김영호 의원 발언

위원 김영호위원입니다. 좀 전에 우리 이관수위원님이 질의를 하신 부분에 대해서 보충질의를 하겠습니다. 외부충원을 하는 장점 중에 지금 말씀하신 부분이 내부에 있는 직원들이 매너리즘을 극복을 하고 생산성을 향상시키는데 있다고 얘기를 하셨거든요.

그거 외에 지금 이제 외부충원을 했을 경우 정말로 우리 강동원위원님이 말씀하신 대로 내부의 여러 가지 반발도 있을 수 있고 실제로 기득권이나 이런 부분들 때문에 그리고 또 어떤 승진에 대한 박탈감이랄까 이런 것도 허탈감도 느낄 수 있거든요. 그래서 이제 그거 말고 또 우리가 외부충원 시켰을 때 외부에서 받아들임으로 인해서 어떻게 서울시라든지 다른 기관에서 받아들이는 거니까 우리가 오픈마인드로 하는 거잖아요. 저는 그거 굉장히 좋다고 생각하는데 그랬을 때 우리한테 얻어지는 인센티브라든지 이런 것들이 있는지?