윤병국 의원 발언

위원님 여러분 안녕하십니까. 오늘은 집행부에서 제출한 조례안 두 건과 의원발의 조례안 세 건을 심사하도록 하겠습니다. 원활한 회의가 진행될 수 있도록 협조하여 주시기를 당부드리면서 회의를 시작하겠습니다. 그럼 성원이 되었으므로 제172회 부천시의회(1차정례회) 제3차 행정복지위원회를 개의하겠습니다. 오늘의 의사일정 제1항 부천시 체육시설 설치·운영 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 공동발의하신 윤병국 의원 나오셔서 제안설명하여 주시기 바랍니다.

한혜경 의원입니다. 부천시 보육 조례 전부개정조례안 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 조례를 함께 대표발의하신 김정기 의원님과 조례 발의에 함께 해주신 열세 분의 의원님들께도 감사의 인사를 드립니다. 우리나라의 출산율은 1.149명으로 OECD 국가 중 최하위이자 세계 최저 수준이며 부천시는 이에도 못 미치는 1.124명으로 더욱 심각한 상황입니다. 이로 인해서 저출산 문제는 어느 한 개인과 가정의 문제가 아닌 심각한 사회문제로 대두되고 있는 실정으로 시민들은 실효성 있는 대책 마련을 지속적으로 요구하고 있으나 현실은 그렇지 못한 상황입니다. 우리나라가 저출산 고령화 사회로 진입하면서 여성의 경제활동 참여가 국제경쟁력을 높이는 데 무엇보다 중요하게 되었습니다. 그러나 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 2009년을 기준으로 53.9%에 불과해서 OECD 평균인 61.5%보다도 크게 낮은 수준입니다. 부천시의 경우 여성의 경제활동 참여율은 45%에 불과한 상태로 특히 육아와 임신기에 해당되는 20대, 30대 여성의 경제활동 참여율은 각각 19.2%, 21.7%로 평균에도 훨씬 못 미치고 있습니다. 현재 일을 하지 않는 여성을 대상으로 해서 미취업 사유에 대해 조사한 결과 전체 가구원의 36.4%가 육아문제라고 응답했으며 취업여성의 81%가 자녀양육과 교육 문제로 퇴직을 고려한 적이 있다고 응답했습니다. 여성이 경제활동을 하는 데 최대 장애물이 바로 육아인 것입니다. “아이 하나 키우는 데 동네 하나가 필요하다.”는 아프리카 속담이 있습니다. 이는 부모뿐만 아니라 국가와 사회가 보육의 책임을 다해야 한다는 의미일 것입니다. 부천시 여성들은 안심하고 일과 육아를 병행할 수 있어야 하며 원하는 보육시설에 아이들을 맡길 수 있는 권리가 있습니다. 이를 위해서 부천시는 여성들이 원하는 보육시설에 아이들을 맡길 수 있도록 모든 환경을 제공해서 아이들이 쾌적하고 안전하게 보호받을 수 있도록 해야 합니다. 부천시는 중앙정부의 지침과 편성예산을 기준으로 단순히 전달자의 역할을 해온 것에서 벗어나서 지역주민들의 보육수요와 다양한 욕구, 특수한 지역실정과 조건에 맞는 다양한 정책을 시도해야 할 때라고 봅니다. 이에 따라서 법적인 제도를 정비하고자 부천시 보육 조례를 개정하려는 것입니다. 보육 조례 전부개정조례안 주요내용에 대해서 말씀드리겠습니다. 안 2조부터 3조에서는 영유아가 건강하게 성장할 수 있도록 보육이념과 시장의 책임을 규정하였고, 안 4조부터 5조까지는 시장으로 하여금 매 5년마다 보육계획을 수립하고 매년 연도별 시행계획을 수립하도록 했으며 주민참여에 관한 사항을 정했습니다. 안 6조부터 13조까지는 부천시보육정책위원회 설치와 기능, 구성 등에 관한 사항을 정하였고, 안 14조부터 제19조까지는 영유아 보육에 관한 정보의 제공 및 상담 등을 위해서 보육정보센터 설치 및 운영에 관한 사항을 규정하였습니다. 안 제20조부터 25조까지는 영유아 학대 및 체벌의 금지, 차별의 금지, 건강관리 등 어린이집 영유아의 권익보장에 관한 사항을 규정하였고, 안 26조부터 29조까지는 보육 교직원에 대한 권익 보장에 관한 사항을 규정하였습니다. 안 30조부터 39조까지는 국공립어린이집 설치 및 운영에 관한 사항을 정하였으며, 안 43조부터 44조에서는 어린이집에 대한 지도 및 감독에 관한 사항을 규정하였고, 제45조에는 어린이집 연합회에 관한 사항을 담았습니다. 자세한 내용은 미리 배부해 드린 조례안을 참고하여 주시기 바랍니다. 이 조례를 발의하기까지 사전 의견수렴 과정에 대해 말씀드리겠습니다. 작년 10월에 지역사회복지협의체 여성가족분과와 부천여성근로자복지센터 주최로 보육정책 토론회를 개최한 바 있습니다. 이 토론회를 준비하면서 부천지역 학부모를 대상으로 여론조사와 실태조사를 진행했는데 현행「부천시 보육 조례」와 정책이 여성들이 일과 가정을 양립하는 데 매우 부족하다는 문제제기가 있었고 이에 따라서 보육 조례 개정의 필요성이 제기되었습니다. 이에 올해 4월부터 부천시 보육 조례 개정을 위한 추진위원회를 구성해서 두 달이 넘는 동안 조례 개정 논의를 시작했습니다. 부천시 가족여성과 보육팀을 비롯해서 지역사회복지협의회 여성가족분과에 포함된 각 기관, 부천 YWCA를 비롯한 부천시 여성 관련 NGO 단체를 포함해서 14개 단체, 그리고 보육시설 연합회와 전·현직 시의원이 함께 추진위원회에 참가했습니다. 그리고 시의원, 보육시설 연합회 조례 개정 TF팀 대표, 부천여성노동자회 정책자문위원, 부천여성노동자회 대표, 지역사회복지협의체 가족분과장, 시 보육팀 담당자 등이 모여서 보육 조례 개정을 위한 실무팀을 구성하였고 부천시 보육현황을 점검하고 타 시·군 자료를 검토하는 등 조례 개정을 위한 실무 논의를 진행했습니다. 5월 18일에는 보육정보센터에서 보육교사 간담회를 진행하였고, 5월 31일에는 시의회에서 학부모 간담회를 통해 학부모 의견수렴 과정을 거쳤습니다. 6월 15일까지 실무팀에서 준비한 보육 조례 개정안 쟁점안을 가지고 백선희 서울신대 사회복지학과 교수와 김종해 가톨릭대 사회복지학과 교수에게 자문을 받아 조례에 반영하였습니다. 오늘 방청석에는 안심하고 우리 아이들을 맡길 수 있는 공보육 체계 실현을 염원하셔서 직접 시민 서명운동까지 하신 학부모님들과 현장에서 우리 아이들을 내아이처럼 돌봐주시는 보육시설 연합회 대표분들, 그리고 선진적이고 모범적인 보육 조례를 만들기 위해 함께 머리를 맞대고 고생하신 추진위원님들이 자리를 함께 하고 계십니다. 오늘 이 자리를 빌려 모든 분들께 진심으로 감사의 마음을 전합니다. 두 달이 넘는 동안 각 보육주체들이 모여서 전국의 다른 시보다 가장 선진적이고 모범적인 부천시 보육 조례를 만들고자 논의에 논의를 거듭하면서 어렵게 만든 조례안입니다. 아무쪼록 행정복지위원님들의 사려 깊은 심의를 부탁드리면서 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

한혜경 의원님 수고하셨습니다. 대기석으로 앉아주시기 바랍니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다. 전문위원 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

전문위원 김애자입니다. 부천시 보육 조례 전부개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 이 전부개정조례안은 2011년 6월 22일 한혜경 의원, 김정기 의원 등 15인의 의원이 발의하여 같은 날 우리 위원회에 회부되었습니다. 제안이유 및 주요내용은 발의하신 한혜경 의원님의 자세한 설명이 있었기에 생략하고 검토보고서 3쪽을 말씀드리겠습니다. 보육과 관련된 부천시 현행 조례는「영유아보육법」에 따른 보육정책위원회를 설치하고 국공립보육시설 설치 및 위탁운영과 보조금 지원 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 1994년도에 제정된「부천시 보육 조례」와 영유아 보육에 대한 제반 정보의 제공, 상담, 보육시설 운영을 지원함으로써 영유아 및 아동의 보호와 교육을 향상시킴과 아울러 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 2004년도에 개정된「부천시 보육정보센터 설치 및 운영 조례」2개가 있습니다. 부천시 보육시설은 총 599개 소가 있으며 정부지원 시설은 46개 소, 정부미지원 시설은 553개 소가 있습니다. 보육시설 이용 아동수는 1만 7964명이며 보육정책위원회는 현재 14명으로 구성되어 있습니다. 개정안의 체계 및 주요내용에 대해 보고드리겠습니다. 본 전부개정조례안은 2개의 현행 조례를 통합하는 한편 보육의 공공성 확보와 보호자의 사회경제활동 지원 및 영유아의 기본 인권 보장이 주요 목적으로 되어 있으며 영유아 보육교직원의 권익보장 등 현실성 있는 내용을 포함함으로써 타 시·군에 비해 상대적으로 선도적인 조례안이라고 할 수 있습니다. 또한 금년 6월에 개정된「영유아보육법」의 용어와 내용을 반영한 것으로 시기적절한 개정안이라고 할 수 있겠습니다. 본 개정안은 총 10개의 장 및 47개의 조항으로 구성되어 있습니다. 검토보고서 6쪽 주요 조문별 검토내용입니다. 안 제1조는 조례의 목적을 규정한 것으로 영유아의 보호와 교육의 질 향상, 보육의 공공성 확보 및 영유아의 기본적 인권보장을 명시함으로써 현행 조례에 비하여 포괄적으로 발전된 안이라고 할 수 있습니다. 단, 안 제3조4항에서 시장이 운영·지원하도록 강제규정하고 있는 보육공동체는 최근 보육정책의 변화와 발전방향으로 볼 때 향후 지원의 대상이 될 수 있을 것으로 예상은 되나 현실적으로 법적인 그 실체가 모호하므로 이 부분에 대한 위원님들의 검토가 필요할 것으로 보입니다. 안 제5조는 매 5년마다 보육계획 수립 시에 폭넓은 시민들의 의견을 청취, 반영할 수 있도록 공청회 등에 주민 참여에 대하여 규정한 것으로 실질적인 계획 수립에 기여할 것으로 보입니다. 안 제6조부터 안 제13조는 부천시보육정책위원회의 설치 및 구성, 운영에 관하여 규정한 것으로 현행 조례에 신설되는 내용으로 13쪽부터 신·구조문대비표를 참고하시기 바랍니다. 안 제8조 구성은 위원회 위원이 어느 한쪽의 이해당사자들로 치우치지 않게 구성하도록 규정하여 형평성 있는 위원회가 구성될 수 있도록 한 것으로 보이며, 또한 공개모집을 통하여 위원을 선정토록 하여 공정하고 적절한 위원을 위촉할 수 있도록 한 것은 보다 전문적이고 실무적인 위원회 구성에 기여할 것으로 보입니다. 안 제12조 회의에서 임시회 소집요구를 재적위원의 5분의 1 이상으로 할 수 있도록 규정한 것은 수시 회의의 장점도 있겠으나 안 제8조2항의 1호부터 4호까지 어느 한 이해당사자가 언제든지 회의소집 요구를 할 수 있는 우려가 있을 것으로 판단되어 이에 대한 위원님들의 검토가 필요할 것으로 판단됩니다. 다음 안 제14조부터 제19조까지는 부천시 보육정보센터 설치 및 운영에 관한 것으로 수탁법인의 안정적인 운영과 보육정보센터의 기능 강화, 공개모집을 통한 직원 임용의 투명성과 공정성, 전문성을 높이고자 하는 것으로 적정한 것으로 판단됩니다. 안 제20조부터 안 제25조까지는 어린이집 영유아의 권익 보장에 관한 내용이 신설되는 규정으로 어린이집 영유아에 대한 학대 및 체벌 금지, 차별 금지, 건강 관리, 급식 관리 등 기본적인 인권보장을 강조한 것이며, 안 제26조부터 29조까지는 보육 교직원에 대한 권익보장에 관하여 신설되는 조항으로 별다른 의견은 없습니다. 안 제30조 국공립어린이집의 설치에서 행정동마다 1개 소 이상의 국공립어린이집을 설치하도록 노력하여야 한다라는 규정은 취약지역에서 보육의 공공성을 강화하고자 하는 의미로 보이나 적지 않은 예산수반 부담 등으로 인하여 임의규정으로 명시한 것으로 보입니다. 다음 안 제32조 우선입소 대상입니다. 「영유아보육법」제28조1항에 따르면 우선입소 대상은 순위에 따르는 것이 아니라 우선입소 대상자가 누구든지 우선적으로 어린이집을 이용할 수 있도록 규정하고 있는 반면에 본 개정안에서는 입소 순위는 다음 각호와 같다라고 명시한 것은 상위법령과 배치되는 것으로 판단되므로 이 부분에 대한 위원님들의 검토가 필요할 것으로 보입니다. 기타 나머지 조항은 각각「영유아보육법」에 따라 규정한 것으로 별다른 의견은 없습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

전문위원 수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 질의 답변을 갖도록 하겠습니다. 한혜경 의원 나오셔서 발언석에 앉아주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 윤병국 위원님.

네.

보육시설 연합회 회장님이 참여를 하셨고 그 다음에 국공립 분과장님으로 보육시설 연합회에서 추천해서 온 것으로 알고 있습니다. 그리고 국공립 보육 분과장님 같은 경우에는 처음에는 여성포럼에서 추천돼서 온 것으로 그렇게 알고 있습니다.

그래서 추진위 단위에서 민간 분과장님들과 별도로 간담회를 통해서 의견 수렴을 하였고 그 다음에 별도로 민간보육시설 원장님들을 두 차례 면담을 하면서 보육 조례에 대해서 사전 의견수렴 과정과 조례에 대해서 의견을 청취하였습니다.

추진위 단위에서 논의를 하고 조례안 하나하나의 조항에 대한 부분이나 조례안 초안을 마련하는 것은 실무팀에서 준비를 했습니다. 그래서 실무 단위에서 마련한 것을 추진위 단위에 보고하고 그 단위에서 최종적으로 검토를 했습니다.

최종적으로 의견일치가 되지 못한 부분에 있어서는 자문교수님들에게 자문을 받았고 그리고 쟁점안에 대해서 합의하지 못한 부분에 대해서는 보육시설 연합회 쪽에서 별도의 조례안을 주셨고 그 부분에 대해서 합의를 했었는데 몇 가지 쟁점사항에 대해서는 합의를 보지는 못했습니다. 그래서 보육시설 연합회 회장님과 조례안 최종적으로 발의하기 전까지 수차례에 걸쳐서 논의를 진행했고 서로 메일을 주고 받으면서 쟁점안에 대해서 합의를 하고 최대한 조례안에 반영하도록 노력하였습니다.

추진위 위원님들의 별다른 의견은 없었고 최종 조례안에 대해서는 추진위 단위에서 승인을 거쳤습니다. 그렇지만 보육시설 연합회 쪽에서 최종적으로 몇 가지 쟁점사항에 대해서는 그분들의 안이 있기 때문에 그 부분에 대해서는 표기를 하고 자문교수님의 자문을 받는 형식으로 진행을 했습니다. 어차피 보육시설 연합회 분들은 이해당사자기 때문에 그분들의 이해의 부분이 있는 것이고 또 전체 조례 개정 추진위의 위원님들의 공통적인 생각이 있는데 이것이 의견 합의를 안 봤을 경우에는 저희가 충분히 의견을 반영하지만 합의가 안 된 부분에 대해서는 보육시설 연합회의 합의 안 된 사항으로 의견 외 부분으로 남기도록 했습니다.

국공립보육시설 설치 부분의 조항입니다. 행정동마다 1개 이상 설치하도록 노력하여야 한다라는 부분에 있어서 행정동마다 하나의 부분을 가지고 보육시설 연합회 쪽에, 특히 많은 보육시설의 원장님들께서 우려하는 바가 계셨습니다. 그래서 그 부분은 처음에는 설치하여야 한다라고 강제 의무조항으로 규정했는데 의견수렴 과정에 있어서 이 부분에 대해서는 조례에 있다고 해서 바로 설치가 되는 부분은 어렵고 또 예산의 확충에 어려운 부분이 있어서 설치하도록 노력하여야 한다라는 부분으로 수위를 낮춰서 조례에 담았습니다.

네. 그리고 나머지 유휴시설을 우선적으로 활용하여야 한다라는 부분도 처음에는 유휴시설을 활용하여야 한다라고 명시를 했었는데 어린이집 원장님들께서 모든 유휴공간을 국공립어린이집으로 우선적으로 하여야 된다는 부분에서 우려가 계셨기 때문에 이 부분도 우선적으로 확보하여야 한다라는 부분으로 표현을 완화해서 조례에 담았습니다. 그리고 아까 전문위원 검토에서도 제기되었던 보육공동체에 대한 부분에 있어서도 의견을 주셨습니다.

네.

정확하게 개념을 말씀드리면 지역 주민 스스로가 서로 돌봐주는 마을 육아 품앗이라고 할 수 있습니다. 자세하게 말씀드리면 지금 부천 지역 같은 경우에도 건강가정지원센터에서 가족 품앗이 사업을 하고 있고, 그 다음에 광주광역시 지역 사례에서는 워킹맘지원센터라고 해서 지역 주민들이 함께 만드는 보육공동체 사업을 하고 있고 이것에 대한 지원을 하고 있습니다. 그래서 각 구별로 저소득 밀집지역에 장소를 선정해서 거기에서 마을공동체 사업으로 진행하고 있고 특히 저학년 아이들의 방과 후 프로그램이 없기 때문에 마을공동체에서 방과 후 프로그램을 지원하고 그 다음에 마을 보육공동체에 보육사 두 명을 파견하도록 되어 있습니다. 마을도서관 사업과 보육사 파견, 방과 후 프로그램 진행 이런 사업들을 하고 있습니다. 그래서 지역 주민 스스로가 보육에 참여하고 있고 그리고 서로가 가지고 있는 여러 가지 재능을 서로 품앗이하면서 지역 주민들 모두가 같이 참여하는 공동체가 되겠습니다.

보육공동체 사업은 2011년도 여가부에서 진행되는 사업입니다. 그래서 건강가정지원센터로 해서 이 부분이 전국 사업으로 나간 부분이고 어느 일정 정도의 예산이 수반되어 있기는 하지만 아직까지도 많은 부분이 동일하게 지원되는 부분이 적기 때문에 이 부분을 조례에 담는 것이 적절하다고 봅니다. 앞으로도 국공립보육시설을 확충하는 것이 예산상에 어려움이 있고 부지 선정에 어려움이 있기 때문에 이런 것보다는 지역 주민들 스스로가 육아 품앗이를 통해서 마을공동체 사업을 진행하는 방향으로 하면 예산이 절감이 될 뿐 아니라 여성의 일자리 창출에도 도움이 된다고 봅니다. 그래서 앞으로는 이런 사업들을 지속적으로 발굴하고 지원해 내는 게 필요하다고 보고, 그리고 각 지역에서 일어나고 있는 이런 사례들을 현 조례에 조례 개정하면서 담아내는 게 필요하다고 봅니다.

김은화 위원입니다. 조례 준비하시느라고 고생 많이 하셨고요, 존경하는 윤병국 위원님께서 말씀하셨듯이 연결해서 여쭤보도록 하겠습니다. 보육공동체 관련해서 지금 광주나 건강가정지원센터 사업 전국 사업으로 진행을 하고 있는데 방과 후 프로그램이나 보육사 두 명을 파견한다고 그랬는데 보육사 파견은 어디에서 하게 되는 겁니까?

이 부분에 대해서는 정확하게 나온 것은 없고 보육사를 파견할 경우에 여기에 대한 예산 지원을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그 정확한 것은 가족여성과, 이후에 집행부 검토를 할 때 그때 의견을 듣는 것으로 …….

그러면 육아 품앗이라고 하면 그 지역의 엄마들이 함께 품앗이로 아이들을 돌보고 거기에 전문인 보육사를 파견해서 육아사업을 같이 진행할 수 있는 보육공동체란 말인 거죠?

네.

그것들을 지원하는 사업이라는 거죠?

네.

한 가지 더 여쭤보도록 하겠습니다. 보육정보센터 설치 및 운영에서 보면 14조4항에 “제2항에 의하여 수탁자를 선정함에 있어 영유아 보육에 관한 전문성과 운영의 투명성, 주민 참여에 대한 계획을 우선적인 심사기준으로 하여야 한다.”라고 했는데 일반적인 시설기준으로 보면 주민 참여 계획이나 학부모 참여에 대한 기준들은 마련하기가 좋고 활동하기가 좋은데 센터에서의 주민 참여 계획이라고 하면 뚜렷한 사항이 잘 잡히지 않습니다. 그래서 이 부분에 관해서 설명을 부탁드립니다.

보육정보센터가 보육교사에 대한 교육 지원 사업도 있지만 학부모에 대한 교육 상담도 기능에 들어 있습니다. 역할에 들어 있기는 한데 그 부분에 있어서 보육정보센터가 학부모들이 좀 더 많이 참여하고 그 다음에 운영하는 데 있어서 투명성을 둘 필요가 있다는 문제제기가 있었습니다. 그래서 이 부분을 수탁자를 선정하는 데 있어서도 하나의 심사기준으로 보는 것이 필요하다고 봅니다.

이게 보육정보센터 기능에서 보면 주민 참여 계획에 대한 명확한, 말씀하신 것에 대해서 뚜렷한 사항이 잘 잡히지 않는데 이것은 이후에 같이 논의가 필요할 것 같은데요. 수탁자에 대한 선정은 주민 참여에 대한 계획도 필요하겠지만 사업실적도 같이 들어가야 된다고 생각을 하거든요. 그런데 여기 보면 전문성과 운영의 투명성, 주민 참여에 대한 계획만 우선적인 심사기준으로 삼았는데 실지 센터는 센터의 기능이 있고 그 센터에서 실행하는 사업들이 있는데 그 사업들에 대하여 사실적인 심사기준에서 배제된 것에 대한 문제가 좀 있지 않을까 싶어서 이것은 추후에 토론을 같이 했으면 좋겠습니다.

그 부분은 우선적으로 심사기준으로 하여야 한다라는 것이지 나머지 부분을 심사기준에서 제외한다는 부분은 아니고 보다 이 부분을 강조한 부분이 되겠습니다. 그러니까 전문성과 운영의 투명성, 주민 참여에 대한 계획을 심사기준으로 가장 우선적으로 삼아야 한다라는 부분을 강조한 사항입니다.

그리고 또 하나는 17조6항에 보면 보육정보센터에는 영유아 및 아동의 보육에 필요한 전문적이고 포괄적인 보육서비스를 제공할 수 있도록 사회복지사, 의사, 간호사, 영양사, 보육전문가 등 이렇게 돼 있거든요. 그런데 우리가 보면 센터에서의 직원이 인원이 한계가 있는 것인데 실제로 센터에서 현실적으로 이렇게 다양하게 배치는 해놓기는 했지만 이 인력들을 제대로 위촉해서 사용할 수 있는지, 그리고 이 인원들이 센터의 기능과 맞게 다 활용될 수 있는지가 의문이거든요. 이것은 어디에서 근거해서 조례를 만드시게 됐는지 궁금해서 여쭤봅니다.

현 조례에는 보육전문가 전문인력을 전산원, 간호사, 영양사 등의 직원을 둘 수 있다 이렇게 되어 있습니다. 그래서 보육정보센터가 고유의 기능을 좀 더 강화하려면 전문가를 전문인력을 명시해 놓는 것이 필요하다고 보고, 보육 선진국 같은 경우에는 사회복지사나 의사들을 두게 해서 아이들의 아동심리학을 전공하신 분들이나 이런 분들을 상근인력으로 채용하도록 하고 있습니다. 그래서 될 수 있으면 전산원, 영양사 이런 부분뿐만 아니라 전문인력을 정확하게 명시를 해서 보육정보센터 고유의 기능, 역할을 강화하는 데 중점을 두었습니다.

그리고 하나 더 여쭤보도록 하겠습니다. 19조3항에 보면 “보육정보센터 직원의 보수는 어린이집 보육교직원 인건비 지급기준에 의한다.”라고 돼 있는데 사실 부천시의 여러 센터의 기능을 보면 인건비 기준을 정해서 명시한 경우는 없었거든요. 그리고 또 어린이집 보육교직원 인건비 지급기준에 의한 것은 경기도 내를 봐도 고양시와 부천시 두 군데가 있는데 이것은 조례로 명시하기에는 부천시에 있는 다른 센터의 기능들을 살펴서 같이 명시하는 게 낫지 않을까 싶고 앞에서 말씀하신 대로 사회복지사, 의사, 간호사라고 한다면 또 여기에는 보육교사, 보육전문가 기준이 하나기 때문에 이것은 같이 토론이 필요하지 않을까 싶습니다.

“보육정보센터 직원의 보수는 어린이집 보육교직원 인건비 지급기준에 의한다.” 이렇게 명시를 해놓은 이유는 보육교사 간의 형평성 문제 때문에 이렇게 기준을 정해 놓은 겁니다. 보육정보센터의 보육교사 부분들이 있는데 같은 보육교직원과의 형평성 문제가 있어서 이런 부분을 기준을 정해 놓지 않음으로 인해서 생기는 혼란이라든가 이런 것을 방지하기 위해서 기준을 정해놨고 타 지역의 조례에도 명시된 조례들이 많이 있습니다.

마지막으로 한 가지만 더 여쭤보도록 하겠습니다. 제9장 어린이집연합회가 있는데 현재 제가 알기로는 부천시뿐만 아니라 전국적으로 보육시설연합회가 있고 한국보육시설연합회가 있는 것으로 알고 있는데 시 산하 어린이집, 부천시어린이집연합회를 둘 수 있다라고 한 것은 어떤 의미로, 이것은 또 다른, 제가 보기에는 지금 시설연합회가 2개가 있는데 어린이집연합회라고 하면 또 다른 조직체가 될 수 있는데 이것은 어떤 근거에 의해서 명시가 되었는지 궁금합니다.

어린이집연합회는「영유아보육법」53조에 따라 둔 사항이고, “53조에 따라 부천시어린이집연합회를 둘 수 있다.”라는 조항을 담았습니다. 현재 어린이집연합회가 존재하고 있고 그 어린이집연합회 별도의 조직들이 지금 2개의 조직이 있는 것으로 알고는 있는데 거기에 특정 하나의 조직을 명시했을 때 그 부분에 대해서는 우려가 있기 때문에「영유아보육법」그대로 따라서 어린이집연합회를 둘 수 있다라는 조항을 담았습니다.

알겠습니다. 우선 고생하셨고요, 이후 토론은 다시 하도록 하겠습니다. 이상입니다.

김은화 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 한혜경 의원님 수고하셨습니다. 이어서 집행부의 의견청취 및 질의 답변을 갖도록 하겠습니다. 의견청취는 별도로 배부해 드린 서면으로 대신하고 바로 질의 답변을 진행하겠습니다. 가족여성과장 나오셔서 질의 답변에 임해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 한선재 위원님.

한선재 위원입니다. 조례 대표발의하신 의원님한테도 질의가 있었는데 보육시설의 종류가 국공립보육시설, 법인시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설, 그 다음에 민간보육시설로 분류되잖아요.

네.

그런데 다양한 보육공동체라고 하면「영유아보육법」에서 보육시설의 종류를 규정하는 그 외의 시설을 말하는 것이잖아요. 소위 말해서 이런 시설들은 전부 다 어쨌든 인가기준, 신고기준에 맞아야 되는 것이고요.

네.

방금 한혜경 의원님께서도 말씀하신 시설은 일부 정부로부터 인가받지 않은 시설에 대해서도 시장이 지원할 수 있는 책무를 규정하는 것인데 그렇다면 관리·감독 이런 것들이 어렵죠, 현실적으로? 인가시설이 아니기 때문에.

네, 그렇습니다.

지금 보육시설 종 이외의 어떤 다양한 보육공동체들에 대해서 타 지자체에서 지원하는 도시가 몇 군데나 있죠?

아까 한혜경 의원님 말씀하신 곳 이외에는 없는 것으로 알고 있습니다.

그런 지자체는 어떤 형식으로 지원을 하나요? 지원근거가 있을 것 아니에요. 시장이 무조건 지원하는 것은 아닐 것 같고.

그것은 제가 파악을 못했습니다. 다시 파악을 해서 보고드리겠습니다.

이게 논란이 될 거라는 것은 이미 예측하신 것 아니에요?

네.

그럼 다른 지자체 사례들을 사전에 분석하고 검토해서 위원님들의 질의 답변에 임해야 되는 것인데 아직 상황파악을 안 하셨군요. 그 다음에 1동 1국공립보육시설에 대해서 상당히 걱정들을 많이 하시는 것 같아요. 가능할 거라고 보는 건가요?

지금 사실 뉴타운으로 지정된 곳도 많고 이래서 현실적으로는 어려움이 있고 차차 상황이 허락하는 대로 지어나가는 것이 옳다고 생각합니다.

집행부에서도?

네.

본 위원이 상임위원회 때나 본회의 시정질문을 통해서 국공립보육시설을 확충하는 게 맞다, 또한 현재 국공립보육시설을 여러 가지 재정적 어려움으로 확충하지 못하고 있기 때문에 민간보육시설에 대한 공공성을 확대할 필요가 있다 그런 말씀도 질의로 계속해 왔는데 어쨌든 국공립보육시설을 확충을 하되 민간보육시설에 대한 환경개선이나 종사자님들의 처우개선, 또는 아이들에 대한 예산지원이 다양하게 지원될 수 있도록 부서에서 적극적으로 노력을 해주시기 바라겠습니다.

네, 알겠습니다.

이상입니다.

수고하셨습니다. 윤병국 위원님 질의하시기 바랍니다.

김은화입니다. 조례 관련한 질의라기보다는 어제 결산심사를 보다가 소사구의 한 아파트에 가정보육시설이 한 군데가 있는데 수요는 672명인데 두 군데를 더 내겠다 이런 공고가 나온 것을 봐서 논란이 됐습니다. 지금 민간보육시설과 국공립시설과 여러 가지 이런 당사자들 간에 문제가 생기는 것은 뭐냐면 아시겠지만 작년에도 2층에서 1층으로 전면 다 내려오면서 많은 민간보육시설이 많은 투자를 하고 더 많은 인원을 받기 위해서 준비를 하게 됐단 말이죠. 그런데 조례 개정하면서도 우려스러워 하는 지점은 말 그대로 아이들의 수요는 적은데 국공립시설을 동마다 다 하나씩 만들고 그 수요를 따지지 않고 민간보육시설을 계속해서 인가를 내주고 있는 거잖아요. 이것은 비단 민간보육시설의 문제가 아니라 시에서 연차별로 운영할 계획을 수립한다고는 하지만 그것이 전반적으로 동별로 구성되어져서 다 확인하고 되지 않은 측면이 있지 않은가라는 우려를 낳게 됩니다. 그래서 지금 어느 보육시설에서는 아이들 수요도 다 채우지 못해서 굉장히 힘들어하고 있는 반면에 또 다른 보육 조례 전부개정은 어쨌든 정책에 맞게 정당성 있게 추진한다 하더라도 그것이 현실에 맞게 닥쳐 있는 사람에게 맞지 않으면 사실 논란이 될 수밖에 없는 소지를 낳는다. 그렇기 때문에 이번 기회에 각 구별에서 인가 내주고 하는 차원이 아니라 시 차원으로 각 구청에 있는 직원들과 함께 그런 문제가 발생했을 때는 시에서 적극적으로 개입을 해서 그 동에 몇 개의 시설이 있고 그리고 이 수요를 어떻게 감당할 것인지, 4세 미만이라서 아이들이 다 가정보육시설로 가는 게 아닙니다. 그렇기 때문에 그런 수요들을 제대로 따져서 인가도 내주고 적절하게 조절을 해 줄 수 있는 기능들을 지금부터는 갖출 필요가 있다. 우리가 지금 학부모들은 학부모대로 국공립시설은 국공립시설대로 또 민간보육시설은 민간보육시설대로 각자의 요구들이 다 있는데 그것들을 충족해 주고 해주는 것은 시에서 이것들을 조율할 수 있는 방법밖에 없다라는 거죠. 그래서 애초에 인가 내줄 때부터 그런 연차별 계획들이 동별로 제대로 어디에 있는지 지도를 그려서 방점을 찍어놓고 거기에 수요가, 아이들이 어떻게 되고 있는지를 앞으로는 이런 사례가 발생되지 않도록 조절했으면 좋겠다. 이것이 5년간 계획 수립이라고 하면 그냥 어떤 정책적인 방향성이나 이런 정도 수준밖에 되지 못하거든요. 그런데 정말 우리 아이들의 공공 보육을 위해서는, 민간어린이집이라고 해서 공공보육시설이 아니거든요. 우리 아이들의 인권과 모든 것들을 책임하고 있는 것은 말 그대로 민간보육시설이라 하더라도 공공보육시설이기 때문에 그것을 함께 책임지는 것은 바로 지자체에서 할 일이다. 그리고 가장 앞서서는 과장님께서 그 담당부서에서 해야 될 일인데 이런 계속 아쉬운 지점이 남습니다. 그래서 이번 기회를 통해서 누구에게나 다 만족할 수 있는 것은 100% 할 수는 없지만 그것을 만들 수 있는 체계를 만들었으면 좋겠다. 이번 기회로 전부 개정을 통해서 우리 아이들에게나 학부모님에게나 또 시설을 운영하시는 모든 분들에게 만족할 수 있는 것들은 최대한으로 우리가 맞춰서 갈 수 있는 기회를 만들었으면 좋겠다라는 바람입니다.

네, 알겠습니다. 지금 주공 2단지의 가정보육시설 2개소를 말씀하시는 거죠?

네.

저희가 국공립하고 법인은 시에서 관리를 하고 잘 아시겠지만 민간하고 가정은 각 구청에서 관리를 하고 있는데 연간 수급계획은 연초에 보육정책위원회에서 결정을 합니다. 결정을 하고, 범박2단지 같은 경우는 단지 내에 있는 인원 수요만을 가지고 결정을 했기 때문에 구청장님 소관으로 결정을 한 사항이고 위원님께서 말씀하신 전반적인 것은 다시 저희들이 검토를 해서 앞으로 최대한 만족할 수 있는 그런 수준으로 나가도록 노력하겠습니다.

한 가지 더 첨언을 드리면 담당과장님이나 팀장님이 많이 만들어서 경쟁하게 하고 못하는 데는 도태되게 만들고 이런 발언을 하신단 말이에요. 그런데 우리 아이들의, 모든 정책에서는 마찬가지지만 공공성이라고 하는 것은 자유경쟁논리, 시장논리에 맡겨서는 안 된다라는 거예요. 어려운 시설은 어려운 시설대로 뭔가 평가인증을 받아서 더 좋은 시설로 갈 수 있도록 만들어주는 정책방향 또한 그것이 해야 될 일이라고 생각을 하는데 기본적인, 사실은 그렇게 답변하시는 것을 듣고 굉장히 당황스러웠거든요. 뭐라고 표현할 수 없을 정도로 굉장히, 한데 담당부서에서 그런 마인드를 가지고 있으면 실제로는 아이들을 그냥 경쟁시장으로 내몰고 있는 형상이다. 그래서 인가 내주고 구의 담당은 구의 소관이다라고 보지 마시고 아까 말씀하신 대로 이번 기회에 그런 기능들을 강화해서 전체 한번 모일 수 있는, 그리고 시하고 구에서 할 수 있는 것들을 정책적으로 방향을 해서 내려보낼 수 있도록 그 기간을 만드는 게 좋지 않을까 싶습니다.

네, 알겠습니다.

이상입니다.

김은화 위원님 수고하셨습니다. 한선재 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

관련해서 하나만 더 여쭙도록 하겠습니다. 어제 소사구청 주민생활지원과장과의 질의 답변 과정에서 시가 객관적 판단으로 2단지 가정보육시설 2개를 공고한 게 아니고 부천시 보육정책위원회에서 결정해서 내려보냈다라는 거예요. 어느 게 맞아요? 보육정책위원회에 과장 들어가나요, 안 들어가나요?

들어갑니다.

그렇게 결정했나요, 그럼?

지금 잘

어쨌든 민간시설이 지금 포화상태여서 시나 구에서 자율신고제에서 일정 부분 통제하고 있는 것 아니겠어요?

네.

그런데 휴먼시아 2단지는 672세대, 의무보육시설이 49명 제한시설이 이미 있고 지금 입주율 94%인데 원아입소율은 49명에 36명밖에 정원이 안 찬 상태예요. 그런데 이 단지에다 지금 가정보육시설 2개 인가가 수요하고 맞는 거예요, 공급하고?

제가 그 자료를 안 가지고 와서 그런데 영유아수를 측정했는데 1,000 몇 명이었습니다. 1,000 몇 명을 가지고 다 보육시설을 이용한다고 할 수는 없지만 아까 말씀하신 49명하고 또 민간시설이 하나 있지 않습니까. 그것하고 나머지 부족한 시설에 한해서 더 설치를 하려고 하고 있는 것으로 알고 있습니다.

이게 7월 5일부터 7월 15일까지 공고기간인데 어제 주무과장은 2개 공고를 했지만 우선 단계적으로 하겠다. 그게 맞다라고 봐요. 그렇지 않아도 지금 민간보육시설이 포화상태여서 규제하고 있는데 제가 봐도 670세대 는, 방금 제가 설명한 대로 다양한 보육시설로 아이들을 보내잖아요. 꼭 단지 내만 보내는 게 아니잖아요. 그렇기 때문에 0세부터 미취학 아동이 그렇게 대상이 많다 하더라도 어쨌든 현재 입소가 중요한 것 아니겠어요. 현재 있는 시설에 대한 입소. 그것을 예측하고 가정보육시설 인가를 받아야 맞는 거잖아요. 그래서 지금 과장께서는 구청장이 결재해서 했다고 답변을 하시는데 그 답변은 중요한 것은 아니고 어쨌든 현장을 다시 수요 예측을 해서 먼저 1개 하고 기존에 있는 보육시설이 정원이 차고 또 1개가 차고 하면 그때 가서 추가로 내줘도 상관이 없다라는 얘기예요. 지금 가정보육시설 같은 경우도 아파트 얻어서, 이게 32평 정도 되는 것 같은데 거기에 시설비만 한 1억 넘게 들어요. 그런데 이게 만약 정원도 안 차고 운영이 안 되면 그럼 나머지 적자부분은 시에서 보전해 주시겠어요?

보전은 안 되죠.

안 되죠?

네.

그러니까 민간보육 종사자들의 그런 것들도 고려하고 결정을 해야죠. 정책 결정을 할 때는. 그것 소사구청하고 협의를 해서 우선 하나 하시고, 인가를 내주시고 하나는 단계적으로 시장 상황을 보고 필요하면 내고 그렇지 않으면 한 개만 우선적으로 신고를 받는 게 바람직할 것 같아요. 그것을 참고해서 협의해 주시기를 부탁드리겠습니다.

네, 알겠습니다.

한선재 위원님 수고하셨습니다. 윤병국 위원님 질의하시기 바랍니다.

먼저 이렇게 행정복지위원회에서 제안설명할 수 있는 기회를 주신 위원님들께 감사를 드리겠습니다. 제안설명에 관련된 부분은 지금 과장님과 거의 동일한 부분이고 시에서 한 안보다 제가 발의한 부분에서 3조에 보면 화장장려금 지급토록 한 부천시 기간을 6개월에서 1년으로 늘려놨습니다. 타 시·군에 있는 주민들이 일시적 전입으로 해서 다소 제한을 해놨고, 그 다음에 시 안에서는 50% 지원을 70%로 상향해서 올려놨습니다. 6개월이 아니고 1년으로 된 제한규정에 따라 소요예산도 다소 줄어들 것으로 봤을 때 70%로 했을 때 예산부담은 크지 않을 거라 사료됩니다. 이상 간략하게 보고드렸습니다. 이상입니다.

김문호 의원님 수고하셨습니다. 대기석으로 이동하여 주시기 바랍니다. 다음은 전문위원 검토보고가 있겠습니다. 전문위원 나오셔서 검토보고해 주시기 바랍니다.

부천시 화장장려금 지급 조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 시에서 제출한 건과 의원발의 건이 내용이 유사하므로 한 건으로 묶어서 보고드리겠습니다. 제안이유 및 주요내용은 사전에 충분한 설명이 있었기 때문에 생략하고 4쪽의 검토의견을 보고드리겠습니다. 안 제1조와 안 제2조는「장사 등에 관한 법률」에 따른 조례의 목적과 용어의 정의를 규정한 것으로 특별한 사항은 없습니다. 안 제3조 지급대상은 화장장려금의 지급대상을 규정한 것으로 별다른 의견은 없으나 사망자의 부천시 주민등록 등재기간을 6개월 이상으로 규정하는 것이 적정한 것인지, 김문호 의원 등이 발의한 안과 같이 1년 이상으로 규정하는 것이 적정한 것인지에 대하여는 일부 소요예산액에 차이가 나타날 수 있을 뿐 아니라 인근 지자체 주민들의 일시적 전입 가능성을 고려할 때 1년이 타당할 것으로 판단되는데 이 부분에 대한 위원님들의 논의가 필요한 것으로 보입니다. 안 제4조는 장려금 지급기준으로 1구당 화장장 이용료의 일정 부분을 지원하고자 하는 것으로 화장장 이용에 현실적인 어려움을 겪고 있는 시민들을 위하여 적정한 시책으로 판단됩니다. 다만 화장장이 없는데도 불구하고 화장률이 76%에 이르는 부천시민들의 화장 편의 및 욕구를 충족시키기 위하여 부천시의 안과 같이 지급기준을 50%로 할 것인지 아니면 김문호 의원 등이 발의한 안과 같이 지급기준을 70%로 상향조정할 필요가 있는지에 대하여 위원님들의 논의가 필요할 것으로 사료됩니다. 이상입니다.

전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 질의 답변을 갖도록 하겠습니다. 김문호 의원 나오셔서 발언석에 앉아주시기 바랍니다. 현재 제안설명을 위해 건설교통위원회 회의가 정회 중에 있으므로 핵심적인 질의만 해 주시면 감사하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 윤병국 위원님 질의하시기 바랍니다.

아시다시피 50%라는 것은 부천시에서 화장장을 지었을 때 270억 정도 소요예산이 되는 것으로 알고 있습니다. 그 당시 2007년도에 했던 안하고 지금하고는 금액적인 차이가 많이 있겠지만 그것은 화장장에 관련된 부수적인 것들은 다 제외가 된 금액들입니다. 그래서 거기에 따라서 도로라든가 그 밖의 시설들을 하면 300억 이상이 훨씬 상회하는 부분이고 그런 것들 계산하고 또 6개월 기준으로 한 것하고 1년 차이도 정확한 수치는 계산 안 해봤지만 그런 것을 봐서 충분히 5억 정도, 소요가 되는 부분이 5억 정도인데 충분히 가능할 것으로 검토가 돼서 이렇게 했습니다.

설문내용 자체를 정확하게 어떤 문구로 50%로 하는 것이 더 낫다라고 한 건지 모르겠지만, 제가 설문조사까지는 파악을 못해 봤는데 50%가 가장 많다, 적절하다 이렇게 말씀을 하셨는데 설문지 내용을 어떻게 했느냐에 따라서 아마 그것은 차이가 있을 거고요, 현재 50만 원 정도, 부평화장장하고 비교해서 50만 원 정도인데 시민들을 보면 그런 부분이 많이 부담스럽지 않겠나 그런 부분이고, 많은 분들이 화장장을 지어야 된다는 부분을 갈망하고 있습니다. 그래서 부담을 덜어주는 차원에서 그렇게 했고 50% 여론수렴 관련된 부분은 문맥에 차이가 있지 않나 싶습니다.

반대는 아닌데 이런 말씀드리기가 참 뭐합니다만 사실은 찬반토론이라기보다는 앞으로의 부천시 장사문화 관련 저는 우려스러운 점이라고 생각을 하는데요. 물론 저는 의원발의에 찬성을 합니다. 그러나 이것이 정치적인 측면에, 일단 그런 측면이 없지 않다라고 판단하기 때문에 우리가 부천시 장사문화를 생각했을 때 앞으로도 이런 식으로 결정하게 된다라고 하면 문제가 있다. 왜냐하면 사실은 우리가 타 시·도를 비교해 보면 경기도 내 권은 우리 부천시가 이용하는, 수원이나 벽제나 부평이나 서울 쪽 이렇게 이용을 하게 될 것인데 그렇다라고 한다면 비슷한 수준일 것이다. 군 단위까지 내려가면 비교할 수가 없겠지만. 그런데 사실은 우리가 이렇게 시민들에게 화장장려금을 더 많이 지급하게 된 것은 쟁점이 됐기 때문에 이런 사항이 발생했거든요. 그렇다라고 한다면 우리 의원들은 정확하게 객관적으로 판단해야 되지 않는가라는 아쉬움이 남습니다. 그래서 이후에 어떤 이런 쟁점사항이 끝나고 우리가 장사문화에 관련한 정책을 세울 때는 정치적인 입장이 배제된 부천시의 올바른 장사문화가 됐으면 좋겠다라는 말을 남기고 싶어서 말씀드립니다. 이상입니다.

알겠습니다. 기간을 6개월을 의원발의는 1년으로 올렸는데 오히려 기간을 줄여줘야 되는 것 아닌가요? 이렇게 1년으로 못 박아야 됩니까? 부천시에 더 전입을 하고 싶어 하는 이런 시로 만들어야 되지 않아요?

그렇지는 않아요.

그렇지는 않습니까?

그것 가지고 여기가 지원이 많이 되니까 사전에 이렇게 해야지 이럴 경우는 거의 없기 때문에 그래도 1년은 거주하신 분으로 해서, 주민등록상에 등재한

기간이 1년이 되어야 된다?

1년 거주는 되어야 되지 않을까 판단이 됩니다.

기간에 대해서 다른 분들은 의견이 어떻습니까? 집행부 안은 6개월이고 의원발의는 1년인데.

저는 이것이 단순한 하나의 조례만을 본다면 그렇게 판단할 수 있겠지만 예를 들어서 무상급식은 국가에서 의무적으로 지정해 놓은 것이기 때문에 이렇게 많은 보편적 복지를 위해서 가지만 화장장려금 같은 경우는 다르다는 개념이 들어요. 우리가 물론 화장장을 만들었을 때 들어가는 소요비용과 화장장려금을 지원했을 때 들어가는 일련의 비용이 비록 적다 할지라도 이것이 보편적으로 부천시민에게 다가가는 거냐 전 이것이 좀 다른 거라고 생각을 하기 때문에 규정을 두는 것이 맞다. 사실 50%든 70%든 저희가 약하게 지원하는 게 아니거든요. 우리가 타 시·군 말고 경기도 내 권만으로도 비교 판단을 해보면 그런 것인데 여기 규정까지 더 낮게 하면 사실은 우리가 화장장 장례문화 관련해서 명확한 명분이 서지 않는다는 생각이 들어요. 그래서 그 정도의 규정은 둬야 되는 것 아니냐 하는 생각이, 70%까지 지원을 하는데 그 정도 규정은 두어야 되는 게 아닌가 하는 생각이 들어요.

김은화입니다. 부천시 추모공원조성추진위원회 설치 및 운영 조례는 이 조례를 만들게 된 이유가 무엇입니까?

춘의동에 추모공원을 조성할 목적으로 만들었습니다.

조성할 목적으로요?

네.

그러니까 부천시의 어떤 장례문화나 장례시설 이런 종합적인 것이 아니라 추모공원을 조성하기 위한 조례로 만들어지게 됐다는 거죠?

네.

그럼 현재 추모공원 관련, 그러니까 타 지자체의 사례들을 보니까 화장장려금 지원 조례가 있거나 아니면 장사시설에 관련한 조례가 있거나 이렇게 둘 중으로 비교가 되는데 부천 같은 경우는 화장장려금 지원 조례가 되면 추모공원이 지금은 백지화된 상황에서는 굳이 조례가 존재해야 될 필요는 없는 건가요?

앞으로 저희가 타 권역, 광역은 안 되더라도 권역별로 만약에 장사시설을 타 지자체에서 운영하는 것을 같이 이용하게 된다고 하면 그때 가서는 아마 운영 조례 같은 것은 별도로 필요하게 되겠죠.

그러면 장사시설에 관련한 운영 조례나 이런 것들은 다시 조례를 신설할 필요가 있으나 현재 폐지조례안을 낸 것은 추모공원이 백지화된 상황이기 때문에 굳이 이 추진에 대한 설치 조례가 필요하지 않다라는 거죠?

네.

알겠습니다. 이상입니다.

김은화 위원님 수고하셨습니다. 윤병국 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.