서울 관악구의회 발언
주순자 의원 발언
장현수위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제245회 관악구의회(정례회) 제5차 행정재경위원회를 개회하겠습니다. 오늘은 관악구시설관리공단에 대한 2018년도 주요업무계획 및 예산안에 대해 보고를 듣고 질의·답변 후 계수조정을 거쳐 의결하는 순으로 진행하겠습니다.
다음은 의사일정 제1항 2018년도 주요업무계획 보고, 의사일정 제2항 2018년도 예산안 및 기금운용 계획안을 일괄하여 상정합니다. 그러면 공단 이사장님 나오셔서 인사말씀과 제안설명하시기 바랍니다.
병근
안병근시설관리공단이사장
안녕하십니까? 관악구 시설관리공단 이사장 안병근입니다. 구민의 복리증진과 2018년도 예산안 심사에 노고가 많으신 행정재경위원회 장현수 위원장님과 민영진 부위원장님 그리고 여러 위원님께 깊은 감사를 드리며, 시설관리공단의 2018년도 주요업무계획과 예산안에 대한 설명을 드리겠습니다. 공단은 2017년에 이어 2018년에도 행안부 주관 지방공기업 평가와 고객만족도 평가에서 우수한 성과를 창출할 수 있도록 매진하겠으며, 정부정책 과제로 추진 중인 열린혁신 개혁에 따라 사회적 가치를 반영한 지역사회 문제의 해결점을 찾아 지속적으로 이행하고자 주민과 함께 협력, 협의체를 구성하여 열린혁신을 추진하겠습니다. 지방공기업으로서 사회적 책임이행을 위해 사회적약자에 대해서는 공단 시설 이용기회를 확대하고, 전 직원이 취약계층에 대한 기부와 나눔문화 실현으로 지속적인 사회공헌활동을 추진하겠으며, 반부패·청렴 실천을 통한 클린공단 이미지 구축을 위해 부조리 신고센터 확대, 일상감사 및 청렴교육 강화 등 윤리경영체계 구현에 힘쓰겠습니다. 공단에서는 열악한 구 재정을 감안하여 은행금리 경쟁입찰, 유휴공간 임대, 고객맞춤 강좌 운영, 주차구획 발굴 등 전사적으로 노력을 기울여 공단 예산관리에 효율성과 수익성을 증대시키겠습니다. 공단에서 운영 중인 모든 시설에 대해서는 고객의 안전을 최우선 목표로 하여 정기점검과 개보수로 위험요소를 사전에 차단하고, 재난안전 분야에 대해서는 전문기관의 위탁교육을 통해 담당자의 역량을 강화하여 시설물 안전사고 예방에 철저를 기울이겠습니다. 또한 시설물 이용하는 고객의 만족도 향상을 위하여 공단 이사장이 직접 고객과의 간담회를 가지며, 고객불편사항은 현장에서 신속히 해결하고, 고객과의 최접점에 위치한 현장근무자들에게는 친절교육을 강화하여 공단의 고품질 서비스를 제공하도록 하겠습니다. 지금까지 2018년도 주요업무계획을 간략히 설명드렸고, 다음은 공단 예산안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 공단은 구민들의 눈높이에 맞는 맞춤형 서비스 창출을 통한 이용만족도 제고, 안전하고 쾌적한 공공시설관리와 에너지 자립기반 확충을 통한 기본운영경비 절감, 내부직원 근무여건 개선과 안정적인 조직운영에 중점을 두고 2018년 예산안을 수립하였습니다. 먼저, 공단의 2018년도 경영목표부터 설명드리면, 고객수요를 반영한 인기프로그램 운영과 체육시설 대관의 활성화, 신규수탁사업장인 배드민턴 체육관 3개소와 구청사 지하주차장 운영에 따른 수익증대 등으로 2017년 대비하여 6.5% 5억8,016만2,000원 증가한 총 95억7,433만4,000원으로 설정하였습니다. 다음 2018년도 공단 세출예산은 2017년 대비하여 10.2% 11억6,196만원이 증가한 총 125억7,043만7,000원을 편성하였습니다. 팀별로는 열린혁신팀이 4,712만1,000원, 경영지원팀이 17억112만원, 체육사업1팀이 47억9,403만8,000원, 체육사업2팀이 13억313만9,000원, 환경시설팀이 7억262만8,000원, 주차사업팀이 40억239만원을 편성하였습니다. 주요 증감사유는 직원기본급, 최저임금과 생활임금의 인건비 상승, 안정적인 전산시스템 운영을 위한 전산장비 교체 등이며, 신규 수탁한 체육관 시설 3개소에 대한 연간사업비, 태양광 설비와 에스코 운영을 통한 동력비 절감 등입니다. 이상 2018년 공단 예산안을 간략히 설명드렸습니다. 존경하는 장현수 위원장님, 민영진 부위원장님 그리고 행정재경위원회 위원님 여러분! 2018년도 공단 사업예산은 우리 관악구의 어려운 재정여건을 감안하여 공단 전 직원이 심사숙고하여 꼭 필요한 사업만을 우선순위에 따라 편성하였습니다. 저를 포함한 공단의 전 직원은 위원님들께서 심의·의결해 주시는 소중한 예산이 한 푼이라도 낭비되지 않도록 알뜰하게 집행하여 계획한 사업이 최대한 성과를 낼 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 아무쪼록 2018년도 예산안을 원안대로 심의·의결하여 주실 것을 간곡히 부탁드립니다. 이어서 2018년도 공단 예산안에 대한 자세한 사항은 공단 본부장이 보고드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
장현수위원장
이사장님 수고하셨습니다. 다음은 상임이사님 나오셔서 주요업무계획 및 예산안에 대해서 보고하시기 바랍니다.
정홍식시설관리공단상임이사
안녕하십니까? 관악구 시설관리공단 상임이사 정홍식입니다. 장현수 행정재경위원장님을 비롯한 여러 위원님의 의정활동 노고에 깊은 감사를 드리며, 공단 2018년도 주요업무계획 및 예산안을 설명드리겠습니다. 2018년 주요업무계획(시설관리공단) 부록 참조 2018년도 공단예산서(시설관리공단) 부록 참조 이상으로 관악구 시설관리공단 소관 2018년도 세입·세출예산안에 대한 설명을 마치면서, 금번 상정된 예산안은 공단 사업의 원활한 운영을 위한 최소한의 경비임을 감안하시어 원안 가결될 수 있도록 위원님들의 넓으신 이해가 있으시기 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
장현수위원장
다음은 질의를 하겠습니다. 상임이사께서는 답변 준비하시기 바랍니다.
정홍식시설관리공단상임이사
시설관리공단 상임이사 정홍식입니다.
장현수위원장
질의하실 위원님 계십니까? 왕정순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
왕정순위원
왕정순 위원입니다. 주요업무계획 1쪽에 보면 조직 및 인력에서 정원이 191명인데 현원이 183명으로 8명이 부족한 상태네요?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
왕정순위원
왜 부족한 거죠?
정홍식시설관리공단상임이사
열린혁신팀에 1명, 체육사업팀에 1명, 장군봉체육관에 1명 현재 이렇게 돼 있습니다. 위원님, 거기에는 강사들도 들어 있습니다. 스쿼시에도 1명, 헬스에 1명, 수영장에 강사 3명.
왕정순위원
강사 부족한 분까지?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
왕정순위원
그러면 현재 183명 중에 장애인으로 등록되어 있는 분은 몇 분이나 근무하고 계신가요?
정홍식시설관리공단상임이사
장애인이 정규직 포함해서 17명 있습니다.
왕정순위원
17명, 그분들은 업무를 보는데 지장이 없는 사무직들인가요?
정홍식시설관리공단상임이사
사무직도 있고 주차장에도 있고 그렇습니다.
왕정순위원
원래 의무고용률이 몇 %죠?
정홍식시설관리공단상임이사
의무고용률보다 저희가 장애인을 더 많이 고용하는 걸로 알고 있습니다.
왕정순위원
그래요? 그러면 지금 강사 부족분에 대해서는 어떻게 하실 계획인데요?
정홍식시설관리공단상임이사
수영장 쪽이 이직률이 잦습니다. 수영장 쪽은 들락날락합니다 시간강사든 전문강사든.
왕정순위원
그건 시간강사기 때문에 그런 거 아닌가요?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그래서 젊은 사람들이 오는데요 다른 공단도 마찬가지로 이직률이 잦아요. 왜냐면 수영장 같은 경우는 승진 같은 게 없지 않습니까? 그러니까 이직률이 잦은 편입니다.
왕정순위원
오랫동안 근무하신 강사들한테도 특별한 임시직인 거나 마찬가지잖아요 시간제 강사기 때문에. 그런 분들이 사실은 계속적으로 할 수 있을지에 대한 불안감도 떨쳐버리지는 못할 것 같더라고요 보면.
정홍식시설관리공단상임이사
맞습니다. 그래서 금년도에 많이 임금도 인상을 했어요. 인상을 많이 시켜줬는데 위원님 잘 아시는 것처럼 금년 연말까지 모든 계약직을 무기계약직으로 전환하는
왕정순위원
시간강사도 포함인가요?
정홍식시설관리공단상임이사
다 포함됩니다. 그래서 고용안정 측면에서는 이제는 좀 나아질 겁니다.
왕정순위원
그러면 수영 강사들도 안정적으로 운영될 수 있겠네요.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그렇죠.
왕정순위원
그리고 64쪽에 나눔카에 대해서 질의를 하려고 하는데 관악구에서는 항상 제가 말씀드리지만 해피투게더라는 좋은 제도를 가지고 주차장 나눠쓰기를 하고 있는데 계획된 도시가 아니다 보니까 관악구는 골목주차 형태고 건물들도 다 재래식이어서 주차장들이 없어요. 주차장이 굉장히 부족한 상태인데 해피투게더나 주차장 함께쓰기를 더 확대해서 불편함이 없도록 했으면 좋겠다는 말씀 드리면서, 우리 나눔카 몇 대 정도, 여러 가지 종류가 있잖아요. 쏘카니 그린카니 여러 가지가 있는데 그게 다 운영되고 있나요?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 운영되고 있습니다. 그게 법적으로 몇 대 이상 주차구역은 그걸 몇 대 설치하라는 규정이 있어서 저희가 그건 다 만족하고 있습니다.
왕정순위원
그럼 그런 나눔카를 하고 있는 회원들이 서울형이라서 서울 시에 등록을 해요?
정홍식시설관리공단상임이사
저희가 관리하는 게 아니고요 자기들끼리 하는 겁니다.
왕정순위원
서울시에 등록을 하는 거죠. 그래서 회원이 얼마나 되는지는 잘 모르시겠네요?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
왕정순위원
그게 좀 궁금했었거든요. 관악구에 얼마만큼 회원이 있으며 활용도가 얼만큼 되는지에 대해서 파악할 수가 없는가요?
정홍식시설관리공단상임이사
그것은 파악해서 서면으로 보고드리겠습니다.
왕정순위원
왜냐면 차량을 소유하지 않아도 손쉽게 빌려 탈 수 있고 또 저렴한 가격으로 운영할 수 있어서 젊은층들에게 굉장히 선호되고 있는 그런 시스템이어서 안정화되려면 많은 홍보도 필요하고 또 홍보하지 않아도 젊은이들은 다 스스로들 알고 있더라고요. 면허증을 취득하고 1년 이상 지나야 빌릴 수 있고 이런 것들이 다 알려져 있는데 이게 우리가 관리하는 게 아니라서 시스템을 얼마나 이용하고 있는지를 모르고 있는 상태군요.
정홍식시설관리공단상임이사
예.
왕정순위원
그러면 그걸 서울시에 의뢰해서 자료를 받아야 되나요?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
왕정순위원
그런 게 좀 확대되고 공유하는 게 정착되어서 차량 문제 또 주차장 문제 때문에 복잡한 걸 탈피할 수 있었으면 좋겠다는 생각이 들어서 질의했습니다.
정홍식시설관리공단상임이사
바람직한 방향이라고 보고 있습니다.
왕정순위원
자료를 좀 주십시오.
정홍식시설관리공단상임이사
예.
왕정순위원
이상입니다.
장현수위원장
왕정순 위원님 수고하셨습니다. 민영진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
민영진위원
지금 존경하는 왕정순 위원님께서 질의한 장애인 직원의 고용 %를 얘기하셨잖아요. 그런데 장애인 고용이 정부 권고안보다 훨씬 더 2 ~ 3배 상회하는 걸로 되어 있어요. 맞죠?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
민영진위원
그런데 장애인도 유형별로 보면 3급, 4급, 5급, 6급 이렇게 되어 있죠?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
민영진위원
그러면 보통 우리 관악구 시설관리공단은 5급, 6급 직원들도 많이 되어 있어요. 누가 보더라도 불편한 장애인이 고용된 숫자를 보면 많이 부족한 것 같아요. 맞죠? 장애인으로 등록된 직원들 일어나 보세요 하면 두세 명 일어날 거예요. 누가 보더라도 장애인인데, 외형상 거의다 정상인이죠. 그런 사람들이 있기 때문에 앞으로는 정규직이나 비정규직들 실질적인 생활이 어려운 3급, 4급 장애인을 많이 고용해 주십사라고 제가 부탁을 드립니다.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 알겠습니다.
민영진위원
사회적약자에 관련해서 다문화가정 또 기초생활수급자 여러 가지 가정형편이 어려운 분들 데이터를 제가 받아봤어요. 잘하고 계시고, 한 가지 부족한 점은 실질적으로 장애인들 3급, 4급 장애인들도 고용 확대할 수 있도록 노력해 주십시오.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 알겠습니다.
민영진위원
그리고 경영진단 받아봤죠 올해?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
민영진위원
그 실행계획은 어떻게 됩니까? 짤막하게 설명해 주세요. 조직진단 결과를 받아보고 나서 우리 기획예산과하고 시설관리공단하고 실행계획을 어떻게 할 것인지 관련해서 짧게 해주세요.
정홍식시설관리공단상임이사
그게 지적사항이 굉장히 많습니다. 이사회 를 통해서 규정을 개정해야 될 것도 있고 즉시 시행해야 될 것도 있고 많이 있는데요 지금 실행하고 있는 것도, 일단 조직진단 결과에 따른 조직개편을 요구했어요 그쪽에서. 그래서 위원님 잘 아시는 것처럼 체육사업팀을 1, 2팀으로 나눠라 해서 1, 2팀으로 이미 나눠서 그것은 승인받았고요. 그리고 공공시설팀을 “환경시설팀”으로 명칭 개정하는 것도 돼 있고, 정규직 정원을 2명 증원해라 그것도 이미 직제 승인을 받았습니다.
민영진위원
자세한 실행계획서는 끝나고 한 부씩 다 나눠주셔야 될 것 같습니다.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 알겠습니다.
민영진위원
그리고 우리 관악구 시설관리공단에서 2018년도에는 새로운 사업 발굴하려고 한 계획 같은 게 있나요 새로운 사업?
정홍식시설관리공단상임이사
위원님 잘 아시는 것처럼 청사 주차장관리가 신규사업으로 돼 있고요 그리고 배드민턴 체육관 그게 내년 1월 1일부터 3군데 하고 있고요, 언제 오픈 될지는 모르겠는데 청소년 캠핑장인가요 그것도 아마 공사기간은 안 길 테니까 그런 것도 연말에 준비도 하고 이렇게 계획하고 있습니다.
민영진위원
우리 관악구 시설관리공단 생활임금 적용받는 사업장이죠?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그렇습니다.
민영진위원
보니까 관악구에 내년에 생활임금이 얼마나 증액되나요?
정홍식시설관리공단상임이사
쉽게 말씀드리면 세전 1인당 약 30만원 정도 월, 올라갑니다.
민영진위원
그래서 시간당 최저임금에 연동해서 몇 % 올라갔죠?
정홍식시설관리공단상임이사
이번에 16.4%, 작년 대비.
민영진위원
그러면 금액이 얼마에서 얼마 올라가죠?
정홍식시설관리공단상임이사
6,470원에서 7,530원.
민영진위원
7,530원이죠, 그거 제가 확인했고요. 그다음에 그렇게 인상 결정된 거는 시설관리공단에서 독단적으로 했나요 아니면 생활임금위원회에를 구성해서
정홍식시설관리공단상임이사
위원회에서 의결한 겁니다. 구청의 생활임금위원회 있지 않습니까, 거기서 결정한 겁니다.
민영진위원
그런 거 결정되면 즉시즉시 의회에 알려줘야 될 것 같아요. 우리 나중에 예산서 봐야만 아, 그렇게 올라갔구나
정홍식시설관리공단상임이사
그게 고시사항이기 때문에 고시로 나왔을 겁니다.
민영진위원
우리 의원들이 바쁘니까 일일이 다 볼 시간이 없을 것 같아요. 그리고 도림천에 쓰레기 증가율, 쓰레기봉투 증가율이 얼마나 돼요? 2017년도에 비해서 2018년도는 얼마나 증가됐죠?
정홍식시설관리공단상임이사
2016년도 기준으로는 연 2,000만원 정도가 쓰레기봉투 가격으로 나갔습니다, 대략. 그런데 금년에는 30% 줄었습니다.
민영진위원
줄었어요?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 봉투 사용량이.
민영진위원
그 원인이 뭐죠?
정홍식시설관리공단상임이사
왜그러냐 하면 과거에는 일반쓰레기든 페트병이든 캔이든 한꺼번에 모아서 다 버렸거든요. 그런데 올해부터는 재활용되는 쓰레기를 따로 모으면 무료로 가져갑니다 무료로. 그래서 저희가 그것을 해보니까 한 30% 줄었더라고요 봉투가격이.
민영진위원
아, 그거 아주 혁신적인 일이네요.
정홍식시설관리공단상임이사
50%까지 올해는 늘리려고 그럽니다.
민영진위원
잘하셨고요. 또 보니까 2017년도에 비해서 2018년도 예산에서 눈에 띄는 항목이 있어요. 행사운영비가 대폭 증가를 했더라고요.
정홍식시설관리공단상임이사
행사운영비요?
민영진위원
예, 그 원인이 뭐죠?
정홍식시설관리공단상임이사
도림천에요?
민영진위원
아니, 전체적으로요.
정홍식시설관리공단상임이사
전체적으로 저희 행사운영비가
민영진위원
행사홍보비가 전체적으로 29.2% 증액이 됐어요. 그러니까 제가 쭉 살펴봤더니만 새로운 사업이 한두 개 있더라고요. 그건 왜 필요하죠 행사운영비가?
정홍식시설관리공단상임이사
예를 들어서 위원님, 노사상생 협력 워크숍 이런 것은 저희가 다른 비용으로 그 전에는 썼거든요. 그런데 그것을 새로 예산항목으로 뽑은 거고요, 노사상생 협력 워크숍. 그다음에 도림천 사진전, 관악구에 생태사진작가가 있습니다. 임 뭐라고 하는 분이 계신데 한 10여 년간 4계라고 해서 찍은 분이 계세요. 그래서 그걸 구청하고 협의해서 도림천에 볼거리를 제공하자, 그것을 500만원 새로 증액된 겁니다. 전체 비용으로는 크지 않습니다.
민영진위원
크지 않는데 그게 제일 증액이 됐더라고요. 그런데 노사상생 협력 워크숍이 450만원 되어 있는데 이 항목을 행사홍보비 항목으로 집어넣나요 아니면 복리후생비로 집어넣었어야 되나요? 왜 행사홍보비, 저희가 딱 경계하는 게 행사홍보비가 들어가서 지금 확인하는 거예요.
정홍식시설관리공단상임이사
여기 예산항목상 그렇게
민영진위원
그렇게 하라고 합니까?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
민영진위원
노사상생 협력 워크숍 내용이 주로 어떤 거죠? 어떻게 진행되는 거죠?
정홍식시설관리공단상임이사
저희가 노조는 없습니다. 노조협의회라고 있습니다. 그래서 그분들하고 말 그대로 교육도 하고 또 발표도 하고, 협력하는 애프터도 가지고 그렇게 하는 겁니다.
민영진위원
그러면 전체적으로 다 참가하는 겁니까 공단 전체직원이?
정홍식시설관리공단상임이사
필수요원은 빼고요.
민영진위원
하루에 하나요?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
민영진위원
하루에요?
정홍식시설관리공단상임이사
그때그때 다릅니다.
민영진위원
이것도 계획안 좀 주시고요.
정홍식시설관리공단상임이사
예.
민영진위원
마지막으로, 관악구 시설관리공단 인건비가 2017년도에 비해서 2018년도가 9억7,000만원 증액이 됐어요. 그 주요 이유가 뭐죠?
정홍식시설관리공단상임이사
일단 체육관 3개 새로 신규위탁했지 않습니까 체육관 3개.
민영진위원
가장 큰 이유가
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그다음에 관악구 청사 주차장이 1억 얼마 늘어났고, 생활임금하고
민영진위원
기본임금 상승한
정홍식시설관리공단상임이사
기본인상률.
민영진위원
그래서 9억7,000만원 늘어났다.
정홍식시설관리공단상임이사
예.
민영진위원
이상입니다.
장현수위원장
민영진 위원님 수고하셨습니다. 주순자 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
주순자위원
주순자 위원입니다. 80쪽에 열린 소통에 도림천 불편사항 신속해결이에요. 그러면 79쪽하고 연계해서. 우리 도림천에 제일 민원이 많은 게 뭐죠? 1년 연중으로 해서.
정홍식시설관리공단상임이사
정확한 건 아닌데요 아무래도 요즘 들어 폭발적으로 반려견들을 데리고 많이 나오는데 그게 호불호가 명확히 갈리더라고요. 키우는 사람은 아주 애지중지하는데 또 싫어하는 사람들은 극히 싫어해요. 가장 싫어하는 이유 중에 하나가 똥, 오줌을 아무데나 한다 이런 민원이 많습니다. 그래서 저희가 계도를 많이 하는데, 하여튼 그게 가장 큰 민원입니다.
주순자위원
민원에 대비해서 혹시 안내판이라든가
정홍식시설관리공단상임이사
그건 많이 현수막도 해놓고요, 동호인 단체들도 계속 캠페인을 합니다 자기들끼리.
주순자위원
그럼 캣맘하고 같이 연계해서 하나요?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그렇습니다.
주순자위원
그리고 무단투기나 그런 거는 없고요?
정홍식시설관리공단상임이사
저희가 봉투까지 비치해서 가져가게끔 하는데 하여튼 계도가 우선이겠죠. 자식처럼 키우는 반려견을 막 뭐라고 할 수는 없고 그래서 계도 위주로 저희가 많이 하고, 특히 똥, 오줌 남한테 혐오감을 주는 거 있잖아요 그런 것은 본인들이 치우도록 강력하게 얘기를 하고 있습니다.
주순자위원
주의사항에 현수막은 없어지잖아요, 일시적으로. 예를 들어서 반려견에 대한 공지사항을 몇 개나 붙여놨어요?
정홍식시설관리공단상임이사
주요 구간에는 지금 현재 다 현수막 말고도 많이 해놨습니다.
주순자위원
우리 일자리경제과에서 반려견 대변, 화장실 이렇게 하려고 지금 준비를 하고 있는데 제일 화두가 되는 게 도림천에 반려동물로 인한 민원일 거라고 생각해요. 저희들이 보면 같이 동행하는 그런 건수가 많더라고요. 그래서 그런 거를 같이 연계해서 하시고. 예산서 7쪽에 체육관별로 예산서가 대체적으로 증감해서 있어요. 제일 가까운 데 신림체육관을 보니까 4.8% 됐어요. 그러면 이게 물가상승에 의해서 올라가는 걸로 잡은 거예요?
정홍식시설관리공단상임이사
신림체육센터도 그렇고 관악체육센터도 그렇고 오래됐지 않습니까. 그러니까 매년 수리비가 고정적으로 들어갑니다.
주순자위원
아니, 수입이요.
정홍식시설관리공단상임이사
수입이요?
주순자위원
예, 체육1팀에.
정홍식시설관리공단상임이사
체육사업1팀에 5.3% 관악체육센터 등 증가했는데 1억3,700만원 돼 있고요,
주순자위원
아니 증가한 요인 데이터가 물가상승에 의해서 올라가는, 요금도 같이 올라갈 것인지?
정홍식시설관리공단상임이사
아, 요금은 손을 안 댑니다.
주순자위원
왜 제가 이런 말씀 드리냐면 수영하는 분들이 신림체육관을 이용하지 않고 금천구로 많이 가는 거를 제가 고민 있게 여쭤봤어요. 시간당 1,300원 요금이 더 비싸다는 그런 얘기를 들었어요. 그래서 혹시 서울시 전체 수영요금을 한번 비교·분석한 적이 있는가 싶어서요.
정홍식시설관리공단상임이사
위원장님, 양해해 주신다면 체육사업1팀장이 소상하게 답변드리도록 하겠습니다.
장현수위원장
예, 답변 한번 해주세요.
주순자위원
그러면 자료로
정홍식시설관리공단상임이사
예, 자료로. 조사한 게 다 있습니다.
주순자위원
왜그러냐 하면 제일 꼴등인데 그런 게 많이 높아서 이용하지 못한다는 이유가 있다면 좀 개선을 해야 되겠다는 생각이 들어서 질의를 하고요. 아까 신규사업에, 책자 마지막에 우리 관악구청 종합청사 지하주차장 신규 수탁에 대해서요. 우리 구청 직원의 주차 월정액이 3만원으로 책정돼 있어요. 그러면 전체를 다 기준해서 이렇게 잡았는지? 일반 우리 주민들한테 주차요금 받는 건 월 4만원이지 않나요? 얼마예요? 구청 청사 주차장 쓰는 거. 우리 일반인이 쓰는 주차요금은 얼만지?
동익
이동익주차사업1팀장
시간당
주순자위원
시간당 말고, 월.
동익
이동익주차사업1팀장
월은 없습니다. 거주자는 아니고요?
주순자위원
거주자 주차장 그 주차요금은 얼마예요?
동익
이동익주차사업1팀장
거주자는 4만원입니다.
주순자위원
4만원이죠, 거주자는 24시간이니까 그렇게 되나요? 24시간이고, 구청 직원은
동익
이동익주차사업1팀장
거주자는 받지 않습니다. 일반 주차는 주차장 운영시간에
주순자위원
아니, 우리 거주자 받는 거 얼마냐고, 월 주차비가.
그러니까, 그런데 구청 직원은 월주차가 3만원으로 되어 있어요. 왜그러냐면 1,600명의 공무원들이 구청 지하주차장 면수 대비해서 사실은 요금이 비싸서 안 대는 우리 직원들도 있단 말이에요. 그러면 월 3만원이면 거의다 차를 가지고 출근할 거라고 예상이 돼서
정홍식시설관리공단상임이사
그래서 구청 지하주차장은 어쨌든
주순자위원
요일제로 할 건가요?
정홍식시설관리공단상임이사
저희의 생각은 청사를 방문해서 편리하게 이용하는 주차장 개념으로 가야지, 그렇지 않습니까.
주순자위원
그런데 여기 월정액을 정해 놔버리니까
정홍식시설관리공단상임이사
지금 있는 인원에서 더 늘리지는 않을 겁니다.
계성
이계성청사관리팀장
청사관리팀장이 답변드리겠습니다. 현재 245면이 지하주차장 면적인데요 직원들한테 배정되는 거는 부서별로 한두 명 정도밖에 안 됩니다. 그래서 110면 정도 직원들한테 배정돼 있습니다.
주순자위원
그리고 이게 개선될 부분을 전체적으로 초기에 잘 점검해서 안전하게 할 수 있도록 특별히 부탁드리고요. 29쪽에 보면 신규사업으로 남녀고용평등 우수기업 수상 도전이란 말이에요. 그럼 양성평등 고용비율 해서 주차요원은 여성이 몇 % 정도 돼요?
정홍식시설관리공단상임이사
여성이 한 60% 이상 됩니다.
주순자위원
60%, 의외로 잘 적용하고 있네요?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 여성들이 노상주차장에는 많이 있습니다.
주순자위원
그리고 주차면 발굴에서 우리 상임이사님은 살아서 아시겠지만 쌍용아파트에서 중앙하이힐 주차장에 사각으로 된 공원녹지 관리하는 면수가 있어요.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 알고 있습니다.
주순자위원
그런데 거기에다 계속 그냥 주차를 했는데 그런 걸 이용하지 않고 거기에다 무슨 박람회 해서 조경을 딱 갖다놨단 말이에요. 그러니까 당초에 그런 자리를 주차면으로 발굴했더라면, 지금 무단투기 해서 조경을 갖다놓으니까 그런 민원이 또 생기는 거예요. 그래서 그거는 시멘트로 주차할 수 있게 다 되어 있는 면수란 말이에요. 그럼에도 불구하고 여지껏 거기에 주차를 안 해서 나는 공원녹지 공간이라 주차를 안 하나, 그러니까 녹지공간도 다르잖아요. 우리 민방위교육장 올라가는 곳도 녹지공간인데 그 부분을 잘 협의해서 주차면수 한 3면 아니면 4면 정도를 그릴 수 있어요. 거기는 누가 특별하게 관리 안 해도 잘 될 거라고 생각하는데 그런 면이 연계가 잘 안 되는 것 같아요. 쌍용아파트 앞에 보면 거기가 공지로 되어 있어서 어디 박람회 하는 조경을 딱 갖다놔서 거기가 흉물스럽다고 계속 얘기를 하거든요. 그래서 제가 공원녹지과에도 지적을 한번 할 테니까요 그 부분도 다시 한 번 주차면을 발굴해 주시기 바랍니다.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 고맙습니다.
주순자위원
이상 질의를 마치겠습니다.
장현수위원장
주순자 위원님 수고하셨습니다. 권오식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
권오식위원
권오식 위원입니다. 120쪽에 보면요 - 2018년도 예산안이요 - 상단에 전산소모품 15만9,500원 있죠?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
권오식위원
그럼 1회면 얼마여야 맞습니까?
정홍식시설관리공단상임이사
1년에 한 번을 얘기합니다.
권오식위원
그럼 금액이 얼마여야 맞는 거예요?
정홍식시설관리공단상임이사
15만9,500원 이렇게
권오식위원
그런데 얼마로 돼 있어요, 16만원.
정홍식시설관리공단상임이사
여기 세세항 쪽은 원단위고요, 우측에 증감으로 돼 있는 것은 천원단위입니다. 이건 프로그램이 그렇게 돼 있습니다.
권오식위원
프로그램상.
정홍식시설관리공단상임이사
예.
권오식위원
좋습니다. 그러면 국사봉체육관하고 미성체육관하고 건물면적으로 했을 때 어디가 더 크죠?
정홍식시설관리공단상임이사
어디보다요?
권오식위원
미성체육관하고 국사봉체육관하고?
정홍식시설관리공단상임이사
국사봉체육관이 훨씬 크죠.
권오식위원
그러면 거기에 운영방법이 국사봉하고 미성하고 차이가 있습니까?
정홍식시설관리공단상임이사
똑같습니다.
권오식위원
건물관리는요?
정홍식시설관리공단상임이사
거기도 필수요원은 국사봉이나 미성이나 똑같은 인원이 들어가 있습니다.
권오식위원
모든 시스템이 건물관리도 그렇고 다 비슷하다고 봐야 돼요?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
권오식위원
그러면 미성체육관에는 도시가스 사용을 어디서 하죠?
정홍식시설관리공단상임이사
미성체육관 자체적으로 쓰고 있습니다.
권오식위원
국사봉은요?
정홍식시설관리공단상임이사
국사봉도 자체적으로 쓰고 있습니다.
권오식위원
건물 운영방식이 비슷하니까 그러면 특별히 미성체육관이 도시가스요금이 더 많이 나와야 될 이유가 있나요? 국사봉체육관에 비교해서.
정홍식시설관리공단상임이사
위원장님, 체육2팀장이 자세하게 보고하도록 하겠습니다.
석균
양석균체육사업2팀장
체육사업2팀장 양석균 보고드리겠습니다. 말씀하셨던 국사봉체육관하고 미성체육관에 도시가스요금이 좀 편차가 있습니다. 미성체육관 같은 경우는 올해 7월 수탁을 받아서 현재 운영 중에 있고 국사봉체육관은 2010년에 수탁을 받아서 현재 운영하고 있는데요 실질적으로 저희가 신규 사업장을 1년 운영하지 않는 이상 정확한 사용량을 산출하기가 어려운 부분이 있습니다, 여름철, 겨울철 사용량이 다르기 때문에. 정상운영을 하고 나서 2019년도 그러니까 2018년도에 사용량을 분석해서 2019년도에는 정확한 예산편성을 하려고 하고 있고요, 말씀하신 국사봉체육관은 현재까지 계속 사용해 왔던 평균치하고 사용량을 반영해서 예산을 편성했기 때문에 규모는 국사봉체육관이 크긴 하지만 미성체육관이 약간 예산편성한 부분도 있습니다. 또한 샤워시설도 현재 국사봉체육관은 샤워기가 5개 있는 반면에 미성체육관에는 샤워기가 10개 이상 있기 때문에 사용량이나 전체적인 규모하고 어떤 다른 부분이 있습니다.
권오식위원
알았어요. 아니 샤워기가 100개 있으면 뭐합니까, 거기 이용하는 숫자가 더 문제지. 그렇잖아요? 샤워기가 10개 있고 5개 있고 하면 10개 있다고 해서 도시가스나 물 사용량이 많은 건 아니잖아요. 샤워 하는 사람수가 더 많냐 적냐에 따라서 물이나 도시가스요금이 나오는 거지. 처음 하셨기 때문에 이걸 보수적으로 한다 해서 안정적으로 많이 잡아놓은 것 같은데 차이가 너무 많이 나요.
석균
양석균체육사업2팀장
2018년도 사용량을 정확히 파악해서 2019년도 예산편성에는 정확한 금액으로 적용하도록 하겠습니다.
권오식위원
아니, 지금 현재 차이가 많이 난다고요. 전체적인 이 예산서를 어느 팀에서 작성을 합니까?
정홍식시설관리공단상임이사
각 팀별로
권오식위원
팀별로요.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그 해당 과하고 협의해서 잡습니다.
권오식위원
그러면 미성체육관이 특별히, 고지대 아니면 우리가 제설용품에서 미성체육관이 특별히 많아야 될 이유가 있어요?
석균
양석균체육사업2팀장
미성체육관은 신규사업장이다 보니까 모든 것들을 새로 구매하고 비축해야 되는 상황입니다. 그래서 기존에 국사봉체육관 같은 경우는 잔여 제설용품이나 염화칼슘을 활용해서 익년도에도 활용하는데 신규사업장은 최초에 비용이 들어가는 부분이 있습니다.
권오식위원
좋습니다. 그러면 저수조 청소대행료 같은 경우는 신규사업장이라 해서 더 많이 잡을 이유가 없죠? 그거는 어차피 저수조는 용량에 따라서 다르잖아요?
석균
양석균체육사업2팀장
예, 맞습니다.
권오식위원
그러면 국사봉체육관은 40만원 1식 2회 해서 80만원이고, 미성체육관은 50만원 2회 해서 100만원 잡았어요.
석균
양석균체육사업2팀장
이 부분은 정화조 크기에 따라서 다른데 그 부분은 좀 확인을 해보도록 하겠습니다.
권오식위원
그리고 시설관리공단에서 지난번에 전에도 한 번 지적을 한 것 같은데 건물방역을 하나 예를 들어서 말씀드릴게요. 국사봉체육관은 15만원 1식 12월 해서 180만원 나왔습니다. 건물방역 15만원 1식 12월. 아, 그건 됐습니다. 140쪽 봐주세요. 건물방역이 크기로 봤을 때는 맞지 않은 면이 있어요 서로가.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그렇습니다.
권오식위원
그래서 예산을 팀장이 각 사업팀별로 올린다고 했는데요 이거 적용을 일괄적으로 같이 해줘야지 그렇지 않으면 너무 많아서 이 부분에 대해서 특별히 설명하실 내용이 있으십니까?
정홍식시설관리공단상임이사
제가 보기에는 정교하게 비교해서 공통되는 것은 똑같이 편성하는 게 맞다고 봅니다.
권오식위원
그렇죠, 편성지침이 또 방법이 동일해야 맞잖아요?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
권오식위원
이 부분에서 몇 가지 확인해서 조정할 부분은 조정을 하도록 하겠습니다.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 알겠습니다.
권오식위원
이상입니다.
장현수위원장
권오식 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김정애 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김정애위원
김정애 위원입니다. 주요업무계획에서 7쪽 2년 연속 고객만족도 조사 우수기관을 도전하기 위해서 서비스 부분에 대해서 앞으로 계획을 잡았죠?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
김정애위원
노상·노외 공영주차장에 근무하시는 직원들에 대해서 교육을 1년에 몇 번이나 시킵니까?
정홍식시설관리공단상임이사
직무교육이라고 해서 정기교육도 있고 또 사안별로 수시로 하고 있습니다.
김정애위원
스스로 하고 있어요?
정홍식시설관리공단상임이사
수시로.
김정애위원
수시로, 그러는데 주차하기 위해서 오시는 고객분들 계시잖아요. 고객을 응대나 이런 부분 할 때 세부적으로 교육을 안 시켜요 응대하는 교육은?
정홍식시설관리공단상임이사
시킵니다, 응대 매뉴얼도 있어요.
김정애위원
매뉴얼도 있어요?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
김정애위원
매뉴얼이 있는데 거기에서 언니, 아줌마, 아저씨 그런 매뉴얼이 있나요? 오시는 분들이 고객분들이잖아요. 그럼 고객님! 이렇게 말씀을 하도록 교육을 해야 되는 거 아니에요?
정홍식시설관리공단상임이사
맞습니다.
김정애위원
언니, 아저씨, 아줌마! 누가 기분이 좋겠어요? 우리 고객이잖아요, 오시는 손님이잖아요. 기왕이면 고객님! 이게 원칙 아니에요?
정홍식시설관리공단상임이사
저희도 은행하고 똑같습니다. 고객님입니다.
김정애위원
고객님! 안 합니다. 언니, 아줌마, 아저씨! 이렇게 해요. 그래서 앞으로 교육 하실 때 세부적으로 그런 교육 하실 때 고객님 이렇게 하셔야 됩니다.
정홍식시설관리공단상임이사
알겠습니다.
김정애위원
교육을 철저히 시키셔야 될 것 같아요. 제가 두 번을 댔는데요 한 번은 아줌마였고 한 번은 언니였습니다. 그러기 때문에 “고객님!”이라고 교육을 시키세요. 교육을 이렇게 하시고
정홍식시설관리공단상임이사
김정애 위원님한테 직접 그랬습니까?
김정애위원
예, 그랬습니다.
정홍식시설관리공단상임이사
의원님인 줄 모르고?
김정애위원
제가 의원인지 몰랐죠, 알았으면 저한테 언니! 그랬겠어요? 그냥 예, 그러셨겠지.
정홍식시설관리공단상임이사
알겠습니다.
김정애위원
안 됩니다.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 안 되죠.
김정애위원
고객님! 꼭 이렇게 하셔야 돼요. 그렇게 하시고요. 친절서비스를 잘 교육을 시켜주셨으면 좋겠고요. 또 한 가지, 43쪽 주민참여예산 선정사업 추진하는 부분에 대해서 여기 책자에 나와 있어요. 주민참여예산으로 구비로 6,800만원이 편성되었어요. 어떤 사업을 하실 건가요? 3개 사업인데.
정홍식시설관리공단상임이사
여기 사업내용에 나와 있는 것처럼 옥상에위험하니까 안전시설 설치를 하는 게 체육시설 하나 있고요,
김정애위원
CCTV.
정홍식시설관리공단상임이사
예, CCTV 그겁니다.
김정애위원
그 밑에.
정홍식시설관리공단상임이사
승강기는
김정애위원
승강기 교체 있잖아요?
정홍식시설관리공단상임이사
엘리베이터 하나 교체합니다 관악의.
김정애위원
주민참여예산의 취지가 뭐예요?
정홍식시설관리공단상임이사
저희가 결정하는 게 아니고요
김정애위원
결정은 안 하는데요, 아니 웃으실 일이 아니에요. 부서와 협의하게 되어 있어요, 부서와 협의한다고. 이거 모르고 하신 게 아니고 아, 이런 부분이 올라왔구나 주민참여예산에. 이 부분은 충분히 주민참여예산으로 하지 않고 우리 시설보수 비용으로 시설관리공단 자체 예산으로 해도 된단 말이에요 일반 예산으로. 이런 예산은 일반 예산으로 하고 정말 주민참여예산의 적절한 그런 예산을 할 수 있도록 하셔야 되는데 이런 예산은 제가 볼 때는 주민참여예산으로 한 거는 문제가 있다고 봅니다. 지적을 합니다. 일반 예산으로 할 수 있잖아요. 분명히 협의를 합니다. 그냥 주민참여예산 협의회에서 전부다 체계적으로 절차를 밟아서 하는 게 아니고 꼭 담당부서와 협의를 해서 이 예산이 좋다라는 걸 체크를 해줍니다. 그때 하셨잖아요? 앞으로는 정말로 이런 예산은 일반 예산으로 할 수 있어요. 주민참여예산은 주민참여예산의 취지에 맞는 그런 예산으로 편성할 수 있도록 해주셨으면 좋겠습니다.
정홍식시설관리공단상임이사
비단 저희 공단만의 문제가 아니고 관악구 전체적인, 서울시 전체적인 문제인 것 같습니다 주민참여예산을 보면.
김정애위원
본위원도 그 말이 틀리다는 말은 안 합니다. 그렇지만 지금 이 시간에는 상임이사님한테 제가 문제제기를 하고 지적을 하면서, 앞으로는 이러지 않았으면 좋겠다고 말씀을 드리는 겁니다.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그런 방향으로 하도록 하겠습니다.
김정애위원
이상입니다.
장현수위원장
김정애 위원님 수고하셨습니다. 민영진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
민영진위원
민영진 위원입니다. 한 가지 확인할게요. 예산서 160쪽 하단에 보시면 도림천 관리 환경시설팀이라고 있어요. 연료비 중에 썰매장 난방 연료비 1,300원×90ℓ×8주 93만원 되어 있어요. 1,300원이 뭐죠 1,300원이?
정홍식시설관리공단상임이사
석유 값
재용
이재용시설관리공단환경시설팀장
경유입니다.
민영진위원
경유?
재용
이재용시설관리공단환경시설팀장
예, 경유입니다. 난방 경유 보일러 때기 때문에
민영진위원
그거 등유 안 때나요?
재용
이재용시설관리공단환경시설팀장
죄송합니다. 등유.
민영진위원
등유.
재용
이재용시설관리공단환경시설팀장
예.
민영진위원
그런데 지금 난방용 등유 가격이 현재 시중가는 얼마로 되어 있죠? 얼마 되어 있어요? 어떤 근거로 해서 이게 1,300원이 되어 있어요?
재용
이재용시설관리공단환경시설팀장
예산편성 당시에 조사를 한 부분인데요 다시 한 번 확인해 보도록 하겠습니다.
정홍식시설관리공단상임이사
경유 가격을 쓴 것 같습니다.
민영진위원
제가 알기로는 이 가격이 높게 책정되어 있어요. 확인 안 하고 예산서 만들었어요 지금? 한번 확인해 보시고요.
재용
이재용시설관리공단환경시설팀장
예, 알겠습니다.
민영진위원
이 정도로 하고요. 하나만 더요. 우리가 정규직하고 무기계약직하고 일용직이 있잖아요. 정규직은 정년이 몇 살이죠?
정홍식시설관리공단상임이사
61세입니다.
민영진위원
무기계약직은요?
정홍식시설관리공단상임이사
무기계약도 61세입니다.
민영진위원
일용직은요?
정홍식시설관리공단상임이사
일용직은 정년 없습니다.
민영진위원
정년이 없죠?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
민영진위원
그다음에 정규직 같은 경우에 임용 당시에 나이제한이 있나요?
정홍식시설관리공단상임이사
없습니다.
민영진위원
무기계약직은요?
정홍식시설관리공단상임이사
처음부터 무기계약직을 뽑는 건 아니니까요.
민영진위원
그건 그렇고, 일용직은요?
정홍식시설관리공단상임이사
나이제한 없습니다.
민영진위원
제가 권유를 해드리지만 앞으로 인건비 상승이 쭉 될 거 아니겠습니까? 이와 관련해서 저는 조직진단 결과 제가 내용을 받아볼 수 없었지만 일용직 같은 건 정년이 없으면 점점 인건비 심화가 되지 않겠나요?
정홍식시설관리공단상임이사
그래서 이번에 기획예산과 조직진단 용역을 보면 일용직도 정년을 둬서 관리를 하라는 내용이 들어 있습니다.
민영진위원
안이 몇 세 정도까지
정홍식시설관리공단상임이사
지금 65세로 권고하고 있습니다.
민영진위원
65세면 퇴직을 해라.
정홍식시설관리공단상임이사
65세 이상은 뽑지 말고 65세 미만으로 공단 인력을 하는 게 좋겠다, 65세까지도 일할 수 있도록.
민영진위원
그래서 시설관리공단이 이걸 받아들일 계획인가요?
정홍식시설관리공단상임이사
저희도 적극적으로 검토하고 있습니다.
민영진위원
제가 개인적인 의견을 말씀드리면 이왕 들어오신 분들은 유예가 좀 필요하고 몇 년 5년이 됐건 7년이 됐건 그건 공단에서 알아서 판단할 사항이고요, 앞으로 신규로 들어온 직원들은 최초 임용 나이제한과 또 일용직 같은 분들은 공단에서 유예를 두고 앞으로 몇 년도부터 시작하겠다고 명확하게 해줘야만 경영에 관련해서 인건비 부담이 점점 심화될 텐데 그걸 명확히 해줘야지만 개선될 것 같아요.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 맞는 말씀이기 때문에 저희가 적극적으로 검토하겠습니다.
민영진위원
이상입니다.
장현수위원장
민영진 위원님 수고하셨습니다. 김종길 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
종길
김종길위원
김종길 위원입니다. 이사장님께 질의하겠습니다. 공단 이사장 되신 지가 1년 하고 좀 넘었죠?
병근
안병근시설관리공단이사장
예, 1년 됐습니다.
종길
김종길위원
처음에 이사장 되고자 할 때의 경영목표하고 1년 흐른 후의 본인이 목표한 바하고 접근한 것이 어느 정도 성과가 있었다고 생각하십니까?
병근
안병근시설관리공단이사장
현재로는 한 7 ~ 80% 정도 보고 있습니다.
종길
김종길위원
아직까지 30% 달성하지 못한 부분에 대해서는 어떤 이유들 때문에 달성을 못했다고 판단하시나요?
병근
안병근시설관리공단이사장
제 자신의 의지가 좀 부족했던 것 같습니다.
종길
김종길위원
공단이란 기본 공조직에 이사장 한 분이 들어와서 많은 영향을 미쳐서 경영혁신을 이루는 게 그렇게 쉬운 일만은 결코 아닐 거예요. 나름대로 자기 철학과 비전이 있어야만 장기적인 안목으로 볼 것인데 그런 면에서 존재감이 너무나 미약하게 보여져서 1년 하시는 동안 본인은 그런 자평을 하시겠지만 주변에서 보는 시각은 전혀 그렇지 않다 하는 점을 깊이 인식하시고 남은 기간이나마 좀 더 공단 관리하고 혁신하는 데 매진하시기바랍니다.
병근
안병근시설관리공단이사장
예, 감사합니다.
종길
김종길위원
구체적으로 예산 관련해서 질의를 하면 답변하실 수 있나요? 7쪽 이게 공단에서 2018년도 수입을 목표로 삼은 내용이잖아요. 맞죠? 7쪽이요, 예산서. 그러면 17쪽은 지출을 팀별로 세분한 거 맞죠?
병근
안병근시설관리공단이사장
예, 맞습니다.
종길
김종길위원
그러면 공단의 수입에 있어서 대충 보면 증가한 율이 종합하면 6.5%밖에 수익이 증대하지 않았어요. 그런데 지출은 10.2%가 증액됐어요. 결국은 이러면 수익 대비 지출이 더 늘어나는 형태가 되는데 왜 이런 현상이 일어난 거죠?
병근
안병근시설관리공단이사장
우선적으로 3개 배드민턴 체육관 그쪽에서 지출이 인건비가 많고요, 많이 잡히게 됐고, 수입은 요금은 정체돼 있는 데 반해서 인건비는 계속 상승하고 있습니다. 그런 면이 있습니다.
종길
김종길위원
구체적으로 보면 체육1·2팀 같은 경우 수입은 거의 늘지 않으나 지출은 17쪽을 참고해서 보세요. 관악구민운동장 같은 경우 지출이 100% 증액할 정도로 늘어나는 이유가 뭐죠? 2017년도 예산에는 2억1,435만8,000원인데 2018년도 예산에는 4억3,600만원이에요.
병근
안병근시설관리공단이사장
체육사업팀을 1팀과 2팀으로 나누면서 인건비가 관악구민운동장으로 다 옮기는 그런 경우입니다 인건비가.
종길
김종길위원
이해가 안 되는데 뭐 어떻게요? 그러면 국사봉체육관도 1억8,600만원이 2017년도 지출예산이에요. 2018년은 2억8,800만원이에요. 이것도 50%나 증액했는데 이렇게 증액된 사유가 무엇이에요? 지출이 갑자기 늘어난 게 무슨 이유냐고. 이 예산서가 잘못된 거예요 뭐예요?
석균
양석균시설관리공단체육사업2팀장
체육사업2팀장이 답변드리겠습니다. 저희가 조직개편에 따라서 체육1팀, 2팀으로 분리되면서 그 전에 체육사업팀 한 팀으로 있을 때는 1인 사업장의 인건비를 인사이동에 대비해서 관악체육센터나 신림체육센터로 편성을 해놨습니다. 그러면서 이번에 체육사업2팀으로 분리되면서 관악구민운동장 예산에는 2팀장인 저하고 관악구민운동장 소장, 제2구민운동장 소장의 인건비가 편성됐고요 국사봉체육관에는 국사봉체육관 소장과 미성체육관 소장의 인건비가 편성되면서 과대 증가된 부분입니다.
종길
김종길위원
그러면 그간에는 그런 사람들의 인건비가 공단에서 공단 예산으로 지급되다 조직진단에 의거하여 팀 분리를 하면서 그 사람들의 인건비도 그 팀에서 나가는 것으로 회계를 달리하였다?
석균
양석균시설관리공단체육사업2팀장
회계는 동일합니다. 그 전에는 체육사업팀에 편성된 인건비였고요 단지, 사업장만 관악체육센터하고 신림체육센터에다 1인 사업장의 인건비를 편성해 놨던 부분입니다. 회계는 일반회계와 동일한 회계입니다.
종길
김종길위원
아니 그런 논리라고 가정하면 관악구민운동장과 제2구민운동장, 국사봉체육관의 전년도 지출이나 2018년도 지출이 엇비슷해야 하잖아요. 엇비슷해야 하는데 전혀 그렇지가 않고 구민운동장 같은 경우는 배 가까이 늘어났고 국사봉체육관도 54.8%가 늘어났다고. 지금 그런 논리면 이 수치하고는 안 맞는데?
석균
양석균시설관리공단체육사업2팀장
작년에는 관악구민운동장과 국사봉체육관에 정규직 인건비가 편성돼 있지 않았습니다. 이번에 2팀으로 분리되면서 관악구민운동장의 정규직 인건비 3명의 인건비가 편성된 거고요, 국사봉체육관도 마찬가지로 국사봉체육관 소장과 미성체육관 소장의 인건비가 국사봉체육관으로 편성이 된 겁니다.
종길
김종길위원
그러니까 본위원이 조금 전에 얘기했잖아요. 그간에는 공단 본부에서 지급하던 인건비가 조직개편에 따라서 직제가 바뀌면서 체육관별로분배를 했기 때문에 늘어났다 그렇게 물으니까 또 아니라고 했잖아요. 지금 말은 본위원이 말하는 거하고 맥을 같이하는 것 같은데. 하여튼 그 정도로 해서, 어떻든 2017년에 비해서 2018년에 늘어난 것은 기존에 거기에 포함시키지 않던 인건비를 포함시키기 때문이었다 그렇게 이해를 하겠어요.
석균
양석균시설관리공단체육사업2팀장
예, 맞습니다.
종길
김종길위원
그럼에도 불구하고 주차사업장 같은 경우에도 보면 지출은 14.2%가 늘었어요. 예를 들면 2017년에 이게 35억원에서 2018년에 40억원으로 늘면서 4억9,700만원이 늘었는데 수입은 보면 오히려 1억2,600만원밖에 안 늘었어요. 수입은 1억2,600만원 늘었는데 지출이 4억9,700만원이면 주차수입도 어떻게 보면 이 비용이 자꾸 수입에 비해서 너무 증가하는 거 아니냐?
정홍식시설관리공단상임이사
위원님 말씀도 일리가 있습니다마는 공기업이라는 게 수입목표 달성률이라는 게 있습니다. 또 지출은 대행사업비 절감률이라는 게 목표가 있습니다. 그러니까 수입은 좀 보수적으로 잡는 것이 있고요 지출은 현실을 최대한 반영하는 측면이 있습니다. 그러기 때문에 그런 것도 좀 감안해 주시면
종길
김종길위원
그래서 업무계획서 22쪽을 참고하면 비정규직근로자의 정규직 전환으로 인해서 우리가 추가로 소요되는 경비가 한 1억원 정도 되나요? 총액이 얼마나 들죠?
정홍식시설관리공단상임이사
1억5,600만원 정도.
종길
김종길위원
1억5,600만원, 그러니까 그것은 비정규직에서 정규직으로 전환하는 과정 속에서 추가로 들어가는 비용이고 아까 우리 동료위원들도 언급이 있었지만 최저임금 인상하고 우리 공단에도 최저임금에 준하는 급료를, 보수를 받는 직원들이 꽤 많이 있나요?
정홍식시설관리공단상임이사
저희는 생활임금이 기준입니다.
종길
김종길위원
최저임금 인상하고 별 상관관계가 없잖아요 공단 인건비하고는.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 저희는 다 생활임금으로 지급하고 있습니다.
종길
김종길위원
그러니까 생활임금이고, 아까 동료위원이 최저인건비가 인상됨으로 인해서 공단의 부담이 늘어난다고 하면서 그 비용이 꽤 되는 것으로 얘기를 하던데 최저임금 인상에 따라서 공단 전체 임금이 16.4% 인상된다고 아까 답변했어요. 그런데 최저임금하고 생활임금하고 사항이 다른데 최저임금
정홍식시설관리공단상임이사
통상적으로 그렇게 표현하는데 저희는 최저임금을 적용하지 않고요 생활임금을 적용해서 인상률이 금년에 14.6% 정도 인상됐습니다.
종길
김종길위원
생활임금 자체가 14% 정도 인상되나요?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그렇습니다.
종길
김종길위원
금년도에?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
종길
김종길위원
생활임금이 2017년도에 얼마였다가 2018년도에 얼마로 오르죠 월 급여액이?
정홍식시설관리공단상임이사
2016년도에는 시간당 7,145원,
종길
김종길위원
월로 계산했을 때?
정홍식시설관리공단상임이사
금년에는 7,810원, 내년에는 9,010원입니다.
종길
김종길위원
최저임금보다는 이게 조금 높게 책정이 돼 있네요?
정홍식시설관리공단상임이사
조금보다 많이 높습니다. 금천구는 저희보다 좀 더 높은 걸로, 생활임금이요.
종길
김종길위원
생활임금은 각 구별로 자율적 생활임금 결정위원회에서 결정하나요?
정홍식시설관리공단상임이사
그렇습니다.
종길
김종길위원
구청별로 자율적으로 하는 건가요?
정홍식시설관리공단상임이사
그렇습니다.
종길
김종길위원
하여튼 관악구 전체에 이런 어떤 시설물들을 관리함에 있어서 수입과 지출이 어느 정도 균형을 맞춰나가야 결국은 재정부담이 덜 되는 건데 내년도에 보면 늘어나는 수입은 아까도 언급했지만 한 6.5%밖에 안 되는데 지출은 10.2%로 늘어나면 결국은 그 차액만큼 구에서 재정부담을 할 수밖에 없는 구조잖아요.
정홍식시설관리공단상임이사
맞습니다.
종길
김종길위원
그렇다고 보면 거기에 자꾸 늘어나면 관악구 전체가 많은 부담이 될 거라는 우려를 하면서, 어떻든 수익을 더 낼 수 있는 방법을 많이 찾으셔야 되겠고 또 지출은 그래도 기존에 주어진 여건 속에서 합리적으로 개선할 방법, 아까 도림천 같은 경우 분리수거를 해서 쓰레기봉투 비용이 적게 나갔다고 그런데 그건 애초부터 분리수거 했어야지. 애초부터 일을 잘 못했던 거거든요, 그런 것들. 그게 한 예인데 공단에서 많은 지출이 이루어지는 것 중에 조금 더 생각을 달리하거나 제도를 바꿈으로 해서 감소할 수 있는 부분들을 우리 경영진에서는 찾으셔야 될 것 같고요.
정홍식시설관리공단상임이사
예.
종길
김종길위원
업무 책자 23쪽을 보시면 노사상생 협력문화 정착 관련하여 총사업비 공단에서 450만원하고 노사발전재단에 1,050만원 비용으로 잡혀 있어요. 이거는 실질적으로 뭘 어떻게 지출하는 내용이죠?
정홍식시설관리공단상임이사
주로 노사발전재단에서 지원 나오는 것은 노사협력프로그램을 진행하라는 비용입니다. 대신에 저희 공단에서 자체적으로 하는 것은 체육대회를 한다거나 워크숍을 간다거나 이런 쪽으로 지출계획을 잡고 있습니다.
종길
김종길위원
그러면 450만원은 공단 자체에서 노사상생협력을 위해서 사용할 내용이고, 1,050만원은 발전재단이라는 것은 별도로
정홍식시설관리공단상임이사
예, 재단이 있습니다.
종길
김종길위원
재단이 있습니까?
정홍식시설관리공단상임이사
7 대 3으로 지원합니다. 거기가 7, 저희가 3. 노사발전재단에서 70% 지원하고요, 거기에 매칭으로 저희가 30% 예산을 편성합니다.
종길
김종길위원
30% 1,050만원을 책정해 놓으면 거기에 비례해서 70%는 그 재단에서 우리 공단 직원들을 위해서 사용한다는 얘긴가요?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
종길
김종길위원
그러면 그 재단의 수입원은 무엇으로
정홍식시설관리공단상임이사
노사발전재단이라는 게 기업체나 이런 데서 출연도 받고요, 재단법인입니다. 노동부 산하에 있는 재단이죠.
종길
김종길위원
그러면 이런 노사발전과 관련해서 노사발전재단은 전국적으로 다 자기들 노조들의 권익을 위해서 또 화합을 위해서 그런 어떤 비용을 다 쓴다는 건가요?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그렇습니다.
종길
김종길위원
공단을 중심으로 하여 서울시내 25개 공단 공히 해당이 되겠네요?
정홍식시설관리공단상임이사
다 해당되고요, 민간기업도 다 해당되는 걸로
종길
김종길위원
민간기업도요?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 참고로, 2017년도에 신청이 195곳이 신청했는데, 노사발전재단에. 돈 달라고요. 그런데 100개가 선정됐답니다. 그러니까 약 2 대 1 경쟁률입니다.
종길
김종길위원
그러면 우리가 이 재단으로부터 지원을 받은 것은 언제부터였나요?
정홍식시설관리공단상임이사
이번이 처음
종길
김종길위원
그동안에는 그런 어떤 응모나 요구를 했음에도 불구하고 채택이 안 되다가 2018년도에 처음으로 되는 건가요?
정홍식시설관리공단상임이사
예, 그렇습니다. 처음 이번에 신청했습니다.
종길
김종길위원
하여튼 그런 제도를 통하여 우리 공단 전체 직원들이 도움을 받았으면 직원들의 역량함양에도 도움이 될 것 같고요. 그래요, 시간이 많이 경과됐으니까 마무리를 하겠습니다. 이번에 미성체육관하고 청룡체육관, 장군봉체육관이 사실 공단에 넘어가는 과정 속에 여러 가지 논란이 많고 등 한 것에 대해서 익히 내용은 알고 계시고
정홍식시설관리공단상임이사
예, 잘 알고 있습니다.
종길
김종길위원
또 거기 이용하는 분들의 어떤 요구나 그런 것도 잘 내용파악하셔서 우리 위원회에서 결정한 것을 존중하여 서로가 불평불만을 좀 최소화하면서 좋은 시설 서로 좋은 목적에 쓰고 그분들도 건강증진에 도움이 되고 우리 공단에서 그분들 이용하는데 최선의 편의를 제공하고 또 그렇게 좋은 관계로 발전해 갔으면 좋겠습니다.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 잘 알겠습니다.
종길
김종길위원
꾸준한 노력을 공단에서 신경써서 관리나 이런 측면에도 깔끔하게 하셔서 좋은 체육시설이 유지될 수 있도록 당부드립니다.
정홍식시설관리공단상임이사
예, 알겠습니다.
종길
김종길위원
이상 질의 마칩니다.
장현수위원장
김종길 위원님 수고하셨습니다.
병근
안병근시설관리공단이사장
위원장님!
장현수위원장
예, 이사장님 말씀하세요.
병근
안병근시설관리공단이사장
제가 1년간 하면서 못한 부분도 상당히 많이 있습니다. 존경하는 김종길 위원님께서 좋은 말씀 많이 해주셔서 기왕 해주신 김에 한마디 더 듣고 싶어서 말씀을 드리고 싶어요. 제가 존재감이 없다고 말씀하셨는데 존재감이 어떤 어떤 부분에서 앞으로 했으면 좋겠는지 말씀 좀 해주시면 제가 참고하겠습니다. 위원님께 부탁드립니다.
장현수위원장
김종길 위원님, 이사장님이 말씀하신 아까 이사장님의 존재감이 없으시다 이렇게 설명하실 때 그 부분에 대해서 어떤 뜻으로 존재감이 없다라는 말씀을 하셨는지 그거를 좀 말씀해 달라 이렇게 지금 이사장님이 말씀하신 거거든요. 말씀하시죠.
종길
김종길위원
뭐 그거는 듣기 나름대로 여러 가지 측면이 있을 수 있으나 공단 전체를 경영함에 있어서 이사장의 역할이 주변에서 볼 때 미미하다고 느끼는 분들이 많이 있고 그런 분들의 그런저런 얘기들을 많이 하고 있어요. 물론 그런 어떤 얘기들은 이사장께서는 직접 듣지를 못해서 인지를 못하고 계실지는 모르겠으나 그런 측면에서 본위원이 좀 더 적극적인 경영능력을 발휘할 수 있도록 하는 주문을 겸하여서 드리는 말씀이니까 여러 가지 참고하셔서 잘 대응하시기 바랍니다.
병근
안병근시설관리공단이사장
예, 감사합니다.
장현수위원장
청사관리팀장님, 오래 기다리셨죠? 잠깐만.
계성
이계성청사관리팀장
청사관리팀장 이계성입니다.
장현수위원장
아까, 저희가 1월 1일부로 지하주차장을 넘겨주잖아요. 그런데 시설비가 내가 예산 보니까 총무과에 작년에 5,000만원 내정했다고 그러더라고요, 그러니까 올해 예산에. 그런데 만차시스템이 돼 있는 겁니까?
계성
이계성청사관리팀장
만차시스템은 올해는 도입하지 않기로 결정해서 지금 집행 안 하고 있습니다.
장현수위원장
예산은 불용처리하는 걸로 가지고 계시고요?
계성
이계성청사관리팀장
예.
장현수위원장
또 하나, LED 공사가 지하주차장에 어렵다고 해서, 너무 어둡다 이렇게 얘기하거든요. 그러니까 그 부분에 대해서 어떻게 생각하세요?
계성
이계성청사관리팀장
지금 지하주차장 같은 경우에 격등제로 운영하고 있습니다. 지금 현재 들어와 있는 부분은 LED가 들어와 있고 안 들어와 있는 부분은 형광등이 설치돼 있습니다. 그런데 LED를 추가로 설치하게 되면 밝아지는 면은 있는데 저희가 정부 에너지절감 시책에 동참해야 되는 그런 양면적인 문제가 있습니다. 그리고 현재 서울시에서도 격등제로 운영하고 있는 걸로 보고가 돼 있는 상태입니다. 저희 청사팀 입장으로는 어둡다는 그런 민원이 지속적으로 반영되면 본예산보다는 내년 추경에 다시 한 번 고려해 보는 게 합당치 않을까 하는 생각을 해봅니다.
장현수위원장
그리고 공단에 넘겨주면서 지하주차장을 직원들한테 5만원, 3만원 계속 왔다갔다 했죠? 5만원 받을 때도 있었고 또 3만원으로 내려오고.
계성
이계성청사관리팀장
제가 알기로는 계속 3만원으로 한 걸로 알고 있습니다.
장현수위원장
5만원 하다가 3만원으로 내려온 걸로 알고 있거든요. 주민들은 5만원씩 받잖아요 외부에 공영주차장 같은 경우.
계성
이계성청사관리팀장
예, 공영주차장은 5만원 받습니다.
장현수위원장
직원도 내가 볼 때는 5만원 받아야 되는 게 맞다고 보는데요 아니 직원들 지금 현재. 3만원 돼 있는 거를 5만원, 그 가격은 공단에서 조정해야 되나요 아니면 청사팀에서 조정하나요?
계성
이계성청사관리팀장
가격은 청사팀에서 결정을 했고요, 현재 3만원을 받고 있는데 그게 전일주차가 아니기 때문에, 근무시간 중에 주차하기 때문에 3만원이 적정한 걸로 보고 있습니다.
장현수위원장
이 문제가, 왜 내가 5만원이라는 얘기를 하냐면 주민들한테는 5만원을 받고 직원들은 3만원을 받는다면 이거는 합리적이지 않은 것 같아요.
정홍식시설관리공단상임이사
위원장님, 그건 제가 말씀드리겠습니다. 주민들이 공영주차장 이용하는 것은 365일 다 전일제로 이용하는 요금이고요, 그런데 여기 청사 같은 경우는 직원들은 토요일, 일요일이나 이럴 때는 주차를 안 하고요 또 심야, 그러니까 전일제 운영이 아니고 출근해서 퇴근하는 용도니까 가격을 똑같이 비교하기는 좀 그럴 것 같습니다.
장현수위원장
좀 그럴까요?
민영진위원
제가 이 부분에서요. 아니 이게 주차장에 지금요 직원들 차량 있죠? 공영차량이 몇 대예요?
계성
이계성청사관리팀장
공영차량이 70대 정도 됩니다.
민영진위원
그리고 또 매각 예정된 차량이 몇 대예요? 많죠? 또 전기차 많죠? 장애인 이동차량 많죠? 그러니까 일반 주민들을 위한 공간은 점점 없어지고 우리 구청에 필요한 차들만 계속 있는 거예요. 그래서 공간이 부족한 거 아닙니까. 문제의 본질은 그거 맞잖아요.
계성
이계성청사관리팀장
그런 면이 있습니다.
민영진위원
그걸 개선해야죠.
장현수위원장
그래서 이 부분을 그러면 예를 들면 직급별로 차등 지급하면 어떻겠어요?
계성
이계성청사관리팀장
그런데 지금 거주자우선주차 같은 경우에 전일이 5만원이고 주간은 3만원으로 돼 있는 걸로 제가 알고 있습니다.
장현수위원장
지금이요?
계성
이계성청사관리팀장
예.
장현수위원장
일관성 있게 해야 되니까. 그런데 내가 볼 때 지하주차장을 직급별로 해서 사무관 이상은 많이 내도 상관없을 것 같은데. 국장 서기관은 한 10만원씩 내고, 사무관은 한 5만원씩 내고, 사무관 밑으로는 3만원 받으면 될 것 같은데, 직급별로. 그거는 좀 이상한가, 그렇게 해버리면.
계성
이계성청사관리팀장
직급에 대한 주차가 아니라 차에 대한 거기 때문에.
장현수위원장
배기량에 따라서 받아야 되나요 그러면? 그럼 결론은 시설관리공단 한번 얘기를 해봐요. LED하고 만차시스템에 대해서.
재용
이재용환경시설팀장
환경시설팀장입니다. 만차시스템은 저희가 관계부서하고도 계속 협의를 했었고요, 직원을 저희가 3명 배치합니다. 직원을 배치하면 저희가 충분히 그 부분은 현재 가진 시스템으로 운영할 수 있다라는 결론을 낸 부분이고요, LED 부분은 사실 호불호가 갈릴 수 있는 부분입니다. 에너지 절감측면하고 주민들을 위해서는 밝은 부분들이 필요한 부분이기도 한데요 현재 팀장 입장에서는 고객들, 주민들을 생각한다면 에너지 절감측면도 있지만 밝은 부분들이 주민들한테나 또 운영하는 데 있어서 분명히 필요한 부분이다 생각을 하고 있습니다. 언젠가는 꼭 필요하다라고 지금 판단하고 있고요, 그 시기가 빠르면 빠를수록 좋을 거라고 생각은 하고 있습니다.
장현수위원장
알겠습니다. 수고하셨습니다. 권오식 위원님 말씀하세요.
권오식위원
권오식 위원입니다. 아까 상임이사님 설명 중에 시 예산을 할 때 보수적으로 보통 예산편성할 때 말씀을 하셨잖아요. 당연히 거기에 대해서 동감하고요. 그런데 지금 국사봉체육관 하나만 예를 들면 2018년도 수입목표액이 1억9,700만원 정도 했어요. 그러면 우리가 금년 2017년도 10월분까지만 하더라도 한 이 정도 나오거든요 수입이. 그럼 너무 보수적으로 생각하신 거 아니에요? 아니 안정적으로 잡기는 맞는데. 그러면 결과적으로 연말에 가면 몇 % 이상 달성 이거는 말씀하시기는 좋을지 모르겠는데 그 차이를 조금만 더 세밀하게 분석하시는 것이 예산편성하실 때 어떤가 하는 의견 하나가 있고요, 수입에 있어서도. 그리고 지출예산에 많이 늘은 부분이 예산규모면에서 구민운동장하고 국사봉체육관이 많이 올랐잖아요 예산규모에서. 117쪽에 보면요. 이 부분에서 2군데에 대한 설명을 이 회의 끝난 다음에 직원을 시켜서라도 설명을 해주시고요.
정홍식시설관리공단상임이사
예.
권오식위원
그리고 하나만 더 간단하게 질의를 하겠습니다. 45쪽, 46쪽 보면 우리 예산서 안에 열린혁신교육이라 해서 400만원이 있어요. 지금까지 쭉 진행을 해오신 건가요?
정홍식시설관리공단상임이사
아닙니다.
권오식위원
그 내용은 뭐죠?
정홍식시설관리공단상임이사
새로 문재인 정부 들어서고 나서 모든 공기업들이 내년부터는 열린혁신 쪽으로 교육이라든가 활동을 강화하라는 지침이 있습니다, 공기업들. 그래서 저희 팀의 이름도 “열린혁신팀”으로 경영전략을 바꾼 것처럼 새롭게 하는 사업입니다 올해 처음으로, 내년부터요.
권오식위원
그러니까 어떻게 진행을 하실 계획입니까?
정홍식시설관리공단상임이사
예를 들어서 관악구가 협치조정관 두고 민간단체라든가 지역사회하고 공동으로 계획하고 공동으로 집행하고 평가 하지 않습니까? 앞으로는 공기업도 그런 식으로 운영을 하라는 겁니다. 지역사회단체나 지역주민들이나 이런 쪽의 분들이 적극적으로 공단 경영이나 운영에 참가해서 발전적으로 공단을 이끌어 가라 이런 의미에서 열린혁신입니다.
권오식위원
그러면 지역분들하고의 그러한 대화의 장을 만드신다는 거예요 뭐예요?
정홍식시설관리공단상임이사
열린혁신 협의회도 저희가 구성해야 되고요 또 직원들한테 열린혁신이 뭐다라는 전문적인 교육도 해야 되고, 앞으로 그런 정신이 녹아들어 가야 되니까. 그리고 지역사회단체 쪽에 공단과 상호 할 수 있는 분야 또는 공단의 계획이라든가 사업에 참여해서 의사를 적극적으로 반영할 수 있도록 그런 절차도 갖추려고 그럽니다.
권오식위원
그러면 그렇게 되면 그런 장을 통해서 공단에도 지역 주민들의 의견이 좀 더 많이 반영될 수 있는 계기가 되나요?
정홍식시설관리공단상임이사
구조적으로 만들 겁니다.
권오식위원
구조적으로요?
정홍식시설관리공단상임이사
예.
권오식위원
잘 알겠습니다. 잘 알겠고, 다들 우려를 하는데 특히 주차부분에서 수입이 갈수록 많이 감소되고 있잖아요. 거주자하고 특별히 관련이 좀 있을 것 같은데, 물론 본위원도 거주자에 대한 삭선을 요구한 적이 있습니다. 요구한 적이 있는데 그것은 시설관리공단에서 나름대로 관악구 전체 거주자에 대해서는 교통행정과나 교통지도과보다 더 실태에 대한 파악을 잘 하고 있을 것 같아요. 이런 부분에서 종합적인 연구와 검토한 내용을 구청에 잘 전달해서, 불가피하게 주민의 불편을 초래하기 때문에 삭선돼야 될 부분은 어쩔 수 없잖아요. 그렇지 않은 부분은 체계적으로 관리돼서 현행유지라는 것은 어렵겠지만 수입적 측면에서 봤을 때 그래도 주차하시는 분하고 민원불편 제기하는 분들의 그런 점을 고려한 의견을 하나 내주셨으면 좋겠는데.
정홍식시설관리공단상임이사
알겠습니다. 위원님이 지적하신 것처럼 삭선하는 속도가 워낙 빨라요. 1년에 한 200개 이상씩 삭선 요구가 들어오고 그런데 신설은 거기의 10분의 1도 안 됩니다. 그게 과거 5년간 추세가 그렇습니다. 그러기 때문에 구청에서 학교 지하주차장도 만들고 하고 있는데요 어쨌든 저희가 생각하기에는 거주자우선주차구획이 갈수록 줄어드는 속도가 굉장히 가파릅니다. 그래서 말씀하신 것처럼 별도의 치밀한 계획을 세워야 되지 않겠나 하는 생각을 갖고 있습니다.
권오식위원
이상입니다.
장현수위원장
권오식 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의·답변을 마치겠습니다. 이사장님, 상임이사님 수고하셨습니다. 이상 시설관리공단을 끝으로 당위원회 소관 2018년도 주요업무계획 보고, 2018년도 예산안 및 기금운용 계획안에 대해 질의·답변을 모두 마치겠습니다. 오후에는 계수조정을 할 순서입니다. 집행부 공무원께서는 중식 후 오후부터 시작되는 계수조정 과정에서 위원님의 자료요청이나 추가설명 요구가 있을 경우 신속하게 대처할 수 있도록 준비하시기 바랍니다. 중식을 위해서 정회를 하도록 하겠습니다. 중식을 하신 후 오후 3시부터 계수조정을 하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다. (재석위원 7명) (재석위원 7명)
12시13분 회의중지
18시18분 계속개회
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 토론을 하겠습니다.
민영진위원
위원장님, 의사진행발언 있습니다.
장현수위원장
민영진 부위원장님 의사진행발언하시기 바랍니다.
민영진위원
당위원회에서 심사 중인 2018년도 예산안 및 기금운용 계획안에 대하여 집행부의 제안설명을 듣고 전문위원의 검토보고에 이어 질의·답변과정 등 심도 있는 심사를 한 후 계수소정 과정에서 여러 위원님의 의견을 종합하여 그 일부를 다음과 같이 수정하고자 합니다. 수정할 내용으로, 2018년도 일반회계 세출예산안 중 총무과 선택적복지 운영, 맞춤형복지제도 시행 경비, 선택적복지제도 37억5,760만원을 36억2,780만원으로 1억2,980만원을 감액, 자치행정과 주민자치회 시범운영 지원, 기타 보상금, 주민자치회 시범운영 간사활동비 1,000만원 전액 감액, 홍보전산과 구정홍보 및 정보활용 신문구독, 사무관리비, 지역신문 1억3,502만4,000원을 1억3,302만4,000원으로 200만원 감액, 기획예산과 기관공통경비의 효율적 지원, 시책추진업무추진비, 구정 현안업무 추진 5,000만원을 3,000만원으로 2,000만원 감액, 문화체육과 전통야외소극장 운영, 민간인 위탁교육비, 아동·청소년 전통예절교육 3,520만원을 2,000만원으로 1,520만원 감액, 시설관리공단 운영지원 공사공단 경상전출금, 미성체육관 1억9,592만7,000원을 1억8,592만7,000원으로 1,000만원 감액, 일자리경제과 취업정보 및 알선, 기타직보수, 시간선택제임기제 공무원 마급, 직업상담사(정액수당) 480만원 전액 감액. 다음은 증액사항으로, 자치행정과 주민과 소통하는 자원봉사활동 전개, 기타보상금, 동 자원봉사캠프 봉사자 활동경비 지원 1,260만원에서 2,520만원으로 1,260만원 증액할 것으로 수정할 것을 수정동의합니다. 이상 동의발언을 마치겠습니다.
장현수위원장
민영진 부위원장님 수고하셨습니다. 방금 민영진 위원님으로부터 당위원회 소관 2018년도 예산안 및 기금운용 계획안에 대해서 그 일부를 수정하고자 하는 동의가 있었습니다. 민영진 위원님의 수정동의에 대해서 재청하시는 위원님 계십니까? 재청하시는 위원님이 계시므로 민영진 위원께서 발의하신 수정동의는 의제로 채택되었음을 선포합니다. 다음은 질의순서이나 민영진 위원님의 수정동의안에 대해서 질의를 생략하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 질의를 마치도록 하겠습니다. 다음은 민영진 위원님이 발의한 수정동의안과 원안에 대해서 일괄하여 토론을 하겠습니다. 먼저, 반대토론하실 위원님 계십니까? 반대토론하실 위원님이 안 계시므로 토론을 마치겠습니다. (재석위원 7명) 다음은 2018년도 예산안 및 기금운용 계획안에 대해서 표결을 하겠습니다. 먼저, 민영진 위원님이 발의한 수정동의안에 대해서 표결하겠습니다. 표결방법은 이의유무로 하겠습니다. 당위원회 소관 2018년도 예산안 및 기금운용 계획안에 대하여 민영진 위원님이 발의한 수정동의안을 가결하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 2018년도 예산안 및 기금운용 계획안은 수정한 부분은 수정한 대로, 그 외 다른 부분은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 정회에 앞서 공직생활을 마감하고 공로연수를 떠나시는 안전행정국장님께 축하의 말씀을 드리며, 공로연수를 들어가시는 국장님의 예산안에 대한 강평 및 공로연수에 대한 소회의 말씀을 듣는 시간을 잠시 갖도록 하겠습니다. 그러면 안전행정국장님 말씀을 듣도록 하겠습니다.
「재청합니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
근문
정근문안전행정국장
아직 많이 남은 것 같은데 당황스러운데요. 2017년도 행정재경위회 오늘이 마지막 회의가 되는 것 같습니다. 이런 중요한 때에 말할 수 있는 기회를 주셔서 장현수 위원장님께 감사하다는 말씀을 드립니다. 예산안 통과하고 관련해서는 2017년도 행정사무감사, 업무보고, 예산안 전체 봤을 때 의원님들께서 적극 지원해 주시고 협조해 주셔서 감사하다는 말씀을 드리고요. 제가 오늘 봤더니 가장 감액사정이 적은 것 같은 예산심의를 의회 이래로 가장 잘하신 것 같습니다. 들어가면서 소감이라고 말씀드리기는 좀 뭐하지만 제가 공직생활을 하면서 요즘 가끔 가다 내가 어떻게 해왔나를 많이 생각하게 되는데요 관악구청에서 근무하면서 내가 분에 넘치는 사랑을 받았다는 생각을 많이 하게 됩니다. 같이 근무했던 동료나 제가 모셨던 상사 또 직원들로부터 많은 사랑을 받고 여기까지 왔는데 제가 공직생활을 하면서 저는 동료들이나 직원들한테 그렇게 베풀려고 노력을 했나 하는 생각을 많이 하게 되고요 또한 저로 인해서 같이 일을 하면서 제가 조심을 했어야 되는데 제 말 하나로 상처받으신 분이 있을 것 같습니다. 그런 점이 좀 아쉽고 또 제 나름대로 공직생활하면서 바르게 하려고 했었는데 그렇지 못한 점도 많았을 것 같아서 아쉬운 점이 남고요. 직원들하고 생활하면서 어떤 때는 밤을 세워서 일한 적도 꽤 있었습니다. 그랬을 때 뿌듯함도 느끼고 그런 생각이 많고 현재 제 심정을 표현하자면 서운한 것도 반이고 시원한 것도 반인 것 같습니다. 그리고 이런 자리에서 위원님들께 다시 한 번 고맙다는 말씀을 드리면서, 행정재경위원회 장현수 위원장님, 민영진 부위원장님, 김정애 위원님, 권오식 위원님, 왕정순 위원님, 김종길 위원님, 주순자 부의장님 정말 고맙습니다. 내년에는 의원님들 가장 중요한 해인 것 같습니다. 내년에 HCN에서 많은 얼굴을 다시 뵙기를 바라겠습니다. 감사합니다.
장현수위원장
안전행정국장님, 수고 많으셨습니다. 의사일정 제3항 2017년도 행정사무감사 결과보고서 채택의 건을 상정하기에 앞서 잠시 정회를 하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다. (재석위원 7명) (재석위원 7명)
18시24분 회의중지
18시30분 계속개회
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.
다음은 의사일정 제3항 2017년도 행정사무감사 결과보고서 채택의 건을 상정합니다. 본 안건은 당위원회 소관 감사담당관, 안전행정국, 지식문화국, 시설관리공단, 관악문화관·도서관 및 서림동주민센터에 대하여 지난 11월 27일부터 12월 5일까지 9일간 실시한 2017년도 행정사무감사 결과를 당위원회 안으로 채택하여 본회의에 보고하고자 하는 안건으로, 행정사무감사 기간 동안 위원님들께서 제출하신 행정사무감사 일일보고서를 토대로 초안을 작성한 후 위원님들의 의견을 종합하여 결과보고서 안을 작성하였습니다. 2017년도 행정사무감사결과보고서안(행정재경) 부록 참조 위원님들께서는 의석에 배부하여 드린 행정사무감사 결과보고서 안을 참고하시고, 본 결과보고서에 대해서 다른 의견이 있으시면 말씀하시기 바랍니다. 다른 의견 있으십니까? 다른 의견이 없으므로 본 안건에 대한 질의 및 토론을 마치고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 질의 및 토론을 마치겠습니다. (재석위원 7명) 다음은 2017년도 행정사무감사 결과보고서 채택의 건에 대해서 표결을 하겠습니다. 표결방법은 이의유무로 하겠습니다. 2017년도 행정사무감사 결과보고서를 당위원회 안으로 채택하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 의사일정 제3항 2017년도 행정사무감사 결과보고서는 당위원회 안으로 채택되었음을 선포합니다. 2017년도 행정사무감사 결과보고서가 채택되었으므로 본 안건을 본회의에 보고토록 하겠습니다. 위원 여러분! 수고하셨습니다. 이상으로 당위원회 일정을 모두 마쳤습니다. 짧은 일정에 적극적으로 협조해 주신 여러 위원님과 공무원께 감사의 말씀을 드리며, 추운 날씨에 건강에 유의하시기 바라며, 내년에도 건강한 모습으로 다시 뵙기를 희망하며, 여러분의 가정에 건강과 행복이 충만하기를 기원합니다. 모두 마치도록 하겠습니다. 이상으로 제245회 관악구의회(정례회) 행정재경위원회 제5차 회의를 마치겠습니다. 산회를 선포합니다. (재석위원 7명)
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
18시33분 산회