명병수 의원 발언

위원 그렇다면 그런 근본적인 문제점을 해소하는데 기본계획이 수립되어야 되고 지금 업무보고에도 보건소 의사채용문제라든지 의사가 자주 공석이 되는 경우가 비일비재하다, 그렇다면 근본적인 어떤 문제를 해소할 생각을 해야지 지금 "월급이 적다" 이것은 전국적인 사항입니다. 그렇다고 한다면 의사의 정원 을 늘리는 문제, 그래서 업무에 폭주하는 부분을 덜어주는 문제 이런 것들을 접근해 갈 노력을 해야 될 거 아니냐, 또 지금 광고 내서 의사를 채용했다고 합시다. 그러면 근본적인 것을 해결하지 아니한 문제점을 알면서 또 무리하게 시작을 한다고 한다면 또 몇 개월 안 가서 그만둘 것 아니요, 그렇다고 한다면 불이익을 받는 것은 누구냐, 바로 양천구민입니다.

거기에 대한 대책은 전혀 없습니까? 또 만약에 과장 선이나 소장 선에서 이런 대책을 수립하기가 어렵다고 한다면 구청장에게 어떤 방침을 받아 가지고 지금 얼마든지 구청장 재량에 의해서 한시적으로 이런 부분들을 해결해 나갈 수 있다 그 말이야. 그런데 그런 부분에 대해서 구청장에게 보고해 봤고 구청장의 어떤 지침을 받을려고 노력해 봤습니까?

그리고 의회에도 이런 부분에 대해서 문제점을 의회에 보고하고 여기서 의회와 같이 협의해서 뭔가 대책을 강구하고자 하는 노력이 있었느냐 이 말이에요. 지금도 막연하게 의사를 채용하는 문제, 월급이 적다는 문제 또 "환자가 몰려 아침에 월요일날 같은 경우 의사 한 분이 300여명씩을 진료하고 있다" 이런 얘기만 지금 해서는 안 되는 얘기에요. 근본적으로 이런 문제가 발생 했을 때 대책을 세워야 될 것이다, 그렇다고 오는 환자를 줄일 수 없지 않습니까.

그러면 결국은 양천 지방정부가 서비스 보건행정을 하기 위해서는 뭔가 새로운 대책을 세워야죠. 어떻습니까?