강병주 의원 발언

사실 「공직선거법」 제112조2항 제4호에는 ‘직무상의 금품제공행위하고 지급방법, 기준 이런 거를 전부 조례로 담아야 한다.’라고 되어 있습니다. 그런데 지금 우리는 인센티브를 지급해야 한다는 사항은 조례에 있고 그 방법 기준은 규칙에 있으니까 이게 좀 안 맞다는 생각이 들어서 「공직선거법」에도 위반손실도 있고 해서 저희들이 이번에 조례로.

예, 맞습니다.

수고하셨습니다. 다른 위원님 질의 있습니까? 과장님 제가 하나만 질의하겠습니다. 그러면 규칙은 폐지가 되는 거다, 그죠?

예, 맞습니다.

그러면 규칙 중에서 조례에 넘어오지 않은 내용이 있습니까?

아니요. 다 넘어왔습니다.

저도 챙겨보니까 거의 다 넘어온 것 같고 9조(시행규칙)에 있던 포인트 지급 제외대상에 공무원, 공무직 노동자, 시의원, 그밖에 금품을 받는 자만 있었는데 청원경찰이 하나 추가된 것 그거 말고는 따로 규칙 내용 중에서 변경된 거는 없었다, 그죠?

예, 없습니다. 우리 시에 청원경찰 두 분이 계시는데 이분은 「공무원법」이 아니라 「청원경찰법」에 따라.

예, 알겠습니다. 다른 추가질의 없습니까? (“예” 하는 위원 있음) 그러면 질의를 종결하고 토론에 들어가겠습니다. 찬성이나 반대토론이 있으신 위원께서는 발언하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.” 하는 위원 있음) 토론이 없으므로 토론을 종결하고 가·부를 결정토록 하겠습니다. 의사일정 제1항 거제시 시민참여포인트 관리 조례 일부개정조례안은 원안가결하고자 하는데 이의 없습니까? (“예” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안가결 되었음을 선포합니다.

반갑습니다. 시정혁신담당관 옥성계입니다. 시정혁신담당관 소관 29페이지입니다. 의안번호 269호 거제시 제안제도 운영 조례 일부개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 제안이유는 「국민 제안 규정」 및 「공무원 제안 규정」의 일부개정 사항을 반영하고 현행 제도와 맞지 않는 일부 미비점을 개선·보완한 것입니다. 주요내용으로는 「국민 제안 규정」제8조 개정사항 반영하는 것으로 우수제안심사위원회 구성 및 운영 조항 신설하였고 「국민 제안 규정」제20조,「공무원 제안 규정」제18조 및 제21조 개정사항으로 반영하는 것으로 인사상 특전 내용 수정과 공로자에 대한 포상 조항 신설한 것입니다. 참고사항으로 2020년 7월 24일부터 8월 14일까지 입법 예고기간에 별다른 의견이 없었습니다. 다음 페이지 30페이지부터 32페이지까지는 생략하고 신·구조문대비표에 자세하게 설명드리겠습니다. 33페이지 되겠습니다. 33페이지와 34페이지 인사상 특전부여 개정안과 현행조례를 함께 봐주시기 바랍니다. 먼저 34페이지입니다. 현행조례에서 인사상 특전을 살펴보면 금상, 은상, 동상에 대하여 특별승진, 특별승급 등으로 되어 있으나 특별승진과 특별승급 관련 내용은 「지방공무원법」규정에 두고 있으므로 본 조례를 제정하면서 공무원 제안 규정 표준안대로 조례를 제정함에 따라 현재 기능직공무원 제도 승진시험 제도 등이 폐지로 인하여 이에 맞게 개정하는 것입니다. 개정내용은 33페이지 별표 1을 봐주시기 바랍니다. 채택된 제안사항에 대하여 공무원 근무평정 시 금상, 은상, 동상 수상한 공무원에 대하여는 평점 가점제도를 신설하여 근무평정 시에 인사상 특전을 주는 것으로 개정하였습니다. 다음 35페이지 되겠습니다. 신·구조문대비표를 말씀드리겠습니다. 글자수정과 용어수정 설명은 생략하고 주요개정사항만 설명드리겠습니다. 제1조(목적), 제2조(정의), 제3조(제안의 제출), 제4조(제안의 접수 등), 제5조(제안의 보완)는 생략하고 36페이지 되겠습니다. 제9조(채택 여부의 결정) 제안제도의 채택 여부 결정사항으로 제2항 ‘제안의 심사기준은 다음 각 호와 같다.’ 개정 전 제1호 창의성, 제2호 능률성 또는 경제성, 제3호 계속성, 제4호 적용범위, 제5호 노력도를 제1호 실시 가능성, 제2호 현행 제1호와 같음 1호가 창의성, 제3호 효율성 및 효과성을 신설하였고, 제5호 현행 제3호와 같음 3호는 계속성, 4호는 현행과 같음 4호는 적용범위로 개정하는 것으로 이는 「국민 제안 규정」과 「공무원 제안 규정 변경」으로 개정하는 것입니다. 다음은 제12조(우수제안심사위원회 설치)입니다. 37페이지 되겠습니다. 현재 조례는 우수제안심사위원회 설치하지 않을 경우 「거제시정조정위원회 조례」에 대행을 할 수 있는 것으로 별도 우수 제안 설치하는 것입니다. 제2항 ‘위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.’에서 제4호를 신설한 것으로 조례 제23조에 따라 불채택제안에 대한 재심사를 할 수 있는 조항을 신설하는 것입니다. 이는 불채택제안에 대하여 2년간 보조 및 관리하도록 되어 있어 불채택제안의 환경의 변화로 인하여 재심사의 필요성이 있을 경우를 재심사하는 것입니다. 제12조의2(위원회의 구성 등)은 신설하는 것으로써 제1항 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함한 12명 이내의 위원으로 구성하고, 위원의 2분의 1 이상은 민간위원으로 위촉한다. 제2항 위원장은 부시장이 되고, 부위원장은 제안제도 업무 담당 부서장이 되며, 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 시장이 임명 또는 위촉한다. 이 경우 위촉직 위원은 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하여야 한다. 1호 시 소속 5급 이상 공무원. 2호 행정 등 관련분야에 전문지식과 경험이 풍부한 사람. 제3항 위원장은 위원회를 대표하고 위원회 업무를 총괄하며 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. 제4항 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하며 한 차례만 연임할 수 있다. 다만 보궐위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다. 다음 38페이지 제5항 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임기 중이라도 해촉할 수 있다. 1호 건강 등 일신상의 이유로 직무를 수행할 수 없게 된 경우. 2호 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우. 3호 그 밖에 품위손상, 불성실 등으로 직무를 계속 수행하는 것이 부적당하다고 인정되는 경우. 제12조의3(위원회의 운영)은 신설입니다. 아까 이야기한 대로 당초에 우리가 위원회는 구성하지 않고 시정조정위원회에서 대행했는데 그런데 시정조정위원회는 다 공무원입니다. 그래서 막상 해 보니까 심의도 좀 안 맞고 해서 또 「공무원 제안 규정」도 그다음에 「국민 제안 규정」도 변경해 놓으라고 해서 위원회 설치하는 것입니다. 제1항 위원회 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 소집하며 필요한 경우 서면으로 할 수 있다. 제2항 위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 제3항 위원회에 출석한 공무원이 아닌 위원에게는 「거제시 위원회 실비변상 조례」에 따라 예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 다음은 제14조(인사상 특전) 제2항은 생략하고, 제3항 신설한 것으로써 시장은 제안과 관련하여 다른 소속기관으로부터 소속 공무원에 대한 인사상 특전 부여를 요청받은 경우에는 인사 관계 법령이 정하는 바에 따라 별표 1의 기준에 따른 인사상 특전을 부여할 수 있다. 다음 39페이지 되겠습니다. 제15조의2(포상 등) 신설한 것으로써 제1항 시장은 제안의 활성화에 기여한 사람 또는 부서에 대하여 예산의 범위에서 부상을 지급할 수 있다. 제2항 시장은 채택제안의 실시에 직접적인 공로가 인정되는 공무원에 대하여 「지방공무원 적극행정 운영규정」제13조제1항 및 제14조제1항에 따라 적극행정 우수공무원으로 선발하여 인사상 우대조치를 하여야 한다. 단, 동일한 채택제안으로 제14조에 따른 인사상 특전을 부여받은 경우는 제외한다. 제16조(상여금의 지급)과 제26조(준용)은 설명을 생략하고 참고하시기 바랍니다. 다음 페이지부터는 붙임자료이므로 참고하시기 바랍니다. 이상으로 거제시 제안제도 운영 조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 이어서 관련 조례 전문위원의 검토 보고가 있겠습니다.

의안번호 269호 거제시 제안제도 운영 조례 일부개정조례안 검토보고입니다. 제안이유, 주요내용, 참고사항은 책자를 참조해 주시기 바랍니다. 8페이지 검토의견입니다. 이 조례안은 2020년 4월 14일 개정된 「국민 제안 규정」 및 「공무원 제안 규정」의 개정사항을 반영하고 조례 운영상 나타난 일부 미비점 등을 보완하고자 개정하는 것입니다. 정부가 개정한 제안 규정은 국내 거주 외국인도 제안을 할 수 있도록 국민 제안 범위를 확대하였으며 국민의 참여 확대를 위하여 기관별 국민 제안 심사위원회 구성인원 2분의 1이상을 국민으로 구성하도록 하고 채택된 국민 제안의 실시에 공로가 있는 공무원에 대한 인사상 우대조치 등 제안제도가 활성화될 수 있도록 하였습니다. 상위 법령 개정사항을 신속히 반영하여 시민 참여 확대와 제도 활성화를 기하고 법제처의 「알기 쉬운 법령 정비기준」에 따라 전반적인 용어를 정비하는 것은 타당한 것으로 검토하였습니다. 다만 정부는 외국인도 제안에 참여할 수 있도록 범위를 확대하였으나 개정안에 이 부분이 반영되지 않은 것에 대한 설명이 필요하며 신설된 안 제15조의2(포상 등) 규정은 공무원에 한하여 적용되는 사항으로 해석상 혼란이 없도록 적용 대상을 명확히 할 필요가 있습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

수고하셨습니다. 거제시 제안제도 운영 조례 일부개정조례안에 대하여 질의하여 주시기 바랍니다. 신금자 위원님 질의하십시오.

예, 맞습니다.

아무래도 그 위원이 심사하기 위해서는 경영과 여러모로 공무원의 일을 할 거기 때문에 심사는 그게 또 능력이 있어야 되어서 5급 이상으로 정했습니다.

간사, 서기 그렇게 안 해도 다른 부서에서 심의할 적에 직원 다 기록도 하고 해서 아무래도 그런 것 같은데요.

아, 이거는 위원.

위원회의 위원을 5급 이상을 하는 거고 위원님 말씀하시는 간사나 서기는 공무원들 조례에다가 넣는 조례도 있고 그렇게 안 해도 자기부서에 자동적으로 담당 공무원이 서기도 하고 기록도 하거든요. 그래서 뺀 것 같습니다.

아까 연 2회에.

예, 맞습니다.

그래서 저도 고민이 많습니다. 왜냐하면 이 제도는 참 좋은 제도인데 국민이나 시민이나 우리 공무원들이 많이 제안을 해가지고 거제시의 발전이 있고 도움이 될 수 있는데 저도 고민입니다. 그래서 아마 정부에서도 많은 제안을 좋은 제안을 해가지고 국가나 시정에 발전이 될 수 있도록 상금이나 특전이나 이렇게 하고 있는데 이걸 최대한으로 홍보를 하는데 현재까지는 아까 말씀하신 대로 실적이 저조한 편입니다. 그래서 우리가 한번 제가 그랬습니다, 사람도 바뀌겠지만 그러나 홍보를 열심히 해가지고 좋은 제안을 해볼 수 있도록 최대한 하겠습니다.

그게 아까 이야기한 대로 제안을 계속 받고 있거든요. 아까 위원님 말씀대로 국민 제안 같은 건 접수가 되면 먼저, 제안은 엄청 많은 건수인데 채택은 얼마 안 됐다, 그 말이거든요. 무슨 뜻이냐면 한 건이 접수가 되면 관련 부서가 환경이면 환경부서에 보내가지고 이게 채택이 될까 안 될까, 실무위원이 계장들이거든요. 과장이 부서장이 되어가지고 앉아서 의논해가지고 이런 안이 들어왔는데 이걸 채택할 것인가 안 할 것인가를 먼저 실무위원회 거칩니다. 그러면 거기에서 채택한다면 우리가 채택을 잡아주고 불채택하면 그 사항을 가지고 민원한테 ‘이렇게 이렇게 해서 이거는 건의 사항이다. 불채택됐다.’ 통보를 하고 현재는 그렇게 하고 있습니다. 채택된 제안사항은 나중에 모아가지고 심사할 적에 심사해가지고 상금을 주는 그런 사항입니다.

그래서 지금 이번에 개정한 것도 마찬가지로.

그런데 아까 이야기한 대로 너무 제안이 많이 들어오기 때문에 그 관련 부서에서 이거는 제안제도가 아닌데 제안을 받아들이면 올라가도 자기들은 제안이지만.

위원님 조례 제21조 관리기관 있습니다. ‘시장은 채택제안에 대하여 채택결정일로부터 3년 동안 관리를 할 수 있습니다. 그다음 불채택제안에 대해서 2년 동안 관리를 하게 됩니다.’ 만약에 불채택에서 채택되었더라도 2년 동안 관리하면서 이게 우리 시에 어느 환경이든 변화가 생기면 ‘아, 이게 좋다.’ 그러면 다시 올려서 심의를 해가지고 상금을 줄 수 있습니다, 2년 동안. 이 제도가 생겼습니다. 아까 말씀하신 대로 위원님이 틀린 건 아닌데 이런 제도가 있거든요, 현재. 그러면 본인들도 할 수 있고 우리 위원회에서도 ‘아, 이거 좋다 당장 바로해서 한번 올리자.’ 그렇게도 할 수는 있습니다, 현재로는 이 제도가.

위원님도 옳은 말씀이 많을 수 있는데 아까 건수가 너무 많다 보니까 제가 알기로는 국민 제안적 건수가 많은데, 접수는 많이 됐는데 실질적으로 채택은 작게 됐다, 그 말이거든요. 채택하는 이유는 보내줬더니 관련 과에서 여기에 해당하는 제안제도가 아니다 그러면 다른 시·군에 하고 있다든지 이런 거는 아까 이야기한 대로 벤치마킹해서 접목을 해가지고 우리 시에 넣으면 되는 건데 이거는 제안제도 아니거든요. 다른 시·군에 하고 있는 거는 제안제도다 그러면 그런 게 많기 때문에 그래서 거기로 준다, 그 뜻입니다.

그러면 건수가 너무 많아가지고 솔직히 말해서 제가 알기로는 접수는 한 몇천 건 되는 거로 알고 있거든요. 그러면 너무 많아가지고 그런 식으로 줘야 된다면 저는 그런 생각합니다.

아까 이야기한 대로 제안 건수가 이렇게 많은데.

국민 제안 같은 거는 제가 아까 얘기한 대로 현재 158건이거든요. 이게 현재로 채택된 거는 2건밖에 없습니다. 아까 얘기한 대로 위원님의 말씀대로 올릴 수 있는데 관리기간 안에 민원이 ‘나 왜 채택 안 됐어?’ 자기가 심사요청을 하면 또다시 재심사는 위원회도 할 수 있거든요. 민원인이 할 수 있습니다. 또 우리 위원회에서도 ‘아니, 누가 그런 걸 맞다고 하나 그럼 넣어보자’면 또 넣을 수 있고 재심사제도가 있기 때문에.

예, 알겠습니다. 검토를 한번 해보겠습니다.

수고하셨습니다. 신금자 위원님 질의하십시오.

예. 금액이 낮아진다면 우리가 부담률이 좀 줄어들 겁니다.

그때 되면 우리 시에 보면 좀 안 좋은 현상이고요.

물론 세수에 따라서 영향을 미칠 겁니다.

다 지금 목적제가 없습니다. 올해 1500억 원, 우리가 지금 3차 추경에 넣은 금액은. 일단 추산하면 될 것 같습니다.

수고하셨습니다. 다른 위원님 질의 있습니까? 없으면 과장님 2021년도 아까 1700만 원이라고 했습니까?

지금 우리가 9월 8일 날 법령이 개정되어가지고 2021년도 당초 예산 금액을 반영하려면 1만분의 1.3을 적용하니까 1784만 8000원입니다.

1만분의 1.3이다, 이 말씀이죠?

예. 특례규정은 올해만 그렇습니다.

2021년도만?

예.

알겠습니다. 한국지방세연구원 이거 설립을 어디서 한 겁니까?

아마 행정안전부에서.

정부에서 한 거예요?

예.

정부에서 설립을 했는데 이걸 지자체가 여기에 다시 또 출연을 합니까?

전 시·군 지자체 다 합니다.

전국에 다 하는데 원래 그렇게 하기도 하냐고요? 정부에서 출연해서 세운 기관인데 지방자치단체가 따로 여기에 출연금을 또 내는 경우들이 있습니까?

지금 어차피 「지방세기본법」에 의해가지고 설치 의무로 되어 있습니다. 되어 있고 우리가 법령에 의한 규정이 있기 때문에 또 의회 의결을 받아야 되기 때문에 어차피 「지방세기본법」 152조에 의해가지고 전 지자체는 다 의무적으로 납부해야 합니다.

아니 그러니까 그건 알겠는데요.

제가 답을 해도 되겠습니까?

예, 국장님 답변해 주십시오.

위원장님 한국지방세연구원도 있지만 자치행정연구원도 있거든요. 국가에서 세우고 부담은 ‘기초자치단체한테 너희 지방세 관련이고 너희 거니까 너희가 기금 출연해 우리가 만들어는 줄게.’ 그런 게 많이 있습니다.

알겠습니다. 「지방세기본법」 152조 보면 붙여주신 자료에 ‘지방자치단체가 지방세발전기금으로 적립을 하여야 된다.’ 되어 있는데 여기서 말한 적립이라는 게 어떤 의미입니까? 우리 시에서 돈을 계속 모아놓아라, 이런 뜻입니까?

그게 아닙니다. 아까 같이 결산기준해가지고 매년 전전년도 결산액해서 의무적으로 아까 같이 적용 비율 안 있습니까. 그만큼 부담을 의무적으로 해야 됩니다.

그런 뜻입니까?

예. 적립 부분은 없습니다.

우리가 따로 적립을 하고 이런 건 없죠?

예.

예, 알겠습니다. 다른 질의 있습니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 법령에 따르는 출연이기 때문에 추가적인 질의나 반대는 없을 것 같습니다. 질의가 없으므로 질의를 종결하겠습니다. 토론에 들어가겠습니다. 찬성이나 반대토론이 있으신 위원께서는 발언하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.” 하는 위원 있음) 토론하실 위원 없습니까? (“예” 하는 위원 있음) 없으므로 토론을 종결하고 가·부를 결정토록 하겠습니다. 의사일정 제3항 2021년 지방세 발전기금 출연 동의안은 가결하고자 하는데 이의 없습니까? (“예” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.

안녕하십니까? 회계과장 강경국입니다. 의안번호 275호 2020년도 제5차 거제시 공유재산 관리계획 변경안에 대해 제안설명 드리겠습니다. 135페이지가 되겠습니다. 제안이유입니다. 공유재산 및 물품관리법 제10조(공유재산의 관리계획 수립·변경등) 및 거제시 공유재산 관리 조례 제12조(공유재산관리계획)의 규정에 따라 2020년도에 추가 취득 변경할 공유재산에 대하여 거제시 공유재산 관리계획 변경안을 수립하여 시의회의 의결을 얻고자 함입니다. 주요내용으로는 사회복지과 소관 거제시 하나행복나눔 복지회관 건립으로 이는 하나금융그룹의 사회복지공동모금회 지정기탁사업으로 추진하는 것으로 동부면 산양리 908-3번지외 6필지 상에 연면적 537.76㎡의 16억 원의 사업비로 건물 한 동을 신축하는 것이 되겠습니다. 136페이지 2020년도 제5차 거제시 공유재산 관리계획 변경안입니다. 총괄내용을 보면 당초에서 기타취득 건물 한 건에 16억 원의 증액 변경이 되겠습니다. 다음 페이지 취득대상 재산 목록은 생략하고 변경안 세부내역에서 설명드리도록 하겠습니다. 다음 페이지 변경안 세부내역으로 거제시 하나행복나눔 복지회관 취득의 건이 되겠으며 농촌지역 노인분들의 건강한 삶과 활기찬 노후생활 보장을 위함입니다. 사업개요로는 구)동부면 보건소부지에 연면적 537.76㎡의 지상2층 건물로 1층은 목욕탕, 2층은 복지시설로 사업방식은 사회복지공동모금회 지정기탁사업으로 하나금융그룹의 100% 재정 지원 하에 하나금융 산하 푸르니보육지원재단에서 건축 중에 있습니다. 예산반영계획과 다음 페이지 취득 재산내역은 내용을 참고하여 주시기 바랍니다. 추진상황 및 향후계획입니다. 2019년 7월에 거제시 하나행복나눔 복지회관 건립 협약을 해서 올 3월에 건축 허가와 착공, 10월에 준공하여 내년 12월 중에 개관토록 하겠습니다. 관련법규는 「노인복지법」과 「공유재산 및 물품관리법」에 근거하고 있으며 상세내용은 142페이지, 위치도와 현황사진, 지적도, 조감도는 140페이지부터 141페이지까지를 참고하여 주시기 바랍니다. 그리고 본 회관의 운영계획안은 143페이지부터 148페이지까지, 협약서 내용은 149페이지부터 151페이지까지 내용을 참고하여 주시기 바랍니다. 이상 제안설명을 마치겠습니다.

수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 이어서 전문위원 검토보고하여 주시기 바랍니다.

의안번호 275호 2020년도 제5차 거제시 공유재산 관리계획 변경안 검토보고입니다. 25페이지 제안이유, 주요내용, 2020년도 제5차 거제시 공유재산 관리계획 변경안은 책자를 참조해 주시기 바랍니다. 27페이지 검토의견입니다. 이 관리계획안은 거제시 하나행복나눔 복지회관을 취득하고자 「공유재산 및 물품관리법」 제10조와 「거제시 공유재산 관리 조례」제12조에 따라 2020년도 공유재산 관리계획에 대한 변경계획을 수립하여 의결을 받고자 하는 것입니다. 이 사업은 동부면 보건지소 부지 내에 지상 2층(1층 목욕탕, 2층 복지시설), 연면적 537.76㎡ 규모의 복지회관을 건립하는 것으로 사업비는 16억 원이며 전액 하나금융그룹의 재원으로 건립하는 것입니다. 2019년 7월 거제시와 푸르니보육지원재단 간 건립협약을 체결하고 재원은 하나금융그룹에서 사회복지공동모금회를 통해 지원하였으며 올 10월 준공예정입니다. 복지시설의 도시 집중화로 인하여 상대적으로 소외된 농어촌지역에 목욕탕을 겸비한 복지회관을 건립함으로써 농어촌 지역 복지서비스를 강화하고 주민들의 삶의 질 향상에 기여할 것으로 판단되어 타당한 것으로 검토하였습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

수고하셨습니다. 사회복지과 소관 「거제시 하나행복나눔 복지회관 건립 건」에 대하여 질의하여 주시기 바랍니다. 강병주 위원님 질의하십시오.

보고서에는 내년 1월이나 2월 중에 개관을 하도록 되어 있는데 사실상 우리가 계획 수립할 때는 태풍이나 코로나 때문에 조금 지연될 것으로 생각하고 내년으로 계산을 했었는데 실제로는 공사가 정상적으로 추진이 되었기 때문에 올 12월 중에 개관을 하려고 하고 있습니다. 그리고 운영은 내년부터는 기간제근무요원을 2명 선발을 해가지고 한 2년 정도까지는 우리 시에서 하든지 동부면에서 하려고 하고 있습니다. 동부면장하고 지금 의논 중에 있는데 아마 동부면 쪽에서 직접적으로 운영할 것으로.

예산확보하고 물품구입, 개관 준비는 저희들이 전부 다 하고 실제 운영은 동부면에서 하려고 하고 있습니다.

수고하셨습니다. 안석봉 위원님 질의하십시오.