성백열 의원 발언

위원 저는 행정관리국장님에게 한 말씀드리겠습니다. 이번에 일주일 우리가 행정감사를 통해서 참 저희가 동사무소 나가 보고 우리 담당 팀장이나 계장님들에게 질의도 해 보고 했습니다마는 우리가 보고 느낀 게 뭐냐하면 다 그렇다는 게 아니고 정말 열심히 하시는 우리 공무원들도 있고 자기 업무에 정말 충실해서 자기업무에 숙지를 해서 위원들이 물었을 때 참 대답도 잘하고 하시는 분들이 있더라고요. 또 그래서 그런 분들 머리에서 새로운 아이디어가 나와 가지고 아이디어를 창출해서 우리 복리증진에 적용해야 된다고 생각하는데 대개 어떤 직원들은 저희들이 물어보면 당황해서 그런지 갑자기 당황해서 그런지 제대로 자기업무를 숙지를 못하고 있는 직원들이 태반이더라고요.

그래서 이 기회에 저는 말씀드리고 싶은 게 뭐냐 하면 정말 잘하는 공무원에게는 우리 행정감사 받고 나서 후에는 정말 인센티브 줄 수 있는 이런 제도가 돼야 된다고 저는 생각합니다. 제가 청담2동 갔을 때 민방위담당은 정말 너무너무 보고를 잘하더라고. 그래서 참 젊은 친구가 이렇게 젊은 공무원이 저렇게 잘할 수 있는가 해서 저도 감탄을 받았고 또 하나는 도시관리공단의 회계 책임자가 엊그저께 우리 금요일날 보고를 하는데 우리 젊은 공무원께서, 직원께서 정말 열심히 자기 아시는 소신대로 업무파악을 해 가지고 보고를 하는 것을 제가 봤습니다.

이렇게 공무원들도 나름대로의 전문화가 돼야 되는데 개중에는 가서 물어보면 자기업무를 제대로 파악 못해 가지고 더듬거린다든가 못하시는 공무원들이 있거든요. 그래서 앞으로 제가 전에도 말씀드렸습니다마는 이렇게 잘 하시는 분들, 자기업무에 충실하고 숙지해 가지고 정책 반영할 수 있는 공무원에게는 인센티브를 줄 수 있는지 거기 한번 답변해 주시기 바랍니다.