심관보자치행정국장
안녕하십니까? 자치행정국장 심관보입니다. 먼저 조례안에 대해서 설명을 드리겠습니다. 의안번호 제7-835호 이천시 행정기구 및 정원 조례 일부개정조례안입니다. 책자 15쪽이 되겠습니다. 제안이유입니다. 코로나19 장기화로 보건소 인력 소진 문제 발생에 따라서 중앙부처로부터 추가 배정된 감염병 대응인력을 정원에 반영하여 감염병 대응체계를 강화하고자 하며, 국가사무인 군 소음 보상업무가 「군소음보상법」에 따라서 지방자치단체로 위임됨에 따라 해당 전담인력을 반영하고자 하는 것입니다. 주요 내용입니다. 기준 인건비 순증인력 6명을 반영하여 정원 총수를 조정하였습니다. 정원 총수 1,210명에서 6명이 증된 1,216명입니다. 감염병 대응인력이 5명, 군 소음 보상업무 1명이 되겠습니다. 정원관리 기관별ㆍ직급별 정원 현황도 조정을 한 것입니다. 16쪽 예산수반 사항으로 약 2억 4,000이 추가로 소요가 되겠습니다. 기타 사항은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 25쪽입니다. 의안번호 제7-836호 이천시 대학생 본인부담 등록금 지원 조례안입니다. 제안이유입니다. 이천시 거주 법정저소득층 세대의 교육비 부담을 경감함으로써 누구나 고등교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고자 운영 근거를 제정하려는 것입니다. 주요 내용으로 대학생 등록금 지원대상 범위, 본인부담 등록금 지원금액, 신청방법, 지원절차 등에 관한 사항, 본인부담 등록금 지원에 대한 환수 및 중지에 관한 사항을 규정하였습니다. 관계법 발췌서는 붙임을 참고해 주시기 바랍니다. 26쪽에 예산수반 사항으로 약 7억 3,900만 원이 되겠습니다. 이 조례안은 지원대상이 한 490여 명 됩니다. 예산액을 말씀드렸듯이 7억 3,900만 원 정도 되고요. 지원범위는 연 200만 원 한도 1학기에 100만 원 정도가 되겠습니다. 지원방법은 수급자ㆍ차상위는 100%, 한부모가족ㆍ장애학생은 약 50%가 되겠습니다. 이 사항은 지난해 12월 16일에 보건복지부 사회보장협의가 완료돼서 금년도 1회 추경 예산을 반영해서 5월에 지급할 계획입니다. 나머지 조례안은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 별도 책자 중기기본인력운용계획입니다. 별도 배부된 책자를 봐 주시기 바랍니다. 중기기본인력운용계획은 1997년 중기기본인력운용계획 수립ㆍ법제화되면서부터 계획을 수립하게 되었고, 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제23조에 근거해서 행안부장관에게 보고하기 전에 지방의회에 보고하게 되어 있습니다. 중기기본인력운용계획은 매년 1월 1일 기준으로 해서 향후 5년간의 인력운용 기본방향을 제시하는 것으로 단년도 위주의 인력운용 문제점을 개선하고 탄력적인 기구ㆍ정원을 계획하는 데 그 필요성이 있습니다. 또한 인력운용을 미리 예측하여 확보하고 인력운용의 탄력성과 원활한 인력 수급 등을 위한 계획입니다. 금년도 중기기본인력운용계획은 민선 7기 공약사항 및 지역 현안사업, 국가정책사업의 원활한 추진을 위한 분야에서 우선적으로 인력을 배치하고, 또한 기능이 감소ㆍ쇠퇴한 분야의 적극적인 발굴과 유사ㆍ중복 기능을 통폐합하고, 대내외적인 행정여건의 변화에 탄력적으로 대응하는 조직 운영에 초점을 맞춰 나갈 계획입니다. 중기기본인력운용계획은 매년 수정ㆍ보완하는 연동화계획(Rolling Plan)이라는 특수성 때문에 실제 인력운용과는 다소 차이가 있다는 말씀을 드립니다. 1쪽입니다. 1쪽에 중기기본인력운용계획 기간은 금년 2022년~2026년까지 5개년이며, 행정 수요 및 인구 증가, 기준 인건비 변화를 반영하여 매년 연동화계획을 수립하도록 돼 있습니다. 계획대상은 지방자치단체의 행정 전반에 걸친 것이며, 주요 내용은 정원관리 기관별ㆍ직급별 인력 배치계획, 신규인력 증원 분야와 인력감축 분야 등이 되겠습니다. 1쪽에 우리 시 기본현황, 재정현황은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 2쪽에 지역 여건도 자료를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 3쪽에 행정 수요 변화 예측입니다. 신종 감염병 대응, 주민자치회 전면 실시 등 주요 시책의 차질 없는 추진을 위한 인력 확보 필요성이 있고, 지방분권 및 주민자치형 공공서비스 구축, 지방의회의 인사권 독립, 반려동물 보호복지, 농산물 병해충 예찰ㆍ방제 등 국정과제의 효과적 추진과 성숙한 지방자치의 실현을 위한 필요 인력의 지속적 증가가 예상됩니다. 그리고 민원콜센터 구축 및 운영, 중리천 생태하천 복원사업, 가족정책사업, 공원관리, 도시재생 뉴딜사업 등 증원 요구와 민주화운동기념공원사업소 관련 정원 감축 및 인력 재배치를 통한 효율적인 조직 운영이 필요한 상황입니다. 인력운용 기본방침으로 다양한 행정욕구의 증가와 행정환경 변화를 고려한 인력운용과 기준 인건비 범위 내에서 적정인력 운용, 그리고 직무분석을 통한 기능ㆍ인력 재배치로 조직 운영 효율성을 제고하고자 합니다. 4쪽입니다. 정원관리 기관별, 직종ㆍ직급별 인력운용계획입니다. 기관별 인력운용표의 인원은 7쪽 자료에서 보는 바와 같이 각 부서에서 요구한 인력 증원 산출명세서를 기초로 해서 작성된 인원 현황입니다. 앞서 말씀드린 바와 같이 중기기본인력운용계획은 매년 수정ㆍ보완되고 또한 매년 행안부에서 제시하는 기준 인건비 내에서 지자체가 정원을 자율적으로 관리함으로 실제 운용인력과는 차이가 있다는 말씀을 다시 한번 드리겠습니다. 두 번째 직종ㆍ직급별 인력운용 현황, 그다음에 5쪽에 기능별 인력 증감 현황은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 7쪽에 인력 증원 산출 명세서, 각 부서에서 필요한 인원을 요구한 내용입니다. 10쪽에 5번 인력 감원 산출명세서는 저희가 민주화운동기념공원사업소가 금년 말까지만 운영하게 돼 있습니다. 그래서 여기서 감축된 인원 15명은 도시재생이나 중리천 복원, 체육시설 관리, 주민자치 분야 등으로 인력을 재배치할 검토를 하고 있습니다. 나머지는 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 2022년~2026년까지 중기기본인력운용계획에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.(이천시 행정기구 및 정원 조례 일부개정조례안, 이천시 대학생 본인부담 등록금 지원 조례안, 2022년~2026년 중기기본인력운용계획 시의회 보고의 건 부록에 실음)