이성우 의원 발언

여러 위원님들과 관계 공무원들께서는 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제263회 안양시의회(임시회) 중 총무경제위원회 제4차 회의를 개의하겠습니다. 오늘 회의도 원활하고 내실 있게 운영될 수 있도록 여러 위원님들의 적극적인 협조와 성원을 부탁드리면서 금일 회의를 진행하겠습니다.

안전행정국장 유용철입니다. 깨끗하고 안전한 안양시를 위해 항상 노고를 아끼지 않으시는 이은희 총무경제부위원장을 비롯한 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 작년 2월 22일 관내에서 코로나19 첫 환자가 나온 지 1년이 지나가고 있습니다. 그동안 시에서는 모든 행정력을 집중하여 코로나19 확산 예방에 총력을 기울여 왔습니다. 현재는 시민들에게 공정하고 차질 없이 백신을 접종시키기 위해 예방접종센터 준비 등에 만전을 기하고 있습니다. 코로나19의 마지막 고비인 3차 유행을 극복하고 시민들에게 편안한 일상을 돌려드리기 위해 앞으로도 신속하고 철저하게 대응해 나갈 것을 약속드립니다. 먼저 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 황인섭 총무과장입니다. 송재우 자치행정과장입니다. 박문규 안전총괄과장입니다. 홍재언 체육과장입니다. 김미애 시민봉사과장입니다. 김득수 정보통신과장입니다. 그러면 지금부터 안전행정국 소관 주요업무를 보고드리겠습니다. 배부해 드린 유인물에 의해 기본현황과 2020년 주요업무 추진실적, 2021년 정책여건 및 추진방향, 2021년 안전행정국 비전 및 전략, 2021년 주요업무 추진계획 순으로 보고드리겠습니다. 2021 주요업무 보고(안전행정국 소관) (총무경제위원회) 이상으로 2021년도 안전행정국 소관 주요업무보고를 마치면서 금년도 계획한 사업들이 차질 없이 추진될 수 있도록 최선의 노력을 다하도록 하겠습니다. 이은희 부위원장님을 비롯한 위원님들의 많은 성원과 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.

유용철 국장님 수고하셨습니다. 이어서 박양숙 자원봉사센터소장님 나오셔서 간부 소개와 함께 업무보고하여 주시기 바랍니다.

유용철 안전행정국장님을 비롯한 관계 공무원께서는 코로나19 대처하시느냐고 항상 노고가 많으시고요. 그리고 또 업무보고 준비하시느냐고 수고 많으십니다. 4차산업혁명시대를 맞아서 공직사회가 크게 변해가는 것 같습니다. 업무보고 내용을 보면 변해가는 과정을 느낄 수 있습니다. 코로나19와 또 변종 코로나가 생기고 있습니다. 안양시민의 건강과 안전과 행복한 삶을 위해서 많은 노력과 협조 부탁드리겠습니다. 질의드리겠습니다. 황인섭 총무과장님께 질의하겠습니다. 업무보고 67쪽, 정책실현 및 행정능률 향상을 위한 조직관리와 관련하여 질의하겠습니다. 추진방향, 추진계획, 기대효과는 업무보고 책자에 나와 있지만 세부적인 내용 서면답변, 설명 바라겠습니다. 그 내용 안에 주요시책 추진내용이 무엇인지, 주요시책 추진내용과 조직운영 지표 5개 지표가 상․하반기에 시 홈페이지에 이제 공개된다고 되어 있습니다. 5개 지표 ‘공무원 정원’, ‘과장급 이상 비율’, ‘공무원 1인당 주민 수’, ‘소속기관 및 읍면동 정원 비율’, ‘인건비 세출결산 비율’에 대해서 5개 지표를, 조직운영 지표를 이제 홈페이지에 공개한다고 하였는데 미리 한번 이것을 어떻게 공개하실지 매뉴얼 만들어진 것 있으면 서면답변, 설명 바라겠습니다. 송재우 자치행정과장님께 질의하겠습니다. 업무보고 81쪽, 통장자녀장학금 지급대상 확대 추진에 있어 질의드리겠습니다. 고등학교 전면 무상교육 실시에 따라 통장자녀장학금을 고등학교에서 이제 대학생까지 확대하여 지급한다고 하였습니다. 통장 조직운영 활성화 도모를 한다고 하는 것인 것 같습니다. 추진개요, 추진계획, 기대효과, 통장 정원 573명인데 이 내용 서면답변, 설명 주시고요. 통장님들이 받는 혜택이 무엇인지, 급여를 몇십만 원 받는 것으로 알고 있습니다. 그리고 통장님들이 하는 일 서면답변, 설명 바라겠습니다. 박문규 안전총괄과장님께 질의하겠습니다. 업무보고 92쪽, 민방위대원 교육훈련 통지서를 그동안은 그냥 통장님들을 통해서 고지한 것으로 알고 있는데요. 전자고지를 시행한다고 합니다. 여기에 관련해서 사업개요, 추진계획, 기대효과 세부내역 서면답변, 설명 바라겠습니다. 그리고 스마트폰 통지서 수령을 받으면, 그 받으시는 민방위대원분께서 그것을 답변을 받으면 그 답을 또 받는 건지 그것도 궁금합니다. 그것도 서면답변, 설명 주시고요. 홍재언 체육과장님께 질의하겠습니다. 업무보고 96쪽, FC안양 시민프로축구단 운영지원과 관련하여 질의하겠습니다. 경기개요, 지원내용, 홈경기 홍보는 어떻게 하는지, 지원내용에 대해서 출연금 55억 예산편성 세부내역 서면답변, 설명 바라고요. 홈경기 홍보는 어떻게 할지 세부사항 서면답변, 설명 바라겠습니다. 김미애 시민봉사과장님께 질의하겠습니다. 업무보고 108쪽, ‘자동차 검사․의무보험 가입 안전관리 추진’에 관련하여 자동차 검사․의무보험 과태료 부과 현황, 추진계획, 기대효과 세부내역 서면답변, 설명 바라겠습니다. 김득수 정보통신과장님께 질의하겠습니다. 업무보고 112쪽, 재택근무 자료유출 방지시스템 구축과 관련하여 사업개요, 추진계획, 기대효과, 세부내역 서면답변, 설명 바라겠습니다. 박양숙 안양시 자원봉사센터장님께 질의하겠습니다. 생활 밀착형 자원봉사활동과 관련하여 사업개요, 추진계획, 기대효과 세부내역 서면답변, 설명 바라겠습니다. 장철혁 FC안양단장님께 질의하겠습니다. 업무보고 27쪽, 유소년 아카데미 운영과 관련하여 질의드리겠습니다. 사업현황, 예산편성 세부내역, 향후 추진계획 세부내역 서면단변, 설명 바라겠습니다. 이상입니다.

임영란 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 서정열 위원님 질의하시기 바랍니다.

서정열 위원입니다. 2021년 우리 첫 업무보고를 이렇게 하게 됐습니다. 다 아시는 사실이지만 지난 2021년은 코로나19 때문에 여러 가지 정책이나 사업이 제대로 펼쳐지지 못했던 것은 다 누구나 아는 사실이고요. 올해 우리가 안양시에서 계획했던 모든 부분들이 잘 해결되고 또 이루어졌으면 좋겠습니다. 그런 의미에서 몇 가지 질의를 하도록 하겠습니다. 우선 먼저 우리 송재우 자치행정과장님께, 아니, 우선 먼저 자료가 가능한지 한번 요청 좀 드리고자 합니다. 우리 이번에 박달동, 석수동에 경계 조정하잖아요? 광명시하고 새물공원. 거기 말고 사실 제가 그쪽 지역구인데, 전에도 우리 동장님 이하 경계 투어도 하고 했었는데, 아, 이게 잘 모르겠어요, 경계가 솔직히. 지도상으로 나타나기는 하지만 실제로 잘 모르겠어. 그래서 그쪽부터 석수역 있는 그 경계까지 알 수가 있나요? 이렇게 표시된, 간단한, 그쪽 부분만 지도로, 지도 또는,

정비해 보겠습니다.

네?

정비를 해 보겠다고요.

예, 그것 한번 좀, 제가 알기로는 하천도 보통 우리가 일반적으로 하천이다 그러면 그게 건너면 이쪽이고 건너면 이쪽인데, 거기 보면 고수부지는 또 일부 고수부지는 안양이고 일부 고수부지 제방은 또 저쪽이고 그렇게 돼 있는 데도 있더라고요. 그래서 나는 설명을 어떤 때는 모르겠어요, 이게 우리 안양시인지, 광명시인지, 서울시인지. 그게 혹시 가능하다면 자료 좀 부탁합니다. 그것만 좀 알고 싶어서 그랬고요. 시민봉사과 김미애 과장님께 질의하도록 하겠습니다. 제가 평상시 많이 느꼈던 겁니다. 우리 일반 공공기관 외에도 또 사적으로 일반 기관에 가서 무슨 민원서비스를 받을 때 느꼈던 점인데 뭐냐 하면 보통 요즘 번호표를 이렇게 대기를 하잖아요, 일반 병원도 마찬가지고. 그런데 그 민원 앞에 서비스하는 담당분이 예를 들어서 사실 두 명, 세 명 있다 그러면 그 대기하는 사람 많이 계시더라고. 왜 저게 근본적으로 해결이 안 될까. 그리고 특히 밀리는 시간대가 있더라고요. 그래서 우리 시도 가끔 보면, 이렇게 민원 업무처리를 할 때 보면 우리 공직자분들은 앞에서 일을 하시기 때문에 항상 그 시간 똑같이 앉아서 근무는 하지만 일반사람들은 가서 기다릴 때, 10명, 20명 번호를 볼 때 참 이게 시간은 어떨 때는 빨리 보고 가야 되는데 그런 아쉬움이 많이 있어요. 그때 집중적으로 투입을 하면 안 될까, 이런 생각도 해보고요, 예를 들어서. 이게 우리 공공기관뿐만 아니고, 그런 것을 많이 느꼈어요. 그래서 그게 물론 현실적으로 인력이 제한되다, 한정이 있다 보니까 그런 것은 아는데 그럼 과연 그런 방법은 없을까, 대안은 없을까라는 생각을 해봤어요. 그래서 혹시 우리 민원봉사실, 특히 시민들이 제일 많이 오실 것 같은데 혹시 과장님이 생각하시는, 제가 주관적인 생각인지는 몰라도, 느꼈던 점이, 한번 과장님으로서 어떤 대안이 좋은 게 있을까, 이런 게 있었으면 이따가 답변 좀 부탁드리겠습니다. 다음은 우리 박양숙 자원봉사센터소장님. 요즘 이것도 주로 제가 느낀 점을 느끼는 건데 우선 먼저 자료 하나 요청하고요. 자원봉사자활동 현황 5년치 좀 주세요, 5년치 연령대별로. 연령대별로 주시고요. 자원봉사 개념이 바뀌었다, 많이. 아까 설명하셔도, 그래서 거기에 맞춰서 우리도 하고 있는데 앞으로 자원 개념이 사실 바뀌어서 우리가 그것을 맞춰서 빨리 대처를 해야 되고 모든 어떤 사업도 하고 해야 되는데 일단 순수한 자원봉사 개념이 많이 좀 깨졌다, 나는 이렇게 생각해요, 사실 지금 보면. 아마 잘 아실 거예요, 느낌이 잘 아실 거고. 그러면 이 순수한 자원봉사, 정말 우리가 공공기관이나 행정이나 이런 부분에서 못다 한, 우리 스스로 자원봉사를 이끌어내야 되는데 제가 볼 때는 지금 많이 좀 퇴색이 된 것은 사실이라고 봅니다, 사실. 그래서 순수한 자원봉사자를 이끌 수 있는 방법이 과연, 우리 소장님 혹시 그런 부분에서 어떤 방법들이 있을까 또 이것은 앞으로 어렵지 않을까라는 생각도 있으시겠지만 혹시 그런 좋은 안이 있다면 이따가 답변 부탁드리겠습니다. 다음은 FC안양 장철혁 단장님, 올해포부가 크시죠?

서정열 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로,

부위원장님.

예, 이재현 위원님 질의하시기 바랍니다.

이재현 위원입니다. 우리 유용철 국장님을 비롯한 부서에서 애를 많이 쓰고 있다고 보입니다. 늘 감사한 마음으로 2021년도를 시작하겠습니다. 자치행정과 송재우 과장님 질의하겠습니다. 동행정복지센터 건립에 대한 지역별로 아마 앞으로 향후에 센터 건립이 있을 겁니다. 그 건립 순서가 어디에 있는지 한번 자료 좀 주시면 좋겠습니다. 안전총괄과 박문규 과장님 질의하겠습니다. 재난안전체험관 운영이 있습니다. 추진계획에 대하여 자료제출과 체험관을 어떻게 운영할 건지 세부내역 제출해 주시고 설명 좀 부탁드리겠습니다. 재난취약시기별 시설물 안전점검이 있습니다. 추진계획에 나오는 시설이 한 몇 가지가 되는데 이러한 부분에 대해서 자세한 자료제출 부탁드리겠습니다. 체육과 홍재언 과장님 질의하겠습니다. 체육단체 활동 체계적인 지원이 있는데요. 다른 것은 됐고요. 그 밑에 95쪽에 보시면 ‘가맹단체 시장기․협회장기 대회 지원’ 이렇게 있습니다. 10개 종목인데요, 지원근거 자료제출해 주시고 종목별 지원금액 자료 좀 주시고요. 생활체육 활동의 효율적인 지원이 있습니다. 97쪽 하단에 보시면 ‘생활체육 프로그램 활성화 시민건강체조교실, 힐링체육프로그램’, ‘지역 스포츠클럽 운영’ 이렇게 돼 있는데 이러한 효율적인, 또 코로나 시대에 어떤 방법으로 운영을 할 건지 설명과 자료 좀 주시고요. 생활체육 활동의 효율적인 지원에 대한 혹시 조례 같은 게 있으면 자료 좀 주시기 바랍니다. 시민봉사과 김미애 과장님 질의하겠습니다. 사실 시민봉사과는 지역에서 봉사활동을 하는 부분이기 때문에 특별한 것은 없습니다. 우리 안양시에 시민분들의 봉사를 위해서 어떻게 할 것인지 이따 각오만 한 말씀 해주시면 감사하겠습니다. 정보통신과 김득수 과장님 질의하겠습니다. 사이버 침해사고 예방 및 개인정보 보호가 있습니다. 추진계획의 세부자료 제출과 설명 좀 해 주시고요. 스마트 미세먼지 저감시스템 시범운영이 있습니다. 여기 보니까 ‘석수동’, ‘범계’, ‘인덕원’ 이렇게 돼 있는데, 석수동에 10개를 설치한다는 건데 이것을 어떻게 미세먼지 저감장치를 설치를 할 것이고 왜 또 석수동이 선택이 됐는지 물어보고 싶습니다. 자료 좀 주시고요. 시민봉사과 박양숙 소장님 질의하겠습니다. 참 시민봉사과에서 많은 일을 하고 있네요.

자원봉사,

아, 자원봉사센터. 예, 예. 자원봉사센터에서 많은 일을 하고 있습니다. ‘생활 밀착형 자원봉사활동’ 해 가지고 V터전에서 아마 제가 봤을 때는 참으로 이 좋은 일을 많이 하는 것으로 알고 있습니다. 이분들에 대한 운영체계는 어떻게 하는지를 한번 알고 싶고요. 혹시나 운영하는 분들의 근무자들 지원내역이 있으면 지원내역서 자료 좀 받고 싶습니다. 35쪽에 보시면 나눔교육 있어요. 추진계획 자료 받고 싶고요. 요사이 작은도서관들이 자꾸 없어지는 추세가 있는데 거기 대상에 ‘지역아동센터’, ‘작은도서관’, ‘다함께돌봄센터’가 있습니다. 안양시에서 몇 곳이나 있는지 이 3개 부서, 3개 지금 말씀드린 것 그 부분들 자료 좀 받고 싶고요. 그분들이 하시는 일과 성과, 그에 대한 기대효과를 다시 한번 듣고 싶습니다. 안양시 프로축구단 장철혁 단장님, 우리 안양시의 축구 발전과 유소년 축구를 위해서 애쓰시고 지역의 활성화를 위해서 굉장히 노고가 많으시다고 먼저 말씀드리고요. 후원사 및 바이올렛 파트너? 이겁니까? 예, 예. 이 후원사가 몇 곳이나 되는지 알고 싶어요. 2019년부터 현재까지 후원을 하다가 또 중단한 데도 있고, 그것까지요. 그리고 올해는 어느어느 쪽에서 후원을 하는지 이런 부분을 좀 알고 싶습니다. 저는 2020년 행정감사 기간 동안 사실 우리 장철혁 단장님의, 우리 위원님들이 많은 질의를 통해서 많은 것을 들었습니다. 그래서 특별하게 우리 업무보고기 때문에 많은 것을 질의를 안 하겠습니다. 그렇지만 동계훈련 동안 아마 우리 선수들이 굉장히 훈련을 많이 하는 것으로 알고 있습니다. 사고가 좀 없도록 해 주시면 좋겠고요. 그분들의 건강 또 그분들의 가정에 항상 늘 행복하기를 기원하면서 선수들의 안전에 최우선적으로 좀 챙겨주시기 바랍니다. 이상입니다.

이재현 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 김선화 위원님 질의하십시오.

또 업무보고라서 행감에 이어서 간략하게 좀 궁금한 사항을 짚어 보고자 합니다. 우리 장철혁 단장님, 지금 보면 17페이지에 ‘4강 진출을 위한 선수단 전력강화’가 있어요. 그러면 지금 선수들 현황이 어느 정도 구축이 됐을 거라 보고 있어요, 지금 2021년도에 뛸 사람들이. 그러면 2019년도의 선수들 현황, 2022년도, 지금 2021년도 3년치 그 현황 좀 주시고요. 동계 전지훈련이 1차 1월 6일부터 1월 18일 갔다 오셨나요?

송재우.

내가 성함이 틀렸나? 누구?

송재우.

송재우 과장님이세요? 그러네. 그러면 지금 76페이지를 보면 안양, 광명―아까 서정열 위원님도 질의했는데요―새물공원 일대 행정구역 경계선이 이제 조정이 돼요. 그러면 제가 땅 소유주분들에게 전달을 개인 개인 했다고 저는 보고 있거든요? 정말 개인 개인 했는지, 거기에 우리가 경계를 할 때 제일 손해 본 자와 제일 이익을 본 자가 있을 것입니다. 그러면 그분들의 의견수렴이 어떻게 나왔는지 거기에 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 안전총괄과 박문규 과장님께 질의하겠습니다. ‘찾아가는 재난안전 시민교육 실시’도, 86페이지예요. 지금 보면 교육대행업체에다가 지금 이것 위탁 주는 거죠?

네.

그러면 2020년도에는 이것 하지 못했죠?

거의 그랬죠.

그렇죠? 그러면 지금 ’21년도에 비대면으로 지금 교육을 준비하고 있는데 그 업체 선정을 아직 안 했네요?

네.

그러면 앞으로 향후계획에 대해서 좀 주시고 추가질의 좀 할게요.

네.

우리 홍재언 과장님. 또 체육과를 맡다 보니까 민원도 많고 우리 의원들도 요구도 많고 하는데요, 그런 부분에서는 또 이렇게 고생하신다는 말씀 드리고. 제가 궁금한 것은 99페이지와 민원과 함께 엮어서 말씀 좀 드릴게요. ‘친목마을 생활체육시설 조성공사’ 해 가지고 사업내용을 보면 ‘인조잔디구장’, ‘풋살장’, ‘족구장’ 해서 이렇게 들어와 있어요. 여기는 그러면 이제 인조잔디를 할 계획이잖아요. 그런데 지금 안양중학교에 그 운동장 인조잔디를 교체 민원이 계속 오고 있다고 지금 보고 있습니다. 그런데 그 민원이 해결되지 않는 사유가 뭐고 향후계획이 뭐가 있는지, 아니면 또 민원해결 방법이 있는지에 대해서 좀 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 한 가지 더 좀 궁금해서요. 안양새물공원 파크골프장이 이제 조성된다고 지금 올라와 있어요. 그 위치, 지금 추운데 일부러 가서 찍을 필요는 없고요, 찍은 사진이 있을 거라고 보고 있습니다. 거기에 대해서 자료 좀 함께 주시기 바랍니다. 다른 부분은 또 위원님들 질의한 것에 보고 추가질의 함께 하겠습니다. 이상입니다.

김선화 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이성우 위원님 질의하시기 바랍니다.

아니아니, 내가 이름을 잘못 알았어.

지금 총무과에 황인섭 과장님인데요, 이 질의는 우리 유용철 국장님께 하겠습니다. 우리가 행정사무감사 때 제가 부탁 아닌 부탁을 한 것 같은데, 인사를 할 때 우리 공무원들 동에, 각 동의 복지 쪽에 힘든 쪽이 우리 공무원들이 계실 것이고 행정으로 또 힘든 동이 딱 보여요. 그럼에도 불구하고 그분들을 챙겨서 인사를 좀 이렇게 해 주십사 그렇게 행감 때 말씀을 드렸던 것 같은데 그것을 시행한, 이번에 정기인사 있었죠?

예.

시행하셨나요? 그것에 얼마만큼 시행하셨는지 좀 이따가 서류와 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 이것 추가질의 좀 할게요. 이상입니다.

김선화 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 위원님들이 많은 질의를 해 주셔서요, 저는 오후에 답변 듣고 궁금한 것 있으면 질의하도록 하겠습니다. 성실한 자료 준비 부탁드리겠습니다. 더 이상 질의하실 위원님들이 안 계시므로 질의에 대한 성실한 답변 준비와 원활한 회의진행을 위하여 14시 30분까지 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다. 위원님들과 관계 공무원들께서는 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 여러 위원님들의 질의에 대하여 관계 공무원들의 답변을 듣도록 하겠습니다. 먼저 장철혁 FC안양축구단장님 답변하시기 바랍니다.

장철혁 단장님 답변 잘 들었습니다. 그러면 이 아카데미 사무실 구축은 어디에다 하세요? 사무실, 아카데미 사무실 구축.

임영란 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

없어? 내가 할까?

김선화 위원님 질의하시기 바랍니다.

단장님!

김선화 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이성우 위원님 질의하시기 바랍니다.

예, 믿을게요.

목표만 들어도 갑자기 기분이 좋아지네요. 하여튼 지금 2021년 코로나로 인해서 굉장히 많이 다들 힘듭니다. 우리 안양시민이 FC에서 좀 보상을 받았으면 좋겠습니다. 하여튼 열심히 해 주시고요.

박양숙 소장님 답변 잘 들었습니다. 저는 동V터전과 관련해서 생활 밀착형 자원봉사활동 사업개요에 대해서 자료, 업무보고 책자에도 나와 있지만 더 세부적인 것 좀 달라고 했습니다. 그러면 31개 동에 352명이면 각 동에 한 열한 분 정도 되거든요? 열한 분 정도 되고. 왜 그러냐 하면 동에 저희가 이렇게 보면 자원봉사센터에서 하시는 분들이 일을 많이 하시더라고요, 요즘에는. 그러니까 매달 월별로 뭐 같은 것도 만들어서 배달하고 어려운 집들 그러니까, 밑반찬부터 매달, 제가 우리 류근숙 씨가 하는 것을 페이스북에 올려요. 그럼 매달 이렇게 봐요. 그러면 다양하게 하더라고요. 그래서 ‘아, 자원봉사 V터전이 매달 이렇게 새로운 사업을 많이 하구나.’ 그렇고. 또 그러면 운영비를 교부하는데 이것은 어느 정도 교부가 되는 거예요?

임영란 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김선화 위원님 질의하시기 바랍니다.

우리 자원봉사센터장님, 어쨌든 지금 코로나19로 비대면이라서 저희보다 더 고민 많이 하고 있을 거라고 보고 있어요. 자원봉사자들을 어떻게 활용할 것이며 또 수혜를 받고자 하는 그들을 어떻게 그분들의 욕구를 채워줄 것인가 고민하고 있을 거라고 보고 있는데, 지금 보니까 여기 조사 기간이 3월 2일부터 3월 31일까지 이제 조사를 해서 5월 달에 세미나를 개최하시겠다고 했잖아요. 그러면 제가 봤을 때는 과연 5월 달에 세미나를 열 수 있게끔 이 코로나가 종식이 될 것인가, 쉽지 않다고 보고 있어요, 제 개인적인 생각이. 그러면 그 부분에 대해서도 세미나가 아닌 다른 방법을 좀 고민을 해줘야 된다고 보고 있고요. 또 자원봉사를 하고자 하는 사람들이 정말 하고 싶다, 집에만 있기 답답하다, 봉사하고 싶다, 그런 분들도 또 꽤 있어요. 그래서 전화가 자주 오는데, 코로나 이 비대면 속에서도 봉사를 할 수 있는 방법을 자원봉사센터에서는 좀 할 수 있도록 강구해야 된다, 그런 쪽에서 말씀드리는 거고요. 그래서 우리가 지금 비대면으로 갈 수밖에 없는 사회환경을 빨리 적응할 수 있도록 좀 센터장님이 더 앞서서 계획을 세우시고 해 주십사 하고 또 업무보고하니까 부탁드리는 거예요. 그래서 우리가 다음에 또 이 자리에서 정말 타시에 비해 우리 안양시 자원봉사센터에서 자원봉사를 잘 활용을 해서 수요자들의 그런 욕구와 정말 그런 불만, 아니면 그런 것을 잘 채워주었다고 또 박수를 칠 수 있는 그런 한 해가 좀 돼 주십사 하고 부탁드리는 거예요.

김선화 위원님 수고하셨습니다. 서정열 위원님 질의하시기 바랍니다.

소장님 작년에, 여러 번 말씀드리지만 코로나 때문에 제대로 된 봉사활동도 못해서 여러 가지로 안타까웠을 거라고 생각이 듭니다. 어쨌든 올해는 작년보다는 나아지지 않을까라는 그런 희망도 하고 그렇게 될 거라고 봅니다. 그래서 어쨌든 올해에는 더 왕성한 자원봉사센터의 역할 또 자원봉사자 역할이 꼭 필요한 시기라고 봅니다. 제가 또 자료를 5년간 등록인원 활동인원을 봤는데 아까 소장님 말씀하셨다시피 직장이나 학교에서 처음부터 시작하는 경우가 많고 또 이 봉사를 통해서 자아실현을 하기 위해서 계속적으로 하게 되는 그런 확률이 많다고 했잖아요. 그래서 여기 표에도 보면 맞아요. 이 뜻이 보니까 10대, 20대는 거의 등록인원보다 확실히 활동하는 게 줄고 30대부터는 반반 갈리고 나머지 40, 50, 60대는 확실히 등록인원보다 활동하는 양이 많아졌어요, 이 표를 봐도. 그런 것 보면, 물론 시간적인 것 뭐 여러 가지 있겠지마는 말씀하신 대로 어떤 그런, 하다 보니까 자아실현 또는 의무적으로 하시는 분도 되겠죠. 이웃이 좋아서 하는 경우도 있을 거고 본인이 좋아서 하는 경우도 여러 가지 있을 텐데, 어쨌든 제가 아까 말씀드린, 분명히 이제 개념은 바뀌어가고 있다라는 것을 인정 혹시 하시나요?

서정열 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 박양숙 자원봉사센터장님 수고하셨습니다. 다음은 유용철 안전행정국장님 답변하시기 바랍니다.

안전행정국장 유용철입니다. 김선화 위원께서 격무 동 행정복지센터 직원들에 대한 처우개선이 정기인사에 얼마나 반영되었는지 자료제출 및,

국장님 잘 안 들리는데.

예?

잘 안 들린다고.

잘 안 들린다고.

아, 예. 답변을 요구하셨습니다. 자료는 제출하여 드렸습니다. 답변드리겠습니다. 전보인사는 동별 인구 및 복지 대상 등이 상이하여 일부 동에서는 더 어려운 여건에 일하고 있습니다. 이런 격무 동에서 근무하는 직원들은 근무평정 시 우선 고려하여 평가하고 구 전입 시에도 반영될 수 있도록 하고 있습니다. 현재 구에서 시로 와서 근무 후 승진하면 다시 교차구로 전보 형태로 운영하고 있습니다. 이러한 인사 운영은 많은 직원들이 동안구를 선호하는 직원이 많다 보니 형평성을 고려하여 이렇게 운영하고 있습니다. 아울러 위원님께서 저번 행정감사 시 질의하신 사항에 대해서 파악한 결과, 현재 구청에 팀장급, 복지문화과의 조사1․2팀이 지금 복지직 팀장으로 근무하고 있고 또 보직 관련해서는 행정직과 복지직들이 같이 이렇게 직렬로 돼 있는데요. 승진 연한을 고려해서 관리하고 있습니다. 또한 이러한 고생하는 직원들에 대한 처우개선에 대해서 충분히 고려하여 다음 인사 때 바람직한 방향으로 조치할 계획입니다. 이상 답변을 마치겠습니다.

국장님!

예.

제가 행정사무감사 때 복지직과 행정직, 우리 31개 동이 있음에도 불구하고 행정직이 힘든 곳이 있고 복지직이 힘들기 때문에 전보를 할 때 고려해 주십사 하는데, 앞으로는 좀 이렇게 반영하시겠다는 거예요, 아니면 지금 어떤 뜻이죠, 이게? ‘현재 구간 전보인사는 교차전보를 원칙으로 만안구에서 전입 시 동안구로, 동안구에서 전입 시 만안구로 하고 있으며, 연차가 되어 시로 와서 근무 후 승진하면 다시 교차구로 전보하는 형태로 운영되고 있습니다’.

이게 무슨 뜻이냐 하면요, 저희가 직원들이 동안구를 많이 선호를 해요. 하다 보니까 예로 9급에서 시로 전보 와가지고 승진하면 동안구에 있다가 만안구로 8급 때 내려가고요. 이렇게 교차로 근무 전보인사를 원칙으로 세우고 있거든요. 그리고 구간 전보는 일반적으로 하고 있는데 개인적으로 와서 고충처리가 좀 된 것을 저희 충분히 검토 후 만안구에서 동안구로 보내는 경우가 조금 간혹 있습니다. 그런데 정기인사 때는 하지 않고 본인들이 너무 만안구 힘들다, 동이. 그러면 고려해서 그렇게 보내는 게 있고요. 그런 형태로 지금 저희들이 인사 운영하고 있습니다.

그러니까 지금 누구를 승진을 시켜라가 아니라,

예, 그렇습니다.

제가 이렇게 보니까 의외로 힘든 동이 있고 또 의외로 편한 동이 있어서,

예, 있습니다.

약간은, 그리고 또 팀장 밑으로 주무관님이나 팀장님들이 하나에서 열까지 말 못합니다. 어디 인사과에다가 그런 것을 이의제기한다? 저는 못한다고 보고 있어요. 그래서 최소한 그렇게 좀 미리 인사, 우리 총무팀에서 그런 것을 좀 파악을 해서 배려 좀 해줘라, 그런 차원에서 말씀드리는 거예요, 누구를 꼭 집어서가 아니라. 그러면 내가 2동에서 차상위계층이나 생활보호대상자가 너무 많아. 그래서 힘들지만 알아서 내가 열심히 하면 또 전보해줘. 그렇게도 희망을 갖고 일하고. 또 행정부서도 마찬가지입니다. 여기 부림동이야 어디야, 여기 법원 있는 데, 거기는 정말 눈 뜰 새 없이 계속 서류 떼러 오는 거예요. 그러면 거기서 어느 정도 있으면 또 배려해서 해 주고 하는 그런 배려가 좀 우리 총무과에서 누가 시키지 않아도 솔선수범해야 된다는 차원에서 말씀드리는 거예요.

예.

그렇게 배려하시겠다고 지금 답변하신 거죠?

예, 예. 그렇습니다.

예, 지켜보겠습니다.

예, 예.

이상입니다.

감사합니다.

김선화 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 유용철 안전행정국장님 수고하셨습니다. 다음은 황인섭 총무과장님 답변하여 주시기 바랍니다.

총무과장 황인섭입니다. 질의하신 위원님 순으로 답변드리겠습니다. 임영란 위원님께서 정책실현 및 행정능률 향상을 위한 조직관리 관련 세부내용과 조직운영 지표 공개방법에 대하여 서면답변을 요구하셨습니다. 자료는 제출해 드렸습니다. 참고로 조직운영 지표 공개는 관련규정에 따라서 현황을 공개하도록 규정돼 있으며, 반기별로 경기도 전체 시군이 공동으로 공개하고 있음을 말씀드리겠습니다. 다음은 이성우 위원님께서 2021년도 총무과의 핵심사업 세 가지 사업계획서를 서면제출 요구하셨습니다. 자료는 제출해 드렸습니다. 잠깐 설명드리면 위원님들께서 잘 아시는 바와 같이 총무과는 시민과 공무원이 공감할 수 있도록 효율적이고 합리적인 인적, 조직, 복지 등의 지원을 통해서 행정이 원활하게 추진될 수 있도록 지원하는 부서가 되겠습니다. 그래서 올해도 이 과의 업무가 중요하기 때문에 지원에 최선을 다하도록 노력하겠습니다. 다만 제출해 드린 이 사항은 올해 신규로 추진하는 직원들의 복지와 복무에 관한 사항을 제출해 드렸음을 말씀드리겠습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다.

황인섭 총무과장님 수고하셨습니다. 답변이 안 되었거나 보충질의하실 위원님 계십니까? 임영란 위원님 질의하십시오.

황인섭 과장님 답변 잘 들었습니다. 총무과장님 되시고 업무보고 이렇게 보면 공정하고 신뢰받는 인사 운영을 통한 조직 활성화를 하시겠다고 하셨고, 공무원들에 대한 어떤 희망부서 신청이라든가 인사에 관해서 공정하고 바르게 그런 인사를 하실 거라는, 업무보고 책을 보니까 기대가 되는 것 같고요. 그리고 조직관리에서 이제 변한 것 같아서, 주요업무 내용 지침이 나왔네요?

네.

그러니까 정책실현 및 행정능률 향상을 위한 조직관리 관련 세부내용하고 조직운영 지표 공개방법에 대해서 제가 질의를 했어요. 그런데 조직관리 관련 주요업무 내용이 근거가 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제4조에서 기준인건비제 운영 이런 것 이제 행안부장관 지침으로 인건비 등을 좀 올린다는 거잖아요?

총액인건비라고 보통 말씀하시는데요, 그 기준인건비를 전년도 6월이나 7월경에 행안부에 올리면 행안부에서 내년도, 다음연도에 인건비로 산정해서 줍니다. 그 내용이고요, 그 내용에 의해서 저희가 조직개편이나 이런 것을 통해 가지고 신규로 발생되는 사업이 됐든 아니면 새로운 영역이 됐든 그런 것에 대한 증원이나 조직에 대한 지원방안 이런 것을 그것에 따라서 운영을 하게 되거든요. 그런 과정을 설명드린 겁니다.

예. 그러니까 2021년 우리 시 기준인건비가 42억 1천 200만원 정도 증액이 됐어요.

예, 그렇습니다.

그러면 이게 인원을 늘리라는 건가요, 아니면 급여를 인상을 해주라는 거예요?

예. 그 기준경비가 늘은 거고요, 그 금액 안에서 저희가 증원을 할 수 있는 겁니다. 그래서 저희가 총 증원할 수 있는 게 한 54명 정도 증원할 수 있도록 돼 있는데,

아, 그 금액이?

예, 규모는 그것은 그 상황에 따라서, 진단 결과에 따라서 달라지겠습니다.

그러면 이 금액으로 사람을 더 모집을 할 수 있다는 그거네요, 뽑겠다고?

예, 새로운 시책이나 그런 것 생겼을 때 거기에 대한 지원이 가능합니다. 인원에 대한 증원입니다.

그리고 조직운영 지표를 제가 이게 올라와서 궁금해서, 이 근거가 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제40조 직원 정원운영 현황 등을 공개하게 「지방자치법」에 근거해서 이게 올해부터 공개하라는 건가요?

아닙니다. 2016년부터 공개하고 있습니다.

아, 그러면 매년 지금 공개해 왔어요?

예, 공개하고 있는 겁니다.

나는 이게 올해 처음 법이 바뀌어서 공개하라는 줄 알았어요. 그럼 지금 현재 사이트에 들어가도 홈페이지에 이게 다 나와 있겠네요?

예, 있습니다.

그래서 제가 안양시 조직운영 5대 지표 공개자료를 달라고 그래서 봤어요. 그러면 이대로 지금 자료 주신 대로 올라와 있나요?

예, 이 상태로 올라가 있습니다.

똑같이?

예.

그러면 현재 우리 안양시 공무원이 몇 명이에요?

저희 공무원이 1천 969명입니다. 정원상으로 그렇게 돼 있고요. 이것은 그때 당시의 지표기 때문에 그렇고요.

그럼 이것 자료에 1천 922명으로 나와 있어요. 이 인원수가 맞는 거예요, 그러면?

예, 이게 6월 달 기준이기 때문에 그렇습니다.

6월 달. 그리고 50만 이상인 시 평균 2천 642명으로 나와 있어요, 50만∼70만이 2천 111명. 그러면 안양시가 지금 1천 922명이 그 50만 이상 인구인 것에 비해서 공무원수가 적은 건가요?

예, 비교분인데요. 비교분은 50만 이상 시 16개하고요, 그다음에 50만∼70만 이상 구가 설치된 시에 대해서 비교를 하는 거고요. 다만 안양시가 1천 922명인데, 50만 이상 시의 평균이 2천 642명인데 저희 안양시는 1천 922명이니까 다소 정원이 적은 거고요. 그런 형태로 보시면 되겠습니다.

그래 가지고 1천 922명이 1인당 주민할당수를 보면 290명이에요, 공무원 1명당. 그러니까 과다한 거죠, 그 명수가 따져보면. 1명당 관리해야 되는 분이 290명인 거예요.

예, 이백구십 분이됩니다.

그러니까 제가 봤을 때는 공무원수가 좀 적다라는 게 맞는 것 같아요.

공무원수가 적은 것은 아니고요. 이것은 비교를 했기 때문에 시나, 그 시마다 다 특성이 있고 다르기 때문에 단순 비교는 굉장히 어려운 것 같습니다. 그래서 저희 같은 시는 도시화되어 있는 시고요. 또 이 도농 전체가 이렇게 큰 시도 있고 여러 가지 다르기 때문에,

도시 특성에 맞춰서 인력도 조금 그게 달라질 수 있다는 거죠, 그러면?

예, 그렇습니다.

그리고 제가 초선 때 2014년에 들어왔을 때 우리가 1천 700명 정도였어요. 그런데 지금 1천 922명이면 200명 이상이 늘었어요. 그러니까 아무튼 일이 많이 세분화되고 조직개편도 많이 됐고 또 여러 가지 코로나 때문에도 그렇고, 현 환경, 이런 영향이라든가 모든 것에 세분화돼 가면서 공무원 인력도 더 많이 보충이 돼야 된다라고 생각을 합니다. 그리고 코로나19 때문에도 정말 전문직 인력전담반들도 필요할 것 같아요, 이게 장기전으로 간다면.

예, 맞습니다.

아무튼 과장님, 조직을 위해서 열심히 일해 주실 것을 기대해 보겠습니다. 이상입니다.

임영란 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이성우 위원님 질의하십시오.

송재우 자치행정과장님 답변 잘 들었습니다. 요새는 통장님을 각 동이 서로 하시려고 하니까 서로 통장님 뽑을 때 치열해요. 그래서 그 내용을 들여다봤어요. 그러면 대학생까지 지원하는 것을 장학금을 늘렸잖아요?

예.

그러면 자녀가 다자녀인 경우 고등학생 두 명, 대학생 두 명이 있다. 네 명일 경우, 그러기는 쉽지 않지만, 그런 경우는 어떻게 지원하죠?

그러니까 한 자녀, 예. 우선 매년 하기 때문에 그러니까, 올해 큰 애가 대학생이었으면, 지원 가능 범위 내에 들어오면 지원이 가능하고 그다음에는 다른 자녀든 그 자녀든 한 자녀만 해당됩니다.

아, 한 자녀만 해당이 돼요?

예, 예.

그러니까 160만원 정도예요. 40 얼마씩 분기별이면 그것도 160 얼마고 그다음에 대학생도 80만원씩 상․하반기니까 160이고. 그러니까 160 선에서 장학금을 지원해 준다는 거네요?

네.

1명만?

네, 네.

그리고 한 달에 월 30이면 360에다가 또 상여금 두 번 60, 그러니까…….

420.

60에다 420. 그다음에 보너스 두 번 아니, 보너스는 했지.

네, 보너스까지,

그리고 2만원씩 수당하면 22만원. 그러면 442만원, 통장님이 받아 가시는 게. 자녀 있는 분들 장학금 받고 이렇게 하면 봉사하실 만하신 것 같아요. 그렇죠? 그런데 제가 보면 옛날에는 통장님들이, 반장님이나 통장님이 엄청 바빴어요. 그런데 요새는 모든 것이 다 이제 SNS로 되고 또 예비군도 이번에 전자시스템으로 바뀐다고 그랬잖아요. 그러니까 통장님들이 직접 찾아가고, 보면 아파트도 새로 이주해온 분, 그럼 그 집에 통장님이 찾아가시더라고요, 그런 것. 그러니까 옛날보다는 그래도 일은 많이 줄어들은 건가요?

줄어들었을 수도 있고 또 더 다양화가 되다 보니까, 행정이. 또 그 외의 일도 하시기도 하고 또 주민들도 욕구가 예전하고 좀 다르시니까 그런 애로사항은 또 있습니다.

네, 그 지역주민의 생활 지원도 하고. 그런데 하도 요즘 주민들도 까다로우니까, 까다로운 사람이 있잖아요, 다 까다로운 게 아니라. 아파트에도 보면 유달리 극성맞은 분이 계시고 그래요. 아무튼 알겠습니다. 지도감독 철저히 해 주시기 바라겠습니다.

네.

이상입니다.

임영란 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이재현 위원님 질의하십시오.

과장님 수고가 많으십니다. 제가 행복지원센터 신축 순위를 받아봤는데요. 지금 보면 안양2동이 ‘3순위’라고 나와 있어요. 3순위면 지금 여기 순서대로, 저한테 주신 도표대로 공사가 진행된다고 봐야 되는 건지 아니면 3순위가 어떻게 되는 건지 한번 설명 좀 해 주실래요?

특별한 사유가 없으면 순위별로 그러니까, 지금 저희가 추진하고 있는 곳이 세 군데거든요. 그러고 덕현지구는 별도로 추진하고 있고요, 나머지는 현재 순위별로 그렇게 추진을 할 예정입니다.

그러면 세 번째로 안양2동이 지어진다고 보면 되겠네요, 그러면?

네.

3위라 봐도 되죠?

네, 네.

지금 여기 도표 준 것으로 하면 일곱 번째거든요?

그러니까 앞으로 할 곳 중에는 3위라고 보시면 됩니다.

세 번째다?

예.

그러면 세 번째 정도면 언제쯤 이 진행이 된다고 볼까요, 혹시나?

그것은 저희가 청사 짓는데 비용이 워낙 많이 드니까요, 안양시 재정상황과 현재 짓고 있는 청사 개수, 그런 것까지 감안해서 1년에 저희가 한 2개 정도, 한두 개를 보면 한 3년 이내에 가시권에 들어오지 않을까 싶습니다.

사실은 참 이게 동네 지역주민들의 호소와 주민자치위원회에서 호소가 좀 필요한데 저는 ‘안양2동 사람들이 너무 참 순진하시고 말없이 그냥 가만히 있지 않나’ 생각해요. 안양2동 청사가 외형으로 보기에는 굉장히 커 보이는 것 같아도 내부로 보면 다 썩었어요. 지하에 벨리댄스, 다목적실이라고 그러죠? 탁구도 하고 그러는데 냄새가 나가지고 치지를 못해요. 또 옆에 조그만 방이 있는데 거기서도 하모니카, 기타를 연주하는데 거기도 많이 그러고. 그런데 참으로 이런 것을 봤을 때 빨리 만안구 복지시설을 해줘야 되는데 이 중추적인 도심지역 위주로 되는 것이 참 안타까워요. 재개발․재건축을 보고 그때까지 기다린다? 이런 것을 빨리 서두르지 못한 의원으로도 좀 잘못됐다고 생각하지만 우리 안양시에서 이런 구도심에 정책을 좀 빨리 펴주었으면 좋겠어요. 구도심 주변에는 그래도 조그만 아파트들도 있고, 인구가 자꾸 떨어지잖아요. 이런 것 복지시설이 하나 들어오는 데마다 인구 정책이 굉장히 틀려집니다. 이런 부분이 3위라고 하니까, 한 2, 3년 그러니까 답답하네요, 좀.

더 속도를 내 보겠습니다.

그렇죠. 속도를 내셔야죠. 2, 3년이라고 그러면 이것은 만안구 주민들, 특히 안양2동 주민들을 대단하게 무시하는 거고 행정적으로 시장님이 무시하는 것 같아 가지고서는 창피스럽고 화가 날 정도예요, 이런 것 보면. 무시하지 마시고 안양2동, 박달동 지역주민들 활성화, 박달2동 청사 지어주셔서 감사합니다, 진짜. 고맙고 뿌듯합니다, 그런 부분은. 그런데 안양2동에 낙후된 이런 지역의 활성화를 위해서 더 앞당겨주었으면 하는 마음으로 말씀드리는 거예요.

네, 알겠습니다.

우리 송재우 과장님이 참 열심히 하시는 것으로 제가 느꼈고요. 앞으로 많이 기대 좀 하고 또 많이 좀 도와주십시오.

네, 알겠습니다.

감사합니다.

이재현 위원님 수고하셨습니다. 과장님, 안양2동 행정복지센터는 전에부터 계속 얘기를 했던 부분이기는 한데요. 지금 거기 보면 첫 번째, 두 번째 동이 있잖아요?

네.

그런 것은 무슨 또 빨리해야 하는 그런 이유들이 지금 좀 보이는 게 있나요?

이것은 2014년도에 저희가 전체 동에 대해서 그 기준을 마련했습니다. 그래서 건축연도가 오래된 동하고 또 면적이 협소한 데 또 인구가 많은 데 그런 식으로 해서 저희가 건축연도를 한 60퍼센트 잡고 면적하고 인구를 20퍼센트, 20퍼센트 해서 순위를 그때 2014년도에 정해놨고요. 지금 여건이 그럼에도 불구하고 또 어려운 데는 순위가 빨라도 당장 진행이 안 될 수도 있고 그러면 순위가 좀 늦더라도 여건이 된 데가 빨리 또 착공이 들어갈 수가 있습니다.

네. 하여튼 연도와 면적, 이런 것으로 기초조사를 해서 순위를 매긴 것으로 알고 있는데요. 제가 볼 때는 면적 같은 것은 그리 중요하다고 생각이 안 들어요. 그 지역 특성에 맞춰서 작아도, 아니면 다른 박달2동 행정복지센터처럼 그런 체육시설 있잖아요. 수영장이나 이런 게 꼭 필요한 데는 어쩔 수 없이 크게 짓는 거고. 그다음에 행정복지센터만의 운영이라면 그리 크지 않아도 되지 않을까 싶어요. 그런데 이 안양2동 같은 데는 지금 지은 지도 오래됐지만 거기가 수돗물에 조금 문제도 있는 것으로 알고 있어요, 물이 계속 노란물이 나오는 것으로. 그래서 임시로 수리는 한 것으로 알고 있는데요, 그런 부분 얘기 안 하고 있어도 좀 검토해 주셨으면 좋겠습니다.

네, 알겠습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? 송재우 자치행정과장님 수고하셨습니다. 다음은 박문규 안전총괄과장님 답변하여 주시기 바랍니다.

안전총괄과장 박문규입니다. 위원님들께서 질의하신 순서대로 답변드리겠습니다. 먼저 임영란 위원님께서 업무보고서 92쪽, 민방위대원 교육훈련 통지서 전자고지 시행에 따른 사업 추진계획 및 기대효과 등 세부내역 자료제출과 설명을 요구하셨고, 또한 스마트폰 문자 수령 시 민방위대원이 답변을 해야 하는지 여부 등을 질의하셨습니다. 자료는 제출해 드렸고, 답변드리겠습니다. 민방위 교육훈련 통지서 전자고지 사업은 도에서 시스템을 구축하고 각 시군에서는 문자서비스를 하는 중개업자를 선정하여 이렇게 추진하는 사업이 되겠습니다. 문자서비스 중개업자는 ‘카카오페이’, ‘KT’, ‘네이버’ 등 3개 업체가 해당되며, 우리 시의 경우 2월 말쯤 선정하여 진행할 예정임을 답변드리며, 고지서 전달방법은 민방위대원이 스마트폰으로 문자를 수령하면 본인인증을 통하여 수령여부 등을 입력하면 시군에서 계약한 문자서비스 중개업자에게 전송이 됩니다. 그럼 중개업자가 도 중앙시스템에 자료를 전송하여 민방위대원이 민방위 통지서를 수령하였음을 확인하는 체계가 되겠습니다. 이러한 과정이 도 시스템에 저장이 되어 민방위대원들의 교육 참여현황도 알 수 있어 그동안 교육관리에 소모되었던 행정력 감소와 통장님들의 통지서 직접 교부에 따른 업무고충 해소가 예상되고 있어 향후에도 코로나 극복을 위한 언택트 행정을 적극 구현해 나가겠습니다. 다음은 이재현 위원님께서 업무보고 85쪽, 재난안전체험관 운영 추진계획, 운영방안, 세부내용을 제출 및 설명을 요구하셨습니다. 자료는 제출해 드렸고, 답변드리겠습니다. 먼저 추진계획은 2월 중에 기본계획 수립 및 안전교육 전문업체를 공개입찰을 통하여 선정하고 3월부터 12월까지 체험반 등 8개 분야에 대한 사업을 운영할 예정입니다. 프로그램 운영내용으로써는 심폐소생교육은 7, 8, 12월 3개월 동안 안양소방서에서 파견을 나와 교육을 실시하고 있고 주간체험 같은 경우는 예년의 경우에는 7, 8, 12월 이렇게 3개월만 실시했는데요, 금년도 같은 경우에는 민방위 교육 지침이 집합교육이 실시되지 않음에 따라서 약간 좀 변경이 됐습니다, 지침이. 그래서 3월부터 12월까지 확대해서 운영할 계획임을 답변드립니다. 다음은 이재현 위원님께서 업무보고 87쪽, 재난 취약시기별 시설물 안전점검 추진계획 관련 점검시설물 세부자료제출을 요구하셨습니다. 자료는 제출하여 드렸습니다. 마지막으로 김선화 위원님께서 업무보고 86쪽, 찾아가는 재난안전시민교육 비대면 교육 준비에 따른 향후계획에 대한 자료 요구가 있었습니다. 자료는 제출하여 드렸습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.

박문규 안전총괄과장님 수고하셨습니다. 답변이 안 되었거나 보충질의하실 위원님, 임영란 위원님 질의하십시오.

박문규 과장님 답변 잘 들었습니다. 경기도 모바일에서 하는 사업이네요, 도 사업이네요, 그러면?

네.

이게 전액 도비로 지원되는 거예요?

아닙니다. 시스템 구축은 저희 시비로, 각 31개 시군 별도로 이렇게 구축이 되는 사업입니다. 그래서 작년 같은 경우 성남이든 일부 시군은 이미 설치 운영을 하였습니다. 그래서 이게 작년에 저희가 코로나가 발생되다 보니까 굉장히 비대면으로 좋은 사업이 돼서 경기도에서 전체 시군으로 확대한 사업이 되겠습니다.

그러니까 시군별로 개별 시스템을 구축하면 31억원이 소요된다는 거예요?

전체 시스템 구축이 그렇게 들어간다는 거겠죠, 그게.

31억?

예. 그러니까 도는 크게 보고요, 저희는 중개업자.

그러니까 31억을 들여서 이 시스템을,

아니, 31억이 아니죠, 저희는. 한 2천 100만원 정도 들어가거든요.

아, 우리가 이제 올해에 들어가는 것은?

예. 도에서는 큰 시스템을 구축하고요.

아, 그러니까 지금 ‘사업기간/예산 : 5월 18일부터 12월 30일, 2억’이라고 여기 나왔거든요?

그것은 도 전체 사업입니다.

도 전체 사업이에요?

예, 예.

그러면 도 전체 사업이라고 해놓으셔야죠.

예, 죄송합니다.

그러면 전체 사업이고, 우리 자체 내의 발송비용은 2천 얼마가 들어간다고요?

예, 2천 100만원 정도 됩니다.

그러면 지금 민방위대원 명수가 몇 명이나 돼요?

저희가 한 3만 7천, 3만 8천명 정도 되거든요, 민방위대원이.

3만 7천, 3만 8천이면 2천으로 나누면 1인당 비용이 얼마예요?

그러니까 우리가 자료를 보니까요, 네이버가 좀 싸더라고요. 네이버 같은 경우는 발송․열람하는 데 100원이고요. 카카오페이 같은 경우 165원, KT 같은 경우는 185원 이렇게 나와서, 서울시 같은 경우도 네이버나 카카오페이가 또 잘 되나 봐요. 그래서 기존에 서울시도 네이버나 카카오페이를 거의 이용하는 것 같습니다.

그러면 네이버를 해야죠, 100원이면. 100원이면 네이버를 하고, 3만명이면 얼마야, 100원씩 하면?

그게 교육이 저희가 원래 1∼4년차는 4시간이 있었거든요. 그리고 5년차는 1시간이고요. 그러다 보니까 교육 그 숫자가 정확하지는 않습니다. 들쭉날쭉하거든요, 그게.

3만명 거기 계산기로 두드려보세요, 뒤에 계신 분. 예? 얼마예요, 100원씩?

300만원.

300만원이에요? 300만원이면 싸네. 등기우편 1회 발송비용이 1인당 2천 180원이었잖아요?

그런데 이게 위원님, 저희 민방위대원들이 전자고지서를 100퍼센트 이용하면 3만 7천명이, 그런데 거기에는 또 한 60퍼센트나 70퍼센트, 저희가 볼 때는 한 20, 30퍼센트는 전자 그것을 이용을 안 할 수가 있거든요. 그러니까 전체 인원에 나누기보다는 한 70퍼센트 정도?

아니, 요즘에는 민방위 교육받으실 분이 최고 나이 많은 분이 몇 살이에요?

민방위 교육이 40세까지 지금,

그러면 전자메일, 그것 전자우편 보내면 다 열어볼 수 있죠.

그리고 또 헌혈을 하면요, 민방위 훈련을 제외시켜줘요.

응?

헌혈을 하면 민방위 훈련 1시간 한 것으로 인정을 합니다, 저희가. 그러다 보니까,

아니 SNS로, 네이버로 해 가지고 이런 것을 전송을 하잖아요, 단체에서. 그러면 우리도 어디 단체에서 문답해 가지고 왜, 보내는 것 있잖아. 그런 식으로 아까 제가 답해서 그게 완료가 되냐, 그런 것은 이런 전자로 하든 그런 것 생각해서 그렇게 한 건데요. 40살까지면 어느 정도 이것은 다 열어보지 않나요? 70퍼센트, 80퍼센트.

예, 거의 열어본다고 봐야 되는데요. 아까 말씀드렸듯이,

타시에서는 아직 한 번도 안 한 거예요?

아닙니다. 경기도에서는 작년에 아까도 말씀드렸듯이 성남이나 일부 시군에서는 실시를 했습니다.

그럼 거기 자료를 한번 받아보세요.

예.

그리고 어느 정도 되나 얘기해 주세요.

네, 알겠습니다.

그러면 지금 이게 경기도에서 사업자는 이미 선정을 했어요. ㈜포뎁스에 계약을 했어요. 지금 31억원 소요 아니, 그것 말고 사업자를 선정을 했는데 그러면 지금 도에서 전부 이것을 관리해서 한다는 거예요, 어떻게 한다는 거예요? 사업자가 선정이 됐는데.

그러니까 전체 전달 시스템 구축은 도에서 하고요. 저희는 아까 네이버라든가 전자고지서를 보내면 그분들이 응소했다고 열면 그것만 저희가 관리를 하는 거죠.

그러니까 포뎁스 계약은 어디서 한 거예요, 사업자 선정은? 그러니까 이것은 도에서 한 거예요?

예, 도에서 한 겁니다.

그러면 이 포뎁스 우리가 도에다 이것을 알려야 되는 거죠?

도에서 31개 시군에 대한 시스템은 도 기준으로 구축을 하고요. 저희가 다만 통신사를 선택하는 것은 아까 세 군데가 있다고 제가 말씀드렸잖아요. 거기서 한 군데를 선택하는 거죠, 저희가.

아니 그러니까, 세 군데가 우리가 있잖아요. 그러면 우리는 KT를, 100원이면 KT를 하세요. 아까 KT라고,

네이버가 제일 쌌습니다.

아, 네이버라고 그랬죠?

예.

네이버 100원이면 네이버를 선정하지 뭐하러 비싼 카카오하고 저것을,

예, 저희가 그렇게 하겠습니다. 봐서 비교․분석해서 저렴한 데로 그렇게 선정하겠습니다.

그런데 제가 조금 이해가 안 가는 것은 도, ㈜포뎁스가 계약을 했잖아, 31개 시군을.

예.

그러면 거기가 중심 그거잖아요.

예, 센터입니다. 서버가 거기 있는 거죠.

서버를 시별로 이렇게 할 것 아니에요. 그런데 우리는 네이버를 하잖아요. 그러면 네이버에서 일반 민방위 훈련하시는 분한테 전송을 해, 이 문자를, 네이버에서 안양시가. 그러면 이것 안양시가 답변을 받잖아요.

그렇죠.

답변을 받으면 이것을 안양시에 국한되는 게 아니라, 민방위 본부가 어디 있어요?

그러니까 도에서는 그 자료를 다 볼 수가 있겠죠.

그러니까 네이버에서 이것 답변 받은 것을, 이 시스템을 구축한 거냐고요, 도는. 우리가 안양시에서 그 전자문서를, 전자우편을 도로 재발송하냐는 거지. 저는 그게 좀 이해가 안 가요.

그러니까 도에서 지금 그러니까, 서버 계약을 하는 데가 저희 네이버랑 카카오랑 3개 업체하고는 다 계약을 한 상태입니다, 현재 지금. 그래서 어디를 선정을 해도 도에서 그 시스템이 연동이 돼서 저희한테 오면 당연히 전자고지서를 열었는지 안 열었는지 도에서도 알 수 있죠.

아, 그러니까 도에서 3개 업체하고 다 계약을 해서 우리는 네이버를 해도 그게 자동적으로 도로 전송이 된다는 거죠?

예.

그런데 여기에는 ㈜포뎁스 계약은 그 3개 업체를 하는 주식회사인 거예요, 그러면?

중개사업자가 각각 다른 거죠. 저희 시군에서 쓸 수 있는 중개사업자가 KT하고 카카오페이하고 네이버 이렇게 3개로 돼 있는 거죠.

그러니까 포뎁스하고 계약을 했다고 하니까 포뎁스에서 이 3개를 다 관리를 하는 거냐고.

예, 하고 있습니다.

그 말을 제가 여쭤보는 거예요.

예, 맞습니다.

포뎁스가 하는 일이 그거냐고요.

예, 예.

네, 알겠습니다. 아무튼 위원님들이 우편비 발송 아깝다고 정완기 위원님도 계속 그러고 많이 얘기했어요, 전반기 때. 그런데 이렇게 또 이런 식으로 바뀌어 나가니까 좋은 것 같아요. 우리가 문자도 업체 선정해서 하다 보면, 발송하면 비용이 좀 들어가서 그렇지 되게 편하잖아요.

예, 잘 추진하겠습니다.

네, 잘 추진한 사업인 것 같습니다. 수고하셨습니다.

임영란 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이재현 위원님 질의하십시오.

과장님 수고 많으시네요. 재난안전체험관 운영을 하신다고 그랬잖아요.

네.

2월 중에 업체를 선정해서 하신다고 했는데 코로나 정국에 어떤 식으로 하실 건지 한번 묻고 싶습니다.

작년에도 저희가 200명 1월 20일 날 발생을 하는 바람에요, 1월 달에, 1월 말까지 실적을 보니까 7회에 걸쳐서 200명 정도밖에 못했더라고요, 재난체험관 운영을요. 그래서 금년도 같은 경우도 현재 2.5단계 유지가 되다 보니 약간 좀 불확실한 게 있습니다, 이게. 그래서 이 계획은 저희가 지금 오히려 작년보다 주간체험 같은 것은 늘렸는데 약간 코로나를 좀 상황을 보면서 잡아야 되지 않나, 그렇게 생각됩니다.

그래요. 2월 중에 공개경쟁입찰을 한다고 했기 때문에 제가 말씀드렸던 부분인데 이 부분이 좀 어렵지 않을까, 이런 생각이 들어요. 그래서 이런 것을, 과장님이 만약에 이것이 어렵다고 했을 때 체험관, 심폐소생 이런 것은 얼마든지 할 수 있을 것 같아요.

네.

무슨 대책이나 방안이 있으면 한 말씀 해주세요.

지금 거의 여기 우리 재난체험관이 운영되는 게 강사비용입니다, 사실은. 그래서 계약을 했다고 그래도 그분들이 와서 실제 교육을 실시하지 않으면 예산은 나가는 것은 아닌데요. 아까도 말씀드렸듯이 이게 우리 코로나 상황을 좀 보면서 저희가 유연하게 대처를 하겠습니다. 그래서 그때그때마다 계약을 지금 2.5단계가 하향이 되면, 저희가 2월 말에 끝날지는 모르겠는데 3월 달이라도 계약은 우선하고 다시 상황을 봐서 이 강사들을 투입시켜서 교육을 실시하겠습니다.

사실 이것은 돈이 문제가 아니에요. 이 체험관을 운영하고 심폐소생을 하는 이 자체는 벌써 생활의 질의 향상이 수반되는 거잖아요. 그래서 우리 안양시가 이렇게 하는 자체는 너무나 좋은 의도고 앞으로 이런 코로나 정국이 계속 간다고 했을 때 비대면 하면서 그래도 교육이 실시가 돼야 돼요. 왜, 사람의 생명과 관련되어 있는 부분이잖아요. 그래서 지속적인 할 수 있는 방안을 모색해야 되지 않을까, 저는 이렇게 생각을 합니다. 그래서 제가 사실 의원으로 있으면서도 우리 의원들에게 이런 것 한 번도 체험한 적도 없고 교육을 한 적이 없어요. 다른 사람보다 의원들 먼저 교육 좀 시켰으면 좋겠어요. 과장님 생각은 어떻습니까?

만약에 뭐 한다면 저희가 소방서 쪽이랑 해서 또 그런 교육시간도 한번 검토해 보겠습니다.

그래요. 맨날 좋은 조례만 만들면 뭐합니까? 한 가지라도 제대로 할 수 있는, 모범이 될 수 있는 그런 것을 좀 시키시고요. 그런 것을 교육이 있다고 그러면 적극적으로 찾아가서 배우고 체험하겠습니다. 재난 취약시기별 시설물 안전점검이 있어요. 보니까 여기 추석명절 대비해서 다중화시설에 18개소, 그런 부분 검토가 있나 본데 어떠한 식으로 한다는 내용입니까?

저희가 소방서가 시간이 되면요, 화재까지 같이 보고요. 그렇지 않으면 건축이라든가 그쪽 직원들이 나가서 전반적으로 화재의 위험성이라든가 건물붕괴라든가 제반적인 사항을 이렇게 좀 점검하는 사항이 되겠습니다.

저는 이런 부분도 매번 회자되는 얘기예요. 그렇지마는 겨울철이나 봄철에 사고로 인해서 많은 뉴스가 나오고 합니다. 우리 안양시도 현재지금 여기 보면 평촌 지역만 거의 나와 있어요. 평촌, 범계 이쪽에. 그렇죠?

아니, 그게,

시네마.

예, 엔터식스하고 롯데시네마, 안양월드도 있고 많이 있습니다.

예, 그래서 이러한 부분도 마찬가지고. 왜냐하면 지하상가, 지하통로, 지하를 거쳐 가지 않습니까?

네.

이러한 부분에 철저한 조사를 통해서 좀 안전의 필요가 있고요. 여기도 좋지만 저는 안양에 2001아울렛 여기 지금 나와 있거든요. 1번가쇼핑몰, 중앙지하상가 여기가 굉장히 취약하고 누구나 가보면 이 사람들의 통행량이 엄청 많은 곳인데도 불구하고 상가들의 물건이 막 통로를 가로막고 아주 즐비한 것을 봤을 때 ‘화재 시에 이것 완전히 위험하다’ 이런 것을 많이 느낍니다. 그래서 2001아울렛, 안양역을 통한 쇼핑몰 상가 쪽에 이런 점검을 좀 철저히 하셔 가지고 우리 시민의 안전에 큰 도움이 됐으면 좋겠습니다.

예, 잘 알겠습니다.

그리고 하나 덧붙인다고 그러면 해빙기에, 지금 저는 박달동 이쪽 지역구 의원이라 그런지 그쪽이 자꾸 보이네요. 삼봉마을 그쪽 지역이나 극동아파트 그쪽 주변 우측 산비탈이 굉장히 경사로가 심합니다. 그래서 그런 해빙기에 아주 위험한 곳 있습니다. 그래서 지역의 동장님도 살펴보겠지만 우리 안양시가 이런 부분을 적극 발굴해 가지고 한번, 이런 해빙기에 위험요소가 있어요. 거기에 많습니다. 우리 과장님도 잘 아시잖아요. 그렇죠?

네.

그런 부분들을 좀 찾아서 해 주셨으면 좋겠다는 생각이 들어서 이렇게 또 말씀드립니다.

예, 알겠습니다.

그래요, 수고하시고요. 감사합니다.

이재현 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 과장님!

네.

어제 이재현 위원님이 구청에도 약간 질의를 했던 부분인 것 같은데요. 지금 백신 있잖아요, 백신. 코로나,

백신이요? 예.

예, 백신 예방접종 안양시의 현재 상태는 어떤 과정에 있는지 한번,

지금 백신센터를 저희가 만안은 안양아트센터, 동안은 실내종합운동장에 준비를 했는데요. 아시다시피 지금 코백스인가를 통해 가지고 6만명 것만 현재 들어와 있는 상태고, 우리나라에요. 그래서 지금 백신 확보가 굉장히 불투명한 상태입니다. 그래서 백신센터에도 하반기 이후로 지금 큰 틀만 정비해서 잡았고요. 그 운영이 지금 상반기에는 백신접종이 좀 힘들지 않을까, 일반 우리 주민들이. 그리고 이게 순서가 있거든요. 보면 의료진이라든가 그런 데가 먼저 순서인데 코백스에서 6만명 들어온다고 그러면 사실상 일반 시민들하고는 거리가 멀기 때문에 백신접종은 아마 7월이나 돼야 제대로 된 접종을 시작하지 않을까, 그렇게 예상하고 있습니다.

그렇군요. 아니, 제가 볼 때는 물론 우선순위가 있기는 하지만 다른 시에서는 지금 접종 조사를 하고 있는 것 같아요, 접종을 원하는지. 그런 조사가,

아, 접종을 원하는지요?

예, 예. 누구, 이제 실태조사를 하는 거죠, 접종을 하겠는지 안 하겠는지. 이런 것을 요양원이나 이런 데는 지금 그 여부를 조사를 하고 있는 상황이에요. 그래서 우리 안양시는 어떻게 준비가, 어디까지 왔는지 궁금해서 말씀드렸는데 7월까지는 힘들다는 거죠?

예, 6월 말까지는, 정부에서도 백신센터를 지금 굉장히 서두르고 있거든요. 그게 화이자나 모더나 같은 경우에는 특수 냉동시설을 가지고 있어야 되기 때문에 그 부분도 확보하기가 좀 쉽지 않은 것 같고 요. 그래서 또 우선 백신이 지금 들어와 있는 것도 없고 그래서 정부에서 서두르지 않는 것 같습니다, 현재.

아니, 안양시는 현재 아직은 정확한 계획은 없다는 거잖아요.

예. 정부에서 그렇게 하니까요, 뭐 저희가, 안양시에서 자체 백신을 확보할 수가 없으니까 정부 따라가야죠.

하여튼 알겠습니다. 어쨌든 상황이 되면 명확하게 또 우리 안양시에도 철저하게 준비를 하겠죠. 그런데 미리미리 좀 준비를 해 주셨으면 하는 의견입니다.

예, 알겠습니다.

더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 박문규 안전총괄과장님 수고하셨습니다. 다음은 홍재언 체육과장님 답변하시기 바랍니다.

체육과장 홍재언입니다. 먼저 질의하신 위원님 순서대로 답변드리도록 하겠습니다. 임영란 위원님께서 FC안양 홈경기 개요, 홍보계획 세부사항 제출 및 FC안양 출연금 55억 편성내역에 대해서 질의하셨습니다. FC안양 홈경기 개요는 ’21년 2월 27일부터 11월 7일까지 경기가 진행이 되고요. 참여팀은 FC안양 등 10개 팀이 되겠습니다. 경기수는 팀당 36경기에서 홈에서 18경기, 원정 18경기. 그래서 FC안양 주요일정을 보면 2월 27일 날 1시 30분에 경남하고 원정개막이 있고요. 3월 6일 토요일 날 4시에 홈개막전이 안산하고 있습니다. 그리고 마지막 홈폐막전이 10월 31일 날 부천하고 있다는 말씀 드리겠습니다. 그리고 홍보계획은 저희가 ‘LED 전광판 광고’라든가 ‘현수막’, ‘버스정류장(BIS) 홍보’, 기타 등등 해서 뒤에 나와 있는 것처럼 홈경기, FC안양 경기에 대해서 계속 홍보를 해 나갈 예정입니다. 출연금 편성내역은 55억 중에서 45억이 선수인건비 그리고 7억 2천 700만원이 코칭․지원스태프 인건비 그리고 2억 7천 300만원이 출전 및 훈련경비로 나와 있다는 말씀 드리겠습니다. 그리고 참고로 K리그2 FC안양 2021년도 경기일정표를 첨부해 드렸습니다. 다음은 이재현 위원님께서 가맹단체시장기․협회장기 대회 지원근거 및 종목별 지원금액에 대해서 자료를 요청하셨습니다. 자료는 제출해 드렸습니다. 이재현 위원님께서 생활체육 프로그램 활성화 운영과 관련해서 코로나 시대에 효율적인 운영방안과 지원근거에 대한 조례를 제출을 요청하셨습니다. 저희가 지역 스포츠클럽 운영을 하고 있는데 여기는 문을 열어서 지금 하고는 있습니다. 하지마는 중앙재난안전대책본부의 사회적 거리두기 단계별 지침에 맞게 저희가 그 이용인원을 조정해 가면서 운영하고 있습니다. 그리고 시민건강 체조교실과 실외 힐링체육 프로그램 운영에 대해서는 저희가 실내에서 하는 운동으로 강사 1명이 불특정 다수의 시민들을 대상으로써 교육을 하기 때문에요, 마스크 착용이나 명단 작성, 체온 측정 등 방역지침 준수에 어려움이 있어 가지고 현재는 운영을 하지 않고 있습니다. 그래서 이제 코로나19 상황이 안정이 되거나 백신접종으로 집단면역이 형성된 후에는 정상적으로 운영할 계획으로 있습니다. 아울러서 또 실내 힐링체육 프로그램 ‘태극권’하고 ‘근력체조’가 있는데요. 이것은 저희가 동행정복지센터에서 운영하고 있습니다. 그래서 동 주민자치프로그램 개강과 동시에 같이 운영할 계획으로 있습니다. 다음 김선화 위원님께서 안양중학교 인조잔디 교체 민원과 관련해서 그 민원이 해결되지 않는 사유 및 향후계획과 민원해결 방법에 대해서 서면제출 요청하셨습니다. 지금 안양중학교 인조잔디가 재시공된 게 2015년, 처음 한 것은 2008년 정도로 알고 있고요. 2015년 10월 달에 재시공이 됐습니다. 그런데 실질적으로 시공되고 나서 한 5년 정도밖에 되지 않았는데 다시 또 한다는 것은 사실 문제가 없지 않아 있는 것도 있고, 너무 짧은 기간 동안에 또 다 이렇게 문제가 발생이 됐으니까. 아무래도 여러 가지 요인이 있겠죠. 하도 운동장을 많이 쓰다 보면 또 그렇게 될 수도 있고 또 유지관리 측면에서 보완을 해주고 그랬으면 좀 더 오래 쓸 수도 있고 그런데, 어찌됐거나 저희가 봤을 때는 시간이 너무 짧은 시간 안에 그렇게 되다 보니까 다시 해주는 데도 사실 관계부서에서 문제가 있었던 것 같습니다. 그래서 어찌됐거나 이 부분에 대해서는 저희보다는 교육청소년과에서 하는 학교시설이어서 그쪽에서 해야 되는데, 이번에 저희 과로 2022년도에 체육진흥시설 지원사업 균특회계 건이 내려와 있습니다. 그래서 그 부분에 대해서 저희가 교육청소년과에 얘기해서 교육청소년과에서 저희한테 신청을 했습니다. 저희도 이 부분에 대해서는 오늘 중으로 도에다가 그 신청서를 제출을 할 겁니다. 그리고 나름대로 또 저희가 여기가 선정이 될 수 있도록 노력을 하겠지마는 위원님들께서도 같이 좀 노력하셔 가지고 안양중학교에 여기가 선정되면 내년부터는, 이제 올해 선정이 돼 가지고 내년부터는 공사가 착공이 될 수 있도록 그렇게 협조 좀 부탁드리겠습니다. 그리고 김선화 위원님께서 새물공원 파크골프장 조성 관련 위치도 및 현장사진 제출을 요구하셨습니다. 자료는 제출해 드렸습니다. 끝으로 이성우 위원님께서 종합운동장 주 전광판 교체사업 추진실적을 제출을 요하셨습니다. 이것은 작년 9월 9일 날 착수해서 1월 5일 날 완료가 됐습니다. Full-color LED 전광판으로 설치가 된 거고요. 당초에 너비가 14.08미터, 높이 8.32미터 이렇게 돼 있던 것을 너비 24.96미터, 높이 10.56미터로 크게 이렇게 됐습니다. 그래서 아날로그시계에서 디지털로 또 바뀐 사항이고요, 해상도도 상당히 좋을 것입니다. 지금 사진은 교체 전하고 교체 후로 이렇게 봤는데 사진상으로 봐서는 좀 사실 어렵고, 위원님들이 언제 시간 되시면 한번 나가서 보시면 아마 그전에 있던 거랑 비교가 될 것으로 예상이 됩니다. 이상 답변을 마치겠습니다.

홍재언 과장님 수고하셨습니다. 답변이 안 되었거나 더 질의하실 위원님 계십니까? 이재현 위원님 질의하시기 바랍니다.

과장님 자료 잘 받아봤습니다. 이 체조, 시민들의 힐링을 위해서 중앙공원, 종합운동장, 학운공원, 삼덕공원 해 가지고 체조죠, 이게? 야외에서 하는.

예, 시민건강 체조.

공터를 이용한. 그런데 사실 이러한 부분들이 운동장이나 이런 부분들은 괜찮아요. 그런데 좀 미흡한 부분들이 보면 체조하는 데가 있는데 또 이런 부분들의 바닥이 고르지 못해 가지고 불편함을 호소하는 데도 있어요, 사실은. 이런 부분들에 대한 대안이 좀 있어야 될 것 같은데 과장님 혹시 이런 것 대안 가지고 있습니까?

지금 바닥이 고르지 못해서 그런 부분보다는 실질적으로 이런 운동을 저희가 하고 그러면서, 그 장소가 사실 쉽지는 않고요. 또 하면서 보다 보면 가장 큰 부분이 민원입니다. 하다 보면 ‘시끄럽다’ 하다 보니까 저희가 이쪽에서도 하고 저쪽에서도 하고 왔다 갔다 하면서도 하고 있기는 있는데 아무래도 바닥이 고르지 못한 부분에 대해서는 그런 민원이 또 들어오고 그러면, 최대한 체육시설이고 그러면 저희가 그것 보수하는 것으로 해 가지고서 그런 불편이 없도록 해 나가도록 하겠습니다.

예전에 쌍개울에도 하나 있었죠?

예, 쌍개울에서도 했었는데 거기는 하도 또 민원이 많이 들어와 가지고 저희가 다른 데로 장소를 바꾸었습니다.

쌍개울도 마찬가지, 민원도 민원이지만 쌍개울 같은 경우 바닥이 굉장히 노면이 고르지 못해서 아마 이런 부분에 불편함 있었을 거예요. 그런데 사실은 쌍개울 같은 장소가 좋은 장소예요. 왜냐하면 안양천을 걷다가 또 쌍개울 그 부분이 천변의 폭이 넓어요. 이러한 부분에 또 이번에 우리가 예산을 투자를 해 가지고 그늘막이나 쉼터를 그쪽에 만들지 않습니까?

예.

이런 부분에, 여름에 코로나 정국이 좀 없어진 후에는 이런 공간에 사람이 많이 모이기 때문에 예전에 체조하고 따라서 하시고 그런 것을 내가 봤습니다. 너무 좋은 공간인데 좀 아쉽네요, 이런 부분이. 아쉽고, 사실 시끄럽다는 것으로 따진다 그러면 다 학교 운동장이나 체육관으로 들어가야 되겠죠. 그렇지만 우리가 필요로 하는 부분이 있다고 그러면 어느 정도 감수하고도 좀 진행이 필요하다고 저는 생각합니다. 그리고 이것 실내 힐링체육 프로그램 ‘태극권’, ‘근력체조’가 있네요. 혹시 동 행정에서 지금 하고 있는 데가 있나요, 이게?

아직 행정복지센터에서 주민자치센터 프로그램을 하지를 않기 때문에 그것을 못하고 있고 주민자치센터 프로그램을 운영을 하게 되면 그때 같이 시작할 겁니다. 준비는 하고 있습니다.

한 몇 곳이나 그러면 할 것 같아요?

예?

몇 곳 정도가 할 것 같습니까, 하게 되면? 예상되는 게 있으니까 이런 내용을 올렸지 않습니까?

그러니까 열 군데 정도에서 할 예정입니다.

그러면 그 열 군데라는 것은 다 다릅니까, 아니면 한 사람이 열 군데를 도는 겁니까?

지금 한 사람이 이렇게 하는 데도 있고 또 여기 지도자들이 또 따로 해 가지고서 분산해서 나가가기도 하고, 한 사람이 다 돌지는 않습니다.

제가 이 태극권을 우리 박달동에도 교각 밑에서 하시는 분이 있고, 어디 가다 보면 한 몇 사람씩, 한 세 사람, 네 사람씩 모여 가지고 하고 있더라고요. 그런데 이게 지금 태극권이라는 게 중국에서 발상된 체조 근력운동이잖아요. 그러다 보니까 지금 많은 보급이 안 돼 있어요, 사실은. 그래서 이러한 부분도 앞으로 좀 지켜봐야 될 문제지마는 우리 시민들의 운동으로서는 아주 좋은 운동이에요. 좋은 운동이기 때문에 또 여러 이런 강사진들이 나와서 보급을 했으면 하는 생각이네요, 조용하면서.

예, 홍보도 좀 열심히 하고 시민들이 많이 이용할 수 있도록 적극 노력하겠습니다.

예. 그 뒷장에 보시면 국민체육진흥원 ‘체육시설의 설치’와 ‘유지․보수’ 이렇게 관련된 내용이 있습니다, 과장님 ‘3번’에. 그러면 우리 지금 과장님 부서에서 체육시설 유지보수 이런 부분도 같이하고 있나요, 아니면 어떻습니까?

예, 체육시설 유지보수는 저희가 하고 있습니다.

어떠한 유지보수를 주로 하십니까?

지금 저희가 신설하는 것 외에 기존에 있던 시설들이 파손되거나 어디 문제가 있거나 그랬을 때는 순찰을 돌기도 하고 또 민원이 들어오고 그러면 현장 봐가지고 그때그때 유지보수를 하고 있습니다.

그러면 보수도 하고 신설도 하고. 그렇죠?

예.

그래요. 사실 우리 체육시설이 지금 많은 테이프로 감아 있어 가지고 사용을 못하고 그러는데 지금 이런 시기에 가만히 두면 외려 더 고장이 나요. 그래서 한 번씩 기름도 쳐주시고 또 시설물에 가보면 녹이 나가지고 교체까지도 갈 수 있는 상황이 될 수 있거든요. 그래서 그전에 페인트칠도 필요하면 하시고, 지금 이렇게 운동기구를 안 쓸 때. 제가 보기에는 필요할 적기의 시기입니다. 그래서 봄이 되면 곧 시행을 해야 되지 않을까 하는데 좀 철저한 관리와 그러한 부분이 필요할 것 같아서 말씀드렸습니다.

예, 잘 알겠습니다.

과장님 하여튼 간 고맙고요, 늘 열심히 하시는 모습 고맙습니다. 감사합니다.

고맙습니다.

이재현 위원님 수고하셨습니다. 과장님, 이것 안양중학교 인조잔디가 사실 이게 체육과 소속은 아니더라도, 그렇죠? 이게 지금 냄새도 나고 위험물이 또 있다고 하니까 또 아이들이잖아요, 학교고. 그래서 안전문제에 가장 우선을 둬야 되기 때문에요, 그 부서 있잖아요, 교육청소년과?

네.

거기에서 인조잔디 교체 빨리 이루어질 수 있도록 협조 좀 해 주시기 바랍니다.

예, 최선을 다하겠습니다.

예. 더 질의하실 위원님 계십니까? 홍재언 체육과장님 수고하셨습니다. 다음은 김미애 시민봉사과장님 답변 주시기 바랍니다.

시민봉사과장 김미애입니다. 질의하신 위원님 순서대로 답변드리겠습니다. 먼저 임영란 위원님께서 자동차 검사․의무보험 가입 관리철저 관련해서 과태료 부과현황과 추진계획, 기대효과에 대해 자료 요청하셨습니다. 자료는 서면으로 제출하여 드렸습니다. 다음은 서정열 위원님께서 민원인 대기시간을 줄일 수 있는 방안에 대한 답변을 요청하셨습니다. 답변드리겠습니다. 저희 민원실은 현재 22개 민원창구를 운영하고 있습니다. 민원접수 3개, 차량등록 8개 그리고 여권 9개, 자동차 취등록세 부과 관련해서 2개 창구가 운영하고 있고, 그리고 현재 민원 대기번호를 알려주는 순번대기표 발급기가 팀별로 해서 총 3대가 설치되어 있습니다. 위원님께서 말씀해 주신 민원인의 대기시간을 줄일 수 있는 방안으로는 민원창구 담당직원이 자리를 비울 경우 업무대행자를 배치해서 민원창구 공백을 최소화해서 불편이 발생하지 않도록 이렇게 하고 있고. 그리고 2020년도에는 민원인 대기수를 줄이기 위해서 여권민원 대기현황 실시간 서비스를 구축해서 우리 시 홈페이지를 통해서 실시간으로 대기현황을 제공하고 있습니다. 그리고 올해에는 여권접수 온라인 사전예약제를 구축해서 그 예약창구는 대기시간 없이 즉시 여권업무를 처리할 수 있도록 시스템을 도입할 예정으로 되어 있습니다. 앞으로도 민원발급에 불편함이 없도록 적극 노력하겠습니다. 다음은 이재현 위원님께서 안양시민을 위해 어떻게 봉사할 것인가에 대한 각오를 말씀하라고 하셨습니다. 제가 시민과장으로 1월 1일자로 오기는 했지만 제가 공직생활하면서 느낀 것은 시민봉사과는 시의 얼굴로 어느 부서보다도 가장 중요한 부서로 생각을 했고 그래서 제가 시민과장으로 온 것에 대한 어떤 책임감이 더 느끼고 있습니다. 그래서 각오라 하면 일단 민원실에 첫발을 딛는 민원인이 좀 더 편안하고 친숙하게 우리 공무원에게 다가와서 일을 볼 수 있는 분위기를 만드는 게 중요하지 않나, 이렇게 생각합니다. 그래서 제가 생각하는 것은 공무원이 가져야 할 가장 기본 덕목인 친절이라고 생각을 하고 있습니다. 그래서 우리 공무원도 민원인을 대하는 자세가 전에 비해서 많이 달라졌고 좋아졌다고 생각은 하고 있는데 민원인이 그러니까, 시민이 체감하는 것에는 조금 미흡하지 않나, 그런 생각도 하고 있습니다. 그래서 앞으로 친절한 서비스 정신을 가질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다.

김미애 시민봉사과장님 수고하셨습니다. 답변이 안 되었거나 보충질의하실 위원님 계십니까? 임영란 위원님 질의하십시오.

자동차 검사 과태료하고 자동차 의무보험 과태료 부과현황을 질의드렸습니다. 자동차 검사는 저희가 깜빡하다 보면 잊어버릴 수가 있고 그래서 과태료를 부과할 수도 있습니다. 자동차 의무보험 과태료 부과현황에 보면 의무보험 과태료는 얼마나 부과가 되는 거예요?

그게, 의무보험이요?

응. 차종에 따라 틀리죠?

차종에 따라 보험사에서 책정을 하는 거죠. 그래 가지고 보험사에서 보험을 가입할 수 있도록 안내를 두 번에 걸쳐서 하거든요. 그런데 그 기간이 지나면 저희가 다시 고지서를 발부를 합니다. 그래서 과태료가 자동차 의무보험 같은 경우에는 최고가 90만원까지 부과되고 있습니다.

그런데 의무보험이잖아요. 책임보험?

그렇죠, 책임.

자동차?

예, 예.

그것은 모든 사람이 기본으로 드는데 모르고 안 들지는 않잖아요, 이것은 검사하고는 틀려서.

그렇죠. 보험사에서도 두 번에 걸쳐서 안내를 하고 하는데 이게 보험비가 사실 싼 금액은 아니잖아요. 그러니까 경제적으로 어려운 면도 있고 또 이 책임보험에 대해서 좀 아깝다고 생각하는 부분도 있는 것 같아요. 그 보험을 굳이 들어야 되나라는 그런 어떤 사고를 가진,

그런데 어차피 법정의무화고 책임보험은 들어야 되고, 안 들면 과태료가 부과되는데,

그렇죠.

아깝다고 안 들을 상황은 아니잖아요?

예.

그런데 이분들은 그러니까, 안 드는 분들이 꽤 많은데 건수가 5천 394건이에요. 그러니까 엄청 많은 거죠, 부과액도 5억이 넘고. 아무튼 아직도 1천 655명이 안 들은 거예요. 그렇죠? 2월 초가 다 됐는데.

예, 체납된 거죠.

그래서 이분들은 왜, 물론 어려워서 그러실 수도 있죠, 경제적으로. 그런데 만약에 사고가 나면,

저희가 사고가 나면, 이게 책임보험 안 들고 운행을 하게 되면 저희 특사경이 있어요. 그래서 이것에 대해서 사건 수사를 통해서 범칙금이 부과가 되고 검찰에 송치가 됩니다.

검찰에 송치까지 돼요, 이게?

예, 예.

보험을 안 들고 사고가 나면?

책임보험 안 들고 운행을 하게 되면.

아, 운행을 하면?

예.

그러면 이게 범죄행위네요?

그렇죠. 범죄행위죠.

그러면 되게,

수사대상이 되는 거죠.

위험한 거네요. 그런데 지금 이런 분들이 1천 655명이 계신 거고. 그러면 얼른 독촉해서,

이게 또 대포차량도 있고 본인 차량이 아닌 남의 차량을 사용하는 그런 부분도 있고 그래서 있는 것 같습니다.

어쨌든 빨리 유도해서 낼 수 있게끔 유도해 주시는 게 관건인 것 같아요. 왜냐하면 안 그러면 사고 나면 범죄행위가 되니까.

그래서 저희가 10일 간격으로 해서 고지서를 발부하고 있습니다.

예, 제가 궁금해서 여쭤봤습니다. 이상입니다.

임영란 위원님 수고하셨습니다. 보충질의하실 위원님, 이재현 위원님 질의하십시오.

수고 많으십니다, 시민봉사과장님. 이게 보니까 사이버 침해예방보험을 들었나 봐요. 그렇죠?

예?

사이버 침해예방보험입니까, 이게? 뭐예요, 그럼?

사이버?

예.

위원님, 그것은 정보통신과,

아이고, 제가 생각을 다른 생각을 하다가 이것을 했군요. 그래요. 내가 이것 미리 다른 부서 것을 보다 보니까 그랬고. 우리 김미애 봉사과장님이 좀 전에 좋은 말씀을 많이 해 주셨어요. 저는 그렇습니다. 공직자로서 친절과 성실함과 여러 가지의 덕목은 있지마는 지금 말씀처럼 자진해서 AS 또 우리 고객에 대한 응대 그리고 고객에 대한 서비스는 항상 꾸준히 이루어져야 된다 생각합니다. 그래서 애프터서비스도 필요하지만 프리 서비스(free service)도 필요하고 비포 서비스(before service)까지 고객이 오기 전에 우리가 먼저 가서 할 수 있는 이런 서비스가 필요하고요. 그것이 바로 민원봉사과에서 할 일이라고 생각하는데 우리 과장님의 말씀을 들어보니까 공직자로서의 너무 좋은 말씀과 좋은 힘의 에너지가 느꼈습니다. 하여튼 간 감사하고요, 또 열심히 해 주시고요. 지역주민들을 위해서 최선을 다하는 우리 과장님 되시기 바랍니다.

네, 알겠습니다.

감사합니다.

이재현 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님, 서정열 위원님 질의하십시오.

민원실 관련 대기시간, 제가 꼭 사실은 우리 시청만 그런 것은 아니고요, 다른 예에도, 민간 부분에도 그런 것들을 같이 제가 말씀을 드렸습니다. 특히 당연히 우리 공공기관은 더 그런 부분들을 해소를 시켜야 되겠죠. 지금 말씀 들어보니까 어쨌든 점심시간이든 다른 시간에 근무자가 자리 이탈을 했을 때 바로 채워 넣으신다고 했고, 그래서 아마 불편함을 최대한 없앤다고 하셨어요. 그리고 저도 가끔 민원봉사실 가면 여러 업무를 보다 보니까 또 우리 시 전체를 보다 보니 많은 분들이 계시더라고요. 특히 여권 같은 경우도 많은 창구가 있는데도 불구하고 어떨 때는 많은 분들 계실 때도 계시고 그러면 시간이 대기시간이 길어지는 경향이 있는 것 같습니다. 그리고 한 가지 더 부탁드릴 것은 각 동에도 또 구에도, 특히 동에서 그런 현상 또 여기도 그럴 수 있는데, 노약자가 왔을 때 앞에 시민봉사과장님도 계시죠?

예.

그분들이 도와주기도 하고 하는데 그분들이 민원을 보러 왔을 때 사실 컴퓨터나 인터넷 이런 것 잘 모르시잖아요. 그런 경우도 있고, 그래서 그런 게 좀 항상 걱정은 되더라고요. 그분들은 사실 이렇게 대화를 하면서 해야 되는데 그럴 때, 민원 처리할 때 좀 더 상세하게 좀 알려주었으면. 그리고 또 보통 요즘 공직자분들 젊으신 분들 같은 경우에는 또 일이 바쁘다 보니까 업무적인 것만 얘기하다 보면 잘 못 알아들으시는 경우도 있는 것 같아요. 그래서 그런 부분도 우리 과장님이 또 한 번 이렇게 둘러보시면서 챙겨주셨으면 하는 그런 생각에서 제가 말씀드려봤습니다.

예, 알겠습니다.

수고하셨습니다. 이상입니다.

서정열 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김미애 시민봉사과장님 수고하셨습니다. 다음은 김득수 정보통신과장님 답변하여 주시기 바랍니다.

질의하신 위원님 순서대로 답변드리겠습니다. 먼저 임영란 위원님께서 재택근무 자료유출 방지시스템과 관련하여 사업개요, 추진계획, 기대효과, 세부내역 제출을 요구하셨습니다. 자료를 제출해 드렸습니다. 다음 이재현 위원님께서 사이버 침해사고 예방 및 개인정보 보호강화 계획의 세부자료 제출과 설명을 요구하셨습니다. 설명드리겠습니다. 자료는 제출해 드렸습니다.

예, 이 자료로 대신하겠습니다.

알겠습니다. 감사합니다. 다음 이재현 위원님께서 스마트 미세먼지 저감시스템 시범운영 설치 및 석수동 선정사유에 대해서 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다.

예, 자료로 대신하겠습니다.

예, 감사합니다. 다음 마지막에 이성우 위원님께서 미세먼지 모니터링시스템 구축사업 세부사업내역 제출을 요구하셨습니다. 자료는 제출해 드렸고요. 현 한 70퍼센트 공정으로 금년도 3월 20일 날 완료할 예정이고, 현재 집행 세부내역에 시스템 설치는 모두 끝났고요. 현장에 버스정류장에 미세먼지측정기 설치가 이번 달하고 다음 달 해서 완료할 그런 계획에 있습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.

김득수 정보통신과장님 수고하셨습니다. 답변이 안 되었거나 보충질의하실 위원님, 임영란 위원님 질의하십시오.

김득수 과장님 답변 잘 들었습니다. 지금 코로나19로 인해서 재택근무하는 공무원들이 계시잖아요?

예.

코로나 접촉자 자가격리 해 가지고 집에서 근무하시는 분들, 재택근무 등 원격지에서 업무를 수행하는 직원들이 보안성 서류 같은 게 밖으로 나갈까 봐 보안하기 위해서 이 시스템을 설치한다는 거잖아요?

예, 그렇습니다.

그러면 저는 이게 궁금한 게, 행정업무용 정보통신망을 이용해서 보안성을 강구하시잖아요. 그런데 어떻게 유출이, 유출하면 다 알게 되는 건가요?

지금 같은 경우는 그 시스템적인, 재택에서 우리 본청 시스템으로 접속을 했을 때 중간에 보안장비나 이런 것 있지마는 어떤 하드웨어의, 집에서 저장이나 이런 게 가능하게 돼 있습니다, 지금은. 그래서 이런 것 부분 때문에 중간에 가상서버라는 장비를 하나 둬서 어떤 업무를 하게 되면 그 업무에 접속을 해서 업무를 보고 업무가 종료했을 때는 그냥 다 사라지는, 없어지는 이런 형태가, 시스템이 되겠습니다. 그래서 작업을 하고 업무를 보더라도 어떤 하드웨어의 백업이라든지 출력이라든지 이런 게 전혀 안 되게 이렇게 보안을 강화하게 돼 있습니다.

그러니까 시의 행정업무를 볼 때 자료 같은 것을 접속해서 확인하고서 그러니까, 그것을,

끝나면 지금 같은 경우는 계속 하드에다 저장할 수 있지마는 저희 이 시스템이 도입이 되면 끝나면 모든 게 휘발성이라서 사라집니다. 그러기 때문에 저장이라든지 이런 모든 게 없습니다.

아, 그렇게 한다고요?

예, 그렇게 합니다.

그래서 궁금해 가지고, 그게 어떻게 하는 건지. 그럴 위험성이 있으니까 그런 장비를 도입하면 안전하고 좋을 것 같네요, 중요한 자료들은. 그러면 이게 예산이 서버 1식이 2천 600,

지금 현재 접속하는 서버하고요, 서버에 필요한 운영체제 소프트하고 그다음에 사용자 한 50개에 50명 정도가 동시에 접속할 수 있는 그 소프트 50개 도입해서 이렇게 한 6천 700만원. 여기 가격은 조달에 이렇게 등록이 돼 있는 상태입니다.

예, 알겠습니다. 답변 감사합니다.

예, 감사합니다.

이상입니다.

임영란 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님, 이재현 위원님 질의하십시오.

과장님 그러면 이게 아까 말씀을 제가 우리 시민봉사과장님한테 말씀했다가 말았는데 사실 집중을 다른 데에다 했나 봐요, 제가. 사이버 침해사고, 개인정보 보호를 위한 보험을 들었잖아요. 그렇죠?

예.

그러면 사이버의 사고에 대한 그 보험이라고 봐야 됩니까, 아니면 거기에 대한 전체적인 인적, 물적 보상을 말하는 겁니까?

전체적인 사항입니다. 지금 현재, 아직 이것 들은 지가 올해가 3년째인데요, 지금까지 이렇게 다 가입을 했지마는 보험이 지출된 사항은 없습니다. 다만 저희들이 여기 항목이 크게는 4개 항목에다가 7개 세부항목 이렇게 설정을 해서 보험에 가입을 했는데 올해 가입이 저희들 관내에 큰 DB나 삼성, KB, 지방행정공제회 이렇게 해서 현재 똑같은 담보사항을 가지고 견적을 받았을 때요, 최저가로 된 삼성화재가 해서 올해 2월 5일 날 이렇게 계약을 했습니다. 그래서 사이버에 관련된 모든 위험사항 또는 개인정보 취급 부주의 이런 모든 게 다 포털에 들어가 있습니다.

그러면 만약에 해킹을 당했어요. 그러면 어떤 식으로 보험을 처리해 줄까요?

해킹을 당했을 때 그때의 그 안에 개인정보가 해킹자가 유출, 가져갔느냐 또 얼마 정도의 내용을 가져가서 유출한 내역에 따라서 그 담보가 되겠습니다.

그러니까 이게 개인정보가 벌써 유출되고 거기에 대한 우리의 인적자산이 벌써 외부로 나갔는데 이것을 어떻게 보험으로 환산할 수 있나 이게 참,

첫째는 저희들이 그것을 유출경위 조사를 일차적으로 하고요. 유출 종결하고, 유출이 그 사람이 가져가서 아직 배포를 안 하고 그냥 보관만 하고 있을 때하고 그다음에 이것을 유출했을 때 개개인한테 어떤 피해가 가지 않습니까. 그런 개개인한테 피해가는 것을 어떤 보상 차원에서 이렇게 보험을 드는 겁니다.

그러면 유출했으면 유출한 어느 근거 자료도 찾을 수 있고 개개인에게 알려 가지고 이러한 부분이 다시 손해를 안 볼 수 있도록 하겠다는 이런 말씀인가요?

예, 그렇습니다. 그렇고요. 그다음에 그분들이 만약 유출돼서 손해를 봤을 때 또 소송을 할 것 아닙니까? 그에 대한 대비하고 또 그 소송비용이나 이런 게 다 포함이 돼 있습니다.

그렇죠. 그러면 아주 유익한 보험이라고 볼 수 있네요. 그렇죠?

예.

그래요. 그리고 우리 석수동 쪽, 범계역, 인덕원 버스정류장 세 곳에 미세먼지 저감장치를 20대 설치를 한다고 했어요. 어떤 미세먼지를 어떻게 설치해서 하는 건지 이것 설명 좀,

이것은 저희들 작년에 미세먼지 저감시스템, 아, 미세먼지 모니터링시스템을 작년에 국비로 추진하는 사업이 올해―아까 잠깐 설명드렸다시피―3월 20일 날 사업이 끝나는 사업입니다. 이때 버스정류장에 40개의 미세먼지 모니터링을 구축하는데 구축하는 과정에서 미세먼지를 저감할 수 있는 이런 장비가 있다 해서 조달에 등록된 업체가 안양시에다가 이것을 지금 현재 한번, 조달 혁신시제품으로 지금 올라와 있기 때문에 테스트를 하면 좋겠다 해서 그 업체에서 안양시에다 요청을 했습니다. 한번 이렇게 시범적으로 해봤으면 좋겠다 해서 그 업체하고 저희들하고 현장을 각 전철역 7개소를 다 다녔습니다. 다녀서 실질적으로 좀 저감할 수 있는, 미세먼지를 좀 집중해서, 장소가 어떤 게 좋냐 해서 선정했었는데 석수 같은 경우는 석수역 주변으로 해서 정류장이 한 세 개가 쭈르룩 있더라고요. 그래서 석수동에 했고요. 범계는 또 중앙차로에 이렇게 집중돼 있고 인덕원도 건너편에 집중돼 있어서 일단 3개소만, 여기 장비를 다 주면, 많이 주면, 전 전철역에 다하면 좋겠는데 이게 1개당 한 330만원 조달에 등록돼 있어요. 그래서 저희들이 한 20개 받으면 한 6천 600만원 해서 7천만원 정도를 받는 거거든요. 그래서 선정을 이렇게 했습니다.

그러면 이게 전철역의 환풍구나 이런 데서 나오는 미세먼지가 좀 많은 곳이면 이게 더 테스트하기 좋겠네요. 그렇죠?

여기 전철역 환풍기 아니고요. 버스 기다릴 때 버스쉘터 있지 않습니까?

쉘터?

예, 쉘터 주변에다가 원통형으로 된, 말 그대로 미세먼지 공기청정기라고 보시면 됩니다.

크지는 않은 것 같아요, 보니까. 350 곱하기 900인 것 보니까. 사진도 하나 실어주었으면 좋았는데. 이게 또 결과는 시험으로, 테스트용으로 한번 해보자, 이런 거네요. 그렇죠?

예, 그렇습니다.

이러한 부분들이 조달, 제가 작년에도 말을 많이 했지만 조달에 대한 것이 참 우리가 너무 쉽게 접근하면 안 돼요, 사실 조달청의 물건은 기본적으로 많이 비싸기 때문에. 그러나 버스정류장을 기다리는 이 고객들에 대한 먼지 안전에 대해서 우리 과장님께서 또 이러한 좋은 운영계획을 세워서 하신다는 것에 대해 찬성이고요. 좋은 결과가 있어 가지고 올가을에 또 이런 결과보고가 있었으면 좋겠습니다.

알겠습니다.

감사합니다.

예, 고맙습니다.

이재현 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 과장님, 제가 볼 때는 이것 미세먼지 저감시스템 시범운영이잖아요?

예.

1번가 같은 데 있잖아요, 안양1번가. 그런 데 보면 중앙시장도 있고 또 아울렛도 있고 그다음에 1번가에 사람들도 많아요. 그다음에 또 거기에 남부시장도 있고. 그래서 사람이 가장 많이 만안구에서 움직이는 데가 아닌가 싶은데요. 동안․만안 이렇게 균등하게 2개, 2개 해 주었으면 더 좋지 않았을까, 그 생각을 해봅니다. 앞으로는 신경 좀,

예, 참고하도록 하겠습니다.

네, 감사합니다. 마지막으로 김득수 정보통신과장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님이 안 계십니까? 더 질의하실 위원님 안 계시므로 이것으로 안전행정국, 자원봉사센터 및 FC안양축구단 소관 업무보고의 청취의 건에 대한 질의와 답변을 종결하겠습니다. 끝으로 당부사항을 말씀드리겠습니다. 금일 보고된 주요사업들은 시민에 대한 약속임을 명심하시고 계획된 사업이 차질 없이 추진될 수 있도록 최선의 노력을 다하여 주시기 바랍니다. 여러 위원님들이 지적․건의하신 사항에 대해서는 충분한 검토와 함께 시정시책사업 추진 시 적극 반영될 수 있도록 당부드립니다. 아울러 현안사항에 대한 중요정책 결정 시 관련기관 협의 및 위원 간담을 개최하여 다양한 의견을 청취한 후 가장 합리적인 방안으로 결정하여 시행되도록 적극 노력하여 주실 것을 당부드립니다. 이것으로 우리 위원회 금일 의사일정이 모두 마무리되었습니다. 회의가 원활히 진행될 수 있도록 적극 협조하여 주신 위원님들과 관계 공무원 여러분께 감사드립니다. 수고 많이 하셨습니다. 산회를 선포합니다.