조인종 의원 발언

예, 조인종 의원입니다. 기획감사담당관님 설명 잘 들었습니다. 우리 밀양시 예산을 2014년도 말에 다 완료가 되었습니다.

되었는데 정부에서도 조기집행을 하라고 하는 그런 지침이 있는 걸로 알고 있습니다. 우리시에서 1월 달에 우리 예산을 몇 %를 진행을 했는지 또 그리고 향후에 어떻게 진행할 것이라는 계획이 있으면 말씀해 주시고 예산이 기 서 있으면은 빠른 시일 내에 예산집행 사업을 시행했으면 하는 그런 바램입니다. 시행을 빨리 함으로써 또 사고이월이라든지 이월이 되지 않고 빨리 빨리 진행이 되지 않겠나 하는 그런 개념 하에서 말씀드리는데 우리 기획감사담당관님께서는 어떻게 생각하는지 말씀 부탁드립니다.

예, 말씀 고맙습니다. 우리 일자리창출 조금 전에 말씀처럼 그렇게 할 수 있도록 담당관님께서 신경을 써 주시기 바랍니다. 예, 이상입니다.

예, 조인종 의원입니다. 미래전략담당관님, 설명 잘 듣고 있습니다. 저는 건의를 좀 드리고 싶어서 말씀 드리고 싶습니다.

친절교육 및 베스트 친절 공무원 선발 참 좋습니다. 그리고 2014년도에도 보면 교보생명하고 같이 업무교류를 해서 친절교육을 우리 간부공무원 1회하고 일반직 직원 3회 실시를 했습니다. 향후 계획은 보니까 간부공무원 1회, 일반직 공무원 9회 이래 되어있는데 제가 생각하기에는 시 위에 있는 분들이 친절교육을 더 좀 많이 받고 그러면 밑에 있는 분들한테 일반직원들한테 본보기가 되지 않겠나 싶어서 이거 횟수를 더 늘려 주십사 하는 말씀을 드리고 그리고 베스트 친절공무원 선발, 이래가지고 우리 900여명의 직원이 있습니다.

있는데 1명을 선정해가지고 인센티브를 주겠다는 그런 얘긴데 1명이 너무 적지 않느냐, 그래서 제가 생각하기에는 한 몇 명을 늘려가지고 거기서 장려상이라든지 그 다음 우수상이라든지 그 다음에 대상이라든지 최우수상을 하든지 그렇게 좀 늘려 줬으면 좋겠다, 상당히 이거는 참 좋은 발상입니다. 그렇게 건의를 드리고 싶습니다. 예, 이상입니다.

예, 행정과장님 설명 잘 들었습니다. 우리 인사에 관련해가지고 사실은 여직원들이 출산휴가나 육아휴가 참 좋은 현상입니다. 그러다보니까 우리 직원들이 지금 현재 각 실과나 각 읍면동에 정원에서 1명씩 적은 걸로 인사가 배치된 걸로 알고 있습니다.

있는데 향후에 지금 어느 지역을 말씀드리기가 그렇습니다마는 우리 여직원이 출산휴가를 3명 정도 간다라는데 한 지역에서 1명 부족한 상태에서 벌써 그렇게 되면은 그 인사, 출산휴가로 빠지게 되면은 그 공백 기간을 향후에 어떻게 대체할 것인지 한 지역만 아니고 아마 밀양 전역에 그럴 겁니다. 그 다음에 각 실과도 마찬가지고 그런데 우리 과장님 견해는, 앞으로 향후 대책에 대해서 말씀 좀 해 주시기 바랍니다. 예, 우리 시민들이 불편하지 않도록 그리고 근무하는 직원이 업무에 너무 지장이 없도록 적절히 배치를 해 주시기 바랍니다.

예, 잘 알겠습니다.