김동준 의원 발언

위원장님, 김동준 위원입니다.

실장님, 고생 많으시지요? 한 가지 물어보겠습니다. 5페이지에 주요사업분야에 지시사항 추진 점검에 대해서 실장님께 말씀드릴게요. 조금 전에 서용환 위원께서도 말씀하셨는데 군의원이나 마을의 동장도 표 받고 된 사람도 있습니다. 그 분들도 어디 나가면 나도 표 받고 되었다고 하면서 말씀을 하시는데 도 의원, 군수님, 국회의원님, 다 지역민께 신망을 얻었기 때문에 당선된 것 아니겠습니까? 물론 군수님의 의지에 800여 공직자가 뒤 따르는 것은 맞습니다. 그런데 한 쪽으로만, 의원들도 지역에 문어발 의원이지만 지역에서 평생을 살고 누구보다도 더 많이 살아서 실질적으로는 더 많이 안다고 생각을 합니다. 의원들이 하는 것은 상당히 늦고 공무원이 뒤따라주지 않으면서 군수 지시사항이라고 모든 것을 다 하면 의원이 뭐가 필요하겠습니까? 여기에 보면 군수 지시사항 추진상황 점검이라고 되어 있는데 의원들이 부탁하는 거는 어떨 때는 신물을 느껴요. 아까 존중한다고 대답하시데요. 대답만 하시면 뭐하시겠습니까? 아니면 의원 필요없으니 의원 말 안 듣는다고 각을 세우든지, 실장님, 여기에 대해서 말씀 한 번 해주십시오.

실장님, 말씀하시는데 죄송한데요. 물론 우리 공무원 분들께서, 특히 실과장님들이 군수님을 모시고 보필하면서 그렇게 하는 것이 맞습니다. 그게 개인적으로 말하면 아부지만 본 업무로 보면 맞습니다. 그런데 미래전략적인 것이라든지 이런 계획은 우리보다도 군수님이 앞장서는 것은 맞아요. 특히 우리 군수님께서는 중앙에 계셨기 때문에, 여기 지역에 대해서는 어느 공무원 못지 않게 도의원이나 군의원이 다 같이 표 받으신 분들로 그 분 못지 않게 상황은 잘 알고 있다 말입니다. 그런데 이 사소한 것까지, 이러니 모든 것이 다 군수 의중으로 가는 거예요. 민도 그렇고, 그러다보니 공무원이 군수님의 의중을 안 들을 수는 없겠지만 이것은 아니라고 생각을 합니다. 실장님께서도 면장을 해보셨지 않습니까?

물론 면장님께서도 군의원이 부탁하는 것을 다 들어줄 수 없는 것은 맞아요. 안 맞는 것을 부탁할 수도 있고, 그렇지만 민을 대변하는 대변인이 의원 아닙니까? 너무 시기는 제가 말씀 안 드리겠습니다만 얼마 전부터 너무 군수님 의중이 가감이 되어 버린 거라. 물론 반대로 생각하면 ‘의원은 쪼다.’라는 것을 내 자신도 느껴요. 그렇지만 서로가 이해하고 동조하기 위해서 그렇지 아닌 것 같으면 서로 각 세우고 날 세운다면 행정이나 서로가 피차일반 도움이 되지 않는 것은 맞습니다. 작은 것까지 군수님 지시사항으로 하는 것은 안 맞다는 거예요. 그리고 아까 서 위원도 말씀하신 조기집행에 대해서 잠시 말씀드릴게요. 우리 실장님께서도 전에 말씀을 하신 것으로 알고 있습니다. 제가 왜 이런 말씀을 드리냐 하면 기업 유치라든지 이런 것도 참 좋아요. 제일 중요한 것은 지역에 도움되는 기업은 뭐냐? 대기업도 중요하겠지만 여기서 생활하고 여기에서 자녀들 교육 시키면서 생활하는 작은 장비업자라든지 건설업자들이 여기에서 생활하는 사람이 제일 큰 도움이 되는 사업가라고 생각을 합니다. 세금 내고 여유가 풍부한 분들요. 여기 의성에서 생활 안 합니다. 몸만 왔다 갔다 하지, 일부 세금은 많이 냅니다. 세금 내는 회사가 몇 개나 되겠습니까? 다 정부 보조금 받아 가지고 부실되어 버리고 개인 영리목적으로 하지, 이런 데에서는 지금 차이가 너무 많이 나요. 첫 째는 조기발주를 늦게 하면 29억이라는 이자가 더 는다고 실장님께서도 전에 말씀하신 것으로 기억을 합니다. 그러면 2분의 1, 반 줄여도 14억입니다. 조기발주를 해서 부실우려가 많아요. 그 다음에 상반기에는 일손이 부족해서 막 하지만 한 4, 5월 달이 되면 일이 없어서 거기에 장비라든지 소 사업가라든지 거기에 종사하는 인부라든지 이런 분들이 일이 없어서 다 놀고 있어요. 이 분들은 자녀 교육시키고 학원 보내고 하려고 해도 회의를 느낍니다. 특히 올해 같은 경우에는 더 합니다. 왜냐 하면 작년 가을에는 제가 이해를 합니다. 6.4 지방선거가 있고 하다 보니까 하반기에 소규모 사업으로 발주를 안 했기 때문에 이 분들이 상당히 어렵습니다. 그리고 공무원이 제일 싫어하는 업종이 뭔지 압니까? 조기발주 소규모 사업 운영하는 업자라든지 장비업체입니다. 제가 생각하기에는 이 분들이 50명 거느리고 있는 부실한 기업보다 더 존중해 줘야 된다고 생각해요. 여기에서 생활하고 여기에서 자녀 교육 시키고 여러 가지로 풍부하지 못하니까 모든 것을 여기에서 구매를 하고 하지 않습니까? 서로가 윈윈하는 군민들입니다. 그런데 그 분들을 외면하는 이유가 뭐냐? 한 개라도 더 따려고 더 일하려고 공무원들한테 부탁하고 하다 보니 그 공무원들이 외면합니다. 그것이 잘못된 거라고 생각합니다. 강자라든지 있는 자는 약자를 보호해 주고 약자를 당겨 줄줄 알아야 됩니다. 그래야 더불어 사는 사회 아닙니까? 이건희가 의성에 와서 살아서 도움 되는 일이 있기는 하겠지만 생활을 여기에서 하시겠습니까? 별장만 지어 놓고 1년에 한 두 번 오실지 말지 이고, 안 그렇습니까? 여기에서 생활하는 군민이 주인 아닙니까? 맞습니까, 안 맞습니까?

제가 시간도 많이 가고 하니까 더 말씀 안 드리겠는데 우리 실장님께서도 임기가 얼마 안 남으셨잖아요. 마지막으로 한 번 표현하시고 지역의 어려운 상황을 표현하셔 가지고 조금이라도 그 분들께 도움이 되고 우리 지역이 더 조화롭고 소통되고 애착심을 가질 수 있도록 표현 한 번 해주시기를 부탁드릴게요.

위원장님, 이상입니다.

위원장님, 김동준 위원입니다.

먼저 미래전략단을 축하드리고 단장님을 모시고 고생하시는 우리 계장님들께도 감사를 드리고요. 미래전략단이니까 새로운 변화, 희망이 넘치는 의성이 되도록 우리 단장님께서 최대한 고생을 해주실 것을 부탁드리고 또 저는 의원으로써 물어 볼 것은 물어 보고 지적할 것은 지적하겠으니 오해 소지가 없었으면 좋겠습니다.

중앙부처에 의존하는 것은 어느 시군이 다 하고 있지 않습니까? 물론 공무원들께서 고생을 많이 하시는 것을 잘 알고 있습니다. 도청이나 중앙에 기업, 또 의성군의 재정자립도가 약하니까 의존을 안 할 수가 없는데 위에 계신 분들은 이렇게 이야기하시더라고 ‘의성 공무원은 왜 안 찾아오는지’, 도에 직원도 그러지만 직원들한테 들은 것이 있고 또 중앙에 왕림을 많이 하시는 분, 누구라고 거론을 안 하겠습니다만 그런 이야기를 하시는 분들이 있더라고요. 우리는 다 같은 군민이고 저만 그런 것이 아니고 의원님들 똑 같은 마음일 겁니다. 공무원 고생 많이 하시는 것을 잘 알기 때문에 시간이 안 되어서 그렇지, 몰라서 그렇겠지 하면서 사실 이해를 시켰던 부분도 있었습니다. 이제 미래전략단이 구성되었으니까 그런 일은 없고 왕림을 더 많이 할 것 아니겠습니까?

부탁도 많이 드려야 되고, 그지요? 그리고 4페이지에 모든 계획을 잡을 때 전문가를 부르지 않습니까? 그런데 전문가들이 지역 정서에 안 맞는 것을 많이 하셔요. 사람이 뜬 구름 잡아서 뭐 하겠습니까? 안 그렇습니까? 여기 현실에 맞는 것을 계획하고 해야지 의성군이 농업 군인데 서울 계획을 잡은들 뭐 하겠습니까? 안 맞거든요. 그러니 무슨 계획을 잡으실 때는 사실 의성군이 서울특별시처럼 변화만 되면 얼마나 좋겠습니까? 그것은 안 되지 않습니까? 그러니 제일 중요한 것은 여기에 맞는 것을 했으면 좋겠어요.

거기보다 앞서서는 변화도 좋겠지만 너무 변화 위주로 가다 보면 여기 생활하는데 부족함이나 소홀하다 보니까 지역민한테 도움이 안 되는 것이 많거든요. 공무원 분들께서는 위기에 닥치면 업무에, 물론 공무원이 고생 많이 하십니다. 저도 이장 회의나 어디 단체나 모임에 가서는 우리가 편할 때는 탁상행정이니 하고 비난하지만 위기에 닥쳤을 때는 공무원이 앞장 안서면 누가 앞장서겠느냐, 그러니 그런 생각을 하지 말라고 하는데 그래도 공무원 모두가 성공할 수가 없지 않습니까? 그러니 전문가들로 구성을 하고 나중에는 실패하는 부분에서 한 발 빠지기 위해서는 내가 한 것이 아니고 전문가한테 용역줬다고 책임을 면하는 것이 맞습니다. 안 그렇습니까?

아니, 물론 전문가가 좋습니다. 제가 하지 말라는 것이 아닙니다. 책임의 회피성도 되고 또 하기도 해야 되고 여기에 안 맞는 것을 하다 보니까 제가 이런 말씀을 드리는 겁니다.

예, 그렇게 해주시고요. 6페이지 지역맞춤형 기업유치 전략 강화, 참 좋습니다. 맞춤형 기업유치는 어느 쪽으로 생각하고 있습니까?

단장님, 오해는 하지 마십시오. 좋은 말씀 하셨습니다. 공무원 하신 지가 몇 년 되었습니까?

제가 단장님께서 면장님하시고 과장님 하실 때 적극적으로 하신 분으로 알고 있습니다. 지금까지는 그렇게 안 하셨다는 말씀입니까?

그럼 왜 일찍 안 깨셨습니까?

좋습니다. 지난 일은 과장님께서 미래전략단을 하기 전에도 이것하고 같이 연계되는 행정을 했다고 저는 생각합니다.

그럼 유치를 하면 어느 정도의 큰 기업이 들어오고 지역의 시너지 효과가 있겠습니까?

그렇게 되면 참 좋지요. 그렇게 되겠습니까?

그럼 좋습니다. 의욕을 가지고 하시는데 본위원이 생각하기에는 그런 유치를 하면 참 좋습니다. 의성군이 많이 변화되고 그런데 지금까지 기업유치하고 농축산 가공공장 유치를 해서 성공한 것은 없지 않습니까?

잠시만, 제가 말씀드릴게요. 여기에 너무 앞장 서는 것보다 지역민한테 지금 계신 분이 더 안 나가도록 하는 것도 유리하지 않겠나 생각합니다. 이건 단장님하고 좀 틀린 성향입니다. 첫 째는 젊은 사람들이 왜 나갑니까? 이것도 큰 기업이라면 기업입니다. 인구 증가되는 것이 얼마나 기업입니까? 인구 감소 안 되는 것이요. 세금 많이 내고 하는 것도 군민들이 다 세금 내지 않습니까? 첫 째는 인구 감소가 안 되어야 됩니다. 연세가 많아서 가시는 분은 어쩔 수 없습니다. 그렇지만 여기서 생활하기 힘들다고 나가는 분들을 못 나가게 하는 것이 큰 사업의 시너지 효과가 아니겠나 생각합니다.

첫 째는 공무원들이 안 나가야 됩니다. 맞습니까? 안 맞습니까?

그럼 안 나가는 이유가 뭡니까?

제가 성향이 조금 틀리게 묻는 것은 말씀드렸습니다.

제가 단장님께 질문 한 것이 업무하고 조금 틀린다는 것을 말씀드리지 않습니까? 물론 맞습니다. 교육하고 안 나가도록 해야 됩니다. 여기가 모든 것이 안 맞으니까 나가지 않습니까? 여기가 다른 데보다 앞서 간다면 안 나갑니다.

그리고 여기에서 생활하신 분 중에 고마운 분이 누구냐 하면 자녀 교육을 시키면서 여기에서 일하고 돈 벌어서 생활하는 분이 참 고마운 분들입니다. 소규모 사업자 분들, 상인, 건설업, 그 다음 노동자, 장비라든지, 지금은 다 어렵다고 해요. 큰 데로만 너무 집중적으로 하고 구상을 하다 보니까 작은 것은 눈에 안 차니 소홀해져 버려요. 군민이 행복하면 10만 명 인구도 중요하지만 3만 명 인구가 되어도 군민이 행복하다면 그렇게 나가야 된다고 저는 생각합니다. 그걸 단장님께 말씀드리고, 또 단장님이 서기관이지 않습니까? 간부 회의 때라든지 의성에 모든 전략적 회의 때는 단장님이 건의를 한 번 했으면 싶어서 이렇게 말씀을 드립니다.

그리고 7페이지에 북부권 경제 공동발전을 위한 것, 참 좋습니다. 그런데 군위, 의성, 안동, 청송에 군위가 지금 북부권에 들어가는지, 안 들어가는지 모르겠습니다만 이 1개 시와 3개 군에서 의성군의 좋은 점과 좋지 못한 점과 미래에 부족한 점, 이걸 한 번 단장님께서 간단하게 말씀해 주시면 좋겠습니다.

제가 왜 이런 말씀 드리느냐 하면 저도 지역에 민이고 또 지금은 지역 의원으로서 어떨 때는 안타까울 때가 많습니다. 군위 같으면 군위가 우리 의성군보다 2분의 1밖에 안 되지만 여기보다 더 좋아요. 왜? 생활권이 대구 인근 지역이다 보니까, 청송에도 유동 인구 유치하는 데는 주왕산이라든지 이런 것이 의성보다 앞장섭니다. 안동은 유교문화나 모든 면이 우리보다 몇 배 앞장섭니다. 그러니 안동 가까이 연계하는 것보다 군위가 북부권이 된다면 될 수 있으면 의성으로 유입을 해서 가까이 하면 우리가 큰 일이 있을 때 안동으로 가는 것보다는 의성에 머물지 않겠나 생각합니다. 왜 그러냐, 관광객들이 왔을 때 의성에 대해서 홍보를 해주면 안동을 갔다 오신 분들은 의성을 보고 실망을 하시니까 안타까워요. 그러면 우리가 안동하고 손잡아서는 도움이 안 된다고 생각합니다. 제 생각이 잘못인지 모르겠지만, 큰 행사를 해도 사실 의성 같은 경우는 숙소라든지 음식점이라든지 안동한테 모든 것이 안 되지 않습니까? 그러니 이왕에 중앙의 도움을 받아서 유치할 것 같으면 안동 인근보다는 우리보다 작은 데하고 하면 우리가 시너지 효과를 더 올릴 수 있는데 큰 데하고 하면 뒤떨어지거든요.

단장님께서는 의원하고 생각이 좀 틀리시겠지요. 더 멀리, 높이 생각하겠지만 제 생각에는 미국이 아무리 잘 산들 우리 땅 아니고 우리 국민이 아닌데 뭐가 행복하겠습니까?

제가 이렇게 말씀드리는 것은 연계해서 우리 지역에 도움이 많이 되었으면 하는 겁니다.

지금까지 봐서는 큰 도움이 안 되었고 앞으로도 사람 비교를 안 할 수가 없습니다. 비교를 했을 때 의성이 떨어지니까 우려되어서 말씀드리는 겁니다.

그리고 한 가지 제가 더 말씀드리고 마치도록 할게요. 유치에서 제일 중요한 것이 뭐냐 하면 도청 선정이 의성으로 될 것이라고 기대를 많이 했지만 안동으로 빼앗겼잖아요. 그게 우리 의성에서는 제일 손해보고 실망한 것 아닙니까? 군민들이 실망했잖아요. 연계가 안 되고 하다 보니까 지금 단장님께서 우리 여건이 약하다 보니까 연계하는 것을 생각하신 모양인데 다른 기업을 유치하고 하는 것보다는 도청 산하 기관을 농업기술원하고 농업자원관리원이 있지 않습니까? 지금 이게 어느 정도 되어 가는 겁니까? 아니면 계획만 잡고 있습니까?

의성군 내에요?

균형 발전을 하면 한 도시로만 하는 것보다 지역으로 하는 것 아닙니까? 앞서 가야 되는데…….

제가 이렇게 말씀드린 것은 도청 유치를 하다가 실패했고 앞으로 그걸 교훈 삼아 어쨌든 지역의 산하기관이 한 두 개 더 오기를 바라고 이제는 우리 단장님께서 그 업무를 맡으셨으니까 기업유치, 또 제일 중요한 것이 산하 기관, 군민들에게 도움되는 것, 여기에 대해서는 후회되지 않도록 최선의 노력을 다해 주실 것을 부탁드립니다.

그리고 아까 남동화 위원님께서 말씀하신 부분에서 생각하셔야 될 것이 의회와 행정이 같이 소통되고 융합이 되어야 되지 니 팔 니 흔들고 내 팔 내 흔들고 하면…….

서로가 존중해 주고 하는 것이 안 좋겠나 하는 생각을 합니다.

그렇게 하실 수 있어요?

왜 그러냐 하면 사람 등신 만드는 것보다 지역에 가서 남동화 위원님께서 말씀 잘 하시데요. 현장에 가서 모르고 있으며 쪼다 만드는 것인데 그래도 우리가 하고 싶은 말은 많아요. 상대방 공격하려면 얼마든지 할 수 있습니다.

털어서 먼지 안 나는 사람 없고 완성된 인간이 어디에 있겠습니까? 서로가 존중했으면 좋겠어요.

앞으로 단장님, 의성군 발전을 위해서 계장님들하고 고생을 하셔 가지고 빠른 시일 내에 변화되기를 바라면서 이만 질문을 마치겠습니다.

위원장님, 이상입니다.

위원장님, 김동준 위원입니다.

과장님, 고생 많으십니다. 과장님 모시고 고생하시는 계장님들 노고에도 고맙다는 말씀을 드리겠습니다. 11페이지를 봐주십시오. 기숙사 운영비를 연간 1인당 50만원씩 지원해 주지 않습니까? 전에는 지원해 주는 것이 없었습니까?

기숙사비를 지원해주는 것이 낫습니까? 아니면 다른 것으로 더 해주는 것이 낫습니까?

기숙사비가 1년에 얼마정도 들어가지요? 학부모들이 학교에 내는 것 중에요.

그러면 과장님의 자녀가 만약 중고등학교에 입학했을 경우에 기숙사비를 지원받는 것이 좋습니까? 기숙사비는 안 받고 경제적으로 나한테 부담이 가더라도 학생교육에 도움 되는 것을 받는 게 좋겠습니까? 아니, 행정으로 말씀하지 말고 개인적으로 표현해 주십시오.

제 생각에는요 어느 부모든지 내 학생이, 내 자녀가 교육 받을 때 다른 것 지원 받는 것보다 애 성적이 향상되는 것을 다 바랄 겁니다. 그렇게 하는 것이 맞거든요. 저도 학부형 입장에서 말씀드리는데 조금 전에 우리 서용환 위원님께서 행정과 도 교육에 대해서 지적을 참 잘 하셨어요. 그런데 10페이지 어느 것이 더 좋은 것인지 생각해 보시고요. 의성여고는 사립입니까? 공립입니까?

제가 몰라서 그런데 학교에 지원해 주는 것이 성적 위주로 많이 되더라고요. 맞지요?

잘못된 것이 뭐냐 하면 다른 데로 유출되는 이유가 뭐냐? 성적이 향상 안 되니까 그런 것이거든요. 만약에 의성군의 중고등학교를 와서 명품학교가 되고 성적이 향상되면 기숙사비 안 대어줘도 되고 오지 말라고 해도 옵니다. 계장님들 안 그렇습니까? 계장님들도 학부형일 것 같아요. 대구로 가라고 해도 안 갑니다.

우수학생 위주로 하다 보니 15% 밖에 안 돼요. 우수한 학생을 만들어야 되지, 그리고 대학생 기숙사비 안 대어 줘도 됩니다. 조금 전에 다섯 개 대학이라고 말씀하셨지요?

그 학생들한테 기숙사비 대어주는 것이 불만입니다. 그 돈 가지고 중고등학교에서 명문대 갈 수 있도록 성적 만들어 주는 것이 좋은 겁니다. 그 외에는 알바를 하든지 뭐를 해서 자기가 알아서 하도록 하고 명문고등학교 들어가는 것이 제일 우선 아닙니까?

갈 수 있도록 하고 성적이 향상될 수 있도록 뒷받침해 주는 것이 장학회 하고 행정에서 할 일 아니겠습니까?

과장님, 과장님이 말씀 안 하셔도 저도 잘 알고 있습니다. 경상북도에서 대학생에게 지원해 주는 것이 제일 골찌입니다. 서울에는 고시촌인가 해서 지방 대학생들 30%, 50% 부담한다는 이야기를 들었는데 다른 데를 비교하지 마시고 좋은 것은 다른 데를 따라 가고 안 좋은 것은 우리가 앞장서도록 해야지 꼭 다를 데를 기준하니까 우리가 뒤떨어지는 것 아니겠습니까? 그리고 의성여고가 공립인데 투자해 본들 부정적으로 말씀드린다고 오해를 안 하셨으면 좋겠습니다.

책임제를 줘야 돼요. 과장님께 무슨 책임을 줘 버리면 밤잠 안 주무시고 열흘이라도 하지만 책임자가 없으면 왔다 갔다 시간 보내기가 딱 맞아요. 탁상행정 식으로, 공립학교요, 선생님들 뭐가 답답합니까? 2년, 3년 있으면 가야 돼요. 교육장이고 교장이고 간에 가야 됩니다. 15억이고 25억이고 우리가 지원해 줄 것은 다해줄테니 학생을 어느 정도 명문대학 갈 수 있도록 만들어라. 우수한 중고등학생을 만들라고 하면 할 수 있어요. 그것을 안 하니까 이렇게 되는 거예요. 돈은 돈대로 나가고 돈의 효능 가치는 떨어져 버리고, 여기에 보면 1인당 150만원씩 해서 200만원 증액 지원했는데 군위고등학교 들어가면 얼마 정도 지원해 준다는 것을 한 번 알아 보셨습니까?

저도 파악 못 했습니다만 1인당 한 700만원 지원 받는데요. 의성에서도 거기에 가는 학생들이 많이 있어요. 시험 쳐서 떨어진 학생들도 있고, 떨어진 학생들이 의성고등학교에 옵니다. 저도 계산은 정확하게 안 했습니다만 학생들한테 돈을 주는 것이 아니고 학생들에게 필요한 것을 다 지원해 준다는 거라. 그러니 군위고등학교가 1순위, 안 되면 의성고등학교가 2순위로 나옵니다. 의성이 군위보다 더 크고 인구라든지 모든 것이 앞장서는데 교육에서는 노상 꼴찌를 해요. 저는 욕먹어도 좋습니다만 노인복지 예산 2-30% 줄여 버리고 교육이나 젊은 쪽에 투자하면 제일 좋겠어요. 백년대계 미래라고 말씀만 하지 마시고 현실화 되도록 짜보세요.

과장님 여기에서 답변 한 번 해보시고 제가 말 한 것에 대해 오해가 있는지, 잘못되었는지 과장님께서 말씀 해보십시오.

이서, 문경, 풍산, 영양, 김천, 그렇지 않습니까? 다른 데도 있지만…….

포철고는 말씀하지 마시고요.

구름 잡는 이야기하면 뭐 하겠습니까?

우리 총무과에서 인재양성 및 평생 교육 활성화에 대해서 하시니까 제가 과장님께 부탁을 드린다면 다른 업무는 다 때려치워 버리고 교육에 앞장서서 교육이 확 변하도록 했으면 제일 좋겠습니다. 인사고 뭐고 다 치워 버리고…….

백년대계 미래라고 말만 하지 마시고 밤잠 안자고 이것 한 번 해보십시오. 그리고 과장님, 가정이 우선입니다. 그 다음에는 자녀입니다. 공립학교 교사들 대구서 출퇴근 다 하는데 밤 10시까지 있으라고 하면 하겠습니까? 안 합니다. 만약에 여기에서 생활한다면 괜찮아요. 의성군에서 5억 짜리 아파트 다 지어주고 생활하라고 하면 합니다. 그래야 애들한테 인성이고 교육이고 도움이 돼요.

하세요. 아까워하지 마시고 방학 때 유럽으로 연수도 보내드리고 투자하세요. 그러지 않으면 뒤에 있는 계장님부터 여기에서 생활하겠습니까? 안 합니다. 교육을 여기에서 시키겠어요? 먹고 살려고 월급 받으려고 계획은 하지만, 그건 안 변하면 안 됩니다. 과장님 다른 것 다 치워 버리고 간부 회의 때 군수님께 그렇게 보고 하세요. 인사고 뭐고 다 치우고 교육을 한 번 변화시키겠다고 표현할 수 있겠습니까?

좋습니다. 과장님 믿고 교육에 대한 것은 마치고요. 아까 서용환 위원님께서 공무원에 대해서 지적을 하셨는데 이것은 들으셔야 됩니다. 군수님께서 바른 말 하고 하는 것은 그래도 민의 대표입니다. 공무원들은 어떻게 군수님한테 바른 말 하겠습니까? 밑에 계장님들 과장님한테 할 수 있겠습니까?

과장님, 말씀을 그렇게 하시면 저도 과장님께 부탁을 했습니다. 내 지역에 공무원 좋은 분 보내 달라고, 이번에는 반영이 하나도 안 되었습니다. 인사는 만사라고 고유 권한이기 때문에 괜찮습니다. 저는 우리 지역에 안사나 신평이라든지 안평이나 봉양이나 어쨌든 좋은 공무원이 오셔 가지고 다 좋지만 그래도 호흡이 맞는 공무원이 와서 지역민께 서비스도 더 잘해 주시기 위해서 부탁을 드린 겁니다. 아까 서용환 위원님 말씀하신 것을 명심해 주시면 고맙겠고요. 한 가지 찍어서 말씀드리도록 하겠습니다. 안사면 산업계 직원이 계장님 내버려두고 몇 분이지요?

계장님 냅두고요.

얼마 전에 안계로 갔지요?

문제가 있는 것은 괜찮습니다. 부부 간에도 마음 안 맞으면 이혼하는데, 그러면 보충 시켜 줘야 될 것 아닙니까?

그러면 충당은 언제쯤 되겠습니까?

10월요?

그러면 안사 산업계에 보면 토목직 한 분하고 계장님 한 분 계시는데 제가 어느 면을 가 봐도 계장님이 앞장서서 모두 다 해결하는 데는 없는 것 같은데 아니면 계장님을 빼시고 평직원 한명 넣어서 일시키는 것이 안 낫겠습니까? 그게 더 능동적이지 않습니까?

계장이 중간 관리자 아닙니까? 그럼 밑에 일 할 사람이 있어야 관리를 하지 관리자만 있으면 뭐 합니까? 손 발이 없는데…….

제가 봤을 때는 민원계에는 한 명만 있어도 됩니다. 큰 일 없습니다. 인구가 1000명 미만이니까, 산업계는 그래도 민원 해결하는 데 아닙니까? 여러 가지 농업이나 산업이나 상업을 보는데 그런 데를 좀 보충 시키고 민원계에서 빼서라도 해결해 줘야 되는 것 아닙니까?

아니 과장님, 물론 민원과에 두 분 계시지 않습니까? 계장님하고 직원하고, 그러면 인사 시기도 아닌데 불화가 있어서 보냈으면 한 명은 어떻게 해서라도 충당시켜 줘야 안 되겠습니까?

잘 알겠습니다. 그리고 신규 공무원에 대해서 한 번 물어 볼게요. 신규 공무원이 여기 의성군에 임용이 되면 보통 전출해 가려고 하는 공무원들이 많지 않습니까? 그걸 못 가게 하는 제도는 없습니까?

제가 한 가지 더 말씀드릴게요. 과장님 오해는 하지 마십시오. 과장님이 다른 데로 전출가시는 것은 괜찮습니다. 왜 그러냐, 과장님은 자녀분들 교육을 다 시키셨잖아요. 그런데 신규 공무원들이 2, 3년, 3, 4년 있다 가버리니까 결혼할 즘에 가버리고 그러면 여기는 저출산에, 과장님 지금 애 한 명 더 못 낳잖아요. 그래서 과장님은 가셔도 되는데 자녀를 출산할 신규 직원들, 젊은 공무원들이 자녀가 있어도 교육 때문에 다 나가니까 교육향상이 안 되고 인구가 감소되는 것 아닙니까? 그 차원에서 말씀드리는 겁니다. 공무원은 대한민국 세금으로 하는데 어디에 있든 다 투자를 해야 됩니다. 그건 계산하지 마십시오. 그 계산하는 것이 나는 잘못이라고 생각합니다. 물론 위에 분들은 일시키고 교육시키고 훈련시킨 것이 아깝지요. 제일 중요한 것은 저출산, 그 다음 교육, 여기에 의원들이나 이 자리에 있는 분들 중 계장님 한두 분 빼고는 주소는 여기다 두고 다 전출 가도 괜찮습니다. 그렇지만 교육과 출산에서는 신규 직원을 잡아야 된다는 겁니다. 다른 데 투자한 것이 아까운 것이 아닙니다. 또 우리 의성군에서 공무원하다가 다른 데 가서 근무하면 진짜 의성군에서 교육 잘 받았다고 칭송 받으면 의성군에 더 좋은 것 아닙니까? 홍보도 되고, 이해타산을 따지지 마시고 우리가 투자하는데 제일 고민하는 저출산, 교육에 신경써서 방지했으면 싶어서 제가 이렇게 말씀을 드리는 겁니다. 그러니 과장님, 정초 업무 보고 짧은 시간에 제가 너무 질타를 했는 것 같습니다만 저도 지역의 의원으로써 지역민들과 다 같이 고민하면서 일하는 일꾼이기 때문에 이렇게 말씀드렸으니까 제가 말씀 드린 부분에 대해서 변해야 되겠다 싶은 것은 과장님께서 고민하셔 가지고 변화시켜 주시면 정말 고맙겠습니다.