김재현 의원 발언

증인선서문! 수성구의회가 지방자치법 제41조 같은 법 시행령 제43조 및 대구광역시 수성구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조의 규정에 의하여 수성구의회 행정자치위원회 소관 업무에 관한 2018년도 행정사무감사를 실시함에 있어 관계공무원으로서 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언함에 있어서 다음과 같이 선서합니다. 선서! 본인은 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약합니다. 2018년 11월 16일 황금1동장 권종기

안녕하십니까? 황금1동장 권종기입니다. 평소 구정발전과 구민의 복리증진을 위하여 헌신적인 노력과 열정적인 의정활동을 펼치고 계시는 존경하는 김재현 행정자치위원장님을 비롯한 여러 위원님! 바쁘신 의사일정에도 불구하고 행정사무감사를 위하여 저희 동을 방문하여 주신 데 대하여 2만5,000여 명의 주민과 직원을 대표하여 진심으로 감사를 드립니다. 저희 황금1동 전 직원은 최일선 행정기관의 봉사자로서 지역발전과 주민생활 편익을 위하여 최선의 노력을 다하고 있습니다만 다소 미흡하고 부족한 점이 있을 것으로 생각합니다. 오늘 행정사무감사를 통해 위원님들의 탁월한 식견으로 잘못된 부분이나 미진한 부분을 지적해 주시면 즉시 시정 개선하여 주민이 보다 만족하고 감동을 받을 수 있는 동행정이 되도록 최선을 다하겠습니다. 아울러 심도 있는 감사가 되도록 성실한 답변을 드릴 것을 약속드리면서 인사에 갈음하겠습니다. 다음 저희 동직원들을 소개해 드리겠습니다. (직원 인사) 총괄팀장 행정6급 김찬호입니다. 복지팀장 행정6급 김진경입니다. 찾아가는복지전담팀장 사회복지6급 김도겸입니다. 자원순환업무를 담당하는 행정6급 전휘철입니다. 서무·회계업무를 담당하는 행정7급 이대열입니다. 통합사례관리업무를 담당하는 사회복지7급 문경난입니다. 국민기초 및 차상위업무를 담당하는 사회복지9급 이선미입니다. 통합사례관리업무를 담당하는 사회복지9급 임현정입니다. 이외 병가 직원 1명과 창구직원 5명은 민원업무 처리로 소개해 드리지 못한 점 양해하여 주시기 바랍니다. 이상으로 직원소개를 마치겠습니다.

동장님, 안녕하세요? 반갑습니다. 우선 동에 많은 업무를 하시느라고 수고 많으시고요. 제가 이 자료를 보다 보니까 혹시 주민자치센터 운영에 관련해서 담당하시는 공무원분 지금 계십니까?

예, 있습니다.

동장님께서는 오신 지가 얼마 안 돼서 이것을 얘기하기가 그런데, 지금 프로그램 운영을 보니까 타 동에 비해서 프로그램 수가 굉장히 적은 것 같은데 이유가 있으신지?

그것까지는 자세히 모르겠는데 저도 1월 1일 자로 왔습니다.

그러십니까?

많고 옛날에는 사물놀이를 있었는데 사물놀이가 활력이 있어서 수강생들이 많이 오고 이런 게 있었다는 얘기는 있습니다.

그러십니까? 그리고 대민 민원접수 현황을 보니까, 대민접촉은 누가 하시죠?

그것은 업무담당자들이 각동 사항이라든지...

1년간 1건밖에 안 들어왔다고 기재가 되어 있는데 대민 민원접수라든지 이런 것에 대해서 혹시 동에서 별도로 홍보하신 내용이 없었는지 그게 궁금합니다.

동에 나와있는 대민 접수사항은, 일반적인 사항은 각동 담당자들이 바로바로 처리가 되는 사항이고, 우리 동에서 처리가 안 되는 어떤 사항에 대해서 이제... 나머지 사항은 기본적으로 바로 할 수 있는 건 했고, 요구하는 사항이 동에서 처리가 안 될 경우에는 공원녹지과 협조를 받아야 되기 때문에 공문으로 전달할 때도 있고...

예, 알겠습니다. 내년에는 혹시 처리된 사항이라도 저희들이 이것만 봤을 때는... 사실은 동에서 민원인들이 요구하는 이런 사항에 대해서 접수를 잘못했다는 느낌이 드는데 다른 동을 참고로 해서 기재를 해 주시면 감사하겠습니다. 여기가... 앉으셔도 됩니다. 그리고 괜찮으시면 동장님께서도 착석하셔서 답변을...

감사합니다.

제가 동장님께 부탁드리고 싶은 말씀이 두 가지 있어요. 오신 지 얼마 안 되셨으니까 이것을 동장님께 뭐라고 얘기할 사항은 아닌데 여기가 주변이 학교도 많고 그다음에 고층 아파트가 많다 보니까 사실 주민들이 참여할 수 있는 프로그램이라든지 이런 게 많이 있을 건데 이 부분에 대해서 실제로 주민들한테 수요라든지 이런 걸 파악해서 프로그램이 좀 더 다양했으면 좋겠다는 말씀을 하나 드리고요.

잘 알겠습니다.

주민들 그다음에 민원접수 처리 현황에 대해서도 이렇게 과감하게 줄이지 마시고, 그래도 핵심적인 내용은 다른 동을 참고하셔서 기재를 해 주시면 감사하겠습니다. 그리고 지금 문제점, 애로사항에 보니까 동행정복지센터 규모가 굉장히 좁아서 애로사항이 있다고 하셨는데 제가 아까 동행정복지센터 들렸을 때 이게 1993년도에 신축을 했다 하더라도... 이것 층수가 총 2층이죠?

그렇습니다.

지하도 있습니까, 혹시?

지하에는 장비가 있습니다.

그러세요? 그러니까 건물이 굉장히 좁다는 생각이 들었습니다. 오전에 들렸던 범어4동에 비하면 그래도 신축건물이라고 생각이 되는데 제가 봤을 때 우리 공무원들이 근무하시는 데 조금 애로사항이 있지 않겠나 이런 생각이 들었습니다. 혹시 동장님께서는 이전계획을 세우거나 희망부지에 대해서 한번 생각해 보신 적이 있으셨습니까?

저희들 최고 문제가 주차 문제입니다. 저도 여기 와서 들었는데 당시에 앞에 건물을 사서 주차장을 만들었으면 좋았을 건데 그렇게 하지 못해서 주차 때문에 대구박물관 옆 쪽으로 주차를 하고 또 주차단속이 많이 됩니다. 저희 직원들도 많이 되고. 그래서 제 생각에는 2020년 7월에 범어공원 일몰제가 되면 청원맨션 뒤 공원 쪽으로 동행정복지센터를 옮겨주면 좋겠다는 그런 생각을 항상 가지고 있습니다.

그러면 나중에 계획을 세우실 때 제가 부탁드리고 싶은 건 지금 직원들을 위한 휴게공간이나 이런 게 사실 없지 않습니까?

예.

그렇죠, 범어4동에서도 저희가 요구한 부분인데 저희들은 그렇게 생각합니다. 현장에 계시는 분들이 주민들을 만나는 최일선에 계시는 분들이니까 이 분들을 위한, 공무원들을 위한 근로환경이 개선되어야만 좀 더 나은 서비스를 할 수 있다고 생각하거든요. 그래서 여기 계시는 김재현 위원장님을 비롯해서 행정자치위원들이 대체적으로 가지고 있는 생각은 공무원들의 근로환경이나 복지가 개선되어야지만 좀 더 열심히 할 수 있다는 이런 생각이 있으니까 동장님께서 추후에 그런 계획을 세우실 때 직원들의 어떤 필요사항 이런 것을, 그리고 동장님만 알고 계실 것이 아니라 다음에도 여기 올 수 있지 않습니까? 그러면 계속해서 수성구에서 근무하는 다른 공무원들이 편하게 근무할 수 있도록 디테일하게 짜서 계획을 세워주셨으면 하는 그런 바람입니다.

잘 알겠습니다.

그리고 413페이지에 보면 민원담당공무원 사기앙양 실적이라고 쭉 있는데 조금은 틀에 박힌 게 아닌가, 오찬제공이라든지 격려, 사실 지금까지 예산 부분 때문에 이런 게 있었는데 저는 오늘 지적이라기보다는 부탁을 드리자면 최근에 젊으신 공무원분도 많이 들어오시지 않습니까, 그렇죠?

예, 그렇습니다.

그러면 과거에 계신 분들하고 해서, 동장님께서는 과거에 어려운 환경에서 근무를 하셔서 어느 정도 잘 아시겠지만 지금 우리 공무원들이 무엇을 원하시는지, 그리고 사실 말씀드리기는 어려울 거예요. 동장님한테 어떤 것을 개선해 달라고 하기가 굉장히 어려울 거라고 생각이 됩니다. 하지만 동장님께서 직원들하고 조금 더 소통을 하셔서 여기 나와 있는 어떤 보고에 의한 형식적인 것보다는 이것의 틀을 깨서 새로운 것을 시도하셔서 정말 직원들이 즐겁고 그다음에 동기부여가 되어서 열심히 할 수 있는 그런 것을 만들어 주셨으면 하는데 괜찮으시겠습니까?

예, 잘 알겠습니다. 열심히 하겠습니다.

그 부분을 반영해서 내년도에는 제가 한 가지만 보도록 하겠습니다. 올해와 비교해서 우리 직원들에게 사기를 진작할 수 있는 어떤 요소가 반영이 되었는지 그 부분을 집중적으로 보도록 하겠습니다. 그래서 여기 뒤에 직원들이 계셔서가 아니라 동장님께서 조금만 더 신경을 써 주셔서 우리 직원들이 즐겁게 일을 할 수 있는 그런 환경을 만들어 주셨으면 하고, 그다음에 구청에도 똑같은 부분을 얘기했는데 우리 직원들의 근로환경 개선을 위해서 예산이라든지 이런 게 필요하다면 위원장님께서 그런 부분에 대해서 적극적으로 도와주시려고 많이 노력하십니다. 그래서 직원들이 필요한 게 있으면 다 해드릴 수 있다고 장담은 못하지만 우선적으로 생각을 하고 있는 게 공무원들이 정말 편하게 근무할 수 있는 환경을 만들어줘야 되겠다는 게 저희들의 첫 번째 과제이기도 하고 그렇습니다. 그래서 우리가 행정사무감사를 통해서 공무원들을 지적하는 그런 것에서 이제는 같이 잘해서 지역주민들에게 뭔가 봉사할 수 있는 그런 것으로 서로 협력을 했으면 합니다. 그래서 동장님께서 이 부분을 정말 잘 해서 여기 황금1동에만... 사실 범어동이나 다른 데서도 민원담당 공무원들 사기앙양 실적을 보면 대부분 오찬이라든지 격려 이런 것을 하는데 사실은 외부인, 민간인의 입장에서 보면 조금은 약합니다. 그런데 예산이라든지 이런 부분이 있어서 동장님도 더 해 주고는 싶겠지만 여러 가지 한계는 있을 거라고 충분히 공감을 합니다. 하지만 이런 부분에 있어서 점차적으로 저희 수성구에 계시는 모든 공무원들이라도 조금씩 개선을 해서 추후에 대구는 물론 전국에서도 수성구에 근무하시는 분들의 근로환경이 가장 좋다는 이런 평가를 받을 수 있도록 저희들도 적극 협력하고 도울 테니까 그런 부분이 있으면 적극적으로 저희들에게 말씀을 해 주시면 감사하겠다, 이렇게 말씀드리고 마치겠습니다.

잘 알겠습니다.

이상입니다.

속기사님, 질의 전에 제가 발언하는 걸 기록하지 마시고요.

저는 다른 것보다 동장순찰일지를 보니까, 2018년 일지를 보니까 기존에 계셨던 퇴직하신 동장님이 쓰셨고, 7월 11일에 부임하셔서 작성하신 권종기 동장님 하신 것 보니까 너무나 완벽하게 기록을 하셨기 때문에 달리 지적할 수가 없습니다. 항상 이렇게 꾸준하게 일지를 잘 쓰셔서 동행정하는 데 있어서 이 일지가 도움이 되었으면 좋겠습니다. 한 가지 확인드리고 싶은 것은 구청에 간부회의라든가 동장님 참석하시지 않습니까?

예, 그렇습니다.

한 달에 두 번 정도 하시는 것으로 알고 있는데 그것도 일지에 적으시지 않습니까? 적으시고 그것을 바탕으로 해서 거기서 들으신 걸 여기 계신 다른 직원들과 교류를 통해서 구의 전반적인 정보들이 잘 전달될 수 있게끔 원활한 회의를 통해서 잘 해 주시고 계시겠죠? 그런 데 힘써 주시면 무리 없이 동행정이 잘 이루어질 것 같습니다. 아무쪼록 감사드립니다.

고맙습니다.

김태우위원입니다. 아무쪼록 동장님 오신 지 얼마 되지 않으셨는데 황금1동, 인구가 많은 곳에 몸담으시고 고생하신다 말씀을 드리고, 또 동 직원들도 고생하신다는 말씀을 드립니다. 아까 차현민위원님께서 말씀하신 대민 민원접수 및 처리현황 관련해서 저도 1건밖에 없길래 의구심을 가진 부분이 있습니다. 지금 여기 올린 것은 새올을 통해서 올라온 민원접수 내용만 올라온 겁니까?

제가 말씀드리겠습니다. 이것은 민원인이...

직책과 성함 말씀 부탁드리겠습니다.

총괄담당 김찬호입니다. 그 민원은 그때 태풍이 오기 직전에 민원인이 동행정복지센터를 방문해서 그런 이야기를 해서 담당자하고 제가 현장에 가서 보고 또 이야기를 듣고 그분한테 해서, 우선 공원 관련 부서가 공원녹지과라서 공원녹지과에 그 민원을 전달해 주면서 그 사항을 적었고, 평상시 민원은 전부 새올에 등재가 되기 때문에 따로 대장을 작성하지 않았습니다.

제가 자료로 요구한 접수대장에 나와있는 내용이 여기에는 빠져 있습니다. 그래서 왜 빠져있는지 궁금해서 여쭤봤습니다.

그것은 제가 등재를 안 했습니다.

예?

그것은 등재를 안 한 것 같습니다. 바로 구청에다 공문으로 해서 올려줬습니다.

기록이라는 것은 여기에 나와있는 것하고 여기 나와있는 게 같아야 되는 것 아닙니까?

예, 맞습니다.

그럼 왜 이렇게 됩니까?

제가 빠뜨린 것 같습니다.

앞으로 저희들 감사에서는, 추후 감사할 때는 이런 부분에 대해서 착오 없고 빠진 부분이 없도록 해 주시기를 부탁드리겠습니다.

예, 잘 알겠습니다.

그리고 하나 더 있습니다. 접수대장을 보니까 2018년 5월 동장님 오시기 전입니다. 5월 9일과 5월 10일은 민원이 있었습니다. 그런데 답변이 완료된 것은 7월 3일입니다. 거의 두 달 뒤에 민원을 주신 주민의 답변이 완료되었다고 나와 있습니다. 그리고 동장님 오시고 난 다음에 8월 24일에도 민원이 하나 있었는데요, 여기는 구체적으로 나와 있지 않습니다. 기타 생활불편으로 나와 있고 답변이 9월 7일로 열흘 이상 뒤에 답변이 완료된 것으로 나와 있습니다. 이것은 왜 이렇게 늦게 답변이 되었습니까?

자원순환담당 전휘철입니다. 그 민원은 힐스테이트 공사장 뒤편에 도로 확장공사로 인하여 건설자재를 한 쪽 구석에 보관하면서 공사를 진행하는데 현장에 가니까 제가 처리할 수 없는 입장이라서 공사장에 말씀드리고, 시간이 좀 지체된다 하는 것을 민원인에게 전화로 통보해 드리고, 그다음에 제가 그 공사가 완료될 시점에 한 번 더 가는 것으로 해서, 7월에 완료하고 제가 답변을 한다고 그래서 늦었습니다.

그럼 7월 3일에 답변이 완료되었으면 7월 초에 정리가 다 된 겁니까?

예, 그렇습니다.

그리고 8월 24일에 민원 관련해서 기타 생활불편이라는 내용으로 적혀있는데요. 이것은 어떤 민원이었습니까?

민원이 저희들한테 들어오는 게 고질민원이 좀 많습니다. 한 분이 인터넷을 사용해서 계속 올리기 때문에 제가 할 수 없는 게 좀 있고, 또 쉽게 할 수 있는 것도 이래서 아마 진행과정에 시간이 걸려서 늦은 것 같습니다. 앞으로는 빠른 시일 내에 해결하도록 하겠습니다.

그럼 기타 생활불편으로 나와 있는 이 민원에 대해서는 내용 파악이 안 되는 겁니까?

예, 그 민원이 새올민원으로 들어오기 때문에 지금 당장은...

저는 민원의 성격과 내용에 따라서 즉시 처리할 수 있는 것과 시기가 걸리는 것이 있을 수 있다고 생각합니다. 그런데 3건 정도가 상당히... 2건은 답변이 거의 두 달 정도 지체가 되고요. 물론 전화로 답변하셨다는 말씀을 하셨지만 우리가 문서상으로 확인된 바로는 두 달 뒤에 답변이 완료되었고, 또 1건은 보름 정도의 시간이 지체 후에 답변이 된 것으로 이 서류상으로는 파악되고 있습니다. 앞으로 민원인들이 그 민원을 제기했을 때는 그만큼 절박한 심정으로, 또 그만큼 필요하기 때문에 민원을 제기했을 텐데 이러한 답변들이 조금 더 빨리 진행될 수 있도록 부탁을 드리겠습니다.

감사합니다. 잘 알겠습니다. 앞으로 처리완료하고 당일 기재하도록 하겠습니다.

예, 그리고 또 질의가 있습니다. 관변단체 현황을 제가 봤는데요, 타 동과 비교했을 때 현저하게 단체 회원들의 숫자가 많이 부족합니다. 이 부분에 대해서 설명을 해 주시면 감사하겠습니다.

저희 동은 지금 98%가 아파트입니다. 아파트이고 아파트 거주민들의 60%는 세입자들입니다. 세입자들이라서 주인의식이 많이 부족하고 공동체의식이 많이 부족하기 때문에. 저도 여기 와서 보니 회장이 없는 단체가 있고 숫자도 굉장히 적습니다. 10명도 안 되는 단체가 많기 때문에 제가 돌아다니면서 단체 회원을 신규 가입하려고 했지만 굉장히 어렵습니다. 아파트 주민들은 개인적인 성향이 강하다 보니까 단체활동이라든지 남을 배려하는 이런 봉사활동에 관심이 없어서 저희들도 애로사항이 많습니다. 죄송합니다.

여기 황금1동이 인구수는 상당히 많은 지역으로 알고 있습니다. 2만명이 넘는 지역인데요. 물론 아파트가 많아서 관변단체 회원을 모집함에 있어서 어려운 점이 분명히 있을 겁니다. 저는 지역구가 지산동에 있는데 지산동도 상당히 아파트가 많은 지역임에도 불구하고 관변단체가 활성화되어 있는 곳도 있습니다. 그래서 추후에 동장님의 많은 노력이 필요하다고 생각되고요. 그리고 지금 보니까 새마을부녀회도 회장님이 공석이고 자유총연맹도 공석입니다. 거기다 바르게살기 회장님은 황금동이 아닙니다. 그리고 청소년 지도하는 회장님도 범어동 출신이십니다. 사실 위원님들 중에는 주소가 다른 분들이 있을 수도 있고 관심이 있으셔서 타 지역에 있으면서도 활동할 수 있다고 생각할 수 있으나 그래도 단체의 장을 맡으신 분들의 경우는... 또 여기 황금1동 지역에 계신 분들이 회장을 맡으셔야 되는 것 아닌가 하는 생각이 듭니다. 이에 대해서도 추후 동장님 노력하셔서 지금 공석인 자리도 빨리 채울 수 있도록 해 주시고, 회장님은 될 수 있으면 황금1동에 계신 분으로 하시는 게 옳지 않겠나 그런 생각이 듭니다.

예, 올해 안으로 우리 동주민이나 아니면 우리 동에 사업체가 있는 분들로 회장님을 교체하든지 신규회원을 많이 영입하도록 노력하겠습니다. 죄송합니다.

이상입니다.

동장님 수고 많으십니다. 유지호위원입니다. 오신 지 얼마 안 되셨으니까 제가 질의드리는 부분에 모르는 게 있으시면 다른 분들이 대답하셔도 됩니다. 427페이지 주민자치센터 운영에 주민자치위원회 구성 현황에 보면 총 26명 중에 7명이 여성위원으로 25%가 여성위원인데 이렇게 되면 여성정책이 반영되는 데 소홀한 경향이 없지 않습니까?

주민자치위원회 회원이 20명입니다. 20명 중에 6명이니까 30%가 여성위원입니다.

아, 제가 잘못 봤네요. 그러면 앞으로의 정책반영에 있어서 다양한 주민들의 정책을 반영하기 위해서 동에서 힘 쓸 수 있는 부분들이 어떤 부분이 있다고 생각하십니까?

저희 동에는 아파트가 많기 때문에 특히 롯데캐슬의 경우에는 4,250세대에 1만4,000명의 인구 거의 한 동 정도 되는 아파트가 있기 때문에 그 동의 여론을 회장님을 통해서, 주민자치위원님하고 앞으로 신규위원 위촉할 때 여성위원을 많이 위촉해서 롯데캐슬이라든지 힐스테이트라든지 아파트 주민들의 의견을 많이 수렴해서 동 발전을 위한 정책을 입안하는 데 도움이 되도록 하겠습니다.

그리고 저희가 온라인상으로도, 동정이라고 합니까? 이런 부분을 주민들한테 알리는 기능이 있습니까, 동에서?

온라인으로 알리는 것은 없습니다.

그런 부분에서 일단 동정을 알리기 위해서 홍보가 중요하다고 생각하는데 그런 부분에 신경을 많이 써 주신다면 지역주민들이 그 지역 동에 어떤 정책이 있고 주민참여 프로그램이나 이런 데 함께할 수 있는 그런 것들이 많이 있다고 생각합니다. 그런 부분에 많이 신경을 써 주시면 더 좋은 동정이 되지 않겠나 이렇게 생각합니다.

잘 알겠습니다.

감사합니다. 이상입니다.

동장님, 아까 김태우위원님께서 질의하셨던 협력단체 회원들이 인구수 대비해서 적다는 지적에 대해서 동장님께서 여러 가지 긍정적인 요인을 말씀하셨는데요. 저는 일단 두 가지 측면에서 이해가 안 되는 게 여기가 다른 지역에 비해서 월등히 아파트에 단지에 거주하시는 분이 많기는 하거든요. 그렇지만 수성구에 거주여건이 이미 90% 이상이 아파트에 거주하고 있는 분이 다수를 차지하고 있는 상황입니다. 그렇고요. 지금 2017년, 2018년도 통장 신임위촉 현황을 보니까 대부분 아파트단지인데 통장선발 때 평균적으로 적게는 2명, 많게는 4명까지 모집에 응하셨어요, 그렇죠? 그런 경우가 많더라고요. 그런데 물론 많이 있는 데도 있습니다마는 동별로 보면 1명 모집에 1명 신청하는 이런 지역이 굉장히 많습니다. 이런 것으로 보자면 아파트단지임에도 불구하고 통장위촉에는 주민들이 굉장히 적극적으로 모집에 응하고 계시다고 볼 수 있거든요. 다른 동하고 비교를 하면. 이런 것을 봤을 때는, 제가 경험적으로 봤을 때 동에서 동장님이 어떻게 의지를 가지고 하시느냐에 따라서 현재 자치위원들을 더 늘리고 또 회장단을 구성하는 데 영향을 끼칠 수 있다는 생각이 드는데 동장님 생각은 어떠세요?

제가 아직 4개월밖에 안 됐기 때문에 그런데 롯데캐슬 같은 경우에는 무슨 행사가 있으면 제가 꼭 참여를 합니다. 참여를 해서 유대관계를... 롯데캐슬에 1만4,000명의 인구가 있기 때문에 저희들이 그분들의 도움을 받아야 되고, 지금 아파트 중에 3주공이 있는데 3주공의 거의 60%가 기초수급자이기 때문에 통장을 하면 그만큼 생계비에서 빠지잖아요. 돈을 빼고 생계비를 주기 때문에 통장을 하려고 하는 사람이 없어서, 지금 5통 같은 경우에도 아직 통장을 못 구하고 있는 그런 상태입니다. 그래서 저희 동에는 아파트가 13개 정도 있는데 앞으로는 그 아파트별로 행사라든지 그런 데 적극적으로 참여해서 우리 동에 동정을 알리고 그분들이 우리 동에 참여할 수 있도록 해서 많은 관심을 가지도록 그렇게 노력하겠습니다.

예, 제가 지적하고 싶은 것은 어쨌든 외부적인 요인이 있다고 말씀하셨지만, 다른 동도 수치가 조금은 다를 수 있습니다마는 비슷한 상황인데 다른 동에서는 동장님뿐만 아니라 동직원들이 적극적으로 나서서 협력단체를 많이 구성하고 계십니다. 실제로. 그리고 협력단체 회원이 많다는 것은 동행정복지센터에 공무원이 하셔야 되는 일 중에 상당수를 대신해 주는 분들이잖아요. 외부의 요인으로만 얘기하시는데 제가 보기에는 그 외부요인이 굉장한 상수는 아닌 것 같다는 생각이 들거든요. 그래서 적극적으로, 물론 동장님이 오셔서 행정을 펼치신 지 얼마 안 되셔서 “왜 4개월 동안 이것밖에 못 했습니까?”라고 지적하는 게 아니라 이후에 그런 부분들을 조금 더 적극적인 의지를 가지고 하시면 분명히 다른 결과가 나올 거라고 생각하거든요.

잘 알겠습니다.

그 부분을 신경 써 주시고 개선해 주시기를 부탁드리겠습니다. 그리고 408페이지 제설대책 현황이 있잖아요.

예.

현황 보시면 지금 제설인력으로 공무원 14명, 환경미화원 3명, 자율방재단 11명 이렇게 되어 있거든요.

예, 그렇습니다.

제설이면 위에 나와 있듯이 염화칼슘, 모래주머니 이런 것으로 제설작업을 해야 되는 거죠?

예.

그런데 보시다시피 공무원 14명... 황금1동 전체 14명인가요?

예, 맞습니다.

14명 중에 여성이 몇 분이 시죠?

여성이 6명입니다.

6명? 많은 건 아니네요. 여기는 여성이 좀 적은 편이고요. 어쨌든...

9명입니다.

대부분 동행정복지센터가 그렇습니다. 그리고 자율방재단 11명 되어 있는데 자율방재단 11명 중에 여성이 몇 명이죠? 여기 서류상으로는 9명 되어 있어요. 솔직히 말씀드려서 동별로 통장님들 중에 자율방재단을 구성하고 있는데 실제로는 눈이 오면 모래주머니 들고 염화칼슘 들고 제설작업 하셔야 되거든요. 그런데 공무원 14명 중에 9명이 여성이고, 자율방재단 11명 중에 9명이 여성이에요. 제대로 된 제설작업을 할 수 있을까 하는 의문이 들거든요. 그렇지 않나요?

조금 힘들 수는 있습니다.

그러니까요. 제설인력이 행정사무감사 자료에 이렇게 나왔다는 것은 황금1동에 제설 관련한 서류에 그렇게 배정이 되어 있다는 거잖아요. 그런데 다른 동을 살펴보시면 남성이 훨씬 많은 방위협의회라든가 남성 통장님들의 도움을 받도록 해놓은 데가 있습니다. 그리고 자율방재단의 원래 목적이 무엇이냐에 따라서 남성과 여성의 비율을 초기에 조절하셔서 구성할 수 있도록 생각을 하셔야 되지 않을까 하는 생각이 듭니다. 현재 이 서류로만 보자면 큰 눈이 왔을 때 황금1동 제설은, 물론 구청에서 하지만 동네 작은 골목골목은 동에서 하셔야 되잖아요. 제설을 못하더라고요. 물론 여성이라고 모래주머니 들고 여러 가지 짐 옮기는 게 안 된다는 건 아니지만 현실적으로 남성보다 힘들잖아요. 다시 한 번 검토해 주시기 바라겠습니다.

개선하도록 하겠습니다.

여기까지 하겠습니까?

예.

저희 동에는 아파트가 있어서 아파트 내부에는 자체적으로 청소를 해 주셔서 고맙고, 그 울타리 부분 담장에 나무라든지 이런 게 인도로 나와서 환경미화원들이 나뭇잎이라든지 휴지라든지 이런 게 날려서 그런 걸 청소하는 경우가 많이 있습니다. 또 주변에 산하고 경계가 되어서 등산객들이 왕래를 하면서 휴지라든지 쓰레기라든지 길 숲에다 던져놓고 와서 그 쓰레기를 찾아서 청소하는 게 좀 불편함이 있고 그 외에는 다른 게...

쓰레기 때문에 하는 것은 3주공에 영세민 아파트가 있기 때문에 그쪽 주변에는 청소환경이 조금 부족한 것 같습니다. 그쪽에 계시는 분들이 음식을 먹고 쓰레기를 외부에다 많이 버려서 그런 쪽에 민원이 많이 들어오고 있어서 그쪽에 조금 신경이 쓰이고 다른 데는 없습니다.

그래서 환경미화원에게 하여튼 남을 탓하기 전에 그분들은 자라온 환경이라든지 열악한 환경 속에서 생활하니까 환경미화원들이 조금 힘들더라도 신경을 써서, 관심을 가지고 청소에 적극 임해 주시고 하여튼 환경이 열악해도 주변 환경은 깨끗하게 하자, 이렇게 해서 자발적으로 단체의 합동작업이라든지 주민들에게 많이 홍보, 청결하기 위한 홍보 같은 작업을 많이 하고 있습니다.

우리 담벼락하고 본관 건물 사이에 공간이 있는데 미화원이 자기들 옷이나 장비를 보관하기 위해서 간단하게 임시 천막을 쳐서 있는데 실제 점심시간이나 대기장소가 없어서 거기서 대기하고 있는데 상당히 유용하게 사용하고 있습니다. 혹시라도 주민들이 불법이라고 해서 철거를 하라고 하면 어쩌나 이런 생각도 있지만 거기에 대해서는 아무 말도 없어서 미화원들의 이런 장소가 다른 동에도 있었으면 안 좋겠나 그렇게 말씀을 하는데 지금 저희 동에서는 미화원들이 상당히 유용하게 사용하고 있습니다.

예.

CCTV가 지금 주정차 단속, 쓰레기 단속 또 스쿨존, 노인 관련해서 13개 정도 설치가 되어 있는데 지금 사각지대 같으면 상수도 앞에 대백마트라고 있습니다. 거기 주차장에 쓰레기를 주로 많이 버리고, 그다음에 청소년수련관 앞에, 그다음에 동행정복지센터에 보면 퇴근하고 학생들이 담배를 피우러 많이 옵니다. 학원이 많아서. 그리고 저희 동에는 98%가 아파트인데 아파트가 사유지입니다. 110세대 정도만 주택이기 때문에 크게 사각지대는 없지 않나 이렇게 생각합니다.

한 가지만, 아까 자원순환담당하시는 분께 질의드릴게요. 최근에 범정부적으로 재활용이 가능한 재활용품 수거 분리에 대해서 관심이 높아서 다른 구에서는 폐건전지나 폐형광등 이런 것을 가져오면 휴지로 바꿔주고 이렇게 하는데 이것 관련해서 동에서 하고 계시는 게 있나요?

자원순환담당 전희철입니다. 저희 동도 폐건전지 10개 가져오면 건전지 작은 것 하나 드립니다. 드리는데 저희 동은 아파트가 많기 때문에 아파트 각 단지마다 재활용함이 있습니다. 거기에는 형광등도 들어가고 건전지도 들어가고 여러 가지 들어가는데 폐건전지를 거기서 같이 모으고, 우리가 새 건전지 교부하는 곳은 일반적으로 주택지는 버릴 장소가 없기 때문에 환경오염 차원에서 폐건전지를 가져오면 새것을 드리는데 홍보가 아파트하고 같이 나가니까 아파트에 계시는 분이 간혹 가다 나쁜 마음을 먹고 아파트 개별적으로 모아놓은 것을 한 봉지 들고 옵니다. 그런데 이것을 보면 녹이 다 쓸어 있는데 “집에서 가져왔나” 이러면 “아이고, 우리 아이가 게임을 좋아해서 얼마나 많이 하는지, 이것 몇 년 모았다.”고 하면서 가져옵니다. 가져오면 “선생님, 이것은 우리가 건전지를 모아서 다른 데 쓰려고 하는 게 아니고 환경오염을 방지하기 위해서 하는 건데 이렇게 많이 가져오지 말고 조금씩 모아서 가져오시고, 이번에는 많이 못 드리고 5개만 드리는데 선생님 들으라고 하는 게 아니고 다른 분들이 많이 가져와서 드리고 나니까 많이 없습니다.” 하고 사정해서 “그냥 가세요.” 하면 “아이고, 다음부터는 뭐든지 알아서 하겠습니다.” 해서 가져가고 주택지에서는 몇 개 안 되니까 가져오시는 분도 별로 없고 가져오시면...

알겠습니다. 모든 제도에는 허가 있는 거니까요. 그러면 대부분 아파트단지에 내놓으시면 거기에 있는 것을 주기적으로 수거를 하면 그 문제는 해결되지 않을까 하는 생각이 들고요. 지금 구청에서 SNS 등을 통해서 폐건전지 뿐만 아니라 폐형광등 이런 것까지, 물론 폐형광등을 10개씩 모았다가 들고 올지 모르겠습니다마는 들고 오시면 새 건전지 한 세트를 바꿔주고 이렇게 한다고 하면서 ‘각동 행정복지센터에 오시면 됩니다’. 이렇게 홍보를 하고 있어요. 실제로. 그래서 동에서는 과연 어느 정도 인지를 하고 계신지 한번 여쭤봤고요. 이런 새로운, 새로운 제도는 아니지만 구청에서 시행하는 것에 대해서 동에서, 어쨌든 일선에 있는 동행정복지센터니까 적극적으로 직원들에게 교육하시는 게 필요할 것 같고요. 한 가지, 황금1동 동행정복지센터에 폐형광등 수집하는 함이 있습니까?

예, 함이 있는데 형광등을 가져오시는 분이 거의 없습니다. 없어서 일단 놔두고 몇 개씩 갖다주시면 담아서 바로 처리해 버리고...

제가 앞에 보니까 보통 동행정복지센터에는 폐형광등 수집함, 다른 등 수집함 그리고 폐건전지 수집함, 등 수집함 그리고 폐건전지 수집함 이렇게 같이 있는데 황금1동은 아까 둘러보니까 폐건전지 수거함밖에 없더라고요. 그리고 공무원들하고 직접 대면하고 싶어 하지 않는 사람들도 있을 수 있거든요. 그래서 6시 공무원 퇴근 이후에 와서 버리는 분도 있을 수 있는데 수거함이 없다는 것은 현재 구청에서 하고 있는 재활용품을 수거하는 데 적극적으로 하겠다는 취지하고 조금 배치되는 것 같아서 그것 다시 한 번 확인해 주시고, 그래도 수거함이 필요하지 않나 하는 생각이 들거든요. 뒤에 한 번 더 참고해 주시기 바라겠고요. 그리고 폐건전지 수거함도 보니까 관리가 안 되고 있다는 생각이 들더라고요. 그런 부분도 문제점이 없는지 살펴보시고 개선해야 될 점이 있다면 개선해 주시기 부탁드리겠습니다.

잘 알겠습니다.

아까 위원장님께서 CCTV를 말씀하셨는데 제가 보니까 우리 감사자료에는 대수가 8대라고 나와 있는데 동장님은 13대라고 말씀을 하셨거든요. 차이가 나는 이유는 뭔가요? 412쪽입니다.

여기 스쿨존은 2개가 추가되고, 작성이 조금 잘못된 것 같습니다. 13대가 맞는데 여기는 지금 8대라고 돼 있습니다.

그래서 아까도 감사자료를 제출함에 있어서 정확한 내용들이 표기되어 있으면 좋은데 이 부분도 저는 지적을 안 할 수가 없는 상황입니다. 지금 총 13대가 설치돼 있는 것은 맞습니까?

예, 맞습니다.

그럼 범어4동하고 파동, 범물동을 비교해 봤는데 범어4동은 39대, 파동 39대, 범물동이 44대입니다. 다른 동에 비해서 현저하게 CCTV 숫자가 적습니다. 그 이유는 무엇입니까?

아까도 말씀드렸지만 저희는 아파트가 사유지로 98%입니다. 아파트가 개인 아파트이고 주택이 110세대밖에 안 되는데 그 주변에 CCTV가 설치되어 있기 때문에, 아파트는 쓰레기라든지 방범이라든지 이런 걸 자기들 자체적으로 처리하기 때문에 저희들은 동행정복지센터 주변하고 그다음에 황금3주공 앞에 주택이 좀 있습니다. 거기만 CCTV 설치가 되어 있고 다른 데는 설치가 안 돼서 아마 다른 동보다 차이가 많이 납니다.

그래도 다른 동하고 CCTV 대수 차이가 상대적으로 너무 많이 나는 것 아닙니까? 3분의 1 정도밖에 안 되는 것 같은데 추가되기 전 8대였으면 그때는 4분의 1도 안 되는 상황인데 황금1동에 CCTV가 상당히 적다는 것은 보안이라든가 쓰레기, 주차문제라든가 이런 부분에 대해서 그만큼 위험이 있고 부족한 부분이 있다고 생각은 안 하십니까?

지금 CCTV를 설치해 달라고 건의하고 이런 것은 없습니다. 아까 청소담당자도 말씀드렸지만 청소도 실질적으로 민원이 생기거나 이런 지역이 저희 동은 없거든요. 그렇기 때문에 이 정도만 해도 어느 정도 충분하다고 생각을 합니다.

제가 민원접수대장을 봤을 때는 쓰레기 방치나 투기 관련 민원이 분명히 발생을 하고 있는데도 없다고 말씀하시니까, 그리고 아까 전희철 행정6급 선생님께서도 지속적으로 힘든 부분에 대해서 쓰레기 관련된 얘기도 하셨던 부분이지 않습니까? 그러면 동 차원에서 CCTV를 추가로 설치해 달라는 부분들이 필요하거든요. 분명히 사각지대가 꽤 많을 텐데요.

제가 한 번 더 챙겨보도록 하겠습니다.

알겠습니다. 이상입니다.

110가구.

감사합니다. 저희 동이 10월 15일부터 11월 9일까지 리모델링해서 2층으로 이전을 했다가 1층으로 내려왔습니다. 그래서 페인트공사 때문에 냄새도 나고 환경이 많이 열악한데 이렇게 위원님들 찾아주시고 지적해 주시고 격려해 주셔서 감사드리고, 저희 동에 최고 애로사항은 주차문제인데 주차문제는 공원 일몰제가 되어서 동행정복지센터를 이전하지 않고는 해결될 수 없는 상황입니다. 그것은 앞으로 2020년이 되어 봐야 알겠지만 위원님께서 많은 관심을 가져주시기를 부탁드리고, 저희 전 직원들은 주민들의 서비스와 더불어 살아가는 공동체 사회건설에 열심히 앞장서서 노력하도록 하겠습니다. 감사합니다.