전경희 의원 발언

성원이 되었으므로, 제214회 인천광역시 중구의회 임시회 제3차 총무위원회를 개의하겠습니다.

다음은 질의하도록 하겠습니다. 영종출장소장은 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하시기 바랍니다. 임관만 위원 질의하시기 바랍니다.

제가 한 가지만 여쭤 보겠습니다. 얼마전 저희가 현장방문 했을 때 동강천 그쪽이 예전에 비해서 수해 피해나 그런 것들이 없어서 참 다행이라고 생각을 했고요. 또 소장님이 가시고 난 뒤서부터 펌프장이라든지 이런거 설치로 인해서 범람하는 것을 막을 수 있어서 하여튼 감사드립니다.

428페이지요. 소규모 불편사항이 꽤 많아요 금액이, 그죠? 다른 동에 비해서는 여기가 출장소이기 때문에 금액이 편성된게 굉장히 많은 걸로 알고 있는데, 맞죠?

교통시설물 보수 및 신설 이렇게 1식으로 하셨는데 이게 아직 안되었나봐요.

이 보수 신설한다는 게 어떤거를 말씀하시는 거에요?

제가 지금 두 가지를 부탁드리려고 그래요. 얼마전 신문에서 보았던 거는 가로등이나 뭐 이렇게 교통시설물 있는 데가 안에 있는 지지대가 약해서 어떤 다른 것들을 설치를 못한다, 영종 지역에 있는 부분에서 나타난 게 있었거든요.

그런데 이게 공항신도시 쪽을 얘기하는 건지 영종출장소 쪽에 해당되는 건지는 제가 신문보도 자료를 정확한 주소나 위치가 나와 있지 않아서 잘 모르겠어요. 그런데 아마 그게 제가 알기로는 경찰청하고 같이 협의를 해 가지고 했던 부분이었는데 지지대나 이런 데가 너무 약하다 보니까 다른 시설물이나 안내문이나 이게 달리기에는 위험하다 판정이 나서 교통신호등만 돼 있는 걸로 알고 있거든요. 그러니까 그런 것들이 맨 처음에 저희가 위험율이라든가 이런 거를 따져서 공사를 하게끔 돼 있는데 그런 부분들이 너무 관리소홀이라든지, 아니면 계약 당시에 그런 것들이 제대로 안돼서 문제다, 이런 신문보도를 보았어요.

나중에 그 신문보도 자료는 제가 드릴 테니까 출장소 건인지 한번 파악은 해 보시고요.

영종 쪽이었기 때문에 제가 말씀을 드리는 거고요. 또 하나는 제가 아마 작년서부터 계속 말씀드렸던 것 같아요. 교통시설물 중에서도 보수하거나 그럴 때 반사경이라든지 가드레일이나 이런 것들은 장애인 물품등록이 돼 있는 분들 있잖아요?

그분들 걸로 사용을 해 주십사 하고. 지금 저희가 장애인 물품 쓴 게 올해 지금 하반기가 넘었는데도 지금 저희 작년보다 더 비율이 더 떨어졌어요. 지금. 그러니까 그런 것들 신경 많이 써 주십사 하고 부탁드리겠습니다.

이상입니다. 더 질의하실 위원님이 안계시므로 영종출장소 소관 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다. 영종출장소장은 업무에 복귀하시기 바랍니다.

다음은 용유출장소장은 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

용유출장소장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 질의를 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 임관만 위원 질의하시기 바랍니다.

제가 한가지만 여쭤 보겠습니다. 지금 용유쪽에 주민편의 시설 뿐만이 아니라 보안등 뭐 이런 쪽으로 시설물 같은 게 보강해야 될 게 꽤 있는 걸로 알고 있거든요.

2회 추경 때는 벌써 반영하셔서 집행을 하셨고 또 내년도에도 사업을 또 시행을 하셔야 되잖아요?

그런데 저희가 지금 장애인 물품 구입하는 현황이 비율이 굉장히 떨어졌어요. 작년에 비해서도 더 떨어졌어요. 올해가요. 올해 지금 저희가 자료를 받아 보니까 6월말 현재 1, 2분기만 따져 가지고 제가 자료를 받아 보았었는데 작년에 비해서도 한 50% 이상이 장애인 물품이라든지 이런 것들을 쓰지를 않았더라고요. 그러니까 소모품 같은게 얼마 되지 않으니까 반사경 뭐 이런 쪽으로 장애인 물품을 쓰시면 그런 비율이 올라가지 않을까 해서 부탁 말씀 좀 드리겠습니다. 이게 법적으로 장애인 물품을 쓰게 돼 있는데 저희가 10개 군구에서 최하위로 돼 있으니까 그런 부분은 장애인들이 자립할 수 있는 기반을 마련하기 위해서라도 이런 물품들을 좀 적극적으로 사용해 주셨으면 하고 부탁말씀 드립니다. 그리고 임관만 위원께서 질문하신 것처럼 재난 문제에 대해서 적극적으로 대처를 해 주셔서 너무 감사드리는데, 지금 119 소방대 뿐만이 아니라 무의쪽에 아마 경찰지소가 하나 있죠?

거기가 지금 보니까 굉장히 열악한 것 같더라고요 시설물이.

무의지역에 파출지소가 하나 있는 걸로 알고 있어요.

한분이 상근하시는 걸로 아는데 거기도 보니까 건물 자체가 굉장히 오래돼 가지고 열악한 것 같더라구요. 그런데 그거는 누가 해야 되는 거에요? 파출소, 경찰서에서 그걸 해야 되나요, 아니면 우리랑 같이 해야 되나요? 전 그게 판단이 좀 안 서서.

그런데 그게 굉장히 오래된 건물에 계시는 것 같더라고요. 그래서 한번 관내니까 소장님이 한번 찾아가셔서 어떤 정도 상태인지 한번 돌아보셨으면 하고 부탁말씀 드립니다. 이상입니다. 더 질의하실 의원이 안계시므로 용유출장소 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다. 용유출장소장은 업무에 복귀하시기 바랍니다. 다음은 시설관리공단 이사장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

시설관리공단 이사장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하시기 바랍니다. 임관만 위원 질의하시기 바랍니다.

제가 몇가지 질문하겠습니다. 저희가 지금 여러 가지 사업중에서 458페이지 보면 국민체육센터요. 수영장 헬스장 축구장 풋살장 이런 식으로 돼 있는데 혹시 저희 국민체육시설 중에서 유휴공간이 좀 있나요? 더 다른 시설물을 넣을 수 있는 공간이 남아 있나요?

예예.

그러면 더 이상 저희가 할 수 있는 공간이 없는 거네요?

아니 이제 주민들 요구가 있어서. IPA에는 야구장이 있잖아요?

그 야구장이 굉장히 사용료가 비싸다 보니까 요즘엔 야구동호회가 그렇게 많은가봐요?

그러니까 혹시 그런 부지가 있으면 야구장을 만들을 수 있는 공간이 있는지 그런 것들을 물어보는 분들이 많아서 저희가 유휴공간이 있는지 없는지 한번 여쭤보았던 거고요. 지금 해양광장에 4D영화관은 어떻게 운영되고 있나요? 이용객들이 어떻게 되는지.

4D영화관, 있잖아요?

제가 그래서 이 부분뿐 만 아니라 저희가 지금 근대건축관, 개항박물관, 짜장면박물관, 한중문화관, 뭐 이 중구 시설관리공단이 하고 있는 체육시설 이런것들을 좀 뭉퉁그려서 보면 시행은 위탁을 받았더라도 사업을 하고 있는 내용들이 굉장히 많거든요. 그리고 이게 홍보가 굉장히 중요한데, 한중문화관은 한중문화관대로의 홈페이지가 따로 있고 지금 여기 보니까는 체육센터도 나름대로 홈페이지를 따로 개설하신다고 그러고. 그런데 제가 생각할 때 이게 연동이 돼야 되고요. 그리고 또 하나는 우리 시설관리공단이 점점 규모가 커지고 있잖아요. 교통안내대든 아니면 전산처리로 각각의 주차장에 지금 차가 몇 대가 있고 여유공간이 몇 대가 있다는 게 떠 있어야 돼요. 홈페이지에. 이게 전산으로 넘어갈 수 있는 시스템이 있더라고요. 그런 것들도 한번 생각해 보셔야 되고.

그리고 한가지 더는 뭐냐하면, 지금 점점 인원들이 많아지고 있잖아요. 사업도 많고 여기서 홍보에 대한 사업이 많은데 구에 있는 공보실만 믿고서는 이 사업이 홍보가 너무 안되는 거에요. 관내에 있는 사람도 모를 뿐더러 정말 관심이 있어 몇 번 와본 사람들이나 와서 이거를 다시 듣고 다시 오고 이러는 분들이 많은데, 새로운 분들을 유입을 하기 위해서는 SNS 활동을 해야 되지 않을까. 나름대로 시설관리공단에 홍보 체계를 구축을 해야 되는 그런 부분들을 고민을 하셔야 되지 않을까 라는 생각이 들거든요. 요즘에는 트위터나 페이스북에 있거나 아니면 카스토리 이런 식의 SNS 활동을 보면서 찾아 오는 사람들이 굉장히 많아지고, 이번 같은 야외분수대 같은거 월미도요. 이거는 저희가 홍보한 것 보다도 갔다 온 사람들이 SNS를 띄워서 그 효과가 더 컸다는 얘기가 더 들리거든요. 그러면 주도적으로 시설관리공단에서도 연차계획으로 올해에는 홍보 어떤 방식으로 하겠다는 사업계획을 세우시고 거기에 인원 배치를 하시고 적극적인 홍보활동 이거를 어떻게 할 것인가를 고민을 하셨으면 좋겠고요. 그리고 또 한가지는 지금 저희가 문화해설사로 계시는 분들이 몇 분이나 있죠? 지금 시설관리공단에 직원으로 돼 있으신 분들

일곱 명이죠? 한중문화관에 지금 네 분 있으시고 지금 근대건축박물관, 그다음에 근대개항박물관, 짜장면박물관 이렇게 총 일곱 분이죠? 이 분들 중에서 2년 이상 근무하신 분들이 있나요?

그러면 그 분들은 무기계약직으로 넘어 가는 건가요?

그러면 7분 중에서 몇 분이나

두 명이요?

아, 그러면 옛날에 있는 근대건축물에 있던 분들이 되셨겠네요?

그리고 또 하나 제가 얼마 전에 짜장면박물관에 갔는데요. 이게 로테이션이 되었나봐요 인원들이. 그래 가지고 이쪽 편에 있던 분들이 저리로 가고 많이 바뀌셨더라고요. 손님이 오셔 가지고 근대건축물서부터 쭉 돌았는데 중간에. 근대건축물은 조금 전시물이라든지 이런 것들이 한번 바꿔야 될 시기가 지나지 않았나

아니 근무자가 아니라 시설

예, 하여튼 전시물건이나 아니면 지금 바닥이 굉장히 밑에 아크릴 판이라고 하나요?

예. 삐그덕 소리도 많이 나고 좀 내려앉는 듯한 느낌이 들어서 거길 한번 근대건축물 전시장은 좀 해야 되고 안에 근대건축물로 돼 있는 그런 것도 더 많은 우리 근대건축이 있는데 전시물을 조금 변경을 해야 되지 않을까 그런 생각이 들었고. 제 개인적인 생각에는. 그리고 개항박물관에도 가지고 있는 물건들을 한 번씩 저희가 많이 가지고 있잖아요 유물 같은 거는. 그거를 한번 바꿔서 새로운 거를 해야 되지 않을까. 그리고 제가 짜장면박물관에 가서 느낀 거는 뭐냐 하면 우리 전문 해설사가 있어요. 구에, 시설관리공단에. 시에서 파견된 사람이 또 있더라고요. 그런데다 또 우리 구에서 한 사람들이 있는 거에요. 세 부류가 싸우고, 그러니까는 우리 시설관리공단 직원은 아닌데 이 두 부류가 자기네들끼리 파워게임을 하고 있는 거에요 그 안에서. 그런데

이게 민원이 많더라고요. 찾아오신 분들이 불편함도 많고 그 분들의 불친절함 때문에 기분 나빠서 오고 싶지 않다는 말을 제가 돌면서 느끼기도 했고 지나가면서 하시는 분도 있는데, 시 해설사라든지 우리 구 해설사들을 꼭 거기다 배치를 해야 되는지. 아니면 이 조직체계를 만들어 주셨으면 좋겠어요. 시설관리공단에 있는 분을 위로 놓고 해설사로 그 사람들은 보조라는 인식을 확실하게 심어주지 않으시면 이거는 우리 구에서 관리하는 건물인데 주객이 전도하게 생겼어요 지금.

그리고 저희 구에서 배출한 해설사들도 그 사람들은 보조라는 생각을 가져야 할 것 같아요. 아직까지는 이 건축물에 배치되었든 2년 이상의 경험을 갖고 있는 사람들의 노하우를 못 따라 가거든요. 그런데 그 사람들을 뛰어 넘으려고 그러면 그만큼 실력을 갖춰야 되는데 실력은 안되면서 뭘 믿고 그러는지 저 그거 보면서 굉장히 안타깝고 이 안에 운영이 잘못하다가 산으로 가겠다는 생각이 들어서 그 부분에 대해서는 개선을 하셨으면 하고 부탁말씀을 드리겠습니다.

그리고 마지막으로 하나 더 말씀드리려고 그러는데요. 저희 백야 옆에 공영주차장 하나 있죠? 구청 바로 밑에.

그 주차장 뒷면 쪽이 저희 주택가들이에요. 주택가들이 있는데 들어가고 나오는 입구 양쪽으로 보면 시멘트로 양쪽 이렇게 타원형으로 그려져 있어요. 거기 우리 땅인데 옆집에서 화분을 놓거나 고추를 심고 그러는데, 사실 저희 그 공간에 녹지 공간을 작게 만드시면 어떨까. 굉장히 지저분해요 그것 때문에. 저희땅이 있는 데다가 내 땅이니까 너 이거 하지마. 이런 건 아닌데 그래도 우리가 관리하는 주차장에 너무 지저분해 보이는 거에요. 거기랑 그 주차장 하고 그 백야 뒤쪽 주택가 있는데랑 백야쪽으로 넘어가는 좁은 골목이 있거든요. 그 땅이 개인 땅인가요? 아니면 우리 땅이

예. 그 여행사 건물하고 주차장 사이에 있는 건물, 조그만

반은 뭐

거기가 지금 바닥면이 고르지를 않아서 저녁에 올라오시는 분들이 넘어지신대요. 거기를 정비해 주셨으면,

예예.

예, 좁은 길로 그 위쪽에서 차를 세우시고 주차요금 내시느라고

몰라서 골목으로 내려가시는 거에요. 계단을 왔다 갔다 하기 힘드시니까 나이드신 분들은 무릎아프다고 그 골목사이 조그만 길로 다니시는데 거기가 포장이 굉장이 울퉁불퉁 하고 이번에 비 때문에 깨졌어요. 그래서 거기로 넘어지신다는 얘기가 있으니까 거기 한번 현장에 파악 좀 해 주셨으면,

한 사람 두사람 정도는 지나갈 정도는 돼요.

그러면 이제 계단 왔다 갔다 하시기 힘드신 분들이 힘들죠. 그리고 주민들이 다니시기가 그리로 다니는 주민

그렇게 그 정도는 아니고요. 그게 완전 폐쇄된 공간은 아니니까

네, 거기 한번 봐 주시고요.

그리고 여기 주차장 관리나 여기 전체 수입이 되신다고 하니까 저희도 굉장히 감사드리고 있고 굉장히 많이 노력을 하신다는 거에 대해서는 저희 뭐 다른 위원님들 뿐만이 아니라 다른 분들도 다 알고 있는데요. 한가지 좀 안타까운 거는 이제 저희 공영주차장 중구에서 시설관리공단에서 관리하기 이전에 중구의 시설물 이라는 거는 모든 분들이 인지하고 계시잖아요? 그런데 주차요원 분들 뭐 거기 있다 보면 여름이든 겨울이든 굉장히 춥고 덥고 할 거에요. 그런데 옷차림이 굉장히 지저분하다는 지적이 많으시더라고요. 조끼 하나를 입으시더라도 우리 중구 시설관리공단이라는 마크가 있는 조끼를 하나씩 좀 깔끔하게 입고 차림새도 하고 계시든가 해야 되는데 너무 풀어헤치고 계신다는 그런 얘기들이 많아서 그거를 조금 한번 신경 좀 써 주십사 하고 부탁 좀 드리겠습니다.

시설관리공단에서 하실 일이 너무 많고 기본적으로 틀을 잡으셔야 될게 너무 많아서 이사장님이나 관련돼 있는 직원분들이 하실 일이 많으신 건 알고 있지만 이게 세세하게 민원이 들어온 내용들을 잘 반영하셔서 거듭나는 시설관리공단이 될 수 있도록 노력 좀 부탁드리겠습니다.

더 질의하실 위원이 안계시므로 시설관리공단 소관 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다. 시설관리공단 이사장은 업무에 복귀하시기 바랍니다. 다음은 문화회관 관장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

문화회관 관장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 임관만 위원님 질의하시기 바랍니다.

제가 한 두 가지만 여쭤보겠습니다. 저희가 현장 방문을 갔었잖아요?

현장 방문을 갔을 때 근무자 분이 감독님 세분하고 관장님하고 지금 뒤에 계신 분하는 해서 총 다섯 분이시죠?

그럼 총 일곱분 이시네요?

아 감독님들은 별도로 해서 세 명이 있는 거고?

그럼 저 뒤에 어떤 업무를 맡고 계시는 분이 도와 주시죠?

그러면 우선 새로 오시는 분이 하우스매니저의 기본 그거를 관리 하신다는 거네요?

그러면 저희가 며칠전에 갔다 오고 나서 생각한 게 제가 보는 소견에서는 전문 기획 디렉터가 없는 걸로 제가 알고 있고

그 다음에 하우스매니저가 없는 걸로 알고 있거든요. 그래서 제가 어저께 기획감사실에 문화회관에 대한 인력배치에 대한 부분에 대해서 질문을 했습니다. 전문적인 디렉터하고 하우스매니저가 있어야지만 서비스 질을 높일 수가 있는데 지금 개관을 앞두고 그런 부분에 대해서 소홀한 건 아닌가. 그리고 향후에 지금 그런 부분까지 매치를 해야 되는데 처음 개관해서 찾아 오는 사람들을 제대로 관리 하지 않으면 그 입소문이라는 게 굉장히 무섭잖아요. 그 부분에 대해서 서비스 질 개선을 어떻게 할 것인가 질문을 했는데 아직까지는 그걸 파악을 못하시고 계시는 것 같아요. 그래서 지금 문화회관 관장님께서는 담당업무를 맡고 있는 직원분들하고 세세하게 문화회관에 필요한 조직 부분이라든지 문화회관을 운영하기 위해서 필요한 인원이라든지 전문 인력에 대한 수요파악을 하셔서 저한테 주셨으면 좋겠습니다. 그래서 저희가 세종문화회관처럼 크지는 않지만 중급 기관에서 지금 제대로 운영을 하기 위해서는 어떤 전문 인력들을 써야 되는지 그걸 정확하게 파악하고 있어야 될 것 같거든요. 그 부분에 대해서 보고 부탁 드리고요. 지금 409페이지에 보면 10월 12일하고 11월 15일날 예정이 된게 있어요. 이야기콘서트라고요.

기업체 등 직장인 대상, 이렇게 돼 있거든요. 기업체 등 직장인 대상을 했을 때 이들한테 이 공연이 좋아서 오는 것도 있지만, 지금 예술의전당에 보면 런치 점심시간을 이용한 공연이 있어요. 도시락파티라고 그러나 그거를? 그래서 음식을 제공을 해요.

음식을 먹으면서 한 시간으로 사실은 공연인데. 왔다 갔다 10분 해서 40분 공연을 하거든요. 그래서 그 인근에 기업체나 공무원들 뭐 직장인들한테 공연을 듣게 하면서 한 시간짜리 연수 시간표를 줘요. 그러니까 공무원들은 공무원연수 일정하는 건 지자체랑 연결하면 된다고 그러거든요. 그리고 직장인들도 공무원 그런 프로그램이나 이런 걸 했다고 하면 자기네들 연수 시간으로 인정을 받아요. 관공서나 이런 데들도 전부 다 지금 본인들이 취미생활이든 뭐든 연수시간을 몇 시간씩 이수하는 시간이 있더라고요. 인터넷상으로 사이버를 공부한다거나 이런 게 있거든요. 이런걸 매칭해서 프로그램에 질을 좀 높이고 그 다음에 그들한테 이 공연에서 얻는 것도 있지만 부수적으로 이걸 함으로써 한 시간이든 뭐든 이 공연을 보면서 자기가 따로 시간을 할애되는 거를 좀 줄여주는 그런 프로그램을 하나 좀 주면 어떨까 그 생각을 했고. 11월 12일날 보면 고등학생하고 일반인 대상인데 일반 사람들은 사실 직장에 제출할 필요는 없거든요, 고등학생도. 그런데 이거는 있어요. 중고등학생 애들은 관에서나 어디서 하는 프로그램에 진행을 하면 봉사 시간을 부여할 수가 있거든요. 아니면 뭐 이런 내용들이 일반적인 예술 문화 그런 거라도 참여 프로그램으로 해 가지고 시간 이수 있죠? 시간이수를 주면 학생들이 방학 기간에 이런 걸 많이 하거나 주말에 많이 올 수 있는데 고3 학생들 같은 경우는 뭐 지금 당장 필요없지만 우리가 방학프로그램들이 향후에 만들어야 되잖아요? 그럼 여기서 세미나 참여 등 아니면 문화체험활동 이수 시간 이런 것들이 학교에 생활기록부에 다 기록이 남게 돼 있거든요. 그런 거랑 같이 매칭해서 공연도 보고 뭔가 부수적으로 얻어 갈 수 있다는 그런 것들을 매칭하는 프로그램을 조금 생각을 해 주셨으면 하고 말씀을 드립니다.

네, 이상입니다. 더 질의하실 위원이 안계시므로 문화회관 소관 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다. 다음은 총무과 업무보고 순서이나 휴식을 위해서 잠시 정회를 하고자 하는데 여러 위원님들 이의가 없으십니까? (“없습니다” 하는 위원 있음) 그러면 회의는 15시 50분에 속개하겠습니다. 정회를 선포합니다.

총무과장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 임관만 위원 질의하시기 바랍니다.

두 가지만 여쭤보겠습니다. 57페이지에 보면 중구청 직장어린이집 운영에 대해서 좀, 시설장 한 명에 교사 7명 취사원 1명이니까 총 9명이네요?

지금 30명 정도라고 여기 나와 있는데 연령대가 어떻게 돼 있죠?

아니 아이들

예.

그러면 만 0세가 4명이니까 선생님 몇 명이 보세요? 몇 명이. 팀장님이 일어나서 얘기해 주세요. 파악 못하고 계시면

1세

그리고 2세는요?

3세가 한 명인가요?

지금 만1세 13명에 3명 이면은 1명이 몇 명을 케어하는 거죠?

확실하세요?

제가 파악하기로는 아닌 걸로 알고있는데. 13명에 지금 2명이에요. 13명에 2명으로 되어 있고, 한 명이 지금 다시 한 번 파악해 보세요. 지금 공무원분들 자녀분들 다니는 데인데 그거 정확하게 파악하셔야 돼요. 얼마전에 직장보육시설 원장한테 민원 넣은 것 알고 계세요? 총무과를 통하지 않고 아마 직접 원장한테 민원 넣은거로 제가 알고 파악하고 있고요. 그래서 그거를 안에서 제도적으로 개선한 거는 있는데 지금 1세 아동을 지금, 팀장님 앉으세요. 3명이서 13명을 케어하고 있지 않아요. 다시 한 번 확인하시고요. 법적으로 1세 아동을 7명까지 할 수 있다고 하면서 2명 선생님이 7명 아이들을 보는데 그 직장보육시설 아이들 같은 경우에는 부모님들이 아침부터 저녁 퇴근할 때까지 아이들을 데리고 있는 거잖아요? 얘네들이 1세 아동이면은 굉장히 힘들어요, 저녁 6시까지 있는 게. 그러기 때문에 인원이 많아지면 아이들이 지쳐가지고 병도 잦거든요. 최소한 1세 아동은 3명에 1명이나 4명에 한 분, 최대한으로 4명에 1명인데 7명으로 되어 있어요. 그리고 1세 아동을 갖다가 외부로 데리고 나가요. 제가 몇 번을 본 적이 있어요. 야외학습을 하는데 야외학습이 안 돼요, 사실 걔네들은. 그런 아이들은 따로 우리가 보육료 지원해 주는 것 말고 야외학습 이라든가 다른 활동에 대한 부분을 부모들한테 받거든요. 그 부분은 보조사항이 아니기 때문에. 실내 체육이라든지 실내 학습으로 돌려야 되는데 아이들을 너무 자주 데리고 나가고, 얼마 전에는 인스파월드를 가겠다고 계약을 했대요, 그것 때문에 민원이 된 거에요. 그러면 만약에 인스파월드를 13명을 데리고 갔다, 그러면 한 명당 보조가 붙어야 돼요. 그게 안 되는 상태에서 아이들을 인스파월드로 데려간다면, 지금 여기 있는 원장님이 원장 경험이 없는 분이잖아요. 그냥 이거를 안전사고에 대한 파악을 못하고 지금 구분을 못하시는 것 같애. 이 아이들은 전체 부모님이 직장을 다니고 있기 때문에 그거에 대한 직원들의 배려 차원에서 우리 구에서 하는 건데 민간어린이집 운영하는 그 방식대로 본인들이 막 운영하는 거에 대해서는 잘못 되었거든요. 이거 구립에서도 있지도 않거든요. 이 부분에 대해서는요 정확하게 파악하세요. 제가 지금 들리는 얘기가 너무 많아가지고 본인들이 이제 공무원든 어쨌든 간에 부모 입장은 아이들이 맡겨놓으면 선생님한테 이렇게 앞에다 대놓고 못해요. 그거 파악은 총무과에서 정확하게 하셔야 돼요. 이거는 직원들을 위해서 직장보육시설 만들어 놓고 직원들 더 가슴 아프게 만들어놓는 것밖에 안 되거든요. 그거는 아이들 키워 보셔서 아시잖아요. 이 부분 정확하게 철저하게 얘기하시고 원장 선생님한테 프로그램 내용 같은 것 받으셔서 저한테 좀 주세요. 이 안에 있는 프로그램이 아이들한테 맞지 않는 프로그램이 있는 게 너무 많은 것 같아, 들리는 얘기가. 밖에서 너무 이게 한 분은 공무원이지만 한 분은 아닐 수가 있거든요. 밖에서 기대를 많이 하고 중구청에서 직원들을 위해서 이런 보육시설을 해 줘서 너무 감사했대요. 그런데 실질적으로는 그런 부분에서 관리 소홀이 있어서 상처를 입으셨다는 얘기를 많이 들었어요. 저는 이래서는 안되거든요. 우리 직원들 자녀뿐, 아니뭐 구립도 마찬가지고 민간이나 가정에 있는 아이들도 우리 아이들처럼 보듬어야 되는데, 특히 아이들로 인해서 육아휴직을 안내고 또 아이들 맡겨 가면서까지 일을 하겠다고 열심인 공무원분들의 자녀를 갖다가 이렇게, 또 그걸로 인해서 공무원분들 상처를 입히는 일은 절대 없어야 된다고 생각하거든요. 그러니까 교육 프로그램, 아이들 급식현황, 그 다음에 선생님 인원파악, 이런 부분 다시 한 번 전체적으로 다시 현장 방문하셔서 파악하신 다음에 자료 저한테 다시 주시기 바랍니다.

그리고 또 한가지, 제가 그 청내 교육을 통해서 공무원 능력배양이라는 부분이 있거든요. 그런데 이 내용하고는 조금 틀려요. 과장님 우리 공무원들이 교육 이수를 해야 되는 시간이 있죠?

직무능력 그거 외에 사이버로도 하고 따로 본인이 교육을 정해서 받기도 하는데, 여기 내용을 보니까 중국어도 있고 문화에 대한 역사 문화에 대한 재무설계 이런 내용이 다양하게 있거든요.

그러면은 문화 예술에 대한 것 우리 관내에 지금 보면 인문학 강좌, 우리 중구에 맞는 인문학 강좌를 하는 경우도 있더라구요. 그런 거랑, 이 째즈 공연이 굉장히 많이 일어나고 이래요. 이런 것들 뭐 연극 그런 것도 있고, 이런 거를 만약에 공무원들이 시간을 하게 되면 시간 이수를 받을 수 있는 건 아니잖아요. 그러면 이걸 시간 이수를 받을 수 있는 프로그램으로 하려면 어떻게 해야 돼요? 우리 구청하고 뭐를 해야 되나요?

예, 우선 수요 파악을 해야 되네요? 어떤 어떤 프로그램이 있는데 그걸 하기 위해서 이런 교육이수 시간을 인정해 준다면 참가를 하겠느냐 이런 거를 알아봐야 되겠네요.

알겠습니다. 아니 지금 다른 적에서는 지역에서 있는 인문학 강좌라든지 문화예술 교육을 받고 교육 이수시간을 받는 다고 그러더라고요. 그래서 인제 예술회관에 있는 런치파티인가 뭐 그런 식으로 해서 사실은 40분 수업인데 1시간 수업을 주나봐요. 1시간 이수시간을, 왔다 갔다하는 시간을 해서 점심까지 먹으면서 간단하게 샌드위치라든지 뭐 먹으면서 교육을 받고 한 시간 이수를 받고 하나봐요. 그래서 예술의전당 있는 데는 굉장히 그 지역에 공무원들 뿐만 아니라 지역 직장인들 한테도 해서 아주 굉장해서 뭐해서 뭐 매진이라 그러더라구요. 그래서 저희 중구도 그런 인프라가 있다고 하면 한번 시도해 보시면 어떨까 하고 말씀을 드렸습니다.

알겠습니다. 아까도 문화회관에서 이런 사업을 하겠다는 계획서 안에는 있었는데요. 그래서 제가 교육이수 시간이라든지 그런것들을 면밀히 검토해 보시라고 말씀을 드렸는데, 제가 알기로는 그걸 결정하고 하는 거는 총무과라는 걸 알고 있어서 다시 한 번 말씀을 드리는 거니까 담당부서라든지 아니면 공보실도 문화예술에 속해 있으니까 세 군데 부서가 한번 잘 머리를 맞대고 좋은 안을 만들어 주셨으면 합니다.

이상입니다. 더 질의하실 위원이 안계시므로 총무과 소관 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다. 총무과장은 업무에 복귀하시기 바랍니다. 다음은 신포동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

신포동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 연안동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

연안동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 신흥동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

신흥동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 도원동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

도원동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 율목동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

율목동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 그러면 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하시기 바랍니다. 임관만 위원 질의하시기 바랍니다.

제가 한 두 가지만 부탁드리려고 합니다. 5개동 동장님 뿐 만이 아니라 지금 아직 안 들어오신 동장님들도 이제 부탁말씀 드리는 데요. 제가 작년서부터 장애인 업체 물품구입에 대해서 많이 말씀을 드렸어요. 그런데 작년에 비해서 올해 6월달까지 수요파악을 해 보았더니 더 쓰는 비율이 더 떨어졌더라고요. 소모품 같은 경우 위주로 이렇게 쓰고 계시는데 혹시 장애인 물품 같은 경우 폭이 굉장히 넓더라고요. 뭐 반사경이라든지 가드레일 이런 것들도 장애인 물품에서 하고 있는 것도 있으니까 될 수 있으면 제품이 타 업체보다 떨어지지 않는다면 장애인들이 자립할 수 있는 그런 기반을 만들어 주는 것이 우리가 해야 할 일이 아닌가 생각합니다. 그래서 될 수 있으면 장애인 물품을 좀 많이 구입하셔서 쓰셨으면 좋겠고요. 그리고 지금 두개 동에 있는 동장님들한테 제가 부탁드리겠습니다. 도원동하고 율목동 동장님, 제가 어저께 따로 전화는 드렸지만 오늘 아마 공보실에서 축구전용 구장 광장에 대한 부분, 주민들이 민원이 들어온 거에 대한 부분을 공문을 오늘 오전에 보내신 것 같습니다. 도시개발공사로요. 그래서 아마 그거 담당이 연락이 오면 공보실하고 연락을 할 텐데, 그 전에 도원동 하고 율목동에 주민들이 그 광장에서 에어로빅을 해 주십사하는 얘기가 있었기 때문에 거기에 어느 정도 인원이 파악이 되는 지 수요파악 조사를 다시 한번 부탁드리겠습니다. 이상입니다. 비 피해 때문에 모두 동장님들이 수고 많으신 걸로 알고 있는데 현장에서 이렇게 발로 뛰는 동장님들 하여튼 감사드립니다. 더 질의하실 위원이 안계시므로 신흥동부터 율목동까지 소관 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다. 각 동장님들은 업무에 복귀하시기 바랍니다. 다음은 동인천동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

동인천동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 북성동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

북성동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 송월동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

송월동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 영종동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

영종동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 운서동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

운서동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 다음은 용유동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

용유동장은 수고하셨습니다. 자리에 들어가 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 그러면 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하시기 바랍니다. 임관만 위원 질의하시기 바랍니다.

제가 두 가지만 부탁드리려고 합니다. 하나는 제가 작년서부터 장애인 업체 물품구입에 대해서 말씀을 드렸습니다. 그런데 작년에 비해서 저희 구가 타구에 비해서 현저하게 저조한 것은 말할 것도 없고 작년 저희가 구입했던 물품보다도 더 저조하게 6월달까지 보고서를 받아 보니까 그렇더라고요. 그런데 장애인 물품이라고 그러면 휴지나 이렇게 소모품만 생각하시는 것 같은데. 각 동에 보면 동사무소에서 뭐 반사경이라든지 가드레일 이런 물품들도 장애인 물품에 많이 들어 있더라고요. 그런 거를 갖다가 품질이 낮지만 않으면 장애인들이 자립에 굉장히 많이 도움이 되니까 그런 물품들을 구입을 하셔서 장애인 물품 구입이 법적으로 돼 있는 것도 지키시고 장애인들 자립에 도움이 될 수 있도록 부탁말씀 드리고요. 지금 각 동에서 주민자치 프로그램에 대해서 여러 가지 안들이 나와 있는데 특색있게 활동 하시는 데가 동인천동 같은 경우에는 지역아동센터가 관내에 두 군데 있다 보니까 지역아동센터를 지원을 한다든가, 아니면 프로그램 지원을 한다든가 아니면 인근에 있는 극장하고 연결을 해서 문화 체험 활동을 한다거나 이런 것을 굉장히 많이 하시는 것 같아요. 그런데 지금 타 지역에도 소외된 이웃이라든지 아니면 아이들을 용유동 동장님한테 부탁 좀 드립니다. 옹유동에는 무의도가 관내에 있는 걸로서 알고 있는데, 맞죠?

대무의도 같은 경우에는 요즘에 교통편도 괜찮아지고 또 소무의도하고 다리가 연결되고 있다 보니까 어린이집을 신설해 달라는 민원이 저희가 상반기에 갔을 때 그런 얘기가 있었는데, 지금 바다어린이집도 선생님 수급이 어려워서 굉장히 어려움을 겪기 때문에 무의도까지 어린이집 짓기에는 저희가 좀 어려운 형편이거든요. 그렇다 그러면 지금 대무의도에 주민자치센터가 있는데 그 주민자치센터 영유아를 위한 프로그램들이 있거든요. 아이들에게 책을 읽어주는 그런 프로그램, 부모님들과 같이 와서 하는 프로그램이에요. 그것도 있고, 음악으로 치료하는 영유아 프로그램이라든지, 영유아 미술프로그램이라든지. 어린이집이 없으니까 거기에 인제 영유아들도 문화적인 어떤 이쪽 관내에 나오면 문화센터라든지 백화점 있는 센터에 가면 그런 프로그램들 많이 하고 있는데, 거기에 준하진 않지만 문화적인 충격을 받을 수 있는 그런 프로그램들을 개발을 하셔서 지역이 소외됐다는 생각을 안 하게끔 그런 배려를 한번 생각해 주셨으면 하고 부탁 말씀 드립니다.

이상입니다. 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 동인천동부터 용유동까지 소관 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다. 이상으로 금일의 모든 일정을 마치겠습니다. 임관만 위원과 공무원 여러분 수고 하셨습니다. 제4차 총무위원회는 2012년 9월 10일 오후 2시에 개의토록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.