문경연 의원 발언

안녕하십니까? 문경연 위원장입니다. 2017년도 행정사무감사 기간 동안 열과 성을 다해서 시민의 대변자로서 목포 발전의 비전 제시와 소신을 피력하고, 목포시에서 추진했던 각종 현안사업과 업무를 시민의 시각에서 면밀히 검토해서 잘못된 점에 대한 질책과 대안을 제시해 주신 동료위원 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

또한, 산적한 시정 현안업무에도 불구하고 시의회 행정사무감사에 성심성의껏 임해 주신 기획복지위원회 소관 관계공무원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 그럼, 금번 행정사무감사에 지적된 점들에 대해서 몇 말씀 드리고자 합니다. 먼저 감사실 소관입니다.

청백e시스템 예방프로그램에 의해 체크된 업무와 무관한 시간에 법인카드 사용, 일정거래처에서 일정금액 이상 반복 사용, 근무지역 외에서의 법인카드 사용 등을 자제하여 주시기 바라며, 공무원 청렴도 향상을 위한 시스템 확보는 물론, 실제적인 교육을 통해 이러한 지적사항이 반복되지 않도록 조치하시기 바랍니다. 다음은 일자리정책과 소관입니다. 새 정부 정책에 따른 목포시 신재생에너지 보급사업을 확대 추진하고, 사회 취약계층의 일상에 필요한 최소한의 에너지를 보장할 수 있도록 기초에너지 지원을 확대하기 바라며, 콜센터 운영에 관련된 민원에 대한 조사와 외국인에 대한 업무를 동일기관에만 장기적으로 업무협약을 체결하는 운영방법을 재고하여 주시기 바랍니다.

다음은 회계과 소관입니다. 차량 운행일지상 목적지가 관내일원으로 동일하나 운행거리의 차이가 크고 업무내용과 출ㆍ퇴근시간이 매일 동일하게 작성되고 있으므로, 운행일지 작성 시 이러한 사항들을 정확하게 작성하시기 바랍니다. 다음은 자치행정과 소관입니다.

우리시를 방문하는 내방객들에게 다기잔세트, 천일염 등의 기념품을 구입하여 지급하고 있는데, 현재 사용 중인 제품들은 목포를 대표하는 특산품이라 하기에 무리가 있으므로, 우리 지역에서 직접 제조ㆍ생산하는 제품을 구매하여 목포를 알리고 홍보할 수 있도록 기념품을 선정하시기 바랍니다. 또한 청사 청소원을 공무직 전보발령 후 충원하지 않고 있어 청소원 처우 개선을 위해 충원이 필요할 것이며, 공무원 인사이동 시는 2년 이상 전보 등 자체기준을 준수하여 주시기 바랍니다. 다음은 사회복지과 소관입니다.

목포시 종합사회복지관은 1990년 건축된 건물로 노후화되어 지반 침하 및 벽면 타일이 탈락하고, 탁구장 이용자를 위한 탈의실 설치가 필요하는 등 시민의 편의 도모를 위하여 전반적인 리모델링의 필요성이 있으며, 상동종합사회복지관에 도시락 배달 및 무료급식을 위한 영양사 채용과 프로그램 활성화를 위한 2층 옥상 증축, 지하 1층 도시락 세척실에 환풍기 시설 설치를 적극 검토하시기 바랍니다. 다음은 노인장애인과 소관입니다. 노인일자리 접수 후 거동 불편, 가족 반대 등의 사유로 중도포기자가 많이 발생하고 있으므로, 사업 중도포기자가 발생하지 않도록 사업 시행 전 홍보 철저 및 면접시 건강상태, 수행능력 등 점검을 강화하시기 바랍니다.

또한 탈락자에게도 탈락사유, 대기순서 등을 사전안내하여 탈락에 대한 불만 등 민원을 해소하는 조치를 하시기 바랍니다. 그리고 각 경로당에서 운영비가 부족하여 주식, 부식 구입비를 갹출하는 사례가 있으니 지원방안을 검토하여 주시기 바라며, 장애인들의 건강증진을 목적으로 설치한 공동체육시설 운동기구가 관리소홀로 이용에 불편을 초래하고 있으므로, 수시 운동기구 점검 및 주변 환경 정비 등 관리에 철저를 기해 주시기 바랍니다. 추모공원 내 승화원의 수탁기관이 일반운영비를 업무와 관련 없는 물건 구입에 지출한 것은 화장장 운영경비로 볼 수 없으므로, 위탁업무와 관련하여 정기적 보고와 운영사항을 수시로 점검하여 관리위탁 협약을 적정하게 이행하도록 조치하시기 바랍니다.

또한 관내 노숙인 시설의 근로기준법 위반 등에 관한 법원사건이 발생함에 따라 이러한 사례가 재발되지 않도록 수시 및 정기 점검을 통해 철저한 지도ㆍ감독이 이루어질 수 있도록 하시기 바랍니다. 마지막으로 해피실버교실 이용수요 증가로 예산 부족이 예상되니 합리적 집행 기준을 마련하여 사업을 추진하시기 바랍니다. 다음은 사회복지과, 노인장애인과, 여성가족과 공통사항입니다.

타 지역 우수 사회복지시설 벤치마킹을 통해 우리시의 사회복지서비스 질 향상을 도모하시기 바라며, 사회복지시설 재위탁 시 정확한 기준을 마련하여 역량 있는 재위탁기관이 선정, 운영될 수 있도록 추진하시기 바랍니다. 다음은 하당보건지소 소관입니다. 정신건강증진센터 등에 근무하는 공무직의 호봉을 보건복지부 지침에 따라 적용하기 바라며, 의료공무직은 전문성을 가지고 있으므로 직군 변경을 검토하여 주시기 바랍니다.

이번 행정사무 감사 시 우리시의 향후 시책추진과 시민의 복리증진을 위한 지도와 권고를 하였으므로 집행부 공무원 여러분들께서는 시정ㆍ권고 받은 사항을 시책에 적극 반영하여 목포 발전에 도움이 되도록 하여 주시길 당부드리며, 보다 자세한 사항은 행정사무감사 결과보고서를 통하여 집행부에 전달될 것이므로 조치 결과를 성실하게 보고하여 주시기 바랍니다. 시민생활과 관계되거나 중대한 업무추진 시에는 반드시 시의회에 사전 보고하여 시민의 대의기관인 의회의 의견을 청취해서 시행착오를 최소화하시기 바랍니다. 아무쪼록 2017년 행정사무감사 수감을 위해서 성심성의껏 협조해 주신 관계공무원 여러분과 열과 성을 다하여 감사에 임하여 주신 위원 여러분께 다시 한 번 감사의 말씀을 드리면서, 2017년도 목포시의회 기획복지위원회 소관 행정사무감사 강평을 갈음하고자 합니다.

대단히 감사합니다.