정창곤 의원 발언

정창곤 의원 수고하셨습니다. 그러면 의사일정 제2항 시장 및 관계공무원 출석 요구의 건을 제안설명한 바와 같이 의결하고자 하는데 의원 여러분 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. (출석의원 전원 이의 없음) 3. 2024년도 시정계획 보고(부천시장)

행정국장 석상균입니다. 시정 발전과 시민 삶의 질 향상을 위해 항상 애쓰시는 최성운 의장님과 안효식 부의장님 그리고 여러 의원님께 깊은 감사를 드립니다. 그럼 2024년부터 2028년까지의 부천시 중기기본인력운용계획을 보고드리겠습니다. 본 계획은 우리 시의 지역여건과 행정수요 변화를 고려하여 중장기적인 안목에서 미래의 정원 수요를 합리적으로 예측하고 균형 있는 인력 수급과 능률적인 기구 설치의 적정성을 도모하기 위한 것입니다. 보고서 5쪽 중기인력운용 전망 중 행정여건입니다. 우리 시의 일반현황은 5쪽부터 6쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 7쪽 지역여건을 보고드리겠습니다. 우리 시는 공간과 경제를 키워드로 도시 균형발전 도모와 공간복지 추진, 서부권 첨단산업 신중심지 도약, 문화산업화 선도 등 부천의 대전환을 준비하고 있으며 이에 발맞춰 철도망 확충, 종합운동장 일원의 역세권 융·복합개발사업, 광역교통망 확충 등을 통해 사통팔달 교통도시를 구축하고 있습니다. 보고서 8쪽 행정수요 변화입니다. 저출산·고령화 등 인구구조의 변화와 정부 정책 등에 따른 복지지원 수요가 증가할 것으로 전망됩니다. 또한 급격한 기후변화와 이에 따른 재난에 대응하기 위한 수요가 지속해서 발생하고 있으며 이에 각종 재해에 선제 대응이 가능한 도시계획과 더불어 공간복지와 균형발전을 위한 도시개발의 중요성 또한 증가하고 있습니다. 코로나 이후 방역정책 변화로 문화와 교류수요가 급증하고 이런 수요를 흡수하기 위한 관광 활성화 사업과 더불어 부천시가 보유한 문화를 기반으로 산업화를 추진하고 있어 관련 수요가 증가할 것으로 전망하며, 첨단산업단지 조성과 정부의 디지털 제조혁신 정책에 따라 기업지원 수요 또한 증가할 것으로 전망합니다. 보고서 10쪽 인력운용의 기본방침을 보고드리겠습니다. 정부 방침에 따라 지자체의 기준인력이 동결되어 증원을 최소화하고 조직진단 결과를 반영한 기구 개편과 인력 재배치로 효율적인 조직 운영을 도모해 나가도록 하겠습니다. 또한 행정수요 중심의 탄력적 조직 운영을 통해 시-구-동 체제의 안정화를 도모하고 정부 정책 및 지역 현안사업 등의 원활한 추진을 위해 특정 분야에 대한 상시적인 진단을 실시하여 인력을 탄력적으로 재배치하겠습니다. 보고서 11쪽 인력운용계획입니다. 2024년 1월 1일 기준 총 정원은 2,656명이며 2028년까지 정원의 0.7%인 총 18명을 증원한 2,674명을 계획하고 있습니다. 향후 예상되는 증원인력에 대해서는 조직진단 등 인력 재배치를 통해 증원을 최소화하겠습니다. 직종별, 직급별 자세한 인력운용계획은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 12쪽 인력 증감 현황입니다. 2024년에는 행정체제 개편에 따른 신규 행정수요에 268명을 증원 없이 재배치하였으며 2025년부터 2028년까지 아동, 장애인, 노인복지 분야에 4명, 산업단지 관리 3명, 탄소중립 녹색성장 1명, 의회 정책지원 전문인력 1명 등 총 11개 사업, 18명의 증원 수요를 전망하고 있습니다. 사업별 증감에 따른 세부사항은 13쪽부터 20쪽까지 참고해 주시기 바랍니다. 끝으로 21쪽 인건비 현황입니다. 2024년부터 2028년까지의 중기지방재정계획을 근거로 작성하였으며 자세한 내용은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 앞으로도 행정의 능률성 제고를 위해 조직, 인력, 사무에 대한 철저한 분석으로 계획적이고 효율적인 인력운용에 최선을 다하겠습니다. 이상으로 중기기본인력운용계획에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

석상균 국장 수고하셨습니다. 5. GTX-B 노선 상동 변전소 위치 변경을 위한 촉구 결의안(최성운 의원 대표발의)(안효식·양정숙·임은분·윤병권·박순희·윤단비·박혜숙·김주삼·김건·김병전·구점자·송혜숙·이학환·박찬희·곽내경·최의열·김미자·최옥순·김선화·정창곤·최은경·장해영·장성철·손준기·최초은 의원 발의)