이용호 의원 발언

당진 출신 이용호 위원입니다. 조금 전에 존경하는 조길행 위원님과 김동욱 위원님께서 말씀하시고 또 시정과 개선을 촉구하신 사항과 유사합니다마는, 제가 드리는 말씀은 다름 아니고 당부사항으로 받아들였으면 좋겠습니다. 아까 위원님들께서 말씀하셨습니다마는, 2013년도, ’14년도 2년 연속 우리 충남이 청렴도 측정에서 전국 최하위를 했단 말이에요.

그래서 우리 충남의 행정이 망신을 당했다, 또 우리 청백리, 선비의 고장인 충남의 명예를 실추시켰다 하는 점에서 도민들도 아주 크게 실망을 하고 있습니다. 그래서 우리가 새롭게 청렴도를 향상시킬 수 있는 방법이 무엇인지도 고심을 해야 될 거예요. 그렇기 때문에 지난번 감사위원장도 인사 조치된 것이 저는 문책인사로 생각을 하고 있습니다.

사실인지 아닌지 모르겠습니다, 저는 그렇게 생각하는데. 저는 그래요, 사후조치보다는 사전예방활동이 더욱 중요하다. 우리가 일반 행정사무감사라든가 이런 걸 통해서 위법하다, 부당하다 이런 사항을 지적하고 발췌하는 사항도 물론 중요하지마는, 첫째는 사전예방활동을 통해서 위법, 부당한 행위를 범하지 않도록 하는 것이 무엇보다 중요하지 않겠어요?

그래서 거기에 신경을 써 주십사 하는 말씀입니다. 그래서 우리 조직원들한테 경각심을 고취시키기 위해서는 지난번에 보면 각 자치단체별로 징계양정 규칙인가요, 지침인가요? (○집행부석에서 규칙.) 규칙이지요, 예.

징계양정 규칙을 손질해서 세분화해 가지고 운영을 하고 있는데 이것도 강화할 필요가 있지 않습니까? 이런 계기를 통해서 우리가 거듭나려면 징계양정에 관한 규칙도 강화해서 처벌수위를 높일 수 있는 계기가 됐으면 하는데 이것도 한번 연구를 해 보셔야 될 사항입니다. 그래서 공직자는 자질 문제, 그다음에 청렴도 향상 문제, 제가 말씀드리고자 하는 것은 위원장님이 이번에 다시 부임을 했으니까 원년의 해로 삼고서 특별한 관심을 가지셔야 됩니다, 지금.

그래서 소속직원들의 또한 의지가 중요합니다, 감사위원회에 소속된 직원들이. 여기는 선택돼서, 다 발탁돼서 소속돼 있는 직원 아니겠어요? 그러니까 여기에 계신 조직원들이 물론 인식을 제고시키기 위해서는, 의식을 확산시키기 위해서는 능력보다는 책임감이라든지 사명감이 더욱 중요하다.

능력은 우리 공무원들이 백지 한 장 차이 아니겠습니까? 얼마만한 사명감을 가지고, 어떠한 책임을 가지고서 자기 주어진 임무에 열중하느냐에 따라서 우리 청렴도의 향상 성패가 달려 있습니다, 우리 감사위원회에 소속된 직원들한테. 그렇기 때문에 조금 전에 말씀드린 대로 위원장님이 이번에 다시 부임을 했으니까 심기일전할 수 있는 혁신적인 조치가 필요한 각오로 임해 주시면 합니다.

그래야 우리 충남도민들이 금년 연말에 또 평가가 나올 텐데 “아, 과연 이렇게 노력했구나.” 하는 것을 뭔가 보여주셔야 됩니다. 약속하실 수 있죠?