이헌주 의원 발언

위원 말씀은 좋습니다마는 이 직장이라는게 그래요. 사실상 근무환경 개선이라는게 참 중요하고 첫째 고충처리가 문제입니다. 말은 고충처리, 고충처리하는데 고충처리가 지금까지 제대로 된 게 있습니까?

과연 이 사람들이 아까 말씀드린 바와 같이 상부기관의 눈치 보느라고 고충처리 제대로 해결할 수 있겠느냐. 지금까지 어느 직장이든지 고충처리위원이 다 있기 마련이예요. 있습니다, 있지만 그분들이 지금까지 기능 발휘를 하나도 못했어요.

비단 이 공무원 세계 말고 다른 직장도 그래요. 고충처리위원이 있습니다, 분명히. 그러나 그분들이 기능이 지금 다 상실됐어요.

별로 한게 없다 이겁니다. 하나의 이게 노조성격을 띠었다고 아까 말씀드렸는데 실제가 그렇습니다. 노조 성격을 띠고 일을 하게 되면은 사실상 상부기관과 어느 정도 라이벌 관계가 됩니다.

그러니까 눈치 보이니까 제대로 못하고 실제 공무원들의 애로사항이 있음에도 그것을 반영시켜야지만 잘되고, 거기에 대한 것을 강력하게 어떤 반영을 시킬려고 했을 적에 잘못하면은 어떤 인사에 문제가 생긴다거나 아니면 미움을 바친다거나 눈치보느라고 과연 일을 제대로 할 것이냐 이것이 가장 제일 중요한 문제라고 생각을 합니다.