유한준총무과장
총무과장 유한준입니다. 총무과 2005년도 시정주요 업무추진 실적과 2006년도 주요업무 보고를 드리겠습니다. 먼저 3페이지가 되겠습니다. 3페이지에 기본현황은 보고서를 참조해 주시면 감사하겠습니다. 다음 4페이지 2005년도 주요업무 추진실적이 되겠습니다. 총무과에서는 예산사업이 8건, 비예산 사업이 7건, 15건 중에서 완료 8건, 추진중 7건이 되겠습니다. 추진실적에서 완료사업은 먼저 자치단체간 교류 협력사업 확대추진입니다. 자매도시와의 교류는 순천 아산, 안동시에 31회 교류를 실시 한바 있습니다. 동주 도시와의 교류도 3회를 실시하고 서울 강남구와 행정, 문화, 교육, 교류협정을 체결했습니다. 전자체 ID를 6개교에 보급하고 수능시험 입시 설명회도 문화예술회관에서 개최한 바 있습니다. 새마을 단체간 결연 체결도 금년도 7월에 실시를 했습니다. 휴양시설 콘도 회원권 구매실적이 되겠습니다. 우리가 콘도를 기 구매한 것이 10구좌이고 금년도에 추가로 4구좌를 더 구입했습니다. 예산은 3,867만원입니다. 이용실적은 가족휴양 휴가활용 등 직원 MT가 85건에 581만원의 실적을 나타내고 있습니다. 다음 페이지입니다. 생산적인 조직관리입니다. 표준 정원제 시행에 따른 기구 및 인력진단을 자체적으로 실시해서 재난안전관리과를 신설했습니다. 그리고 담당신설 및 인력정원을 1개과에 14명을 배치하고 관련된 법규를 정비를 했습니다. 다음 인사운영입니다. 인사는 예측 가능한 인사로 운영을 하고 있습니다. 정기인사는 1월과 7월에 375명을 승진, 전보, 신규 발령을 했고 수시인사도 13회에 걸쳐서 331명을 승진, 전보, 신규 발령을 했습니다. 다면 평가제 시행은 23회에 52명, 전 직급을 실시를 하고 있습니다. 직위 공모제 시행도 기획담당과 인사담당에 대해서 2회를 실시한 바 있습니다. 그리고 제2회 대한민국 지방자치 경영대전 참가실적입니다. 위원님들께서도 잘 아시다시피 금년 1월30일부터 7월4일까지 경기도 일산 국제 종합 전시장에서 우리 시 홍보 전시관 운영을 했습니다. 진주관광축제, 실크.바이오 제품, 농특산물 홍보, 직거래 장터운영 해 가지고 우수관광 축제분야에 대상을 수상한 바 있습니다. 다음 제10회 시민의 날 행사 및 제5회 시민상 시상입니다. 10회 시민의 날 행사는 남가람 야외무대에서 실시를 하고 한 1만여명의 시민이 참여를 했습니다. 그래서 기념식 및 경축무대와 부대행사를 실시하고 시민참여를 확대를 하고 먹거리 축제도 확대를 했습니다. 예산은 1억8,700만원입니다. 제5회 시민상 시상은 접수가 3명에서 대상자 1명을 선정해서 시민의 날에 시상을 한 바있습니다. 그리고 리.통장 새마을 지도자 장학금 지급 실적이 되겠습니다. 먼저 리.통장 자녀장학금 지급은 109명에7,100만원을 지급을 하고 새마을 지도자는 21명에 2,350만8,000원을 지급을 했습니다. 다음 행정서비스 헌장 추진입니다. 행정서비스 고급 지향적인 행정서비스를 제공하기 위해서 그동안 행정서비스를 2회에 400명이 참석해서 실시하고 직원 친절도 및 만족도 조사를 2회를 실시한 바있습니다. 그리고 현장 서비스 평가결과 우리시가 3년 연속 우수기관으로 선정되었고 이번에도 중앙평가 신청을 2003년도, 2004년도에 이어서 평가신청을 해놓고 있는 사항입니다. 다음 추진중인 사업 7건이 되겠습니다. 먼저 보람과 희망을 갖는 직장 만들기, 공무원 해외 배낭연수입니다. 지난 번에도 위원님들께서 우리 배낭여행에 대해서 많은 관심을 가져 주시고 직원들의 사기를 진작 시키는 측면에서 아주 필요한 시책이다, 이렇게 해 주신 사항이 되겠습니다. 그래서 금년도 상반기에 5개팀에 35명이 다녀왔고 하반기에도 18일날 5개팀 31명이 다 마치고 돌아 왔습니다. 예산은 4,600만원 소요가 되었고 취미클럽 동호회 활성화는 23개 클럽이 있습니다. 그래서 활성화를 위해서 9개 클럽에 460만원을 지원한 바있습니다. 직원화합 체육행사는 한마음 단합대회 개최를 지난 번 공설 운동장에서 실시한 바있고 하반기에는 MT를 실시할 계획입니다. 전직원 생일 찾아주기는 현재 1,485명에 대해서 축하 축전을 발송한 바있습니다. 행정능률과 능력배양입니다. 노후된 장비 디지털 복사기를 22대를 구입해주고 여성공무원 근무환경 개선을 위해서 출산 공무원에 대한 대체인력을 14명에 3,564만3,000원을 지급을 하고 소양교육을 6회에 1,850명에게 실시를 한 바있습니다. 공무원 외국어 교육은 1인당 월 5만원씩 해서 지금 109명에 2,000만원 정도 지원을 하였습니다. 책임행정 만족행정 강화입니다. 이.통반장 사기진작을 위해서 읍.면.동별 자체 체육행사를 실시하고 리.통장 표창 수여도 104명을 실시를 하였습니다. 그리고 사랑의 집 고쳐 주기 이 부분도 봉사대를 발대식을 마치고 현재 계획으로 35가구에 2,500만원으로 되어 있는데 실적은 57가구에 3,500만원이 소요가 되었습니다. 시민홀 예식장 대관도 확대해서 81건을 실시했습니다. 내고장 사랑하기 운동추진입니다. 진양호 가로경관 조성을 14개 노선에 왕 벚꽃 나무를 식재하고 잘 아시다시피 가곡집 합창곡집을 발간해서 각 유관기관 단체에 배부를 한바 있습니다. 그리고 남강 환경정화 활동을 12회하고 소공원 가꾸기 14개소 등을 실시했습니다. 범시민 제자리 찾기 운동추진입니다. 민간 주도의 시스템으로 추진체계를 편성해서 직장단체별 목표에 맞게 추진할 계획입니다. 그래서 그동안에 의회에서도 간담회시에도 보고를 두 번 드린 바있습니다. 이번 회기에 산정을 할 수 있도록 저희들이 매겨놨습니다. 위원님들의 많은 협조를 당부 드리겠습니다. 그리고 일제 강점하 강제동원 피해신고는 그동안 우리가 금년도 2월에서 6월까지 5개월간 접수를 했습니다. 1,151건이 되겠습니다. 하반기에는 우리가 사실조사를 하고 있습니다. 실적은 283건이 되겠습니다. 내년 상반기에는 2차 피해신청을 접수하도록 되어 있습니다. 예쁜아기 탄생 축하사업 추진은 뇌수막염무료 접종권 배부를 2,276명에 1억9,400만원을 지급을 하고 출산 장려금 지원도 195명에 3,900만원을 지급하였습니다. 다음은 2006년도 주요업무 추진계획을 보고 드리겠습니다. 우리 총무과의 기본방침은 행정수요 변화에 대응한 합리적인 조직으로 관리하고 현업부서 지원체계를 구축하고 한발 앞서 실천하는 부서로 정착을 할 계획입니다. 그리고 책임행정을 통한 신뢰받는 행정을 구현해 나가겠습니다. 하단에 있는 총괄에 내년도에 우리 일반 시책사업은 7건으로 계획을 했습니다. 소요사업비가 37억2,500만원이 되겠습니다. 12페이지가 되겠습니다. 단위사업별 주요업무 추진계획이 되겠습니다. 먼저 전자인사 행정실현 및 투명하고 공정한 인사추진입니다. 전자적 업무처리 정착으로 전자인사행정 시대가 본격화 되었다. 행자부에서 지방자치단체의 인사행정을 보다 원활하고 효율적으로 추진하기 위해서 정보화 시스템 설치 계획을 전 시군에 시달을 했습니다. 그래서 국비가 1,500만원, 시비가 3,400만원해서 4,900만원을 가지고 전자 시스템으로 하는데 정원, 현원 인사기록 호봉 다면평가 이 모든 인사기록 사항을 47개 기능을 전산화로할 수 있도록 이렇게 내년도에 작업을 해서 시행을 하려고 계획하고 있습니다. 그 다음에 상식과 원칙에 입각한 예측 가능한 인사를 운영해 나가겠다. 연간 인사운영 계획을 공개를 하고 인사기준과 사전예고제를 운영해 나가겠습니다. 그리고 선호부서와 격무부서간의 전보를 원활하게 하고 장기근무자의 순환보직도 계속해서 실시를 하겠습니다. 그리고 제도개선 및 고충처리를 위해서 상설제도 개선위원회를 운영을 하고 인사 고충 상담창구를 운영할 계획입니다. 다면평가제와 직위공모제 실시로 공정성과 객관성, 투명성이 확보 되도록 노력하겠습니다. 그리고 행정수요 변화에 부응하는 합리적인 조직으로 관리해 나가겠습니다. 다음 13페이지가 되겠습니다. 공무원 사기앙양, 신뢰받는 행정구현입니다. 사기앙양 시책확대로 업무능력을 극대화해 나가고 비생산 요소제거와 교육훈련 강화로 행정의 생산성을 제고하고 책임행정, 만족행정 강화로 행정의 효율성을 제고해 나가도록 하겠습니다. 추진계획으로서는 먼저 사기앙양 확대 시책추진입니다. 모범 장기근속 공무원 우대 산업시찰, 표창등을 확대를 하고 공무원 해외배낭 연수도 내년도에는 인원을 증가하고 예산도 1억을 더 편성했습니다. 직원화합 분위기 조성을 강화하기 위해서 상반기에 부서단위 MT화합 체육행사를 하고 하반기에는 공무원가족 한마음 행사를 실시할 계획입니다. 직원자녀 교육비지원이 345명에 4억900만원이 되겠습니다. 그리고 위험약품 취급자, 위험부서에 근무하는 직원에 대한 종합검진을 실시하는데 35명에 1,200만원, 현장근무자 104명에 1,700만원, 직원 종합검진실시 750명에서 1억5,000만원 편성했습니다. 이것은 1인 20만원 정도 되는데 전 직원을 대상으로 짝수년도와 홀수년도에 시행을 할 수 있도록 하겠습니다. 행정의 생산성 제고입니다. 주 5일 근무제시 비상 근무대체 휴무로서 근무의욕을 고취시키고 노후된 행정장비를 계속해서 교체를 해 나가겠습니다. 그리고 사무 전결규정을 정비를 하고 사무를 조정할 계획입니다. 여성 근무환경개선을 위해서 출산공무원에 대한 대체인력도 확대해 나가고 인력수급을 원활히 하고 고급인력을 확보하는데 노력해 나가도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 교육훈련 강화는 계속해서 공무원들의 직무교육이나 소양교육, 외국어 능력 교육, 체험교육 등을 실시해서 공무원의 자질을 향상시키는데 노력하겠습니다. 다음 책임행정, 만족시정 강화입니다. 읍.면.동 책임행정 강화 시범과제를 선정운영하고 지역별로 지역책임제를 강화해 나가겠습니다. 그 다음 이.통반장 사기 진작을 위해서 산업시찰과 표창등을 실시할 계획입니다. 그리고 만족행정 추진으로 사랑의 집 고쳐 주기 운동은 내년도에는 1개 읍.면.동에 3세대씩 해서 7,800만원 정도를 예산을 편성하겠습니다. 그리고 시민홀이나 결혼예식장 등 행정서비스헌장 이행을 강화해 나가도록 하겠습니다. 다음에 제4회 전국 동시지방선거관리입니다. 제4회 전국동시 지방선거일이 2006년 5월 31일 수요일이 되겠습니다. 19세 이상의 연령이 아마 이번에 선거법이 개정이 되어 가지고 19세가 우리시에 4,809명입니다. 이것은 참고사항으로 말씀드리겠습니다. 법적인 선거업무 추진에 차질이 없도록 해 나가겠습니다. 다음 16페이지가 되겠습니다. 내고장 사랑하기 운동추진입니다. 내고장 사랑하기 운동은 몇 번 보고를 했습니다. 그래서 추진계획으로는 시정 참여문화 가꾸기, 자건거 타기 운동, 체납세 없는 동네 만들자, 진주노래 애창곡 노래 보급하기 그런 부분도 시민들이 상시 찾는 장소에 시민들이 자연스럽게 청취할 수 있도록 하고 각종 유명인 음악 사이트에 게재를 하고 또 개천예술제 등 각종 음악 경연대회에도 지정곡으로 부를 수 있도록 해 나갈 계획입니다. 아름다운 진주가꾸기, 시내경관이 부족한 곳에 녹화가꾸기나 소공원 가꾸기를 추진을 하고 매월 청소의 날을 운영하고 깨끗한 동네, 골목길 가꾸기를 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음 자매결연 등 서로돕기 운동을 전개하고 농번기 일손 돕기나 주말체험 활동을 실시해 나가겠습니다. 시민화합 및 일체감 조성을 위해서 경로 잔치나 문화, 체육행사를 실시하고 지역경제 살리기 차원에서 가능한, 사용 가능한 물건 나누어 쓰기와 일회용품 안쓰기 등 우리가 쉽게 잊어버릴 수 있는 사항, 이런 사항을 하나하나 정비를 하고 정리를 한다. 이렇게 생각하시면 되겠습니다. 다음 17페이지 범시민 제자리 찾기운동 추진입니다. 이 부분도 몇 번 보고를 드린 사항이 되겠습니다. 그래서 추진계획으로서는 범시민 제자리 찾기 추진위원회를 1년에 두 번 정도로 하고 필요시에는 수시 개최계획으로 되어 있습니다. 참여대상은 시의회, 기업, 단체, 언론 등 50명 내외로 위원회를 구성해서 당면 과제도 논의하고 추진상황을 점검하는 그런 위원회가 될 수 있도록 해 나가겠습니다. 밑에 보시면 활동사항이 나와있습니다. 주요 참여주체 및 활동계획을 보시면 행정기관과 기업체 일반, 직장, 사회단체, 가정 이래서 추진과제를 덕목을 우리가 제정을 해서 자체적으로 실시할 수 있도록 하고 행정에서 지원을 하고 지도를 해 나갈 그럴 계획이 되겠습니다. 이 부분도 이번에 조례를 얹어 놓았습니다. 이 부분에도 많은 관심을 가져 주시면 고맙겠습니다. 다음은 18페이지입니다. 사랑의 집 고쳐주기 사업은 앞서 보고를 드렸습니다만 북한 이탈 주민이나 정부의 지원이 미치지 않는 이런 가정에 장애인이나 독거노인 조그마한 장판이나 도배, 도색, 전기 난방시설, 소규모로 할 수 있는 사업 1건당 70만원 정도로 해서 금년내에는 1개 읍.면.동에 3가구씩 해 가지고 실시할 계획입니다. 다음 19페이지 기록물 데이트 베이스 구축사업이 되겠습니다. 이 사업도 연차사업이 되겠습니다. 작년에 예산편성과 업무보고시에도 보고를 드렸습니다만 연차사업으로 문서고에 보관중인 모든 도면을 전산화 해 가지고 보관, 열람, 기록 정리를할 수 있도록 이런 부분을 전부 전산화한다. 이렇게 보시면 되겠습니다. 그래서 2008년까지 4개년간 계획인데 우선에 보존문서 중에서 영구나 준영구 문서하고 도면전반에 대해서 하고 있습니다. 사업량은 224만2,000원이 되겠습니다. 총 사업비는 10억1,100만원 정도 됩니다. 그래서 우리가 기 시행한 것이 73만5,000매에 3억5,600만원이 소요가 되었습니다. 그래서 내년도에 66만매를 정비하기 위해서 예산을 3억을 편성해 놨습니다. 이 부분도 빨리 정리가 될 수 있도록 예산 편성에 많은 관심을 가져 주시면 고맙겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 특수시책이 되겠습니다. 특수시책으로 우리 진주연가 가곡애창 운동추진입니다. 우리 진주가 문화예술의 도시고 진주가 아름다운 자연을 소재로 한 가곡이 250곡 정도됩니다. 그래서 우리가 지난 번에 시비를 논개의 혼 해 가지고 138곡만 시디로 제작한 바있습니다. 이것을 그대로 놔둘 것이 아니고 전 시민이나 전체 공무원이나 각 사회단체에서도 활용을 하고 보급을 하기 위해서 추진하는 것이 되겠습니다. 그래서 학교는 학생 1인 1 진주 가곡 부르기를 교육청과 협의해서 추진을 하고 음악협회와 협의를 해서 진주연가 노래교실도 운영을 해 나가고 방송매체등 노래가 시민들의 생활에 일상화될 수 있도록 각종 방송매체나 음악사이트를 통해서 보급을 할 계획입니다. 그리고 진주 가곡의 날을 선포를 해서 더욱더 우리 시민이 관심을 가지고 행사에 참여 할 수 있도록 해 나갈 계획입니다. 마지막으로 신규임용 공무원 연찬회 실시입니다. 요즘에 신규임용 공무원이 상당히 많습니다. 표준정원제하고 난 이후에 추가로 모집한 인원이 305명 가까이됩니다. 그래서 신규 공무원이 시정에 관한 올바른 이해를 할 수 있고 공직자로서 업무추진 능력을 배양할 수 있도록 창의적인 업무수행과 행정능률을 제고하기 위해서 연찬회를 실시할 계획입니다. 시기는 상반기와 하반기로 구분해서 주로교육내용은 시정에 관한 이해, 그 다음 신규 직원단체 극기훈련도 가능하면 해 보려고 계획을 합니다. 그래서 분야별 담당실과 소장이 직접 교육을 전담을 하고 필요시에는 극기훈련이나 인근부대와 협의해서 위탁교육도 실시할 계획입니다. 다음 업무보고는 이것으로 보고를 마치고 별도로 내어드린 유인물을 보고를 드리겠습니다. 행정기구 설치조례와 정원조례개정을 앞두고 사전에 보고를 드리는 사항이 겠습니다. 여유기구설치 및 정원조정안이 되겠습니다. 주민자치과가 한시정원으로서 금년 12월말에 폐지가 됩니다. 그래서 여유기구를 설치를 하고 복식부기 사업별 예산제도 도입과 관련해서 인력을 증원하려고 하는 사항이 되겠습니다. 근거는 생략을 하겠습니다. 주요내용으로서는 주민자치기구가 한시기구로서 존속기간이 금년 2005년 12월 31일로서 폐지가 됨으로서 여유기구로 전환을 하고 혁신도시 조성을 위한 여유기구로 혁신도시 건설지원단으로 전환을 해서 2006년 1월 1일부터 시행을 하려고 합니다. 정원은 증원이 없는 상태에서 그대로 하면 되겠습니다. 그리고 혁신도시건설지원단 안에는 행정지원담당과 기술지원담당으로 설치를 하고 뒤에 도표가 있습니다. 주민자치지원과의 사무이관은 주민자치지도담당, 운영지도담당 2개의 사무를 우리 총무과로 이관을 해서 주민자치담당으로 설치를 하고 120기동대 업무는 시민봉사실로 이관을 해서 120기동대를 설치할 계획입니다. 그리고 2005년 11월 21일 부로 신설된 어린이 도서관 및 청락원의 명칭과 위치를 정비하려는 사항이 되겠습니다. 다음 페이지입니다. 진주시 지방공무원정원조례안입니다. 정원조정 및 담당신설안입니다. 정원의 총수는 5명이 정원이 되어서 1,615명이 되고 집행기관의 정원은 1,610명 그래서 1,615명이 되겠습니다. 담당신설은 복식부기 담당 회계과에 2006년 12월 31일까지 한시정원으로 3명으로 신설이 되고 사업별 예산제도 이것은 예산계에 인력보강이 2명이 되겠습니다. 이것은 한시정원 기간은 2007년 12월 31일까지로 되겠습니다. 사업별 예산제도는 아마 현재는 우리가 목별로 예산이 편성되는데 사업별로 한 가지의 사업을 놓고 그 안에 따르는 인건비나 사업비나 재료비나 모든 것이 사업의 예산 밑에 편성을 한다. 그런 내용이 되겠습니다. 다음 페이지 참고사항으로서 다섯명이 정원이될 때 비용 소요내역이 1억9,577만1,000원이 되겠습니다. 인건비, 물건비, 이전경비해서 그렇게 되고 그동안의 표준정원의 책정현황은 297명에서 1차 연도에 97명, 2차 연도에 102명, 3차 연도 80명해서 현재 18명에서 5명을 하면 13명이 남습니다. 증원 후의 직급별 증감현황입니다. 자료를 참고해 주시면 고맙겠습니다. 뒤에 보시면 현행과 개정의 직제가 표시가 되어 있습니다. 참고해 주시면 감사하겠습니다. 이상 총무과 보고를 마치겠습니다.