송은자 의원 발언

위원 : 알겠습니다. 그리고 올해 노동정책과 사업을 보면 코로나 이후에 노동시장의 변화는 굉장히 급격하게 이루어지고 앞으로도 이러한 변화가 유지될 것 같은데, 노동정책과 사업에서는 이런 변화에 대응하는 새로운 사업이 잘 보이지 않아요. 비대면 시대에서는 일자리라든가 생태환경 이런 것에 따라서 노동시장도 변화하는데, 예를 들면 주52시간 상한제 및 유연근무제의 계도기간이 종료가 되잖아요.

그러면 그런 것에 대해서 수원시에 관계돼 있는 중소기업이라든가 아니면 사업장 이런 데서는 이런 데 대한 수원시의 정책은 어떻게 변화될 것인지, 그리고 노조법 시행과 관련해서 노조 할 권리를 보장하는 목소리들이 앞으로 수원에서 더 커질 것인데 그러한 목소리에 대한 대응은 어떻게 세울 것인지, 지난번에 말씀하셨던 필수노동자, 플랫폼노동자 이런 보호대책, 이런 것은 어떻게 할 것인지, 그다음에 택배배달, 돌봄, 이런 특수고용노동자들, 이런 사람들과의 교섭활동을 강화하는데 그러면 주요 노사관계 이슈로 부각될 이런 소지는 어떻게 수원시에서 어떻게 대응할 것인지, 이런 정책에 대한 기본계획, 시장이 변화된 것에 따른 기본계획이 나왔어야 될 것이라고 봅니다. 이것은 당장 눈앞에 이미 벌어져 있는 상황인데 이런 기본에 대한 사업이 제시가 되지 않았어요. 보고서에 나와 있지 않지만 관련해서 혹시 어떤 정책이나 아니면 방향성을 잡고 계신 것이 있습니까?