강민경 의원 발언

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제237회 서울특별시 종로구의회 임시회 제3차 행정문화위원회 개의를 선포합니다. 존경하는 위원님 여러분, 그리고 이 자리에 참석하신 김윤수 보건소장을 비롯한 관계공무원 여러분, 안녕하십니까? 새해 들어 밝은 모습으로 다시 만나 뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 평균 기대수명이 증가함으로 인하여 구민의 건강하고 행복한 삶을 위한 기대치는 해마다 점점 더 높아지고 있습니다. 이게 걸맞게 의회와 집행부는 신뢰를 바탕으로 상호 협력하여 구민의 행복과 건강증진을 위해 올해도 최선을 다해야 할 것입니다. 그러기 위해 위원님들께서는 금년도 업무계획이 구민의 건강증진을 위해 제대로 수립되었는지 꼼꼼하게 살펴주시고, 관계공무원 여러분들은 성실한 자세로 답변하여 주실 것을 당부드리며 회의를 시작하겠습니다. 1. 보건소 소관 2014년도 업무계획보고

안녕하십니까? 보건소장 김윤수입니다. 구정 발전과 구민의 복리증진을 위해 노력하시는 정인훈 행정문화위원장님과 박노섭 부위원장님을 비롯한 행정문화위원회 위원님들의 노고에 감사드리며, 보고에 앞서 보건소 과장들을 인사시키겠습니다. 보건위생과 김영신 과장입니다. 건강증진과 방영이 과장입니다. 의약과 박행엽 과장입니다. (간부인사) 그러면 2014년도 보건소 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다.

김윤수 보건소장님, 수고하셨습니다. 그러면 보건소 업무계획에 대하여 질의하겠습니다. 질의는 일문일답 방식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하시기 바랍니다. 안재홍 위원님, 질의하십시오.

보건소 신년 새해 업무보고를 의회가 받고 있습니다. 우선 지난 한해 동안 구민의 보건 안전을 위해서 수고해주신 김윤수 보건소장님, 김영신 보건위생과장님, 방영이 건강증진과장님, 그 다음에 박행엽 의약과장님, 그 다음에 많은 팀장님들, 직원들에게 감사와 격려의 말씀을 드립니다. 저는 늘 새해 업무보고를 할 때 다른 국에서도 업무보고를 합니다만 아쉽게 생각하는 게 있다면 신년에는 종전과는 좀 다르게 새로운 걸 이렇게 소장님의 단순한 보고가 아니라 이런 시청각 자료를 이용한 새로운 시도가 필요하지 않을까, 그러면 보건소장님이 이런 발언을 통해서 업무보고를 요약하는 것보다는 시청각 자료를 이용해서 위원들에게 보여주는 것이 오히려 더 낫지 않을까, 특히 건강증진과라든가 보건위생과라든가 의약과에서 간단하게 메인 주사업을 하나씩만 브리핑을 해주면 보고 또 이렇게 느끼는 게 다르지 않을까 하는 생각을 해봅니다. 특히 금년에는 여러분들이 명륜동에 보건지소랄까 진료소를 만들어서 그쪽에 계신 분들에게 더욱 보건의료서비스를 제공하시는데 그런 것도 준비를 해서 보여주시면 좋지 않았을까 하는 아쉬움은 있습니다만 그래도 보건소가 우리 전체 종로구민으로 볼 때는 종로구민의 건강을 담당하는 상당히 중요한 부서고, 저도 가끔 이용합니다. 다음 주에도 한번 더 가서 이용하려고 합니다만 그렇게 좀 한번 해보셨으면 좋겠다고 말씀을 드리고, 또 특히 팀장님들의 역할이 굉장히 중요한 것 같아요. 특히 방역팀 같은 경우 방역팀장이 박승춘 팀장이 그냥 계시죠? 이 방역팀은 어떻게 보면 굉장히 중요한 일을 하고 있지만 이렇게 빛을 못 보는 음지에서 일하는 부서가 아닌가 그런 생각이 들어서 우리 박승춘 방역팀장님께 정말 감사의 말씀을 드립니다. 금년 한해도 전염병이나 기타 질병이 발생하지 않도록 열심히 방역사업을 해주시기를 부탁드리겠습니다. 그리고 식품위생이나 특히 공중위생에서, 식품위생도 상당히 중요하죠. 안문규 팀장이 새로 오셨는데 또 우리 주민들이 올바른 먹을 거리나 기타 안전하게 식사할 수 있는 그러한 공간들이 확보될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 그리고 민대홍 계장이 원산지관리 하시죠? 그리고 이정로 팀장이 공중위생을 하고, 전웅 팀장은 보이지 않습니다만 다 여러분들이 소중한 우리 주민들의 건강을 담보하고 있지 않나 그런 생각이 듭니다. 금년 한해도 잘 부탁드리겠습니다. 그리고 건강증진과에서는 이춘옥 팀장님 나오셨나요? 이춘옥 팀장님, 윤복득 방문보건팀장님, 정소영 건강증진팀장님, 다 나오셨죠?

인사이동이 있어서 변동이 있었습니다. 시로 전출을 가시고 팀장님들 소개를

그래요? 그러면 한번 팀장님들을 소개해 주셨으면 좋겠는데요. 위원장님, 괜찮으시겠어요? 나는 지금 잘못 알고 있네요. 그러시구나.

2014년 1월 22일자 서울시 발령이 있었습니다.

1월 22일? 얼마 안 되니까 내가 모르지. 미안합니다.

최은희 건강관리팀장이 주무팀장이고 서울시청에서 부임했고, 박명선 팀장이 동부진료소의 팀장을 맡고 있었는데 이리로 오고, 그 다음에 홍미자 팀장이 앞으로 명륜진료센터의 건강관리센터의 팀장으로 가실 예정입니다. 윤복득 팀장님께서는 지금 동부진료소로 잠시 가셨습니다. 건강증진팀장에 금연사업과 여러 가지 사업을 하실 강성규 팀장님이신데 중랑구에서 우리 구로 전입했습니다. 이상입니다.

못 보던 분도 계시길래 제가 미처 정보를 확인 못했습니다. 그런데 이건 보건소장님이 좀 해주셨으면 좋았을 텐데 하는 생각이, 아무튼 건강증진과도 그렇고 의약과도, 의약과도 변동이 있나요?

의약과는 변동사항 없습니다.

없어요? 그러면 진용희 의무팀장님, 이미연 약무팀장님, 변애희 검진팀장님 그냥 계시나요? 다행입니다. 아무튼 보건소는 여러분들이 금년 한해 동안도 우리 주민들을 위해서 위생이나 건강증진이나 의약 쪽에서도 열심히 일해 주실 것을 당부드립니다. 그리고 개인적으로는 보건소의 어떤 역할이나 이런 기능들이 정말 종전과는 다르게 점점 더 주민들의 의식이 높아지고 있다는 거죠. 그래서 주민들로서는 보건소에 가면 예전과는 다르게 정말 많은 의료서비스를 받을 수 있다는 인식을 갖기 시작했다는 거죠. 그전에 보건소에 대한 인식은 보건소에 가면 약이나 지어주고 다른 게 뭐가 있나 이랬는데 최근에 와서는 특히 암표지자 검사 같은 것은 상당히 기능이 많이 개선되어서 그런 과정을 통해서 개인의 질병에 대해서 알아낼 수 있는 동기가 된다는 것은 상당히 중요한 보건소의 기능이 아닌가 생각합니다. 아무튼 금년에도 이렇게 우리 주민을 위해서 애써 주시고 제가 주어진 시간 안에 여러분들의 금년 한해 목표랄까 어떤 사업추진 계획에 대해서 한말씀씩 듣는 기회를 가졌으면 좋겠다 해서 우리 위생과장님부터 한말씀씩 해주시죠. 금년에는 보건소장님이 포괄적으로 말씀을 하셨지만 특히 보건위생과에서는 이런이런 일을 한번 의욕적으로 해보겠다는 얘기를 한말씀씩, 뭐 어떤 말씀이라도 좋습니다. 의회는 여러분들의 말씀을 듣고 그렇게 잘 되기를 바라기 때문에 그렇습니다. 김영신 과장님!

보건위생과장입니다. 저는 아까 안재홍 위원님께서도 말씀하셨다시피 우선 명륜동 건강증진센터를 차질 없이 준비해서 그쪽의 주민들한테 건강을 증진시키는 그런 장소로 활용될 수 있도록 최대한 노력하겠습니다. 아울러서 저희 보건위생과는 주민생활하고 직접 관계가 많은 먹을 거리, 공중시설, 또 아까 박승춘 계장이 하는 방역 이런 게 주민생활과 아주 밀접한 그런 일들이기 때문에 보다 더 제가 발 벗고 나서서 직원들하고 같이 뛰면서 열심히 구민을 위해 일하겠습니다. 이상입니다.

다음에 건강증진과장님!

건강증진과장 방영입니다. 저희 건강증진과에서는 2014년도 종로구 노인인구가 아마도 15%를 넘어갈 것으로 예상되어 주로 노인건강 문제를 관리하도록 최선을 다하겠습니다. 특별히 질병을 치료하는 것보다는 미리 발견하고 사전예방할 수 있는 그런 사업을 목표로 하여 질병예방에 힘쓰도록 노력하겠습니다. 그래서 종로구가 실현하는 건강도시 만들기에 앞장서겠습니다. 이상입니다.

예, 감사합니다. 또 의약과장님!

예, 저희 의약과에서는 주민들이 이용하는 의료기관과 약업소 관리를 잘해서 주민들의 의료기관이나 약국 이용에 불편이 없도록 최선을 다하겠습니다. 그리고 저희 보건소에서 이루어지는 어떤 진료나 대사증후군 관리나 이런 기본이 되는 검사업무가 저희 과에서 기본적으로 다 이루어지고 있습니다. 검사업무에 철저를 다해서 구민건강증진을 위해서 최선을 다하겠고, 또 저희 의약과에서 하고 있는 사업이라고 하면 응급처치교육이라고 할 수 있습니다. 주민들에게 좀 더 가까이 다가가는 응급처치교육이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상입니다.

말씀 잘 들었습니다. 우리 구는 민선 5기에 들어와서 5개의 구정목표를 설정했어요, 5개 구정목표. 대개 보면 우리가 조직을 운영하고 조직 속에서 생활하면서 어느 조직이나 그 조직의 목표를 가지고 있죠. 여러분이 잘 아시는 대로 종로구는 문화예술도시를 지향하고 행복한 복지도시를 만들고 젊은 교육도시를 만들고 녹색도시, 선진자치도시 이게 민선5기의 기본적인 목표입니다. 그리고 세부적인 목표로 각 국별로 소별로 계획을 갖고 과별로 목표를 가질 수가 있다라는 거죠. 그래서 그러한 측면에서 볼 때 금년도에 여러분들이 세우신 목표가 조금 전에 과장님들께서 말씀하신 대로 잘 이루어지고 그러한 목표가 이루어지게 되면 상대적으로 큰 목표인 복지도시가 이루어지지 않을까 이런 생각을 갖습니다. 그런데 제가 추가로 한번 더 여쭤보고 싶은 것은 이런 겁니다. 사실은 여러분들의 사정, 여러분들이 업무처리하는 과정에서 제도의 문제라든가 어떤 예산의 문제라든가 또는 우리가 좀 더 나은 보건의료서비스를 제공하기 위해서 이러한 것이 필요하다라는 게 있을 거란 생각을 갖습니다. 다만, 그런 것들이 예산이나 법적 제도나 이런 것에 의해서 제한을 받는 것이 있는데 혹시 그런 게 있으시면 내가 이참에 한말씀하고 싶다 이러신 분 있으시면 한말씀 해주시기 바랍니다. 없으면 안 하셔도 됩니다.

없다고 하면 문제의식을 안 갖고 있다는 표현이 되니까 어쨌든 말씀을 드려야 되겠습니다. 그런데 여러 가지로 지방의회나 지방정부 차원에서만 해결될 수 있는 것은 아니고 하여튼 이런 문제입니다. 사람이 보건소에서나 다른 부서에서도 그렇고 일을 한다는 것은 돈을 가지고 또 사람을 가지고 일을 하죠. 그래서 어떨 땐 인건비가 지출되니까 구분이 되는 것은 아니지만 문제는 특히 보건의료분야는 직접적인 재료비도 들지만 사람이 많은 일을 하는데 상당한 정도 지금 20여 년 전부터 사업들이 새로운 일들이, 환경이 많이 바뀌기 때문에 다양한 일들이 새로 생겨서 하기는 하는데 공무원 조직은 굉장히 경화되어 있다 보니까 탄력적으로 운영이 안 되지 않습니까? 한편에서는 또 공무원 숫자가 너무 많다고 해서 정원을 관리하고 이런 와중에 이쪽 부서에서는 사람이 더 필요한데 그러지 못한 실정입니다. 그러다 보니까 급한 대로 사업비, 인건비를 구성해서 비정규직으로 쓰고 있습니다. 그런데 이것이 일을 하는데 있어서도 일을 시키는 사람 입장에서도 적절하게 대우를 못해주니까 채찍질하고 밀어붙이기가 그렇지 않습니까? 적절한 대우를 해줄 때만 그 사람을 이렇게 할 수 있는 것이고 또 그 분야에 종사하는 그분도 한 사람의 시민으로서 적절한 대접을 받아야 되지 않습니까? 그래서 이런 비정규직 문제가 우리 보건소에서 굉장히 크다, 그래서 제가 아까 81명이 근무한다고 했지만 그것은 일반직을 중심으로 한 얘기고요. 지금 현재 이직이 많기 때문에 그렇지만 전체로 보면 보건소에서 140명에서 150명이 근무하고 있습니다. 역설적으로 나머지 인원이 전부 비정규직이라는 거죠. 그중에서도 보면 일반행정보조라든지 이런 것이 아니고 간호사를 비롯해서 의료기술파트, 임상병리라든지 전부 대개 보면 상당수가 전부 자격과 면허를 소지한 분들을 어쩔 수 없이 이렇게 쓰고 있다는 겁니다. 그리고 하고 있는 일도 사실은 일반직으로 채용된 분들과 하등의 차이가 없습니다. 그럼에도 불구하고 일하는 현장에서 그런 일이 있기 때문에 일을 지휘하고 끌고 나가는 사람의 입장이나 종사하는 사람의 입장에서나 여러 가지 어려운 점이 있습니다. 그래서 그런 점에 있어서 혹시라도 우리 구청장님께서도 비정규직의 문제에 있어서 전향적으로 많이 완화하려고 생각은 하고 계시지만 여러 가지가 마음대로가 되는 것은 아니죠. 그래서 위원님들께서도 많은 관심을 가져주시고 그런 점에서 그분들 하나하나가 시민이고, 올바르게 적절하게 대접을 해야지만 또 그게 동기가 되어서 열심히 일을 할 수 있는 것이니까 그런 점에 있어서 도와주시면, 마음으로라도 혹시 기회가 되시면 그런 식의 의사표현이 있었으면 고맙겠다는 말씀만 드리겠습니다. 그 외 여러 가지가 있겠지만 제일 중요한 것은 그런 것 같습니다.

예, 잘 들었어요. 사실 그렇게 고충을 얘기할 기회는 드물어요. 그렇지만 대개 직원들 입장에서 보면 지금 보건소장이 얘기하신 인력운영의 문제, 비정규직의 문제는 사실 모든 조직이 안고 있는 그런 건데 공공기관에서도 가능하면 그런 비정규직의 문제는 포괄적으로 대책이 필요하지 않을까 그런 생각을 갖습니다. 저는 시간이 되어서 일단 질의를 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

안재홍 위원님, 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님, 질의하십시오. 강민경 위원님, 질의하십시오.

이상근 위원입니다. 보건위생과에 식품접객업소 지도점검 했는데 위생감시원하고 또 공무원하고 합동으로 하죠?

예, 그렇습니다.

얼마 만에 한번씩 합니까?

저희가 정기점검은 원산지 1회 단속해서 3회 하고 있습니다.

년 3회 정도?

아니, 주에

주 3회?

예.

주 3회 같으면 군데군데 나눠서 지역을 선택해서 하겠네요?

예, 지역을 홈페이지에다 미리 게시를 해주고 우리가 점검한다고 게시를 해주고 나갑니다.

알려주고 나간다?

예.

그러면 그때 가면 지금 내용이 나트륨 줄이기도 있고, 건강 올리고도 있고, 위생점검도 있고 원산지 표시도 있고, 적발될 때 보면 건수가 여러 가지로 나오대요.

예, 그렇죠.

그걸 한꺼번에 합니까? 이번에는 원산지 표시 나간다, 다음번에는 위생점검 나간다, 다음번에는 나트륨 많이 쓰는 것 그거 점검 나간다 그렇게 합니까? 어떻게 합니까?

한꺼번에 하려고는 하고 있는데 원산지 경우는 낮에도 하고 별도로 하고 있습니다. 가능하면 업소에 출입을 적게 하려고 노력하고 있습니다.

원산지 표시만 별도로 하고 다른 건 합동으로 많이 하고 그러네요?

예.

원산지 표시는 거의 신고가 들어가는 경우에 많이 하겠죠? 아마

신고는 아직도 조금 많이들 미흡한 부분이 많이 있습니다. 그래서 저희들이 지도점검을 해주고 방법이 틀렸을 경우에는 방법을 바로 잡아주고, 이렇게 계속

한꺼번에 갔을 때는 위생점검도 들어갑니까?

예, 그렇습니다.

신고하지 않으면

신고 안 해도 1년에 한번 정도는 어느 업소나 다 받는다고 보시면 됩니다.

예, 수고했습니다. 그리고 다음번에 건강증진과, 금연캠페인은 어떻게 하고 있습니까?

건강증진과장 방영이입니다. 금연캠페인은 역사라든지 또 건강한마당이라든지 성균관대학교라든지 배화여대 등 광화문 거리에서 금연캠페인을 정기적으로 하고 있습니다.

학교 안에서는 담배 피면 안 좋다고 광고를 합니까? 어떻게 합니까?

학교는 저희가 금연교육을 시킵니다, 학생들한테.

공원은 금연공원이 지정되어 있는 데가 있고 안 되어 있는 데가 있고 그렇죠?

예, 종로구가 지금 20개가 안 되어 있어서 금년에 10개소를 3월에 할 계획입니다.

공원이 지금 20개 정도는 되어 있는데 10개 정도는 안 되어 있다

예, 3월에 할 예정입니다.

금연공원으로 지정이 안 되어 있는 데에서는 계도밖에는 안 되죠?

그렇습니다. 과태료를 부과할 수 없습니다.

없게 되어 있죠? 단속이 안 되죠?

예, 그렇죠.

금연공원이 지정되지 않았더라도 단속할 수 있는 방법은 없습니까?

법적으로 아직까지 저희가 할 수가 없습니다. 그래서 이번에 3월에 조속히 금연공원을 지정해서 금년에 많이 단속할 수 있도록 하겠습니다.

언제부터 모든 공원이 전부 다 금연공원이 됩니까?

날짜는 정확하게 잘 모르겠는데 지금은 금연공원으로 지정하고 안 지정하고가 아니고 공원 내에서의 금연은 일절 못하도록 되어 있습니다. 다만 저희가 말씀드리는 것은 그것과 관련해서 금연과 관련해서 부착물이라든지 아직도 이런 걸 다 하지 못했습니다. 그래서 그렇게 하겠다는 것이고요. 그렇게 보완 답변을 드리겠습니다.

그런데 경찰관한테도 공원 내에서 담배를 많이 피니까 가서 학생들 삼삼오오가 아니라 한 대여섯 명씩 모아서 이렇게 담배를 피니까 단속을 좀 해주시오 하니까

이게 아마 담배 문제는 단속이라기보다도 사회 분위기가 있지 않습니까? 이젠 어지간한 공원에서는 아주 후미지거나 외지지 않은 데서는 대놓고 담배를 피는 경우가 없습니다. 그래서 이것을 대놓고 과태료 처분하거나 범칙금을 내는 것이 문제가 아니고 그렇게 해서 부착물을 붙이고, 또 시민의 눈을 두려워하기 때문에 그런 식으로 분위기를 유도해가고, 다만 청소년의 문제는 교육청이 같이 다른 시각에서 해야 될 것 같습니다.

그러면 3월, 4월경 넉넉잡아서 4월경부터는

다 붙여서 되도록 하겠습니다.

금연공원으로 다 됩니까?

3월에 저희가 금연표지판을 설치해서 그때부터 단속하도록 하겠습니다.

미성년자는 당연히 단속이 되겠지만, 금연공원이 됐을 때

미성년자가 담배를 피고 안 피고의 문제는 미성년이기 때문에 건강에 해롭기 때문에 사업주에게 팔지 못하도록 제한하고 미성년자가 담배를 피웠다고 해서 위법인 것은 아닙니다. 담배는 담배를 피울 수 있는 장소 외에서 피우는 게 누구든지 나이에 불문하고 위법인 것이고, 미성년자 부분을 저희가 걱정하는 것은 연령이 어린 나이에 그렇게 담배에 노출이 되면 건강에 해롭기 때문에 그 사람을 지켜주기 위한 것이지 미성년자는 담배를 피워서 위법이거나 또 성년이 돼서 담배를 피워서 괜찮다는 그런 문제는 아닙니다.

그러면 성년도 4월 이후부터는

예, 공원에서는 어디서든 그렇습니다. 미성년이든 아니든, 지금 법에 미성년이 담배를 피웠다고 미성년 흡연자에게 처벌을 가하는 건 없습니다.

다음에는 의약과에, 37페이지 보면 약물 오남용 예방사업 했는데 약물 오남용 예방사업으로는 어떤 게 있습니까?

저희가 유치원이나 초ㆍ중ㆍ고등학교에다가 약물을 어떻게 의약품을 올바르게 사용하는 방법들에 대해서 연령과 눈높이에 맞춰서 종로구 약사회 소속이나 아니면 서울대병원에 근무하는 약사들을 보내 가지고 교육을 시킵니다. 그러니까 보통 어르신 같은 경우에는 고혈압이나 당뇨 같은 걸 어떻게 하면 약을 바르게 복용하는 건가, 그리고 애들 같은 경우에는 그러니까 유치원 같은 데를 갔을 때는 아무 약이나 마음대로 먹으면 안 된다 이런 기본적인 각 연령층에 맞춰서 약물의 올바른 사용에 대해서 교육을 하고 있습니다.

그러면 일반인들한테만 가능하네요?

초ㆍ중ㆍ고등학교 그 다음에 유치원, 그 다음에 어른, 그 다음에 어르신 같은 생애주기별로 대상에 맞추어서 그 눈높이에 맞춘 교육을 강사님들이 가서 하고 있습니다.

약사분들한테는 하는 일이 없습니까?

앞으로는 저희가 하는 교육은 마약의 취급자 교육이라 해 가지고 법규 관련 준수사항에 대해서 저희가 처음 한번씩 우리 구 관내에 약국이나 의료기관을 한번 개설할 때 한번 교육을 하고 있고, 마약 및 약물 오남용에 대한 교육은 약사를 대상으로는 하지 않습니다.

일반인들한테만 하는 겁니까?

예.

그런데 본 위원 같은 경우에 눈은 안경점에서 맞춰서 많이 좀 나쁘게 만든 것 같고 또 위장은 약사분들이 더 많이 나쁘게 하는 것 같다고, 즉 좀 오남용을 한다는 거죠. 찾아온 사람보고 ‘약 사가지 말고 그냥 참아보세요’ 차도 없이 이렇게 하는 것보다는 약하게 이렇게 지었던 거 아니에요? 특히나 안경 같은 경우에는 어두운 데서 보면 안 보이는 것을 돋보기 끼고 보면 보이거든요. 그러면 돋보기를 맞춰줘 버린단 말입니다, 안경점에서. 그러면 안경사가 눈을 더 망가트리는 경우가 있더라고요. 그런 것은 교육을 해볼 생각은 없습니까?

그 부분은 저희가 따로 교육을 한다기보다는

그것은 제가 답변드리겠습니다. 그것은 모든 의사, 약사, 간호사, 안경사까지 포함한 기본적으로 자격을 갖춘 사람의 윤리의 문제입니다. 불행히도 병의원도 결국 시장의 상품처럼 사고팔고 있고 또 약업계에서도 사고팔고 있기 때문에 개중에 양식 있는 분들은 안 그렇지만 그런 사례가 있는 것이 사실입니다. 그래서 의사분들도 사실 의사입장에서 남용하는 부분도 있고, 그런데 이 부분은 교육이라기보다도 사회적으로 수단이 있겠죠. 가령 건강보험에서 지급할 때 급여에 제한을 둔다든가 이런 거 또 아니면 의사들 사회 내부에서 또 약사들 사회 내부에서 그런 식으로 할 때 같은 동료들한테 좋지 않게 본다든지 이런 식의 사회적인 어떤 압력을 통해서 되어야지 이게 그분들이 그런 이윤동기가 있어서 그런 것을 보건소에서, 그분들이 교육을 못 받아서 그렇게 하는 것은 아니거든요. 동기가 있기 때문에, 그래서 그런 점에 대해서 사회적인 노력이 있어야 될 거라고 봅니다. 그런 부분이 있다는 것은 인정을 합니다.

약사와 안경사 그런 사람들을 떠나서 의사까지도 실제로 운영이 잘 안 되는 경우에는, 제가 한번 봤거든요. 언제 갔더니 벌써 스스로 시작을 해버렸더라고

그런 측면이 있습니다. 이것은 약뿐만 아니고 과잉진료 문제도 있고 엄연하게 있는 사실인데 이 문제가 교육이라든지 이것을 통해서 해결될 수 있는 문제는 아니고 여러 가지 사회적인 제도로 강제하는 수단도 있겠고 또 각 집단 내에서 어떤 자정노력이라든지 여러 가지가 같이 어우러져야지 이런 문제가 시간을 두고 해결이 될 것 같습니다. 이게 교육을 안 받아 가지고 그분들이 한다거나 그런 문제가 아니고 분명한 이윤동기가 있기 때문에 그것에 대한 여러 가지 방법이 있어야 될 것 같습니다. 교육문제는 아닌 것 같습니다.

의사나 약사나 건강을 담당하는 쪽에서 소양교육이 좀 더 있어야 되지 않겠나싶은 생각이 들어서 그럽니다. 수고하셨습니다. 이상입니다.

이상근 위원님, 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님, 질의하십시오. 박노섭 부위원장님, 질의하십시오.

우리 종로구민의 건강증진을 위해서 노력하시는 보건소장님, 과장님 이하 직원 여러분! 2014년도에도 더욱 노력해주실 것을 부탁드리고 또 2014년도 계획을 어떻게 할 것인가 그것 때문에 오늘 우리가 여기 앉아있는 거죠? 그래서 주요업무계획에 획기적으로 발전될 수 있는 부분이 있다면 얘기 좀 해주셨으면 좋겠는데, 우리 소장님!

아까 안재홍 위원님께서 비슷한 취지의 말씀을 주신 것 같습니다. 이렇게 답변을 드려서 죄송합니다마는 이렇게 말씀드려야 될 것 같습니다. 획기적이라는 말이 듣기에는 좋은 말입니다. 다만, 획기적이라는 말을 쓰기에 이 영역이 그렇게 그럴 수는 없는 영역이라는 거, 왜냐하면 보건의료분야라는 게 시민의 건강 또 생명하고 관련된 부분이기 때문에 획기적이라고 그러면 굉장히 낮은 수준이다, 알면서도 못했다는 것인데 이 분야의 일이라는 것은 획기적이라는 게 있을 수는 없다는 말씀을 드리고요. 다만, 여러 가지로 중앙정부에서 제도적으로 불합리한 것, 잘 알고 있지 않습니까? 아직도 병원 문턱이 높아서 굉장히 병원비 부담이 크지 않습니까? 그래서 보험이 안 되는 것도 많고 그런 문제들이 지방정부의 노력으로 가능한 것은 아닙니다. 그런 것을 알면서도 여러 가지 저희가 작은 노력들을 하지만 그런 것들을 합쳐서 저희가 하도록 하고 다만, 저희가 그렇게 제도적인 한계가 있음에도 불구하고 공공부문에서도 챙겨야 되는 것은 그나마도 틈새계층의 어려운 분들, 저희 같은 경우는 종로에 노인분들이 많이 계시죠. 그리고 노인분들은 대개 여러 가지 보건의료 면에서 한계를 가지고 있고, 또 수입으로 보면 재정적으로 설사 먹고 살 만한 분이라도 고정적인 월 소득이 있는 분들은 많지 않습니다. 그리고 요즘의 가족구조가 많이 돌보지도 못하고 그렇다든지 아니면 보건소에서는 앞으로의 청소년의 경우에 상당히 그때 여러 가지 건강습관이나 이런 것들이 미래 건강에 많은 영향을 미치기 때문에 나름대로 소중하고 또 30~40대 같으면 성인병, 만성병이 찾아오기 쉬운 연령입니다. 그런데 직장생활, 사회생활로 인해서 여러 가지 자기 건강을 돌보지 않고 아직은 괜찮다는 차원에서 못하는 면이 있습니다. 그래서 저희가 표현을 하기를 생애주기별이라는 표현을 씁니다. 항상 저희가 손에 못 미치지만 각 연령이나 지역별로 또 여러 가지 그룹 특성에 맞게 저희가 그분들한테 필요한 것, 그리고 큰 단위에서는 정부에서 해야 되는 것이지만 그런 것도 찾아서 조금 더 꼼꼼하게 살피고 좀 더 발로 뛰는 게 획기적이라기보다 더욱 더 열심히 악착같이 하는 게 저희 보건소의 할 일이라고 생각합니다.

하여튼 좋은 생각가지고 하시는데 질의를 하겠습니다. 경로당이 우리가 56개소가 있어요. 그런데 경로당에 혹시 보건소에서 방문하는 것은 없으십니까?

하고 있습니다.

연 몇 회 정도

건강증진과장 방영입니다. 저희가 경로당 방문을 방문건강관리팀에서 만성질환관리를 위해서, 자료가 있습니다. 잠깐 자료를 보고 정확히 말씀드리겠습니다.

연 몇 회 가신 것만

건강생활실천을 하기 위해서, 운동을 하기 위해서는 월 2회를 방문하고 있고요. 영양사

혈압 같은 거 재는 것을 말하는 겁니까?

그것은 수시로 저희들이 나가고 있습니다. 동 담당 간호사들이 각 동에 있는 경로당을 방문하여 어르신들에게 혈압과 혈당을 체크해주고 있습니다.

그 부분만 체크하면 되나요? 다른 방법은 더 없나요?

다른 방법으로는 각 동별로 건강취약계층, 저소득층, 저희들이 1년에 대상자를 계획적으로 수집을 해서 방문간호사들이 관리군을 3파트로 나눠서 집중관리군과 관리군과 정기군을 나눠서 저희들이 일제히 정기적으로 방문하고 있습니다. 그래서 건강격차 해소를 위해서 열심히 노력하고 있습니다.

그럼 혹시 수급자분들 가정방문을 하나요?

가정방문 하고 있습니다.

그럼 여기에 연령을 기준 잡아서 무작위로 방문하는 겁니까?

그렇지 않습니다. 기초생활수급자하고 차상위계층, 장애인, 독거노인, 새터민 이렇게 필요로 하는 만성질환자들을 위해서 저희들이 방문하고 있습니다.

우리 종로구는 어르신들이 많다 보니까 그런 데 신경을 많이 써줘야 되지 않겠나 해서 여쭤보는 거고요.

죄송합니다. 아까 강민경 위원님께서 여쭤보신 새터민이 저희 구가 관리하는 숫자가 7명이 있습니다. 총 27명이 있고요. 죄송했습니다.

다음 질문은 명륜동 우리 보건지소 개설이 계속 늦어져요? 원래 3월달에 오픈한다고 했다가 또 늦어져요. 뭐가 잘 안 돌아가나요?

부위원장님, 보건소장한테 탓할 일은 아닌 것 같고요. 공사를 제가 하는 게 아니라서, 아마도 건물이 복합용도로 쓰이지 않습니까? 건강증진센터만 들어가는 것이 아니고 어린이집도 들어가고 장난감 백화점도 들어가기 때문에 아마 설계 과정에서 잘 만들기 위해서 늦어지는 것 같고요. 제가 얼마 전에 현장에 가봤더니 골조를 다 뜯어내고 아직도 공사 중인 것 같습니다. 그래서 저희는 지어놓고 어느 정도 되면 시설을 거쳐서 들어가는 거지 제가 그 공사를 끌고 가는 것은 아니니까요. 하여튼 원래 제 생각에 6월달에 들어가기로 되어 있는데 실제는 그보다 한두 달 정도 늦어질 것 같습니다.

더 늦어질 것 같습니까?

예.

동네주민들은 김영신 과장님도 계시지만 주민들이 속은 것처럼 자꾸 얘기해서 미치겠어요, 지금.

공사는 벌써 다 하고 있으니까 속았다는 느낌은 안 드실 거예요. 예전에 그냥 있을 때는 모르지만 지금은 열심히 다 뜯어서 털고 가림막 공사를 하고 있으니까 지금은 그렇게 생각은 안 하실 겁니다.

아니, 원래 처음에 통합을 할 때는 2013년도에 오픈을 하겠다 이렇게 하고 통합을 했거든요. 그런데 1년이 훌렁 넘어가버리고 2014년도도

그 사인을 말씀드리면 애초에는 저희가 서울시에 전체를 많이 쓰는 것으로 해서 보건지소 신청을 했다가 철회하는 과정이 있었습니다. 그 과정에서 어린이집, 또 장난감 백화점 이렇게 용도를 다시 변경하다 보니까 시일이 지연이 되었다는 말씀을 드리고요. 다만, 이제 진료소 운영에 대해서 말씀드리면 작은 공간이나마 한두 달 운영을 했었습니다. 일반진료를 하는 위주로, 그런데 환자가 한 명도 없는 날이 대부분이고요. 또 아니면 어쩌다 한두 분이었습니다. 참고로 그렇게 말씀을 하신 분은 계시지만 저희가 생각하기에 그런 식의 요구는, 왜냐하면 그 근처에 가정의학이니 내과가 있기 때문에 그렇게 요구도는 높지 않다, 그래서 저희가 생각하는 것이 일반 진료보다는 대사증후군을 비롯해서 건강생활습관을 개선하는, 건강행태를 개선하는 쪽의 센터를 만들면서 건강을 본인 스스로 관리하고 또 저쪽의 다목적 프로그램실을 만들어서 그쪽 지역민들을 위주로 여러 가지 좋은 프로그램을 운영하는 센터로 운영할 생각을 하고 있는 겁니다.

하여튼 보건지소가 들어온다는 것은 주민들이 다 좋아해요. 좋아하는데 빨리 좀 했으면 좋겠는데 그런다, 나는 어디에 얘기할 데는 없고 소장님한테 하소연식으로 얘기하는 것밖에 없죠. 공사 직접 하시는 분은 아니지만

같은 공무원으로서 다른 부서에 독촉할 수도 없고

그런데 동네 분들은 빨리빨리 했으면 좋겠다고 하니까, 소장님한테 하소연할 수밖에 없어서 말씀을 드리는 겁니다. 다음 식품접객업소 지도점검 및 식중독 예방 이렇게 되어 있는데 이것은 어떤 식으로 지도점검을 하시는지에 대해서 얘기 좀 해주시겠습니까?

위생과장입니다. 매년 하는 사업이고요. 주2회 지역별로 돌아가면서 지도점검하고 있습니다. 그 외 다른 추석 전이라든가 개학철이라든가 했을 때 기획으로 점검을 하고 매년 정기적으로 하는 사업입니다.

100% 업소를 방문하지는 못 하겠죠? 8,000개 가까이 되니까

예.

그래서 표본을 뽑아서 점검을 할 수밖에 없을 것 같은데, 그렇죠?

예.

그런데 여기에 보면 유흥ㆍ단란, 집단급식소, 휴게소, 일반 이렇게 되어 있는데 노래방은 휴게로 들어가나요?

노래방은 식품위생법에 정해진 게 아니고

다른 쪽 과목에 들어가 있습니까?

예, 관광 쪽

어떻게 그게 관광 쪽으로 들어가 있어요? 지금 현재 유흥ㆍ단란주점에, 특히 유흥은 그렇다 치더라도 단란주점이라든가 노래방에 잘 아시겠지만 아줌마나 아가씨들이 못 가게 되어 있잖아요? 부르면. 그런데 당연히 불러주던데 그런 건 점검이 잘 안 되나봐요?

저희들이 단란주점은 하고 있습니다. 계속은 못 하고 한번씩 하고 있는데 저희들이 갈 때는

밤이니까 점검을 잘 안 하시겠죠.

저희들이 점검을 하는데 저희들이 점검을 하면 안 걸려요. 그리고 참고로 노래방은 저희 식품위생법에서 단속하는 사항이 아닙니다.

그런데 점검 나간다 이러니까 안 부르겠죠.

그런 점도 있을 거고요. 사실은 요새 단란주점이 영업이 됩니까? 영업이 너무 안 된대요. 노래방에 다 뺏기고 있는 실정이랍니다.

그래서 보면 노래방도 여기에 들어와 있어야 되는데 이상하게 관광과로 가 있고, 노래 부르니까 관광과로 갔는지 유흥주점도 노래 부르는 데인데

노래방에서 주류를 취급하는 자체가 불법인 거죠. 그러니까 거기는 노래 부르고 여흥, 오락 이런 식의 개념인데 거기에 술이 끼여 있다 보니까 위원님께서 말씀하신 것 같이 있는 것이죠. 저희하고는 상관없는 곳이고 뭐 그런 게 많죠, 사회에. 그래서

그런데 가끔 노래방도 우리가 가지 않습니까? 1년에 한번 정도는 가는 것 같은데 가면 주류가 다 있어요, 맥주도 팔던데. 아니, 지도점검을 하는 부분을 우회적으로 여쭤보는 겁니다. 그런데 단속이 잘 안 된다 이런 것을 제가 말씀드리는 거예요. 제가 가보지도 않고 어떻게 아느냐 그러면 할 말이 없잖아요. 그래서 그런 거니까, 아까 단란주점이 노래방에 다 뺏긴다고 하셨는데 그런데 노래방은 술을 못 팔게 되어 있는데 판단 말이에요. 그런데 점검이 잘 안 된다 그러면 노래방은 관광과에 얘기를 해서 그 부분을 확인 좀 할 수 있게끔 해야 되겠네. 그래서 이런 식품업소 점검 부분도 조금은 강화할 필요가 있다고 말씀드리고 싶습니다. 그러니까 2014년도는 조금 더 강화시키면 좋지 않겠는가 업무보고 차원이니까 그런 말씀을 드리고 싶고, 우리 보건소는 솔직히 국비, 시비니까 예산부분에 대해서 얘기할 것은 없고 우리 구민들을 어떻게 더 많이 보살펴줘야 되나 이것이 중요한 거니까, 의약과에 대해서 묻겠습니다. 간혹 보면 심폐소생술 교육을 시키는 부분이 있는데 보면 상당히 많은 분들을 교육시켜요. 어디서 교육을 시키는지 모르겠어요. 장소가 따로 있나요?

장소는 저희가 2013년도에 '열린 보건소' 해 가지고 한달에 2번씩 보건소 문 여는 날 보건소 공간을 이용해서 교육을 했고요. 또 강북삼성병원하고 연계해서 강북삼성병원에 있는 교육장하고 그쪽에 있는 의사선생님이나 간호사분들하고 협약을 해 가지고 강북삼성병원에서 교육을 했고, 또 어떤 기관에서 저희한테 교육요청을 하면 강사를 보내드립니다. 그쪽으로 강사를 보내서 장소는 그쪽 기관에서 마련하고 그런 식으로 저희가 응급처치교육을 하고 있습니다.

그러시구나? 어쩌다 보기는 봤는데 이렇게 많은 분을 교육을 어디서 다 시키시는지 궁금해서 확인차 질문했습니다. 건전의료기관 우수 의약품 관리 이 부분에 대해서, 병원도 여기서 문제점이 혹시 있나 검열도 나가나요?

저희가 의료기관이나 약국 같은 경우에 업소 스스로 자율점검이라는, 그러니까 위생업소도 그렇게 하는 것으로 알고 있는데요. 준수사항에 대해서 저희가 연초에 보내드립니다. 스스로 체크하고 준수하라는 내용으로 해서 자율점검을 해서 결과를 저희한테 보내도록 하고 또 상반기에는 결과를 우리한테 보내고, 인터넷으로 합니다. 인터넷으로 들어가서 잘 점검할 수 있게 되어 있고, 그리고 하반기에는 스스로 한번 더 하고 자기네 스스로 보관하는 형식으로 되어 있고요. 그리고 저희가 직접 나가서 하는 점검은 기획점검이라고 해 가지고 업소의 한 10% 정도는 저희가 직접 나가서 방문점검을 하고 있고, 또 민원이 제기되는 업소는 저희가 나가서 점검을 하고 있습니다.

민원도 들어옵니까?

예, 자주는 아니지만 사소한 걸로 해서 저희가 민원이 들어오는 경우에는 나가서 점검을 해서 위반사항이 있을 경우에는 행정조치를 하고 있습니다.

그런데 제가 이 부분을 말씀드리는 거는 우리 주민들이 인내력이 상당히 강한 것 같아요. 불만이 있어도 ‘에이, 그냥 놔둬’ 이렇게 하고 마는 분이 많아요. 그래서 조금 지도점검을 조금 더 나가봤으면 하는 게 저 개인적인 생각이거든요. 10%니까 한 15% 정도로 올려서 나가보면 어떨까 이 생각이 들어가는데 어떠세요?

저희가 주로 기존에 예년에 문제가 많이 발생한 사례를 참고해 가지고 문제업소가 될 만한 업소를 신중하게 선정해서 점검을 하도록 하겠습니다.

하여튼 그렇게 좀 해서 지금 현재 아까 별로 문의전화가 안 온다 이러는데 제가 낙원동에 살다 보니까 낙원동에 약국이 몇 개밖에 안 되지만 약사가 아닌 분이 도우미라고 하겠죠, 이런 분이 약사는 계시지만 ‘뭐뭐 해줘’ 이러면 그 양반이 다 해주거든요. 그러니까 이것도 사실은 문제가 되는데 고발조치는 안 하잖아요. 그래서 그런 걸 한번 검열도 하면서 해볼 필요가 있다, 보편적으로 약국에는 약사 혼자 계시잖아요? 그러니까 도우미가 계시잖아요? 부부가 하든 하여튼 약사가 아닌 분들이 와서 도와주는데

약국에서 무자격자 부분은 항상 문제가 되고 저희도 항상 그 부분에 대해서는 행정처분을 계속 하고 있기는 합니다. 그런데 약국 근무환경상 약사 혼자서 근무하기는 어려운 상황이고 전산입력도 해야 되고 그렇게 하다 보니까 약사 아닌 분이 계시게 되고, 그런데 그러기보다는 카운터나 이런 분들에 의해서 약이 판매되거나 이런 부분이 문제시되고 있는데 그런 부분에 대해서 저희가 지도점검을 더 철저히 하도록 하겠습니다.

예, 그렇게 해주세요. 하여튼 2014년도에 더 열심히 해줄 것을 부탁드리면서 마치도록 하겠습니다.

박노섭 부위원장님, 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 질의하십시오. 강민경 위원님, 질의하십시오.

이상근 위원입니다. 시설관리공단에서 잘 하면 종로구민이 살기에 아마 삶의 질 만족도가 훨씬 많이 올라갈 걸로 생각됩니다. 그런데 특별하게 시설관리공단에 대해서 좀 잘하겠다는, 올해 잘 운영하겠다는 의지가 있으십니까? 한번 특별하게 하실 말씀이 있으면 한번

제가 업무보고한 걸로 그렇게 갈음하겠습니다.

금방도 본 위원이 질의했지만 시설관리공단에서 잘하면 우리 종로구민이 살기에 아주 편하다고 봅니다. 그런데 위에 1위라고 써붙여 놓은 게 오늘 아침인가 보니까 있대요, 플래카드에 붙여놨대요. 삶의 질 1위라고

사회의 질 1위

그건 종로구에서 1위를 했다는 것 아닙니까?

그렇습니다.

그런데 구민회관이나 시설관리공단에서 우리가 얼마나 어떻게 잘했다는 걸 써 붙이는 게 좋을 것 같은데 어떻게 생각하십니까?

아닙니다. 그건 저희들이 운영하는 시설 자체가 종로구 시설입니다. 구청의 시설입니다. 다만 저희들이 위탁을 해서 운영을 하고 있기 때문에 그런 구 시설이기 때문에 구민들한테 알려줄 필요가 있다고 해 가지고 구청에서 설치한 겁니다.

구청 전체를 얘기한 겁니까?

그렇습니다.

그런데 구민회관에다가 그렇게 붙여 놓으니까 시설관리공단에서는 지난해에 몇 등급을 받았죠?

다등급 받았습니다.

다등급 받았으니까 앞으로는 나등급이 목표 아닙니까?

위원님도 잘 아시지만 그전에 라등급을 받아왔습니다.

먼저는 라등급을 받았지요.

예, 그래서 한 등급을 끌어올렸고 이제까지 그렇게 추진해오던 걸 갑자기 최우수 공단으로 된다는 거는 어느 정도 한계가 있기 때문에 한 등급씩 올려나가자는 목표를 가지고 저희들이 지금 현재 추진을 하고 있습니다. 그래서 금년에는 나등급을 목표로 해 가지고 저희들이 하고 있습니다.

종로구민회관이나 시설관리공단은 최우수 등급을 올릴 가능성이 전혀 없습니까?

그거는 제가 지금 말씀드렸지만 그게 정량적인 평가가 사실 58%인데요 100점 만점에 58점인데 전체적으로 회원이 늘어나고 수익성에 상당한 비중을 두고 있기 때문에 당장 회원이 예를 들어서 100명인데 200명으로 올릴 수 있는 그런 데는 어느 정도 한계가 있습니다. 그래서 라등급 하던 걸 가등급으로 올려라 하는 데는 상당히 어렵지 않겠느냐, 그래서 연차적인 계획을 세워 가지고 하나하나 해 나가고 있는 겁니다.

지금 전체 회원 수가 얼마입니까?

회원 수가 연인원으로 따지면 한 18만명 정도 됩니다.

18만명이 이용하는데 종로구민은 몇 % 이용하고 타 구민은 몇 %

약간 50%에서 부족합니다.

종로구민이 50% 반이 채 못 됩니까?

예, 그렇습니다.

종로구민만 잘해 가지고는 등급이 올라가기 힘들겠네요?

그렇습니다. 회원을 찾는데 종로구민만 찾아 가지고는 사실 어렵습니다. 타구도 마찬가지고 인접되는 데는 자기들이 편리한 구 공단으로 가서 운동도 하고 수영도 하고 이렇게 하고 있거든요. 그래서 저희들한테 가장 많이 오는 타구는 성북구에서 가장 많이 오고 있고 서대문구, 은평구, 중구에서도 구민회관 쪽에 좀 오고 있고 이렇게 되어 있습니다.

그때 당시 구민회관을 할 때 당시에 두산아파트에서 기부채납한 땅으로 했다고 했죠?

그게 2000년도인데 2000년도까지는 제가 내용을 잘 모르겠습니다. 그런 걸로 알고 있습니다.

그렇죠? 그런데 그때 당시는 두산아파트나 아마 그 인근 주민들한테는 조금 혜택을 주겠다고 한 적이 있었나봐요. 현재는 그럴 의향은 없습니까?

지금 현재로서는 검토를 하고 있지 않습니다.

검토를 하고 있지 않아요?

그게 하는 데는 어려움이 있습니다. 왜냐하면 모든 주소를 다 저희들이 확인을 해야 되고 주민등록까지 다 확인을 해야만 두산아파트에 살고 있다는 걸 알 수가 있거든요. 그러면 그 자체를 전산처리를 별도로 프로그램을 개발해야 되고, 지난번에도 얘기했지만 종로구민들한테만 타구보다 싸게 해줘라 했을 때는 별도의 프로그램을 저희들이 만들어야 됩니다. 그리고 회원들 입장에서는 자기가 예를 들어서 어디서 산다, 종로구민이라는 걸 표를 내놔야 되기 때문에 결국 주민등록 등초본을 떼서 갖다 줘야만 확인이 되는 거거든요. 그래서 그게 쉬운 거는 아닙니다, 사실은.

앞서 말씀드렸는데 종로구민하고 타 구민하고 차별을 해서 주는 것이 그래도 좋지 않나 그런 생각에서 질의를 해봤습니다.

그러니까 전체적으로 놓고 봤을 때는 예를 들어서 저희들이 성북구민들한테 돈을 더 받는다, 저희 구민은 적게 받고 그러면 저희 구민들이 성북으로 운동을 갔을 때는 똑같은 현상이 일어나게 되어 있어요. 결국에는 구 입장에서 전체적으로 봤을 때는 결국엔 구민들한테 도움이 되는 건 아니다

다른 구에서는 전혀 그런 데가 없습니까?

지금 하는 데가 없는 걸로 알고 있습니다.

밝히는 거 그거는 그렇게 어렵지 않은 걸로 생각이 되는데

아닙니다. 저희들이 회원등록을 해야 되지 않습니까? 그때 주민등록증을 갖고 확인해야 되고 프로그램 자체를 다시 개발해야 됩니다. 돈을 적게 받는 그 자체가 확인이 돼야 되거든요.

언젠가는 구 직원하고 또 구의원하고 그때는 50% 할인한 적도 있었죠?

예, 했다가 재작년엔가 그걸 조례를 개정해 가지고 지금은 일반인하고 똑같이 하고 있는데 저희들 생각에는 그것도 한 50%나 이렇게 싸게 해줘야 되지 않느냐, 왜냐하면 예를 들어서 헬스장을 이용하는데 모든 게 다 차 있는 건 아니니까 공무원들, 공단 직원들한테는 그래도 50% 정도 싸게 해줘 가지고 좀 회원수를 늘리는 그런 방법도 좋을 것 같습니다.

지금 그렇게 검토를 하고 있습니까?

구하고 협의를 해나가고 있습니다.

그리고 지금 여성전용 30분 순환운동 하면서 그 자리는 전에 전시장 같은 것 그런 거 한 자리죠? 지금 전시장 한 그 자리를 하는 것 아닙니까?

그건 3층에서 하는 겁니다.

써 붙이기를 거기서 써 붙여놔서, 그러면 지금 1층은 뭘 어떻게 사용하고 있습니까?

1층은 로비로 해 가지고 어린이집이 그리로 들어올 겁니다.

지금 막아놨던데요.

지금 로비 공사를 현재 하고 있습니다. 위원님들께서 추경에 예산을 주셔 가지고

공사를 아직 덜 끝냈네요?

예, 로비를 좀 밝게 하고 있고 그 옆에 문화교실 하던 그 공간에 구립어린이집을 별도로 같이 공사를 현재 진행하고 있습니다.

그리고 입구에 처음에는 보니까 가건물 비슷하게 지어 가지고 입구에다 금연 뭐 해 가지고 써 붙여놓고 가건물 지어놓고 있던데 지금 어제오늘인가 며칠 전에 보니까 또 간식을 뭐 어떻게 한다고 써 붙여놨던데

매점이 있었는데요 로비에 공사를 하다 보니까 회원들이 거기서 쉴 수가 없어요. 그래서 매점 이용자가 하나도 없습니다. 그래서 금년 6월 말에 끝나게 되어 있는데 그 기간을 매점 운영을 못한 기간을 연장해주면서 나머지 회원들이 간식을 좀 먹어야 되지 않습니까? 운동을 하기 때문에, 그래서 바자회 식으로 해 가지고 저희들이 조그맣게 장소를 마련해주고 있습니다.

매점에 부속

부속은 아니고 저희들 자체적으로 하고 있는 겁니다.

자체적으로?

그렇습니다.

그러면 그 안에 공간은 아무것도 없습니까?

예, 없습니다. 지금 공사를 하고 있으니까 아무것도 못하는 거죠.

담배도 피울 수 있고 간식도 먹을 수 있고 그런 자립니까?

담배라기보다는 일단 배가 고프니까 시식을 할 수 있는 그런 공간, 오뎅이나 그런 걸 간단하게 판매를 하고 있습니다. 일단 로비 공사가 끝나면 그거는 없어질 거고요 임시로 지금 하고 있는 겁니다.

로비 공사로 임시로 만들어놓은 겁니까?

예, 로비 공사가 끝나면 매점도 다시 재오픈하기 때문에

그 다음에 지금 주차장 민간위탁 했는데 지금 민간위탁 해 가지고 하는 부분이 어떤 부분이 있습니까? 시설관리공단에서

공영주차장을 민간위탁하고 있습니다.

공영주차장만 민간위탁하고 다른 거는요?

다른 건 거주자나 이런 건 저희들이 직접 하고 있습니다.

다른 주차장은 직접 하고?

예, 그렇습니다.

다른 시설은 민간위탁하는 건 없습니까?

다른 시설 민간위탁하는 건 없습니다.

본 위원이 그 근방에 살다 보니까 식당 같은 데서 들으면 수영장도 민간위탁했다는 그 소리가 식당에서 나오는 얘깁니다. 그런데 왜 그런 얘기가 나오는지 모르겠는데

수영장은 아니고 구민회관 내에 있는 골프연습장 그것만 민간위탁하고 있죠.

골프장이 와전되었다고 보면 되겠네요. 수영장은 아니고 골프장만 민간위탁을 했는데, 식당에 가니까 그런 얘기가 나오더라고

골프연습장 기간이 거의 다 돼 가지고 현재 재위탁을 하기 위해서 공개입찰 중에 있습니다.

입찰하실 거네요?

예.

그 정도로 하고, 수고했습니다. 이상입니다.

이상근 위원님, 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 질의하십시오. 강민경 위원님, 질의하십시오.

이상근입니다. 아까 질의하다가 남은 것 같은데 구민회관 1층에 지금은 어린이집으로 한다고 그랬죠?

예.

그렇게 정해져서 공사하는 것 같은데 전에도 거기에 전시장으로 했었거든요?

그러니까 어디냐 하면요. 로비는 아니고 칸막이 되어 가지고 옆에 부분이 있습니다. 기존에 칸막이해서 문화교실로 쓰던 자리입니다. 거기만 어린이집으로 하는 겁니다.

2층에도 유아원인가 있지 않습니까?

아닙니다. 거기는 블록교실입니다.

어린이집이 아니고?

아닙니다.

그럼 누구든지 왔다갔다 할 수 있는 뎁니까? 어린이 회원이 있을 거 아닙니까?

그렇습니다. 구립이기 때문에 구청에서 사실은 관련되는 업체에 위탁해 가지고 운영이 될 것으로 알고 있습니다. 정부 지원을 받아 가지고 하는 거거든요.

위탁 아까 없다고 그랬지 않습니까?

아니, 그러니까 그것은 구청에서 아마 어린이집을 운영하기 위해서 원장을 채용하든지 그렇지 않으면 단체에 위탁을 주든지 하지 않을까 싶습니다. 아직 결정된 것은 아닙니다.

내용적으로는 아래 위층이 같을 텐데, 명칭이나 운영방법이 틀리네요?

아래 위층이요?

2층에 블록교실이라는 게 어린이집하고 같은 성질 아닙니까?

아닙니다. 어린이집이 아닙니다. 완전히 다릅니다, 그것은.

틀려요?

예.

그런데 질의 내용은 1층에 종로구민회관이라고 할 것 같으면 슬쩍 가서 구경할 수 있는, 관람할 수 있는 거리도 하나 만들어줬으면 좋았을 텐데 전자에 수석을 전시한 적이 있었어요. 수석품이 상당히 많았습니다. 상당히 많았는데 보면 관람할 수 있는 시간도 상당히 좋았어요. 그런데 관리를 잘 못했는지 어땠는지 그것이 다른 데로 간 것으로 알고 있어요. 종로구민 중에 누가 종로구에 기증을 했는데 관리를 잘 안 하니까 그게 다른 데로 갔는지 관람을 중단시켜 놨다고요. 그런 게 하나 있었으면 언제든지 종로구민회관에 가면 아무때나 누구든지 관람할 수 있는 그런 거리가 하나 있었으면

정확한 내용을 제가 잘 모르지만 누가 기증을 해서 했다기보다는 아마 기간을 정해서 거기에 전시한 것이 아닌가 싶습니다.

아닙니다. 본 위원이 알기에는 그전에 기증을 했는데 관리를 잘 안 하니까 도로 회수해가다시피 그렇게 됐을 거예요. 그래서 멀리 간 것으로 알고 있습니다.

구청에서 기증을 받아 가지고 전시를 하다가 다시 그 사람이 회수를 해서 강원도 어디로 가져간 것으로

수석뿐만 아니라 그림이라든지 서화라든가 이런 것도 로비에 전시할 수 있는 전시장이 있으면 참 좋을 것 같아서 말씀드립니다.

참고로 하겠습니다. 다만, 왜냐하면 공간이 그렇게 안 되기 때문에, 거기서 영구적으로 전시를 하는 것은 어렵지 않겠느냐, 예를 들어서 지금 말씀하신 대로 그림이나 수석을 작은 공간을 마련해서 기간을 정해서 전시한다든가 이런 것은 저희들이 고민을 해보겠습니다.

그리고 대강당이죠? 거기 자리가 444석입니까?

예.

그런데 거기가 시간적으로나 하루 대여료는 얼마이고, 하루 오전 오후로 합니까? 어떻게 됩니까?

3시간 단위로 지금 운영하고 있습니다.

3시간 단위로 얼마입니까?

3시간 단위로 10만원씩

그럼 6시간 같으면 20만원?

예.

그럼 이용률은 어떻게, 거의 가득 찹니까? 어떻게 됩니까?

이용률보다는 회수로 따져야 되겠죠. 매일 대여가 되느냐 안 되느냐, 대여율이 40% 정도 됩니다. 365일 중에 40% 정도

오후 꼬박 쓰는 것 같으면 20만원 정도 된다는 거 아닙니까?

그렇죠. 그런데 행사를 한다든가 많은 인원이 이용한다든가 또는 적은 인원이 이용한다든가 할 때는 요금이 다른 것으로 알고 있습니다.

품목별로 요금이 다르다고요?

예, 대여방법이나 대여인원이나 이런 것으로

일반인이 쓰느냐, 공공기관에서 쓰느냐에 따라 다르다는 뜻이 되겠네요?

구청에서 사용하는 것은 무료로 하고 있고요.

일반인이 어린이집 개관식을 한다든가 다른 또 졸업식을 한다든가 또 일반인들이 와 가지고 행사목적으로 하루 쓰는 것하고 금액이 다르다는 겁니까? 그럼 차이가 어느 정도 납니까? 10만원이라고 했는데

그것은 다르지 않습니다. 일반요금에 난방이라든가 피아노라든가 조명 같은 것을 사용하면 그에 따라 사용료가 달라집니다.

그것을 물어보는 이유는 다른 데하고 얼마나 차이가 나는지 그것을 물어보는 겁니다. 다른 구에서 하는 것하고

아마 다른 공단하고 거의 비슷할 겁니다. 왜냐하면 거의 공단이 서로 정보를 교류하면서 운영을 하기 때문에 상당한 차이가 나 버리게 되면 안 되지 않습니까? 그렇기 때문에 거의 비슷한 것으로 알고 있습니다.

그런데 그것을 올려 받으라는 것보다는 제가 다른 데서 그곳을 이용해보라고 권한 적이 있었어요. 소개를 했죠. 그랬더니 가격이 참 저렴하다는 그런 얘기가 나오더라고요. 그러면 올려 받을까요 했더니 그것은 다음부터 올렸으면 좋겠다고 하더라고요. 그래서 물어봤습니다.

그런 것도 저희가 다른 공단하고 비교도 해보겠습니다.

차이가 좀 나는 것 같습디다. 다른 데에 비해서 우리가 좀 더 저렴하게 받는 것 같습디다.

알겠습니다.

수고하셨습니다. 이상입니다.

이상근 위원님, 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님, 질의하십시오. 박노섭 부위원장님, 질의하십시오.

한 가지만 묻겠습니다. 2014년도 업무보고를 하기 위해서 먼 길에서 이렇게 와주셔서 감사합니다. 우리 이사장님께서 지금까지 보면 아주 획기적으로 운영을 하신 것 같아요, 보니까. 그런데 제가 하나 말씀드리고 싶은 것은 뭐냐 하면 가능할지는 모르겠어요. 국민생활관 주차장이 부족하잖아요? 그런데 그것을 지하화하면 안 됩니까? 지하주차장으로 만들면, 그게 참 아쉽더라고요.

어려움이 있습니다. 그래서 이번에 배드민턴장 공사를 측면에 하지 않습니까? 그래서 지하로 못 들어가고, 거기에 물탱크하고 시설물이 지하에 있습니다. 그래서 못하고 지상 1층에 주차장하고 그 위에 배드민턴장하고 이렇게 공사를 하고 있습니다.

그러니까 배드민턴장 말고 앞에 차량 들어가는 데가 이렇게 올라가잖아요?

앞의 부분이 그렇게 넓지가 않습니다, 사실은. 그거 파 가지고 공사해서 별효과가 없기 때문에 사실은 배드민턴장 공사를 측면에 하면서 거기에 주차장을 별도로 만드는 거죠.

아니, 그래서 주차장이 부족한데 지하주차장을 만들어도 가능하지 않겠나 싶어서 한번 그런 생각 없이 하시나 해서 여쭤봤습니다. 우리 이사장님께서 너무 열심히 하시니까 특별하게 여쭤보고 싶은 것은 없고요. 그 배드민턴장은 언제 완료됩니까?

목표는 금년 말까지로 잡고, 아마 3월부터 공사가 시작될 것 같고요. 금년 말 목표로 지금 하고 있습니다.

제가 몇 번인가 여쭤봤던 부분이 있는데 명륜동에 어린이문화센터인가?

청소년문화센터

그것은 꼭 갖고 있어야 될 이유가 있나요? 계속 문제 있지 않아요? 학생들 때문에 그런가요?

지금 거기에 독서실이 2개 층이 있습니다. 그런데 사실은 그 문제 가지고 지난번에도 제가 답변드린 것 같은데, 작년 연말에도. 구청에서 다른 것으로 활용해보자 해 가지고 지역주민들의 의견을 들었는데 주민들이 완강히 반대한 것으로 저는 알고 있습니다.

아니요. 그때 명륜동에서 2년 전 얘긴데 그때 토론을 좀 했었는데 거기에 독서실도 좋지만 학원 같은 식으로 개설했으면 좋겠다 이런 얘기가 많았었거든요. 어린이들이 학원이 별로 없어요. 다들 성북구로 가야 되는데 그렇게 활용해주시면 좋지 않겠나 얘기가 나왔는데 그것이 어려울까요?

그렇다면 저희들이 직접 운영하는 것은 어려움이 있고요. 학원을 운영하는 전문가가 임차를 해 가지고 자기들이 거기서 운영을 해야 되겠죠. 그런데 저희들이 그것도 알아봤는데 실제 거기에서 그 건물을 쓰려고 하는 사람이 없습니다. 그런 어려움이 있습니다. 주차장도 문제가 있고요. 그 다음에 경사가 많이 지기 때문에 거기를 다니는데 불편함도 있고 그래서 이번에 블록교실을 거기에 한번 해보자 해 가지고 업체에서 현장을 둘러보고 이곳은 안 되겠다 그래 가지고 지금 현재 구민회관하고 사직동 문화센터 같은 데는 상당히 잘 되고 있거든요, 블록교실이. 그래서 청소년회관에도 하려고 했는데 업체 쪽에서 여기는 이동하는데 어려움이 있어서 곤란하다 이런 답변을 받아 가지고, 나름대로 저희들이 검토를 하고 있습니다.

그런데 우리 어르신들이 활용하는 데는 부쩍 노력을 많이 하시는데 학생들에게는 우리가 서비스가 별로 없는 것 같지 않습니까? 내가 볼 때는 그런 것 같아요. 영어특화교실을 만들 수도 있고 아니면 다른 쪽으로 해서 그쪽에도 학생들이 꽤 많이 있어요. 그렇기 때문에 혜화초등학교만 해도 인원수가 꽤 됩니다. 그래서 우리 종로구 전체를 놓고 봤을 때 어린이들에게도 활용할 수 있는 구민회관도 마찬가지고 문화센터도 마찬가지로 그런 쪽으로 연구해볼 필요가 있지 않나 생각이 듭니다.

연구해 보겠습니다.

그래서 2014년도에 그런 쪽으로 연구를 하셔서 2015년도에는 새로운 교실이 탄생되면 좋겠다 이렇게 말씀드리겠습니다.

예, 알겠습니다.

고맙습니다. 마치도록 하겠습니다.

박노섭 부위원장님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계시면 질의하시기 바랍니다. 질의하실 위원 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 이것으로 종로구 시설관리공단 2014년도 업무계획보고를 모두 마치겠습니다. 위원 여러분, 그리고 김창식 이사장님을 비롯한 임직원 여러분, 대단히 수고 많이 하셨습니다. 오늘 업무계획보고와 관련하여 아까 이사장님께서 보고를 상세하게 해주셔서 위원님들이 질의하실 내용이 없을 만큼 아주 상세하게 해주셨는데 꼭 그런 식으로 올해 사업을 해주시고 위원님들이 간단하게 몇 가지 지적하신 사항이나 개선사항에 대해서는 업무추진 시 적극 반영될 수 있도록 조치하여 주시기 바랍니다. 이상으로 오늘의 의사일정을 모두 마치고 제237회 서울특별시 종로구의회 임시회 제3차 행정문화위원회 산회를 선포합니다.

보건소장 김윤수 보건위생과장 김영신 건강증진과장 방영이 의약과장 박행엽 시설관리공단 이사장 김창식 본부장 박두종 기획경영팀장 손희상 생활관팀장 전형집 구민회관팀장 나원진 문화체육센터팀장 이목희 주차사업팀장 김상권 공공시설팀장 이호인 종로구의회 Copyright © 2020 JONGNO-GU council All rights reserved. 종로구의회의원프로필 창닫기 강민경 이 름 : 강민경 선 거 구 : 비례대표 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> 인천전문대학(현 인천대학교) 졸업 <경력사항> 제6대 종로구의회 의원 2013 서울시 구의회 의장협의회 지방의정 봉사대상 수상 2011년 서울시 지방의회 장애인정책 의정활동 우수의원상 종로구 규제개혁위원회 위원 민주평화통일자문회의 자문위원, 청년위원 종로경찰서 생활안전협의회 연합회 총무 한국 뇌성마비 장애인 곰두리 사랑회(곰두리축구단,곰두리봉사단) 부회장, 부단장 (사)한자녀 더 갖기 운동연합 서울시 부회장 x close 종로구의회의원프로필 창닫기 경점순 이 름 : 경점순 선 거 구 : 가선거구 (교남동,무악동,사직동,청운효자동) 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 02-2148-3822 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> <경력사항> 제6대, 제7대 종로구의회 의원 제7대 후반기 종로구의회 운영위원장 제7대 전반기 종로구의회 행정문화위원장 2017 제4회 대한민국지역사회공헌대상 한국언론기자협회 중앙회장상 수상 제20회 노인의 날 공로 표창패 수상 2015 지방의원 매니페스토 약속대상 우수상 수상 2015 TV서울 개국 제2주년 기념 기초의원부문 의정대상 수상 2015 서울특별시 구의회 의장협의회 의정대상 수상 2014 매니페스토 지방선거부문 약속대상 기초지방의원 최우수상 수상 2013 매니패스토 실천운동본부 지방의원 우수사례 경진대회 최우수상 수상 2013 제29회 전국장애인부모대회 장한 어버이상 수상 2012 지방의원 매니페스토 약속대상 최우수상 수상 종로신문사 주최 제15회 자랑스러운 종로인상 수상 2011년 서울시 지방의회 장애인정책 의정활동 우수의원상 민주당 서울시당 주거복지특위 부위원장 민주당 종로구 여성위원회 부위원장 종로구의회 의원상해등 보상심의회 위원 건강생활실천협의회 위원 보육정책위원회 위원 중소기업육성기금 운용위원회 위원 경전철 추진위원회 위원 도로명주소위원회 위원 교통유발부담금 경감 심의위원회 위원 사직동 주민자치위원 종로구 바르게살기 청년봉사대원 사직동 바르게살기 부위원장 종로구 의용소방대 대원 종로구 여성 예비군 x close 종로구의회의원프로필 창닫기 김복동 이 름 : 김복동 선 거 구 : 라선거구 (숭인1동,숭인2동,종로5/6가동,창신1동,창신2동,창신3동) 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 02-2148-3811 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> 디지털 서울문화예술대학교 졸업(학사) 광운대학교 경영대학원 수료 <경력사항> 제7대 후반기 종로구의회 의장 제3대, 제4대, 제5대, 제6대, 제7대 종로구의회 의원 제7대 전반기 종로구의회 의장 제6대 후반기 종로구의회 의장 제5대 후반기 종로구의회 부의장 제3대, 제4대 종로구의회 재무건설위원장 2018 제7회 도전 한국인 대상 시상식 지방의회부문 대상 수상 2017 제4회 자치단체장 및 지역축제 시상식 도전한국인 대상 수상 2017 대한민국을 빛낸 자랑스런 인물대상 지방자치대상 수상 2016 서울매일 제10회 대한민국 바른 지도자상 지방자치의정부문 대상 수상 2015년 민주평통 유공 자문위원 서울지역 대통령 표창 수상 2015 제12회 시민일보 제정 의정행정대상 기초의원 부문 의정대상 수상 2013 대한민국 인물 대상 수상 2013 제10회 시민일보 제정 의정행정대상 기초의원 부문 의정대상 수상 서울시 자랑스런 시민상 수상 자전거이용활성화 행안부장관 표창 수상 민주평화통일 자문회의 자문위원 사단법인 '아름다운나라 사람들' 이사 국민건강보험공단 종로지사 자문위원 종로구 정신보건사업자문위원회 위윈 종로구 관광특구 위원 종로문화원 명예고문 종로구 노인종합복지관 운영위원 종로구 공직자윤리위원회 위원(역임) x close 종로구의회의원프로필 창닫기 박노섭 이 름 : 박노섭 선 거 구 : 다선거구 (이화동,종로1/2/3/4가동,혜화동) 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 02-2148-3824 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> 대불대학교 법학과 졸업(법학사) <경력사항> 제6대, 제7대 종로구의회 의원 제7대 전반기 종로구의회 운영위원장 제6대 후반기 종로구의회 운영위원장 제6대 종로구의회 의원 2017 제72주년 경철의 날 경찰청장 감사장 수상 2017 대한민국 지방의회 의정대상 수상 2016 혜화동 직능자생단체연합회 감사패 수상 2015 지방의원 매니페스토 약속대상 최우수상 수상 2015 제3회 글로벌 자랑스런 세계인, 한국인 대상 지방자치발전공헌부문 수상 2015 종로타임스 제2회 종로인상 의정부문 수상 2014 서울특별시 구의회 의장협의회 의정대상 수상 2014 종로저널 종로자치발전상 수상 2013 서울특별시 구의회 의장협의회 지방의정 봉사대상 수상 민주당 일자리창출 특별위원회 부위원장(현) 김대중·노무현대통령 기념공원 조성위 집행위원(현) 새마을문고 중앙회 종로구지부 회장 종로구 종로경찰서 시민경찰 7기 회장 종로구 바르게살기 협의회 운영이사 민주평화통일 자문회의 기획분과 위원 교동초등학교 운영위원 종로 1,2가 새마을금고 이사 x close 종로구의회의원프로필 창닫기 안재홍 이 름 : 안재홍 선 거 구 : 나선거구 (가회동,부암동,삼청동,평창동) 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 02-2148-3826 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> 연세대학교 행정대학원 석사 졸업(지방자치, 도시행정 전공) <경력사항> 제3대, 제5대, 제6대,제7대 종로구의회 의원 제6대 종로구의회 전반기 운영위원장 제5대 후반기 종로구의회 건설복지위원장 제3대 종로구의회 제4기 재무건설위원장 2014 종로타임스 제1회 종로인상 수상 2011 지방의원 매니페스토 약속대상 대상 수상 2010 제2회 한국 매니페스토 약속대상 장려상 2010 전국시·도의회의장협의회 주최 지방의회 우수의정활동 우수상 2010 매니페스토 약속대상 최우수상 시민일보 제정 제8회 의정대상 수상 참여연대‘곳지사’부회장 북촌지킴이‘아름지기’회원 환경운동연합 회원 함께하는 시민행동 회원 생활정치연구소 이사 민주정책연구원 자문위원 한국문화유산 정책연구소 자문위원 x close 종로구의회의원프로필 창닫기 오금남 이 름 : 오금남 선 거 구 : 가선거구 (교남동,무악동,사직동,청운효자동) 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> 성균관대학교 정치외교학과 졸업 성균관대학교 국가전략대학원 석사졸업(국가경영학 전공) <경력사항> 제2대, 제3대, 제4대, 제6대 종로구의회 의원 제6대 종로구의회 전반기 의장 제3대 종로구의회 부의장 시정신문 논설위원 2013 매니패스토 실천운동본부 지방의원 우수사례 경진대회 최우수상 수상 2013 빛낸 자랑스런 문화 예술 대상 시상식 의정대상 수상 세금바로쓰기 납세자운동본부 종로구 지회장 제13회 대한민국을 빛낸 21세기 한국인 인물대상 수상 2013 대한민국 미래경영대상 의정행정대상 수상 제20회 대한민국 문화연예 대상 사회공로상 수상 2012 지방의원 매니페스토 약속대상 대상 수상 2011 지방의원 매니페스토 약속대상 최우수상 수상 2011년도 민주평통 대통령 표창수상 종로신문사 제정 자랑스런 종로인상 수상 종로저널 제정 자랑스런 종로인상 수상 해양경찰청장 감사장 서울경찰청장 감사장 자랑스런 시민상 수상 시대일보 제정 자치대상 의회부문 대상 시민일보 제정 기초의원 부문 의정대상 바르게살기 운동본부, 기독교 방송 선행상 수상 현정회 이사 의류회사 Lim's 상사 대표 x close 종로구의회의원프로필 창닫기 이상근 이 름 : 이상근 선 거 구 : 라선거구 (숭인1동,숭인2동,종로5/6가동,창신1동,창신2동,창신3동) 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> 경동대학교 컴퓨터미디어공학부 졸업 <경력사항> 제6대 종로구의회 의원 자연보호 종로구 협의회 회장 인장업 종로구 지회 회장 제6대 종로구의회 전반기 행정문화위원장 적십자 종로·중구 봉사관 발전후원회 위원 한나라당 서울시당 종로구 당원협의회 운영위원 환경보전위원회 위원 종로·청계 관광특구 이사 청계천 복원 추진위원회 위원 종로구 청결자문위원회 위원 신청사 건립위원회 위원 공유재산 심의위원회 위원 x close 종로구의회의원프로필 창닫기 이숙연 이 름 : 이숙연 선 거 구 : 다선거구 (이화동,종로1/2/3/4가동,혜화동) 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> 연세대학교 행정대학원 졸업(석사) 경기대학교 법학과 졸업(학사) <경력사항> 제5대, 제6대 종로구의회 의원 제6대 종로구의회 전반기 부의장 (사)한자녀 더 갖기 운동연합 서울시 본부장 2014 종로타임스 제1회 종로인상 수상 2013 민주평통 서울지역 대통령 표창 수상 시민일보 제정 제11회 의정, 행정대상 기초의원 부문 수상 2013 빛낸 자랑스런 문화 예술 대상 시상식 의정대상 수상 제5회 낳고 키우는 일이 즐거운 세상만들기 전국대회 공로상 2011 지방의원 매니페스토 약속대상 대상 수상 전국여성지방의원 우수의정활동 우수의원상(2010) 2010 매니페스토 약속대상 우수상 이명박 국회의원 여성부장(1994~1997) 박진 국회의원 여성부장(2002~2005) 한나라당 서울시당 여성부장(2005~2006) 한나라당 서울시당 여성위원회 부위원장 한나라당 서울시당 중앙위원회 종로지부 총무 아이낳기 좋은세상 종로구 공동의장 서울시 종로구 영유아 플라자 운영위원 대한적십자사 서울특별지사 종로중구봉사관 사업발전후원회 위원 전국여성 리더그룹 서울본부장 x close 종로구의회의원프로필 창닫기 정인훈 이 름 : 정인훈 선 거 구 : 라선거구 (숭인1동,숭인2동,종로5/6가동,창신1동,창신2동,창신3동) 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> <경력사항> 제6대 종로구의회 후반기 행정문화위원장 제5대, 제6대 종로구의회 의원 제5대 후반기 종로구의회 행정문화위원장 2011 지방의원 매니페스토 약속대상 대상 수상 제9회 의정행정대상 시상식 기초의원 대상 2010 매니페스토 약속대상 최우수상 서울시 행정위원장 협의회 사무처장 민주당 서울시당 여성위원회 부회장 민주당 종로구 지역위원회 시민사회위원장 민주당 서울시당 여성위원회 소양교육전임강사 열린우리당 종로구 당원협의체 초대 제2대 여성위원장 창신초등학교 총학부모회 회장 중앙중학교 총학부모회 회장 중앙고등학교 총학부모회 부회장 서울청소년수련관 운영위원회 운영위원 전국여성지방의원 네트워크 운영위원 창신3동 금고산악회 운영위원 종로구 사회단체보조금 심의위원 종로구 교육경비보조금 심의위원 민주평화통일 자문회의 위원(현) 종로구 여성축구단 단장 x close 종로구의회의원프로필 창닫기 최경애 이 름 : 최경애 선 거 구 : 비례대표 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 02-2143-3828 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> <경력사항> 제8대 종로구의회 후반기 행정문화위원회 부위원장(현) 제8대 종로구의회 의원(현) 제7대, 제8대 종로구의회 의원(재선의원) 제8대 종로구의회 예산결산특별위원회 위원장 제8대 종로구의회 전반기 행정문화위원회 부위원장 2019 제10회 서울사회복지대상 시상식 복지실천 부문 수상 2019 한류월드스타 궁중코리아 경기대회 시니어부분 선, 궁중의상상 수상 2018 제19회 대한민국 문화예술 대상 지방자치공헌 부문 수상 제6대 종로구의회의원 건설복지위원장(전) 경기대학교 사회복지대학원 졸업(석사) 자유한국당 서울특별시당 부위원장(현) 자유한국당 중앙위원회 자문위원(현) 자유한국당 통일위원회 부위원장(현) 여의도연구원 정책자문위원(현) 민주평화통일자문위원(전, 여성위원장) 종로구 민원조정위원회 위원(현) 종로구 노인복지기금 운용심의위원회 위원(현) 종로구 지역사회보장대표협의체 위원(현) 종로구 종로장애인복지위원회 위원(현) 종로구 다문화가족지원협의회 위원(현) 종로구 아동친화도시추진위원회 위원(현) 종로구 아동복지심의회 위원(현) 종로구 성별영향분석평가위원회 위원(현) 종로구 학교폭력대책 지역협의회 위원(현) 종로구 보상협의회 위원(현) x close 종로구의회의원프로필 창닫기 현택정 이 름 : 현택정 선 거 구 : 나선거구 (가회동,부암동,삼청동,평창동) 소속정당 : 무소속 사 무 실 : 이 메 일 : 주 소 : 학력사항 및 경력사항 <학력사항> 세검정초등학교 졸업 청운중학교 졸업 경기상업고등학교 졸업 서울보건대학 환경위생과 졸업 <경력사항> 제6대 종로구의회 후반기 부의장 종로저널 제정 2013 종로자치발전상 수상 종로신문사 주최 제14회 자랑스러운 종로인상 수상 제6대 종로구의회 의원 민주평화통일 자문회의 종로구 협의회 운영위원장 종로문화원 이사 종로구청장 비서실장 종로구 시설관리공단 사업2본부장 종로구 바르게살기운동협의회 사무국장 종로구 민족통일협의회 홍보위원 제2기 21세기 구정발전자문위원회 위원 국회 외교통일통상위원회 위원장 박진 특별보좌역 한나라당 종로지구당 사무국장 x close