유만희 의원 발언

위원 알았고요 일단은 그 부분도 일차적으로 우리 설계한 내용하고 조달청에서 어떻게 설계했는지 내가 나중에 확인하도록 하겠습니다. 이 부분의 결론은 이렇습니다. 우리 공기업으로서 우리 공단이 일자리 창출하는 기관은 아닙니다.

그렇다 하더라도 있는 일자리를 자르거나 해고시키거나 없애는 것은 신중해야 됩니다. 아까 제가 9월 4일날도 구정질문시에 밝혔던 것처럼 요새 복지는 일자리를 만들어 주는 게 최고 복지라 합니다. 그럼에도 불구하고 있는 일자리를 계약기간이 끝나지 않은 상태에서 해고하고 잘랐다는 것은 제가 봤을 때는 어떤 명분으로든 좀 설득력이 떨어진다 저는 그렇게 진단을 일단 하고요 두 번째 질의할게요.

지금 2쪽 한번 보시지요? 이사장님. 2쪽, 2쪽 인력현황을 보면 정원 외 파견공무원 60명이 있고 비정규직 130명 있고 공익요원 46명 있다고 그랬는데 지금 여기서 말한 파견공무원은 주차관리 계약직공무원을 주차관리과에서 뽑아서 공단으로 파견했던 직원이 주로지요?