노무웅 의원 5분자유발언

노무웅의원 수고하셨습니다. 의원여러분 본안건에 대하여 질의하실 의원님 계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 의원 있음) 질의하실 의원님이 안계심으로 질의를 마치고 토론하실 의원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 의원 있음) 토론하실 의원님이 안계심으로 토론을 종결하고 의결토록 하겠습니다. 본안건을 행정복지위원회에서 의결한 대로 의결고자 하는데 이의없습니까? (“없습니다.”하는 의원 있음) 이의가 없음으로 가결되었음을 선포합니다. (○ 최락의 의원 의석에서-신상발언 있습니다.) 최락의의원 나오셔서 신상발언해 주시기 바랍니다.

전에 의장님이 말씀을 하셨습니다마는 오전에 중장기계획보고를 할 때 불미스러운 점이 있었습니다. 의원님들은 참석을 하셔서 그 내용을 잘 아시겠지만 여기에 계신 관계공무원 여러분께서는 그 내용에 대해서 의아하신 분이 있을 것이고 이해를 못하시는 분이 있을 것 같아서 몇 말씀 드리겠습니다. 중장기계획은 은평구의 미래를 상징하는 그런 중장기계획입니다. 앞으로 6, 7년간 내다볼 수 있는 은평구의 미래발전을 위해서 계획을 세워서 보고를 하는 과정에 있어서 저희들이 지금 당면 과제로 있는 보건원문제를 2002년도에 중장기계획을 세웠습니다마는 금년에 빠져있었기 때문에 본의원이 거기에 대해서 몇 말씀드리려고 했던 것이 와전이 되었던 것입니다. 은평구 미래의 발전을 위해서 정말 의원이 해야 할 것이 무엇 인가를 저는 생각했었습니다. 은평구 발전을 위해서 질문을 했던 것입니다. 그러나 그 질문과정에서 불순한 태도 용납을 할 수 없었습니다. 또한 의원이 질문과정에서 미스가 있더라도 듣는 사람이 그것을 이해하고 또 같은 예산집행하는 과정에 있어서 협조해야 할 사항인데 정말 과정에 있어서 시비조로 나오는 이러한 행동이 있었습니다. 그래서 먼저 여러분들에게 먼저 사과를 드리고 저도 반성을 많이 했습니다. 왜 그 공무원이 아무 감정없이 질문한 의원에게 그런 행동을 했을까? 하고 반성을 많습니다. 이런 일이 있어서는 안되겠습니다. 나중에는 그 직원이 앞으로 사표를 쓰고 사표를 썼다가 반려했다는 그런 이야기를 들었을 때 정말 개탄하지 않을 수 없었습니다. 오늘 사표를 쓰더라도 은평구의 발전을 위해서 그 동안에 힘썼던 공무원이 그런 발상을 가지고 은평구에 예산을 다룬다면 앞으로 은평구가 얼마나 발전할 수 있으며 미래를 보장할 수 있다고 할 수 있겠습니까? 그래서 앞으로 저는 은평구의 미래를 위해서 라면 그런 공무원이 있다면 언제든지 지탄할 것입니다. 그리고 언제든지 싸울 각오가 되어 있습니다. 저도 반성을 하겠습니다마는 앞으로 행정부에서도 이러한 문제를 가지고 다시는 이런 일이 있을 경우에 저 자신도 용납하지 않을 것입니다. 앞으로 최선을 다할 것이며 이번 기회를 통해서 정말 앞으로 이런 일 한번만 더 있다면 저는 기필코 용납하지 않을 것을 이자리에서 밝혀두는 바입니다. 그리고 은평구의 발전을 위해서 애쓰시는 여러분인줄 다 알고 있습니다. 그러나 사사로운 감정에 의해서 행정이 이루어 져서는 안된다고 생각합니다. 아무리 행정직공무원이 감정이 있다고 하더라도 공과 사는 분명히 가려서 행정을 집행해야 함에도 정말 어이없는 일이 벌어졌던 것입니다. 그래서 앞으로 이런 일이 없도록 하기 위해서 신상발언을 한 것입니다. 앞으로는 절대 이런 일이 없도록 해 주시도록 하시고 저 역시 앞으로 이런 일이 없도록 하겠습니다. 그대신 앞으로 이런 공무원이 있다고 하면 저는 최선을 다해서 의회차원에서 싸울 것을 말씀드리고자 합니다. 이상입니다.

최락의의원 수고하셨습니다.