이임주 의원 발언

위원 여러분! 여러 가지로 부족한 저를 서울특별시강남구인사행정에대한조사특별위원회의 위원장으로 선출해 주셔서 대단히 감사합니다. 아울러 무거운 책임을 느끼면서 여러분들의 많은 협조를 부탁드리겠습니다.

본 조사특위는 본 위원이 알기로는 강남구의회가 생긴 이후로 집행부를 조사하는 특위로는 최초의 것이 아닌가 그렇게 생각되면서 본 특위가 원만하고 제대로 조사특위로서의 활동을 원활히 하고 또 충분히 실적을 쌓고 대안을 제시함으로써 앞으로 우리 의회의 활동에 대한 역사를 쌓는 그런 중요한 의의가 있지 않느냐 이렇게 생각됩니다. 그래서 여기 우리 특위 위원으로 오신 위원님께서는 다 특위에 열정과 성의를 가지고 같이 참여해 준 것으로 알고 있습니다. 그래서 힘이 들고 휴회기간이지만 활동을 위해서 시간과 경비라든지 여러 가지로 지출이 있겠지만 우리 강남구의회의 역사를 벽돌을 쌓듯 한 단계 한 단계 쌓는다는 그런 의미에서 같이 수고를 해 주시면 좋겠습니다.

그리고 인사행정에 대한 조사특위를 하게 된 것은 여러분들 다 아시겠지만 격려제도가 본 취지와는 달리 여러 가지 부작용을 낳고 있습니다. 예를 들면 강남구청장의 무리한 밀어붙이기 식의 강행으로 해서 법취지의 타당성을 위반해 가지고 지방공무원 평정규칙을 그 의의를 위반해 가지고 그게 무색할 정도로 격려제도가 이행되므로 해서 직원상호간의 불신이라든지 인간성이 소멸되고 이러한 폐단으로 해서 우리가 전년도 강남구가 서울시 25개구청의 친절도 최하위, 청렴도 최하위라는 그런 부작용을 낳게 됐지 않았느냐 이렇게 생각합니다. 그리고 인터넷상으로도 보면 그 직원들의 말할 수 없는 그런 어려움과 이런 호소가 터져 나오고 있습니다.

그래서 본 조사특위를 통해서 그러한 면을 샅샅이 조사하고 분석하고 거기에 대해서 대안을 제시하고 그럼으로써 우리 강남구가 보다 나은 강남구가 되게끔 하기 위한 우리의 노력이 있어야 된다. 이렇게 생각하고 아무쪼록 어려우시지만 본 위원과 우리 위원이 똘똘 뭉쳐서 하나의 실적을 쌓는데 다 같이 협조해 주시면 감사하겠습니다. 또 부족한 저를 위원장으로 선출해 주신데 대해서 다시 한번 감사를 드리면서 본 인사를 마치겠습니다.

감사합니다.