임정옥 의원 발언

안녕하십니까? 보건소장 정유진입니다. 존경하는 행정재경위원회 임정옥 위원장님을 비롯한 위원님 여러분! 구민의 복리증진과 지역발전을 위해 헌신적으로 의정활동을 펼치고 계시는 위원님들께 진심으로 감사를 드립니다. 업무보고에 앞서 보건소 각 과장을 소개해 드리겠습니다. 먼저 최병호 보건행정과장입니다. 이희숙 보건위생과장입니다. 오광환 지역보건과장입니다. 문영신 의약과장입니다. 배부해 드린 자료를 중심으로 보건소 소관 주요업무를 간략히 보고 드리겠습니다. 업무보고 중에 각 부서별 일반현황은 유인물로 갈음하고 주요업무 추진계획을 중심으로 부서 건제순에 따라 보고 드리겠습니다. 먼저 보건행정과 주요업무 추진계획입니다. 10쪽입니다. 제7기 지역보건의료계획을 내실 있게 수립하여 추진함으로써 구민건강 증진을 도모하도록 하겠습니다. 향후 2019년부터 2022년까지 우리 구 제7기 지역보건의료에 대한 중장기 계획을 수립함으로써 지역주민의 건강요구에 부응하는 보건의료사업을 추진하여 공공의료서비스의 질을 향상시키도록 하겠습니다. 11쪽입니다. 주민 주도형 건강도시학교를 운영하겠습니다. 주민을 대상으로 건강도시의 이해증진과 일상 속 건강 실천운동을 전개할 수 있는 꼭 필요한 건강지식을 제공하여 주민 주도형 건강도시 양천을 만들어 가겠습니다. 금년에는 총 2기를 운영할 계획이고 수료 후 자발적인 건강동아리 모임 구성을 지원함으로써 지역 건강증진을 위한 활동가 역할을 수행하도록 하겠습니다. 다음은 12쪽입니다. 감염병 발생 및 해충에 의한 질병 확산 방지를 위한 여름철 방역소독 사업을 지속적으로 추진하겠습니다. 기후 온난화 등 환경변화에 따른 해충 및 감염병 발생이 우려되어 취약지역을 중심으로 민·관 합동 방역활동을 강화하겠습니다. 보건소 방역기동반 2개반 7명과 각 동 마을사랑 방역봉사단 18개반 106명이 취약지역을 중심으로 지속적인 방역활동을 실시하여 감염병 예방에 철저를 기하겠습니다. 다음은 신월보건지소에서 부모와 자녀가 함께하는 “가족 힐링 스토리”를 운영하겠습니다. 매주 월요일 총 12회 과정으로 자녀는 운동교육을, 부모는 영양교육을 통합하여 실시함으로써 가족단위 생활습관 변화를 이끌고 건강한 가족형성을 유도하겠습니다. 이어서 보건위생과 주요업무 추진계획을 보고 드리겠습니다. 24쪽입니다. 2018년도 모범업소 신규지정 및 재지정을 추진하겠습니다. 8월부터 9월까지 2개월간 총 126개의 업소를 대상으로 운영실태 및 위생점검을 실시하고, 10월에 위생환경과 서비스 수준이 우수한 업소를 모범업소로 지정하여 지역을 대표하는 음식문화 정착에 기여토록 하겠습니다. 25쪽입니다. 공중위생업소 자율점검 미참여 업소에 대한 지도·점검을 실시하겠습니다. 공중위생업소 중 자율점검에 참여하지 않은 517개 업소를 대상으로 공무원과 8명의 명예공중위생감시원이 업종별 시설과 설비기준, 위생관리 기준의 준수여부 등을 점검하고 업소 자율점검에 참여할 수 있도록 안내하여 자발적인 공중위생 수준 향상을 위한 계도와 행정지도를 병행하겠습니다. 다음 쪽입니다. 음식점 영업장 외 영업에 대한 지도·점검을 추진하겠습니다. 일부 음식점의 영업장 외 영업행위로 소음 등 주민 생활불편을 초래하고 있어 공무원과 민간인이 합동점검반을 편성, 오목교역 주변 등 중점 관리지역과 민원 다발지역 위주로 지도·점검을 실시하여 주민 불편을 해소하고 식품의 안전성 확보 및 위생수준 향상에 기여토록 하겠습니다. 이어서 지역보건과 주요업무 추진계획을 보고 드리겠습니다. 35쪽입니다. 산모·신생아 건강관리 지원사업을 확대 운영하겠습니다. 산모와 신생아의 건강, 위생, 영양관리를 체계적으로 지원하기 위해 건강관리사를 가정에 파견하고 있습니다. 올 7월부터 사업대상을 기준중위소득 80% 이하 가정에서 모든 출산가정으로 확대하여 시행하고 있으며, 출산과 양육의 경제적 부담에 대한 보편적 산후조리서비스를 제공하여 출산장려 분위기 조성에 기여하겠습니다. 다음은 36쪽 치매안심주치의 사업입니다. 관내 참여를 희망하는 의료기관과의 연계를 통하여 치매환자가 생활터 중심의 의료기관에서 체계적인 치료와 관리를 받을 수 있도록 하겠습니다. 7월과 8월에 의료기관 선정 및 협의체 구성을 완료하고, 9월부터 본격적인 사업을 추진하여 치매어르신에 대한 돌봄 체계를 강화하고 사회적 부양 부담을 감소시키도록 하겠습니다. 37쪽입니다. 대사증후군 사업 ‘찾아가는 건강상담실’을 운영하겠습니다. 시간적, 지리적으로 보건소 이용이 어려운 60개소 사업장 및 생활터를 건강매니저, 영양사, 운동사가 방문하여 대사증후군 조기발견과 맞춤형 영양, 운동상담 등을 통해서 직장인의 만성질환 예방 및 자가 건강관리 능력 향상을 도모함으로써 지역사회 건강 불평등을 해소하고자 합니다. 38쪽 금연 치료사업 추진입니다. 보건소 금연클리닉을 통해서 흡연자를 대상으로 금연상담과 보조제를 지원하며 전문적인 금연사업 추진을 위해 의사의 진료와 상담을 통한 금연치료제를 처방하고 있습니다. 금연 성공률 향상을 통해 구민건강 증진에 기여토록 하겠습니다. 마지막으로 의약과 주요업무 추진계획을 보고 드리겠습니다. 50쪽입니다. 폭염으로 인한 건강피해 예방을 위하여 관내 응급실 설치 의료기관을 내원한 응급환자 중 폭염으로 인한 온열질환자 발생현황을 모니터링하여 폭염에 대한 주의 환기와 예방수칙을 유도하여 구민 건강피해를 최소화하도록 하겠습니다. 다음 쪽, 가정 내 불용의약품 분리수거 폐기사업입니다. 각 가정 내 사용되지 않고 방치되거나 무심코 버려져 환경을 오염시키고 있는 불용의약품 수거와 관련, 포장재의 재활용품 분리수거를 홍보하여 안전한 의약품 사용과 폐기대상 의약품 감량화 및 자원절감을 통한 구민의 건강보호와 환경오염이 없는 건강한 양천을 구현토록 하겠습니다. 다음은 52쪽 의무경찰 건강검진 사업입니다. 집단근무를 하는 의경을 대상으로 보건소에서 건강검진을 실시하고 있습니다. 각종 전염병과 성매개 질환 등을 검진하여 전염성 질환을 사전에 예방하고 건강한 신체로 단체생활을 하며 국가의 의무를 다할 수 있도록 지원하겠습니다. 검진 결과 질환 의심자는 보건소 내 결핵실, 진료실과 연계, 사후 관리하여 의무경찰들의 건강증진을 도모토록 하겠습니다. 마지막으로 53쪽입니다. 2018년 4월 서울시 공모사업에 선정된 어르신 한의약 건강증진 사업입니다. 만 60세 이상 어르신 중 치매와 노인우울 선별검사 상 위험도가 높은 120명을 대상으로 관내 21개소 한의원과 연계한 한방진료를 통하여 총명침 시술, 한약 지급, 건강교육 등의 프로그램을 운영하여 취약계층 어르신들의 건강 형평성 제고에 기여토록 하겠습니다. 이상으로 보건소 소관 주요업무보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 보건행정과장 최병호입니다. 제8대 구의회를 이끌어 가기 위해서 여러 가지로 수고해 주실 임정옥 위원장님과 위원님들께 감사를 드립니다. 먼저 보건행정과 팀장을 소개해 드리겠습니다. 홍경식 건강도시기획팀장입니다. 장옥자 보건민원팀장입니다. 이승복 감염병관리팀장입니다. 최영주 보건지소팀장입니다. 저희 보건행정과 소관 업무는 주요업무보고 5쪽부터 13쪽까지가 되겠습니다. 위원님들께서 질의해 주시면 성심껏 답변 드리겠습니다.

과장님, 반갑습니다. 요즘 폭염이 너무 지나쳐서 방역하는 것도 아주 힘드시겠어요?

방역민원은 많은데 그래도 너무 더워서 예년보다 모기가 덜 한 것 같아서,

모기를 유인해서 개체수를 제거하는 걸 유문등이라고 합니까? 개체수가 좀 줄었다고 하죠?

올해는 날씨가 너무 더워서 그런 지 민원이 적습니다.

민원이 많고 날이 안 더웠으면 좋겠는데 역설적으로 그런 결과가 나타나네요. 매년 5월부터 10월까지는 방역을 하고 있지 않습니까?

예, 그렇습니다.

저번에도 제가 말씀을 드렸습니다만 8대 처음 시작이라서 한 번 더 점검한다고 할까, 처음 참석하신 위원님도 계시기 때문에. 방역 취약지역이나 취약시설, 민원다수 발생 시설에 하지 않습니까? 취약지역은 주로 유수지, 청소차고지, 기타 안양천 등을 이야기하는 거죠?

예, 그렇습니다.

취약시설은 경로당, 다중이용시설을 말하는 겁니까?

법에 보면 본인들 스스로 소독을 해야 될 아파트라든지 이런 곳이 있고 그 외에 정화조 등 104곳 정도를 저희가 관리하는 데 지역별로 123곳 정도의 취약지역이 있어서 저희들이 집중적으로 관리하고 있습니다.

올해는 다행히 수해가 발생되지 않아서 방역소독이 많지는 않겠어요?

그렇다고 하더라도 기본적으로 해야 될 것들은 매일 하고 있습니다.

관내에 보면 대형아파트나 의무적으로 방역을 해야 되는 시설들을 관리해 주는 방역회사가 있지 않습니까? 몇 군데 정도 됩니까?

29군데 있습니다.

그 소독업소하고 소독의무대상 시설도 보건소에서 관리를 하는 거죠?

예, 그렇습니다.

그런 것들은 우리 눈에 잘 안 보이는 부분들이고 지역에서 눈에 보이는 부분들은 보건소 방역기동반이나 마을사랑봉사단, 새마을지도자협의회에서 하는 그런 부분들이 늘 주변에서 볼 수 있는 봉사하시는 분들인데 우리 방역차량이 몇 대 있습니까?

4대 있습니다.

4대면 새마을지도자 양천구지회 4대, 그거 말고 또 있지 않습니까?

일단 4대를 지도자협의회에 줬고 보건소 자체에 2대 해서 총 6대입니다.

새마을지도자에 4대를 줘서 각 동에 돌아가면서 하고 전체적으로 구에서 기동반으로 움직일 때는 특장차 큰 게 1대 있죠?

예, 있습니다.

또 라보라고 연무차량이 1대 있고, 총 6대네요?

예, 그렇습니다.

10월까지 합니까?

사실 연중 하는데 집중적으로 하는 것은 10월까지입니다.

질의 때마다 말씀드리는 거지만 고생하시는 분들한테 목욕비 1만 원 정도 지불하고, 지역에서 봉사하는 마음으로 하는 거지 의무감을 가지고 하면 할 수 있겠습니까? 지역에서 봉사하시는 분들이니까 많이 격려해 주시고 아무튼 그분들 때문에 편안한 여름을 나지 않나 생각합니다.

위원님 말씀대로 저희가 상반기에 간담회도 한 번 가졌고 기회가 된다면 지원할 수 있는 방안도 모색을 하겠습니다.

예산을 올려야 되는데 잘 안 되나 보죠?

지난번에 올렸다가 예산 쪽에서 깎여가지고,

한 번 더 올려보십시오.

노력해 보겠습니다.

상황 변화가 있으니까. 고생하셨습니다.

조금 차이가 있습니다.

지역보건의료계획을 지역보건법에 의해서 하고 있는데 의료환경의 변화에 따라 지역실정에 맞게 충실하게 계획을 세우도록 지침이 내려와서 저소득층이나 저희 자체적인 사업들을 가미하면서 변화를 주고 있습니다. 6기와의 차이점은 조금 더 우리 지역 실정에 맞는 쪽으로 계획을 세우고 있다는 겁니다.

저희들도 신경을 많이 써서 50대 독거남 사업이나 찾동으로 변화를 줘서 내실 있게 세우도록 하겠습니다.

예, 세부적인 사업들을 더 추가해서 할 계획입니다.

보건위생과장 이희숙입니다. 연일 무더운 날씨에 지역발전과 구민의 복리증진을 위해서 애쓰시는 임정옥 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 보건위생과 소속 팀장을 소개하도록 하겠습니다. 유동식 식품위생팀장입니다. 김경순 공중위생팀장입니다. 정진호 위생지도팀장입니다. 이상으로 보건위생과 소속팀장을 소개해 드렸습니다. 저희과 소관 업무는 주요업무보고서 19쪽에서 26쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.

과장님 반갑습니다. 24쪽에 보면 모범업소 신규지정 및 재지정을 하네요. 세부추진계획을 보니까 현재 모범업소로 지정돼 있는 업소를 다시 조사를 한다는 건가요? 새로 지정을 하기 위해서?

기존에 지정된 모범업소도 항상 1년마다 다시 재평가를 하게 돼 있습니다.

1년에 한 번?

그냥 두는 게 아니라 모범업소가 제대로 운영을 하고 있는지 다시 한 번 점검을 하게 돼 있고요. 그다음에 홍보를 해서 추가적으로 신규신청을 받습니다. 그래서 신규신청업소가 올해는 15개소가 다시 추가로 들어와서 기존 111개소와 15개소를 합쳐서 다시 총체적으로 점검표에 의해서 평가를 하게 돼 있습니다. 기존에 모범업소로 지정돼 있더라도 다시 나가서 아니면 탈락이 되고 이런 케이스로 진행을 하고 있습니다.

기존에 모범업소가 111개인데 점검표에 의해서 1년에 한 번씩 다시 점검을 해서 해당이 되면 다시 재지정하는 것이고 15개는 보건소에 지적을 해달라, 점검을 해달라고 해서 나간다는 거잖아요?

예.

지역에 식당이나 낯선 동네를 가보면 음식 맛도 잘 모르고 잘하는지 판단이 잘 안 될 때가 있어요. 그런데 입구에 양천구 한식 모범업소, 중식 모범업소 이렇게 붙여놓으면 신뢰가 가요. ‘거기는 깨끗하고 먹을 만하겠구나.’ 점검을 어떤 방법으로 하는지 모르겠지만 주민들이 구청을 믿고 가잖아요. 세심하게 신경을 많이 써야겠다. 모범업소로 지정이 되면 그 업소들에 어떤 혜택을 주는 거예요?

모범업소로 지정되면 말씀 잠깐 하셨는데 모범업소 표지판을 입구에 부착하고 크게 인센티브는 많이 못 드리는데 한 10만 원 단위 정도로 해서 저희가 일방적으로 뭐를 사서 드리는 게 아니고 모범업소로 지정이 된 데 설문조사를 하게 됩니다. 꼭 필요한 사항이 무엇인지 확인을 해서 한 10만 원 상당의 물품을 지원하고 있고요. 모범업소라는 표지판을 입구에 붙여놓는 게 깨끗하게 하고 있다는 자부심이 되지 않을까 이런 생각을 하고 있습니다. 그리고 아까 말씀하신 대로 평가를 제대로 받게 해서 구민들이 신뢰하고 들어갈 수 있게 하는데 요즘에는 공무원들만 나가는 게 아니고 공중위생감시원이라고 따로 민간인도 있습니다. 합동으로 하기 때문에 객관적으로 봐주시지 않을까 이렇게 해서 진행을 철저히 하고 있습니다.

민간인도 같이 포함된다는 말씀이죠?

예.

10만 원 상당이라는 게 매월 지급하는 거예요?

한 번.

1년에 한 번?

예, 지정을 했을 때.

잘 알겠습니다. 이상입니다.

예, 굉장히 많습니다.

여름에는 아무래도 호프집 같은 데 앞쪽에 많이 내놓고 하고 있기 때문에 그런 민원도 많이 있을 수 있고요. 위생문제 때문에 들어오는 민원도 많이 있습니다.

들어오는 곳이 주로 반복적으로 들어오고 있고요. 위생지도팀에서 주2회 화요일하고 목요일에 야간지도점검을 지속적으로 하고 있습니다. 보고서에도 있지만 상습적으로 많이 나와 있는 데가 있거든요. 그러면 통행에 불편을 주거나 이런 상황들이 있기 때문에 계절별, 때에 따라 맞춰서 맞춤형으로 야간에 나가고 있고요. 야간단속 역시 공무원만 나가는 게 아니고 야간감시원 같이, 민간도 같이 포함해서 함께 활동을 하고 있습니다.

예, 옛날하고 달라서 요즘에는 계도나 지도점검 안내, 사전에 예방적 활동을 집중적으로 하고 있기 때문에 고발까지 가는 경우는 많지 않습니다. 다 지역구민들이기 때문에 저희 측에서도 사전예방활동에 많이 집중을 하고 있고요. 고발보다는 사전홍보도 다 하고 사전예방활동을 주로 많이 하고 있습니다.

매년 크게 많이 차이가 나지는 않습니다. 아까 말씀드린 대로 7건도 위생적인 문제라기보다는 무단폐업 같은 사항이고 현장에 가서 저희는 주로 지도 ‘이렇게 해줬으면 좋겠다.’는 예방활동 쪽으로 치우쳐있기 때문에 숫자는 거의 유사하게 진행되고 있습니다.

7건은 현재 폐업상태로 문이 닫혀있는데 본인들이 신고를 안 하시거나 이런 사항은 저희가 다시 재차 확인해서 직권폐업 쪽으로 가든지 아니면 본인이 연락이 되면 다시 재기할 수 있도록 안내를 하든지 이렇게 해서 계속 말씀드린 대로 확실하게 문제가 있으면 저희도 행정적 조치를 하기도 하겠지만 계속적으로 사전에 업소에 나가서 열심히 하고 있습니다.

참고로 한 가지 더 말씀드리면 저희 쪽에서도 많이 하지만 경찰서 쪽에서도 단속을 많이 하고 있습니다. 넘어오면 구민들이기 때문에 생활도 어렵고 하니까 안타까워서 어쩔 수 없이 불가피하게 처분을 해야 할 경우도 있고 하는데요. 행정심판이나 소송 쪽에 구제절차가 있으니까 정말 억울한 면이 있는 분들은 안내도 최선을 다해서 해드리고 있습니다. 최대한 저희 구민들이 위생도 사전에 깨끗하게 할 수 있도록 안내도 하지만 억울한 일이 있을 때 구제를 받을 수 있도록 그쪽으로 직원들이 안내를 친절히 하고 있습니다.

안녕하십니까? 지역보건과장 오광환입니다. 저희 과 주요업무보고에 앞서 담당팀장님을 소개해 드리겠습니다. 빈미애 모자보건팀장입니다. 신민순 방문보건팀장입니다. 정춘례 건강증진팀장입니다. 권일오 생활보건팀장입니다. 지역보건과 소관 상반기 주요업무 추진실적은 업무보고 자료 32쪽부터 34쪽까지이고 하반기 주요업무 추진계획은 업무보고 자료 35쪽부터 38쪽까지입니다. 위원님들께서 질의해 주시면 성심성의껏 답변드리도록 하겠습니다.

무더위에 굉장히 고생이 많습니다. 38페이지 금연 치료사업 추진에 대해서 질의 드리겠습니다. 연간 금연하고자 하는 분들이 대략 몇 분 정도 되는지 그리고 또 금연 성공 확률이 나와 있는지에 대해서도 궁금해서요.

금연을 원하는 분들은 상당히 많아지고 있는데 성공률을 보면 2016년도에는 금연을 원하는 사람을 대상으로 해서 847명 32% 정도가 금연에 성공했고요. 작년에는 492명 24.4% 정도이고 금년에는 6월 현재까지 280명 24.5% 정도가 금연 성공을 보이고 있습니다.

감사합니다.

과장님, 반갑습니다. 36쪽에 보면 치매안심주치의 사업이 있는데 신규 사업입니까?

금년도 하반기에 저희들이 신규 사업으로 하려고 합니다.

어떤 사업인지 설명 좀 해 주시겠어요?

치매환자가 개인적으로 병원에 가기도 하고 치매안심센터에 오는 경우도 있는데 체계적이고 전문적인 치료를 받을 수 있게 주치의 의료기관을 선정해서 환자하고 의료기관을 연계할 수 있도록 체계를 갖추려고 합니다.

치매 판정을 받은 구민들이 어느 병원을 가야 할지 선택을 못할 때가 많잖아요. 그러면 보건소에서 치매검사 및 처방이 가능한 병원 중 희망병원을 선정해서 치매환자한테 소개를 해 준다는 거 아닙니까?

예, 그렇습니다.

그러면 우리 보건소에서 지원해 주는 것은 없습니까, 안내만 하면 끝나는 겁니까?

저희들이 경증 치매환자나 치매환자에 대해서 여러 가지 지원을 해 주고 있는데 우선 치매환자에 대해서 치료비 지원이나 인지프로그램을 실시해서 기억을 올려주고 치매환자에 대해서 조호물품이나 인식표, 지문등록 같은 것을 지원해 주고 있습니다.

추진일정을 보니까 2018년 6월에 참여기관 신청 접수로 나와 있는데 병원에서 참여하겠다고 얼마나 접수가 됐습니까?

민간의료기관 중에서 원하는 곳이 좀 있었는데 지금 현재 4군데가 선정이 됐습니다. 다른 곳은 치매교육 이수가 덜 돼서 선정이 안 됐습니다.

이런 병원을 소개해 준다는 홍보를 어떻게 하고 있습니까?

지금은 협의단계라서 협의체가 구성되고 난 다음에 치매환자들한테 이런 곳이 있으니까 우선 가까운 곳에 가서 치료를 받고 체계적인 관리를 받은 다음에 안심센터로 와라.

타구는 어떻습니까? 우리 구만 시작하는 겁니까?

아직 조사는 못했는데 하는 구도 있고 안하는 구도 있는 것으로 알고 있습니다.

제가 보기에는 좋은 아이디어라고 생각합니다. 저소득층 분들이 자녀들하고 떨어져 있는 부분을 보면 서로 바쁘다 보니까 돌보지 못하는 경우도 많잖아요. 요양원을 보낸다든지 이런 행정적인 절차를 잘 몰라서 그러는데 이런 사업은 장려를 해야 된다고 본위원은 생각합니다. 예산이 들어가는 건 없죠?

기존 예산 가지고 합니다.

아무튼 이런 사업은 자부심을 가지고 우리 구민들한테 많이 알려줬으면 좋겠습니다. 결과를 지켜보겠습니다.

예, 알겠습니다. 감사합니다.

잘했습니다.

반갑습니다, 과장님. 32페이지에 보면 상반기 주요업무 추진실적이 있는데 모자보건 관리 쪽에서 제가 궁금한 게 있어서요. 보시면 임산부 신규등록이 있고 영유아 신규등록이 있는데 실적률에서 좀 차이가 납니다. 그리고 영유아 신규등록 실적률이 다른 거에 비해서 유독 떨어지는 것 같은데 사실 국가적으로도 영유아가 인구문제로 해서 가장 중요한 부분인데 임산부 등록을 하신 분이 아이를 출산하게 되면 신규등록으로 이어지지 않는 것 같아서, 그 퍼센티지를 봤을 때는 그렇습니다. 왜 그런지, 보건소에서 더 집중케어를 해 줘야 되는 것인지 궁금해서 물어봅니다.

설명 드리겠습니다. 임산부 신규등록은 아직 출산하지 않은 임산부가 등록을 하는 것으로 정상적으로 추진되고 있고요. 영유아 신규등록이 예년보다 실적이 저조한데 그 사유는 크게 두 가지 요인이 있는 것 같습니다. 첫째는 아무래도 출산율이 저하돼서 그런 요인이 있는 거고, 더 큰 요인은 BCG 예방접종을 하는데 기본적으로 보건소에서 피내접종을 합니다. 그런데 정부 BCG 예방접종 약이 부족해서 피하접종을 하게 됐는데 피하접종은 아무래도 기술적인 요인이나 약품 때문에 민간의료기관에서 맞히도록 안내를 했습니다. 그런데 영유아 신규등록은 예방접종을 할 때 신규등록을 하기 때문에 BCG 예방접종 약이 부족해서 신규등록이 낮아진 것으로 사료가 됩니다. 그래서 BCG 피내 예방접종 약품이 공급돼서 시작이 되고 또 다른 예방접종을 할 때 등록을 하게 되면 예년 수준으로 올라오지 않을까 생각됩니다.

영유아들이 우리 양천구의 주민 수에도 중요한 영향을 끼치니까 영유아들 특별히 잘 부탁드리겠습니다.

신규등록에 대한 홍보를 해서 더 강화토록 하겠습니다.

수고하셨습니다.

안녕하십니까? 의약과장 문영신입니다. 먼저 보고에 앞서 팀장을 소개하겠습니다. 의무팀 장덕향팀장입니다. 약무팀 이미경팀장입니다. 검진팀 황선영팀장입니다. 진료팀 심서애팀장입니다. 의약과 소관 업무는 주요업무보고 43쪽에서 53쪽까지입니다. 질문주시면 성심껏 답변드리겠습니다.

과장님 반갑습니다. 50쪽에 보시면 온열질환 감시체계를 운영하죠?

예.

기록적인 폭염으로 인해서 이 부분들을 굉장히 많이 신경 쓰는 부분인 거 같아요. 전국적으로 온열질환으로 판정받으신 분들이 꽤 많죠?

200명 넘는 거로 알고 있습니다.

전국적으로?

예.

우리 양천구에는 얼마나 계세요?

며칠 전만 해도 4명이었는데 오늘까지 6명으로 온열질환이 보고됐습니다.

온열질환이라는 것은 여러 가지 종류가 있죠?

예, 열사병도 있고요. 열로 인해서 열탈진, 열실신, 열경련, 열부종 이렇게 있습니다.

그 중에서 병원을 갔는데 한 가지라도 해당이 되면 온열질환이라고 판정을 하는 건가요?

예, 일단 체온이 많이 올라가고요. 체온이 많이 올라감에 따라서 말초혈관이 확장되면서 혈압도 떨어지고 땀도 많이 흐르니까 전해질, 나트륨이나 저나트륨증으로 인해서 여러 가지 합병증이 생기거든요. 정도에 따라서 열사병이 될 수도 있고요. 열탈진이 될 수도 있고 그렇습니다.

관내 보고병원이 이대병원, 홍익병원, 메디힐병원, 서남병원 4개가 있네요?

응급실 운영하는 의료기관입니다.

응급실에 환자가 실려오면 열사병이나 열탈진, 열경련, 열실신, 열부종에 해당되는 증상이 한 가지 나타나면 온열질환이라고 판정한다는 그런 말씀이에요?

예.

보고는 보건소에 하는 거예요?

의료기관에서 진료를 보고요. 전날 환자에 대해서 보건소에 익일 10시까지 보고를 합니다. 저희는 서울시에 보고하는 체제입니다.

여섯 분이라고 그러셨는데 계속 입원을 하고 계시는가요?

심하지 않으면 수액을 맞고 체온을 내리면 대부분 증상이 좋아지기 때문에 심하지 않은 분들은 금방 퇴원하시고요. 현재 입원 중이신 분은 두 분입니다. 한 분은 또 심뇌혈관질환 기저질환이 있어서 그것 때문에도 입원하셨고, 두 분이 입원 중에 계십니다.

아침에 본위원이 언론에 보도된 거를 보니까 200 몇 분이라고 그랬는데 전국적로 1,046명이더라고요. 다행스러운 거는 아니지만 폭염으로 인해서 발생되는 장소가 주로 농촌에서 야외 작업하는 논밭일 하시는 분들이 가장 많고, 양천구 같은 경우에는 어르신들께서 길가에 공원에 계시다거나 외출할 때 이럴 때 증상이 나타나지 않나 생각이 들어요. 제가 자료를 받아보니까 병원에 입원하시는 분들이 대부분 연세가 여든, 아흔 이렇게 되신 분이더라고요. 이런 분들을 병원에 유기적인 체제로 연락을 잘하셔서 건강상태를 잘 체크해서 무더운 여름을 잘날 수 있게끔 신경 썼으면 좋겠어요.

알겠습니다.

이상입니다.

안녕하십니까? 시설관리공단 본부장 정석진입니다. 먼저 구민의 복리증진과 양천구의 발전을 위해 헌신하고 계시는 존경하는 임정옥 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 공단의 팀·관장을 소개해 드리겠습니다. 경영기획팀장 신영철입니다. 성과감사팀장 안선미입니다. 주차사업팀장 장규진입니다. 시설사업팀장 김세준입니다. 양천센터관장 윤성철입니다. 현재 신월센터관장을 겸직하고 있습니다. 목동센터관장 김광성입니다. 이상으로 공단 간부소개를 마치겠습니다. 이어서 배부해 드린 자료를 중심으로 시설관리공단 주요업무보고를 드리겠습니다. 보고순서는 일반현황, 예산현황, 상반기 주요업무 추진실적, 하반기 주요업무 추진계획 순으로 보고 드리겠습니다. 먼저 현재 공단의 조직은 1본부 7개 팀으로 구성되어 있으며, 6월 30일 기준으로 84명의 직원과 114명의 업무직 및 기간제근로자 등 총 198명이 근무하고 있습니다. 다음 4쪽 수탁시설 현황입니다. 공영주차장 53개소를 포함한 주차관리시설과 6개 체육시설 등 총 16개 시설을 수탁운영 관리하고 있으며, 예산현황은 유인물 5쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 6쪽 상반기 주요업무 추진실적입니다. 먼저 2018년 상반기 재정 신속집행 추진입니다. 6월 30일 현재 목표액 대비 138.8%로 목표를 달성하였습니다. 해빙기 시설물 안전점검 및 환경정비를 실시하였으며, 2018년 지방공기업 통합경영공시 기준에 의거 경영정보공개시스템을 통하여 정기공시 목록 45개 항목을 게시 완료했습니다. 다음은 7쪽입니다. 여름철 풍수해 대비 공단 시설물에 대한 안전점검을 실시하여 시설물 관리 및 안전사고 예방에 철저를 기하고 있습니다. 지난 4월 18일 지방공기업평가원으로부터 2018년 지방공기업 경영평가 수검을 받았으며, 정량실적은 37개 자치구 시설관리공단에서 6위이나 최종 평가결과에 따라 변동이 될 수 있으며 8월 초에 결과가 나올 예정입니다. 2018년 경영평가 관련 공단 8개 시설에 대한 고객만족도 조사를 실시한 결과 전년대비 0.98점 상승한 91.23으로 정부 산하 공기업 358개 공공기관 중 전국 3위를 하였으며 전국 자치구 시설관리공단 부문에서는 1위를 하였음을 보고 드립니다. 8쪽입니다. 고객만족도 제고를 위한 서비스품질평가위원회를 운영하고 있습니다. 상반기에 3개 체육센터, 시설사업팀, 각 사업장 이용고객 및 민간위탁주차장 수탁자를 대상으로 열린 혁신 선정과제 추진사항 공유, 정책토론 참여방법, 주민참여포인트제 운영 홍보 등에 대한 주민설명회를 개최했습니다. 6월 25일부터 28일까지 4일간에 걸쳐 민원접점 현장근무를 통한 고객민원 청취를 위해 계남다목적체육관, 3개 체육센터의 회원들을 대상으로 공단 CEO 일일 현장민원실 운영을 실시하였습니다. 9쪽입니다. 생존수영 프로그램 운영과 관련, 업무협약을 체결했습니다. 협약기관은 인천해양경찰서 및 한국안전수영협회입니다. 사회적 가치 실현을 위해 3개 체육센터 이용회원을 대상으로 총 6회에 걸쳐 생존수영 체험관을 운영하였는데 인천해양경찰서 한강파출소와 협업하여 진행하였습니다. 공단소식, 회원소식, 신규 프로그램, 사회공헌활동 등을 통하여 공단을 외부에 알리고자 공단웹진 양천꾸러미를 발간했습니다. 지속적인 웹진 발간을 통하여 공단을 외부에 알리도록 노력하겠습니다. 다음은 10쪽입니다. 규모 76면의 신월3동 여울공영주차장을 5월 16일부터 신규로 운영 중에 있습니다. 민간위탁주차장 36개소의 원활한 운영을 위하여 상반기 민간위탁주차장 운영점검 및 수탁자 간담회를 3월과 6월 2회에 걸쳐 실시했습니다. 11쪽입니다. 목2동 지역의 거주자우선주차 신규 10구획을 설치, 배정 완료하여 운영 중에 있으며, 지역주민을 위한 안정적인 주차공간 제공을 위해 거주자우선주차 총 16개 동 2,171구역에 대하여 정기배정을 실시했습니다. 양천경찰서와 연계하여 유치원생, 초등학교 저학년을 대상으로 어린이교통공원에서 교통안전교육을 실시하고 있습니다. 노후시설인 양천구민체육센터를 2017년 10월부터 5개월에 걸쳐 총 공사비 39억 8,200만 원의 예산을 투입, 시설 개·보수를 실시했으며 금년 3월 5일에 재개관 하였습니다. 주요내용은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 추진실적 마지막 사항 12쪽입니다. 체육시설 이용회원 및 방문고객의 건강을 위해 홍익병원을 통하여 무료 건강진단서비스를 제공하고 있습니다. 공단에서 실시하고 있는 지역사회 공헌활동 실적은 추진실적 21번 표를 참고하여 주시기 바랍니다. 다음은 하반기 주요업무 추진계획을 보고 드리겠습니다. 13쪽입니다. 공단의 고객 지향적 경영문화 확산과 소비자 관련 시스템 구축 및 정비를 통한 대내외 경쟁력 강화 및 소비자 후생 증대에 기여하고자 소비자중심경영 CCM 인증 획득을 추진하고자 합니다. 14쪽입니다. 공정거래법규 관련 임직원 위반행위 예방과 공단의 경쟁력 강화를 위해 공정거래법규 준수시스템인 자율준수 프로그램을 운영하여 이용자의 권익증진과 윤리적인 경영활동에 기여하고자 합니다. 15쪽입니다. 동개울 공영주차장 부지 내에 신정종합사회복지관 이전 공사계획에 따라 동개울 공영주차장을 폐장할 예정입니다. 폐장 일정은 9월경이며 사전홍보를 통하여 주차장 운영에 문제가 발생하지 않도록 주민홍보 등 사전준비에 만전을 기하겠습니다. 16쪽입니다. 민간위탁주차장 총 36개소 중 계약 만료가 되는 주차장 8개소는 공개경쟁입찰을 추진하고 연장대상 주차장 28개소에 대해서는 공정한 평가를 통해 재계약을 추진하여 공영주차장 관리에 만전을 기하고자 합니다. 연장계약을 포기하는 주차장 발생 시 계약 만료되는 주차장과 함께 공개경쟁입찰을 추진하도록 하겠습니다. 17쪽입니다. 해누리체육공원 내 풋살장의 노후로 인해 바닥 갈라짐 현상, 펜스 등 부대시설 노후, 우천 시 바닥 빗물 고임 등의 문제로 이용불편 및 안전사고 발생위험이 있어 시설 교체 및 환경개선공사를 실시하고자 합니다. 마지막으로 18쪽입니다. 여름방학을 맞아 유아, 어린이, 청소년의 여가생활 증진과 규칙적인 방학생활을 위해 3개 체육센터에서 특별프로그램을 운영하고자 합니다. 총 23개 프로그램 59개 반을 운영할 예정이며 사전 적극적인 홍보를 통해 모집정원 확대에 최선을 다하겠습니다. 이상 시설관리공단 업무보고를 마치겠습니다. 궁금하신 사항에 대하여 질의해 주시면 성심껏 답변 올리도록 하겠습니다. 감사합니다.

본부장님, 반갑습니다. 서병완 위원입니다. 7쪽 다섯 번째에 보면 2018년 지방공기업 경영평가 수검을 받았는데 아직 결과는 안 나왔죠?

작년 예를 보면 8월 1일에 공개가 됐으니까 그 정도 되지 않을까 싶습니다.

기대가 되는 게 2등이면 1등을 하기 위해서 노력하는데 1등을 유지하기가 어렵지 않습니까?

예, 그렇습니다.

작년에도 서울시 24개 자치구, 또 부산, 대구, 광주광역시 13개해서 37개 공단에서 2등을 했었잖아요. 그런 부분이기 때문에 본부장님 외에 직원 여러분들도 긴장감 속에 수검을 받았을 거라고 생각해요. 정량, 정성, 만족도 이렇게 세 가지로 측정하죠?

그걸 합쳐서 경영평가가 나오는 겁니다.

정량실적은 37개 자치구 중에 시설관리공단이 6위라고 나왔네요?

예, 이것은 정량 45점짜리를 가지고 계산한 것이고요. 최근에 타 공단까지 취합된 정량실적을 보면 정량하고 만족도 점수가 100점 만점에 61점입니다. 61점에서 55.18점을 획득해서 현재 전국 2위로 파악하고 있습니다.

정량실적은 점수로 계량화되어 있는 거죠?

그렇습니다.

예를 들어 어느 부분은 1점 만점에 0.몇 점, 10점 만점에 7, 8점 이런 식으로. 그렇죠?

그러니까 전략, 리더십, 경영성과, 경영시스템 이렇게 5개 대분류와 21개 세부지표가 있는데 만족도까지 포함해서 100점 만점으로 계량화할 수 있는 정량점수가 61점이고 정성이 39점입니다. 그런데 61점에서 55.18을 받아서 아까 말씀드린 바와 같이 현재 저희가 파악한 바로는 전국 2위로 알고 있습니다.

만족도 조사에서는 최우수구로 선정이 됐어요. 이미 결정이 된 거죠?

예, 그렇습니다.

그러면 정량, 정성, 만족도 다해서 결과를 2위로 예측하는 겁니까, 어떻습니까?

좀 조심스러운데 공기업평가원에 정책위원회가 있습니다. 정책위원회의 의결을 거쳐서 공표하게 되는데 작년 예를 보면 8월 1일에 공표해서 좋은 성적을 거뒀는데 올해는 아직 정책위원회의 결정이 안 난 것으로 알고 있습니다. 아까도 말씀드린 바와 같이 정량 성적이 나쁘지 않아서 기대는 하고 있습니다만 예단하기가 어렵습니다.

아무튼 수검 받으시느라 고생하셨고 8월이면 얼마 안 남았는데 기도하는 심정으로 작년보다 좋은 실적이 나오면 좋겠지만 그 정도만 해도 여러분들이 수고하고 노력한 결과물이 아닐까 생각합니다. 하여튼 수고하셨습니다.

고맙습니다.

안녕하십니까? 박종호 위원입니다. 작년에도 좋은 성적을 올리시고 올해도 최우수기관으로 선정된 거에 대해서 본부장님 이하 팀·관장님들께 진심으로 수고하셨고 축하한다는 말씀을 드리고 싶습니다. 5쪽 예산현황에 보면 양천구민체육센터, 신월문화체육센터, 목동문화체육센터가 예산액에 비해 달성률이 양천구민체육센터가 낮거든요. 제가 알기로는 굉장히 높은 곳이었는데 3월 5일 재개관 때문에 그런 것인지, 아니면 다른 특별한 이유가 있는지?

3월 5일 재개관 문제도 있고요. 보통 회원들이 분기별로 끊다 보면, 쉽게 말해서 양천구민체육센터가 5개월 동안 공사를 하다 보니 기존 회원분들이 신월이나 목동으로 움직여서 다시 돌아오는 시점이, 왜냐면 바로 바로 오기는 현실적으로 수강하는 프로그램의 연속성이 있어서 달성률이 좀 떨어졌다고 보고요. 지금 5월 31일 기준이기 때문에 이런 수치가 나온 것이고 6월, 7월까지 계산을 하면 훨씬 달성률이 높다고 말씀드릴 수 있습니다.

감사합니다. 이상입니다.

반갑습니다, 본부장님. 유영주 위원입니다. 9페이지를 보면 생존수영 운영 관련 업무협약 체결이라고 되어 있는데 5월 23일 행사 때 제가 그 현장에 있었던 것으로 기억을 합니다. 궁금한 사항이 있어서 말씀드리겠습니다. 11번에 보면 사회적 가치 실현 생존수영 체험관 운영이라고 되어 있잖아요. 운영기간이 1월부터 12월로 되어 있는데 혹시 하반기 운영날짜가 정해져 있습니까?

한강파출소가 공무원 분들이니까 그분들 일정하고 조율을 해서 하반기 일정이 정확히 나와 있지는 않습니다만 센터하고 한강파출소의 일정을 맞춰서 운영시간을 잡고 있습니다. 7월부터는 딱 몇 월 며칠, 몇 월 며칠로 되어 있지는 않습니다.

제가 날짜를 여쭤본 이유가 사실 양천구의 어린학생들이 생존수영을 이수했을 경우에 위급상황에서 이거 하나로 생명을 보장받을 수 있다, 라는 좋은 취지인 것 같습니다. 그래서 하반기 계획까지 나와 있으면 주변에 홍보를 하고 알리기가 편할 것 같아서 하반기 계획이 나오는 대로 저한테 전달을 부탁드리겠습니다.

그렇게 하겠습니다.

본부장님 수고하셨습니다.

그렇게 하겠습니다.

이사장직무대행 정석진