정찬걸 의원 5분자유발언

금남동 출신 정찬걸 의원입니다. 존경하는 의장님과 동료 의원 여러분! 또한 존경하는 부시장님과 공무원 여러분! 지난 7월 1일 민선5기와 6기 의회는 많은 시민들의 축복속에서 출발하였습니다. 또한 시민 대화합을 명제로 혁신도시 성공과 과거 찬란했던 영산강 시대를 염원하는 시민들의 기대에도 많이 가지고 출범하였습니다. 그동안 나주발전과 의정발전을 위해서 항상 애정을 가져주신 모든 여러분들에게 진심으로 존경과 감사를 드립니다 저는 오늘 5분발언을 통해 과거 임성훈시장의 취임사에서 강조했던 소통 상식이 통하는 소통행정을 부르 짖었습니다. 저는 오늘 이시각 과연 소통행정이 잘되고 있는 지에 대한 우려와 안타까움을 하나하나 짚고자 합니다 여러분들 잘아시다시피 지난 10월달 시민단체에서 제기한 선거기간동안에 돈 2억원 빌린 사건이 있었습니다. 물론 고향 선후배 사이에 금전거래였습니다. 사법기관에서도 그 내용에 대해서는 조사를 받은 결과 특별한 문제가 없었다고 저는 정리된 것으로 알고 있습니다. 다만 시민사회가 제기한 문제를 소통이 통하는 행정을 부르짓겠다는 시장께서 시민단체에서 요구한 그 내용을 왜 자기에게 답변해주지 않느냐 이문제로 해서 시민사회가 많은 걱정과 우려를 했습니다. 지금도 그문제가 해결되지 않고 있습니다. 그래서 이 해가 가기전에 임성훈 시장께서는 시민단체에서 제기한 그 문제를 명확하게 정리해가지고 내년부터는 조금더 시민사회와 우리나주시 집행부가 함께갈 수 있는 그런 문제를 정리했으면 하는 바램입니다. 또 본 의원은 요구를 합니다 그문제는 분명히 시민단체 함께 만나서 정리를 할 것을 요구한다는 말씀을 드립니다 두 번째 학교 급식문제입니다. 학교 급식문제도 시민단체에서 학부형들이 여러차례 제기를 하였습니다. 또 의원들도 건의를 하였습니다. 이문제 소통이 잘되어가지고 원활하게 해결 되었더라면 구지 이번 회기동안에 수정동의안을 내놓지 않을 문제였습니다. 그래서 그문제도 소통이 되지 않았기 때문에 종국에 가서는 수정 동의안을 내서 이문제를 해결했다는 것입니다. 지방자치는 소통입니다. 나의 주장이 중요한 것이 아니라 남의 의견도 경청할줄 아는 그런 CEO 그런 시장이 되어야지 많이 시장께서 취임사에서 밝혔던 소통이 통하는 행정과 함께 갈 수 있다는 것을 말씀을 드립니다 그리고 마지막으로 이 부분에 대해서는 여기에 계시는 부시장님과 특히 이 문제를 주관했던 행정자치국장 자치과장 인사팀들 이것은 분명하게 책임 한계를 제가 묻고자 합니다 저는 지난 9월 정례회의때 여러분들께서 제기한 조직진단 예산을 2천만원 세웠습니다. 그 2천만원을 가지고 새로운 시장이 와서 조직진단을 한다고 하였습니다. 저는 여러번 반대를 했습니다. 2천만원가지고 무슨 조직진단을 하느냐 지금 기존 조직바탕에서 여기에 계신공무원 전문가들과 우리의원들과 시민단체가 함께해서 새로운 조직진단을 하자고 저는 강조를 했습니다. 저는 2천만원 삭감도 요구했습니다. 그러나 새로운 시장이 오셨기 때문에 의욕적으로 조직진단해서 찬란한 영산강 시대를 준비를 해보자해서 저도 승낙을 했습니다. 계약은 9월24일 쯤에 계약을 했고 조직진단이 10월 말일날 최종 결과물이 나온 것으로 여러분들이 보고를 했습니다. 그러나 아직까지 결과물이 나오지 않고 있습니다. 그러면 바꾸어서 말씀드리자면 저는 4선 의원으로서 13번을 거쳐서 예산 심의를 했습니다. 역대 2010년도 6대 의회같이 예산을 여러분들한테 이렇게 잘해준 의회가 없었습니다. 이것은 무엇을 의미하느냐 의회 민주당과 무소속이 시민들 바램으로 함께가는 의회를 구현했기 때문에 그런 결과가 나왔던 것입니다. 그런데 이예산을 세워주었는데 이 예산을 집행을 누가 합니까 당연히 조직진단이 이번 정례회때 넘어와 가지고 조직진단을 해가지고 내년 1월에 인사를 정기인사로 해서 새로운 그 팀들이 예산도 조기집행을 해야 할 것 아닙니까? 그런데 조직진단이 지금도 결과물이 나오지 않고 있습니다. 그러면 인사 언제합니까? 이 인사의 빨라야 내년 3월에 가능합니다 그러면 그동안에 여러분들 내년초에 무엇을 할것입니까? 과장님 계장들 다 바뀌어 지는데 여러분들 업무에 그렇게 애정을 가질수가 있습니까? 그래서 저는 이조직 진단에 대해서는 당초에 안되는 조직진단을 여러분들이 한다고 그래서 저는 만류 했던 것입니다. 그래서 거듭 말씀드리자면 지금 행정이 근 7개월간에 거쳐 왔던 임성훈 시장의 행정은 저는 실패한 행정이라고 여러번 규정을 하고 있습니다. 처음 시작은 요란했지만 어느것 하나 매듭되어가지고 성공한 사례도 없어요 특히 조직진단만 봐도 알수가 있습니다. 말하자면 그래서 오늘 제가 이세가지 말씀 드린 것은 시장님 여기에 안계셔서 유감스럽습니다. 그러나 부시장님께서 내용을 명확하게 정리를 해주십시오 부시장님 보고를 해주세요 이 부분에 대해서

이렇게 해가지고 정말 다가오는 새해에는 시민들에게 꿈과 소망을 가지고 행정도 펼치고 또 여기에 있는 의원여러분들이나 또 공직자 여러분들도 당당한 모습으로 시정과 의정활동을 할 수 있도록 소망합니다 아무튼 존경하는 의원여러분 올 한해 정말 수고많이 하셨습니다. 또 공직자 여러분 고생많이 하셨습니다. 아무튼 그동안 여러분들께서 도와주신 것 감사드리고 내년에는 더욱더 건강한 모습으로 나주발전을 위해서 서로 다함께 노력하는 그런 모습을 보였으면 합니다 대단히 감사합니다.