김진숙 의원 발언

지금부터 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조부터 제53조, 안산시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 따라 2023년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 먼저, 평생학습원 소관에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 오늘 행정사무감사와 관련하여 채택된 증인의 증인 선서가 있겠습니다.

증인 선서에 앞서 선서의 취지와 처벌 규정 등에 대하여 말씀드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것이며, 만약 증인이 허위 증언을 할 시에는 지방자치법 제49조제5항에 따라 고발될 수 있습니다. 또한, 서류제출을 요구받은 자가 정당한 사유 없이 정하여진 기한까지 서류를 제출하지 아니한 경우나 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 때에는 지방자치법 시행령 제46조제5항 및 안산시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제13조에 따라 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다.

아울러, 형사소송법 제148조 또는 제149조에 해당하는 경우에는 선서와 증언 또는 서류제출을 거부할 수 있음을 알려드립니다. 선서를 하실 때에는 오른손을 들고 선서문을 낭독한 후 차례대로 직위, 성명을 말씀하시고 서명하여 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 평생학습원장은 발언대로 나오셔서 선서해 주시고, 다른 증인 여러분께서는 그 자리에서 일어서서 선서해 주시기 바랍니다.

다음은 2022년도 행정사무감사 시정 및 요구사항 처리결과에 대한 보고가 있겠습니다. 평생학습원장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다. 평생학습원장 수고하셨습니다.

그러면 평생학습원 소관에 대한 감사를 시작해 주시기 바랍니다. 이지화 위원님. 금방 이지화 위원님께서 좀 전에 학교 개수를 여쭤보셨잖아요?

초등학교 55개, 중학교 30개, 고등학교는 몇 개라고 하셨어요? 지금 958페이지를 보시면 고등학교 특수학교 포함 26개소라고 되어 있고요. 그 밑에는 25개라고 되어 있어요.

특수학교 포함인데 25개로 되어 있거든요. 이게 다른 점이 뭔가요? 작년 자료를 봐도 26개로 되어 있거든요.

그러면 여기에 지금 958쪽이랑 959쪽이랑 2개 다 지금 이게 오타예요. 수고하셨습니다. 휴식시간을 하고 시작할까요? (「네」하는 위원 있음) 그러면 여기서 휴식시간을 위하여 감사를 중지하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 감사중지를 선언합니다. (10시45분 감사중지) (11시00분 계속감사) 감사를 계속하겠습니다.

감사하실 위원님께서는 감사해 주시기 바랍니다. 최진호 위원님. 지금 보니까 김근창 씨 이런 분들은 참석을 못하신 걸로 알고 있어요.

그리고 또 교육청장님도 바뀌셨잖아요, 안산지역 교육청장님도. 수고하셨습니다. 민주시민 공모사업 중에 운영기관이 은빛둥지인 언로를 개척하는 노인들 있잖아요.

이 사업이랑 경기효인성교육문화협동조합에서 하는 사업 있죠? 이게 올해 사업이 추진이 안 되게 된 그 자료 같은 거, 이유를 다 자료로 요청하겠습니다. 이거를 사업비가 줄어도 딱 이 세 가지가 줄어든 이유가 저는 이해가 안 가서 그래요.

다른 사업들 줄이지 왜 이 사업을 줄여요? 그리고 은빛둥지는 어르신들이 하는 사업이에요. 님들 점심시간 하고 하면 어떨까요? (「네」하는 위원 있음) 그러면 여기서 중식시간을 위하여 감사를 중지하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 감사중지를 선언합니다. (11시31분 감사중지) (14시01분 계속감사) 감사를 계속하겠습니다.

이지화 위원님 추가 감사하시기 바랍니다. 아니, 그런 이용자라든지 장서 수도 중앙도서관이 훨씬 더 많아요. 그러면 이 관리에 문제가 있나 본데 어떤 식으로 관리를 하세요?

이렇게 많이 분실이 될 경우는 이거 문제가 있는 거예요. 시민 혈세로 도서 구입을 한 거잖아요. 관산도서관에서 어떻게 관리하셨어요?

아니, 이거 227권에 대해서 어디에 어떻게 해서 분실됐는지 그런 내용 다음에 보고해 주세요. 네, 동의하시는 거로 알고 정회를 하겠습니다. 그러면 여기서 감사중지 요청으로 인하여 감사를 중지하고자 합니다.

위원 여러분 이의 없으십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 감사중지를 선언합니다. (14시18분 감사중지) (14시51분 계속감사) 수고하셨습니다.

더 추가 감사하실 위원님, 김유숙 위원님. 금방 박태순 위원님이 말씀하신 저도 민원 받았었거든요. 아시죠?

아마 사무실로도 전화도 여러 번 갔을 거예요. 그래서 저는 그렇게 생각해요. 그분이 기간을 놓쳤지만 너무 어려운 분이신 것 같아요.

그분의 그 간절함 절박함 이런 게 컸던 것 같아요. 물론 부서에 힘들게 전화도 여러 번 한 걸로 알고 있지만, 그만큼 어려운 사람이기 때문에 그런 거를 이해하시고 다음에 홍보를 더 잘 강화해 주시기 바랍니다. 형평성 때문에 그런 건 아는데 그분의 그런 간절함이 저도, 수고하셨습니다.

추가 감사하실 위원님, 박은정 위원님. 수고하셨습니다. 더 추가 감사하실 위원님 계십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 없으세요?

수고하셨습니다. 더 추가 감사하실 위원님 계십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 평생학습과장님, 941쪽 안산스마트허브 복합문화센터요.

지금 이게 운영한 지가 한 얼마나 됐죠? 한 2년 됐나요? 지금 여기 자료를 보면 이게 조성하게 된 동기가 산업통상부에서 예산을 줬죠?

당시 조성할 때 한 20여억 원 정도 받아서 조성한 걸로 알고 있거든요. 그러면 25년까지 우리가 관리를 하는 건가요? 추진실적을 이렇게 보니까 꽤 그래도 이용을 하는데 주로 저녁시간에 많이 이용하죠, 근로자들이?

일반시민들도 많이 이용하나요? 당초 목적이 시민과 함께 근로자들 대상으로 이게 목적이 그렇지 않았나요? 여기 보니까 내부가 있고 외부가 있어요.

대관 사용 운영이요. 그럼 여기 관외, 관외라 외부기업이 사용하는 수가 있나요? 네, 여기 지금 외부기관에 보면 관외가 있어요.

또 외부기업도 있고요. 그러면 이 부분은 다시 알려주시고요, 지금 답변이 어려우시면. 그리고 여기 AR/VR 체험존이 있어요.

그러면 그게 AR/VR이 그걸 쓰고서 어떤 식으로 하나요? 공장 이런 것도 본인이 다 현장에서 하는 것처럼 이렇게 다 되나요? 본 위원은 저는 근로자 대상이고 또 근로자가 많이 이용한다고 생각했거든요.

이게 사실 산업지원본부에서 관리하는 게 맞지 않나 이 업무가, 그런 생각이 좀 들었어요. 그래서 산업본부에서 맡아서 하면 어떤가 그런 제안을 드리고요. 어쨌든 교육경비 지원을 각 학교마다 많이 예산을 지원해 주잖아요?

특히 아까 우리 다른 위원님도 말씀했듯이 주차장 부분 있잖아요. 주차장 부분 개방이 교장선생님이 바뀌면 또 개방을 안 해 주는 경우가 있더라고요. 당초 이게 개방 서약할 때 어쨌든 그 서약서를 다 쓰죠?

그러면 철도교통과에서 이 계약서를 받는단 얘기죠, 협약서를? 그러면 당초 우리가 체육관을 지어준다든지 예산을 지원해줄 때 협약할 때 3년으로 항상 한다 이거죠? 3년 후는 대부분 이걸 개방을 안 하는 것 같아요, 보면은요.

거기서 임기제, 도시공사에서 임기제 기간제 관리하시잖아요. 네, 그러면 관리가 잘 될 텐데 왜 쓰레기니 그런 민원, 아까 말씀하시기는, 그런 부분, 그리고 지금 보면 체육관이나 운동장 이용인원이 0명인 게 꽤 있더라고요? 왜 그런 거죠, 체육관을 이용하면 좋을 텐데?

우리가 예산도 많이 주잖아요, 체육관 건립할 때. 주민들이 혹시 이거 홍보가 안 돼서 그렇지는 않는가 해서요. 보면 지역의 그런 체육회 단체에서 늘 시설을 보완해 달라, 우레탄인가 깔아달라 그런 요구가 꽤 많거든요.

그런데 학교시설을 이용하면 훨씬 좋잖아요, 환경이요. 그런 부분이 조금 홍보가 더 됐으면 하는 바람이고요. 예를 들자면 지원할 때 꼭 철도교통과가 관련부서인가요, 주차장 같은 경우는?

협약을 할 때 3년 이후로도 계속 이용할 수 있는 그런 협약을 해 줬으면 좋겠어요. 그냥 예산을 지원하지 마시고 교장선생님이 바뀌었다고 그래서 대부분 또 개방을 안 해 주는 경우가 종종 있는 걸로 알고 있거든요. 그리고 지금 청소년문화의집이 본오동 문화의집이랑 신길 문화의집이 추진하고 있죠?

그러면 본오문화의집은 설계가 올해 연말에 끝나면 내년에 착공 들어가는 거죠? 그러면 설계 안에도 내용을 담을 수 있는 부분이 있잖아요? 설계 이후에도 그 안에 인테리어가 들어가면 그 학생들이, 저번에 그 내용 많이 담으셨죠?

청소년들이 원하는 그런 공간, 자유로운 공간 조성할 수 있도록 노력해 주시고, 벚꽃나무 그 얘기 들으셨죠? 저도 그렇게 들었는데 다시 한번 그게 맞는지 확인해 주시고요. 공사기간이 길어지다 보니까 주민들이 굉장히 불편해 하거든요.

왜냐하면 보행도로를 막아놨어요, 휀스로요. 그게 꽤 오랫동안, 지금까지도 샘골로 공사가 마무리가 됐는데도 계속 휀스가 막아놓으니까 차도로 보행하고 그러거든요. 그런 부분이 굉장히 민원사항이니까 언제쯤 그게 완공이 될 수 있는지.

그러면 도로공사는 어디 측에서 하는 건가요? 도서관에 그 공사를 맡은 업체가 하나요, 아니면 보행도로 개선 업체가 하나요? 원래는 도서관에서 해야 맞는 거 아닌가요, 그 앞에까지는?

예산상으로. 혹시 공사가 연장이 돼서 더 추가되거나 그런 거는 없는 거죠? 최대한 빨리 마무리될 수 있도록, 주민들이 많이 기다리고 있고요.

또 굉장히 불편해서 민원사항도 많으니까 관리 잘해 주시고 멋진 도서관으로 조성될 수 있도록 도와주시기 바랍니다. 더 감사하실 위원님 계십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 그러면 평생학습원 소관에 대한 감사는 이것으로 마치겠습니다.

그러면 여기서 자리정돈을 위하여 감사를 중지하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 감사중지를 선언합니다. (15시31분 감사중지) (16시01분 계속감사) 감사를 재개하겠습니다.

이어서 안산시청소년재단, 안산인재육성재단 소관의 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 오늘 행정사무감사와 관련하여 채택된 증인의 증인선서가 있겠습니다. 증인 선서에 앞서 선서의 취지와 처벌 규정 등에 대하여 말씀드리겠습니다.

선서를 하는 이유는 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것이며, 만약 증인이 허위증언을 할 시에는 지방자치법 제49조제5항에 따라 고발될 수 있습니다. 또한 서류제출을 요구받은 자가 정당한 사유 없이 서류를 정하여진 기한까지 제출하지 아니한 경우나 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 때에는 지방자치법 시행령 제46조제5항 및 안산시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제13조에 따라 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 아울러, 형사소송법 제148조 또는 제149조에 해당하는 경우에는 선서와 증언 또는 서류제출을 거부할 수 있음을 알려드립니다.

선서를 하실 때에는 오른손을 들고 선서문을 낭독한 후 차례대로 직위, 성명을 말씀하시고 서명하여 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 안산시청소년재단 대표이사는 발언대로 나오셔서 선서해 주시고, 다른 증인들께서는 그 자리에 일어서서 선서해 주시기 바랍니다. ○(재)안산시청소년재단대표이사 전희일 선 서 본인은 안산시의회가 실시하는 2023년도 행정사무감사와 관련하여 기획행정위원회에서 증언을 함에 있어 지방자치법 제49조 및 같은 법 시행령 제46조와 안산시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제4조에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고, 만일 진술이나 서면답변에 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2023년 6월 15일 (재)안산시청소년재단대표이사 전희일 (재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 (재)청소년재단사무국장 김연수 상록청소년수련관장 신동원 단원청소년수련관장 최완열 안산시행복예절관장 김은희 (재)안산인재육성재단사무국장 노윤숙 다음은 2022년도 행정사무감사 시정 및 요구사항 처리결과에 대한 보고가 있겠습니다. ○(재)안산시청소년재단대표이사 전희일 안산시청소년재단 대표이사 전희일입니다.

시정발전을 위하여 열과 성을 다해 의정활동을 하시는 기획행정위원회 김진숙 위원장님과 위원님 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드리며, 안산시청소년재단 간부를 먼저 소개해 드리겠습니다. 재단 김연수 사무국장입니다. 상록청소년수련관 신동원 관장입니다.

단원청소년수련관 최완열 관장입니다. 안산시행복예절관 김은희 관장입니다. 이어서 지난 2022년도 행정사무감사 결과 시정 및 요구사항 처리결과를 보고드리겠습니다.

총 10건의 지적사항 모두 추진완료 하였으며, 주요 처리사항에 대해 간략히 보고드리겠습니다. 『사업추진에 따른 성과분석 철저』입니다. 다양한 사업을 추진하면서 예산은 많이 집행되었으나 사업평가에 대한 부분이 부족하다는 지적과 함께 사업 추진에 따른 성과분석 및 평가를 철저히 하라고 지시한 바 있습니다.

이와 관련하여 참가자 만족도 설문조사, 직원 평가회의, 참가자 인터뷰 등 다양한 방법의 사업평가와 성과분석을 실시하여 프로그램 참가자들의 의견을 적극 수용하여 수요자 중심의 사업 운영에 만전을 기하겠습니다. 『효율적인 인력 운영 추진』입니다. 재단 업무분장표에 비슷한 업무가 중복적으로 있으니 향후 조직 및 사업 증가에 따른 무조건적인 인력 확충 등 방대한 인력운영이 되지 않게 하라는 지적이 있었습니다. 2023년 1월 취임 이후 자체 직무분석에 의한 효율적인 인력운영의 조직개편을 시행하였고, 4월 25일 진급 등의 인사조치를 통해 지시사항을 안정적으로 수행 중입니다.

향후 인력 증원 시 안산시 사전협의를 통해 최소한의 인력을 채용하고 유사·중복 업무 파악을 통해 업무 중복성을 최소화하여 재단이 적정 인원으로 효율적인 인력운영이 될 수 있도록 관리에 만전을 기하겠습니다. 『개인정보보호 업무 추진 강화』입니다. 중요성이 날로 증대되고 있는 개인정보 보호 및 관리 업무를 9급 직원들이 담당하고 있으나 업무의 중요성을 고려하여 상위 직급자로 조정하는 방안을 검토하도록 지시한 바 있습니다.

이와 관련하여 현재는 재단에서 경력이 오래된 8급 직원이 개인정보 보호 및 관리 업무를 담당하도록 업무분장을 하였습니다. 추후에도 업무의 중요성을 고려하여 상위 직급자가 중요업무를 담당할 수 있도록 인력운영에 만전을 기하겠습니다. 『상록청소년수련관 조경관리 철저』입니다.

수련관 외부에 전문가를 통한 조경 관리로 시설을 이용하거나 주변에 지나가는 시민들에게 아름다운 경관을 제공하라는 지시가 있었습니다. 위원님의 지적에 따라 2023년 본예산에 야외조경관리비를 편성 및 집행하였습니다. 조경수목 유지·관리를 철저히 하여 수련관 주변 환경개선과 기관의 긍정적 이미지 제고에 최선을 다하겠습니다. 『이사회 구성 철저』입니다.

이사에 대한 자격 등을 면밀히 살펴 청소년 육성과 보호 등 청소년재단의 목적에 맞는 이사회를 구성하라 지시하셨습니다. 현재 6월 기준 총 열네 분으로 이사회가 구성되어 있고, 다양한 분야의 전문가들로 구성된 열한 분의 선임직 이사님들이 계십니다. 앞으로도 지방 출자·출연기관 인사조직 지침에 근거하여 선임직 이사 선임에 있어 청소년재단의 목적에 맞는 이사회가 구성될 수 있도록 만전을 기하겠습니다. 『청소년 프로그램 운영 검토 강화』입니다.

필요성이나 내용이 좋은 프로그램들이 보조금 미확보 등의 사유로 폐지되는 사항을 지적하시며 자체예산 확보 등의 노력을 통해 필요성이 높은 프로그램은 지속해서 추진하라 지시하신 바 있습니다. 이에 따라 2023년 경제교육 프로그램과 민주시민교육 프로그램 등 다양한 방법을 통해 우리 청소년들에게 필요한 프로그램들을 더욱 확대하여 운영하고 있으며, 향후 공모사업 및 수익사업 등을 통해 청소년들에게 수요가 높거나 필수불가결한 프로그램들이 지속적으로 운영될 수 있도록 만전을 기하겠습니다. 『행복예절관 프로그램 개발 철저』입니다.

행복예절관의 사업들이 다양한 청소년 활동 사업이나 방향성이 부족해 보인다 지적하시며 청소년 활동과 관련한 다양한 프로그램들을 적극적으로 발굴하여 청소년재단 시설로서의 역할을 충실히 하라 지시하셨습니다. 이와 관련하여 2023년 청소년예절지도자교실, 청소년국악교실, 청소년전통요리교실 등 다양한 청소년 중심의 특화 프로그램을 개발하여 운영하고 있습니다. 청소년재단에 속한 예절관으로서 차별화된 다양한 청소년 인성개발에 특화된 프로그램을 운영하도록 만전을 기하겠습니다. 『알기 쉬운 사업명 사용』입니다.

각종 사업명에 무분별한 외래어 사용으로 그 뜻이나 의미가 잘 전달되지 않으니 모두가 이해하기 쉬운 용어를 사용하여 공공기관 언어순화에 적극 동참하라는 지적을 하셨습니다. 2023년 사업계획 수립 시 한글과 표준 외래어를 사용하도록 전 시설에 지침을 전달하였으나 일부 외래어 사용은 다른 재단이나 다수의 전국 시설에서 공통으로 사용하고 있는 사업명으로 저희도 사용하고 있습니다. 2024년 사업계획 수립 시 가능하면 최대한 한글과 표준외래어를 사용하도록 전시설에 지침을 전달하여 사업명만 봐도 사업내용이 유추될 수 있도록 사업명 결정에 신중을 기하도록 하겠습니다. 『청소년 국제교류 문화활동 추진』입니다.

코로나로 인해 19년도 이후 추진되지 못한 청소년 국제교류 사업은 청소년들이 견문을 넓힐 수 있는 사업인 만큼 내실 있게 운영할 수 있도록 하라는 지시를 하셨습니다. 2023년 단원청소년수련관에서는 ‘청소년 뉴질랜드 문화교류’를, 상록청소년수련관에서는 ‘청소년 일본 문화교류’를 운영할 예정이며 각각 7월과 10월 출발을 앞두고 있습니다. 안산시 청소년들이 세계로 나가서 많은 것을 보고 느낄 수 있도록 안전하고 내실 있는 프로그램 운영이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

끝으로, 『정책기획실 역할 철저』입니다. 재단의 정책기획 및 홍보기능 강화를 위해 정책기획실 기구 설치 및 이에 따른 정원을 늘린 만큼 기대에 부응할 수 있도록 정책기획실의 역할을 충실히 하라 지시하셨습니다. 2023년 1월 취임 후 직무분석을 통해 4월 조직개편을 하였습니다.

이때 정책기획실을 폐지하고 사무국 산하 미래전략팀과 홍보팀으로 직제를 편성하였습니다. 또한 스포츠활성화사업단과 양 수련관에 스포츠활성화사업팀을 신설하였습니다. 기존 정책기획실장 직위를 폐지하고 스포츠활성화사업단장으로 직위명을 변경하여 직원의 역량 발휘와 내실 있는 재단 운영을 할 수 있도록 조직개편을 단행하였습니다.

이를 통해 안산시 청소년에 맞는 정책을 개발·발굴하고 홍보 기능을 강화하는 등 사회적 가치를 실현하고 미래지향적인 재단의 역할과 안산시 청소년 정책의 플랫폼 기능을 강화할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상으로 2022년도 행정사무감사 처리결과에 대한 안산시청소년재단 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 안산인재육성재단의 대표이사 홍일화입니다.

시정발전을 위하여 열과 성을 다해 의정활동을 하시는 기획행정위원회 김진숙 위원장님과 위원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 올해 5월에 임용된 재단 노윤숙 사무국장을 위원님들께 인사드리겠습니다. 그럼 안산인재육성재단 소관 2022년도 행정사무감사 시정 및 처리 요구사항 처리결과에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 185쪽,『장학사업 사후관리 추진』 건입니다.

재단은 다양한 장학사업을 추진하여 경제적 여건에 관계없이 안산시에 거주하는 학생들이 고등교육 및 자기계발의 기회를 가질 수 있도록 지원함과 동시에 장학증서 수여식을 개최하여 장학증서를 전달하고 재단 소식지에 장학생 수혜 후기 및 소감을 수록하는 등 재단 장학생들이 지역사회에 공헌하고자 하는 사명감을 고취하고자 합니다. 앞으로는 토크콘서트 및 문화활동 등 장학생들을 위한 교류사업도 적극적으로 추진하여 재단 장학생들의 지역사회 발전을 위한 환류가 활성화될 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 186쪽입니다. 『면밀한 사업계획을 통한 사업추진 철저』입니다. 2022년 청소년 글로벌 인재육성 사업 추진 시 면밀하게 사업계획을 검토한 후 관외기관이 아닌 지역 내 관련기관인 안산화정영어마을과 협업하여 사업을 추진하였으며, 금년에도 관련 사업 추진 시 지역 청소년들에게 다양한 교육 프로그램을 제공하고자 안산화정영어마을과 지속적으로 협업하여 프로그램을 운영하고 있습니다.

앞으로도 재단 각종 사업 추진 시 면밀하게 사업계획을 검토한 후 추진하여 지역 인재육성에 이바지할 수 있도록 노력을 하겠습니다. 다음은 187쪽입니다. 『대학생 본인부담 등록금 반값지원 신청률 제고 방안 검토』입니다.

지난 2021년 2학기 대학생 본인부담 등록금 반값지원 사업 3단계 확대 이후 통계자료를 근거로 신청 예상인원 및 예산액을 재산정하여 2023년도 본예산 책정 시 반영하였으며, 보다 많은 학생들이 본 사업을 알아 신청할 수 있도록 안산시 관련 부서 및 유관기관 등과 협조를 하여 지속적으로 홍보하는 한편, 거주요건 완화와 관련하여 조례를 개정함으로써 신청률을 높이고자 합니다. 앞으로도 대학생 본인부담 등록금 반값지원 사업 신청률 제고를 위한 방안을 적극적으로 추진하여 안산시 대학생들의 교육비 경감을 통한 교육복지 실현을 위해 노력하도록 하겠습니다. 이상으로 안산인재육성재단 보고를 모두 마치겠습니다.

안산시청소년재단 대표이사, 안산인재육성재단 대표이사 수고하셨습니다. 그러면 안산시청소년재단, 안산인재육성재단 소관에 대한 감사를 시작해 주시기 바랍니다. 이지화 위원님.

네. ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 그러면 이거는 재확인을 한번 하겠습니다. 왜 그런가 하면 인쇄물이 두 권, 잠깐만요.

답변을, 대표이사님. ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 예. 지금 답변이 어려우신 거죠? ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 지금 실무책임자 얘기는, 네, 답변을 준비하셨다가 쉬는 시간 끝나고 다시 시작할 때, ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 알겠습니다.

추가 감사할 때 답변해 주세요. ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 예, 알겠습니다. 그렇게 하겠습니다.

박태순 위원님. ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 이거 재확인해서 조금 이따가 보고를 올리겠습니다. 국장님 아주 기본적인 것도 준비를 안 해 오세요? ○(재)안산시청소년재단사무국장 김연수 죄송합니다.

잠시 쉬는 시간을 갖고 다시 감사하도록 하겠습니다. (「네」하는 위원 있음) 그러면 여기서 휴식시간을 위하여 감사를 중지하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 감사중지를 선언합니다. (17시04분 감사중지) (17시18분 계속감사) 마이크 켜시고 하세요. ○(재)안산인재육성재단사무국장 노윤숙 재단에서 요구하는 서류는 다 낸 걸로 알고 있습니다.

대표이사님 말씀 잘 들었고요. 어쨌든 지금 합리적인 의심이 가잖아요? 이게 지금 개정된 이유를 보면 누구나 다 의심할 수밖에 없어요.

앞으로 이런 의심이 들지 않도록 인사 채용 문제에 대해서는 더 철두철미하고 정확하게 해 주세요. ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 잘 알겠습니다. 개정이 되면 하여튼 1년 후에 하기로, 지적사항 대로 앞으로는 준수를 하겠습니다.

잠깐 위원님들 쉬는 시간 갖고 추가 감사하도록 하겠습니다. (「네」하는 위원 있음) 그러면 여기서 휴식시간을 위하여 감사를 중지하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 감사중지를 선언합니다. (17시59분 감사중지) (18시09분 계속감사) 대표님 말씀 잘하셨고요.

한번 믿어보겠습니다. 더 추가 질의하실 위원님, 최진호 위원님. 님 정리 좀 해 주시죠. ○(재)안산시청소년재단대표이사 전희일 네, 위원님 잘 알겠습니다.

대표님 다음 인사 때는 잘 신중하게 검토해 주시기 바랍니다. ○(재)안산시청소년재단대표이사 전희일 네, 충분히 고려하겠습니다. 대표님 봉급은 다 확인하고 입사합니다.

봉급을 모르고 입사하는 경우가 어디 있어요. ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 예? 기본적으로 연봉 다 알고 입사한다고요.

그거를 변명이라고 하지 마세요. ○(재)안산인재육성재단대표이사 홍일화 예. 더 추가 감사하실 위원님 계세요? (「없습니다」하는 위원 있음) 더 감사하실 위원님 계십니까? (「없습니다」하는 위원 있음) 그러면 안산시청소년재단, 안산인재육성재단 소관에 대한 감사는 이것으로 마치겠습니다.

오늘 감사와 관련하여 위원 여러분께서 요구하신 자료목록은 집행부로 송부하겠으며, 집행부는 원활한 행정감사를 위하여 신속하게 자료를 제출해 주시기 바랍니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분 장시간 동안 수고하셨습니다. 오늘 감사는 이것으로 마치겠습니다. (18시58분 감사종료)