성종범총무과장
총무과장 성종범입니다. 먼저 2008년도 시정 주요업무보고를 드리도록 하겠습니다. 7페이지가 되겠습니다. 총무과 소관 2008년도 주요업무 계획 중에서 기본현황은 유인물을 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음 8페이지 2008년도 주요업무 추진계획입니다. 먼저 18대 국회의원 선거 업무는 지난 10월 31일 기준으로 해서 선거사무관리 기준인구수를 저희들이 통보를 한 것이 331,486명입니다. 그 중에서 투표권이 있는 19세 이상 주민이 251,000명인데 지난 3월 14일 예비선거인 명부를 출력한 결과에 인구 수는 331,550명, 선거인 수는 251,943명으로 인구 대비해서 선거인 수가 76%에 해당이 되겠습니다. 선거일은 잘 아시겠습니다만 4월 9일이고 지난, 선거를 위해서 사직한 단체원과 이.통.반장이 전부 8명이 되겠습니다. 그리고 선거인명부 작성 및 부재자 신고는 3월 21일부터 25일까지이고 후보자 등록은 3월 25일부터 26일 이틀간입니다. 그리고 법정 선거기간은 3월 27일부터 시작이 되겠습니다. 참고로 도의원 보궐선거는 6월 3일에 시행되고 부재자투표는 4월 3일과 4월 4일 이틀간 시민홀과 금산면사무소에 투표소를 설치해서 투표를 할 계획으로 있습니다. 다음 9페이지, 체전대비 문화시민 질서운동입니다. 2010년 전국체전을 대비해서 선진 시민의식 정착 시까지 지속적으로 이 운동을 추진할 계획이고 그동안에 지난 해 발대식을 가지고 질서의식 영상물을 제작해서 상영을 한 바도 있고 작년 1년 동안 질서캠페인과 환경정화활동을 지속적으로 추진해 왔습니다. 금년도에도 4월 선거가 끝나고 날씨가 풀려서 시민 활동이 활발해지는 4월 이후부터 기초질서 확립, 깨끗한 진주 가꾸기, 시민 친절운동 세 가지 큰 테마를 가지고 2010년까지는 연도별로 지속적으로 추진할 계획으로 있습니다. 이러한 운동을 성공적으로 추진하기 위해서 저희 시는 금년도에 3무 4권 운동을 추진할 계획입니다. 3무는 불법주정차, 불법쓰레기 투기, 불법광고물 부착 이 3개를 없애겠다는 것이고, 4권은 교통질서와 보행질서, 환경보호, 친절운동을 적극적으로 권장해 나갈 계획으로 있습니다. 다음 10페이지, 세부 추진계획은 유인물을 참고해 주시면 고맙겠습니다. 11페이지, 13회 시민의 날 행사입니다. 예정대로 10월 10일 야외무대에서 개최할 예정으로 있고 주요 행사내용은 예년 수준으로 저희들이 행사를 추진해 나갈 계획으로 있습니다. 금년도에는 대중가수 초청이라든지 시민화합행사는 일부 조정을 하고 그 대신 시민과 함께 하는 프로그램을 좀 도입을 해서 확대해 나갈 계획으로 있습니다. 계획이 어느 정도 마무리가 되어지면 별도 위원님들에게 추진상황을 보고 드리도록 하겠습니다. 다음 12페이지가 되겠습니다. 제8회 시민상 시상입니다. 올해 시민상은 4월까지 추진위원회를 구성해서 5월과 7월까지 후보자를 접수하고 추천 후보자를 최종 심의해서 8월말까지 의회에 수상자 선정동의안을 제출할 계획으로 있습니다. 그리고 그동안에 우리 위원님들께서도 지적을 해 주신 사항입니다만 시민상 수상자 현창문제는 사업비 500만원을 가지고 사진 액자 및 동판 제작을 해서 이번 달 말까지 설치를 할 계획으로 있습니다. 다음 13페이지, 제1회 세계인의 날 행사가 되겠습니다. 금년도 처음 시작하는 행사가 되겠습니다만 5월 20일 10시, 장소는 공설운동장으로 예정을 하고 있습니다. 참석 인원은 1,000여명 정도로 저희들이 추정을 하고 있고, 주요행사 계획은 제1부는 기념식, 2부는 한국문화 체험 및 체육행사, 3부는 노래자랑 및 장기자랑, 그리고 부대행사로는 외국인 법률상담 및 건강검진, 취업알선 등 다양한 행사를 저희들이 구상을 하고 있습니다. 다음 14페이지가 되겠습니다. 사랑의 집 고쳐주기 사업이 되겠습니다. 매년 시행하고 있는 사업입니다만 금년도도 전년과 같이 3,700만원의 예산을 가지고 독거노인이나 소년 소녀가장, 북한 이탈주민 등 정부의 지원이 미치지 않는 가정을 대상으로 해서 가구당 100만원 한도 내에서 사업을 추진할 계획으로 있습니다. 금년도는 물량 위주보다는 실질적으로 필요성이 있는 가구를 선정을 하는데 중점을 두고 사업비도 지원금을 크게 초과하지 않는 범위 내에서 사업을 신청 받을 계획으로 있습니다. 그리고 주로 이 사업비는 자재비에 지원을 하고, 인건비는 자원봉사자나 이런 분들을 모집해서 자체적으로 해결하는 방안으로 추진해 나갈 계획으로 있습니다. 다음 15페이지가 되겠습니다. 고객 만족을 위한 행정서비스 추진입니다. 그동안 저희들이 친절 5S PLUS 운동을 지속적으로 추진해 왔습니다만 금년도에도 역할 연기대회나 이런 것을 통해서 친절마인드를 확립해 나가도록 하겠습니다. 내용은 직원 교육을 통한 친절마인드를 제고를 해 나가고 고객에 대한 안내문을 주 1회, 2주에 1회씩 안내문을 발송해서 친절도를 점검을 하고, 각 부서 및 하부기관을 대상으로 방문전화 친절도를 연 1회 이상을 점검을 할 계획으로 있습니다. 마찬가지로 역할연기 대회를 연 1회 실시해서 추진을 해 나갈 계획입니다. 참고로 2007년도에도 저희들이 이러한 사업을 추진한 결과 중앙단위 평가에서 우수기관 도 단위 평가에서도 우수기관으로 선정된 바가 있습니다. 그래서 이러한 사업을 추진하기 위한 시상금이 약 600만원 정도 소요가 되는데 지난 예산에서 삭감이 되었습니다만 추후 이러한 사업 추진에 필요한 예산을 저희들이 확보할 계획으로 있습니다. 위원님들께 많은 협조를 부탁을 드리도록 하겠습니다. 다음 16페이지가 되겠습니다. 현장행정 활성화 추진입니다. 현장행정은 지금 이명박 정부에서는 크게 강조를 하고 있는 그런 사항이 되겠습니다만 행정의 역할을 확대함으로 해서 우리 시민들이 실질적으로 피부로 느끼는 행정으로 변화를 유도하고, 읍면동 조직을 활성화해서 현장행정을 주도적으로 수행해 나가도록 그렇게 해 나갈 계획이고, 적기에 가용자원을 활용해서 필요한 조치를 취해서 효과를 거둘 수 있도록 조치해 나갈 계획으로 있습니다. 이러한 사업의 효과, 효율성을 높이기 위해서 상, 하반기 추진상황을 점검하고 우수한 부서에 대해서는 인센티브를 제공할 계획으로 있습니다. 다음 17페이지가 되겠습니다. 상시 학습체계 기반구축입니다. 이것은 금년부터 관련 법규가 개정이 되어서 직급별로 연간 최저 교육 이수시간이 정해져 있어서 그에 상응한 교육을 꼭 이수하도록 하는 그러한 내용이 되겠습니다. 2008년부터 2010년까지는 최하 20시간부터 직급별로 50시간을 이수해야 되고 2011년부터는 직급별로 30시간에서 80시간 이상을 이수하도록 되어 있습니다. 만일 이러한 의무교육 이수시간을 충족하지 못할 경우에는 승진 심사에서 제외되는, 상당히 까다로운 규정이 되겠습니다. 교육 유형별로 보면 이러한 의무 이수시간을 이수하는데 전문교육기관에서 교육을 받아야 되는 것이 25%, 예를 들면 100시간을 받아야 된다면 25시간은 교육기관에서 교육을 받아야 된다는 그런 이야기가 되겠습니다. 직무직장 등 교육은 50%, 개인별 학습은 25%인데 개인별 학습에 관한 것은 아직까지 명확한 지침이 내려와 있지 않아서 기준을 마련해서 앞으로 시행할 계획으로 있습니다. 금년도 저희들 교육훈련 계획은 총 9,794명으로 추정을 하고 있습니다. 다음 18페이지가 되겠습니다. 글로벌 시대에 부응하는 공무원상 정립을 위해서 직원보수교육을 분기 1회 실시할 계획으로 있고, 행정능률연찬회를 300명 정도 계획을 하고 있습니다만 한꺼번에 다 하기가 힘들어서 2회에 나누어서 할 계획으로 있습니다. 민원담당 공무원 연찬회도 150명 정도로 계획을 하고 있고, 극기훈련도 100명, 그리고 해외 배낭연수는 50명 정도로 저희들이 계획을 하고 있습니다. 다음 맞춤형 복지제도 추진입니다. 19페이지, 금년도에 예산은 14억9,400만원이 되겠습니다만 1인당 평균 76만6,000원 정도가 배정이 되겠습니다. 이 금액은 보험금이 포함된 금액이 되겠습니다. 적용대상은 진주시 소속 공무원 및 청경, 상근직원을 포함해서 1,950명 정도가 되겠고 필수 항목은 생명과 상해보험이 필수항목이고 선택적으로 자기가 할 수 있는 것은 건강관리, 문화, 레저, 생활편의 등이 되겠습니다. 다음 20페이지, 주민자치센터 운영 활성화입니다. 2008년도 주민자치센터 운영 계획을 저희들이 수립을 해서 지난 2월 12일에 주민자치위원장님에게 이러한 계획을 설명을 드리고 협조를 구했습니다. 그리고 담당자 회의도 2월 14일에 개최를 해서 금년도 운영계획을 시달한 바 있습니다. 주요 추진계획을 말씀드리면 우선 센터별 특성화 프로그램을 지속적으로 개발해서 추진해 나가겠다, 그리고 자치센터 개방시간을 연장 운영하고 야간, 휴일 프로그램을 확대해 나가겠다, 그리고 건강도시 육성과 평생학습 효과를 거둘 수 있는 프로그램을 증설해서 운영하겠다, 이런 게 주요내용이 되겠습니다. 그리고 금년도 전국 주민자치센터 박람회는 우수 자치센터 2개 정도를 선정을 해서 출품할 계획으로 있습니다. 다음 21페이지가 되겠습니다. 방범용 CCTV와 차량탑재형 판독기 설치사업이 되겠습니다. 방범용 CCTV는 우리 시 관내 총 9개소에 18대가 소요되는 것으로 파악을 하고 있고, 차량탑재형은 총 7대가 필요한 것으로 파악을 하고 있습니다. 그동안에 저희들이 방범용 CCTV는 총 5개소에 10대가 설치가 되었고, 차량번호 판독기는 작년에 3대를 설치한 바가 있습니다. 금년도에는 기 확보된 예산으로 방범용 CCTV를 주요 외곽도로변 두 곳에 4대를 설치할 계획으로 있고, 차량번호 판독기도 2대 정도는 설치를 더 해야 될 것으로 판단을 하고 있습니다. 1차 추경으로 저희들이 생각을 하고 있습니다만 위원님들께서 많이 협조를 해 주시면 감사하겠습니다. 다음 22페이지, 특수시책으로 대체인력 뱅크제를 저희들이 운영을 하고 있습니다. 금년 1월부터 시행을 하고 있습니다만 확보계획 인원을 50명을 잡고 있습니다. 현재 등록인원이 42명이고 그 42명 중에서 실제 현장에서 현재 활동을 하고 있는 인원은 12명이 되겠습니다. 운영방법은 그동안에 행정보조 경험을 가지고 있는 사람을 모집해서 선정을 해 놓고 부서에서 배치요청을 할 경우에 업무의 성격이나 어떤 업무의 강도나 이런 것들을 고려해서 적정인력을 배치를 하는 그런 방법으로 운영할 계획으로 있습니다. 이상 주요업무계획 보고를 마치고 이어서 사무감사 지적사항 조치결과에 대한 보고를 드리도록 하겠습니다. 보고서 22페이지가 되겠습니다. 시정처리 요구사항으로 전보 제한기간 인사를 최소화해야 한다는 지적이 있었습니다. 여기에 대해서 관련 규정을 보면 직위에 임용된 날로부터 1년 이내에 다른 직위에 전보될 수 없으나 인사운영 및 보직관리상 꼭 필요한 경우에 한해서 인사위원회의 심의를 거쳐 전보할 수 있도록 규정이 되어 있습니다. 이에 따라서 금년도 1월 정기인사의 경우에는 292명을 저희들이 전보인사를 했습니다만 인사운영상 꼭 필요한 직원 한 명만 인사위원회 심의를 거쳐서 본청에 전입을 시켰고, 나머지는 전체 전보 제한기간을 위반한 직원을 인사조치한 사항은 없습니다. 앞으로도 읍면동장을 포함해서 전보 제한자에 대해서는 가능한 전보인사에서 배제해서 꼭 필요한 경우에, 불가피한 경우에 한해서 최소한으로 하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 다음 41페이지가 되겠습니다. 건의사항으로 비정규직 법적보호관리 및 처우개선에 대한 지적이 있었습니다. 당시 비정규직이 255명, 일용직이 238명이 있었습니다만 공공부문 비정규직 종합대책과 관련 법령을 숙지를 해서 비정규직 근로자의 처우가 개선될 수 있도록 노력하여 달라는 건의사항이 있었습니다. 여기에 대해서 정기적인 비정규직 실태조사를 연 2회 앞으로 실시할 계획으로 있고, 작년도 에는 10월에 실시를 한 바가 있습니다. 관련 규정에도 보면 연 1회 정기적으로 비정규직 실태를 조사하도록 규정이 되어 있습니다. 조사내용은 사역현황과 임금 및 보험가입 실태, 법정수당 지급실태 등을 저희들이 조사를 하고, 고충처리 담당 부서를 저희들이 총무과로 지정을 해서 운영을 하고 있습니다. 그리고 부서별 비정규직을 담당하고 있는 공무원에 대한 교육을 실시할 계획으로 있습니다. 이 교육은 비정규직에 대한 법규에 대한 교육과 관리기준, 임금 지급 등에 대한 문제가 없도록 저희들이 교육을 할 계획으로 있고, 강사는 저희들이 자체 교육과 더불어서 노동부 근로감독관에게 협조를 구해서 할 계획으로 있습니다. 다음 42페이지가 되겠습니다. 42페이지 시상금, 포상금 지급에 있어서 합리성을 확보해야 되겠다는 지적이 있었습니다. 2007년도에는 저희들이 보다 객관적이고 합리적인 지급기준을 마련해서 지급을 했습니다. 지급대상은 중앙 및 도 주관 시책평가의 우수 부서와 일부 격무부서에 대해서 저희들이 포상금을 지급했습니다만 지급기준은 상사업비가 없는 경우에는 300만원에서 100만원, 도 단위는 100만원에서 30만원까지 지급을 했고, 상사업비가 있는 경우에는 수상 사업비의 일정비율을 상금으로 지급을 했습니다. 1억 미만은 2% 총 최대 200만원까지, 또 1억원에서 2억까지는 상사업비 1.5% 최고 300만원까지, 2억 이상은 1.2% 해서 상한선을 400만원이 넘지 않도록 조정을 했고, 이러한 지급기준과 지급대상은 시정조정위원회 사전 심의 의결을 거쳐서 20개 부서에 저희들이 3,530만원을 지급한 바가 있습니다. 21페이지, 제가 페이지를 넘기면서 빠졌습니다만 보조단체의 보조금 신청사업의 구체성 확보 및 법인카드 사용권장에 대한 지적이 있었습니다. 총무과에서 관리하고 있는 단체의 보조금 심의를 할 적에 보다 현실성 있는 사업을 선정해서 지원을 하고 그렇게 집행이 되도록 하라는 지적이 있었습니다. 그래서 저희들 사회단체보조금은 심의위원회 심의를 거쳐서 필요성이나 타당성 이러한 것들을 검토해서 결정이 되겠습니다만 저희들이 담당 부서의 의견서를 제출할 적에 충분한 소명자료를 첨부해서 사업을 선정하도록 지도를 해 왔고, 또한 앞으로 이러한 사업비를 집행하는 과정에 있어서도 사업이 완료되어서 저희들이 정산서를 제출받을 때 보조금 운영에 관한 조례나 관련 규정에 따라서 카드를 전용카드를 사용하도록 적극 권장을 하고, 또 카드사용을 하지 않는 그러한 정산금은 반납을 받는 등 해서 좀 더 조치를 강화하도록 해 나갈 계획으로 있습니다. 이상 보고를 모두 마치겠습니다.