이준영 의원 발언

속개하겠습니다. 여러 의견들이 있었는데 핵심은, 문제해결은 당사자들이 해결해야 되는 게 아니고 우지영 의원이 하자는 대로 해야 되는 거예요, 이건. 우지영 의원 본인이 원해서 칸막이를 쳐달라고 하면 무조건 쳐줘야 되는 문제입니다. 그거 말고는 답이 없어요, 그렇지 않습니까. 첫 시작이 협의를 해서 방을 쓴 겁니다. 그러면 협의를 해서 또 방을 바꿔야 되는데 협의도 안 하고 나가버렸고 협의도 안 하고 방에 들어온 거잖아요. 그러면 우지영 의원이 사실은 다 들어오지 말라고 해도 되는 문제예요. 그렇지만 본인이 의회의 방 사정을 알기 때문에 칸막이라도 쳐 달라고 얘기를 하고 있으면 그렇게 하는 게 가장 클리어한 겁니다. 이거 자꾸 뒤로 미룰 일이 아니에요. 그걸 의장님 보고 더 어떻게 하라 마라 할 문제가 아니죠. 의회사무국에서 본인의 이야기를 정확하게 듣고 이렇게 할 수밖에 없다라고 얘기해야 되는 거고 이 문제가 결국 운영위원회까지 온 거지 않습니까. 운영위원들도 거기에 다 동의를 하시는 거잖아요, 이 자리에 계시는 분들은. 그렇죠? 우지영 의원이 하자는 대로 해야 되는 거 아닙니까? 거기에 다 동의를 하시는 거죠? 그렇게 해서 하자는 대로 조치를 취해 주세요. 그리고 그걸 의장님께 얘기하세요. 다른 의견들 없으십니까? 없으시면 지난번에 방춘하 간사님의 박헌섭 과장 건 관련해서 오늘은 시간이 너무 지났기 때문에 제 생각으로는 박헌섭 과장이 그때 발언하게 된 배경이나 경위, 본인의 생각 아니면 소명, 사과 여러 가지를 저는 우리 운영위원회에 출석을 시켜서 얘기를 들어야 된다 이렇게 보고 있습니다. 그래서 다음 운영위원회 29일이든 아니면 행정사무감사 때든 해서 그거에 대해 우리가 식사를 하면서 의논하시면서 저는 출석을 시켜서 발언을 들어야 된다 이렇게 보거든요. 그 부분에 대해서만 확인을 하고 산회를 했으면 좋겠습니다. 특별히 이의 없으시죠? 알겠습니다. 그 부분은 그렇게 챙겨주시기 바랍니다. 처음에 소개드리려다가 병원을 갔다 오셨죠. 10월 13일 자 인사발령으로 전입온 직원에 대한 소개를 사무국장님이 해주시기 바랍니다.