권태진 의원 발언

권태진의원님 수고하셨습니다. 그럼 의결을 하도록 하겠습니다. 예산결산특별위원회구성결의의건은 권태진의원께서 제안하신 대로 의결코자 하는데 여러 의원님들 이의 없습니까? ("없습니다"하는 의원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.

행정지원국장 김선관입니다. 2008년부터 2012년까지 5년간의 중기기본인력운용계획을 보고 드리겠습니다. 오늘 보고 드리는 중기기본인력운용계획은 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제23조의 규정에 의거 우리 시 계획을 수립하여 지방의회에 보고하도록 되어 있는 사항으로, 배부하여 드린 중기기본 인력운용계획을 요약하여 주요내용을 보고 드리겠습니다. 먼저, 본 계획은 계획적이고 효율적인 인력운영을 위한 우리시의 향후 5년간의 연간 인력운용계획을 수립한 것으로, 매년 연동계획으로 수립하고 있으며, 보고순서는 중기인력운용 전망, 정원관리 직종.직급별 인력운용계획, 기능별 인력 증감 내역 순으로 보고 드리겠습니다. 먼저, 우리시의 중기인력운용에 따른 행정여건을 전망해 보면 지난 5년간 인구는 각종 택지개발 및 재건축 등으로 연간 약 1.7% 내외로 감소하였으나, 향후 5년간은 광명역세권 및 소하택지개발사업, 광명6동 재건축 사업과,철산.하안동 저층 단지 재건축 정비사업 완료 등으로 꾸준히 증가하여 2012년에는 37만명을 상회할 것으로 전망되며, 이러한 대단위 지역개발사업의 추진과 시민의 욕구증대, 참여기회 확대로 새로운 행정수요가 급속히 증대되고, 유동인구의 증가에 따른 교통행정, 노인인구 증가에 따른 복지행정의 수요가 증대될 것으로 전망됩니다. 이와 같은 행정여건을 바탕으로 우리시의 인력운용 기본방침을 살펴보면, 새로운 지역개발수요와 주민욕구 등에 능동적으로 대응할 수 있는 조직구축 및 인력규모의 적정성을 유지하고, 각종 복지. 대민서비스 직종과 건설.도시개발.환경.교통 등 사업부서 기술직종의 조직정비를 통한 인력확충으로 시민들의 삶의 질 향상과 쾌적한 도시환경을 조성하여 “변화하는 미래 도시 광명”을 건설하는데 기본 방침을 두고 있습니다. 중기기본인력운용계획의 정원관리 총괄현황을 보고 드리면, 우리시의 2007년 12월 31일 현재 총 정원은 955명으로, 2008년도에는 행정안전부의 조직개편 지침에 따른 정원 78명 감소한 877명, 2009년도에는 75명 증가한 952명, 2010년도에는 9명이 증가한 961명, 2011년도에는 2명이 증가한 963명, 2012년도는 4명이 증가한 967명이 유지되는 것으로 계획하였습니다. 아울러, 2012년까지는 총 94명이 증가하게 되며, 직종.직급별로 구분하여 살펴보면, 일반직은 70명으로 4급이상이 1명, 5급이상이 1명, 6급이하가 68명이고, 연구직은 환경연구사 1명이며, 기능직은 23명이 증가하는 것으로 전망하였습니다. 이에 따른 기능별 인력 증감은, 소하어린이도서관 건립에 따른 운영인력으로 5명, 노온정수장 정수시설 용량증대 및 관리운영권 인수인력으로 44명, 광역교통정보센터 운영인력 3명, 메모리얼파크(봉안당)건립에 따른 운영인력 4명, 어린이건강증진센터 건립 운영인력 6명 등 총 94명을 증원하는 것으로 계획하였습니다. 반면, 2012년까지 우리시의 인력감축은 총 82명으로, 2008년도 행정안전부 조직개편지침에 따른 정원감축 78명(일반직 51명, 지도사 1명, 별정직 1명, 기능직 25명)과 기능직 지도직류 퇴직에 따른 4명을 감축하는 것으로 계획하였습니다. 따라서, 2012년까지 우리 시 공무원 정원은 2007년 말 정원 955명보다 12명이 증가한 967명으로 계획하였습니다. 앞으로 행정의 효율성, 생산성 등을 고려하여 엄정한 직무분석을 토대로, 기능과 사무를 재배분하고, 직무 코스트의 절감을 위한 업무간소화, 성과관리, 인력재배치 등이 추진될 수 있도록 본 계획을 기본으로 하여 최선을 다하겠습니다. 이상으로 2008년부터 2012년까지 5년간의 중기기본인력운용계획을 보고 드렸습니다. 감사합니다.

행정지원국장님 수고하셨습니다. 집행부에서는 인력운용에 대해 철저를 기해 주시기 바랍니다. 신상발언이 접수되었습니다. 신상발언에 대하여 지방자치법 및 광명시의회회의규칙등에 대한 관련 조항을 잠시 안내해 드리겠습니다. 신상발언을 신청한 의원은 자신의 신변과 관련된 일신상의 문제에 관하여 설명, 변명, 합리화 또는 사과하고자 할 때 허용되는 것입니다. 또한 신상발언은 의제와 관련하여 어느 내용이라도 발언할 수 있으나 국가기관이나 의회 등의 위신을 손상시키는 일, 타인을 모욕하는 발언이나 타인의 사생활에 대한 발언을 하여서는 아니 되며 광명시의회회의규칙 제33조 규정에 의하여 발언 시간은 10분을 초과할 수 없습니다. 박은정의원님 나오셔서 발언해 주시기 바랍니다.