곽종배 의원 발언

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 전 시간에 이어서 이재호 위원님 질의하시기 바랍니다.

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 장시간 열의를 갖고 연수구 행정전반에 걸쳐 심도 있는 행정사무감사를 실시하여 여러 가지 발전적인 의견을 제시해 주시고 불합리한 행정이 개선될 수 있도록 경종을 울려주신 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 위원님들의 질의에 성심껏 답변해 주신 총무국장님, 사회문화국장님, 도시국장님, 보건소장님과 실·과장님들을 비롯하여 관계 공무원 여러분께도 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 금번 행정사무감사는 연수구청의 사무 전반에 대한 추진실태를 정확히 파악하여 문제점에 관하여 개선책을 발굴하고 잘못된 행정관행을 시정하고 보다 합리적인 운영을 통해서 구민의 삶의 질 향상을 구현하는데 주안점을 두고 행정사무감사를 실시하였습니다. 2005년도 행정사무감사 지적사항 중 시정요구사항 22건, 처리요구사항 35건, 건의사항 12건으로 총 지적사항이 58건입니다. 그럼 실과소별 지적사항을 직제순으로 말씀드리겠습니다. 위원님들께서는 유인물을 참조해 주시기 바랍니다. 이상 말씀드린 지적사항에 대해서 구민 전체의 뜻이 담겨져 있음을 겸허하게 받아들여 적극적으로 구정에 반영하여 주실 것과 다양한 대응방안을 모색하여 강력하게 대처해 주실 것을 말씀드리며 요구한 사항이 빠른 시일 내 해결될 수 있도록 다각적인 방안을 세워주시기 바랍니다. 위원장이 실·국장님과 과장님께 부탁의 말씀을 드리겠습니다. 그동안 3년간 의정활동과 2005년도 행정사무감사를 토대로 느낀 점을 말씀드리겠습니다. 요즈음 보면 우리 공직사회가 너무 친절 중심으로 변화만 추구하고 잇는 것 같습니다. 그리하여 주민들에게 어느 정도 민원 만족을 주고 있는 것은 사실입니다. 그러나 지금 우리는 국가의 균형 발전과 지방분권을 추진하고 있는 이때에 행정의 발전을 도모할 수 있는 혁신에 만전을 기해야 될 때라고 생각합니다. 보수적인 행정조직에 무사안일이 공직사회를 휘감고 있습니다. 젊은 피를 계속 수혈하고 있지만 일부 기득권 세력의 책임행정결여, 희박한 주인의식, 탁상행정 개선의지 부족 등으로 사회의 다른 조직보다 경쟁력이 떨어지는 것이 사실입니다. 이제 모든 공무원들이 함께 아이디어를 내고 고민해야 될 때라고 보는데 말의 고삐를 잡고 앞서가면 신바람 나고 쉽게 일할 수 있지만 뒤를 따라가다 보면 힘들어서 못하게 되는 것입니다. 여기 계신 국장님, 과장님들에게 부탁의 말씀을 드려보겠습니다. 작년과 올해 공무원 제안실적을 보면 6급 이하는 어느 정도 발전적인 제안이 올라왔는데 4,5급은 제안이 유명무실해지더라고요. 작년 사무관 급에서 두 분이 제안을 해주셨는데 올해는 하나도 없었습니다. 저는 여기 계신 국장님, 과장님, 실장님을 보면 박사학위만 없을 뿐이지 다들 행정에 대해서는 박사라고 행각합니다. 20～30년 근무하신 노하우를 1년에 한건이라도 좋으니까 제안을 낼 수 있는 제도를 만들어주셨으면 합니다. 국장님, 그런 생각 안하세요?