김영덕 의원 발언

아니요 제가 묻는것은 읍면동 숫자에가 천명이 되고 나주 성북동에 만명이 된다하더라도 성북동에 프로그램 백만원짜리 다섯개를 가지고 운영하고 있으면 반남면에도 천명밖에 안되어도 다섯개를 가지고 프로그램 운영비를 달라고 있는 현실이지요

당연히 그렇게 해야 됩니다. 그래서 김노금위원님이 말씀했던 부분에 대해서 제가 보충으로 이야기 한것이에요 당연히 그래야 되고 또한 더불어서 나주시내 나주시내는 보건소에서 하는 프로그램 복지재단에서 하는 프로그램 또 도서관에서 하는 프로그램 또 주민 센터에서 하는 프로그램이 동일한 프로그램이 굉장히 많습니다. 그런 프로그램비가 우리시에서 나가는 보조금에서 나가고 있습니다. 복지관도 역시 마찬가지고 도서관도 마찬가지고 보건소도 마찬가지 입니다. 그런 중복성있는 프로그램 비용이 철저히 총무과에서 관리를 해야됩니다 그래서 예산낭비를 줄이는 것이고 프로그램화를 극대화 시킬수 있는 것이고 지금 김노금위원님이 말씀하셨던 빛가람동이나 성북동이나 남평이나 이런데는 전부 주민들의 만명에 육박한 동네들입니다. 그런 동네에서 프로그램을 하나를 더 만들려고 할때에 그런데다 지원해줄수 있지 않습니까 중복 프로그램을 막을 수 있는 것이고 그래서 꼭 주민자치센터를 운영하고 관리하고 있는 총무과장님 또한 그 팀에서는 이런 프로그램 중복화를 철저히 관리 해주셔가지고 예산낭비를 줄여주시기를 부탁드리겠습니다. 이번 하반기때도 꼭 제가 이 부분에 대해서 묻겠습니다. 그리고 지금현재 읍면동에서 추진하고 있는 프로그램을 전부 자료를 주셔가지고 우리 위원님한테자료를 주십시요 그러면 성복동에 몇개 프로그램 가지고 무엇을 운영하고 있고 자료가 나왔을때 저희들이 하반기때 다시 비교할 수 있으리라고 생각을 합니다. 꼭 그렇게 자료를 주시기를 부탁드리겠습니다. 두번째로는 여러분들이 지금 말씀하고 계십니다 인구정책에 대해서 말씀하고 계십니다. 그것도 제일먼저 인구증가정책을 이야기 하게되면 우리 총무과에다가 요구해 왔던것 우리 모든 시민들 또 우리 의원들까지도 공무원이 먼저 이주를 해야 되는것 아니냐 이전해야 되지 않느냐 그렇게들 이야기를 하고 있는데 지금현재 나주시 공무원들 굉장히 많이 이주해오고 있습니다. 저도 그렇게 알고 있습니다. 그리고 그래서 저는 이 전입인구 극대화를 위해서 유입대책 전입 장려금등을 유인책으로 유인책도 중요하지만 지금 이 정주여건이라고 해가지고 교육 문제로 해가지고 지금현재 온도심에 있는 교육이 이 사람들이 혁신도시로 유입되는 경우가 많습니다. 교육문제때문에 또 지금 현재 혁신도시에 와있는 임직원들이 교육정주여건때문에 광주에서 둥지를 틀어버린 경우가 또 많습니다. 그래서 더더욱 저는 앞으로 나주혁신도시가 되었든 나주원도심이 되었든간에 그분들이 우리 학군만 비단 중요한 것은 아닙니다만 우리 모두가 솔선수범해가지고 정말 인구 유입정책에 같이 동참을 해야 된다고 생각합니다 지금 우리 총무과에서 내놓은 것이 공무원유입정책에서 아까 말씀하신것 같이 전입 장려금을 준다고 했습니다. 그러나 우리가 먼저 그러나 우리가 먼저 행하지 않고 모든 사람들이 그것을 요구하고 있다것은 정말 어불성설입니다. 우리가 먼저 솔선수범 해야 되지요 그것도 과장님 여기 모니터를 보고 있는 우리 공무원님들 저한테 뭐라 할란지 모르겠습니다만 정말 나주를 위해서라면 자녀교육도 중요하지만 투잡할 할 필요는 없지 않습니까? 한사람만 나주에 있으면 되지 않습니까 또 우리 성북아파트에 주리 틀고 계시면서 광주 왔다갔다 하신분들 그 공무원들보면 정말 존경심이 갑니다 아침에 성북동에서 나오다 보면 아파트에서 공무원들 나오신분들 굉장히 많습니다. 인정을 합니다 그 부분에서 그러나 조금더 우리가 적극적으로 함께 했으면 하는 그런 바람에 우리 공무원들이 조금 함께 해주었으면 하는 그런 말씀을 드리는 것입니다. 그리고 한 가지만 더 말씀드리겠습니다. 지금 어제도 기획실장님 오셔가지고 나주 2025 비전에 대해서 말씀해주셨습니다. 그런데 2025 비전을 위해서 말씀하셨는데 서울사무소 소장이 얼마나 중요한 역할을 하고 있는가를 우리 김용경위원님이 말씀해 주셨습니다. 그러다보면 앞으로 나주에서 2025 어떤 그런 미래 발전적인 전략을 수립하기 위해서는 서울 사업소장이 정말 능력 있고 특출한분이 사업소장을 공모를 해서 만들어야 된다고 그런 생각을 가지고 있습니다. 그런 서울 소장이 역임이 되었을 때에 정말 국회 예산이라든가 예결위원이라든가 현 나주 국회의원님이라든가 그런분들 찾아다니면서 로드맵을 해가지고 국비예산 할 수 있으리라고 생각을 합니다. 그래서 이번 하반기때 서울 사업소장님이 아직 영입이 안되어 가지고 있다고 할때는 정말 그런 훌륭한 인재를 발굴해나가는데 우리 총무과에서 열과 성의를 보여주시기를 당부 드리겠습니다. 이상입니다.

행동하고 실천하기 위해서 만들어 놓은 것이지요

아무튼간에 하반기때 지금까지 제가 오늘 보고 있다 여러 이야기할것이 없어서 앞으로 하반기때 그런 중점적인 사업을 열심히 해달라고 부탁드리고요 또한가지 부탁드리고 싶은 것은 최근 어린이집 체벌 관계에 대해서 사회적으로 큰 이슈가 되고 있는데 이는 훈육과 어떤 체벌의 경계가 모호한 점도 있겠지만 여러 사항으로 보면 심히 지나친 부분도 많이 있습니다. 우리 지역에서 어린이집과 유치원등에서 보육시설내에서 꾸준히 지도점검이나 아동 보호 교육을 통한 이런 일이발생하지 않도록 지도 점검 해주시고 미연에 방지해야 한다고 봅니다. 이와 관련해서 어떻게 지도 점검되고 있는지 특별한 예방책이 있는지 말씀해주시기 바랍니다.