대해 면밀히 점검하여 보조금 횡령과 유용, 부정수급 등에 대하여는 엄중 조치하도록 하겠으며 보조금 업무 담당자를 대상으로 감사사례 중심 온ㆍ오프라인 교육을 실시하여 체계적이고 투명한 보조금 집행이 이루어질 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 17쪽입니다. 주민감사청구 활성화로 도민 권익보호입니다. 주민감사청구는 지방자치단체와 그 장의 권한에 속하는 사무의 처리가 법령에 위반되거나 공익을 현저히 해친다고 인정되는 경우 조례로 정하는 18세 이상의 주민의 연서로 감사를 청구하는 제도로 그간 조례개정을 통해 연서하여야 하는 주민의 수를 19세 이상 300명에서 18세 이상 200명으로 완화하여 감사청구 활성화 기반을 마련하였으며 현재 행정안전부 주관으로 온라인 주민감사청구 시스템을 구축 중으로 상반기 시범 운영 후 하반기부터 본격 운영할 계획입니다. 앞으로도 주민감사청구 활성화를 통해 행정에 대한 주민의 참여 기회를 지속 확대해 나가도록 하겠습니다. 18쪽입니다. 도민 참여, 민관 소통강화를 위한 도민감사관 운영입니다. 도민감사관 운영은 지역 현안에 밝은 도민감사관을 위촉ㆍ운영하여 생활민원 해결과 제도개선 사항을 발굴하고 고충민원에 대한 조정ㆍ중재 등을 통해 지역발전과 도민의 권익 보호, 민관 소통을 이루기 위한 시책으로 금년도에는 제5기 도민감사관을 신규 위촉하여 시군 종합감사 참여 등 실질적인 감사활동에 참여할 수 있도록 하고 도민감사관의 역량을 제고할 수 있도록 연 2회 역량강화 교육과 선진지 견학 및 연찬회 등을 추진하겠습니다. 19쪽입니다. 사전 예방적 점검을 통한 적극행정 지원입니다. 20쪽, 사전컨설팅 감사 강화로 능동적인 공직문화 조성입니다. 사전컨설팅 감사는 공익을 위해 내부적으로 충분한 검토과정을 거쳤음에도 관련 법령이나 지침 등이 불명확하여 적극행정이 어려운 사안에 대해 사전 적법성 검토와 대안을 제시하는 감사로 금년에는 총 69건 처리를 목표로 민선 8기 주요 정책사업 또는 지역 현안과제의 추진상 문제점 및 애로사항에 대해 전향적인 의견 제시로 적극행정을 지원하고 현장 수요자 중심의 찾아가는 사전컨설팅을 통해 실지감사를 강화하며 사전 예방적 점검을 통해 능동적으로 일하는 조직문화가 활성화될 수 있도록 적극 노력해 나가겠습니다. 21쪽입니다. 적극행정 면책 확대로 자율과 책임행정 강화입니다. 적극행정 면책 제도는 감사를 받는 공무원이 공익을 위한 적극적인 업무추진 과정에서 발생된 과오에 대하여 일정 요건을 충족하는 경우 책임을 감면하여 주는 제도로 사전컨설팅 감사가 사전 의사결정 지원을 통해 적극행정을 돕는 제도라면 적극행정 면책 제도는 사후적인 면책으로 감사 부담을 완화하고 공무원의 자율과 적극행정을 지원하는 제도입니다. 금년에는 코로나19 위기 대응 등 재난 극복과 단계적 일상회복을 적극 지원할 수 있도록 면책 요건을 완화할 계획이며 감사 운영 시 적극행정 면책상담 전담요원을 지정ㆍ운영하여 제도에 대한 적극적인 안내와 면책대상 발굴에 더욱 힘쓰겠습니다. 22쪽입니다. 품질과 예산절감의 균형 있는 계약심사입니다. 계약심사는 현장여건을 반영한 합리적 심사를 통한 사업의 효율성 제고와 지역업체 생산제품 직접 구매 유도를 통한 지역경제 활성화에 중점을 두고 추진하겠습니다. 이를 위해 설계도서의 현장여건 반영 여부, 공법의 현장 적합성 등 시공ㆍ품질 향상을 위한 현장 확인 중심의 심사를 추진하고 분야별 전문가 및 유관기관과 협력하여 강원도 현장여건에 적합한 자체 품셈을 개발ㆍ적용하며 지역제품 우선구매의 지속 권고를 통해 지역경제 활력 회복에 도움이 되는 계약심사를 추진해 나가겠습니다. 23쪽입니다. 실효성ㆍ적법성 제고를 위한 현장 중심의 일상감사입니다. 일상감사는 주요 사업 시행 전에 적법성과 타당성 등을 점검하여 행정의 낭비요인과 시행착오를 사전에 예방하기 위한 감사로 주요 정책집행 사항, 공사ㆍ용역, 물품 제조ㆍ구매 등의 계약에 관한 사항, 1억 원 이상의 예비비 집행에 관한 사항 등에 대해 실시하고 있습니다. 금년에는 사업의 적법성, 타당성 등에 대한 점검으로 재정건전성을 확보함은 물론 사업의 개선방향 등을 제시할 수 있는 컨설팅 위주의 사전 감사를 실시할 계획이며 일상감사 의견에 대한 조치 결과 등 이행실태를 주기적으로 점검하고 결과를 환류하여 실효성 있는 일상감사가 되도록 노력하겠습니다. 25쪽입니다. 엄정하고 투명한 공직문화 조성입니다. 26쪽입니다. 민관이 소통ㆍ공감하는 반부패ㆍ청렴문화 확산입니다. 국민권익위원회 주관 종합 청렴도 평가 등급 향상을 위해 인적ㆍ조직적ㆍ제도적 측면의 입체적 대내외 청렴 시책을 다양하게 추진할 계획입니다. ’22년 평가결과 청렴도 3등급을 달성하였으며 금년에는 한 단계 상승할 수 있도록 대외적으로는 강원도 청렴사회민관협의회를 중심으로 기관 간의 협업을 강화하고 공직사회 내부에서는 지속적인 교육과 다양한 유형의 자체 부패방지 대책을 수립ㆍ시행하여 공직사회 내 청렴이 생활화될 수 있도록 더욱 힘써 나가겠습니다. 27쪽입니다. 이해충돌방지제도 대응 및 운영 강화입니다. 작년 5월 19일에 시행한 공직자의 이해충돌방지법의 운영과 대응을 위한 것으로 공직자가 직무를 수행할 때 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해될 우려가 있는 상황을 효과적으로 통제하여 공정한 직무수행을 보장해 나갈 계획입니다. 모든 공공기관의 공직자는 다섯 가지의 신고ㆍ제출 의무와 다섯 가지의 제한ㆍ금지행위 의무가 발생됨에 따라 전 직원에 대한 교육과 지속적인 홍보를 통해 경각심을 고취하고 위반행위를 사전에 예방하는 데 더욱 노력하며 법 위반행위에 대해서는 엄정한 조사ㆍ처리를 통해 재발되지 않도록 적극 대응해 나가겠습니다. 28쪽입니다. 공직기강 확립을 위한 직무감찰 강화입니다. 상시적인 예방감찰 활동을 통해 공직 부조리를 사전에 차단하고 엄정한 공직기강 확립을 위해 실시하는 것으로 책임회피성 부작위, 소극적 업무행태, 복무규정 위반, 직장 내 괴롭힘, 성비위, 구조적ㆍ반복적 비리 등을 상시 중점 감찰하고 있습니다. 금년에는 명절, 여름휴가, 연말연시 등 취약시기별 집중 감찰로 일하는 분위기를 조성하고 공직 신뢰도 제고를 위해 연 2회 비위ㆍ부조리 기획감찰을 실시할 계획으로 감찰 결과에 따른 지적사례 전파와 엄중 문책을 통해 투명하고 건전한 공직사회를 구현해 나가는 데 더욱 노력하겠습니다. 29쪽입니다. 생활 속 불공정 및 고충민원 해결로 공정사회 구현입니다. 도민생활과 밀접하고 비리가 발생하기 쉬운 특정 분야에 대한 감찰활동을 통해 생활 속의 불공정, 민원사항 등을 해결하고자 하는 것으로 금년도에는 상ㆍ하반기 각 3개 시군을 대상으로 공정한 기업ㆍ창업 활동을 저해하는 진입규제, 개발행위 인ㆍ허가, 공유재산 매각 등과 관련한 특혜 제공, 우월적 지위를 이용한 갑질 행태 등을 중점적으로 감사할 계획입니다. 12월에는 주요 지적사례 전파 및 감찰 결과 처분요구사항에 대한 이행실태 점검을 통해 반부패 도정 실현에 최선을 다하겠습니다. 30쪽입니다. 투명하고 엄정한 공직윤리제도 운영입니다. 공직윤리제도 운영은 공직자 재산등록 및 심사 등 공직자윤리법령의 제반 규정 준수를 통해 투명하고 깨끗한 공직자상을 확립하기 위한 것으로 금년에는 엄정하고 면밀한 재산 심사를 통해 공직자 재산의 투명성을 확보해 나갈 계획입니다. 이를 위해 2월까지 1,642명을 대상으로 정기 재산변동신고를 받고 3월에는 도ㆍ시군 선출직 공직자 등에 대해 정기 재산공개를 실시하며 13개 부동산업무 취급부서 대상 직무정보 활용 부동산 취득 여부 등을 확인하겠습니다. 또한 퇴직공직자에 대한 임의취업 일제조사와 공정하고 합리적인 취업심사제도를 운영해 나가는 등 신뢰받는 공직사회를 만들어 나가는 데 힘쓰겠습니다. 31쪽입니다. 기타 보고사항입니다. 32쪽입니다. 특별자치도 출범 대비 감사위원회 기능 확대입니다. 강원특별법 제15조 및 제17조에 따라 현재 분산 운영되고 있는 교육ㆍ학예ㆍ소방 감사기구를 감사위원회로 통합하여 운영할 계획이며 효율적인 업무체계 구축을 위해 교육지원청 산하기관 및 학교 등은 의뢰감사를 추진하고 계약심사는 도 회계과로 이관할 계획입니다. 이에 따라 감사위원회 조직을 현재 7팀에서 1사무국 2과 10팀으로 개편하고자 하며 인원은 현재 37명에서 55명으로 18명 증원할 계획입니다. 강원특별자치도 출범에 따라 감사위원회 기능을 확대하여 독립성과 효율성 등을 더욱 강화해 나갈 수 있도록 적극 추진하겠습니다. 34쪽과 35쪽은 참고사항으로 강원도 정기감사 대상기관과 2023년 감사대상 및 일정입니다. 지금까지 보고드린 바와 같이 저희 감사위원회 소속 전 직원들은 금년에 계획한 모든 시책들이 차질 없이 추진되고 소기의 결실을 맺을 수 있도록 적극 노력하겠다는 다짐을 드리면서 감사위원회에 대한 위원님들의 지속적인 관심과 고견을 다시 한번 부탁드립니다. 이상으로 감사위원회 소관 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.