이재흥 의원 발언

의회사무국직원 박성복입니다. 보고사항을 말씀드리겠습니다. 오늘부터 9월2일까지는 건설위원회 소관 사항에 대한 '98년주요업무추진상황보고가 있겠습니다. 오늘은 사회산업국소관으로 위생환경사업소, 여성회관 소관 업무에 대한 보고를 받으시게 되겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

사회산업국장 구춘회입니다. 무더위속에 연일 현장확인을 하시느라고 노고가 많으셨습니다. 오늘부터 특히 업무보고 받으시는데 우리 국이 3대 의회가 개원된 이후 제일 먼저 보고를 드리게됨을 매우 영광스럽게 생각합니다. 우리국의 보고는 위원장님이 말씀하신대로 개괄적인 보고를 드리고 해당과장으로 하여금 자세한 보고를 드리도록 하겠습니다. 보고에 앞서서 사회산업국 간부 공무원을 소개해 올리겠습니다. (간부소개) 한재경 사회과장입니다. (위원들 향하여 인사) 오택영 지역경제과장입니다. (위원들 향하여 인사) 황경식 환경보호과장입니다. (위원들 향하여 인사) 안완식 가정복지과장입니다. (위원들 향하여 인사) 구자권 산업과장입니다. (위원들 향하여 인사) 양정모 위생환경사업소장입니다. (위원들 향하여 인사) 신순기 여성회관장입니다. (위원들 향하여 인사) 사회산업국 직제상 5과 15개계 정원이 74명으로 돼있습니다만 사업소로 돼있는 위생환경사업소하고 여성회관의 업무를 저희가 지도를 하고 있기 때문에 5개과 2개 사업소 10개계 정원 103명이 그 모든 업무를 관리하고 있습니다. 담당하고 있는 업무를 보고드리면 사회과는 3개계 18명이 사회복지업무와 의료보장업무, 위생업소 관리등의 업무를 담당하고 지역경제과는 4개계 16명이 지역경제 활성화업무와 유통업체관리, 기업체관리등의 업무를 담당하고 환경보호과는 4개계 21명이 환경보존 업무, 공해방지업무, 폐기물관리에 대한 업무를 담당하고 가정복지과는 2개계에 9명이 노인과 부녀업 등 복지 업무정책과 여성정책등에 대한 업무를 담당하고 산업과는 2개계 10명이 농업에 대한 업무와 축산에 대한 업무를 담당하고 위생환경사업소는 1개계 14명이 분뇨처리와 음식물 쓰레기 처리업무를 담당하고 여성회관은 3개계 15명이 여성능력향상을 위한 교육에 관한 업무, 여성인력양성과 사회참여 유도등의 업무를 담당하고 있습니다. 이번 회기중에 보고드릴 사회산업국의 주요업무는 첫번째로 저소득 주민에 대한 생활보호지원업무와 종합적인 사회복지 대책 두번째가 실업대책과 지역상권 활성화를 위한 권역별 특화거리 조성 세번째 쓰레기 소각시설 가동에 따른 관리 계획과 쓰레기 감량화와 재활용에 관한 업무 네번째가 노인복지 5개년 계획과 보육시설 확충에 관한 업무, 다섯번째가 농어민 소득증대에 관한 업무와 축산업 구조개선에 관한 업무 여섯번째가 위생환경처리사업소 운영에 관한 업무 일곱번째가 여성교육 등 여성회관 운영 업무등을 보고드리겠습니다. 자세한 내용에 대한 보고는 소관 과장,소장으로 하여금 보고를 드리도록 하고 보고를 받으시면서 고쳐나가야 할점 등에 대해서 지적을 해주시면 제안해주신 사항에 대해서는 적극적으로 개선해나가도록 하겠고 회기가 아니더라도 항시 저희들이 하는 일들에 대해서 잘못된 점, 개선.발전시켜야 될 점 이런 것들을 지적해주신다면 언제든지 위원님들의 자문을 받아서 주민편의 행정을 펴나가도록 노력을 하겠습니다. 그럼 의사일정에 따라서 위생환경사업소에 대하여 보고를 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

위생환경사업소장 양정모입니다. 지난 8월27일 위원장님을 비롯한 위원 여러분들이 현장확인시 지대한 관심과 우리 사업소에 대해서 자세하게 살펴주신데 대해서 심심한 감사를 드립니다. 업무보고에 앞서 저희 김인자 관리계장을 소개해 드리겠습니다. (위원들 향하여 인사) 그러면 위생환경사업소 관련 업무에 대해서 보고 드리겠습니다. (보고사항은 별도 보관)

오명환위원입니다. 제가 아까 처리과정을 상세히 들었고 내용을 어느정도 알고 있습니다. 그런데 문제는 약품처리 예산집행 사항에 대해서 말씀드리겠습니다. '93년도에 150여만원의 돈이 있어가지고 숫자가 쭉 내려왔는데 이전에는 90톤을 처리 했습니다. 그런데 '93년도 3월이후로 전처리를 해서 가양하수처리장으로 나가게 만들었는데 그 후에 이 약품 처리한 경위가 뭔지 말씀해주십시오?

'93년도 이전에 왜 이 약품을 예산 집행 했느냐고 물으셨는데 이것은 '93년도에서도 일부는 완전 처리가 안된 상태에서 일부는 처리가 됐습니다. 그러니까 90톤 가량을 전량을 처리할 수 없으니까 일부는 처리하고 일부는 처리하지 않고 전처리만해서 배출된 것으로 알고 있습니다.

'92년도부터 '97년도까지 그양을 한번 계산해보세요. 1일 처리양이 150톤 미만이었는데 '96년8월16일 전체 통과라고 명분을 세워서 '93년도 3월23일부터 그후로 약품처리한 것에 대해서는 엄청난 잘못된 낭비를 했다 안해도 될 것을 왜 했느냐 하는 것을 대안을 제시해서 잘 모르시면 서면으로 제시를 해주시고 그렇지 않으면 여기서 확고하게 답변해 주시기 바랍니다.

4개월 됐습니다.

이준희위원입니다. 지금현재 광명시에 매일 나오는 쓰레기와 분뇨가 지금현재 처리 용량이 부족하지 않습니까?

음식물 쓰레기 처리 용량이 1회 60톤으로 알고 있는데 현재 1일 처리용량이 65톤입니다. 그래서 약간 처리용량이 부족한 것으로 보고 있으며 분뇨처리는 전처리시설을 하기 때문에 처리용량이 부족하지는 않습니다.

침전조가 가동을 안하고 있는 것같은데 고장이 나서 가동을 안하는 것입니까? 아니면 일부러 세워놓은 것입니까?

침전조에 대한 것은 이위원님이 처음 열어봤던 그 상태는 과거에 썼던 분뇨처리장이 찌꺼기가 남아있고 '97년4월1일부터 가동했던 음식물 쓰레기도 침전물이 많이 침전된 것으로 생각을 하고 있지만 그 상태에서는 원칙적으로는 청소를 해줘야 합니다. 침전물을 거둬내야 되는데 결국 예산이 수반되기 때문에, 앞으로는 개선될 사항입니다.

예산이 들더라도 그 부분은 정확히 해주시면 좋지 않을까 생각합니다. 그 다음에 쓰레기가 반입되는 그날 그날 들어오면 매일 처리하고 있습니까?

매일매일 처리가 못되고 있습니다. 왜냐하면 지금 갖다놓는 시간이 9시가 되고 저희 근무시간은 6시이기 때문에 매일 약간의 정체가 되고 있습니다.

그러면은 제가 보기에는 쓰레기가 하루만 정체가 되도 엄청나게 냄새가 나고 이런 부분이 많이 있을 것 같은데 그 부분을 근무를 연장해서라도 매일 매일 들어오는 양에 대해서는 처리가 반드시 돼야 된다고 저는 봅니다.

알겠습니다. 지금 환경보호과에서 130톤으로 처리용량을 늘려가지고 금년도에 설치를 완료할 계획으로 추진중에 있습니다. 그래서 그때까지는 그렇고 지금 이위원님 말씀대로 야간 근무를 해서라도 당장 처리하는 방향으로 조치를 하겠습니다.

그 약속을 지키겠습니까?

예.

지금현재 6동쪽에 광명시는 서풍이 불고 있습니다. 사업소장님이 지금 말씀하셨다시피 매일매일 처리가 안 되는데 외곽쪽에서 1차적으로 휀스를 치면 그 냄새가 제거가 되지 않겠느냐 저는 그렇게 생각을 합니다. 그래서 예산이 좀 들더라도 휀스를 칠 용의는 없습니까?

휀스를 어디다가 치는지 내용을 잘 모르겠습니다.

바람부는 것을 1차적으로 차단하라는 것입니다. 소위 말하면 방음벽 비슷하게 그렇게해서 설치를 해주면 바람에 의해 공기가 날아가서 냄새가 나기 때문에 1차적으로 그게 차단되지 않느냐 하는 생각을 합니다.

그런 것은 기술적인 것을 요하고 있고 소음같은 것은 방음벽 설치가 가능하겠지만 냄새라는 것은 불가능할 것 같습니다.

음식물 쓰레기에 보면 비닐같은 것으로 쳐놨던데 그 부분이 유리관으로 만들면은 냄새가 덜나지 않을까 생각하는데

도시미관상으로 설치한 것으로 알고 있습니다. 유리관이라든가 특수한 설치를 했을 때는 내부에는 미관상 안 좋지 않을까 생각됩니다. 왜냐하면 겨울에 동파라든가

유리가 무슨 동파가 되고 그럽니까? 그것을 비닐로 쳐놨든데

그것은 쟈크식으로 열어놓은 것입니다.

그것이 1차적인 차단 방법이 되는데 제가 봤을 때는 부실하지 않느냐 이런 차원에서 얘기 드린 것입니다. 이상입니다.

소장님 오신지 얼마 안된 것 같은데 전자에 내용이 일어난 것은 건건이 말씀은 안드립니다. 왜냐하면 그것을 파악할려면 상당히 어려운 과제가 있고 반면에 파악하는 것도 상당히 어려울 것이라 간단히 말씀을 드렸는데 그 음식물 쓰레기 65톤이라는 것이 우리 시의원들이 갔을 때에는 청소를 하고 말끔하게 만들어 놓은 것입니다. 저는 15년 동안 정화조 청소업을 하던 사람입니다. 그런데 거기에 일일이 그 후로 65톤을 처리한다고해가지고 실제로 제대로 작동이 된적은 없었거든요. 그런데 구태여 거기다가 증설을 해서 광명6동 주민들이 상당히 악취로 엄청나게 고통을 받고 있는데 거기다가 설치를 하지말고 장소를 다른대로 선택해서 민원이 발생하지 않도록 했으면 하는 생각에서 소장님께 말씀을 드리는 겁니다.

말씀 올리겠습니다. 현재는 광명시 전체로 봤을 때는 위치 선정하기가 아마 타지역보다 과거에 분뇨처리장이 있기 때문에 거기에다가 음식물 쓰레기도 과거에 썼던 유휴시설물을 활용해가지고 음식물쓰레기를 처리하는 것으로 알고 있습니다. 그런데 지금현재 광명6동하고 너무 가까운 위치에 있고 냄새가 많이 나기 때문에 민원소지가 있습니다. 그렇지만 4개월 동안 근무를 했어도 크게 민원의 소요가 일어나거나 악취를 냈다거나 그런 것은 못 느꼈고 민원을 받은적도 없었습니다.

소장님이 오신 후로 상당히 지도력이 있어서 그런지 모르지만 저는 거기에 대해서 한가지 말씀드리겠습니다. 65톤은 임시로 모든 소각장 시설이 끝나서 소각이 될 때는 여기다가 설치를 안하고 서울있는데 무슨 주택이라는데가 있는데 거기다가 하겠다고 저하고 약속을 했거든요. 그런데 이것을 계속 거기다가 두고 냄새가 안난다는 것은 잘못 생각하고 있는 것인데 앞으로 책임지는 소재가 없이 말씀을 함부로 하셨다가 엄청난 책임을 당하는 뜻도 있는 것이니까 말씀을 잘해주시기 바라고 아까 분뇨처리시설 과정에서 전처리로서 얼마 이 통계는 나와있습니다. 엄청난 낭비가 있기 때문에 이것을 밝히고자해서 아까 서면답변을 하라는 것이니까 책임성있는 것을 꼭 기록해서 저한테 보내주시기 바랍니다.

죄송합니다. 몇mm관이 묻혔는지 그 사항은 제가 현재 확인못했고 그 관로를 하수과에서 설치했기 때문에 저는 그 사항에 대해서 몇km까지 매설돼있는지 확인을 못해봤습니다.

윤지열위원입니다. 악취냄새나는데서 고생이 많으신데 보면 1년 업무인데 사실은 간략하게 나왔습니다. 너무 업무량이 간단한 것같습니다. 제가 한가지만 지적을 하겠습니다. 403p 문제점에 대해서 시설물 노후화로 인한 보(개)수 발생이라고 했는데 여기에 대해서 구체적으로 안나왔네요. 제가 현장답사를 해본 결과 차도에서 정화조차량이 일단 가면 정화조차에서 호스를 끼우지않습니까? 제가 직원한테 물어보니까 그 기계만은 보수를 한지 얼마 안된다고 하는데 제가 서서 보니까 물이 뚝뚝 떨어지는데 무슨 근본적인 것 그런 것으로 인해서 인근에 악취냄새가 많이 발생하지 않나하는데 조만간 고쳐주실 용의는 없습니까?

윤위원님이 말씀하신 부분은 배관 라인하고 호스하고 조이는 부분을 말씀하시는 것 같은데 확인해서 조치를 하겠습니다.

그리고 시설물 노후화로 인해서 보.개수를 해야 되겠다 하면 다음에는 구체적으로 기재를 해가지고 업무보고를 해주셨으면 고맙겠습니다. 이상입니다.

문한욱위원입니다. 위생사업소 업무보고 내용을 볼 때 상당히 미흡함과 동시에 성의가 부족하지 않는가 하는 것을 전반적으로 느낄 수 있고 내용에 들어가서 예산이 8억8,800만원으로 나와있는데 세부적으로 인건비하고 약품이 얼마고 유지보수비가 얼마고 이런식으로 상세하게 세부적으로 해주셔야지 파악을 할 수 있겠고 403p 윤지열위원님께서 지적을 했습니다만 문제점에 막연하게 시설물 노후화로 문제가 발생한다고 하는 것은 아주 막연합니다. 그런데 시설물이 노후화되면 어떤 부분은 어떻게 조치를 해야 되고 예산이 얼마나 소요되고 이런 것이 전혀 나와있지 않아요. 음식물 쓰레기 처리에 대한 문제점도 마찬가지입니다. 생활쓰레기의 유입으로 인한 파쇄기 등 기계류 고장 발생 이것도 마찬가지라는 것입니다. 그리고 분뇨처리장은 최대관심사가 악취입니다. 앞으로 소장님께서 오신지 얼마 되지 않는 것 같습니다만 좀 연구를 하셔가지고 악취를 최대한 방지할 수 있는 그런 성의있는 업무자세를 가지고 일해주시기를 부탁드립니다. 이상입니다.

그것은 환경보호과에서 보고를 합니다.

알겠습니다.

여성회관장 신순기입니다. 여성회관 주요 업무보고에 앞서 계장들을 소개해 올리겠습니다. 먼저 관리계장입니다. (위원들 향하여 인사) 교육계장입니다. (위원들 향하여 인사) 상담실장입니다. (위원들 향하여 인사) 그럼 '98년도 여성회관 업무보고를 드리겠습니다. (보고사항은 별도 보관)

본위원이 생각할 때는 업무자료가 상당히 부실합니다. 지금 보면 우리가 현장 방문시 일반현황을 저희들한테 나눠줬습니다. 이것을 보면 상당히 자세하게 돼있는데 1년 업무사항이 너무 부실 한 것같습니다. 다시 정확하게 해주실 것을 자료를 요청하며 정회를 할 것을 제안드립니다.

문한욱위원입니다. 어제 방문을 했습니다. 그런데 어제 현장에서 보고를 받을 때에는 인원현황에 직원이 18명으로 돼있습니다. 그런데 15명으로 여기는 나와있네요.

업무보고시에는 정규직만 보고를 하게돼있기 때문에 정규 15명입니다. 그리고 현재 청원경찰이 3명이 근무를 하고 있기 때문에 청원경찰이 포함된 숫자입니다.

411p 상담실 운영에 문제점을 보면 각종 취업정보지가 인쇄물로 배포가 되기 때문에 그것을 보고 소개를 하면 이미 그때는 취업이 돼있고 늦었다고 그러는데 그래서는 방법이 안되지요. 지금 IMF시대 때문에 무직자가 엄청납니다. 그런데 쓰는데는 적구요. 그러기 때문에 각 기업체라든지 이런데 사전에 홍보를 해야 됩니다. 우리 광명시 여성회관에서 이런 인력을 기용하고 있습니다. 쓰실 의향이 있으면 써달라고 하는 식으로 말이죠. 사전에 연계가 돼야지 요즘 벼룩시장이든지 각종 취업정보지같은 것을 보고하면 이미 늦지요. 앞으로 그런식으로 하면 취업실적도 올라가지 않겠느냐 그렇게 생각이 되고 물론 여성복지 차원에서도 주안점을 둬야되겠지만 가장 시급한 것이 취업입니다. 여성회관쪽에서는 앞으로 정말 이 문제에 주안점을 둬서 운영을 해주었으면 합니다.

이준희위원님 질문하신 사항에 대해서 한가지만 답변을 드리겠습니다. 저희가 업무보고 서식을 만드는게 폼이 나와있기 때문에 그 폼에 의해서 보고서를 만들다보니까 내용이 이렇게밖에 안 나왔고 어제 저희가 현장확인했을 때 상세하게 저희 나름대로의 보고서식을 만들었기 때문에 좀 상세하게 만들어진 것입니다.

업무보고는 폼이 이렇게 돼서 나와있습니다.

알겠습니다.

강장섭위원입니다. 지금 업무보고에서 미진한 부분 몇가지만 말씀을 드리겠습니다. 취미교육보다 기술교육을 더 증가를 시킬 수는 없습니까? 두번째로 아까 문한욱위원님이 말씀하신대로 취업을 희망하는 자에 한해서 100% 보장을 할 수 있었으면 좋겠고 세번째로 교육생의 편의를 위해서 어린이 놀이방을 운영하고 계시는데 아이들이 배우고 갈 수 있는 그런 놀이방이 됐으면 좋겠습니다. 네번째로 어린이 수영 1일 요금을 얼마나 받고 있습니까? 시민들이 아이들의 수영요금이 비싸다는 얘기를 많이 합니다. 그래서 그것보다 낮출 수 있는 계획은 없는지 답변좀 부탁드리고 자원봉사자를 운영하고 계시는데 자원봉사자는 어떤식으로 뽑는지 그리고 자원봉사자는 몇명이나 되는지요?

자원봉사자중에서 상담업무를 하고 있는 분이 5명인데 그 다음에 자원활동 센타는 교육생을 상대로 자원봉사를 하는 것입니다.

그런 분야를 더 늘려서 활용할 수 없는가 답변해주십시오?

수고 많으십니다. 407P 상담실에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 여성의 신상 및 생활상담이라고 하셨는데 서두에서도 문한욱위원님이 지적해주신 바와 같이 수입과 재정을 늘리기 위해서는 무엇보다도 홍보가 가장 중요한데 여성의 신상 및 홍보생활상담실을 몇군데 더 지정해서 그것에 대한 홍보를 해보실 의향은 없으십니까?

계획을 세워놨는데 참고를 해보도록 하겠습니다.

408P 구체적으로 지금까지 운영을 하면서 총예산액이 얼마인지 그것에 대한 구체적인 기재를 하셔가지고 업무보고를 하셨어야 되는데 너무 단순하게 보고를 하셨지 않나해서 지적하고 싶습니다. 앞으로는 좀 자세히 기재를 하셔가지고 업무보고를 해주셨으면 고맙겠습니다.

410P 요망사항이 있는데 취미교육 수강료가 월 2만원입니까? 이것을 인하를 해달라는 요망사항인데 이것을 구체적으로 말씀해보십시오?

문한욱위원님 질문에 대해서 답변을 드리겠습니다. 원래 당초에는 조례를 만들때 취미교육은 취미로 조금 생활이 여유가 있는 사람들이 와서 한다고 생각을 했기 때문에 월 2만원으로 잡고 기술교육은 저소득층, 영세민들 교육을 취업을 하는 것이기 때문에 전국적으로 여성회관을 다 조사를 해서 보니까 만원에서 만5천원 그 수준으로 책정돼있기 때문에 전혀 안 받으면 교육생들이 다니다가 말고 그럴까 염려되어서 만원을 잡았습니다. 그런데 교육운영을 하면서 보니까 기술교육은 거의 자격증을 취득하기 위해서 주 5회 월요일부터 금요일까지 15시간 지금은 근로기준법에 저촉이 되기 때문에 14시간으로 잡은 것입니다. 강사수당 때문에 강사수당이 주 15회 근무를 시키면 퇴직금을 주게 돼있습니다. 그래서 퇴직금을 줄 수 있는 여건이 안되고 외래강사기 때문에 14시간으로 조정을 했습니다. 그리고 취미교육은 거의 주2회 4시간 정도로 잡혀있습니다. 지금은 주부들이 생활이 어렵다 보니까 거의 기술을 배워서 뭔가 해보겠다는 그런 분들이 많기 때문에 기술쪽으로는 굉장히 많은 사람들이 밀리고 취미는 어려운 시절이기 때문에 취미를 할 수 있는 여유가 없다는 것입니다. 그렇게해서 안몰리는데다가 수강료도 비싸고 하니까 부담이 된다고 합니다. 그래서 거의 교육시간도 짧고 기술교육보다 교육비도 비싸고 해서 불공평하지 않느냐 하는 것에 대해서는 우리가 여론조사를 다 했습니다. 그랬는데 취미교육을 기술교육 수준으로 낮추면 하나라도 조금 더 취미활동을 할 수 있겠다 그렇게 설문조사가 됐습니다.

취미교육을 기술교육처럼 대폭 활성화를 시키면 되는 것 아닙니까?

취미교육은 저희들이 기술교육이라고 하는 것은 과목이 나와있습니다. 자격증을 딴다든지 그런데 취미교육은 자기 취미로 하는 것이잖아요. 배워가지고 취업을 하는 것이 아니거든요.

취미교육은 그쪽과 실제로 연관이 안 되는 것 아닙니까? 그런데 취미교육 수강생이 없다고해서 돈을 낮춰달라 이것은 좀 안 맞는 것 같습니다. 취미교육 수강생들이 월평균 몇 명이나 됩니까?

이번에는 백명입니다. 모집인원이 120명이었는데 노래교실이 정원이 안차가지고 폐강을 했습니다. 그래서 백명입니다.

이것을 구체적으로 더 연구해서 결정하기로 합시다.

1기 수강생을 모집했을 때는 소하동이 45%가 됐습니다. 2기 수강생을 모집했을 때는 광명동이 19%, 철산동이 16% 하안동이 30% 소하동이 35%로 그동안에 광명동쪽도 상당히 홍보가 많이 됐다고 생각을 합니다. 그리고 소하2동에 위치하게 된 그 내용에 대해서는 제가 답변하기가 곤란합니다.

선착순으로 했습니다.

그 부분에 대해서 설명을 드리겠습니다. 저희가 당초에는 추첨제로 했습니다. 1기때는 그런 것으로 홍보를 했고 그런데 추첨제로해서 교육을 받다보니까 실질적으로 중도탈락자가 많이 생겼습니다. 그런데 교육을 받고자 하는 사람들은 선착순으로 새벽에도 줄을 서기 때문에 절대 중도탈락자가 없다는 것입니다. 그래서 2기때는

유선방송에도 내보내고 홍보물을 만들어서 거의 아파트 단지에 전부 돌리고 그 다음에 홍보요원들이

2기수강생 홍보요강에 다 나와있습니다.

선착순으로 하는 것이 맞는 것 같습니다. 지금 교육과목은 한정돼있고 수용인원은 한정돼있고

서명동위원님 질문에 대해서 답변 드리겠습니다. 현재 여성회관 자체에 셔틀버스는 없습니다. 그리고 수영장을 위탁계약을 할 때 당초에 청소년 연맹에서 셔틀버스 운행은 회원이 900명 정도 이상 확보돼야지만 수지가 맞는다고 그랬습니다. 그래서 9백명이 넘으면 셔틀버스를 꼭 운영을 하셔야 된다고 했는데 7월달에 1,200명이 넘었습니다. 그래서 셔틀버스를 2대를 운행합니다. 하나는 하안동 방면이고 하나는 철산동 방면을 합니다. 그래서 수영 시간이 한시간이기 때문에 한시간안에 돌아서 여성회관까지 가야지만 버스를 타는 사람들이 수영을 할 수 있습니다. 그래서 저희 버스가 아니기 때문에 청소년 연맹에서 파견된 차량인만큼 여성회관 수강생들도 그 차를 타게 해주십시오. 그래서 처음에는 수영하는 학생들이 많지 않아서 많이 이용을 했습니다. 그런데 8월달에 벌써 수영장에 회원이 1,500명 이상 확보가 되고 셔틀버스가 정원초과를 할 수 없는 문제가 있기 때문에 저희 여성회관에 수강생들이 이용하는데는 어려움이 있습니다. 현재 차량은 2대가 운영되고 있고 앞으로 9월에는 청소년연맹에서 지금 아마 차가 확보가 안되서 관광버스하고 계약해서 운행하는데 9월에는 관광버스가 아닌 다른 버스를 해서 운행에 충실을 기하겠다는 말씀을 들었습니다. 그 부분에 대한 설명을 드렸구요. 아까 강장섭위원님께서 질의하신 부분에 대해서 설명을 드리겠습니다. 여성회관에서 교육을 받는 사람들이 취업은 보장해야 되지 않느냐 하는 질의를 하셨는데 물론 저희가 취업을 보장할 수 있는 관내업체가 많지 않습니다.

희망자에 한해서

1기 교육생을 수강졸업을 하고 보니까 지금현재 취업이 본인이 원하는대로 다 된데는 피부미용반은 본인이 원하면 100% 취직이 됐습니다. 그리고 나머지 반들 수강생중에서 2명이 한복 치마 만드는 부분에 다니면서 취직을 했다고 그랬습니다. 그래서 되도록이면 최선을 다해서 취업 희망자에게 취업을 할 수 있는 그런 기회를 확대하겠지만 지금 취직에는 상당히 어려움이 있습니다. 그래서 최대한 노력을 하고 머리미용이라든가, 제과제빵이라든가 조리사반은 이번에 자격증을 29분이 시험을 봐서 28명이 1차 시험에 합격했습니다. 그 시험에 합격해서 자격증만 따면 자격증만 가지고 취업할 수 있는 길이 확대되겠다 싶어서 최대한 기술교육을 시켜서 취업을 할 수 있는 방향으로 노력을 하겠습니다. 다음으로 놀이방 운영에 대해서 말씀드리겠습니다. 현재 놀이방은 14평입니다. 그리고 영유아 보육법에 의해서 수용할 수 있는 인원은 20명입니다. 목적은 교육을 받는 수강생 어머니가 자녀를 맡길데가 없어서 교육을 포기하는 사람들을 위해서 만든 것입니다. 그래서 교육을 받는 시간 3시간동안 교육을 받는데 아무런 지장이 없도록 하기 위해서 돌봐주는 것이고 보육료는 월 만5천원입니다. 그래서 유아교사 자격을 가진 2분을 오전, 오후반으로해서 오전에 20명, 오후에 20명해서 40명을 보고 있는데 물론 어느 정도의 교육은 하고 있습니다. 그런데 그 3시간동안 전문적인 교육을 시킨다는 것은 조금 애로사항이 있지 않나 싶습니다. 그 다음에 어린이 1일 수영요금에 대해서는 그 요금 결정은 저희가 하는게 아니고 위탁제기 때문에 한번 협의를 해보겠습니다. 어린이들이 많이 이용할 수 있도록 하고 그 다음에 네 번째로 자원봉사자 확대에 대해서 답변 드리겠습니다. 저희가 계획하고 있는 것은 물론 상담을 하는 상담요원도 필요하겠지만 지금현재 1기 수강생들이 수강을 마쳐서 졸업을 하고 졸업한 사람들이 여러 과목을 배우기 때문에 그 부분도 많이 포함돼있기 때문에 졸업생을 상대로 동아리회를 모집할려고 합니다. 동아리회를 결성해서 그분들이 자원봉사자 활동을 할 수 있도록 하고 지난번에 1기 졸업생 13명이 하안 13단지에 가서 노인들 도배를 다 해드리고 왔거든요. 제과제빵반에서는 빵을 잘 만들어서 밀가루는 물론 제일제당에서 무료로 받습니다. 저희가 공문을 별도로 제일제당에 보내가지고 부탁했더니 처음에는 거절하다가 사정사정 했더니 지금은 무료로 오기 때문에 빵을 만들어서 저소득층 시설이라든지 그런데 자원봉사를 할 수 있도록 하고 더 나아가서는 말벗도 해드리고 앞으로 동아리회를 결성해서 더 노력하겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.

첫 번째 질의한 것에 대한 답변을 안 하셨는데 취미교실보다 기술교육을 증가할 수 있는 계획은 없는지?

죄송합니다. 1기 보다는 취미교실을 줄이고 기술교육을 증가시켰습니다만 우선은 취미교육보다는 기술교육에 중점을 둬서 여성들이 자기가 가지고 있는 소질을 과목이 많기 때문에 내가 어느게 적성이 맞는가 하는 것을 본인이 선택해서 정말로 배우고 싶은 과목을 배워서 열심히 일도 하고 가정경제에도 도움이 되고 그런 방향으로 추진을 하겠습니다.

더 늘릴 수는 없습니까?

야간반까지해서 지금 755명의 학생들을 다하기 때문에 쉬지 않고 오전반 오후반 야간반까지 하면서 이 상태에서 더 늘리는 것은 조금 무리가 있습니다.

이준희위원입니다. 관련법규를 보면 여성회관이 반드시 위탁경영이 돼야 된다는 것은 없습니다. 그런데 수영장을 위탁경영을 해야만 하는건지 답변해주십시오.

수영장은 처음에 여성회관을 지을 때 직영으로 하는 생각으로 해서 직원을 45명으로 했던 것으로 알고 있습니다. 그런데 다른데 수영장을 운영하는데 둘러봤더니 공무원들이 수영장을 할려면 전문성이 있어야 하거든요. 그래서 공무원들이 수영장을 운영하는데는 굉장히 문제점이 많다고 판단해서 수영장을 위탁하는 것으로 그때 당시에 관리층에서 다 얘기가 되어서 사무실 인원만 확보를 한 것입니다. 그래서 15명이고 그래서 수영장은 아예 위탁을 주는 것으로 위탁운영을 하는 것으로 그렇게 결론지어져서.

어디서 위탁을 할 수 있다고

조례에 돼있습니다.

내용을 보면 운영위원회가 있어서 운영위원회에서 결정됐다. 412P를 보면 나옵니다. 그러면은 운영위원회에 속해있는 사람들 명단을 공개해줄 수 있습니까?

공개해드리겠습니다. 조례에 보면 제1조에 위원회의 위원장 1인과 부위원장 1인을 포함하여 11명의 위원으로 구성하되 시장이 임명 또는 위촉한다. 위원장은 부시장이 되고 위원장은 위원중에서 호선하며 위원은 당연직위원과 위촉위원으로 한다. 당연직위원은 부시장 그 다음에 사회산업국장이 되며 위촉위원은 시의원 2명, 여성사회관련 전문가, 직능단체, 사회단체등해서 11명입니다. 지금 명단을 보고해 드리겠습니다.

그 다음에 도시가스. 수도물은 위탁경영한데하고 분리돼있다고 보고를 들었습니다. 그러면 우리가 전기요금하고 냉.난방은 분리가 돼있지 않다고 분명히 문제점이 지적돼있습니다. 전기료 구간은 부하량이 많이 걸렸을 때에는 전기료가 그만큼 비싸지는 것으로 알고 있습니다. 그 다음에 그게 분리하는데 아까 관장님이 1억정도 들어간다고 그런데 그때 그것을 관리감독했던데가 어디입니까?

도시개발과입니다.

그러면 그분이 지금 정확하게 전기요금을 부과한데 있어서 어떠한 산출기준을 삼고 서로가 정산을 하고 요금을 내고 있는지 그것을 정확히 말씀해주십시오?

저희가 수영장은 7월1일부터 운영을 하는 것이고 그전에 저희는 1월12일날 발령을 받아서 그동안 전기요금을 냈습니다. 그랬기 때문에 그때 내던 기준하고 그 다음에 일요일날은 전혀 저희는 전기를 안씁니다. 일요일날은 수영장을 이용하는 분들이 있기 때문에 일요일날 계량기 돌아가는 것을 보고

그런데 그것도 문제점이 있다는 것입니다. 전기를 많이 사용했을 때는 전기요금이 비싸진다는 것입니다. 전기를 적게 쓰면 전기요금이 적어진다는 것입니다. 그러면 지금 위탁경영한데하고 우리시에서 관리한데하고 따로 분리를 시켜놓으면 우리가 그만큼 전기요금을 적게 내도 된다는 얘기입니다. 그래서 그 부분은 정확하게 분리해서 하는 것이 제 생각에는 원칙이라고 생각합니다.

저도 분리하는 것을 원칙으로 세워서 예산을 뽑아볼려고 했었거든요. 그런데 1억이상 나오기 때문에

감독부서에서 직무유기를 한 것 같은데 제가 봤을 때는 정확하게 했어야 될 부분인데 위탁경영을 맨처음에 할 것이라고 생각하면서 공사를 안하고 광명시에서 관리하는 차원에서 공사를 했기 때문에 그런 결론이 나왔다고 생각이 드네요. 반면 그것은 분명하게 분리를 시켜야 옳다고 생각합니다. 그 다음에 지금 여성회관에 버스 2대를 운영한다고 했는데 지금 보니까 버스회사가 어제가서 보니까 세일여행사로 돼있는데 세일여행사가 광명시 관내에 있는 것입니까?

서울에 있는 것입니다. 그것 때문에 주민들한테 항의전화를 많이 받았습니다. 광명에도 관광회사가 있는데 왜 서울 관광회사 버스가 와서 여성회관을 다니느냐 그래서 청소년 연맹쪽에도 몇번 물어봤는데 광명관광에다가 물어봤더니 요금이 터무니없이 비싸다고 합니다. 월 단위로 계약을 하는 것 같습니다. 그래서 한 달에 얼마 이렇게 주는건데 여기 세일여행사보다는 요금을 배를 달라고 그래서 그 요금을 지불하고 운영을 할 수 없어서 어쩔 수 없이 세일여행사에 했다고 합니다.

예를 들어서 광명관광을 말한 것이죠?

전체적으로 다 물어봤습니다. 그런데 요금이 차이가 났습니다.

그러면 셔틀버스를 운영하는데 여성회관 자체에서 관리합니까? 아니면 위탁관리업체에서 합니까?

위탁관리업체에서 합니다.

대형버스하고 중형버스해서 2대입니다. 주차하는 것 때문에 대형버스가 애로사항이 있습니다. 그래서 중형버스 2대로 바꾸는 것으로 알고 있습니다.

전체적으로 704명 모집됐습니다.

이달말까지는 접수를 할 것입니다.

조리반같은 경우 40명 모집에 상당히 숫자가 많이 온 것으로 알고 있습니다.

선착순으로 오는 순서대로 받으니까 부서대로

위탁경영 수영장에서 세일여행사가 지금 관광씨즌이기 때문에 9월에는 다른 중형버스로 바꿀 계획이라고 말씀을 하셨지요?

세일여행사보다 다른데가 더 싸다고 하더라구요.

어린이들이 타고 다니는 것이기 때문에 말씀드리는건데 이 사람들이 보험을 안드는 사람들이 많을 것으로 알고 있습니다. 그러니까 수영장 위탁자한테 보험을 철저히 들었는지 모든 것은 사고가 없으란 법은 없으니까 그런 것을 대비해서 보험이라든가 그런 것을 철저히 파악을 하셔가지고 지시를 해주셨으면 좋겠습니다.

그게 다 보험계약이 된 회사하고 계약하는 것으로 알고 있습니다.