임성임 의원 발언

위원 임성임위원입니다. 저는 격려제도라는 그 제도에 대해서는 굉장히 찬성하는 쪽으로 생각하고 있습니다. 좋은 제도는 좋은 제도인데 그 좋은 제도가 제대로 올바르게 갔을 때 제대로 된 제도이지 그렇지않고 실력평가의 객관성이나 확보노력이 요구되는 것으로 보는데 그 자체가 제대로 안돼 있지 않느냐 거기에 대한 답을 해 주시고요.

격려를 하되 좀 투명성 있게 해 주셨으면 그걸 좀 우리 의원들은 굉장히 바라고 우리 공무원들도 바라고 있는 사항입니다. 그리고 민원부서에서 평등하게 해 줬으면 하는 의견도 굉장히 많이 원하고 있고요. 또 총무과나 감사과 또 요직부서에서 직원만 유리한 제도를 그 요직부서에 있는 직원만 유리하게 인사제도를 개선해야 되지 않나 또 직원간의 위화감을 불식시키고 또한 격려대상의 업무를 잘 선정해서 시행할 경우에는 좋은 제도로 볼 수도 있습니다.

그래서 격려제도는 전직원이 공감대를 형성해서 못 다 한 점 다시, 못한 공무원들도 한편으로 잘못됐다 라고 이 격려제도를 원망하지도 않을 것입니다, 그런 상황이면. 그러니까 격려제도에 대해서 개선해야 하는 그 문제점이 어떤 것인지 우리 국장님이나 과장님께서 답변해 주시고요. 또 거기에 우리 격려제도는 꼭 필요하다고 하면 공적이 있는 직원에게는 성과금이나 보상금을 주는 것이 바람직하다고 저는 봅니다.

그리고 공무원이 자기가 위치해 있는 현상태에서 공무를 수행하는데 당연하지 않은가요? 또 선행이나 봉사활동은 공무원 신분으로서 기본적으로 갖춰져야 한다고 봅니다. 그래 당연한 일이라고 생각하는데 거기에 대한 답변도 해 주셨으면 고맙겠습니다.