추준호자치행정과장
자치행정과장 추준호입니다. 속초시 중기기본인력운용계획을 보고 드리겠습니다. 제안이유는 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제23조의 규정에 의하여 중기기본인력운용계획을 수립 보고 드리는 사항으로, 주요내용은 지역의 행정여건과 행정수요 변화를 고려하여 중장기적 안목에서 미래의 정원 수요를 합리적으로 예측 운영하여 조직과 인력을 계획적으로 운영하고 균형 있는 인력수급과 조직관리의 적정성을 도모하고자 함입니다. 계획기간은 2011년부터 2015년까지가 되겠고, 기구신설로 1개과 2개팀 증설이 되겠습니다. 젓갈 콤플렉스 센터 전담팀 2011년, 시립도서관 관련 부서 2013년 지하수 관리 전담팀 2013년 인원증가는 28명으로 일반직 23명은 내역으로는 5급 1명, 6급 6명, 7급 8명, 8급 6명, 9급 2명이 되겠고, 기능직 5명인데 7급 1명, 8급 3명, 9급 1명이 되겠습니다. 참고사항으로 관련법규는 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제23조가 되겠습니다. 다음 페이지입니다. 중기기본인력운용계획 수립목적은 행정수요 예측을 위해 5개년 계획으로 수정 보완하는 연동화 계획입니다. 수립근거는 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제23조, 작성기준일은 매년 1월 1일이고 의회 보고 후 강원도에 제출하도록 되어 있습니다. 다음 쪽입니다. 목차는 유인물로 참조하겠습니다. 다음쪽입니다. 중기기본인력 기본계획 1. 중기 인력운용 전망 먼저 행정여건전망으로 지역여건은 우리시의 협소한 지역여건임에도 불구하고 전국 제1의 관광도시, 해양수산 중심도시로 만들기 위해 과감한 투자와 기업유치에 노력하고 있으며, 특히, 서울 춘천 및 동홍천간 고속도로, 국도 46호선 4차선 확포장 완료 개통 등으로 수도권과의 접근망이 획기적으로 개선되면서 투자유치가 활발하며, 동계올림픽 유치와 연계한 지역의 이익을 극대화 할 수 있도록 일자리 창출을 위한 기업유치와 대형 관광레져시설 민자유치 등 관광인프라확충, 속초항 활성화, 대포항의 종합관광어항 개발 등 미래성장 동력 확충을 위한 안정적이며 지속적인 발전기반을 착실히 마련한다면 협소한 지역적 핸디캡을 극복한 명실상부한 국제관광 도시로 부상하게 될 것입니다. 행정수요변화 예측으로 지역경제활성화 및 일자리창출지원을 위한 행정수요 지속적 확대, 사회적 취약계층 보호를 위한 경제·사회안전망 확충 등 민생안정 서비스분야 수요확대, 해양심층수를 통한 해양수산 특화산업인 젓갈, 홍게 명품화 육성을 위한 수요 확대 두 번째로 인력운영 기본방침으로 지역 행정여건과 행정수요 변화를 고려하여 자체 실정에 맞는 조직구성을 통한 행정효율 극대화 도모 인력보강은 신설부서 등 신규 행정수요분야를 중심으로 추진 많은 일자리 창출사업을 최우선 시책으로 추진하도록 하겠습니다. 다음쪽이 되겠습니다. 두 번째로 정원관리 기관별, 직종별·직급별 인력운용계획입니다. 총괄입니다. 2011년에 젓갈콤플렉스 센터 총 4명이 증원하는데 일반직이 3명입니다. 그 중에 6급 1명, 7급 1명, 8급 1명, 기능직에서 1명이 8급이 되겠습니다. 그 다음에 2013년에 시립도서관에 20명이 증원하는데 일반직이 17명입니다. 그 내용은 5급 1명, 6급 4명, 7급 6명, 8급 4명, 9급이 2명이 되겠고, 기능직 3명 중에서 7급이 1명, 8급이 1명, 9급이 1명이 되겠습니다. 지하수 전담조직은 4명이 되는데 일반직에서 3명, 그 중에서 6급이 1명, 7급이 1명, 8급이 1명이 되겠습니다. 기능직은 8급 1명이 되겠습니다. 다음쪽이 되겠습니다. 정원관리 기관별 현황은 표를 참조해 주시면 고맙겠습니다. 그 다음 그 아래 직급별 현황도 표를 참조해 주시면 고맙겠습니다. 그 다음쪽입니다. 기능별 인력 증·감 현황은 총 28명으로 2011년 4명, 2013년에 24명을 증원 하겠습니다. 다음 증원내역이 되겠습니다. 증원내역은 문화체육관광에서 문화예술분야에 20명이 증원하는데 2013년에 증원할 계획에 있습니다. 산업경제 분야에서 투자통상에 4명이 증원하는데 2011년에 4명이 증원하는게 되겠습니다. 환경관리 수질분야에서 2014년에 4명이 증원하는 사항이 되겠습니다. 다음쪽입니다. 인력증원 산출명세서는 유인물을 참조해 주시면 고맙겠습니다. 다음쪽입니다. 인건비 현황도 유인물을 참조해 주시면 고맙겠습니다. 이상으로 속초시 중기 기본계획운용계획을 보고를 마치겠습니다.