임춘자 의원 발언

위원 그러면 이 자료에 보면 3명은 다른 데로 갔고 그 다음에 또 정년퇴직하고 그 다음에 명예퇴직하고 또 훈련되고 민원봉사과에서 이렇게 아주 트레이닝된 사람들이 금년에 벌써 다섯 사람이나 자리가 이동이 있잖아요. 그러면 제가 생각할 때는 이게 세무과나 이런 것 처럼 어느 정도의 전산업무도 그렇고 업무자체가 다양하고 상당히 전문성이라 할까 뭐 이런 게 필요하다고요. 아까 얘기한대로 우리 국장도 말씀하셨지만 친절봉사 자세라든지 이런게 하루아침에 되는 것도 아니잖아요.

그러면 훈련은 왜 시켜요. 쓸만하면 또 바꾸고 또 바꾸고 할 건데 금년에도 또 인사이동이 있을 거라면서요. 주무과장으로서 이건 어떻게 생각하세요?

인사문제 같은 것도 물론 뭐 본인이 어떻게 할 수는 없다고 그러지만 자기가 데리고 일을 시킬 직원들에 대해서 충분히 요구도 하고 의논할 수 있잖아요. 그런 관계로 보면 제가 볼 때 이렇게 업무가 다양한 과에서 창안제도에 자료도 내놓고 이런 것도 과장이 파악을 못하고 있다 그러면 그건 좀 이해가 잘 안가는데 제 입장으로서는 어떻게 생각하세요. 의지가 이 과를 정말 강남구청의 얼굴로써 여러 가지 아무리 애를 쓰면 뭐 합니까?

많은 사람들하고 대민하는 이 과에서부터 시작이 된다라고 생각하면 상당히 중요하다고 생각하거든요. 그런 부분에 대해서 어떻게 생각하세요?