김동빈 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제96회 세종특별자치시의회 임시회 제2차 교육안전위원회 회의를 개의하겠습니다. 존경하는 위원님 여러분 그리고 관계 공무원 여러분! 안녕하십니까, 교육안전위원장 윤지성입니다. 오늘은 세종특별자치시교육청 직속기관인 세종교육원, 평생교육학습관, 안전체험교육원, 진로교육원, 학교지원본부와 세종특별자치시 시민안전실, 소방본부 소관에 대해 주요 업무 추진 계획을 보고 청취토록 하겠습니다. 보다 자세한 사항은 배부해 드린 의사일정을 참고해 주시기 바랍니다. 위원님 여러분, 회의 시작에 앞서 오늘 회의에 불참하는 관계 공무원에 대해 말씀드리겠습니다. 김영근 소방행정과장은 일신상의 사유로 오늘 회의에 불참한다는 사전 협조 공문이 있었습니다. 위원님 여러분, 양해해 주시기 바랍니다. 그러면 오늘 회의를 시작하겠습니다. 1. 2025년도 주요 업무 추진 계획 보고 청취의 건(계속 상정) - 교육원, 평생교육학습관, 안전체험교육원, 진로교육원, 학교지원본부 - 소방본부(조치원소방서·세종소방서 포함), 시민안전실

안녕하십니까, 세종특별자치시교육청교육원장 우태제입니다. 평소 세종교육 발전을 위하여 많은 관심과 애정을 가지고 적극 지원해 주시는 존경하는 윤지성 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 지금부터 세종특별자치시교육청교육원 소관 2025년 주요 업무 추진 계획을 보고드리겠습니다. 감사합니다.

우태제 세종교육원장님 수고하셨습니다. 자리로 이동하여 주시기 바랍니다. 다음으로 평생교육학습관 소관 2025년도 주요 업무 추진 계획에 대해 보고 청취토록 하겠습니다. 송정순 평생교육학습관장님께서는 발언대로 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까, 세종특별자치시교육청평생교육학습관 관장 송정순입니다. 세종교육 발전을 위해서 늘 관심과 지원을 보내 주시는 존경하는 윤지성 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사를 드리며 지금부터 평생교육학습관 소관 2025년 주요 업무 추진 계획을 보고드리겠습니다. 감사합니다.

송정순 관장님 수고하셨습니다. 자리로 이동하여 주시기 바랍니다. 효율적인 회의 진행을 위해 2025년도 주요 업무에 대해 질의하실 위원님은 직속기관 구분 없이 질의해 주시기 바랍니다. 위원님들께서는 질의 시 해당 직속기관과 자료의 쪽수를 말씀해 주시고 질의해 주시기 바랍니다. 김동빈 위원님.

평생교육학습관 지금 홈페이지 보니까 강좌가 열려, 신청을 받고 있는 건 없네요?

지금, 네, 모집 기간은 끝났고 3월부터 시작되는 강의는 아직 신청을 받고 있지 않아서, 지금 진행 중인 강좌가 있습니다.

대개 보니까 며칠 전에 신청이 마감되는 식으로 돼 있네요, 그렇지요?

네. 주로 겨울방학 강좌는 1월부터 2월까지 진행되는 강좌가 많기 때문에 이미 진행 중인 강좌입니다, 대부분.

신청이 잘되고 있어요? 좀 인기 없는 프로그램······.

일부······.

같은 경우에는 계속 정리를 하시는 거지요?

네, 저희가 모집 정원을 공고하고 모집 정원의 50% 미만일 경우는 폐강을 하고 있거든요. 그래서 정원이 일부 안 찬 강좌도 있지만, 약간 인기 강좌랑 필요하지만 상대적으로 인기가 없는 강좌랑 같이 어우러져 있는 것 같습니다.

평생교육학습관에 지금 열람실 있는데 이용률이 괜찮아요?

계속 이용률이 올라가고 있고요. 읍·면 지역에 어쨌거나 가장 많은 도서를 소장하고 있는 사실상 유일한 공공도서관이기 때문에 작년 대비 이용자도 늘고 도서 대출 수도 꽤 늘고 있습니다.

도서도 도서인데 이 열람실 같은 경우에 수험 공부하시는 분들도 와서 앉아 계시고 하잖아요. 제가 최근에 뉴스를 보니까 서울의 모처는 자유로운 분위기의 도서관으로 계속 바꾸는 추세이다 보니까 열람실을 많이 줄이는 바람에 학생들이나 수험하시는 분들이 스터디 카페 같은 데로 많이 빠져서 부모들한테 경제적으로 부담도 되고 한다는 얘기를 들어서 필요에 따라서 열람실을 더 설치해야 될 수도 있으면 그런 것도 예의 주시해서 지켜봐 주시기를 당부드리려고 말씀드렸습니다.

네, 그 기사 저도 봤는데 꽤, 한 10여 년 전부터 그런 추세였던 것 같습니다. 그냥 와서 공부만 하다 가는 곳이 아닌 도서관의 본연의 기능을 강화하려고 하다 보니 상대적으로 그랬던 것 같고 예전처럼 빽빽하게 공부할 수 있는 좌석보다는 좀 넓게, 넓게 편하게 책을 읽을 수 있는 공간으로 도서관 콘셉트가 바뀌다 보니까 좌석 수가 줄어들고 그랬던 것 같은데 저희는 그래서 2층 열람실 내에 좌석도 일부 있지만 3층에 별도 열람실 공간을 마련해 놓고 있거든요. 노트북실도 있고 따로 열람실도 있어서 거기에서 많이들 이용을 해 주시는데 학생교육문화원 도서관 구성할 때도 뭔가 쾌적한 도서관 본연의 기능에 충실하되 금방 말씀해 주신 그런 부분도 저희가 간과해서는 안 되기 때문에 열람실 공간을 어떻게 마련할지 지금 계속 고민 중에 있습니다. 귀한 말씀 저희가 잘 반영하도록 하겠습니다.

네, 감사합니다. 이상입니다.

이현정 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실······ 유인호 위원님.

유인호입니다. 두 부서 다 작년 한 해 고생하셨어요. 올해 또 새로운 출발을 위해서 새로운 마음으로 이렇게 업무 보고를 해 주시니까 감사하다는 말씀을 드리고요. 저는 우리 존경하는 김동빈 위원님께서 질의하셨던, 궁금해하셨던 세종유아생태체험센터 관련돼서 사실 저도 좀 궁금해서 이어서 질의를 드리고자 합니다. 일단 기본적으로 세종유아생태체험센터에 대한 이해도가 없어서, 사실 현장에도 못 가 보고 그래서 그림이 잘 안 그려지더라고요. 그래서 일단 보고를 해 주시는 자료를 가지고 궁금한 것만 몇 개 여쭤볼게요.

네.

지금 2025년도 계획을 보니까 2024년도에 체험을 했던 실적이 상당히 좋을 것 같아요. 어느 정도 체험을 했는지 한번 설명을 주시면 좋을 것 같고, 짧게요.

유아생태체험센터는, 아시다시피 저희 교육원이 교육연수부, 유아교육부, 행정지원부 이렇게 세 부서가 있거든요. 유아생태체험센터는 유아교육부 산하에 있는 센터입니다.

네. 거기를 방문하는 거잖아요. 내용상 보면 아이들, 특히 대상 자체가 공사립 유치원이나 어린이집에 있는 아이들이, 유아들이 방문을 해서 체험을 하는 공간으로 이해가 되는데 2025년도 목표가 일일 100명 내외예요. 그리고 버스 차량을 이동을 지원하시는 게 2대고.

네, 맞습니다.

그러면 적지 않게 2024년도에도 실적이 있을 것 같은데 일단 그 실적이 좀 궁금하고요.

저희가 세종시 관내 유치원이 사립 포함해서 66개원인데 50개원이 작년에 체험 활동에 참여했고요. 작년 어린이집 유·보 통합 때문에, 유·보 통합 정책 때문에 작년부터 수요일은 어린이집 대상으로 체험 활동을 받았습니다. 그래서 24개원이 참여했습니다. 그리고 체험 참여 유아 수는 유치원이 7090명이고 어린이집은 2108명입니다. 그래서 총 9198명 1년 동안 유아생테체험센터에서······.

많이 왔네요.

체험활동을 했습니다.

기본적으로 한 번 참여를 했던 어린이집은 그다음에 유치원도 마찬가지이고 또 갈 수도 있는 거지요?

중복해서 오는 경우도 있고요.

계속, 프로그램만 사실 만들어지거나 해당 원에서 원하게 되면 이용 가능한 거지요, 활용 가능한 거고요?

네.

이게 일일 수용 가능 인원이 얼마나 돼요?

100명 정도 가능합니다.

100명, 그래서 100명으로 잡으신 거예요?

네.

그럼 이게 버스가 2대인데 예를 들어서, 버스 지원을 해 주시는 게 내용상 보니까 유치원에 1대씩 보내셔서 두 유치원 이렇게 이용을 하는 건가요, 아니면 그 유치원 버스 1대가 동일 날짜에 여러 개 선정을, 신청을 해서 쭉 순환을 해서 태우고 들어가는 건가요?

병설유치원 같은 경우는 유아, 원아 수가 적어요. 그래서 돌아, 순환해 가지고······.

버스로?

네, 인솔해 가지고 옵니다.

그런 과정 속에서도 어쨌든 프로그램을 수용할 수 있는 인원은 일일 100명이라는 거지요?

네, 그래서 지금 저희 같은 경우는 실내에서는 음식 만들기 체험 같은 거 하고요, 그리고 실외 놀이터에서, 이렇게 교차적으로 운영합니다. 한꺼번에 다 놀이터에 있는 것이 아니고 실내 음식 만들기 체험 또는 수학 체험 또 밖에 있는 솔솔놀이터에서 노는 체험, 생태 체험 해 가지고 교대로 이렇게 운영하고 있습니다.

아까 말씀을 주셨을 때 실적이 한 9000여 명, 9700이라고 하셨나요?

9198명입니다.

9100명 정도 말씀하셨는데 사실 일일 100명이고 버스가 167대가 다니면 산술적으로는 1만 6700명 정도가 운영을, 그러니까 이용을 할 수 있는 것 같아요. 사실 적지 않은 인원들이 이용을 했지만 아직은 그래도 계획 대비, 예상 대비 수용할 수 있는 부분들 안에서는 조금 더 여지가 있으니까 전체적으로 많이 독려를 하셔서 좋은 시설 만들어 놓으신 거니까 이용을 했으면 좋겠다는 생각이 들기도 하고요. 이 독려는 어떻게 하세요, 혹시? “체험센터 이용을 했으면 좋겠다.” 이런 걸 공문으로 보내시나요, 아니면 방문하셔 가지고 “이런 좋은 시설이 있습니다.”라고 안내를 하시나요?

공문으로 신청 기간을 정해서 신청을 받고 있고요. 그리고 유치원 교원들을 대상으로 방문을 하게 해서 시설 같은 거 안내하고 있습니다. 그리고 위원님 좋은 말씀 해 주셨는데요. 더 많은 학생들, 원아들이 체험할 수 있도록, 작년에는 1차만 해 가지고, 1차 해서 한 번에 신청을 받아서 그 신청한 1차, 한 번에 신청을 받아서 운영을 했었는데 올해는 더 많은 체험, 더 많은 원아들이 체험할 수 있도록 1차 체험한 신청 자료를 가지고 그 잔여, 인원이 부족한 신청한 날짜 있잖아요. 그래서 그런 날짜에 더 추가로 신청을 받아서 운영하려고 합니다, 2차 신청을 받아서.

아, 네. 그래서 기본적으로 예산 자체도, 버스 임차료 자체도 사실 여유 있게 갖고 가셨기 때문에 “불용 처리 안 할 수 있도록 어쨌든 적극적으로 대처를 해 주시면 좋겠다.”라는 말씀을 하나 드리고요. 제가 이 세종유아생태체험센터를 몰라서 지금 한번 인터넷으로 찾아보다 보니까 하나 같이 공유를 해야 될 게 있어서 말씀을 드려야겠다 싶습니다. 보여 드릴게요. 잠시만요. 의도했던 건 아닙니다. 그런데 정말 좋은 시설이니까 잘 관리됐으면 하는 마음에 보여 드리는 건데요. (자료 화면을 보며)이거는 어느 분의 블로그더라고요. 2024년 11월 12일에 방문을 하셨던 건데 이렇게 보다 보니까 동절기 동파 방지를 위해서 화장실 개방이 중지가 된대요, 11월 16일부터 3월 16일까지. 이렇게 안내판이 있더라고요. 야외에 화장실 시설이 있나 보지요?

네, 있습니다.

그런데 여기 아니면 화장실을 사용할 수 있는 곳이 없어서 이분은 블로그상 뭐라고 말씀을 하셨냐면 금강수변공원인가 가서 화장실을 보셨다고 얘기를 해요, 아이가. 저는 상황 속에서 사실 동파 방지를 위해서 하신 건 일견 이해는 가는데 시설 잘 만들어 놓으시고 혹시 이런 시설들을 계속 사용할 수 있는 방법 다른 것도 있다고 하면 조금 더 살펴봐 주시면 어떨까. 운영 자체를 1월부터 12월까지 하겠다고 하셨는데 이렇게 3개월 정도, 3∼4개월 활용을 못 하게 되면 되게 많이 불편한 거잖아요. 그래서 그 부분에 대해서 한번 살펴봤으면 좋겠다 싶어서 이거는 같이 공유를 하고 싶어서 보여 드렸습니다.

좋은 말씀 감사합니다. 챙겨 보겠습니다.

이상입니다.

유인호 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다.』 하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의·답변을 종결합니다. 우태제 세종교육원장님, 송정순 평생교육학습관장님 모두 수고하셨습니다. 업무에 복귀해 주시기 바랍니다. 위원님 여러분, 다음은 안전체험교육원, 진로교육원 소관으로 잠시 자리 교체가 있겠습니다. 양해해 주시기 바랍니다. 효율적인 회의 진행을 위해 안전체험교육원, 진로교육원 소관 2025년도 주요 업무 추진 계획에 대해 일괄 보고 청취 후 일괄 질의·답변토록 하겠습니다. 먼저 안전체험교육원 소관 2025년도 주요 업무 추진 계획에 대해 보고 청취토록 하겠습니다. 안광식 안전체험교육원장님께서는 발언대로 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까, 세종특별자치시교육청안전체험교육원장 안광식입니다. 평소 세종교육 발전을 위해서 적극적인 협조와 지원을 해 주고 계시는 존경하는 윤지성 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 지금부터 세종특별자치시교육청안전체험교육원 소관 2025년 주요 업무 추진 계획을 보고드리겠습니다. 감사합니다.

안광식 안전체험교육원장님 수고하셨습니다. 자리로 이동하여 주시기 바랍니다. 다음으로 진로교육원 소관 2025년도 주요 업무 추진 계획에 대해 보고 청취토록 하겠습니다. 고충환 진로교육원장님께서는 발언대로 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까, 세종특별자치시교육청진로교육원장 고충환입니다. 평소 세종교육 발전을 위하여 많은 관심과 애정을 가지고 적극 지원해 주시는 존경하는 윤지성 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊이 감사드립니다. 지금부터 세종특별자치시교육청진로교육원 소관 2025년 주요 업무 계획을 보고드리겠습니다. 감사합니다.

고충환 진로교육원장님 수고하셨습니다. 자리로 이동하여 주시기 바랍니다. 효율적인 회의 진행을 위해 2025년도 주요 업무에 대해 질의하실 위원님은 직속기관 구분 없이 질의해 주시기 바랍니다. 위원님들께서는 질의 시 해당 직속기관과 자료의 쪽수를 말씀해 주시고 질의해 주시기 바랍니다. 김동빈 위원님.

유인호입니다. 184페이지 한 번만 봐 주실래요. 화해 중재와 갈등 해결을 위해서 많은 노력을 하고 계십니다. 저한테 기이 주셨던 자료들 중에 이게 2024년 말 기준은 아니지만 그래도 피해 학생이나 가해 학생이 생각보다 비율이 적지 않게, 많게는 나타나는 현상들도 보이고 있고요. 그 과정 속에서 다양한 대안들을 모색해 가고 계시는 것 같은데 올해 지원하겠다고 하신 추친 계획 중에 제가 궁금한 게 하나 있어서 여쭤보는 건데요. 전문상담 심리·정서 회복 지원을 위해서 학생 전문기관 연계하는 지원을 하겠다고 하셨어요.

네.

이게 세종학생건강검진센터는 아닌 거지요?

뿐만 아니라······.

거기를 포함한 건가요?

네, 그렇습니다. 일차적으로 그렇게 할 수 있는데 저희가 외부 기관이라고 하면 Wee·아람센터가 일단 상담을 하게 되는데, 학교 내에서 Wee클래스 통하고 Wee·아람센터 통하게 되는데 좀 심각한 사안의 경우에는 병원이나 심리 전문기관이 필요하거든요. 그래서 저희가 병원 세 곳 그리고 심리상담 관계된 곳은 스물두 곳을 연계해서 지원하고 있습니다.

병원 세 곳은 세종 내에 있는 병원······.

세종 내, 그렇습니다.

이거를 소화하고 어쨌든 해소할 수 있는 부분들에 대한 병원이 있다는 거지요?

네, 그렇습니다.

그리고 거기에는 세종학생건강검진센터도 포함되어 있는 거고요?

별도로, 별도로. 그 건강센터 이외에 병원이 세 곳 더 있습니다.

아, 그 센터 이외의 곳과 지원을······.

네, 그렇습니다. 민간 병원.

민간 병원에 지원하는 건을 얘기하는 거예요?

네, 그렇습니다.

세종학생건강건검진센터도 이용은 하시지요?

네, 저희가 많이 이용합니다.

아무래도 고위험군인 학생인 경우에는 말씀하시는 것처럼 Wee하고 아람센터에서 어느 정도 대응하시다가 어려운 경우에는 세종학생건강검진센터도 어쨌든 이용하시는 건데.

네, 맞습니다.

Wee·아람센터, 화해중재부 내에서 진행하시는 프로그램 중에 보니까 학부모 코칭도 운영하겠다고 하세요. 이게 아이의 문제뿐만 아니라 사실은 부모와의 관계 속에서의 문제이기도 하니까 학부모 코칭을 하시는 거잖아요.

Wee·아람센터에 오게 되는 아이들 그리고 또 그게 학부모 교육도 있고 해서 이용한 아이들의 부모님들에 대해서는 아이들과의 양육 방법, 상호 작용 방법 이런 것들에 대해서 상담이나 교육적으로 필요하다고 하면 이분들에 대한 코칭을 하고 있고 앞으로도 그렇게 할······.

하고 계시고 할 계획이신 거고.

네, 그렇습니다.

제가 궁금한 부분은, 여쭤보고 싶었던 거는 저희가 Wee·아람센터에서 어쨌든 해소하려고 방법을 찾다가 조금 더 고위험군이고 집중적인 고민이 필요한 친구들인 경우에 사실 세종학생건강검진센터로 일단은 소개해서 문제를 해결하려고 하는데 그 안에서도 사실 학부모 관련된 프로그램들이 있더라고요. 거기에서도 보면 학부모 사례 관리에 대해서 지속적으로 관리하기도 하고 부모 코칭비를 지원하기도 하고 그리고 위기 학부모 관련된 자조모임도 진행해요. 여기에서 혹시 궁금했던 거는 이게 상담 자료라 같이 공유하거나 이럴 수 있는 것이, 아닐 수 있을진 모르겠지만 어쨌든 센터하고 관계 속에서, 그러니까 Wee·아람센터에서 상담했던 부분들이라든지 관리했던 부분들, 치료했던 부분들이 연계되는지?

연계가······.

아무래도 연계를 좀, 그게 개인정보일 수도 있겠지만 그래도 그런 범주를 벗어나서 문제를 해결하는 데 초점을 둔다고 그러면, 동의된다고 그러면 ‘연계돼서 지속적인 관리가 조금 더 빨리 대처할 수 있게끔 되어야 하지 않을까.’라는 생각이 들어서 그렇게 잘되고 있으신지가 궁금해서 여쭤보는 겁니다.

저희가 말씀하신 센터도 그렇고 병원도 그렇고 상담하고 심각하고 위기 관리가 필요하다고 해서 연계되는 경우에는 아까 말씀 주신 대로 필요한 부분에 대해서는 연계가 가능하고요. 그런데 저희 통하지 않고 별건으로 가는 경우에는 요청이 와서 따로 하는 경우도 있는데 필요한 부분은 연계가 가능합니다.

저는 별건 말씀드리는 건 아니고.

네, 연계, 같이 치료······.

일단 거쳐 간 경우. 거쳐 간 경우가 있을 수 있잖아요. 그런 경우 연계하고 계시는 거지요?

네, 그렇습니다.

알겠습니다. 어쨌든 현황 파악이 빠를수록 대안들도 바로바로 찾을 수 있을 것 같아서, 그리고 심리치료라는 게 딱딱 단면적으로 끊어져 가지고 진행될 수 있는 부분들이 아닌 거잖아요.

그렇지요.

지속적인 관심과 부서 간의 호흡도 잘 맞았으면 좋겠다 싶어서 확인 한번 해 봤던 겁니다. 감사합니다. 이상입니다.

유인호 위원님 수고하셨습니다.

다른 말씀일 수 있는데 아까 주신 말씀 중에 조금 말씀을 드리자면 연계 치료도 당연히 중요하고 학생도 그렇고 치료나 상담이 끝나고 나면 저희가 추수상담이라고 해서 1~2개월 후에 이 상담 효과가 제대로 있는지에 대한 그런 상담도 하고 있습니다.

(마이크 꺼짐)네.

본부장님, 지금 학교지원본부가 운영된 지 6개월?

7개월 이제 됐습니다.

아, 7개월이요?

네.

7개월 됐으면 현재 어느 정도 운영 과정 속에서 여러 가지 사안이 발견될 수도 있고 아직은 기간이 짧기 때문에 안 될 수도 있는데요. 우선 행정지원부에서는 어떠한 요소가 있었습니까? 어려운 점이나 아니면 여러 가지.

제가 행정지원부 말씀드리면서 말씀 주셨으니까 종합적으로 결과를 말씀드려도······.

네.

행정지원부에서는 그동안 저희가 7개월이라고 하면 사실 지난 6개월만 보면, 1년 마감이 됐으니까요. 6개월 시범 운영 기간이었다고 저희가 생각하고 있고, 올해는 학교지원본부를 정착시키는 그런 해로 하려고 합니다. 지난 6개월 동안 행정지원부에서는 각종 학교의 채용 업무 지원을 많이 했습니다, 그리고 계약 지원. 그런 현장 지원을 했는데 처음부터 모든 직이나 업무에 대한 채용 지원을 다 할 수 없기 때문에 학교의 요청에 따라서, 규모에 따라서 일부분, 예를 들면 유치원 방과후 같은 경우에는 읍·면 지역은 100% 소화하고 동 지역은 10학급 이상을 지원한다든가 그렇게 지원해서, 운영해서 어느 정도 저희가 운영 방법이나 학교에서 요구하는 것에 소화가 어느 정도 되는지를 보고 올해는 100% 지원하는 그런 안으로 있습니다. 지난 6개월 운영하고 보니까 저희가 계획했고 그동안 요청이 왔던 업무 이외에 그동안 학교에서 요청했는데 소화하지 못했던 업무에 대한 요청이 또다시 오기도 하고, 그동안 했던 업무에 대해서 운영하면서 학교의 요청이 조금 더 와서 확대되거나 보완할 부분이 좀 더 있습니다. 그래서 올해는 지난해에 행정지원부에서 하지 않았던, 올해 저희가 예산을 세우면서 반영하기도 했는데 계약의 통합 계약을 한다든지 물품의 통합 관리. 이를테면 학교에서 사용 목적을 다했지만 사용이 가능한 물품에 대해서는 다른 학교와 연계해서 관리 전환을 해 준다든지 필요하지 않을 경우에는 매각한다든지 또는 전체적으로, 일괄적으로 폐기 처분해 주는 그런 과정도 올해 업무로 넣고 있고요. 우리 본부 교육지원부와 행정지원부를 함께 말씀드리면 처음에 말씀드린 것처럼 시범 운영하면서 그간의 운영은 그 이전에 요구했던 사항들을 저희가 접수해서 그 업무를 시험하는 기간이었다고 하면 앞으로는 그 6개월의 업무를 확장하거나 보완하고 새롭게 요청 오는 일들을 더 하려고 합니다. 한국교육개발원에서 11월에 직속기관, 이렇게 학교를 지원하는 직속기관에 대한 설문이 있었고요. 전국에 4개의 직속기관이 있고 다른 교육청의 경우에는 지역 교육청의 수순으로 운영하는데 전체로도 그렇고 직속기관이 있는 부산, 대구, 인천을 포함한 우리 교육청 했을 때도 우리 교육청이 이런 학교 지원 업무를 가지고 있는 기관에 대한 학교의 인식도가 가장 높았고, 그리고 실제 이 지원본부를 이용했을 때의 만족도도 가장 높았습니다. 실제로 학교지원본부에서 업무 지원을 받으면서 직원들의 업무 경감이나 직무 스트레스가 줄었는지, 그리고 실제로 학생들을 상담하고 교육 지원하는 그런 활동에 할애하는 시간이 증가되었는지 묻는 그런 항목에서 모두 저희가 다른 교육청보다 높게 나왔고, 그래서 본부에 있는 직원들은 그동안 처음 조직이 신설되고 어려움이 좀 있었지만 직원들이 열심히 잘해 주셨고 그러한 결과를 바탕으로 해서 올해 조금 더 학교에서 요구하는 일들을, 지난 6개월 동안 동아리를 운영하면서 들어온 요구 사항이나 이런 것들을 반영해서 올해 좀 더 적극적으로 학교를 지원하고 정착시키는 그런 해로 만들고자 합니다.

시설지원부는요?

시설지원부는 사실 안정적으로 운영되고 있는 기관 중의 하나라고 볼 수 있고요. 학교에서 만족도가 가장 높은 부분이 시설지원부입니다. 그래서 그동안 저희가 지원하는 많은 일들을 알고 계신데 그래도 현장 지원 단위나 소규모로 지원하는 이런 부분이 학교에는 가장 와닿게 도와주는 부분이고, 올해는 이런 업무를 좀 확장시켜서 읍·면 지역에 있는 학교 같은 경우 마사토 운동장을 가지고 있는 학교에 대한 잡초 제거나 오래된, 10년 이상 된 학교에 대한 마사토 교체 그런 작업도 확장해서 하려고 하고요. 시설지원부는 말씀드린 대로 저희가 즉시 지원 체계를 가지고 있는데도 가장 많이 요청이 오고 있고 그리고 만족도도 가장 높고요. 그리고 저희 예산으로 봐도 전체 470억 원 중에 380억 원 정도 차지하는 가장 큰 덩어리의 업무라고 볼 수 있고 고생 많이 하고 계시고 잘하고 계십니다.

그만큼 시설지원부가 잘하고 계시는 거네요, 만족도가 가장 높고.

네, 그렇습니다.

제가 봐도 여러 가지 들으면 잘하고 계시더라고요. 그다음······ 더 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다.』 하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의·답변을 종결합니다. 위원님 여러분, 중식과 회의 준비를 위하여 잠시 정회코자 하는데 이의 없습니까? (『없습니다.』 하는 위원 있음) 그러면 지금부터 14시까지 정회를 선포합니다.

안녕하십니까, 소방본부장 박태원입니다. 업무 보고에 앞서 소방본부 간부 소방공무원을 소개하겠습니다. 박광찬 대응예방과장입니다. 김전수 119종합상황실장입니다. 이진호 조치원소방서장입니다. 김상진 세종소방서장입니다. (인사) 존경하는 윤지성 위원장님 그리고 교육안전위원회 위원님! 평소 바쁘신 의정활동 중에도 소방본부 업무에 관심과 성원을 보내 주심에 대하여 진심으로 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그럼 지금부터 소방본부 2025년도 주요 업무 추진 계획을 보고드리겠습니다. 감사합니다.

박태원 소방본부장님 수고하셨습니다. 자리로 이동하여 주시기 바랍니다. 다음은 질의·답변 순서입니다. 위원님들께서는 질의 시 자료의 쪽수를 말씀하여 주시고 질의해 주시기 바랍니다. (대답 없음) 위원님들 준비하실 동안 박태원 소방본부장님 현재 몇 개월 되셨지요, 오신 지?

작년 12월 31일 자로 부임했으니까 개월 수로는 1개월 조금 넘었습니다.

그렇지요? 본부장님이 새로 오셔서 그런지는 모르겠어요. 그런데 제가 좀, 원래 지역구 얘기하면 안 되지만 제가 보통 지역구가 굉장히 많거든요. 그래서 여러 가지 화재 상황도 제가 좀 많이 보아 왔거든요. 그런데 1월 25일에 연기면 농장에 화재가 발생했어요. 발생했는데 그때 제가 그 연락을 받고 현장을 갔거든요. 현장을 갔는데 약간 좀, 당연한 건데 그런 얘기를 듣는 건 처음이었어요. 좀 의외였어요. 그게 무엇이냐면 보통 화재가 났을 때 소방관님들께서 출동하셔서 화재를 진압하고 가게 되면 보통 “감사합니다.” “수고하셨습니다.” 이렇게, “고생하셨습니다.” 이 정도 얘기였었거든요. 그런데 제가 갔는데 그 지역 주민분들이 마침 거기에 나와 계셨어요. 그러더니 그분들께서 뭐라고 말씀하시냐면 너무 빨리 출동하시고, 주변에 다닥다닥 붙어 있는 그런 위험성이 있었어요. 그런데 그런 부분, “예비 부분까지 고려하셔서 워낙 신속하게 하셔서 너무 고맙다.” 그런 말씀을 저한테 전해 드리라고 얘기하셨더라고요. 그래서 보통은 그냥 제가 가면 “여기 화재 났었고 화재 진압하고 이렇게 했습니다.” 이렇게 거의 마무리됐거든요. 그런데 이번에는 지역 주민 다섯 분이 제 팔을 붙들고 말씀했어요, 꼭 좀 전달해 달라고. 그래서 공개 석상에서 다시 한번 감사의 말씀을 드리겠습니다. 아무래도 본부장님께서 오시자마자 다양하게 신경을 많이 쓰시고 점검하셔서 이렇게 되지 않았나 싶고요. 이어서 말씀드리면 혹시 거기 화재 원인에 대해서 나왔나요?

농장 중앙 부분에 있는 전열등 부분에서 발화된 걸로 나왔거든요.

그럼 노후화를······.

노후화돼서 났습니다.

그런데 거기에서 220마리, 6시쯤 해서 220마리가 폐사하고 저기 했다는데요. 보통 농원에서, 연기면 같은 경우는 지난번에도 한 번 있었고 이번에도 한 번 있었거든요. 그리고 개인 가옥에서는, 그거는 어쩔 수 없겠지만 어쨌든 그것도 연달아 두 번 일어나고. 그런데 농원 같은 경우, 농장 같은 경우는 가축농장에서 여이어 두 번 발생했다고 하고 또 가능성도 있는 것 같아요, 주변. 그러면 소방본부 차원에서 아까 전에 여기에 역점 과제에서 134페이지에 소규모 가설건축물 위험성 조사 추진 이렇게 한다고 쓰여 있더라고요. 그러면 거기 사전 점검이나 이런 것도 하신다는 말씀인지?

소규모 가설건축물은 소방시설이 설치돼 있지 않은 데가 대부분입니다. 유도등 정도밖에 없는 시설이 대부분이거든요. 저희가 파악한 이유는 출동로도 확보하고 말씀하신 것처럼 안전 조치할 수 있는 부분이 있으면 하는 것까지 포함되었습니다.

그러면 농원 같은 데는 소방서에서 하기는 어려운 건가요, 사전 점검이나 이런 부분은?

최근에 두 번 연속 화재가 났거든요. 어제도 있었고 했기 때문에 거기도 포함시켜서 하도록 하겠습니다.

감사합니다. 그리고 또 본부장님은 얼마 안 되셨잖아요, 오신 지. 세종소방서장님하고 조치원소방서 서장님이 아주 대단하세요, 파병 가고 막 이렇게. 제가 현장에, 119안전센터를 교안위 위원님들하고 방문했는데요. 그래서 두 곳을 갔는데 ‘서장님들께서 굉장히 그런 부분에 철저하신 분인가, 하신 분들이다.’라는 것을 새삼 느꼈고, 여기에서 가장 중요한 부분이 있어요. 아무리 좋은 시설과 아무리 좋은 복지나 이런 거를 떠나서 직원분들의 눈빛을 보면 사명감이 있느냐, 애착심이 있느냐 이런 게 제일 중요하거든요. 그런데 직원분 한 분, 한 분, 한 분이 굉장히 자긍심, 자존감, 소속감 이런 것이 꽉 차 있더라고요. 그래서 곁들여서 두 서장님께도 감사의 말씀 드립니다. 서장님께서도 평소에 그렇게 직원분들의 소속감과 이런 것을 잘했기 때문에 그런 게 이루어지지 않았나. 그냥 잠시 잠깐 그렇게 보이는 건 아니니까요. 그래서 앞으로도 그런 부분에 있어서 서장님과 본부장님께서 잘 좀, 예방도 신경을 써 주셨으면 좋겠습니다.

잘 알겠습니다.

질의하실 위원님 계십니까? 박란희 위원님.

본부장님 환영합니다. 좋은 시간 되셨으면 좋겠습니다. 이렇게 책자를 쭉 읽다 보니까 ‘소방과 관련된 쪽의 기술이 정말 굉장히 중요한 거구나. 전문성을 향상하고 개개인의 역량을 높인다는 측면이 곧 시민의 안전과 긴밀하게 관계가 있구나.’ 이런 생각을 많이 하게 됐습니다. 그래서 지난 본예산 태울 때 그때 조금 더 배려하고 조금 더 살펴봤으면 좋았겠지만, 그렇지 못한 부분이 좀 아쉽지만 올 한 해 소방청 분들의, 소방본부 분들의 능력이 향상될 수 있도록 각별한 관심과 배려를 부탁드리겠습니다. 교육을 받을 수 있도록, 또 훈련받을 수 있도록 재정적으로나 시간적으로나 배려해 주시면 감사하겠다는 말씀 드리고 싶습니다.

네, 알겠습니다. 그렇게 준비하겠습니다.

저희가 아무래도 공동주택이 워낙 많다 보니까 거기 화재에 대해서 각별히 신경이 쓰이고 그래서 소방본부에서도 주차장 지도를 만든다든지 여러 가지 노력을 많이 하셨잖아요.

네.

전기차 화재가 계속 발생하면서 주민들의 불안이 굉장히 많고 이거를 지상으로 옮겨야 하느냐에 대한 논의도 있지만 사실 현재 다 지어진 상태에서 지상으로 옮기기는 쉽지 않은 상황인데요. 지금 조금 많이 흩어져 있긴 하지만 전기차 화재 예방을 위한 다양한 업무들을 추진하시더라고요. 그래서 올해 추진하는 업무들이 무엇인지에 대한 설명을 좀 요청드리겠습니다.

작년까지 전기차 화재 대응을 위해서 추진했던 사항 중에는 직접 진화대를 운영하는 부분도 있었는데 제가 이번에 와서 느꼈던 바는 소방시설이 정상적으로 작동되고 그다음에 피난 방화구가 정상적으로 닫혀 있기만 한다면 대규모 인명 피해가 날 염려는 없거든요. 그래서 저희가 중점적으로 금화순찰대를 운영하게 된 계기가 된 것도 지하에 있는 스프링클러 설비를 차단했거나 경고 설비를 껐거나 아니면 비상구를 강제로 열어 놨거나 하는 부분에 대해서 지속적으로 점검할 계획입니다. 올해 중점적으로 하고자 하는 계획은 예방에 좀 더 중점을 두자. 최근에 분당에서 화재 났을 때 급격히 화재가 확산됐지마는 인명 피해는 나지 않았거든요. 그때 중요했던 부분은 소방시설이 정상 작동했던 게 가장 중요했습니다. 그래서 그 지점에 중점을 두고 저희가 올해 목표는 사전 예방 활동이면서 지도·점검 차원 그리고 지속적이고 반복적인 위법 사항에 대해서는 나중에 처벌까지 가능할 수 있도록 그렇게 조치할 계획입니다.

좀 더 강화해 가지고 관리하시려고 하시는구나.

네, 그렇습니다.

자체적으로 순찰은 도시는 건가요, 아니면······.

원래 소방안전 점검하는 기간이 있었는데요. 그게 자주 있진 않기 때문에 이번 기회에 저희가 하게 된 계기는······.

상시화하실 예정······.

상시화하겠다는 겁니다. 일단 6개월 동안 먼저 운영해 보겠습니다.

인력은 어느 정도 배치하실 예정이세요?

현재 구성은 2명으로 했습니다.

2명이 계속해서 화재 안전점검 하고. 알겠습니다.

공동주택 지하주차장만 중점적으로 하기로 했습니다.

바람직한 일인 것 같습니다. 그 외에도 보니까 출입문을 바로 신속하게 들어갈 수 있도록 연계해서 시스템화하겠다고.

네, 그렇습니다.

그런 것도 있고 질식소화포를, 사실 대책이 없으니까 “질식소화포를 구비해야 한다.” 이런 얘기도 많은데 여기 보면 80쪽에도 사진이 나와 있고 이미 많이 알려져 있는 것처럼 이미 화재가 발생했을 때 일반 관리인들이 질식소화포를 사용한다는 것 자체가 사실 위험성이 굉장히 많잖아요.

아무래도 어렵습니다, 실질적으로는.

그렇지요? 어떤 보호 장비도 없이······.

연기도 많이 나오고 있고 무겁기도 하다 보니까 사용하긴 거의 어렵지요. 초기가 아니면 거의 불가능하다고 보시면 될 것 같습니다.

그래서 요즘 보면 초기에 알 수 있도록 열감지 시스템 같은 거를 장착하는 경우가 있던데 혹시 그런 거는 어떻게 생각하십니까?

그 시설이 있으면, CCTV에 열감지 기능이 같이 부가된 게 있거든요. 보급되면 좋겠지만 지금 강제할 순 없습니다, 기존 시설에 대해서는.

저희 같은 경우는 5생활권, 6생활권이 계속 개발되면서 신규로 건축되는 공동주택들도 많이 있잖아요. 그런 쪽에 권장 사항으로 넣는다든가.

그렇게 하였습니다. 그건 그렇게 할 계획이고요, 하고 있습니다.

아, 그렇게 하고 있습니까?

네, 그렇습니다.

그럼 기존에 있는 곳에는 강제할 수가 없다?

네.

지난번에 전기차 화재 관련해 가지고 지원할 수 있는 조례가 통과됐잖아요.

네, 그렇습니다.

그때 많이 얘기됐던 게 “질식소화포 덮개를 구비할 수 있도록 돕는다.”였는데 CCTV 비용이 어느 정도 하는지 모르겠지만 그런 쪽의 검토도 가능할까요?

그거는 아파트 자율단체나, 아니, 관리사무소랑 같이 협의해 가지고 보급할 수 있는 방법을 찾아보겠습니다. 그것도 저희가 유도하고 있습니다, 그 부분은.

교체하시도록?

네.

네, 알겠습니다. 좀 더 적극적으로 대응해 주셔서, 왜냐하면 주민들이 굉장히 예민하기 때문에 지금 많이 계도하고 교체하도록 유도하면 사실 교체율이 높을 수도 있거든요, 계속 그 논의가 되고 있는 상황이라서. 그리고 또 하나는 여기에서 하고 있는 것 중에서 대응 교육을 같이 공동주택 관리사무소하고, 지금은, 아직까지는 안 했는데 이제 2025년에 하시겠다는 건가요, 아니면 그전에도 관리사무소를 대상으로 하는······.

기존에도 같이 하고는 있습니다.

교육은 계속하고 계셨던 건가요?

네, 그랬었습니다. 좀 더 강화하겠습니다.

교육의 주된 내용은 뭔가요?

전기차 충전 구역에 대한 위치 표지를 정확히 알 수 있는 부분하고요. 그리고 관계자들이 화재 위험 발생 장소에 대한 정확한 정보 제공 같은 게 중요했거든요.

아, 소방청에?

네, 소방······.

소방본부에?

출동한 차량에 대해서. 그리고 위에 있는 주민들이 대피하는 방송도 빨리, 신속히 하는 부분이 있거든요. 그런 것까지 교육했었습니다.

어느 정도 해요, 1년에?

워낙 대상이 많다 보니까 쉽진 않은데 1년에 한 번씩 정도는 할 계획입니다.

1년에 한 번?

네.

알겠습니다. 혹시 만약에 공동주택에서 요청하면 방문해서 화재 점검을 한다거나 아니면 교육한다거나 이러한 계획도 있으신가요?

각 소방서별로 요청을 받게 되면 훈련을 지원 나갑니다.

네, 알겠습니다. 그러면 한 가지만 더 여쭤보면 “화재 원인 규명률이 이번에, 작년에 9% 나와 가지고 좀 원인 규명이 안 되는 경우가 좀 높아져서 거기에 대한 대책이 필요하다.”라는 얘기를 하셨는데 9% 정도면, 보통 다른 지자체는 몇 퍼센트 정도?

평균적으로 8% 정도 되는데요.

그럼 2023년에는 높았던 거네요, 칠점몇 퍼센트였으니까.

저희가 못 밝힌 게 많은 그런 경우지요. 저희가 못한 거지요, 약간.

다른 지자체 같은 경우를 보니까 조례가 있어서 ‘화재안전조사단 운영 및 화재예방 활동 지원 조례’라고 해서 이 화재안전조사가 사실 쉬운 일은 아니니까 그러한 조사들을 전문가와 함께 협업해서 할 수 있는 시스템을 구축하는 걸 조례로 규정하고 있더라고요. 그 부분에 대해서는 어떻게 시스템이 구축되어 있는지 또는 그런 필요성이 있는지에 대해서 궁금합니다.

위원님께서 말씀하시는 화재안전조사 부분은 예방 파트에 관련된 시설물 점검이라든가 이런 부분이거든요. 그런데 처음에 말씀하신 화재조사 부분은 화재가 발생한 이후에 원인 규명 부서에서 하는 것입니다.

네, 원인 규명.

저희들도 그 부분이 필요하다고 생각하고요. 현재 저희 소방서에 화재조사팀이 따로, 별도로 구성되어 있지 않기 때문에 앞으로 조사팀도 구성하고, 최근에 각 서별로 화재조사차도 없었는데 구비하도록 계획하고 있습니다.

아니, 그런데 다 좋은데요. 순찰대도 하고 조사단도 구성하고 인력 배치하는 거는 좋은데 여기 책자에 보니까 반곡동, 집현동인가?

집현센터에.

네, 거기 인력을 안 줘 가지고 재배치할 수도 있다고 하는데 괜찮으세요?

현 정부 들어서 인력 증원에 대한 한계가 있기 때문에 어려운 점이 있긴 하지만 지속 노력하겠습니다. 기준인건비 확보하도록 노력하겠습니다.

네, 알겠습니다. 화재 원인 규명은 실질적으로 시민들에게 피해가 갈 수도 있고 또 무고한 피해자가 있을 수 있기 때문에 그 부분에 대해서는 조금 규명을 명확하게 하는 퍼센트를 높이는 거는 중요하다는 생각이 들고요. 일단 계획하셨던 그런 노력이나 정책들이 잘 추진돼서 효과적인 성공을 거두었으면 좋겠습니다.

잘 알겠습니다.

잘 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

박란희 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실? 이현정 위원님.

안녕하세요, 이현정 위원입니다. 제가 관심 갖고 있는 리튬배터리 전용 소화기 이거 소방청에서 마침 유통에 집중 단속하라고 내려왔지요?

네, 그렇습니다.

언제쯤 하실 거예요? 2월 안에 해야 하는 거 같은데.

지금 단속은 신고를 받고 있습니다.

신고를 받는 수준으로?

네.

제가 말씀드리는 게 뭐냐 하면 판매처도 중요하지만 공동주택이나 그런 데도 인증받지 않은 소화기를 비치해 놓은 데가 좀 있는 것 같아서 그것도 한번 살펴보실 필요가 있을 것 같아요.

미인증 소화기 사용 부분에 대해서는 점검토록 하겠습니다.

그리고 한국소방산업기술원 인증 기준이 12월 안에 나온다고 했는데 지금 나온 거지요?

아직 금속화재에 관련해서는 나오진 않았습니다.

아, 그래요?

네.

12월까지 마련할 계획이다?

네.

올해인가, 그러면?

그것도 사실 기준만 마련되는 거지 제품이 나오기까지는 시간이 더 걸릴 수 있습니다.

그렇지요. 저는 이 부분이 좀 궁금했고요. 혹시 지금 관내에 소화기 판매하고 있는 데는 몇 군데나 되는지 알고 계세요?

제가 관내 소화기 판매 지점은 정확히 파악을 못 했습니다.

원주 같은 데는 판매처를 나가서 집중 단속한다고 해서 그것도 한번 참고해 보시면 좋겠습니다.

네, 알겠습니다. 그렇게 하겠습니다.

이상입니다.

이현정 위원님 수고하셨습니다. 김동빈 위원님.

존경하는 김동빈 위원님께서 말씀하신 의용소방대 관련해서 89쪽에 보면 지금 결원율이 최대 40%까지, 연동면 남성대 같은 경우에는, 특정 지역을 말씀드려도 되는지 모르겠지만 결원율도 높고 또 동 지역 의용소방대 같은 경우는 활동 참여율도 20% 미만이라고 기록이 되어 있습니다. 그런 거에 반해서 지금 말씀하신 의용소방대 사기 진작 및 자긍심 고취, 91쪽을 보면 지금 제출하신 모든 자료들이 기존에 하고 계시던 내용들을 그대로 제출해 주셨어요. 그래서 지금 본부장님께서 말씀하신 것처럼 “활동이 부각이 안 된다.” 그런데 동 지역에서의 활동이 의용소방대 본인분들도 “활동에 제약이 많다.” 그러니까 옛날하고 다르게 직접적인 화재 진압에는 참여하지 못하고 예방적인 측면도 많이 줄어들고 그렇기 때문에 활동할 수 있는 폭이 굉장히 좁아져서 심폐소생술 교육이라든지 아니면 축제 때나 이럴 때 나가서 안전에 관한 교육을 한다든지 그 정도로 제약이 많이 되어 있거든요. 그래서 지금 말씀하신 것처럼 어떤, ‘의용소방대 사기 진작 및 자긍심을 고취할 수 있는 방안에 대해서는 좀 더 고민이 필요하지 않을까?’라는 생각이 들고요. 저희가 처음에 교육안전위원회에 새롭게 합류해서 의용소방대원들과의 간담회를 진행했었어요. 그때 보면 저희가 도농복합도시이다 보니까 읍·면에서 느끼는 의용소방대와 동 지역에서 느끼는 의용소방대와 차이가 굉장히 많더라고요.

네, 그렇습니다.

요구하는 것도 다르고 임원 선출 방법부터 시작해 가지고. 그러한 격차들을 어떻게 독특하게, 독특하게 관리하고 또 체계를 갖춰서 발전시킬 수 있을까에 대해서는 좀 더 고민을 해 주시기 바라겠습니다. 일단은 기존에 있는, 기존에 이미 법령으로 정해져 있고 활동해야 하고 또 적극적으로 활용해야 되는 의용소방대 자체도 미진한 상태에서 또 새로운 어떤 지원 체계를 갖춘다는 거에 대한 필요성이라든지 이런 부분에 대한 의구심이 좀 있습니다. 그래서 의용소방대를 적극적으로 활용할 수 있도록 도와주시면 감사하겠고요. 얼마 전에 오랜만에 텔레비전 딱 틀어 가지고 뉴스를 보는데, 요즘은 티비로 뉴스를 잘 안 보지 않습니까? 보는데 어느 소방서에서 전원일기 찍었다고 막 나오는 거예요, 화재 예방 이런 걸 위해서. 그래서 “어머, 저기 너무 좋겠다. 저기 어디야?” 막 이러고 보니까 조치원소방서더라고요. 어찌나 기분이 좋든지. 자막에도 계속 조치원 지역 주민들께서 인터뷰하시고 이런 모습 보면서 이런 노력들에 되게 감사하고 또 ‘그런 노력들이 통했다.’ 이런 생각이 드니까 감사했습니다. 다른 지역들도 다 열심히 하고 계시겠지만 또 칭찬받으니까 좋더라고요. 그래서 2025년도 시민들의 안전을 위해서 그리고 본인 자신들의 안전을 위해서도 안전하고 건강한 한 해 됐으면 좋겠습니다.

네, 노력을 다하겠습니다.

노고에 감사드립니다.