서울 은평구의회 발언
이현찬 의원 발언
이현찬위원장
성원이 되었으므로 제186회 은평구의회 제2차 행정복지위원회를 개의하겠습니다. [부록] 의사일정 위원님여러분! 바쁘신 일정에도 불구하고 회의에 참석하시느라 수고가 많으십니다. 그리고 유재현 행정관리국장님과 업무보고를 위하여 수고하신 관계공무원에게도 이 자리를 빌어 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 회의는 본위원회 소관인 감사담당관, 관광공보담당관, 행정관리국과 시설관리 공단의 2010년도 1/4분기 주요업무추진실적 보고 청취안건과 2010년 3월 25일 은평구청장으로부터 제출되어 동년 3월 30일 본 위원회에 회부되어 지난 4월 9일 제1차 행정복지위원회에서 심도 있는 심사를 하기 위해 보류되었던 서울특별시은평구 시설관리공단설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안과 본 위원회 심의과정에서 서울특별시은평구 출산양육 지원금 지원에 관한 조례안을 처리하기 위하여 서울특별시 은평구의회 회의규칙 제16조 및 17조에 의거 의사일정을 변경하기 위하여 회의를 개의하겠습니다. 회의진행방법에 대해서 말씀드리겠습니다. 2010년도 1/4분기 주요업무 추진실적은 위원님들께서 충분히 검토하는 내용임으로 유인물로 갈음하고 감사담당관, 관광공보담당관에 이어 행정관리국 소관부서인 총무과, 기획예산과, 주민자치과, 전산통계과 민원여권과, 경영혁신 추진반 순으로 질의와 답변을 들은 후 시설관리공단에 대하여 질의답변을 듣고 의사일정 변경건을 상정하도록 하겠습니다.
부록에 실음
그러면 안건을 상정하겠습니다. 의사일정 제1항 감사담당관, 관광공보담당관, 행정관리국과 시설관리공단의 2010년도 1/4분기 주요업무 실적보고청취의 건을 상정합니다. 그러면 먼저 감사담당관의 질의답변을 듣도록 하겠습니다. 감사담당관께서는 발언대에 나와주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안계시므로 질의와 답변을 종결하고 감사담당관에 대한 2010년도 1/4분기주요업무추진 실적보고청취건을 마치도록 하겠습니다. 다음은 관광공보담당관의 질의답변을 듣도록 하겠습니다. 관광공보담당관에 대하여 질의 하실 위원계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안계시므로 질의답변을 종결하고 관광공보담당관의 2010년도 1/4분기 주요업무추진실적 보고청취건을 마치겠습니다. 유재현 행정관리국장 나오셔서 간단한 인사말씀과 간부소개를 해주시기 바랍니다.
재현
유재현행정관리국장
안녕하십니까? 행정관리국장 유재현입니다. 은평구의 발전과 구민의 복리증진을 위하여 애쓰시는 행정복지위원회 이현찬위원장님과 위원님들의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드리며 오늘 2010년도 1/4분기 주요업무 추진실적을 보고드릴 수 있는 자리를 마련된 것을 뜻 깊게 생각합니다. 1/4분기 주요업무 추진실적을 보고드릴 행정관리국 과장들을 소개해드리겠습니다. (간부소개) 이상으로 간부소개를 마치겠습니다. 늘 건강하시고 의원님 각자 6. 2 지방선거에서 모든 좋은 경과를 기대하면서 이상으로 간부소개를 마치겠습니다. 감사합니다.
이현찬위원장
국장님 수고하셨습니다. 다음은 총무과에 대한 질의답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 질의답변을 총무과에 대한 2010년도 1/4분기 주요업무추진실적 보고청취건을 마치도록 하겠습니다. 다음은 기획예산과에 대해서 질의답변을 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안계시므로 질의답변을 종결하고 기획예산과에 대한 2010년도 1/4분기 주요업무추진실적보고를 마치도록 하겠습니다. 다음은 주민자치예산과에 대한 질의답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안계시므로 질의답변을 종결하고 2010년도 1/4분기 주요업무추진실적 보고청취건을 마치도록 하겠습니다. 이어서 전산통계과에 대한 질의답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안계시므로 질의 답변을 종결하고 전산통계과에 대한 2010년도 2010년도 1/4분기 주요업무추진실적 보고청취를 마치도록 하겠습니다. 다음은 민원여권과에 대해서 질의답변을 듣도록 하겠습니다. 민원여권과에 대해서 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안계시므로 질의답변을 종결하고 민원여권과에 대한 1/4분기 주요업무추진실적 보고청취건을 마치도록 하겠습니다. 다음은 경역혁신추진반에 대해서 질의답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안계시므로 질의답변을 종결하고 경영혁신추진반에 대한 2010년도 1/4분기 주요업무추진실적보고를 마치겠습니다. 이상으로 감사담당관, 관광공보담당관, 행정관리국에 대한 1/4분기 주요업무추진실적 보고청취건을 모두 마치도록 하겠습니다. 원활한 회의진행을 위해서 잠시정회를 하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.
10시12분 회의중지
10시13분 계속개의
회의를 속개하겠습니다. 이원석 시설관리공단 이사장님 나오셔서 간단한 인사와 간부소개를 해 주시기 바랍니다.
공단
리공단시설관
이원석 안녕하십니까? 은평구 시설관리공단이사장 이원석입니다. 항상 구민복지와 지역사회발전을 위하여 활발한 의정활동을 하고 계시는 행정복지위원회 이현찬위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 위원님들께 우리 공단의 2010년도 1/4분기 주요업무 추진실적을 보고드리는 자리에 참석하게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 아울러 평소 우리 공단의 발전을 위해 아낌없는 성원과 협조를 보내주시는 위원님들께 다시 한번 감사의 말씀을 드립니다. 먼저 공단 간부들을 소개해 올리겠습니다. (간부소개) 앞으로도 위원님 여러분들의 변함없는 관심과 지도편달을 부탁드립니다. 감사합니다.
이현찬위원장
이원석이사장님 수고하셨습니다. 그러면 시설관리공단에 대해서 질의답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. 류중공위원님 질의해 주시기 바랍니다.
류중공위원
우리 이사장님께 지금 작년6월에 오셨던가요?
원석
이원석시설관리공단이사장
8월에 왔습니다.
류중공위원
어느정도 업무파악 업무숙지도 다 하셨겠고 제가 오셨을 때 당부 말씀 겸해서 부탁을 해드린 내용 기억나시지요? 시설관리공단에 우리 행정사무감사를 통해서 확인해본 결과 각종 발주라던지 인사 그 다음에 또 특채 이런 것들의 문제점 오셔서 어느정도 다 확인해 보셨어요?
원석
이원석시설관리공단이사장
종전에 문제가 되었다던가 이런 것을 저는 어떤 법령이나 규정과 원칙에 따라서 그 뒤에는 업무를 다 처리하고 있습니다.
류중공위원
그 이후에 신규채용 35명 신규채용이 작년말에 이루어졌죠.
원석
이원석시설관리공단이사장
네.
류중공위원
그런 미비점, 문제점 이런 것들을 다 보완을 해서 업무확장에 따라서 신규채용 인원이 늘어나는데 신규채용 과정에서는 별 잡음이 없습니까? 문제점이.
원석
이원석시설관리공단이사장
예.
류중공위원
종전에 그런 반복된 내용이 안나오겠죠.
원석
이원석시설관리공단이사장
네.
류중공위원
업무확대에 따라서 팀이 추가로 늘어났습니까?
원석
이원석시설관리공단이사장
시설운영팀이 새로 생겼습니다.
류중공위원
시설운영팀 하나 늘어나는데 35명 인원이 늘었다.
원석
이원석시설관리공단이사장
예. 50명 늘었습니다. 정규직 16명, 일용직이 34명입니다.
류중공위원
그러면 거의 인원이 배가 늘어났네요. 90명에서 140명으로 늘었습니다. 이사장님으로 오셔서 그 정도 인력 확보는 해야 시설관리공단을 운영하시고 경영하는데 지장이 없겠다 해서 인원확충을 그렇게 하신거겠죠.
원석
이원석시설관리공단이사장
그것은 업무가 새로 추가로 이관이 됐습니다. 불광천 관리하고 은평구의 공원이 68개가 있는데 우리한테 이관이 됐습니다. 거기에 따라서 인원이 늘어난 것입니다.
류중공위원
그러면 기존에 공원관리하던 직원들은 어디가고.
원석
이원석시설관리공단이사장
그것은 구청에서 관리하는 것입니다. 기존공원 관리는.
류중공위원
구청에 있던 직원들이 시설관리공단으로 간 것이냐구요?
원석
이원석시설관리공단이사장
직접 바로 넘어온 사람은 없습니다. 전부 신규 채용해서 그리고 정규직은 16명밖에 안되고 34명이 일용직입니다. 일용직은 잘아시다시피 1년간 계약을 하니까요.
류중공위원
말이 일용직이라고 해서 1년마다 잘라낼 수는 없는 거잖아요.
원석
이원석시설관리공단이사장
실질적으로는 잘라낼 수는 없죠. 나이 많은 사람들도 있고 스스로 그만두는 사람들도 많습니다.
류중공위원
이제 시설관리공단이 어느 정도 덩치도 커졌고 말이 그렇지 150명이 육박하는 인원이라면 적은 인원이 아니지 않습니까? 왠만한 중소기업보다 더 큰 정도인데 우리가 다른 시설관리공단에 비해서 빨리 정착해서 구민들한테 좋은 이미지를 심어주고 관리도 잘하셔야 되겠고 그래서 이사장님의 역할이 굉장히 크시고 상급공무원으로 오랫동안 근무를 하셨기 때문에 저희들도 기대가 크거든요. 그런데 오시자마자 대폭 인원을 늘리는 하시는 것을 보니까 감사기간은 아니지만 여러가지 생각했던 것보다 방향이 안맞는 구도 때문에 제가 뭐라고 할까 시설관리공단을 잘 운영을 하셔야 되는데 염려스러워서 질문을 드린 것이고 특히 일용직들이 많다보니까 정규직보다 는 관리하시기 힘드실 것이고 금년에는 1/4분기 하시면서 인원을 늘려서 해 보니까 더 효과가 있다든가 이런 부분을 한번 말씀해 주시죠.
원석
이원석시설관리공단이사장
효과라기보다 아까도 말씀드렸지만 새로 추가되는 인원은 전부 새로운 신규가 넘어왔기 때문에 늘어난 것입니다. 기존의 업무는 그대로입니다. 오히려 정원을 못채우고 결원으로서 유지하는데도 많습니다. 그리고 염려해 주셔서 대단히 감사합니다마는 나름대로 열심히는 하겠습니다.
류중공위원
이번에 시설관리공단 임원들 이렇게 3년에서 1년마다 정년이 연장되는 조례안이 올라왔던데 그것에 대해서는 어떻게 생각하십니까?
원석
이원석시설관리공단이사장
이번에 정년이 연장되는 것은 잘 모르겠는데.
류중공위원
3년이 계약기간인데 3년이 지나고 나면 1년마다 임원들 계약기간을 연장할 수 있게끔.
원석
이원석시설관리공단이사장
종전에는 임원이 임기가 3년입니다. 종전에는 행자부 지침에서는 연임을 하면 3년으로 경영평가에 따라서 3년 바로 연임이 됐는데 금년보다 경영평가 결과에 따라서 연임을 1년씩 하도록 되어 있습니다. 그것이 바뀌었습니다. 연임을 하더라도 1년만 연임하고 또 1년 연임하고 그렇게 바뀌는 것입니다. 저로서는 행자부에서는 결국 효율성을 높이기 위해서 만들었는데 개인적인 입장으로서는 분리한거죠. 종전 같으면 바로 한번에 3년이 연임이 되는데 이제 1년 마다 되니까 매년 평가를 받아야 되니까.
류중공위원
거기에는 경영본부장하고 이사장하고 두분이 해당되는 겁니까?
원석
이원석시설관리공단이사장
우리 상임 임원은 2명입니다.
류중공위원
어쨌든 아직 상임위원회에서 통과는 안됐었는데 사실은 가장 주된 이사장님이나 임원들 의견을 듣고 싶어서 내용이 반영이 되어야 한다고 봐져서 물어본거거든요. 저도 마무리 단계 끝나갈 무렵이다 보니까 일단은 시설관리공단 인원이 너무 많이 대폭 늘어나는 것에 대해서 우려가 있기는 있는데 그것은 다음 사람들이 확인해주리라고 봐지고 인원도 늘어났고 하니까 업무를 잘하셔서 경영실적을 올리실 수 있도록 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
원석
이원석시설관리공단이사장
잘 알겠습니다.
이현찬위원장
수고하셨습니다. 다음 또 질의하실 위원 김종선위원 질의해 주시기 바랍니다.
김종선위원
김종선위원입니다. 시설관리공단 2009년도 소위 PL 손익계산서 나왔습니까?
원석
이원석시설관리공단이사장
네.
김종선위원
작년도 단기 순이익이 얼마나 나왔어요?
원석
이원석시설관리공단이사장
우리는 순이익이 없습니다. 제로입니다.
김종선위원
제 말은 그 말이 아니고 시설관리공단이니까 수입상황이 들어올 것이고 거기에 따르는 경비사항이 나가는 것은 단순부기 사항으로도 손익이 나올 수가 있거든요. 그것을 물어보는 것입니다. 그것을 파악을 해 놔야 1년동안 시설관리공단이 장사를 잘했는지 못했는지 경영을 잘했는지 못했는지 알 수 있는 거죠. 공단은 구청으로부터 예산만 지원받고 일만 해 주면 된다, 이렇게 생각하면 안 되는 거죠. 제대로 경영을 잘하라고 공단을 만들어 놨는데 그러면 이사장님 그것을 파악을 아직 안했다는 겁니까?
원석
이원석시설관리공단이사장
그것은 파악이 되어 있습니다. 작년 것은 결산서에 나옵니다.
김종선위원
그것을 얘기해 보시라는 것입니다.
원석
이원석시설관리공단이사장
2009년도는 전체 수익은 54억 800만원입니다. 전체 지출이 51억 2,500만원이고 2억 8,300만원이 흑자가 났습니다. 더불어 말씀을 드리자면 경영단은 여기에서는 조금 무의미합니다. 예를 들어서 공원이라든지 불광천 관리 같은 것은 수입이 하나도 없습니다. 관리비용만 들어 갑니다. 그 반면에 주차관리 같은 것은 수입이 상당히 많습니다. 그런데 이런 사업은 많이 있으면 수익이 많이 날것이고 관리만 하는 이런 데는 수입이 없고 비용만 있습니다.
김종선위원
어차피 공공관리제를 관리하는 차원에서는 관리비 많이 들어가는 곳도 있을 것이고 수입이 많이 창출되는 곳도 있고 그런 것은 현상적인 문제입니다. 그런 가운데서 공무원들이 하는 것보다 더욱더 경영이 월등할 때 공단 존립의 목적이 있거든요. 그 정도까지 하겠습니다. 다음 새로 편성된 시설운영팀의 분장사무를 보면 너무나 같은 업무들이 유사편재가 많이 편성되어 있어요. 이를테면 최장묵씨 불광천 시설물관리 이경민씨 불광천 은평터널 시설물 유지보수 관리는 뭐고 또 유지보수는 뭡니까? 은평터널 시설물관리, 은평터널 시설물 유지보수, 관리나 유지보수나 다 하는 것 아니에요? 왜 이렇게 편재를 이렇게 너절하게 많이 늘어놨어요? 이것은 의도적으로 인원을 많이 고용하고자 하는 그런 사항으로 밖에 안보이는데.
원석
이원석시설관리공단이사장
시설팀은 아까도 말씀드렸다시피 구청에서 금년부로 전부다 불광천이나 은평터널 공원업무가 넘어 왔습니다. 구청에서 원래 관리하던 정원이 넘어온 것입니다. 그런데 그보다 오히려 줄어 들어서 넘어왔습니다.
김종선위원
제 얘기는 그런 뜻이 아니고 시설물 관리는 뭐고 시설물 유지보수는 뭐냐 다 유사업무인데 이렇게 사람을 별도로 담당을 부여를 하고 업무를 분리하는 사안이 뭐냐 이것입니다. 이래서 어떻게 경영혁신을 한다는 것입니까?
원석
이원석시설관리공단이사장
아까 공원 같은 경우에는 68개입니다.
김종선위원
제 질문에 답변하세요. 불광천 시설물 관리, 불광천 시설물 유지보수, 은평터널 시설물 관리, 은평터널 시설물 유지보수, 이 질문에 대해서 질의를 하는 것입니다. 포괄적으로 답변을 하지 마시고.
원석
이원석시설관리공단이사장
그런데 그것은 업무를 결국은 같은 업무라도 한 사람이 하기에는 너무 많기 때문에 나누어서 하고 있습니다.
김종선위원
제가 얘기하는 것은 업무는 여러 가지가 나올 수 있어요. 그런데 이런 명칭까지도 이렇게 관리유지, 보수, 유지보수가 관리 아닙니까?
원석
이원석시설관리공단이사장
실제 유지보수는 관리내에 들어 갑니다.
김종선위원
그런데 이렇게 또 분류하고 또 세분화 시키고 이렇게 엿가락처럼 늘어놓은 것은 이름만 고용하겠다라는 의도밖에 더 되느냐고요.
원석
이원석시설관리공단이사장
그것보다 예를 들어서 유지보수를 보면 청소하는 것도 있을 것이고 또는 시설물이 노후화되어서 다시 공사를 한다든지 보수하는 것도 있고 여러 가지 있습니다. 그것을 나누다 보니까 그렇게 말을 붙였습니다.
김종선위원
제가 답변하시는 이사장님의 답변내용을 들어보면 너무 궁색한 답변 같습니다. 이런 식으로 늘어놓고 말이지 사람들을 채용해서 경영혁신 한다 이는 앞뒤가 전혀 안맞는 말입니다. 정비좀 하세요. 설령 한 분장사무에 2명, 3명 들어가는 한이 있더라도 이렇게 유사한 뜻을 가진 것을 너절하게 놓으면 이것은 옳은 것이 아니지요.
원석
이원석시설관리공단이사장
그것은 지금 외부에 의뢰를 해서 조직진단이 실시중에 있습니다.
김종선위원
조직진단이 언제 끝납니까?
원석
이원석시설관리공단이사장
5월이나 6월에 끝납니다.
김종선위원
사실은 조직진단이라는 것은 작년에 구청 업무가 넘어오기 전에 그런 계획이 있을 때 조직진단을 해서 그 때에 그 진단에 의한 이런 충원계획을 세우고 이렇게 해야 하는데 항상 행정이 뒷북 행정인 것 같습니다. 그 다음에 매번 얘기하는 것인데 아주 사사로운 것이라서 말씀드리기 찝찝하네. 구립체육센터 축구장 같은 데에 마이크 하나 제대로 못합니까? 명색이 은평구민들 축구대회에 수 백명이 와서 입장식, 개회식 하는데 마이크 소리가 안나와서 난리법석을 치는데 그렇게 하면서 주민들한테 사용료 받겠다 그것은 좀 문제 안있어요? 민간인들은 절대로 그렇게 안합니다.
원석
이원석시설관리공단이사장
그것은 조치를 앞으로 그런 일이 없도록 하겠습니다.
김종선위원
그런 세세한 부분까지 이사장님이 신경을 쓰셔서 어디까지나 공단은 주민들에게 개인 서비스를 하는 것이나 마찬가지입니다. 서비스를 제공하는 것이지요. 그래서 서비스정신에 입각해서 그런 작은 부분까지도 주민들이 편안하게 정말 기분좋게 자기들이 축구를 함으로써 운동을 함으로써 쌓여있는 피로를 풀 수 있는 그런 시설과 경기장이 되어야지 그런 사소한 문제로 해서 기분을 잡치고 그러면 그 사람들도 불평불만이 많겠지요? 서비스를 제공하는 사람들의 근무자세를 다시한번 재 점검해 주시고 그런 미비한 것까지도좀 많이 챙겨주시기 바랍니다.
원석
이원석시설관리공단이사장
잘 알겠습니다.
김종선위원
이상입니다.
이현찬위원장
김종선위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 고영호위원님.
고영호위원
고영호위원입니다. 제가 얼마 전에도 말씀을 드렸었는데 구립축구장 잔디 인조 잔디 옷에 막 붙는 것 해결 다 되셨나요? 몇 번 제가 말씀을 드렸는데.
원석
이원석시설관리공단이사장
그것은 그래서 체육팀에서 다른 구도 조사를 하고 여러 군데 큰 사실상 기술적으로 완전 개선은 불가능하다합니다.
고영호위원
완전히 해결하기 힘들고? 하여튼 최대한도로 할 수 있는 대로 해 주시고 제가 그 건에 대해서 질의하려는 것은 아니고 우리 구립축구장에서 행사가 많잖아요. 특히 봄철이 되면서 굉장히 많은 행사들이 진행이 되는데 지금 뉴타운 지역에 특히 구립축구장 바로 맞은 편에 2지구가 거의 입주를 많이 하고 있거든요. 인구가 24000정도 2지구만해도 14000명정도 입주를 했다고 동에서 보고를 받았는데 지금민원이 많이 들어오지요? 거기 소음 때문에 그 건에 대해서 어떻게 해결해보려고 노력을 해보셨나요?
원석
이원석시설관리공단이사장
결국은 소음도 그렇고 불빛도 그런데 결국은 작년에 예산문제인데 구청에서 예산을 요구를 했는데 실제 제대로 반영은 못했습니다. 완전 해결이 안 되고 저희들 나름대로 최대한대로 노력하고 있습니다. 금년에도 다시 그런 사안이 있어서 소음 같은 것을 우선 방음벽을 한다던지 하는데 결국은 문제는 돈이 한 두 푼 드는 것이 아니기 때문에 구청에서 예산을 따야 되는데 결국 확보를 못했습니다.
고영호위원
그러면 예산이 어느정도 듭니까? 한번 예산확보를 위해서 노력한 근거가 있나요?
원석
이원석시설관리공단이사장
예 있습니다.
고영호위원
그게 자료를 주시고요. 어느정도 들어가요? 방음벽 설치하는데.
원석
이원석시설관리공단이사장
작년에는 한 제 기억으로는 우선 듣기를 한1억 얼마 드는데 예산이 7,000만원정도 밖에 없어서.
고영호위원
7,000만원요? 큰 것도 아니군요.
원석
이원석시설관리공단이사장
1억 이상 드는데 7000만원 정도되어서 그게 결국 못했습니다. 그것밖에 없어서.
고영호위원
추경에서도 내가 증액해서도 올릴 수 있는 금액이구만 내가 보니까 큰 어려움도 없는데 자꾸 그것을 왜 그러냐 하면 제가 요즘 선거철이라서 계속 돌아다니는데 그런 민원이 굉장히 많아요. 그래서 지금 그것을 해결해 달라고 자꾸 저한테 말씀을 주세요. 빨리 어떻게 해결을 해야지 그렇다고 건너편에 다목적 체육관을 짓고 나서 방음벽을 설치하겠다 이런 것은 2012년 이후에나 가능한 일이기 때문에 2년 후에도 방음벽을 설치하면 그동안에 주민들이 굉장히 소음으로 시달림을 당하니까 어쨌든간에 빠른 시일안에 예산을 다시 한번 기획예산과하고 상의를 해 보고 어려운 것 있으면 저한테 얘기를 하세요. 저도 나름대로 노력을 해서 예산확보할 수 있는 일을 해야 것 아니에요? 그렇죠? 그래서 이것 해결을 빨리 해버려야지 계속 민원 들어오면 시설관리공단도 어렵잖아요? 이것을 빨리 해결하는 방안으로 노력해 주십시오.
원석
이원석시설관리공단이사장
노력하겠습니다. 많이 도와주시기 바랍니다.
고영호위원
이상입니다.
이현찬위원장
수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 질의 답변을 종결하고 시설관리공단에 대한 2010년도 1/4분기 주요업무 추진실적 보고 청취를 마치도록 하겠습니다. [부록] 2010년 1/4분기 주요업무 추진실적(감사담당관) [부록] 2010년 1/4분기 주요업무 추진실적(관광공보담당관) [부록] 2010년 1/4분기 주요업무 추진실적(행정관리국) [부록] 2010년 1/4분기 주요업무 추진실적(시설관리공단)
부록에 실음
다음은 의사일정 제2항 제186회 임시회 행정복지위원회 의사일정 변경의 건을 상정합니다. 지난 4월 9일 금요일 제1차 행정복지위원회에서 보류 동의된 서울특별시 은평구 시설관리공단 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안과 미료된 안건인 서울특별시은평구 출산양육지원금 지원에 관한 조례 일부개정조례안을 4월 13일 화요일에 개최되는 제3차 행정복지위원회 안건으로 상정하고자 하는데 위원 여러분, 이의 없습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 서울특별시은평구 시설관리공단 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안과 서울특별시은평구 출산양육지원금 지원에 관한 조례 일부개정조례안은 제3차 행정복지위원회에 상정하는 것이 가결되었음을 선포합니다. 위원 여러분 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 오늘 회의를 모두 마치고자 하는데 이의없습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 이상으로 제186회 은평구의회 임시회 제2차 행정복지위원회 회의를 모두 마치도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.
10시41분 산회