한옥문 의원 5분자유발언

사무국장 최영제입니다. 보고사항을 말씀드리겠습니다. 먼저 전체 의원들께서 발의한 고리원전1호기폐쇄촉구대정부건의안이 제출되었습니다. 다음은 각 위원회에 회부한 안건심사관련 사항입니다. 12월 1일 예산결산및업무보고청취등특별위원회에 회부한 2014년도수시분공유재산관리계획안이 위원회의 심사를 마치고 12월 15일 심사보고서가 제출되었으며, 12월 9일 각 위원회에 회부한 2014년도제2회추가경정예산안과 2014년도기금운용계획변경안이 소관별 상임위원회 예비심사와 특별위원회의 최종심사를 모두 마치고, 12월 18일 최종심사보고서가 제출되었습니다. 그리고 시장으로부터 지방자치단체 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제23조의 규정에 의거 중기기본인력운용계획안이 제출되었습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.

반갑습니다. 안전행정국장 이영태입니다. 지역사회발전과 시민의 복지증진을 위해 헌신적으로 노력하고 계시는 한옥문 의장님을 비롯한 의원님들의 노고에 감사와 경의를 표하면서 2014년도 중기기본인력운용계획에 대하여 보고 드리겠습니다. 먼저, 우리 시의 행정여건 및 행정수요전망을 말씀드리면 행정여건은 양산 물금신도시 조성과 공동주택단지 조성으로 급격한 인구증가 및 도시화에 따른 문화복지시설, 도시기반시설 구축이 활발히 이루어지고 있고, 석계 가산산업단지 등 공업용지 확충 및 기업 유치확대와 도시철도건설, 광역도로망 등 교통망 확충으로 2015년 인구 30만, 2030년 인구 50만 명의 자족형 도시건설을 지향하고 있습니다. 향후 행정수요전망은 도시발전 및 인구증가에 따른 산업구조의 변화와 성장동력산업 육성, 시민의식수준 향상에 따른 교육․복지 욕구 증대, 구도심 및 외곽지역 생활격차 해소를 위한 투자확대 등의 수요가 늘어날 것으로 예측되어 기준인건비 내에서 효율적으로 인력을 운용코자 합니다. 기관・직종・직급별 인력운용계획은 2013년 12월말 집행기관 963명, 의회사무국 21명 등 총 984명을 기준으로 2014년은 1,008명으로 24명을 증원하였습니다. 2015년 36명, 2016년 46명, 2017년 31명, 2018년 20명, 2019년 22명 등 총 155명을 증원할 계획입니다. 직종․직급별로 살펴보면 일반직 154명, 연구직 1명 증원으로 5급 이상 10명, 6급 이하 145명을 증원할 계획입니다. 분야 및 세부내역에 대하여 설명 드리겠습니다. 기획조정 분야 11명, 행․재정 분야 15명, 문화체육관광 분야 17명, 보건복지 분야 23명, 산업경제 분야 27명, 환경관리 분야 20명, 도시주택 분야 7명, 지역개발 분야 10명, 방재․민방위 분야 3명, 의회 3명, 읍․면․동 26명을 증원하고, 도시개발사업단 한시기구 기간 만료에 따른 한시정원 1명을 감원하여 행정수요에 능동적으로 대처할 계획입니다. 기준인건비 기준액은 2013년도 641억 6,100만 원, 2014년도 674억 2,300만 원으로 2013년 대비 5.1%가 증액되었으며 2013년도 기준인건비 결산액이 616억 7,100만 원인 것을 감안할 때 차액이 24억 9,000만 원으로 기준인건비 범위 내에서 효율적인 인력운용이 반영된 결과로 분석하고 있습니다. 이상으로 2015년부터 2019년까지의 중기기본인력운용계획에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

제출 중기기본인력운용계획 (2014. 12. 10. 시장제출)