박만택총무과장
총무과장 박만택입니다. 시정질문에 대한 답변 추진상황을 보고 드리겠습니다. 13페이지가 되겠습니다. 제32회 임시회 때 정경근 의원께서 질문하신 내용입니다. 질문요지는 행정자치부에서 동은 2000년, 읍, 면은 2002년까지 폐지하고 주민복지 센터로 활용할시 직원 40%는 시에서 흡수하고 직원 20%는 주민복지 센터로 운영할 때 현행 수행하는 업무처리와 대민 서비스 대책에 대해서 질문 하셨습니다. 답변요지는 생략하고 추진실적에 대해서 보고 드리겠습니다. 읍. 면. 동 기능전환 계획이 당초에는 읍. 면. 동 주민복지 센터로 되었다가 3월 2일자에 읍. 면. 동사무소의 기능전환이라고 명칭이 변경되었습니다. 그래서 우리 시에서는 도내에서 동만 있는 진해시가 시범으로 6월까지 준비를 해서 7월 1일부터 시행을 하고있습니다. 저희 시에서는 1단계로 시범실시는 내년도에 3개 읍. 면. 동을 하고 그 기간은 2000년 6월부터 2001년 6월까지 실시할 계획이고 2단계는 확대 실시할 계획인데 전 읍. 면. 동으로 해서 2001년 6월부터 실시할 계획입니다. 구체적인 계획은 그 이후에 아직 행정자치부에서 세부적인 계획이 내려오지 않았습니다. 운영에서 인력 재배치는 필수 필요직원, 읍. 면. 동에서 계속 근무토록 하고 나머지는 본청에 재배치할 계획을 하고 있습니다마는 앞에서 말씀드린 바와 같이 구체적인 내용이 지시가 내려 오지 않기 때문에 개괄적인 사항만 보고를 드리겠습니다. 읍. 면. 동에 존치하여야 할 업무는 법령사무하고 주민자치사무하고 문화, 봉사, 편익, 사회교육 분야만 읍. 면. 동에서 지금까지 하고, 그래서 읍. 면. 동에서 지금 호적하고 병사업무를 본청에서 보려고 합니다. 병사업무는 7월 1일자로 이관이 되어서 올라오고 호적은 지금 전산화를 하고있는 경우고, 읍. 면. 동 기능전환을 대비해서 현재 읍. 면. 동 시설 활용 계획을 자체적으로 수립해서 5월 7일자로 시달했습니다. 시설 활용계획은 2단계와 1단계로 구분해서 하는데 1단계는 현재의 여유공간이 있는 공간을 활용하는 것하고 2단계는 기능이 전환되었을 때 동시에 시행하는 부분입니다. 그 계획에 의해서 추진일정별로 추진을 하고있습니다. 6월중으로 읍. 면. 동에서 여유시설에 대한 계획서를 제출하면 타당성 조사를 해서 '99년 하반기에, 금년 하반기에 여유시설에 대해서 사용 계획을 수립해서 추진할 계획입니다. 현재 읍. 면. 동부에서 집현면에 보면 종전에 농민상담소를 비어있는 것을 취미교실로 운영하는 부분이 있고 강남동에도 일부분이 있는 부분을 영화 감상실로 운영하는 부분이 있고 상봉서동에도 관내에 있는 문맹자 할머니들은 초청해서 한글 교실을 운영하고 있습니다. 현 1단계는 현 기능에서 여유 있는 시설을 활용하는 계획이고 2단계는 기능전환 시에 활용할 계획이고, 구체적인 사항은 아직까지 중앙 부처에서 지침이 안 내려오기 때문에 개략적인 사항만 보고를 드리겠습니다. 다음 14페이지가 되겠습니다. 이 부분도 32회 임시회 때 하창식 의원께서 질문한 사항입니다. 질문요지는 통합 시 출범 이전에 진주시와 진양군의 자료관리에 대해서 어느 부서에서 관리를 하고있고 지속적으로 변하는 역사기록을 어떻게 수집관리할 것이냐라는 부분 이였습니다. 아울러 역사적 자료의 효율적 관리를 위해서 향후 시 청사 등의 별도 공간을 마련해서 효과적 관리대책을 강구할 의향은 없는지 질문하셨습니다. 현재 통합 이전에 진주시와 진양군의 기록 보관 상태를 보면 진주시는 청사가 그때 사용하고 있기 때문에 부서별로 관리를 하고있고 구 진양군은 문산읍 소재지에 있는 구 군민회관을 진양 역사관으로 개조해서 8개 분야 656점을 보관 관리하고 있습니다. 이 부분은 종전에 일용직 인원이 있어서 역사관 관리를 하고 있었습니다마는 불합리하다고 해서 현재 문산읍 소속 직원을 지정을 해서 시설개방이나 역사관 정기 순찰이라 든지를 하고있고 무인 경비 시스템을 금년도에 설치를 해서 하고있습니다. 현재 앞에서 보고 드린 바와 같이 구 진주시는 8 개 분야에 624점이고 구 진양군은 8개 분야에 656점입니다. 시장님의 별도 지시가 있어서 새로 계획을 세워서 통합 전후의 역사 기록물 조사 계획을 수립해서 추진을 하고있습니다. 현재 보관중인 역사자료 외에도 기타 기록에 필요성이 있는 자료는, 예를 들어서 진주성에 추진하려는 공북문 복원이라든지, 청사신축, 상평교 가설이라든지 역사 기록물들은 계획을 세워서 추진을 할 계획입니다. 신청사가 완공이 되면 공간을 확보해서 관리에 최선을 다하도록 계속 추진하고 있음을 보고 드립니다. 32회 임시회 동 통합 사무소 청사 건립 문제를 밝히고 신축이 어려울 때 임대 사용 이 부분은 정경근 의원님이 같이 질문하신 내용인데 이것은 읍. 면. 동 기능전환 계획과 동시에 청사 건립이나 방안을 동시에 수립해서 추진할 계획입니다 다음 16페이지입니다. 34회 정기회시 제진옥 의원께서 질문하신 내용입니다. 정규직원 120여명의 과원 인력과 40여명의 일용직 해소 방안과 과원 인력을 '99년도에 어떻게 할용 해 나갈 것인가라는 질문이 있었습니다. 그에 대한 그 동안이 추진실적은 1차 구조 조정시에 208명의 정원이 감축되었습니다. 현재 정원은 1,472명입니다. 현원은 1,514명으로서 감축실적은 166명이 감축되어서 79.8%이며 현재 남아있는 인력은 42명이 남아있습니다. 2000년 12월 31일까지 감축을 하면 되는 것으로 되어있습니다. 저희들이 분석해 놓은 자료를 보면 정년퇴직이나 명예퇴직 인원을 보면 이 감축 인원은 별 문제가 없을 것으로 생각을 하고, 지금 현재 남은 인력에 대해서는 각 부서의 기능에 따라서 배치를 해서 사무분장에 의해서 업무를 수행하고 있습니다. 일용직 직원의 감축에 대해서는 153명이 목표인데 지금까지 45명을 했습니다. 3년간에 걸쳐서 100% 다 감축을 해야 됩니다. 29.4%로 했는데 30%에 조금 못 미칩니다. 이 부분은 밑에 해소 방안에 보면 지금 읍. 면. 동에 전산요원이 각 1명씩 있습니다. 이 부분은 각 읍. 면. 동에 각 1명씩 있기 때문에 금년 6월 30일자로 전원 감축이 되는 것입니다. 이미 의원님들이 예산 심의 때 예산을 금년 6월까지로 동결해 놓았기 때문에 6월 30일이 되면 36명이 추가 감축이 되기 때문에 그 동안 실적은 당초 계획보다는 다소 높을 것으로 추진하고 있으며 앞으로 남은 부분에 대해서도 계획대로 추진하겠습니다. 이 부분도 2000년 말까지 감축할 계획으로 있으며 내년도 당초 예산시에 감축인원을 반영해서 예산을 반영할 계획입니다. 다음 34회 정기회때 이문구 의원께서 질문하신 내용에 대해서 답변 드리겠습니다. 우리 시에서는 미국 유진시 등 3개 외국 도시와 자매결연을 맺어 교류하고 있는데 가시적인 성과가 미흡한 것 같다. 국제 자매도시와의 상호교류 추진실적과 경제력 향상을 위하여 '99년의 국제교류 계획을 말씀해 주시기를, 그런 내용 이였습니다. 답변요지는 생략을 하고 추진실적은 17페이지에 보면 진주음악협회가 일본에 2월 4일부터 2월 7일 4일간 가서 신안 초등학생 외 80명이 공연을 한 바 있습니다. 그리고 다음 페이지 실적부터 보고를 드리고 금후 계획을 보고를 드리겠습니다. 다음 18페이지에 일본 식품박람회에 3월 9일부터 3월 12일 4일간 일본 동경에서 했는데 장생 도라지하고 4개 식품업체가 참가를 해서 현지에서 5,000만원 계약을 해서 추후 수출을 위해서 협의 중에 있는 것으로 알고 있습니다. 그리고 신선농산물 수출농가 해외견학입니다. 이 부분도 일본에 가서 수출농가 54명이 3월 10일부터 3월 12일까지 갔다온 것이고, 일본 교토시와 파트너 시티제휴 협정을 문서로서 했습니다. 문서 송부 방식으로 직접 시장님이 가시지 않고 양 시 사진 전시회도 개최를 하고 그 쪽에서도 우리 시의 역사라든지 기록들을 전시한 사실이 있습니다. 19페이지입니다. 미국 유진 시에 뉴욕 패션 박람회에 4월 27일부터 4월 29일까지 5개 실크제품 업체가 참가를 해서 278만불을 계약을 했다고 그렇게 실적이 나와있습니다. 또 한국, 중국 국제 사진 교류회가 5월 17일부터 5월 22일, 공무원 교류근무도 시행을 하고 오면서 일본 마쯔에 시에도 토목부분하고 인사부분을 2주간 우리 시에서 연수를 할 계획입니다. 다시 17페이지에 앞으로 금후계획에 대해서는 중국 1개 도시와 우호 교류 방문을 초청할 계획입니다. 개천예술제 기간동안 한 3일정도 3명해서 하는데, 저희가 생각하고 있는 것은 하남성에 있는 정주시와 산둥성에 있는 지박시, 섬서성에 있는 서안시 중에서 선정을 해서 우호교류 방문을 초청할 계획이고 일본 마쯔에 시 의장단을 개천예술제때 초청할 계획이고 또 일본 마쯔에 시와 일본 문화 교류전을 개천 예술제때 할 계획을 가지고 있습니다. 다음 페이지입니다. 독일 프랑크푸르트에 의류직물 박람회에 10월 25일부터 10월 30일, 이것은 일자가 정해져 있기 때문에 우리 관내에 있는 업체가 선정은 되지 않았습니다마는 7개 업체가 참가할 계획이고, 일본 마쯔에 시에는 우호협정, 자매협정 결연하고 같습니다. 자매라고 그러면 실무단 회의때 누가 언니고 누가 동생이냐 이런 부분이 있어서 우호협정, 이것은 자매협정하고 똑 같습니다. 이것을 '99년 11월 10일에 일본 마쯔에 시에서 할 계획으로 추진하고 있습니다. 다음 25페이지가 되겠습니다. 제36회 임시회시 강영안 의원께서 질문하신 내용입니다. 환란 이후 지금까지 진주시 공무원에 대한 의식변화 직무교육을 얼마나 했으며 앞으로 의식변화를 위한 추진계획은 이렇게 질문하셨습니다. 그 동안 추진실적은 공무원의식개혁 교육을 4월 13일부터 4월 25일 사이에 산청 삼성 연수소에서 5, 6급을 대상으로 해서 295명을 실시한 바 있습니다. 공무원 소양교육은 연중 계획을 세워서 6회 정도 실시를 하고 있는데 2회를 실시했습니다. 앞으로도 계획에 의해서 추진할 계획입니다. 각종 직무교육이라든가 직원 조회시 실. 과 단위를 통한 교육을 수시로 실시하고 있습니다. 금후 계획으로서는 하반기에 공무원 의식개혁 교육을 상반기에는 간부 공무원을 중심으로 했는데 하반기에는 7급 이하 직원에 대해서 300여명을 산청 연수소에서 상반기에 실시한 그런 계획에 의해서 실시할 계획으로 추진하고 있습니다. 소양교육은 앞에서 보고 드린 바와 같이 계속해서 실시를 해서 공무원의 의식이 변화될 수 있도록 최선을 다 하도록 하겠습니다. 다음 26페이지입니다. 36회 임시회시 안종태 의원께서 질문하신 내용입니다. 그때 당시에 진주시 전역에 폭설이 많이 내렸는데 지난해 겨울에, 주민의 재산피해나 제도 안에서 고생하는 공무원들이 많은데 이러한 사람들은 표창을 해 줘야 되지 않겠느냐 이렇게 질문을 하셨습니다. 그래서 정기 표창과 수시 표창을 통해서, 이 관련 건에 대해서는 26명에 대해서 표창을 실시하고 있으며 계속해서 공무원 칭찬대회라든지 발굴된 공무원에 대해서 사기앙양과 공무원이 열심히 일하는 분위기를 조성하기 위해서 표창을 실시하고 있으며 인사평정에도 감안을 하고 있음을 보고 드립니다. 다음 27페이지입니다. 36회 임시회에서 하창식 의원께서 질문하신 내용입니다. 리 통합 조정으로 경쟁력을 높이고 효율적이 되는 구체적인 사례, 농촌지역 이장이 하는 일을 분석해 보았는지, 이장 축소로 인한 주민의 불편해소 이 부분에 대해서 질문을 하셨습니다. 이 부분은 위원님들께서 잘 알고 계시는 부분인데 지금 현재 312개 리 중에서 281개를 조정해서 그 동안 주민의 건의서를 받고 확정을 해서 이번 임시회에 제출하려고 했습니다마는 조정이 늦어서 다음 임시회에 조정을 할 계획입니다. 리, 반이 조정됨에 따른 활성화 대책을 세우고, 나중에 조례에도 올리겠습니다마는 리 행정 운영 활성화 방안으로 리, 통장 자녀 장학금 지급 범위를 현재 리, 통장 정수 8% 이내로 되어 있는 것을 리, 통장 정수의 15% 이내로 상위법에는 저촉이 안됩니다. 나중에 뒤에 올릴 때 같이 올려서 보고를 하겠습니다. 선진지 견학도 1회 정도 200명, 반장 회의의 날 운영은 이 부분도 저희들이 계획을 수립해서 추진을 하고 있습니다마는 일부 읍. 면에는 추진한 면이 있는 것으로 알고 있습니다. 반장들을 이장 회의 때 연석을 시킨 다든지 해서 그 분들을 참석을 시켜서 시 행정을 설명도 하고 이렇게 해서 1년에 반장 회의의 날을 운영해서 년중 2회 정도 해서 이장이 주관을 해서 할 계획으로 있습니다. 그리고 표창 확대는 지금도 리, 통, 반장에 대해서 표창을 하고 있습니다마는 리, 통, 반장 교체시에 표창을 하는 방안과 이장 임기보장, 만약에 리, 반 조정이 다음 회기에 결정이 되면 금년도에 임명된 이장에 대해서는 연말까지 '99년 12월 31일까지는 계속성을 유지하기 위해서 조례개정에도 불구하고 단서 규정을 둬서 업무를 수행할 수 있도록 할 계획입니다. 반장의 임기조정은 현행 2년 1회 연임으로 되어있는 것을 2년 연임으로 조금 폭을 넓혀서 할 계획이고 행정 장비지원은 지금 리, 통이 통합된다든지 오지마을 이런 곳에서는 마을 앰프를 연결해 준다든지 그렇지 않을 경우에는 앞으로 정보화 시대이기 때문에 팩스를 설치할 계획으로 추진을 하고 있습니다. 이 부분은 다음 임시회때 리, 반 조정 내용과 활성화 방안을 위원님들에게 다시 보고를 드려서 조례 개정토록 하겠습니다. 28페이지 이 부분도 앞에 리, 반, 리, 통 직 조정에 대한 내용이기 때문에 앞에서 보고 드린 사항이기 때문에 보고를 생략하도록 하겠습니다. 이상으로 총무과 소관 시정질문, 답변에 대한 추진 상황 보고를 마치겠습니다.