유만희 의원 발언

위원 넘어가겠고요. 마지막 질의드릴게요. 지금 결산검사의견서를 같이 보면서 질의드릴게요. 25쪽 볼게요.

공단 관련해서 질의드릴게요. 이사장이 답변해도 되고, 이사장이 답변하시죠. 본위원이 지난 5월달에 도시관리공단 직원과 급여에 대해서 따져보니까 4인 가족 기준했을 때 일반직 직원이 5년 동안 근무한 사람하고 비교해 보니까 아주 턱없이 낮았고 이직률이 20%나 발생한 것은 처우와 급여가 제대로 안됐다 라는 주장을 했던 기억이 나는데 25쪽 보면 이런 성과급이나 이런 부분은 왜 이렇게 불용을 많이 남겼어요.

성과급 정도는 집행할 때 어느 정도 융통성이 있는 것 아닙니까? 이사장님, 답변해 보시죠. 내가 그걸 보면 서 비교해 보니까 너무 이해가 안가는 거예요.

이렇게 불용을 시키면서 공단을, 그래서 이유가 첫째 저는 그 동안에 직원이 금방 다 이직해 버려가지고 갭이 생겨서 많이 집행을 못했던 건가, 아니면 직원을 빨리 뽑아서 또 이용도 하고 그래야 되는데 이런 부분은 한번 이해가 안가는 부분이 많거든요. 총괄적으로 한번 이사장님이 답변을 해 보시죠.